第1篇 項目經(jīng)理崗位職責(zé)范例五

項目經(jīng)理崗位職責(zé)范例5

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對項目經(jīng)理部的生產(chǎn)實行民主管理、統(tǒng)一指揮,對總經(jīng)理和項目經(jīng)理部負(fù)責(zé)。

2、貫徹執(zhí)行國家和上級方針政策、法規(guī)以及公司的管理制度。代表公司履行工程合同。維護(hù)公司利益,對用戶負(fù)責(zé)。

3、在公司規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行施工任務(wù)發(fā)包。簽發(fā)計算各工種的任務(wù)單和時工單。對發(fā)包的各工程(工種)進(jìn)度、質(zhì)量和安全進(jìn)行監(jiān)督管理并負(fù)全面責(zé)任。

4、負(fù)責(zé)項目施工全過程的組織、控制與管理。做好施工條件平衡,工序(工種)間協(xié)作,施工中出現(xiàn)的各種問題的協(xié)調(diào)處理及竣工善后工作。協(xié)調(diào)處理好權(quán)限內(nèi)的外部關(guān)系。

5、項目經(jīng)理是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人,堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),精心施工、縮短工期,提高質(zhì)量,降低成本,實行科學(xué)管理,積極應(yīng)用和推廣新技術(shù)、新工藝,以求高效益。

6、參與編制施工組織設(shè)計工作和參與圖紙會審。

7、解決和處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)與質(zhì)安問題。

8、要有全局觀念,服從公司統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào),接受有關(guān)職能部門檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第2篇 流程咨詢項目經(jīng)理上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨立主持流程咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項目團(tuán)隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍，不斷提升項目團(tuán)隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進(jìn)、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開發(fā)、設(shè)計與實施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識；

5、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差。

第3篇 國際部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

審計項目經(jīng)理(國際部) 瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙) 瑞華會計師事務(wù)所(特殊普通合伙),瑞華會計師事務(wù)所,瑞華會計師 審計項目經(jīng)理(國際部)

崗位職責(zé):

1、制定合理的項目工作計劃;

2、與客戶建立良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查助理人員工作情況,保證項目的順利實施;

4、作為中小型項目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關(guān)工作;

5、出具英文審計業(yè)務(wù)報告和其他鑒證業(yè)務(wù)報告;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、會計、審計等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、熟悉各種國際會計準(zhǔn)則,擁有國際注會資質(zhì)者優(yōu)先;

3、5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年事務(wù)所帶隊經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的中、英文書寫能力及溝通能力;

5、接受出差,具備較強的工作責(zé)任感及抗壓能力。

第4篇 基金項目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)開發(fā)拓展高端客戶資源，對高端私人客戶的維護(hù)，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議；

2．負(fù)責(zé)高凈值客戶維護(hù)提升工作，為高凈值客戶提供專業(yè)化的理財服務(wù)工作；

3．負(fù)責(zé)對銀行、證券公司、保險公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)；

4．根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

5．完成公司制定的銷售目標(biāo)；

6．根據(jù)公司的要求按時保質(zhì)完成銷售報告。

崗位要求：

職位要求：

1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財經(jīng)院校營銷專業(yè)，證券、保險及私人銀行等從業(yè)人員；

2．5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3．良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4．具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

5．強烈的服務(wù)意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧；

6．為人誠實守信，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識；

7．充分認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀，愿意與公司共同發(fā)展；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第5篇 采集項目經(jīng)理崗位職責(zé)

采集項目經(jīng)理 萬庫標(biāo)桿 萬庫標(biāo)桿科技有限公司,萬庫標(biāo)桿,盛搜,萬庫標(biāo)桿 業(yè)務(wù)工作:

1.遵守部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范并認(rèn)真執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)項目組采集需求驗收,對驗收結(jié)果整體負(fù)責(zé);

3.負(fù)責(zé)解決采集防抓取、異步加載等技術(shù)難點,編寫復(fù)雜種子/數(shù)據(jù)采集腳本;

