第1篇 項目經(jīng)理工程造價崗位職責要求

職責描述：

1.提供咨詢服務，協(xié)助財政及預算單位開展績效管理工作；

2.分析客戶需求，開展目標、指標設計論證、工作方案制定工作；

3.帶領團隊完成數(shù)據(jù)采集、分析及咨詢報告撰寫；

4.參與工程造價方向項目績效評價思路研究、評價標準制定等工作；

5.客戶關系維護；

6.完成團隊帶教培養(yǎng)；

7.配合完成公司平臺建設及工程造價方向?qū)I(yè)化研究等相關工作。

8.完成其他相關工作。

崗位要求：

學歷：本科及以上學歷

專業(yè)：專業(yè)不限，土木工程、建筑、工程造價等相關專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗：具有咨詢、工程造價/審計相關工作經(jīng)驗兩年及以上，有獨立組織負責造價咨詢項目的經(jīng)歷

資格證書：二級造價工程師及以上證書優(yōu)先

語言能力：普通話標準

技能要求：

1.熟悉造價咨詢（全過程）流程、土建材料清單及成本管理、工程預結(jié)算知識；

2.具有土建工程清單、預、結(jié)算、審核及過程管控經(jīng)驗，能獨立進行成本分析；

3.熟悉本專業(yè)相關法規(guī)政策及現(xiàn)行工程定額及清單計價方式，熟練使用工程造價專業(yè)計價、計量軟件；

4.具有較強的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

5.具備良好的交流能力和書面表達能力；

6.具有良好的團隊合作及領導能力

7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力；

8.具有優(yōu)秀的word、excel、ppt等軟件操作技巧。

第2篇 項目經(jīng)理/項目主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責內(nèi)部項目的管理、資源協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)及進度推進工作。

2、負責對外項目的管理，與客戶溝通、協(xié)調(diào)及進度推進工作。

3、完成領導交辦的任務。

職位要求：

1、本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗。

2、性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務禮儀。

3、能夠獨立完成個人的工作任務，并協(xié)調(diào)、督促團隊成員完成任務指標。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 物業(yè)項目經(jīng)理助理崗位職責

總經(jīng)理助理、物業(yè)項目經(jīng)理、cbd項目經(jīng)理 1、在總經(jīng)理的領導下,負責協(xié)助配合總經(jīng)理工作;

2、掌握各部門運行狀況,會同總經(jīng)理研究、分析、解決各種問題;

3、依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導、落實獎懲制度;

4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓,提升全員素質(zhì);

5、協(xié)助服務質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務品質(zhì);

6、定期/不定期向經(jīng)理匯報工作,收集與本公司相關信息;

7、在授權(quán)范圍內(nèi),負責分管部門工作,開展各項管理服務活動;

8、完成經(jīng)理交辦的其他任務。 1、在總經(jīng)理的領導下,負責協(xié)助配合總經(jīng)理工作;

2、掌握各部門運行狀況,會同總經(jīng)理研究、分析、解決各種問題;

3、依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導、落實獎懲制度;

4、協(xié)助公司企業(yè)文化建設,開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓,提升全員素質(zhì);

5、協(xié)助服務質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務品質(zhì);

6、定期/不定期向經(jīng)理匯報工作,收集與本公司相關信息;

7、在授權(quán)范圍內(nèi),負責分管部門工作,開展各項管理服務活動;

8、完成經(jīng)理交辦的其他任務。

第4篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責軟件項目的需求分析與規(guī)劃；

2.負責指導中高級程序員完成項目技術選型；

3.負責軟件開發(fā)過程的組織和管理；

4.負責項目使用推進的組織；

5.指導中高級程序員完成應用程序框架的搭建、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設計；

6.完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格：

1、學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

2、專業(yè)要求：計算機及相關專業(yè)；

3、5年以上編程經(jīng)驗，熟練掌握一門對象化編程語言，如java、c++、c#等；

4、具備基于數(shù)據(jù)庫的應用軟件的編程經(jīng)驗，熟練掌握數(shù)據(jù)庫編程；

5、具備很強的需求調(diào)研能力，包括口頭表達、業(yè)務人員溝通協(xié)調(diào)、文檔編寫；

6、具備組織和協(xié)調(diào)能力，又帶領團隊進行協(xié)同開發(fā)的經(jīng)驗；

7、具備一定英語能力，大學英語四級或全國職稱考試中級標準以上。

備注：公司將視情況安排在成都或青白江鐵路港上班。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第5篇 景觀設計項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、景觀設計項目的總體工作內(nèi)容分配、項目計劃安排及設計項目質(zhì)量的監(jiān)控;

2、在設計過程中的各個環(huán)節(jié)與甲方溝通,把握設計的主要風格和方向,就設計成果進行溝通與審定;

