第1篇 會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分析相關(guān)財(cái)務(wù)課程產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和各主流教材,把握重難點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),做出分析報(bào)告;

2、組織、參與財(cái)務(wù)cpa相關(guān)專業(yè)教育產(chǎn)品的研發(fā),包括相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識(shí)共享、產(chǎn)品內(nèi)容的編寫等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的授課/助理授課;

4、分析學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),對(duì)其因材施教,提出個(gè)性化提升方案;

5、整合教學(xué)資源,進(jìn)行教學(xué)研究、教學(xué)課程與教學(xué)方法等開發(fā)工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有 cpa ,acca 等資格證書優(yōu)先;

2、有cpa相關(guān)科目的學(xué)習(xí)和考試經(jīng)歷;

3、具有一定的專業(yè)科目分析能力以及深入的研究能力;

4、從事過授課,教學(xué)等工作的優(yōu)先安排相關(guān)課程;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、問題解決能力;

6、能熟練使用office辦公軟件,能獨(dú)立完成相關(guān)課件制作;

7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通和協(xié)調(diào);

8、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和文案撰寫能力;

9、具有很強(qiáng)工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第2篇 總會(huì)計(jì)師的定義、崗位職責(zé)范圍以及任職條件

總會(huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。并不是所有的企業(yè)都有總會(huì)計(jì)師職位，總會(huì)計(jì)師制度只存在于大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門，在1993年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

總會(huì)計(jì)師定義

在一些大中型國(guó)有企業(yè)中實(shí)行總會(huì)計(jì)師制度，總會(huì)計(jì)師協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算和會(huì)計(jì)管理?？倳?huì)計(jì)師是本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人?？倳?huì)計(jì)師是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

總會(huì)計(jì)師起源

總會(huì)計(jì)師源于蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期，在當(dāng)時(shí)總會(huì)計(jì)師是一個(gè)對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)又對(duì)廠長(zhǎng)或經(jīng)理負(fù)責(zé)的職位。在我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，總會(huì)計(jì)師的職責(zé)一般定位于“對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)”。國(guó)務(wù)院1990年12月發(fā)布《總會(huì)計(jì)師條例》，在本條例中總會(huì)計(jì)師的定位是“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，主要對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職”。

總會(huì)計(jì)師職位設(shè)置范圍

1993年我國(guó)修改《會(huì)計(jì)法》，在修改后的《會(huì)計(jì)法》中再次明確“規(guī)定大、中型企業(yè)、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師?？倳?huì)計(jì)師由具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任?！?3年修改的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“國(guó)有的各國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”。

在前兩次《會(huì)計(jì)法》與《總會(huì)計(jì)師條例》中均規(guī)定符合條件的單位規(guī)定“可以”設(shè)置總會(huì)計(jì)師，在93年修改的《會(huì)計(jì)法》中要求符合條件的大、中型國(guó)有企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。不設(shè)置總會(huì)計(jì)師或者設(shè)置“副總會(huì)計(jì)師”搞過渡，都是違法行為，都要受到法律的制裁。

總會(huì)計(jì)師的地位

總會(huì)計(jì)師是單位的領(lǐng)導(dǎo)成員，直接對(duì)單位的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。

《總會(huì)計(jì)師條例》第一章第三條中明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的地位：“總會(huì)計(jì)師是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人工作，直接對(duì)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。”第一章第五條：“總會(huì)計(jì)師組織領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的工作，參與本單位重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。”并在第一章第四條中要求：“凡設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，在單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員中，不設(shè)與總會(huì)計(jì)師職權(quán)重疊的副職。”

總會(huì)計(jì)師職責(zé)

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的職責(zé)：

1、編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

2、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、預(yù)算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

4、承辦單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他工作。

5、總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案;組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6、總會(huì)計(jì)師協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的義務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策。

7、總會(huì)計(jì)師參與新產(chǎn)品、技術(shù)改造、科技研究、商品(勞務(wù))、價(jià)格和工資獎(jiǎng)金等方案的制定;參與重大經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。