4.負(fù)責(zé)采集任務(wù)的資源需求測算、回滾策略制定和任務(wù)上線申請;

5.負(fù)責(zé)采集腳本上線冒煙測試,保證測試結(jié)果正確;

6.負(fù)責(zé)各線上采集任務(wù)的進(jìn)度、質(zhì)量、數(shù)量及更新情況檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

7.負(fù)責(zé)解決網(wǎng)站改版、需求變更等情況產(chǎn)生的腳本、種子、數(shù)據(jù)、資源的變更問題;

8.負(fù)責(zé)采集及更新過程的狀態(tài)監(jiān)控,及時分析異常并解決,按時輸出統(tǒng)計分析報告;

9.負(fù)責(zé)制定采集任務(wù)的數(shù)據(jù)更新周期及更新策略并落實;

10.負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)的清洗(如去臟數(shù)據(jù)、清理標(biāo)簽等)、規(guī)整(如規(guī)范省市名稱等)、標(biāo)準(zhǔn)化(如日期電話格式化等)、歸一及特征屬性的提取、分析;

11.參與采集系統(tǒng)的技術(shù)開發(fā),基于問題,持續(xù)提出對采集系統(tǒng)優(yōu)化方案;

管理工作:

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司/部門任務(wù)目標(biāo),按月制定項目計劃,推動項目立項、實施、交付全過程;

2.負(fù)責(zé)整體把控項目計劃各節(jié)點的數(shù)量、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險和成本,解決難點/關(guān)鍵點,組織/協(xié)調(diào)所需資源,推動各小組按計劃輸出成果,保證項目交付成功;

3.負(fù)責(zé)在項目計劃各節(jié)點對項目全員進(jìn)行績效考核,按月輸出績效考核表;

4.負(fù)責(zé)以問題為牽引,持續(xù)建設(shè)、完善部門、項目的業(yè)務(wù)流程/規(guī)范/制度;

5.及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并記錄至問題跟蹤表,定期將項目問題匯總并上傳到知識庫;

6.負(fù)責(zé)將問題整理成培訓(xùn)案例,對項目組全員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、糾錯糾偏;

7.負(fù)責(zé)項目組團(tuán)隊組建(招聘)、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng),企業(yè)文化宣貫及落實;

8.遵守公司管理制度,認(rèn)同公司企業(yè)文化,接受績效考核;

9.承接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù),配合跨部門工作。

任職條件要求:

專業(yè)

1.計算機、信息管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.掌握項目管理專業(yè)知識;

3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識;

技能

1.精通正則表達(dá)式、javascript、json;

2.精通python、scrapy、ajax請求過程;

3.熟悉http協(xié)議(post、get、header信息)、url編解碼;

4.熟悉網(wǎng)頁dom結(jié)構(gòu)、css選擇器、jquery;

5.熟悉linux shell腳本和命令(grep、awk);

6.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫分表、分庫及sql語句;

7.熟悉hadoop生態(tài)圈(hdfs、hbase、hive、spark、zookeeper、kafka等);

8.熟練使用git、svn、禪道、notepad++、excel、word、chrome瀏覽器控制臺、navicat、vnc、ssh等工具;

項目經(jīng)驗

1.有3年及以上的數(shù)據(jù)采集經(jīng)驗;

2.有文獻(xiàn)、新聞、商品、圖片、音視頻或國外數(shù)據(jù)抓取采集經(jīng)驗;

3.豐富的代理、驗證碼、圖片識別、登錄驗證等防抓取解決經(jīng)驗;

4.有采集系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;

管理經(jīng)驗

1.有1年及以上項目管理及風(fēng)控經(jīng)驗;

2.熟悉基于sop的現(xiàn)代化公司管理制度;

3.有業(yè)務(wù)、項目流程/規(guī)范/制度建設(shè)、完善經(jīng)驗優(yōu)先;

4.有團(tuán)隊組建(招聘)經(jīng)驗;

5.有pmp認(rèn)證者優(yōu)先;