3、理解甲方設計要求,并將要求反饋至主創(chuàng)設計師,對設計全過程的質(zhì)量進行把控;

4、組織、管理設計團隊成員,并提供相應的培訓與輔導;

5、收集整理國內(nèi)外最新設計信息及理念,擴充設計人員設計視野,提高公司設計水平;

6、做好時間節(jié)點的把控,確保設計項目按期按質(zhì)完成;

7、配合建立設計規(guī)范與標準。

任職資格:

1、全日制園林相關專業(yè)本科以上學歷,五年以上景觀設計、風景園林、環(huán)境規(guī)劃類等相關專業(yè)經(jīng)驗;

2、能準確的掌握設計意圖,有較強的邏輯思維和文字及語言表達能力;

3、對項目有綜合操作和控制的能力,獨立處理設計和工程問題,獨立進行施工配合、安排工作計劃和人員配置;

4、能與甲方順利溝通;對常用施工材料和施工工藝有一定了解;

5、有良好的職業(yè)操守,做事踏實、吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、責任心強;

6、工作認真負責,能承受工作壓力,具有團隊合作精神,英語流利者優(yōu)先。

第6篇 erp實施顧問/項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責-實施顧問：

1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；

2、具備總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔等經(jīng)驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。

崗位要求-實施顧問：

1、大學本科及以上學歷，財務、工商管理、經(jīng)濟或工程等相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經(jīng)驗， 熟悉項目管理知識；

2、熟悉erp理論知識，了解財務、物流、生產(chǎn)、制造、hr、建筑與房地產(chǎn)等專業(yè)知識；

3、熟悉基礎數(shù)據(jù)庫知識，了解系統(tǒng)設計開發(fā)項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；

4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力強；

5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。

崗位職責-項目經(jīng)理：

1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；

2、能總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設；

3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。

崗位要求-項目經(jīng)理

1、年齡：28-45歲本科以上學歷；

2、工作年限：5年，其中項目管理經(jīng)驗3年以上；

3、專業(yè)：經(jīng)濟、管理、財務、房地產(chǎn)或相關專業(yè)；

4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業(yè)管理領域有系統(tǒng)化知識

5、工作經(jīng)驗：有大、中型企業(yè)并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經(jīng)驗；

6、素質(zhì)要求：具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。

7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關資格者優(yōu)先。

第7篇 研發(fā)樓項目經(jīng)理崗位職責

研發(fā)樓項目經(jīng)理崗位職責

1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

2、制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、負責協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關的部門的關系,便于開展各項工作。

7、認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務。

第8篇 項目經(jīng)理崗位職責－租賃

1.負責項目的市場開拓。

2.完成下達的租賃業(yè)務規(guī)模及利潤指標。

3.在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中,負責公司內(nèi)部及外部程序的推進和管理。

4.負責簽約項目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控,包括對承租人、租賃項目及租賃物件跟進等信息的收集反饋,時刻關注項目所處行業(yè)或區(qū)域的動態(tài)信息并及時報告。

5.負責在租賃期間對承租人不間斷地協(xié)調(diào)管控,確保到期租金按期足額收回。

6.負責發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關系,確保項目的積極拓展和正常運行。

7.與其他部門就項目的運行積極協(xié)調(diào)與合作,包括項目調(diào)研安排、資金安排、商務運作、信息收集和信用調(diào)

第9篇 工程項目經(jīng)理崗位職責14

工程項目經(jīng)理崗位職責(十四)

一、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保障法令和制度,以及本公司的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。

二、認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全生產(chǎn)落到實處,在各種經(jīng)濟承包中必須包括安全生產(chǎn),做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。

三、嚴格安全管理,認真組織落實施工組織設計(或施工方案)中的施工安全技術措施,建立統(tǒng)一規(guī)格的五版一圖,現(xiàn)場有安全標志、色標、警示牌,做到文明施工。

四、領導所屬班組定期召開安全工作例會,認真查好事故隱患,制定改制的安全技術措施,確保施工全過程的安全生產(chǎn)。

五、組織班組學習安全操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況,對新工人必須進行安全教育,特別勞動用工的管理和教育,教育工人遵章守紀和正確使用安全防范設施和防護用品,負責檢查特殊作業(yè)人員是否有持證上崗。

六、督促指導班的組織嚴格按工藝規(guī)程和安全操作,制止違章指揮和冒險作業(yè)的行為。

七、對現(xiàn)場搭設的(二架一網(wǎng))、安裝的大型機械、電器設備(配合機管員)等安全防護裝置,必須有技術交底和驗收手續(xù),方能使用。

八、對工地不安全隱患,由市或公司安全部門工程處安全員所發(fā)出隱患通知書必須簽字,并按通知限期整改。

九、發(fā)生重大傷亡事故,重大未遂事故,要保護好現(xiàn)場,立即報告參加事故調(diào)查處理,填表上報,落實整改措施,不得隱瞞不報、虛報或有意拖延報告,更不能擅自處理。

