第1篇 工程管理主管/專員職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1、完成高壓、中低壓工程手續(xù)辦理計劃、施工計劃、投資計劃，執(zhí)行工程管理相關制度；

2、進行公司外部各施工單位、監(jiān)理單位、設計單位及有關政府單位的現(xiàn)場協(xié)調(diào)；

3、負責建設工程相關合規(guī)性手續(xù)統(tǒng)籌辦理，參與技術交底，工程驗收，掌握工程量與工程成本；

4、負責工程建設項目的質(zhì)量控制、安全管理及合同中其它的風險控制；

5、監(jiān)督檢查現(xiàn)場施工單位工作情況，監(jiān)督檢查安全文明施工管理。

任職要求：

1、本科及以上學歷，40歲以下、燃氣、建環(huán)、暖通、燃氣設計等相關專業(yè)；

2、熟悉燃氣運營、工程管理知識、國家相關法律法規(guī)；熟知工程合規(guī)性手續(xù)辦理流程，具備辦理相關手續(xù)能力；

3、持有初級及以上職稱或注冊類證書人員優(yōu)先。

第2篇 合同管理專員/文職崗/輕松穩(wěn)定崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責公司合理文本的保存及整理，執(zhí)行合同的系統(tǒng)建檔；

2、負責新合同的編號，記錄；

3、整理完成的合同過程資料及合同電子版?zhèn)錂n；

4、建立有效的合同賬目信息，協(xié)助分公司銷售人員進行發(fā)票的開取；

5、負責合同的查閱及調(diào)檔，并做好相關記錄，保證檔案管理的機密性；

6、完成領導安排的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學歷，20-35歲；

2、可接受，有相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有較強的服務意識，協(xié)調(diào)能力、語言表達能力強；

4、熟練操作辦公軟件，熟練使用excel表格；

5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 職業(yè)健康管理專員崗位職責

崗位要求:

1.熟悉職業(yè)健康管理法律法規(guī),有職業(yè)健康培訓資格證;

2.有大型制造業(yè)職業(yè)健康管理2年以上工作經(jīng)驗;

3.有高度的責任感、抗壓能力、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。

第4篇 知識管理專員崗位職責

1、協(xié)助負責公司知識管理體系建設、維護、更新等工作;

2、調(diào)查知識需求、確定知識管理的重點并提供知識管理、咨詢等意見;

3、完成知識收集、梳理、篩選、錄入知識庫(云盤)、知識共享、知識學習創(chuàng)新等工作,并適時跟進各業(yè)務部門知識轉換及利用的效果;

4、制定文檔材料入庫、編碼、借閱管理制度,并指導相關人員按制度執(zhí)行,分配員工的查看權限;

5、負責培訓課件、公司課件、視頻文件的編輯和歸檔。

任職資格

1、本科學歷,圖書管理、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)異者大專亦可;

2、2年以上知識管理相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉信息化和知識管理知識,有較強文案寫作能力,熟練運用各種辦公軟件;

4、熟悉基礎it知識及計算機硬件。

第5篇 產(chǎn)品質(zhì)量管理專員崗位職責

產(chǎn)品質(zhì)量管理專員 順豐供應鏈事業(yè)群 順豐供應鏈事業(yè)群分支機構職責描述:

(1)負責制定食品冷鏈質(zhì)量技術標準，如溫控設備準入標準(倉、車、監(jiān)控設備、系統(tǒng)設備等)、冷鏈設施設備配置標準、信息系 統(tǒng)功能配置標準等;

(2)負責統(tǒng)籌冷鏈設施設備校準工作;

(3)協(xié)助突發(fā)事件調(diào)查(含偏差、大額理賠)調(diào)查與稽核;

(4)參與冷運食品項目風險評估及過程風險管理;

(5)參與冷運質(zhì)量管理體系搭建工作。

任職要求:

(1)大專及以上學歷，食品、醫(yī)藥相關專業(yè)(指食品、生物、化學、等專業(yè))或設施設備相關專業(yè);

(2)從事食品經(jīng)營或物流質(zhì)量相關行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上;

(3)熟悉食品相關法規(guī)及食品冷鏈管理的相關知識，熟悉冷鏈物流生產(chǎn)設備和計量設備的管理;

(4)具備食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟知管理體系及各類型質(zhì)量問題的改善思路和辦法，可獨立解決營運過程中的質(zhì)量問題;

(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應用寫作能力強;

(6)良好的溝通能力和協(xié)作能力，做事積極主動。

第6篇 人力資源管理專員崗位職責

1.負責了解公司人才需求,做好相關的預測工作。

2.負責按規(guī)定做好勞動用工的管理工作。

3.協(xié)助落實年度培訓計劃。

4.負責分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀,擬定公司緊缺人才招聘計劃,并組織實施。

5.完成領導交辦的其他工作。

第7篇 風險管理風控專員崗位職責

職責描述:

1、負責日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;

2、負責制定并優(yōu)化風險管理制度;

3、制作風險管理報表,分析風險管理現(xiàn)狀;

4、參與對商戶的風險等級進行評估;

5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;

6、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè);

2、具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準則;

3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;

4、能熟練使用word、excel、ppt;

5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責任心和團隊合作意識。

此崗位為倒班制,介意者慎投!

