第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理的主要崗位職責(zé)范文

項(xiàng)目經(jīng)理的主要崗位職責(zé)

策劃項(xiàng)目總承包管理組織機(jī)構(gòu)的構(gòu)成并配備人員,制定規(guī)章制度,明確總承包部有關(guān)人員和各分包商的職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)總承包部開展工作。

主持編制項(xiàng)目總承包管理方案,組織實(shí)施項(xiàng)目管理的目標(biāo)與方針。批準(zhǔn)各分包商的重大施工方案與管理方案,并監(jiān)督協(xié)調(diào)其實(shí)施行為。

及時(shí)協(xié)調(diào)總包與分包之間的關(guān)系,組織召開總包與分包的各類協(xié)調(diào)會(huì)議,參加業(yè)主組織召開的協(xié)調(diào)會(huì)議。

領(lǐng)導(dǎo)控制施工階段工程造價(jià)和工程進(jìn)度款的支付情況。

與業(yè)主、監(jiān)理保持經(jīng)常接觸,解決隨時(shí)出現(xiàn)的各種問題。

監(jiān)督各分包商的履約情況,根據(jù)工程造價(jià)的控制目標(biāo),審核分包工程進(jìn)度付款書。

及時(shí)、適當(dāng)?shù)刈鞒鲰?xiàng)目總承包管理決策,其主要內(nèi)容包括人事任免決策、重大技術(shù)方案決策、財(cái)務(wù)工作決策、資源調(diào)配決策、工期進(jìn)度決策及變更決策等。

積極處理好與項(xiàng)目所在地政府部門及周邊關(guān)系。

全面負(fù)責(zé)整個(gè)工程總承包的日常事務(wù)。

第2篇 裝飾施工項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾施工項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目正式開工前的一切施工準(zhǔn)備工作。精心策劃現(xiàn)場(chǎng)平面布置,立體規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)布局,對(duì)所有分部、分項(xiàng)工程實(shí)行工序程序管理。

2、全面履行工程承包合同,協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位及其他管理部門的工作關(guān)系,做好工程的協(xié)調(diào)管理工作,履行工程總包合同條款。

3、負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù),填報(bào)各類報(bào)表資料,辦好工程結(jié)算、交工驗(yàn)收和工程保修。

4、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)章制度,有關(guān)部門的工作檢查、監(jiān)督。

5、認(rèn)真簽訂各種橫豎向服務(wù)合同及責(zé)任合同,健全各種規(guī)章制度,在管理上不得有漏洞。

6、承擔(dān)重大質(zhì)量事故的責(zé)任;承擔(dān)所施工工程拖延工期的責(zé)任;承擔(dān)重大安全事故的責(zé)任;承擔(dān)由于管理不善而發(fā)生的重大治安災(zāi)害性事故的責(zé)任。

7、指導(dǎo)和監(jiān)督商務(wù)經(jīng)理做好工作。

8、指導(dǎo)和監(jiān)督技術(shù)經(jīng)理做好工作。

9、指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)理做好工作。

10、搞好材料、機(jī)械設(shè)備、工具、能源等管理,嚴(yán)格執(zhí)行定額用料、限額領(lǐng)料和租賃辦法,降低物質(zhì)消耗。

11、積極推行現(xiàn)代化管理方法,推行現(xiàn)場(chǎng)管理'圖表'管理法和新技術(shù)、新工藝、新材料的研究開發(fā);加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理步伐。

12、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用開支規(guī)定和成本核算規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)一支筆審批制度,做好內(nèi)部財(cái)務(wù)管理。

13、每月組織一次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織做好各期的經(jīng)濟(jì)核算。重要項(xiàng)目按工程進(jìn)度或工作進(jìn)展情況適時(shí)進(jìn)行分析,達(dá)到每次分析主要問題透徹,措施明確、有力。

14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)行政管理工作的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,組織好職工生活服務(wù)和行政管理工作。

15、做好綜合治理工作,有關(guān)工作達(dá)到上級(jí)標(biāo)準(zhǔn),要求無邢事案件、無治安案件、無災(zāi)害性治安案件、無聚眾鬧事或到市以上政府*人員。

16、真實(shí)填寫項(xiàng)目工作日?qǐng)?bào)臺(tái)帳。

第3篇 教育產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃,撰寫產(chǎn)品需求文檔,設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互界面及流程原型;

2、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程師等資源,從設(shè)計(jì)到實(shí)施,跟蹤產(chǎn)品的每個(gè)細(xì)節(jié),保證產(chǎn)品高質(zhì)量準(zhǔn)時(shí)推出;

