第1篇 工程管理崗崗位職責任職要求
工程管理崗崗位職責
工程管理崗 1、對項目圖紙、方案進行審核，提出審核意見。
2、監(jiān)督工程安全、質(zhì)量方面的專業(yè)技術問題，提出解決思路和方案。
3、完善總部既有的標準化成果。
4、承擔本專業(yè)工程重難點技術研究工作。
5、承擔公司條線范圍內(nèi)，電氣專業(yè)的培訓工作。
6、負責對接項目的監(jiān)督管理。 1、對項目圖紙、方案進行審核，提出審核意見。
2、監(jiān)督工程安全、質(zhì)量方面的專業(yè)技術問題，提出解決思路和方案。
3、完善總部既有的標準化成果。
4、承擔本專業(yè)工程重難點技術研究工作。
5、承擔公司條線范圍內(nèi)，電氣專業(yè)的培訓工作。
6、負責對接項目的監(jiān)督管理。
工程管理崗崗位
第2篇 工程管理部助理崗位職責任職要求
職責描述:
1、建立健全工程管理部、設計管理部的文書、圖紙檔案管理制度，做好檔案收集歸檔等工作。
2、負責文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷歸檔，以及部門的考勤、信息、機要和保密工作。
3、負責圖紙的發(fā)放歸檔、工程過程變更等工作。
4、負責工程管理部、設計管理部行政事務管理:部門會議的準備、會議通知、會議紀要的起草分發(fā)及保密歸檔等。
5、工程竣工驗收時，提交整套合格的竣工資料、竣工圖，進行檔案驗收，確保不影響竣工備案。
6、負責建立良好的工作信息渠道，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部、公司其他合作部門間的關系
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工程管理等相關專業(yè)。
2、有2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗。
工程管理部助理崗位
第3篇 通信線路工程管理人員崗位職責
為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務素質(zhì)、服務質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。
一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務一流”的服務宗旨。嚴格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關機密。
二、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達到防微杜漸、防患未然之效果。
三、每個管理人員應不斷增強服務意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構成威脅且情節(jié)嚴重者將送司法機關追究其相應的法律責任。
四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標準，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設過程中，嚴格把好質(zhì)量關，強調(diào)施工工藝符合有關規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達到優(yōu)良評定。
五、認真地按照“科學管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進度上的創(chuàng)新管理。
六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴格把好材料關。
七、落實并完成工程部下達的各項要求及任務，按時做好周月報、工程進度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進行抽檢評分的考核工作。
八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權謀私的不良作風，倡導良好的社會風氣。
1、不準以任何形式收受與工程利害相關人員的賄賂或宴請；
2、不準擅自安排民工從事與工程利益無關的工作并從中謀取私利；
3、不準在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；
違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究其刑事責任。各個項目的管理人員應改進工作作風，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務實的心態(tài)投入各項工程建設中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。
十、作為管理者應具備高瞻遠矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術的年輕技術人員，推進技術骨干人員年輕化的工作進程。在確保工程效益的同時，應保障員工的根本權益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。
項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進模范管理人員，給予一
定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團結(jié)
進取、攜手共進，共同營造良好的工作氛圍，爭當先進模范，為通信事業(yè)建設再創(chuàng)新的里程碑。
第4篇 物業(yè)工程管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
有毛坯及精裝修工程維保工作經(jīng)驗。
熟悉設計、及施工工藝工法。
具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，能夠?qū)虒嵤┯行Ч芾怼?/p>
具備很強的學習、文字總結(jié)能力，能將項目發(fā)現(xiàn)的問題系統(tǒng)的進行總結(jié)梳理。
具備極強的組織及協(xié)調(diào)能力。
對高中端住宅物業(yè)客戶需求有強烈的認知，對物業(yè)服務品質(zhì)有深刻的理解。
有一定物業(yè)管理公司管理崗位工作經(jīng)驗。
熟悉物業(yè)客服、工程相關部門工作流程，能夠?qū)ξ飿I(yè)管理細節(jié)提出合理化建議。
任職要求:
1、大專以上學歷，相關工作經(jīng)驗5年及以上，不符勿投;
2、吃苦耐勞，品德良好。
3、具有相關的資質(zhì)證書優(yōu)先
第5篇 工程安全管理崗位職責
職責描述:
1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;
2、參與審核各項目部安全應急預案、施工組織設計、專項施工方案;
3、對公司各項目部的定期和不定期檢查,針對隱患提出整改建議。
任職要求:
1、本科及以上,建筑工程類相關專業(yè),3年以上安全管理經(jīng)驗,2年以上裝飾行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析和判斷能力;
2、熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、裝飾行業(yè)安全施工規(guī)范;
3、具有一定的計算機操作能力,了解現(xiàn)場施工,了解與安全管理相關的專業(yè)知識;
4、具有較強的溝通能力;領導能力、人際能力,計劃與執(zhí)行能力,具有較強的分析能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5、安全工程師、施工員證書。
第6篇 工程管理崗位職責以及職位要求
工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀80年代末期。當時，西方國家開始對工業(yè)工程教育進行評估，結(jié)論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學方法的運用，其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R。另外，根據(jù)美國工業(yè)工程學會的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔工程管理的工作。因此，產(chǎn)生了工程管理這個新的學科領域。
工程管理職位要求
1.取得相應崗位專業(yè)技術技能與資格（具體專業(yè)知識技能詳見招聘崗位要求）；
2.具備正常履行崗位職責的身體條件；
3.具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工程管理崗位職責
1.負責組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況；
2.負責協(xié)調(diào)本部門、各項目部與其它部室的工作關系；
3.負責組織每周的生產(chǎn)例會，并根據(jù)會議有關決議，監(jiān)督檢查相關部門的實施情況；
4.組織本部門有關人員參與投標文件的評審及合同評審；
5.負責組織總工辦等有關部門進行現(xiàn)場勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準備的各項工作；
6.根據(jù)合同內(nèi)容及要求，合理安排項目部施工任務并下達施工任務書；
7.負責選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關部門對分包方進行評審和驗證；
8.根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進行管理；
9.協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負責組織項目部對施工過程進行全面控制，做好施工調(diào)度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。
第7篇 質(zhì)量管理工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
質(zhì)量管理工程師負責生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制，對品質(zhì)異常進行分析，確認，對改進措施進行落實，跟蹤 配合工程部完工藝改良及品質(zhì)檢測 。
質(zhì)量管理工程師崗位職責
1.進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設計、研究和控制；
2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；
3.進行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；
4.進行產(chǎn)品認證、生產(chǎn)許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構和實驗室考核等合格評定管理；
5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；
6.研究開發(fā)檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；
7.制定質(zhì)量技術法規(guī)并監(jiān)督實施；
8.設計、實施、改進、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。
質(zhì)量管理工程師崗位要求
1.具備良好工程分析能力/英語能力；
2.新產(chǎn)品開發(fā)段驗證規(guī)劃與實施；
3.新項目/生產(chǎn)段質(zhì)量問題分析與改善推動；
4.主導外觀規(guī)格的評估與驗證，外觀規(guī)格的制定，培訓統(tǒng)籌；
5.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強；
6.有較強的策劃組織管理能力。
質(zhì)量管理工程師發(fā)展方向
質(zhì)量管理工程師晉升方向可以是質(zhì)管部經(jīng)理。
第8篇 總監(jiān)理工程師安全管理崗位職責
(1)認真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī),嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《鐵路建設工程監(jiān)理規(guī)范》及鐵道部、路局和地方政府對安全生產(chǎn)的規(guī)定,嚴格落實公司安全生產(chǎn)的部署和要求,對項目監(jiān)理站安全監(jiān)理工作全面負責。
(2)組織成立監(jiān)理項目安全監(jiān)理管理機構,配備專兼職安全監(jiān)理管理人員,明確人員崗位職責和分工,檢查督促項目監(jiān)理人員安全崗位職責的落實,負責對安全監(jiān)理責任制度落實的考核,決定安全獎懲。