總會(huì)計(jì)師權(quán)限

總會(huì)計(jì)師不同于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，新修訂的《會(huì)計(jì)法》中規(guī)定“總會(huì)計(jì)師的任職資格、任免程序、職責(zé)權(quán)限由國(guó)務(wù)院規(guī)定”。

在《總會(huì)計(jì)師條例》中明確規(guī)定了以下總會(huì)計(jì)師的權(quán)限：

1、總會(huì)計(jì)師對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正。制止或者糾正無(wú)效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理。

單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人不同意總會(huì)計(jì)師對(duì)前款行為的處理意見的，總會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

2、總會(huì)計(jì)師有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作。

3、總會(huì)計(jì)師主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的收支工作可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。

4、預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在本單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽。

5、會(huì)計(jì)人員的聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。

總會(huì)計(jì)師任職條件

《總會(huì)計(jì)師條例》第四章第十六條明確規(guī)定了總會(huì)計(jì)師的任職條件：

1.堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù);

2.堅(jiān)持原則，廉潔奉公;

3.取得會(huì)計(jì)師任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年;

4.有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí);

5.具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力;

6.身體健康，能勝任本職工作。

第3篇 律師法務(wù)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

中欣重組顧問公司招聘啟示

中欣重組顧問(北京)有限公司是一家主要針對(duì)企業(yè)發(fā)展、改制、挽救再生而提供重組及司法重整業(yè)務(wù)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。中欣重組顧問的專業(yè)團(tuán)隊(duì)由參加企業(yè)破產(chǎn)法等國(guó)家立法和行業(yè)規(guī)則制定的中國(guó)著名破產(chǎn)重組專家王欣新教授領(lǐng)銜,由在企業(yè)重組實(shí)務(wù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)和卓越業(yè)績(jī)的專家組成。中欣重組顧問不僅具備在全國(guó)領(lǐng)先的各類重組項(xiàng)目的研究籌劃能力,更擁有在全國(guó)領(lǐng)先的實(shí)務(wù)業(yè)績(jī)與高超的實(shí)務(wù)操作能力。中欣重組顧問的服務(wù)對(duì)象一方面是陷入困境的上市公司、大型非上市民營(yíng)業(yè)、大型國(guó)企,另一方面是戰(zhàn)略投資者、產(chǎn)業(yè)投資者、大債權(quán)人和政府機(jī)構(gòu)。

因事業(yè)發(fā)展需要,公司現(xiàn)在誠(chéng)聘業(yè)務(wù)經(jīng)理,招聘條件如下:

一、法學(xué)、會(huì)計(jì)、金融等專業(yè)研究生學(xué)歷;

二、有司法職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或資產(chǎn)評(píng)估師等專業(yè)資格,不影響在其他專業(yè)機(jī)構(gòu)掛證;

三、有較強(qiáng)的專業(yè)文字表達(dá)能力;

四、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力;

五、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和耐心;

六、能經(jīng)常出差;

七、交社保公積金,年終有獎(jiǎng)金。

第4篇 盡職調(diào)查通訊助理—四大會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

成為盡職調(diào)查通訊助理，您將協(xié)助盡職調(diào)查專員開展一系列客戶盡職調(diào)查工作，包括與客戶溝通安排調(diào)查面談，解答常規(guī)問題等。(銀行客戶背景調(diào)查，了解客戶運(yùn)營(yíng)和交易狀況，作為風(fēng)控的前期工作)

通過電話及郵件聯(lián)系客戶，安排面談事宜；

協(xié)助盡職調(diào)查專員管理以及維護(hù)客戶面談日程記錄，對(duì)相關(guān)工作文件進(jìn)行整理及存檔；

協(xié)助解答客戶咨詢電話，及時(shí)向盡職調(diào)查專員反饋客戶情況或疑問；

協(xié)助盡職調(diào)查專員開展調(diào)查工作，確保其順利進(jìn)行并及時(shí)進(jìn)行反饋；

及時(shí)跟進(jìn)客戶提出的問題，并提供后續(xù)的解決方案。

要求：

1大?；蛞陨蠈W(xué)歷，商科專業(yè)背景者優(yōu)先考慮；

2有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，并熟練掌握客戶盡職調(diào)查的基本流程以及各項(xiàng)要求

