第1篇 企業(yè)管理咨詢(xún)崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)資訊，跟蹤法律行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)輸出行業(yè)研究報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告、商業(yè)洞察信息等；

2. 參與商業(yè)咨詢(xún)項(xiàng)目，圍繞客戶(hù)需求和公司產(chǎn)品展開(kāi)咨詢(xún)服務(wù)；

3. 完成客戶(hù)溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)以及項(xiàng)目相關(guān)的客戶(hù)拓展工作；

4. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。

【職位要求】

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢(xún)/戰(zhàn)略/投行相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，具備同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和書(shū)面表達(dá)能力；

3. 有著對(duì)新事物的好奇心、推進(jìn)中國(guó)法制進(jìn)程的信心、創(chuàng)業(yè)者的熱情，自我驅(qū)動(dòng)、高效執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)。

4. 有商科、法學(xué)相關(guān)背景或熟悉法律行業(yè)優(yōu)先。

第2篇 企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢(xún)顧問(wèn) 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所,致同會(huì)計(jì)師 崗位描述:

1、 作為項(xiàng)目經(jīng)理或咨詢(xún)顧問(wèn),執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、it等管理咨詢(xún)項(xiàng)目

2、 負(fù)責(zé)幫助客戶(hù)建立或完善風(fēng)險(xiǎn)管理、梳理流程、設(shè)計(jì)或評(píng)價(jià)內(nèi)控

3、 把控項(xiàng)目項(xiàng)目成果質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)

4、 協(xié)助項(xiàng)目承接、培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨(dú)立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財(cái)務(wù)/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第3篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)名條件

助理企業(yè)信息管理師含義

助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國(guó)家職業(yè)三級(jí)職稱(chēng)。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開(kāi)發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。

企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

助理職業(yè)信息管理師職能

1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓(xùn)、采集處理信息化情報(bào);

助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門(mén)信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要?jiǎng)t需要對(duì)各部門(mén)的信息化管理制度提出改進(jìn)意見(jiàn)。搜集整理分析需求信息、進(jìn)行信息化知識(shí)普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。

2.信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。包括系統(tǒng)應(yīng)用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實(shí)施;

3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;

4.信息系統(tǒng)維護(hù)。包括系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)備份和恢復(fù);

5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶(hù)使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運(yùn)行狀況記錄;

6.信息資源開(kāi)發(fā)利用。包括信息應(yīng)用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;

助理企業(yè)信息管理師考試

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

助理企業(yè)信息管理是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國(guó)統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。

助理企業(yè)信息管理考試報(bào)名條件

(具備以下條件之一者)：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*畢業(yè)證書(shū)。

(*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。)

(3)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。

(4)取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(5)具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

考試科目

助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;

專(zhuān)業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。

培訓(xùn)課程

助理企業(yè)信息管理師不少于240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí));

培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。

面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開(kāi)發(fā)利用。

網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過(guò)程)、專(zhuān)題研討(前沿性問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、不定性問(wèn)題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過(guò)程、方法和成果)。

成績(jī)管理與證書(shū)頒發(fā)

助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分均為100分，成績(jī)合格線為60分。

理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。

企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)企業(yè)信息管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。

成績(jī)合格考生由由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展

助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問(wèn)，二是管理軟件開(kāi)發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類(lèi)崗位，六是客戶(hù)服務(wù)，七是物流與供應(yīng)鏈管理?？梢缘胶毛C頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

第4篇 資金管理專(zhuān)員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問(wèn)題。

2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。

3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(此職位非出納相關(guān)崗位)

第5篇 企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司企業(yè)管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理(建章建制,工作流程制定,績(jī)效考核),生產(chǎn)調(diào)度管理,計(jì)量管理,合同管理等工作

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集,計(jì)算,整理和分析,堅(jiān)持每月深入基層調(diào)查,掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),了解各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況,準(zhǔn)確編制生產(chǎn)月報(bào),生產(chǎn)月計(jì)劃等報(bào)表并及時(shí)發(fā)送至有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo);

4、加強(qiáng)與各部門(mén)之間統(tǒng)計(jì)人員的聯(lián)系,做好用戶(hù)發(fā)展,設(shè)計(jì),工程建設(shè),采購(gòu)等統(tǒng)計(jì)數(shù)字的核實(shí),為公司制定計(jì)劃提供正確依據(jù);

5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報(bào)報(bào)表的一致性,統(tǒng)一性;

6、完善統(tǒng)計(jì)工作制度,管理本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料;

7、及時(shí)協(xié)調(diào)或上報(bào)各部門(mén),單位存在的問(wèn)題,并提出具體措施或建議;

8、參與施工圖設(shè)計(jì)交底工作,積極協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更;

9、參與工程的前期,中期質(zhì)量安全檢查,后期竣工驗(yàn)收以及重要設(shè)備的安裝,調(diào)試,驗(yàn)收工作.

