第1篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產(chǎn)品體系；
2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量；
3、根據(jù)項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；
4、根據(jù)項目任務要求，進行管理調研與數(shù)據(jù)分析，把控咨詢報告的質量；
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗或醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；
2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；
5、熟練使用office word、powerpoint和excel等辦公軟件。
第2篇 醫(yī)院管理崗崗位職責
醫(yī)院核心管理崗 執(zhí)行院長:
1、主任醫(yī)師(婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先),本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)院長或醫(yī)療副院長職務。
3、業(yè)務能力強,全局統(tǒng)籌思維強,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務部長:
'1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務部部長或婦產(chǎn)類科主任職務。
3、業(yè)務能力強,有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任:
'1、副主任護師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務。
3、業(yè)務能力強,管理水平高,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長:
1、主任醫(yī)師(婦產(chǎn)兒科類優(yōu)先),本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)院長或醫(yī)療副院長職務。
3、業(yè)務能力強,全局統(tǒng)籌思維強,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務部長:
'1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務部部長或婦產(chǎn)類科主任職務。
3、業(yè)務能力強,有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任:
'1、副主任護師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產(chǎn)醫(yī)院(婦幼保健院)護理部部長或婦產(chǎn)類大科護士長職務。
3、業(yè)務能力強,管理水平高,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
第3篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責內(nèi)容
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人,履行下列主要職責:
(一)建立、健全電梯安全使用責任制,設置安全管理機構或者配備安全管理人員;
(二)根據(jù)電梯使用特點和安全需要,配備電梯司機;
(三)組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時消除事故隱患;
(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人,對本單位電梯安全使用履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進行安全教育,保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經(jīng)常進行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時消除事故隱患;
(三)負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施,指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認真填寫相關記錄;
(五)負責定期報檢的工作,應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整,并與檢驗部門商定具體檢驗日期,配合檢驗工作,對于檢驗部門提出的問題及時落實整改,確保電梯安全運行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗計劃,及時更換'安全檢驗合格'標志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來,必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出;
(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習,并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者,電梯操作人員應履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負責對電梯檢查工作,電梯運行異常或出現(xiàn)故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應當停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;
(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理,并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時應有效疏導乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運笨重或較長物品時,應在現(xiàn)場給予指導;
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應及時通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項工作,配合電梯檢驗、維保工作。
第4篇 醫(yī)院項目管理崗位職責
工作職責:
1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協(xié)調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;
4.實施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題;
5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經(jīng)驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
第5篇 醫(yī)院資產(chǎn)管理會計崗位職責
醫(yī)院資產(chǎn)管理會計崗位職責
以下就是醫(yī)院資產(chǎn)管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、負責修訂、完善醫(yī)院的資產(chǎn)管理規(guī)章制度，并組織實施。
2、根據(jù)對資產(chǎn)管理工作的具體要求，負責搞好醫(yī)院資產(chǎn)的定期清查盤點工作。