4具備較強(qiáng)的溝通能力，能夠自信地與客戶進(jìn)行溝通交流；

5較強(qiáng)的書面表達(dá)及口頭溝通能力，含英語(yǔ)、中文及粵語(yǔ)；（英語(yǔ)六級(jí)）

6能熟練地使用powerpoint， word， excel等辦公室軟件；具備較強(qiáng)的時(shí)間管理以及流程管理能力，協(xié)助團(tuán)隊(duì)高效地開展工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

7主動(dòng)性強(qiáng)，能按時(shí)按質(zhì)完成工作；

8具有團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力，能高效地與團(tuán)隊(duì)成員共同完成工作；

9工作細(xì)心，注重細(xì)節(jié)及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

10能適應(yīng)不同的工作環(huán)境并克服不同的挑戰(zhàn)和挫折以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

上班時(shí)間：8:30am-17：30pm/9:00am—18:00pm 輪班輪休，周末雙休

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第5篇 會(huì)計(jì)講師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分析相關(guān)財(cái)務(wù)課程產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)和各主流教材,把握重難點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo),做出分析報(bào)告;

2、組織、參與財(cái)務(wù)cpa相關(guān)專業(yè)教育產(chǎn)品的研發(fā),包括相關(guān)的資料搜集、數(shù)據(jù)整理、知識(shí)共享、產(chǎn)品內(nèi)容的編寫等;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的授課/助理授課;

4、分析學(xué)生個(gè)性特點(diǎn),對(duì)其因材施教,提出個(gè)性化提升方案;

5、整合教學(xué)資源,進(jìn)行教學(xué)研究、教學(xué)課程與教學(xué)方法等開發(fā)工作。

崗位要求:

1、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有 cpa ,acca 等資格證書優(yōu)先;

2、有cpa相關(guān)科目的學(xué)習(xí)和考試經(jīng)歷;

3、具有一定的專業(yè)科目分析能力以及深入的研究能力;

4、從事過授課,教學(xué)等工作的優(yōu)先安排相關(guān)課程;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、問題解決能力;

6、能熟練使用office辦公軟件,能獨(dú)立完成相關(guān)課件制作;

7、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,善于溝通和協(xié)調(diào);

8、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和文案撰寫能力;

9、具有很強(qiáng)工作責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第6篇 注冊(cè)會(huì)計(jì)師助理崗位職責(zé)

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷;

2、預(yù)算編制:按總部要求完成公司預(yù)算的編制;

3、會(huì)計(jì)核算:按公司核算指引的要求按時(shí)完成賬務(wù)的結(jié)算、報(bào)表的報(bào)送;

4、成本管理:完成日常費(fèi)用支出類單據(jù)的審核;

5、稅務(wù)管理:按時(shí)完成繳納稅款審批,申報(bào)并繳納稅款;

6、內(nèi)控管理:針對(duì)日常管理過程存在的問題,對(duì)流程制度進(jìn)行梳理,建立內(nèi)控體系,并跟進(jìn)執(zhí)行情況;

7、基礎(chǔ)管理:做好日常檔案類和合同類資料的整理、歸檔、裝訂;

8、其他工作:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

第7篇 會(huì)計(jì)學(xué)教師崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)學(xué)教師 武漢工程科技學(xué)院 武漢工程科技學(xué)院分支機(jī)構(gòu) 1、相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

2、對(duì)本學(xué)科具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論,具備崗位所需的教育教學(xué)能力、科學(xué)研究能力和教學(xué)、科學(xué)研究經(jīng)驗(yàn);

3、年齡原則上不超過45周歲,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

第8篇 總會(huì)計(jì)師-崗位職責(zé)

每一個(gè)企業(yè)都有財(cái)務(wù)崗位,每一個(gè)崗位的崗位職責(zé)都不同。總會(huì)計(jì)師的崗位工作是怎樣的呢可參考以下的總會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)范本:

1.全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2.指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定與執(zhí)行;

