第1篇 技術(shù)部崗位職責崗位考核標準
技術(shù)部崗位職責及崗位考核標準
技術(shù)員:
1、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工藝管理與考核工作;
2、負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行與檢查考核工作;
3、負責公司新工、在崗操作工的產(chǎn)品、工藝知識講授;
4、負責公司新產(chǎn)品、新項目工藝的設(shè)計、提出新增工藝工裝的要求及進度;
5、負責公司新產(chǎn)品試制、新產(chǎn)品工藝試驗、跟蹤服務及新工藝的研究開發(fā);
6、負責新產(chǎn)品消耗定額的制訂;
7、負責生產(chǎn)準備工作中的設(shè)備訂購技術(shù)交流工作、設(shè)備安裝地基圖和工藝平面布置圖的繪制,配合設(shè)備的安裝調(diào)試,設(shè)備的試生產(chǎn)調(diào)試工作。
8、負責公司成熟產(chǎn)品的現(xiàn)生產(chǎn)工藝服務、工藝改進、工藝試驗及工藝紀律執(zhí)行情況的檢查;
9、負責公司工藝管理的實施及管理標準的制(修)訂;
10、負責、編制產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文件、檢驗規(guī)程、工時定額、工具清單、裝備清單;
11、配合公司相關(guān)部門進行新產(chǎn)品報價工作。
12、負責公司產(chǎn)品工藝工裝、工位器具及產(chǎn)品包裝的設(shè)計等工作;
13、負責公司現(xiàn)生產(chǎn)工裝的改進和完善;
14、負責公司新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、設(shè)計;
15負責工藝裝備的選型、設(shè)計、改造工作,積極配合技術(shù)設(shè)備改造;
16、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時工作;
工藝員:
1、產(chǎn)品生產(chǎn)無工藝、無檢驗規(guī)程、無工時定額、無工藝裝備、無工具清單,一次一項考核50元。
2、不參加生產(chǎn)調(diào)試,一次考核50元。
3、一年無新技術(shù)、新工藝、新材料使用建議、方案,一次考核50元。
4、工藝檢查不到位、無考核、無記錄,一次考核20元。
5、無故不完成領(lǐng)導交辦的臨時工作一次考核50元。
設(shè)計人員:
1、新產(chǎn)品設(shè)計實用、堅固、安全、經(jīng)濟、美觀、工藝性可靠,反之一次考核50元。
2、可行性分析不準確,給公司造成損失一次考核50元。
3、工藝裝備選型、設(shè)計、改造不合理、不實用、不積極配合技術(shù)、設(shè)備改造,一次一項考核50元。
4、發(fā)現(xiàn)公司技術(shù)資料、文件丟失、外傳,一份一次考核50元。
5、不按時完成、不服從領(lǐng)導安排一次考核50元
第2篇 渠道經(jīng)理崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
1.完成公司下達的渠道銷售任務。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。
3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。
第3篇 發(fā)電廠生產(chǎn)技術(shù)部主任崗位職責范本
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定。
2.負責組織編制和落實年度計劃、年度設(shè)備大修和設(shè)備改造項目的安全技術(shù)措施,審
第4篇 技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量檢查員工作崗位職責
1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了質(zhì)量檢查崗位工作內(nèi)容與要求、職責與權(quán)限、檢查與考核等。
1.2本標準適用于hy*c質(zhì)量檢查崗位,檢查員明確崗位職責的一般規(guī)定。
2 工作內(nèi)容與要求
2.1原料驗收檢查
2.1.1按相關(guān)標準要求檢查進廠原料(鋼坯、盤條、卷板)質(zhì)量,做好質(zhì)量、數(shù)量驗收工作。
2.1.2按車進行檢斤并做好記錄。
2.1.3發(fā)現(xiàn)數(shù)量和表面質(zhì)量有差異時及時反饋經(jīng)營部和技術(shù)質(zhì)量部。
2.2 原料切割檢查
2.2.1按投料長度下料切割在,并隨機抽查,發(fā)現(xiàn)誤差及時糾正。
2.2.2對切口斜度隨機抽查發(fā)現(xiàn)超標及時糾正。
2.2.3監(jiān)督檢查原料跨鋼坯堆放情況,保證狀態(tài)明確、標識清晰。
2.2.4嚴格執(zhí)行《按爐送鋼制度》,做好金屬平衡,保證產(chǎn)品可追溯性。
2.2.5監(jiān)督按爐送鋼小票的填寫是否正確。
2.2.6對≥220矩坯逐根取化驗試樣,并送理化室。
2.3軋鋼檢查
2.3.1嚴格執(zhí)行產(chǎn)品標準和《檢驗規(guī)程》,把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),控制不合格品的產(chǎn)生。
2.3.2協(xié)助調(diào)整工及時取樣檢測,發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。
2.3.3認真監(jiān)督中間軋廢,審核平衡卡片有關(guān)中間軋廢的原因、數(shù)量的準確性。
2.3.4按要求及時取檢驗試樣送往機加車間。
2.3.5對漢班出現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量事故要及時處理和反饋,并寫出書面報告。