價值觀

1.對工作嚴(yán)謹(jǐn)、專注、勤勉;

2.責(zé)任心強、正直、忠誠、有擔(dān)當(dāng);

3.認(rèn)同以客戶為中心,責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向、以問題為牽引的流程化、制度化、精細(xì)化管理,質(zhì)量至上;

4.有團(tuán)隊精神、高度配合、善于協(xié)作,樂于分享、優(yōu)化創(chuàng)新;

綜合素質(zhì)(能力/思維模式)

1.有推動力、執(zhí)行力、計劃力、組織力、控制力、指揮力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù);

2.有較好的維度思維、層級思維、邏輯思維、系統(tǒng)思維;

3.高度的服務(wù)意識和大局觀意識;

4.安全保密、忠于職守;

第6篇 建筑項目部工程部技術(shù)部項目經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司項目部(工程部、技術(shù)部)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度,切實履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)組建精干、高效的項目管理班子,并確定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和組織制定各項規(guī)章制度。

3.負(fù)責(zé)項目部范圍內(nèi)施工項目的內(nèi)、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗收。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程項目有關(guān)的外部關(guān)系,包括甲方、設(shè)計單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質(zhì)監(jiān)部門、周圍居民等。

5.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計,包括施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴(yán)格管理,精心施工,確保工程進(jìn)度計劃的實現(xiàn)。

6.科學(xué)管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng),負(fù)責(zé)與有關(guān)部門簽訂供需及組憑合同,并嚴(yán)格執(zhí)行。

7.嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度,加強積極核算,降低工程成本,認(rèn)真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項費用。經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

8.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的與本工程項目有關(guān)的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項目的有效進(jìn)行。配合公司各職能部門做好本項目部的工作,負(fù)責(zé)建立健全項目部各類人員的崗位責(zé)任制和項目經(jīng)理部各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

9.負(fù)責(zé)項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算,做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作,接受公司審計。

10.負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。

第7篇 信息化咨詢項目經(jīng)理工程建設(shè)行業(yè)方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負(fù)責(zé)工程建設(shè)行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類咨詢項目的項目經(jīng)理，制定項目計劃并組織實施，把控項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進(jìn)度；

2、設(shè)計信息化規(guī)劃（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊氛圍；

5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)），參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；

7、承擔(dān)或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學(xué)歷要求：全日制碩士學(xué)歷， 計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)歷：

（1）5年以上工程建設(shè)行業(yè)信息化咨詢項目經(jīng)驗，熟悉相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護(hù)系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟悉相關(guān)行業(yè)財務(wù)管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團(tuán)隊管理能力等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型工程建設(shè)公司信息規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第8篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)配合項目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現(xiàn)狀，為其提供相應(yīng)該的解決方案；

3.獨立承擔(dān)項目相應(yīng)模塊設(shè)計與指導(dǎo)實施；

4.配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負(fù)責(zé)項目客戶關(guān)系維護(hù)及新項目線索跟蹤；

6.負(fù)責(zé)項目建議書撰寫知識提煉和開發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學(xué)歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財務(wù)管理、人力資源管理中高層管理經(jīng)驗或咨詢顧問經(jīng)驗。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經(jīng)驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊意識。

6、良好的口頭表達(dá)及書面表達(dá)能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應(yīng)出差。

第9篇 某室內(nèi)裝飾工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

室內(nèi)裝飾工程項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、項目經(jīng)理是企業(yè)法人在工程項目上的全權(quán)代表,對外,代表企業(yè)法人履行與建設(shè)單位簽定的工程承包合同;對內(nèi),與企業(yè)法人既是上、下級關(guān)系,又是項目全額承包的承包關(guān)系;雙方必須認(rèn)真履行合同。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府和上級制定的方針政策、法規(guī)以及企業(yè)的規(guī)章制度,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系。

3、主持編制施工組織設(shè)計、施工方案、質(zhì)量安全保證措施,檢查落實執(zhí)行情況,確保優(yōu)質(zhì)、高速、低耗、安全地完成生產(chǎn)任務(wù)。