3.管理現(xiàn)金流量,管理貸款、貨幣兌換及監(jiān)督信用部,負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)事務(wù)、出納、收人核算業(yè)務(wù)等;

4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中控制成本、定價(jià)和現(xiàn)金流量,并控制財(cái)務(wù)預(yù)算支出;

5.建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行內(nèi)部控制,定期檢查財(cái)務(wù)工作;

6.監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告;

7.提議薪金工資率的增減及財(cái)務(wù)部人員的編制;

8.負(fù)責(zé)與各個(gè)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

9.制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作程序,建立各種物資、資金管理制度;

10.審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;

11.對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

第9篇 高級(jí)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.編制起草公司財(cái)務(wù)制度并執(zhí)行實(shí)施;

2.執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,審核各種原始費(fèi)用單據(jù),編制記賬憑證,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬目清楚

3.月末做好財(cái)務(wù)結(jié)賬,應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬結(jié)賬,銀企對(duì)賬,保證賬賬相符;

4.編制財(cái)務(wù)月報(bào)表,年報(bào)表,及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和盈虧情況,便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策

5.做好國(guó)地稅申報(bào),所得稅匯算清繳等,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)檢查和年審工作,協(xié)調(diào)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的聯(lián)系;

6.有高新技術(shù)企業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

7.整理、制定公司財(cái)務(wù)需求,協(xié)調(diào)技術(shù)人員完成公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)并投入使用;

8.熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,及時(shí)調(diào)整完善財(cái)務(wù)細(xì)則和業(yè)務(wù)流程

9.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10.有參與過財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

11.完成其他財(cái)務(wù)經(jīng)理交代的工作。

【崗位要求】

1.本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;

2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;熟練使用ms office辦公軟件,熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件;

3.認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),擅長(zhǎng)溝通和協(xié)調(diào),有較強(qiáng)的管理能力;原則性強(qiáng),思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn),工作踏實(shí),具有團(tuán)隊(duì)精神并能承受工作壓力。

第10篇 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、參與執(zhí)行各類型審計(jì)業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)利用審計(jì)方法,幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);

3、按照審計(jì)程序要求,通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成審計(jì)工作底稿;

4、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作;

5、熟練運(yùn)用microsoftoffice辦公軟件等;

6、只招新密市人。

第11篇 會(huì)計(jì)老師崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)老師 廈門市理臣教育服務(wù)有限公司 廈門市理臣教育服務(wù)有限公司,理臣,理臣教育,理臣 崗位描述(全職):

1、負(fù)責(zé)初級(jí)考證及實(shí)操類課程教學(xué)工作;

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件課程教學(xué)

2、線下面授+線上學(xué)員互動(dòng)輔導(dǎo)教學(xué);

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,熱愛本專業(yè),;

2、語(yǔ)言表達(dá)流利,有較強(qiáng)的課堂掌控能力;

3、具有較好的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ),有一定的會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、理論知識(shí)比較扎實(shí)的,熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)財(cái)會(huì)法規(guī),了解一般納稅人操作流程;

5、良好的表達(dá)能力和授課經(jīng)驗(yàn),課堂氣氛活躍,能融入到學(xué)生群體;

公司福利:

1. 上班時(shí)間:6天/周,8小時(shí)/均天;

2. 享有社保五險(xiǎn),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡工資、股權(quán)分紅等;

3. 享有豐富的員工活動(dòng):聚餐、戶外拓展訓(xùn)練、郊游、生日、晚會(huì)等;

第12篇 注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作崗位職責(zé)

作為一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,其崗位職責(zé)是什么以下是一則注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位職責(zé),僅供各位參考。

一、協(xié)助經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)負(fù)責(zé)搞好分管的財(cái)務(wù)核算工作。

二、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的資金運(yùn)用工作。

三、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的成本控制工作。

四、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的材料核算工作。

五、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的竣工結(jié)算業(yè)務(wù)工作。

六、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)搞好分管的項(xiàng)目投資方案制定工作。

七、協(xié)助總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)負(fù)責(zé)搞好分管的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃管理工作。