2.3.6提前半小時到崗了解上班質(zhì)量情況并參加調(diào)度碰頭會,下班前填寫好交班日記。
2.4成品檢查
2.4.1按標準進行產(chǎn)品判定,對表面質(zhì)量逐根檢查,對斷面尺寸進行抽查,對不合格產(chǎn)品進行標識和處置,并對其正確性負責。
2.4.2隨時到冷床上查看軋件通長表面質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)周期性的缺陷及時反饋處理,杜絕質(zhì)量事故。
2.4.3認真檢查包裝質(zhì)量,保證入庫產(chǎn)品包裝、標識清晰。
2.4.4隨時抽查各倍尺長度,確保準確無誤。
2.4.5控制矯直溫度,保證矯直溫度在100℃以下。
2.4.6負責對待處理品的標識及復檢。
2.4.7隨時抽查負差軋制情況。
2.4.8做好當班金屬平衡,對不平穩(wěn)要說明原因。
2.4.9做好待處理品的重新檢查判定。
2.4.10按品種規(guī)格進行標簽打印及監(jiān)督粘貼。
2.5成品記錄
2.5.1按包裝標準及《倍尺重量表》對成品包裝根數(shù)、長度、重量進行查驗并填寫記錄小票。
2.5.2按《按爐送鋼制度》監(jiān)督冷床及包裝臺架上的每批產(chǎn)品的分號、矯直和包裝。
2.5.3對包裝后的每件產(chǎn)品進行標識,確保準確、清晰。
2.5.4按批填寫成品驗收記錄,并進行必要計算,下班前報送調(diào)度室及綜合統(tǒng)計室(夜班記錄由白班代送)。
2.6焊絲檢查崗位。
2.6.1對進廠原料按材質(zhì)單進行驗收并做好記錄。
2.6.2按批號民(爐號)取化驗試樣并送檢。
2.6.3按標準抽查成品焊絲斷面尺寸、松馳度、翹距,發(fā)現(xiàn)異常及時糾正。
2.6.4隨時查看成品焊絲線徑與包裝盒所示是否一致。
2.6.5隨時檢查入庫產(chǎn)品堆放是否合格,數(shù)量是否準確。
2.6.6及時簽發(fā)合格證書。
2.7輻板檢查崗位
2.7.1按材質(zhì)單及相關(guān)標準對進廠卷板的厚度、寬度進行抽查,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋經(jīng)營部和技術(shù)質(zhì)量部。
2.7.2對沖壓后的輻板圓直徑進行抽查,發(fā)現(xiàn)異常及時糾正、調(diào)試。
3職責與權(quán)限
3.1職責
3.1.1認真貫徹執(zhí)行《檢驗試驗規(guī)程》和產(chǎn)品標準,對檢查結(jié)果的正確性負責。
3.1.2做好檢驗狀態(tài)的標識,對漏檢和錯判負責。
3.1.3對不合格品進行控制,避免質(zhì)量事故和質(zhì)量異議。
3.1.4做好生產(chǎn)工序全過程的質(zhì)量監(jiān)督工作。
3.1.5做好各種質(zhì)量記錄、成品繳庫記錄,對數(shù)據(jù)的完整性準確性負責。
3.2權(quán)限
3.2.1對不合格品的判定結(jié)果有重新確認的權(quán)力。
3.2.2對違反操作規(guī)程和工藝紀律的行為有制止警告和處罰權(quán)。
3.2.3對入庫產(chǎn)品的漏檢和錯判有權(quán)要求返工處理。
3.2.4對批量調(diào)試出不合格品有權(quán)建議停軋查找原因。
3.2.5對入庫產(chǎn)品數(shù)量有權(quán)進行盤點,對記錄錯誤有權(quán)進行更正。
4檢查與考核
本標準由部長負責檢查考核,每年一次。
5本標準由李娜起草,張洪昌審核,高海良批準。
附:檢查班組長工作標準附加要求
1、 嚴格監(jiān)督檢查各崗位檢查員產(chǎn)品標準的執(zhí)行情況,處理和協(xié)調(diào)檢查員與調(diào)整工和之間的質(zhì)量分歧。
2、 對當班的質(zhì)量問題無法解決和判斷不準時及時匯報調(diào)度并向部長報告。
3、 對班組人員的勞動紀律進行監(jiān)督和考核,并有權(quán)調(diào)動當班人員保證崗位人員的均衡。
4、 搞好本班組的安全生產(chǎn)工作。
5、 按時參加調(diào)度室每天碰頭會、部長每月總結(jié)會及公司有關(guān)的會議。
第5篇 技術(shù)開發(fā)部部長崗位職責
崗位職責:
1、負責制定并實施公司換熱器新技術(shù)路線圖,確保技術(shù)系統(tǒng)性和前瞻性;
2、負責跟蹤并研究換熱器關(guān)于設(shè)計、測試、材料、工藝、制造等相關(guān)新技術(shù),規(guī)劃新技術(shù)開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;
3、負責技術(shù)開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;
4、負責技術(shù)開發(fā)團隊建設(shè)和人員培養(yǎng);
5、負責新技術(shù)開發(fā)方案和技術(shù)路線的開發(fā)、設(shè)計和驗證;
6、負責換熱器平臺技術(shù)的開發(fā)和驗證
7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設(shè);
8、支持技術(shù)開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;
9、主持換熱器模型的設(shè)計開發(fā),以及相關(guān)設(shè)計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用;
10、負責先進測試和設(shè)計手段的跟蹤、引進、推廣和應用;
11、負責知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證
工作要求:
1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上;
3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經(jīng)驗。