3、負責固定資產(chǎn)定期進行清查、盤點、匯總造冊，對出現(xiàn)的盈虧、毀損要查明原因，并提出處理意見。
4、負責固定資產(chǎn)核算工作，定期反映資產(chǎn)增減變動情況和資產(chǎn)原值、凈值、折舊情況;按期填報資產(chǎn)報表。
5、做好資產(chǎn)管理統(tǒng)計指標分析、報告、定期考核，月度提出資產(chǎn)管理運營分析報告。
6、完成授權辦理的其他工作。
醫(yī)院固定資產(chǎn)核算崗位職責
(一)掌握醫(yī)院財務制度、固定資產(chǎn)的管理辦法及核算方法。
(二)負責固定資產(chǎn)的明細核算，根據(jù)會計憑證登記固定資產(chǎn)帳卡，定期進行核對，做到賬賬、賬卡、賬實相符。對購置、有償調入或調出、無償調入或調出、內(nèi)部轉移、租賃、捐贈、封存、報損和報廢和固定資產(chǎn)，要按規(guī)定及時辦理或督促有關部門辦理報批手續(xù)，及時進行賬務處理。
(三)按有關規(guī)定認真計算提取固定資產(chǎn)修購基金，按成本核算要求送相關核算崗位。按期編報固定資產(chǎn)增減變動情況表。
(四)參與固定資產(chǎn)的清查盤點。定期或不定期對固定資產(chǎn)進行分類盤點或清查，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧和毀損的按規(guī)定進行賬務處理，同時要查明原因，分清責任，按規(guī)定審批權限辦理報批手續(xù)。發(fā)現(xiàn)未使用及保管、使用、維護不當?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)，要及時向領導匯報，并提出處理意見。
(五)對固定資產(chǎn)進行效益分析。會同有關部門對固定資產(chǎn)的使用狀況、利用效果進行分析，促進固定資產(chǎn)的合理使用，并督促有關部門加強維護、保養(yǎng)、挖掘潛力，提高利用率。
資產(chǎn)會計崗位職責
1. 全面負責財務管理工作及日常財務工作
2. 進行成本核算、分配和控制，定期編制成本分析報表，做好成本分析，及時發(fā)現(xiàn)問題做成本預算
3. 出具成本核算標準改進方案
4. 負責分子公司的財務工作
5. 編制財務報表、管理報表、合并報表、收入成本確認表
6. 負責公司的稅務申報及其他稅務事項
7. 熟悉了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)
8. 做好領導安排的其他工作
固定資產(chǎn)會計崗位職責
1.準確、及時審核oa提交的付款審批單
2每月正確編制固定資產(chǎn)類憑證，并按要求及時完成結賬工作
3.整理編制新店轉固工作底稿，完成新店固定資產(chǎn)開業(yè)轉固憑證
4.對每月資產(chǎn)折舊差異分析
5.參與固定資產(chǎn)盤點，完成盤點報告
6整理盤點結果并調賬，跟進公司關店報廢及轉移事項
7.領導布置的其他工作
第6篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責
一、公司物業(yè)項目覆蓋全國,所以只要你對自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺,能力優(yōu)秀經(jīng)驗豐富者薪資面議。
二、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司規(guī)劃全面負責落實醫(yī)院項目工作任務和經(jīng)營指標;授權負責項目管理的整體工作。
2、依據(jù)公司標準化管理規(guī)范,對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的下屬部門指導工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經(jīng)理批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作等;
4、負責完成項目內(nèi)的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通,對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時上報公司;
6、關注員工動向,維護員工穩(wěn)定,及時協(xié)調維護員工關系,解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓,物業(yè)管理等相關專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗/年齡:45歲以下,3年以上醫(yī)院(含護工管理)管理經(jīng)驗,同時具有其他各類物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經(jīng)驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。
5、有參軍經(jīng)歷者優(yōu)先。
第7篇 醫(yī)院行政管理崗位職責
一、崗位職責 :
1、協(xié)助上級協(xié)調各部門關系;
2、協(xié)助醫(yī)院對接衛(wèi)計委辦理相關事務;
3、負責醫(yī)院材料、數(shù)據(jù)和信息整理與收集;
4、負責醫(yī)護團隊的統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進;
5、良好的溝通及表達能力,性格開朗、思維敏捷,具有團隊意識和強烈的工作責任感,能承受一定的工作壓力;
6、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神,身體健康。
7、完成上級交給的其它事務性工作;
二、任職資格:
1、相關專業(yè)大專及其以上學歷;
2、需有醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
第8篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人，履行下列主要職責：
（一）建立、健全電梯安全使用責任制，設置安全管理機構或者配備安全管理人員；
（二）根據(jù)電梯使用特點和安全需要，配備電梯司機；
（三）組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（四）組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案；
（五）保證電梯安全使用所需的必要投入，并有效實施；
（六）督促、檢查電梯安全使用工作，及時消除事故隱患；
（七）及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人，對本單位電梯安全使用履行下列職責：
（一）嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗；
（二）經(jīng)常進行電梯檢查，發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理，及糾正和制止違章使用電梯行為，及時消除事故隱患；
（三）負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施，指導和督促電梯操作人員正確操作電梯；
（四）建立并管理電梯檔案，認真填寫相關記錄；
（五）負責定期報檢的工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行；
（六）做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作，編制年度電梯定期檢驗計劃，及時更換'安全檢驗合格'標志；
（七）妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙；
（八）監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作；
（九）當電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出；