第8篇 游戲管理專員崗位職責

工作職責:

1、負責協(xié)助研發(fā)團隊進行美術外包的采購和流程工作;

2、負責協(xié)助研發(fā)團隊美術梳理資源流程及制定和跟進外包資源進度和排期;

3、負責美術外包合作過程中的商務溝通,合同訂單結算;

4、負責協(xié)助對現(xiàn)有供應商進行維護。

任職要求:

1、本科學歷,3年以上游戲行業(yè)美術外包工作經(jīng)驗,熟悉游戲美術制作全流程優(yōu)先;

2、具有較強的執(zhí)行力和邏輯性,能夠協(xié)調(diào)工作重點;

3、具有較強的責任心,具備多任務處理能力;

4、極好的職業(yè)道德素質(zhì),嚴格恪守公司相關商業(yè)機密,遵守公司采購行為規(guī)范;

5、能夠分析、處理簡單的數(shù)據(jù)。

第9篇 安全管理專員崗位職責任職要求

安全管理專員崗位職責

安全管理專員 浙江祥生建設工程有限公司 浙江祥生建設工程有限公司，祥生 要求:

1、年齡38周歲以上，十年以上安全管理經(jīng)驗;

2、負責過公司層面的安全專項管理工作，熟悉規(guī)范標準要求;

3、對大型設備的管理有一定的經(jīng)驗和基礎;

4、熟悉word、excel、powerpoint、cad等常用辦公軟件;

5、有安全員證、c證，持證上崗;

6、愛崗敬業(yè)，能服從公司工作安排

安全管理專員崗位

第10篇 回款管理專員崗位職責

崗位職責:

1、制定、發(fā)布回款管理制度;年度任務梳理、派發(fā)給事業(yè)部;收取各事業(yè)部回款月計劃、季度計劃,再進行月對標總結、季度對標總結;

2、回款項目進度跟進,未回款原因跟進,回款異常申請審核,組織回款工作會議;

3、提供回款資料:合同、確認單、驗收報告、對賬單、律師函、催款函、開票信息、授權委托書、委托付款說明、單位名變更說明、無訴訟情況說明等;

4、開票、開收據(jù)、發(fā)票簽收單、承兌審核與財務確認,臺帳維護;oa系統(tǒng)錄入、到款通知,臺帳維護;

5、回款獎勵核算、審批、公示、費用報銷、通知領款、費用臺帳維護;事業(yè)部提報的回款費用審核、費用臺帳維護;

任職資格:

1、1年以上運營、商務工作經(jīng)驗,全日制本科以上學歷;

2、熟練使用辦公軟件,熟練使用erp系統(tǒng)操作;

3、有較好的數(shù)據(jù)分析能力,具有一定的財務知識;

4、抗壓能力、系統(tǒng)思維、信息搜集與分析、保密意識等。

第11篇 區(qū)域管理專員崗位職責任職要求

區(qū)域管理專員崗位職責

工作職責:

1、配合其所負責的銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項目技術支持工作，包括售前、售中、售后支持。

2、技術支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領導和項目銷售負責人。

3、技術支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確保客戶的要求、意見能及時傳遞到相關人員。

4、負責該銷售區(qū)域內(nèi)的駐地實驗員的進階性培訓，確保其實驗技能的持續(xù)性提升。

5、定期回顧該銷售區(qū)域內(nèi)常見的產(chǎn)品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。

6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理構建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區(qū)域開展項目的需求。

招聘要求:

1、檢驗/生物方向專業(yè)，本科學歷以上。

2、能熟練使用各種生物實驗器材、設備，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、綜合能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，對新環(huán)境新團隊適應性好，有一定的應變能力。有較好的學習能力和動手能力。

4、有較強的工作責任心、有一定的抗壓能力，能適應出差。

區(qū)域管理專員崗位

第12篇 招商管理專員崗位職責職位要求

職責描述：

5-10月份需要在張北花田草海工作，其余時間基本在張家口工作；

1.負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務；

2.負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務；

3.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；

4.協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

5.協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

6.協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款；

任職資格

1、大學本科以上學歷，年齡在25-35，具備2年以上招商管理經(jīng)驗，

2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點；

3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力；

5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年