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上
第6篇 項目部技術(shù)員安全崗位職責
1 認真貫徹國家、行業(yè)、地方、企業(yè)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和標準。
2 負責編制本項目總體施工方案（施工組織設(shè)計）及專項安全技術(shù)施工方案，如腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起重吊裝及垂直運輸設(shè)備安裝拆卸等，都要按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》制定專項施工方案。
3 編制的總體施工方案（施工組織設(shè)計）和重點項目及部位的專項措施應由具有法人資格的企業(yè)技術(shù)、安全等相關(guān)部門和總工及監(jiān)理工程師審批后，向操作者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情況，及時解決實施中發(fā)現(xiàn)的問題。
4 積極配合安全員做好現(xiàn)場安全防護，內(nèi)業(yè)管理等工作。
5 負責對安全隱患、傷亡事故、未遂事故進行技術(shù)分析和鑒定，并提出技術(shù)方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。
第7篇 采購專員崗位職責數(shù)字技術(shù)部
1.負責采購計劃擬定。
2.負責下采購po。
3.負責物料送料跟進、呆料處理。
4.協(xié)助完成部門交辦的其他工作。
第8篇 技術(shù)支持工程師崗位職責網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
1.制訂公司項目的現(xiàn)場實施計劃并對計劃進行嚴格跟蹤。
2.現(xiàn)場反饋問題匯總、跟蹤、解決。
3.處理現(xiàn)場軟硬件問題。
4.負責系統(tǒng)安裝、升級與測試。
5.負責現(xiàn)場客戶關(guān)系協(xié)調(diào)。
6.負責現(xiàn)場軟件應用培訓。
第9篇 商務專員崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部
1.負責公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品市場開拓及銷售。
2.維護客戶資料,對客戶進行幫助和管理。
第10篇 信息技術(shù)部負責人崗位職責
產(chǎn)品負責人/運營管理部崗/信息技術(shù)部崗 一.產(chǎn)品負責人
崗位職責:
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關(guān)報告;
3.實施產(chǎn)品年度計劃，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風險評價、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場團隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務流程。
二.運營管理部-私募基金業(yè)務崗
崗位職責:
1.負責與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務需求，做好業(yè)務提示工作;
2.審核業(yè)務申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務順利開展。
三.運營管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員
崗位職責:
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負責結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試;
3.負責結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護管理;
4.負責結(jié)算系統(tǒng)定期應急演練;
5.負責管理結(jié)算系統(tǒng)服務器設(shè)備。
四.運營管理部-私募服務系統(tǒng)技術(shù)運維崗
崗位職責:
1.擬定私募基金服務業(yè)務相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
3.負責私募基金綜合服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
4.負責私募基金服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負責私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運維崗
崗位職責:
1.負責相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;
2.負責監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;
3.負責操作系統(tǒng)、中間件、web的維護、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴容等方面的建議。
一.產(chǎn)品負責人
崗位職責:
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司基金產(chǎn)品整體規(guī)劃，建立產(chǎn)品體系;
2.組織做好基金產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、競爭態(tài)勢、市場需求等分析研究，并出具相關(guān)報告;