（十）每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習，并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者，電梯操作人員應履行下列職責：
（一）嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，正確使用和操作電梯；
（二）每天負責對電梯檢查工作，電梯運行異?；虺霈F(xiàn)故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行；
（三）作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應當停止操作，立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告；
（四）做好日常清理工作，對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾；
（五）在值班期間嚴禁脫離崗位，做好交接班手續(xù)，在上下班高峰期時應有效疏導乘客，維持正常乘客梯秩序；
（六）搬運笨重或較長物品時，應在現(xiàn)場給予指導；
（七）如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作；
（八）如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，熟散乘客；
（九）配合電梯管理人員開展各項工作，配合電梯檢驗、維保工作。
第9篇 醫(yī)院運營管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考;
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標的實現(xiàn);
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負責公司內(nèi)的資源協(xié)調、共享,為成員單位提供運營支持和指導;
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫(yī)院運營管理體系;
3、 有數(shù)字敏感性,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
4、 具有團隊合作意識和較強的溝通能力;
5、 能夠熟練應用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第10篇 附二醫(yī)院電梯管理崗位職責
醫(yī)院電梯管理崗位職責
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人,履行下列主要職責:
(一)建立、健全電梯安全使用責任制,設置安全管理機構或者配備安全管理人員;
(二)根據(jù)電梯使用特點和安全需要,配備電梯司機;
(三)組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時消除事故隱患;
(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人,對本單位電梯安全使用履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進行安全教育,保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經(jīng)常進行電梯檢查,發(fā)現(xiàn)危險隱患及時處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時消除事故隱患;
(三)負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施,指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認真填寫相關記錄;
(五)負責定期報檢的工作,應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整,并與檢驗部門商定具體檢驗日期,配合檢驗工作,對于檢驗部門提出的問題及時落實整改,確保電梯安全運行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗計劃,及時更換'安全檢驗合格'標志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來,必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出;
(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習,并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者,電梯操作人員應履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負責對電梯檢查工作,電梯運行異?；虺霈F(xiàn)故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素,應當停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;
(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理,并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時應有效疏導乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運笨重或較長物品時,應在現(xiàn)場給予指導;
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內(nèi),應及時通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項工作,配合電梯檢驗、維保工作。
第11篇 醫(yī)院運營管理崗位職責
崗位職責:
1.搭建醫(yī)院運營管理團隊,負責導入、推進和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細化運營管理體系,制定運營管理方案;
2.對各醫(yī)院進行整體的運營維護,推進落實管理體系,對標桿管理模式不斷改進優(yōu)化;
3.落實公司本部各項決策及任務,及時與各醫(yī)院的對接,協(xié)調各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質量與客戶管理、信息化建設與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運營狀態(tài),做好項目發(fā)展規(guī)劃,為項目的服務標準制定培訓及監(jiān)督管理;
6.對醫(yī)院運營指標完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學背景本科及以上學歷;
2.有綜合醫(yī)院運營管理經(jīng)驗,具有醫(yī)療管理理論和實際操作經(jīng)驗,業(yè)務技能輔導、提高各醫(yī)療機構實體業(yè)務經(jīng)營能力。
3.有較強的團隊領導能力和項目推動能力;
4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機構工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第12篇 醫(yī)院藥品質量管理小組崗位職責
醫(yī)院藥品質量管理小組崗位職責
1、認真貫徹、執(zhí)行《藥品管理法》等法律法規(guī),把好科室藥品質量關。
2、按要求認真做好藥品質量管理過程中的督查工作,確保有關制度的落實與執(zhí)行。
3、定期檢查各部門的藥品質量管理情況,并記錄在案。
4、對發(fā)生的藥品質量不良事件,及時上報,并采取相關措施及時處理。