3、通過數(shù)據(jù)分析與反饋等方法,不斷改進(jìn)和優(yōu)化產(chǎn)品。

崗位要求:

1、以用戶需求為導(dǎo)向,有很強(qiáng)的產(chǎn)品觸覺,且能抓住最核心的需求點(diǎn);

2、邏輯嚴(yán)密清晰,表達(dá)能力強(qiáng),能夠與各種角色無障礙溝通;

3、對(duì)新事物,新產(chǎn)品有敏感,喜歡琢磨,鉆研最新流行的app;

4、有教育類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的加分。

第4篇 信息化咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程建設(shè)行業(yè)方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工程建設(shè)行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項(xiàng)目進(jìn)度；

2、設(shè)計(jì)信息化規(guī)劃（亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目）咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍；

5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制碩士學(xué)歷， 計(jì)算機(jī)、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級(jí)資格證書，如信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項(xiàng)目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)歷：

（1）5年以上工程建設(shè)行業(yè)信息化咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護(hù)系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟悉相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域系統(tǒng)實(shí)施。

4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型工程建設(shè)公司信息規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第5篇 國際貿(mào)易項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

(1) 國際貿(mào)易或英語專業(yè),大專以上學(xué)歷;

(2) 兩年以上國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英文讀寫流暢;

(3) 工作認(rèn)真仔細(xì)、具備獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目的能力;

(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力;

(5) 有經(jīng)常加班的需要。

(6) 工作內(nèi)容包括合同執(zhí)行、售后服務(wù)等。

(7) 項(xiàng)目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)培養(yǎng)為銷售經(jīng)理。

其他要求:可外派。

第6篇 c++開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品及開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、任務(wù)分配及開發(fā)過程管理;

2、產(chǎn)品的迭代規(guī)劃,生命周期管理;

3、開發(fā)過程中的技術(shù)及業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)和對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的指導(dǎo);

4、及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)修復(fù)測(cè)試、運(yùn)維及用戶反饋的各種問題;

5、市場(chǎng)調(diào)研及客戶交流,規(guī)劃產(chǎn)品的發(fā)展方向。

任職資格:

1、熟悉c++編程;

2、熟悉一種數(shù)據(jù)庫的使用;

3、了解stl,boost等常用c++庫;

4、富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力;

5、本科及以上學(xué)歷。

6、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

第7篇 項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,辦法,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益.

2,依法代表公司履行工程承包合同規(guī)定的全部職責(zé)和要求;全面落實(shí)與公司簽訂的《內(nèi)部承包合同》,自覺接受公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督工作.

3,負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價(jià),調(diào)概索賠,變更,債權(quán)債務(wù)的清理等一切對(duì)外的經(jīng)濟(jì)事務(wù);對(duì)業(yè)主驗(yàn)工,作業(yè)隊(duì)伍驗(yàn)工和結(jié)算,定期向公司上報(bào)有關(guān)報(bào)表和資料,履行報(bào)批制度.

4,按照公司生產(chǎn)計(jì)劃和業(yè)主對(duì)工期的要求,組織制訂和實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),總體計(jì)劃和年,季,月施工進(jìn)度計(jì)劃,控制工程節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)度,保證工期落實(shí),及時(shí)向公司反饋有關(guān)信息

5,組織編制本項(xiàng)目的責(zé)任目標(biāo),落實(shí)責(zé)任成本;定期主持經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,采取有效措施,保證效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).

6,對(duì)工程項(xiàng)目安全質(zhì)量環(huán)保負(fù)全面責(zé)任,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),制定和采取有效措施,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),文明施工.

7,推行物資采購公開招標(biāo)制度,加強(qiáng)對(duì)材料消耗的管理和控制,實(shí)施限額發(fā)料,定期主持對(duì)材料理論消耗和實(shí)際消耗進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施.

8,加強(qiáng)對(duì)作業(yè)隊(duì)伍的管理,及時(shí)簽訂合同,合同條款嚴(yán)密,工程細(xì)目,單價(jià),數(shù)量要量化準(zhǔn)確.簽訂合同履行匯報(bào),審批制度.

9,組織工程項(xiàng)目地畝拆遷,協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,確保工程施工進(jìn)展順利.

10,落實(shí)民主集中制,推行廠務(wù)公開等制度,重大問題必須經(jīng)過集體討論確定.

11,加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目資金的管理,嚴(yán)格控制資金使用,大額資金撥付要征得公司同意;在保證工程正常施工的同時(shí),及時(shí)將資金向公司回籠.

12,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)的清理,及時(shí)清理債權(quán),確保工程款及時(shí)結(jié)算;在確保穩(wěn)定的同時(shí),樹立債務(wù)經(jīng)營的思想.