3.實施產(chǎn)品年度計劃，設(shè)計有競爭優(yōu)勢的基金產(chǎn)品;
4.組織完成基金法律文本和申報材料的起草、制作、申報、備案等工作;
5.組織產(chǎn)品文件的更新、風險評價、及其他與產(chǎn)品相關(guān)的日常工作;
6.與投資、市場團隊充分配合，協(xié)助做好產(chǎn)品需求調(diào)研，進行產(chǎn)品創(chuàng)新及產(chǎn)品生命周期分析，對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。
任職資格:
1.全日制經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷，本科為985/211院校;
2.35歲以下，金融行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，熟悉公募基金產(chǎn)品的運作模式及法律法規(guī);
3.對公募基金產(chǎn)品具備較強的研究能力，熟悉金融產(chǎn)品推廣、銷售支持和后續(xù)服務流程。
二.運營管理部-私募基金業(yè)務崗
崗位職責:
1.負責與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務需求，做好業(yè)務提示工作;
2.審核業(yè)務申請資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務和合規(guī)要求;
3.跟蹤產(chǎn)品運行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務順利開展。
三.運營管理部-結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理員
崗位職責:
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負責結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試;
3.負責結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫日常維護管理;
4.負責結(jié)算系統(tǒng)定期應急演練;
5.負責管理結(jié)算系統(tǒng)服務器設(shè)備。
四.運營管理部-私募服務系統(tǒng)技術(shù)運維崗
崗位職責:
1.擬定私募基金服務業(yè)務相關(guān)信息系統(tǒng)管理辦法和指引;
2.私募基金運營外包服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
3.負責私募基金綜合服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、升級、測試和日常運維;
4.負責私募基金服務業(yè)務相關(guān)系統(tǒng)超級用戶管理員和權(quán)限管理工作;
5.負責私募基金相關(guān)系統(tǒng)定期應急演練。
五.信息技術(shù)部-系統(tǒng)運維崗
崗位職責:
1.負責相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的it運維日常管理工作和故障處置，確保系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行;
2.負責監(jiān)控相關(guān)系統(tǒng)的日常運行情況，及時維護系統(tǒng)軟件環(huán)境，確保系統(tǒng)穩(wěn)定和高效運行;
3.負責操作系統(tǒng)、中間件、web的維護、排錯、調(diào)優(yōu)等工作;
4.參與it運維相關(guān)管理制度和工作流程的制定;
5.設(shè)計相關(guān)業(yè)務系統(tǒng)的it運維監(jiān)控指標體系，并根據(jù)系統(tǒng)的運行狀況，提出系統(tǒng)優(yōu)化、擴容等方面的建議。
第11篇 技術(shù)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責
1、學歷專業(yè)、年齡:機電、機械相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;22-38歲;
2、崗位經(jīng)驗技能;5年以上制造型企業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗;具有外資制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;懂機加工,能熟悉,應用公司運行管理體系進行管理;
3、素質(zhì)風格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習慣。
第12篇 生產(chǎn)技術(shù)部安全員工作崗位職責
一、在部門主任的領(lǐng)導下,認真執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)指令,做好安全管理工作。
二、對現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)、設(shè)備隱患及時向有關(guān)領(lǐng)導提出整改意見,對違章指揮、違章作業(yè)人員進行考核。
三、設(shè)備檢查后、投入前,督促有關(guān)人員檢查安全防范措施必須安全可靠。
四、組織參與公司安全檢查,開展對員工安全麻痹思想教育,做好安全防范工作。
五、設(shè)備發(fā)生故障時組織事故調(diào)查、分析,按照“四不放過”的原則,及時查明事故原因。
六、制訂全年安全目標責任制,對檢修質(zhì)量、加工件及材料參與檢驗。
七、對當月發(fā)生的安全情況進行考核、總結(jié)上報。
八、做好安全臺帳及部門主任、有關(guān)領(lǐng)導交辦的各項任務。