4、根據(jù)企業(yè)施工生產(chǎn)計劃、工程合同工期,主持編制工程控制計劃和月、旬行業(yè)計劃、材料設(shè)備、料具及勞動力需用計劃,簽定供需(租賃)合同。

5、科學(xué)地組織施工,開展創(chuàng)優(yōu)活動,協(xié)調(diào)好與建設(shè)、設(shè)計、地方政府部門之間的關(guān)系,及時辦理有關(guān)手續(xù)和工程變更簽證。

6、加強各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)資料管理,嚴(yán)格控制工程成本,及時辦理工程結(jié)算,按期上交有關(guān)用費。

7、協(xié)助與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等部門的友好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)良好形象。

8、負(fù)責(zé)組織對進(jìn)場材料的檢驗和驗證工作。

9、及時辦理工程變更等簽證手續(xù),辦理索賠資料,加強各類工程原始資料的管理工作。

10、嚴(yán)格審核施工任務(wù)書,協(xié)助回收工程款,及時編制竣工資料。

11、創(chuàng)名牌、樹信譽。

第10篇 資深工程師項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目副經(jīng)理/項目資深工程師 林同棪(重慶)國際工程技術(shù)有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術(shù)有限公司,林同棪 此崗位為項目經(jīng)理培養(yǎng)崗位,對能力出眾或潛力較大的人員,以下條件可適當(dāng)放寬。

任職資格要求:

1、具備8年以上的項目管理或工程施工管理工作經(jīng)驗;

2、具備epc項目施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先

3、具備隧道、公路、橋梁等市政,或綜合市政房建項目施工管理工作經(jīng)驗

4、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

5、中級工程師以上職稱,一級建造師或其他工程行業(yè)注冊類證書者優(yōu)先

任職能力要求:

1、能夠熟練使用office、cad等常用工程類辦公軟件。

2、具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、公文寫作能力;

3、具有良好的成本意識、風(fēng)險意識;

4、熟悉工程建設(shè)基本流程

核心職能:

1、受公司委托全面主持、負(fù)責(zé)項目管理職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。

2、協(xié)助公司組建項目部,建立項目管理體系,確定項目部的機構(gòu)設(shè)置,確定人員職責(zé)分工和權(quán)限制度;

3、結(jié)合公司管理制度和要求制定本項目工作制度、考核與獎懲制度;

4、組織編寫本項目《項目管理實施細(xì)則》并督促、檢查,確保有效實施;

5、熟悉、掌握合同及協(xié)議條款,嚴(yán)格履行合同;

6、做好項目過程控制,保證質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明、投資控制等建設(shè)管理目標(biāo)的實現(xiàn);

7、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、管理移交,以及后續(xù)規(guī)劃、環(huán)保等驗收工作并完善備案程序;

8、做好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位等相關(guān)參建單位和管理部門的協(xié)調(diào)和管理;

9、負(fù)責(zé)配合公司做好項目結(jié)、決算工作;

10、負(fù)責(zé)項目管理總結(jié),編制項目管理總結(jié)報告;

11、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和培養(yǎng),提高員工能力和職業(yè)素養(yǎng);

12、積極辦理公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

特別說明:公司本部在重慶,目前招募的崗位在武漢。

第11篇 裝飾施工項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾施工項目副經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、在項目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)指揮及施工管理,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用,保證月、季任務(wù)的完成。組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及公司的標(biāo)準(zhǔn),督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,出現(xiàn)的技術(shù)問題必須及時解決。

2、領(lǐng)導(dǎo)項目部的技術(shù)工作。主持本項目部施工組織設(shè)計、施工方案、工序程序文件的編制,堅持每道工序的程序管理。包括:質(zhì)量管理措施、技術(shù)措施、安全技術(shù)措施、架子搭設(shè)方案、文明施工措施、環(huán)保衛(wèi)生措施、節(jié)約材料措施、季節(jié)性施工措施、消防保衛(wèi)措施、大中型機械進(jìn)場裝拆措施,并審定報公司備案。負(fù)責(zé)分包工程的施工組織設(shè)計、施工方案的審批。