10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作,協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題;

11、做好統(tǒng)計(jì)數(shù)字保密工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

第6篇 某企業(yè)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位目的:在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開(kāi)展。

工作職責(zé):

1.貫徹執(zhí)行公司、站各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,審核各部門(mén)編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2.根據(jù)公司年度考核要求,分解工作任務(wù),組織站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3.推進(jìn)督辦站各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施,協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作。

4.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理辦法,強(qiáng)化法律調(diào)研與論證,為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

5.組織站招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判,審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同,監(jiān)督合同履行情況,處理合同糾紛。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)證照的注冊(cè)、登記、變更、年檢,做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作,管理好合同印章。

工作要求:

1. 努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí),提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3.密切聯(lián)系,深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。

4.組織招標(biāo)做到程序合法、公開(kāi)公正,合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

第7篇 企業(yè)行政管理崗位職責(zé)

1、簽訂勞動(dòng)合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日?？记?工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關(guān)招聘工作

7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)

8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)

第8篇 重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理辦法，制定全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理實(shí)施辦法，建立微觀稅收分析指標(biāo)體系，研究開(kāi)展系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)管理、稅收資料調(diào)查工作的方法和技術(shù)手段；

3、負(fù)責(zé)擬訂年度重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理工作的指導(dǎo)和管理，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)開(kāi)展重點(diǎn)稅源監(jiān)管企業(yè)數(shù)據(jù)常規(guī)分析，編制分析報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)重點(diǎn)稅源專(zhuān)題分析報(bào)告，開(kāi)展微觀稅收指標(biāo)分析，發(fā)布行業(yè)稅負(fù)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)；

7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源調(diào)查工作，制定稅源調(diào)查方案，確定數(shù)據(jù)采集和填報(bào)方法，匯總分析數(shù)據(jù)，起草稅源調(diào)查情況報(bào)告、總結(jié)；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)重點(diǎn)稅源企業(yè)監(jiān)控管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

9、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

稅收綜合分析或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第9篇 企業(yè)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)稅、法律、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士/mba起。

2、3年以上企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有知名管理咨詢(xún)公司咨詢(xún)經(jīng)歷者，優(yōu)先；

4、有人力資源咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先；

5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用word、excel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；

6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

7、具有較強(qiáng)的溝通、理解、分析、判斷與解決問(wèn)題能力；

8、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，熱愛(ài)管理咨詢(xún)工作，希望通過(guò)高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作快速成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)人士；

9、能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。

崗位職責(zé)：

1、參與公司咨詢(xún)項(xiàng)目，開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析客戶(hù)信息或行業(yè)信息，撰寫(xiě)分析診斷報(bào)告；

2、與客戶(hù)進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶(hù)需求；

3、依據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶(hù)；

4、完成公司安排的研發(fā)、寫(xiě)作或其他工作。

5、協(xié)助客戶(hù)落實(shí)和推廣項(xiàng)目方案。

第10篇 企業(yè)級(jí)bom管理實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2．edmc企業(yè)級(jí)bom管理（汽車(chē)行業(yè)的產(chǎn)品配置、ebom/pbom、產(chǎn)品變更等）

3．良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

4．良好的個(gè)人修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。

5．工作主動(dòng)性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7．有qad、baan、oracle ebs實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。

9、base不限，目前重點(diǎn)崗位職責(zé)要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購(gòu)買(mǎi)。

第11篇 企業(yè)管理人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司各類(lèi)人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地;

2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開(kāi)展直管干部的評(píng)價(jià)、考察等相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司測(cè)評(píng)體系建設(shè);

4.負(fù)責(zé)公司年度晉升晉級(jí)及人才盤(pán)點(diǎn)工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、管理或人力資源咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、邏輯思維能力

第12篇 企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。

2.擬寫(xiě)公司月度/季度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。

3.優(yōu)化公司組織績(jī)效考核體系。

4.制定或修訂公司經(jīng)營(yíng)性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)性資源情況的核實(shí)工作。

6.參與經(jīng)營(yíng)性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營(yíng)性資源招租的評(píng)審。

7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購(gòu)與合同管理相關(guān)制度。

8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。

9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購(gòu)工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效管理等企管相關(guān)工作。

4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。

5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書(shū)面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。