第1篇 技術(shù)工程管理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)工程管理崗位職責(zé)

1. 年齡在25歲至35歲之間，會開車。

2. 大專及以上學(xué)歷，有3年以上建筑工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗或施工單位工程技術(shù)部門管理經(jīng)驗。

3. 熟悉溫州政府相關(guān)主管部門對工程項目安全質(zhì)量的管理辦法和要求。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)項目的進度、質(zhì)量管理工作，協(xié)助其他部門進行成本管理;

2、負責(zé)公司施工技術(shù)管理工作，

3、組織編制本公司的施工、質(zhì)量標準，編制本公司的施工工藝標準流程和質(zhì)量要求，

4、審核或編制重大工程施工組織設(shè)計，

5、指導(dǎo)施工項目的設(shè)計優(yōu)化。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

7、咨詢電話:0577-88353578

技術(shù)工程管理崗位

第2篇 工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求

工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)

技術(shù)管理工程師 1、學(xué)歷:大專及以上人員或中級職稱(工程師)

2、經(jīng)驗/經(jīng)歷:從事項目申報或科技文獻、專利撰寫兩年以上

3、要求:

a、關(guān)注政府與行業(yè)相關(guān)信息，了解政策導(dǎo)向;

b、熟悉專利、科技文獻撰寫要求及要點，能獨立進行技術(shù)材料的撰寫工作;

c、了解政府項目申報工作流程、要點，或從事相關(guān)科技管理工作的優(yōu)先;

d、善于處理人際關(guān)系，具有較好的溝通表達能力和團隊協(xié)助意識。 1、學(xué)歷:大專及以上人員或中級職稱(工程師)

2、經(jīng)驗/經(jīng)歷:從事項目申報或科技文獻、專利撰寫兩年以上

3、要求:

a、關(guān)注政府與行業(yè)相關(guān)信息，了解政策導(dǎo)向;

b、熟悉專利、科技文獻撰寫要求及要點，能獨立進行技術(shù)材料的撰寫工作;

c、了解政府項目申報工作流程、要點，或從事相關(guān)科技管理工作的優(yōu)先;

d、善于處理人際關(guān)系，具有較好的溝通表達能力和團隊協(xié)助意識。

工程管理技術(shù)工程師崗位

第3篇 技術(shù)工程管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.未來量產(chǎn)技術(shù)的評估、規(guī)劃、追蹤。

2.產(chǎn)業(yè)新技術(shù)規(guī)劃分析,與研發(fā)共同制定開發(fā)藍圖,追蹤并提供相關(guān)協(xié)助。

3.競手產(chǎn)品技術(shù)分析,反向工程規(guī)劃、匯總。

4.新技術(shù)產(chǎn)品化的成本分析。

5.整機產(chǎn)品分析(客戶需求導(dǎo)向)

6.新工藝技術(shù)與次世代產(chǎn)品規(guī)劃

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.具備tft-lcd專業(yè)知識,熟悉大尺寸觸摸屏技術(shù),銷售、市場相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

3.具新產(chǎn)品客戶導(dǎo)入工作經(jīng)歷,熟悉商顯產(chǎn)品運作模式優(yōu)先

4.具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓性高

第4篇 工程管理技術(shù)工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1-實施運營計劃管理,健全計劃管理體系

1.根據(jù)公司規(guī)范要求,編制各類計劃模板,確保各項目編制計劃具有依據(jù)和指導(dǎo)性;

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各項目運營計劃的審核、備案、監(jiān)控、預(yù)警及項目管理團隊的考核工作,明確各項工作的完成時間和主責(zé)部門;

3.匯總和評審各項目的周/月計劃的完成情況,并形成評估報告;

4.根據(jù)項目經(jīng)營管理目標和年度管理計劃,每月對項目實施計劃監(jiān)督檢查、運營風(fēng)險分析、執(zhí)行考核評價,形成管理報告;每周對項目管理計劃進行過程監(jiān)控、計劃督辦和風(fēng)險預(yù)警,形成周管理報告;

5.掌握項目實際發(fā)展動態(tài),項目的管理信息收集。監(jiān)督項目進展情況及發(fā)展過程中存在的問題,組織各業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的解決措施,對發(fā)展節(jié)點進行合理調(diào)整,實現(xiàn)動態(tài)管理,確保項目發(fā)展安排與公司整體經(jīng)營要求、發(fā)展節(jié)奏相一致。

2-制定標準化的制度流程

1.梳理地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線標準化制度管理需求,制定制度建設(shè)規(guī)劃并組織實施;

2.組織梳理完善公司各項管理制度,形成標準化管理制度,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,提升各項事務(wù)的運營管理效率;

3.梳理項目發(fā)展各項工作流程及各業(yè)務(wù)部門界面劃分,形成指導(dǎo)性文件。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,土建類相關(guān)專業(yè);

2、有至少兩個完整的項目經(jīng)驗,做過精裝項目;

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、土地前期報審、報批手續(xù)等相關(guān)知識;