3、組織好施工工程的圖紙會審,對圖紙中存在的問題要早期發(fā)現(xiàn)、及時與監(jiān)理聯(lián)系、及時解決施工中的各項技術(shù)問題。組織好新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣及技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,組織做好分包工程的技術(shù)文件、技術(shù)措施的審批及技術(shù)問題的處理,不得以任何技術(shù)問題影響工期。

4、負(fù)責(zé)項目部的工程質(zhì)量管理工作。堅持執(zhí)行工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量責(zé)任制,建立健全質(zhì)量保證體系、質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),掌握本工程質(zhì)量情況,參加工程質(zhì)量檢查,有效控制工程質(zhì)量。對發(fā)生的重大質(zhì)量問題要及時解決,重點部位要有重點措施。

5、開展qc小組活動,嚴(yán)格施行質(zhì)量獎罰制度。做好職工技術(shù)培訓(xùn),確保各項工作達(dá)標(biāo),督促做好施工技術(shù)資料的收集、整理、傳遞,及時歸檔,保證技術(shù)文件、資料、圖紙、原始記錄等清楚、真實、齊全。加強試驗室的技術(shù)管理及各種原材料的取樣送驗及各種材質(zhì)證明管理,撰寫工程技術(shù)意見報告,施工技術(shù)總結(jié),總結(jié)施工技術(shù)成果。

6、落實安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任;結(jié)合項目工程特點,主持項目工程的單分項安全技術(shù)交底和開工前對項目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面全面交底及簽字手續(xù)。

7、組織編制施工組織設(shè)計,編制、審查施工方案,制定、檢查安全技術(shù)措施,保證其可行性與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實;及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的安全技術(shù)問題。

8、項目工程應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新工藝,要及時上報,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施,同時要組織上崗人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、教育。認(rèn)真執(zhí)行相應(yīng)的安全技術(shù)措施與安全操作工藝、要求,預(yù)防施工中因化學(xué)物品引起的火災(zāi)、中毒或其新工藝實施中可能造成的事故;主持安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備的驗收。發(fā)現(xiàn)設(shè)備、設(shè)施的不正常情況應(yīng)及時采取措施。

9、貫徹實施'一圖五表'法及內(nèi)業(yè)資料管理標(biāo)準(zhǔn)。確保各項安全技術(shù)措施有針對性。加強外包平米包干的結(jié)構(gòu)安全評定及文明施工的檢查評定,審定項目部范圍內(nèi)的質(zhì)量獎罰,實行重獎重罰。

10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查,對工傷(未遂)事故作技術(shù)分析,提出防范措施。

11、隨施工進(jìn)度及時主持整理工程技術(shù)資料、文明安全施工資料,不得拖延或補作。

12、按時整理洽商及設(shè)計變更,按時主持工程重要部位攝像和拍照,做好技術(shù)資料的收集存檔,確保各種圖紙、表格、文字、音像資料交工備查。

13、主持項目質(zhì)量體系的正常運行,指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

14、確保主管工作每月上級現(xiàn)場檢查評分不低于88分。

15、安全值班期內(nèi)做好每周一綜合教育及組織每月四次文明安全綜合檢查,同時做好記錄。

16、參加每周綜合檢查對分包單位質(zhì)量、文明施工、材料節(jié)約、環(huán)境衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)化檢查、評分,評定,報表真實。

17、組織做好各施工工程的竣工收尾消項、工程交工及交工后的維修保修工作,達(dá)到完成竣工交工指標(biāo)。

18、督促有關(guān)部門做好檔案資料的搜集、整理、傳送、歸檔;督促計量人員做好計量工作,搞好計量管理;配合項目經(jīng)理做好綜合治理工作。

19、領(lǐng)導(dǎo)組織本項目的技術(shù)質(zhì)量宣傳教育工作,確定質(zhì)量考核指標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織外包單位工長的技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、考核與審查工作。