13,負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目作業(yè)人員的管理,教育,培訓(xùn),貫徹各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度.組織開展勞動(dòng)定額管理.不斷提高員工綜合素質(zhì)和激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)其凝聚力和向心力,塑造良好的團(tuán)隊(duì)精神.

14,加強(qiáng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保證各種文件,資料,數(shù)據(jù)等信息準(zhǔn)確及時(shí)傳遞和反饋溝通.

15,負(fù)責(zé)質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全管理體系的在本項(xiàng)目的持續(xù)有效運(yùn)行.

第8篇 融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理職位要求

1.專業(yè)：金融、財(cái)務(wù)或理工科背景；有智能制造、醫(yī)療器械、節(jié)能設(shè)備等項(xiàng)目融資經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、分析能力、溝通能力和應(yīng)變能力；

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與合作能力，能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵(lì)；

4.了解融資租賃及上下游市場(chǎng)、業(yè)務(wù)模式及租賃物情況，具備一定的貿(mào)易、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)行業(yè)背景知識(shí)；

5.5年以上租賃行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)及職位要求。

融資租賃項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)智能制造、醫(yī)療醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保行業(yè)客戶的開發(fā)、維護(hù)，完成市場(chǎng)開拓目標(biāo)；

2.客戶信息的收集反饋，時(shí)刻關(guān)注所處行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息；

3.具體實(shí)施設(shè)備供應(yīng)廠商的合作與溝通，建立相應(yīng)業(yè)務(wù)渠道，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。

第9篇 泵項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

剎車泵項(xiàng)目部經(jīng)理 力派爾(珠海)汽車配件有限公司 力派爾(珠海)汽車配件有限公司,力派爾 一、工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)剎車泵類新產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)文件的審批。

2、負(fù)責(zé)剎車泵類產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,盡可能保證產(chǎn)品制造成本最低

3、協(xié)助采購部和質(zhì)量部完成剎車泵類產(chǎn)品和配件供應(yīng)商的選擇和審核。

4、解決剎車泵類產(chǎn)品技術(shù)問題,同時(shí)不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率提升產(chǎn)品裝配合格率。

5、對(duì)剎車泵類技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量,銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

6、負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn),盡可能滿足客戶要求 。

7、及時(shí)完成上級(jí)交給的其它工作.

二、任職資格

1、機(jī)械設(shè)計(jì)或機(jī)械制造等相關(guān)行業(yè),5年以上汽車行業(yè)剎車泵研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

2、熟練操作和應(yīng)用cad及辦公軟件;具有良好書面表達(dá)和溝通能力;

3. 熟練機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)械制造;熟悉產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)規(guī)范及要求;

4. 服從安排、吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)、具有獨(dú)立解決問題的能力。

第10篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。

第11篇 軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)樣本2

主要職責(zé):

1、計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目時(shí)間、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。

d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可。

2、組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》)

d)安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作。

3、領(lǐng)導(dǎo):

a)保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響。

c)提升項(xiàng)目組士氣,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題。

4、控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。

d)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對(duì)所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

第12篇 崗位職責(zé)說明書：地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)理

地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱項(xiàng)目銷售經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級(jí)項(xiàng)目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬銷售專員、客服專員

崗位概要:負(fù)責(zé)組織開展指定項(xiàng)目產(chǎn)品銷售及管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織擬訂和審核銷售策略、銷售計(jì)劃和銷售費(fèi)用預(yù)算;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績效考核管理工作;

3.銷售管理:組織開展儲(chǔ)客期的客戶挖掘工作;根據(jù)銷售策略和銷售計(jì)劃,組織實(shí)施銷售策略及銷售計(jì)劃,根據(jù)銷售日?qǐng)?bào),匯總編制項(xiàng)目銷控表,并組織對(duì)策略、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討,針對(duì)市場(chǎng)變化,及時(shí)提出銷售策略調(diào)整建議;組織開展與財(cái)會(huì)部核對(duì)銷售收款情況;

4.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各銷售專員在銷售中發(fā)生的各類問題;協(xié)調(diào)處理銷售過程中與項(xiàng)目(部)公司等相關(guān)部門之間的關(guān)系;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

一般工作

3.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本部門制訂的計(jì)劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證實(shí)現(xiàn)指定項(xiàng)目銷售目標(biāo);

3.保證本部門所提供的銷售資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

5.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;

6.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對(duì)所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

品質(zhì):對(duì)企業(yè)忠誠、對(duì)工作敬業(yè),對(duì)人真誠;

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、資料提供及時(shí)性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)