十、工地建立安全崗位責任制的防火措施,督促有關人員做好施工中各項技術內(nèi)部資料。

第10篇 工項目經(jīng)理崗位職責

工膠項目經(jīng)理 中山市皇冠膠粘制品有限公司 中山市皇冠膠粘制品有限公司 主要工作職責和內(nèi)容:

1、負責按營銷中心膠帶事業(yè)部部長要求通知各區(qū)域銷售人員組進行相關工作布置,追蹤各區(qū)域相關工作進度,準時收集相關工作報告并提交給營銷中心膠帶事業(yè)部部長;

2、負責按營銷中心膠帶事業(yè)部部長要求擬定相應文件,經(jīng)上級審核后傳達文件給各項目組或其他相關部門;

3、負責接收來自客戶和其他部門的文件轉(zhuǎn)達給營銷中心膠帶事業(yè)部部長,按營銷中心膠帶事業(yè)部部長簽署意見處理文件;

4、負責協(xié)調(diào)處理客戶與其他部門之間的突發(fā)性非常規(guī)事件,并及時向上級匯報處理情況。

5、接收客戶的新產(chǎn)品、品質(zhì)改善和非常規(guī)產(chǎn)品申請,填寫相應申請表單并完成相應流程審批,后由技術部安排打樣工作,樣品完成后遞交給客戶進行試樣并反饋試樣結(jié)果,技術部按客戶反饋要求做貨或改良。

6、重點客戶的工作配合和處理。

7、負責每天查閱項目組公用郵箱并按郵件內(nèi)容轉(zhuǎn)相關人員處理;

8、負責協(xié)助處理項目組郵件內(nèi)容。

9、遵守公司規(guī)章制度,及時完成上級臨時交辦的工作任務。

學歷及專業(yè):

本科以上學歷;專業(yè)不限

工作經(jīng)驗:

5年以上工膠銷售管理經(jīng)驗。

專業(yè)技能:

熟練應用辦公軟件。

第11篇 咨詢項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職業(yè)亮點：收入豐厚、無銷售壓力、完善知識體系、成長迅速、多通道發(fā)展

職位描述：

1..根據(jù)項目需要擔任項目經(jīng)理，負責咨詢項目的整體運作保證咨詢項目正常實施，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋、回款跟進等；

2.負責項目團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；

3.配合營銷部完成相關咨詢項目的商務工作（無銷售任務，銷售任務由商務同事負責），如調(diào)研與理解客戶的深層需求，撰寫或?qū)彶樽稍冺椖拷ㄗh書，并對方案進行講解，協(xié)助完成與客戶簽約；

4.負責提煉和總結(jié)與項目相關的知識，并參與公司知識管理工作；

5.承擔或參與相關行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1.重點高校本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一，須有戰(zhàn)略或薪酬績效工作經(jīng)驗）

（1）2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗；

（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；

3.具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；

4.優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外知名咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

咨詢部薪資結(jié)構(gòu)為固定工資+項目獎金，此收入為固定工資部分，項目獎金另算。

職業(yè)發(fā)展通道：

管理方向：項目經(jīng)理—咨詢總監(jiān)—合伙人

專業(yè)技術方向：咨詢顧問—高級顧問—資深顧問

第12篇 藥理毒理項目經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1. 負責臨床前藥理、藥效、藥代、安全性評價等相關研究的試驗設計、業(yè)務溝通及實施;

2. 負責申報資料中藥理毒理部分的撰寫,配合注冊人員完成新藥申報工作;

3. 進行產(chǎn)品相關技術調(diào)研。

任職條件:

1. 具備良好的專業(yè)知識(藥理/毒理/藥學/醫(yī)學),熟悉新藥開發(fā)模式、新藥開發(fā)的技術要求及相關注冊管理法規(guī),能夠獨立組織和協(xié)調(diào)臨床前藥理毒理相關研究工作。

2. 碩士以上學位,藥理學或臨床醫(yī)學(病理、生理)相關專業(yè)。

3. 碩士具有3年及以上博士具有1年及以上新藥臨床前藥理毒理研究(生物大分子)工作經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 英文良好,能熟練進行產(chǎn)品調(diào)研;能熟練進行專業(yè)外文文獻的翻譯撰寫;整理相關資料,有較強的文字功底。

5. 具有優(yōu)良的職業(yè)道德,良好的合作能力和執(zhí)行力、較強的工作主動性和信息敏感性,綜合素質(zhì)高,品格優(yōu)秀。