20、根據(jù)上級技術(shù)發(fā)展規(guī)劃要求,組織項目部的技術(shù)革新,按計劃組織實施并努力完成。健全技術(shù)管理體系;建立分部分項工程工序程序管理和安全技術(shù)程序管理。

21、嚴(yán)格控制不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的防護(hù)設(shè)備、設(shè)施投入使用,保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。組織實施創(chuàng)合格工程、名牌工程的措施,抓好階段控制,及時解決出現(xiàn)的問題。組織做好分包工程的質(zhì)量管理,嚴(yán)格要求并及時解決問題。組織作好竣工收尾工程、交工工程的回修、反修的質(zhì)量管理,保證工程竣工質(zhì)量。

22、保證生產(chǎn)形象進(jìn)度指標(biāo)的落實和指導(dǎo)繪制形象進(jìn)度圖。

23、定期主持召開項目生產(chǎn)會議,協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系,及時解決和處理施工生產(chǎn)中的重大問題,科學(xué)組織人力、材料、機械設(shè)備、運輸工具的供應(yīng)和落實施工組織設(shè)計、工序程序文件,每周一組織各分包單位的安全、場容、消防等內(nèi)容的檢查、評比,抓好施工現(xiàn)場管理。

24、參加每月四次的文明施工檢查,對施工中存在的不安全因素,從技術(shù)方面提出整改意見和辦法。認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)、文明施工的合理化建議,保證安全生產(chǎn)保證體系的正常運行。

25、真實填寫技術(shù)、進(jìn)度,現(xiàn)場管理工作日報。

第12篇 項目燃料經(jīng)理崗位職責(zé)

燃料電池總成(fce)開發(fā)項目經(jīng)理 無錫沃爾福汽車技術(shù)有限公司 無錫沃爾福汽車技術(shù)有限公司,沃爾福 1.深度了解fce工作原理、系統(tǒng)構(gòu)架、技術(shù)難點、關(guān)鍵技術(shù),掌握fce技術(shù)問題解決方法、總成構(gòu)建方法

2.深度了解電堆評價指標(biāo)、選擇方法,應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成選型:空壓機 、增濕器 。氫循環(huán)泵選型

3.應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成設(shè)計fce控制策略、dc/dc升壓原理,與整車vcu通訊,相關(guān)傳感器 選型、設(shè)計

4.深度了解fce冷卻系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成、原理,冷卻系統(tǒng)技術(shù)難點,冷卻系統(tǒng)分析模擬,設(shè)計能力

5.應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成設(shè)計:fce進(jìn)氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成、原理,空壓機選型,fce進(jìn)氣系統(tǒng)分析計算,fce排氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成

6.深度了解高壓儲氫系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組成、應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成設(shè)計高壓氫瓶選型、瓶閥選型,高壓氫系統(tǒng)設(shè)計,fce系統(tǒng)懸置設(shè)計要點

7.應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成設(shè)計氫系統(tǒng)相關(guān)零件的布置要求、“電電”混動系統(tǒng)的整車布置

8.共同參與混動系統(tǒng)通訊系統(tǒng)設(shè)計、高低壓系統(tǒng)設(shè)計、混動系統(tǒng)vcu設(shè)計開發(fā)、實現(xiàn)fccu與vcu的協(xié)作開發(fā)

9.應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成選型氫燃料混動系統(tǒng)動力電池選型設(shè)計、氫燃料混動系統(tǒng)電機選型設(shè)計

10.應(yīng)用和審核,指導(dǎo)責(zé)任工程師完成設(shè)計不同混合度整車動力性、里程計算、soc平衡計算、經(jīng)濟(jì)性計算

11.深度了解國家最新法規(guī)政,具備審核供應(yīng)商方案能力氫燃料動力系統(tǒng)測試能力、氫燃料電池關(guān)鍵件性能測試能力、車載氫系統(tǒng)泄露檢測能力、氫燃料系統(tǒng)試驗室設(shè)計要求