(3)組織制定、完善項目監(jiān)理站安全工作規(guī)劃、安全監(jiān)理制度、辦法、措施,確定安全監(jiān)理目標。
(4)針對危險性較大分部分項工程組織編制專項安全監(jiān)理實施細則,對重大危險源,做好評估分析,督促施工單位編制應急救援預案、做好教育培訓、應急演練。
(5)定期組織召開安全監(jiān)理例會,研究解決安全監(jiān)理的傾向性、關鍵性問題,制定措施,落實責任,簽發(fā)安全監(jiān)理文件和指令。
(6)組織對施工單位安全技術措施和安全專項方案的審核;審查施工單位安全管理體系;檢查施工單位各項安全措施落實情況。
(7)組織開展安全監(jiān)理巡視檢查,排查隱患,整改閉合。對存在安全問題和隱患,及時下發(fā)監(jiān)理通知、暫停令,留存相關資料,確保可追溯。
(8)所監(jiān)理的工程因施工安全原因被建設行政主管部門或安全監(jiān)督站責令停工整改,應督促施工單位落實整改措施,如施工單位強行施工,應及時向建設單位及建設行政主管部門或安全監(jiān)督站報告。
(9)根據(jù)政府主管部門或建設單位的要求,參與或配合對施工安全事故的調(diào)查,及時如實向公司上報安全事故信息。
(10)組織編制安全監(jiān)理月報,按要求及時上報。
第9篇 通用航空公司工程技術管理專員崗位職責與任職要求
通用航空公司工程技術管理專員崗位職責與任職要求
崗位職責
1. 負責組織sb、ad、sil的更新與翻譯，并歸檔整理;
2. 協(xié)助編寫工卡，建立健全技術資料管理手續(xù)，確保各類技術資料健全;
3. 負責與dme廠家的聯(lián)系，建立維修技術支援系統(tǒng)，組織制定排故方案，提供技術支援;
4. 協(xié)助編寫《維修方案》;
5. 協(xié)助外場工作。
崗位職責
1. 航空相關專業(yè)大專以上學歷，從事機務相關工作2年以上，能看懂發(fā)動機技術資料(英文);
2. 英語4級(含)以上或同等水平，能夠正確閱讀、理解航空專業(yè)方面的文件;
3. 持有維修人員基礎執(zhí)照;
4. 能對sb、ad、sil進行有效管理。
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第10篇 實驗室管理工程師崗位職責
職責描述:
1.負責測試類產(chǎn)品的需求調(diào)研;
2.負責自動化測試系統(tǒng)的開發(fā)集成;
3. 負責測試方案設計、測試用例開發(fā)、制定測試任務和計劃
4. 負責實驗安排
任職要求:
1. 兩年以上軟件/汽車電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗;
2. 熟悉軟件測試流程,精通軟件測試理論和方法,有過專業(yè)的測試培訓者(istqb等)優(yōu)先;
3. 熟練掌握汽車總線測試工具(canoe/cananalyzer, capl…),以及各種電源,示波器等各種測試測量設備;
4. 有車載以太網(wǎng)、v2x等測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
第11篇 工程師管理崗位職責
工作職責:
1、負責服務端業(yè)務的需求分析、設計、開發(fā)工作;
2、負責相關技術文檔編寫工作;
3、在現(xiàn)有的技術框架下提交合格的代碼;
4、解決系統(tǒng)中的關鍵問題和技術難題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎扎實
2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;
3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;
4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;
5、熱愛技術、對技術有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。
第12篇 管理工程質(zhì)量工程師崗位職責
1、負責芯片產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控,對整個過程質(zhì)量管理提出改進意見,不斷優(yōu)化及完善流程或方法;
2、負責芯片研發(fā)過程質(zhì)量問題與客戶質(zhì)量問題的跟蹤處理,推動問題及時解決,并對問題或異常情況進行分析確認,對改進措施進行跟蹤落實;
3、協(xié)助建立、維護并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,確保其有效運行;
4、推動芯片研發(fā)流程標準化,規(guī)劃芯片研發(fā)質(zhì)量管理方案,并有計劃的推進、實施;
5、組織芯片各部門分析產(chǎn)品與過程失效原因,并帶動與落實部門持續(xù)改進工作;
6、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總,編制質(zhì)量信息分析報告;
7、參與內(nèi)審/外審、審計、度量等工作;
職位要求
1、大學本科及以上學歷,微電子、通信、計算機等相關專業(yè),具有5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上芯片研發(fā)相關經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗,了解芯片開發(fā)全流程者優(yōu)先;
2、有gjb內(nèi)審員資格證書、或從事過軍工電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認證者優(yōu)先;
4、為人正直、誠實,能堅持原則;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及跟蹤推動能力;
6、具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、并分析和處理的能力、及相關報告編寫能力。 工作職責
1、負責芯片產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控,對整個過程質(zhì)量管理提出改進意見,不斷優(yōu)化及完善流程或方法;
2、負責芯片研發(fā)過程質(zhì)量問題與客戶質(zhì)量問題的跟蹤處理,推動問題及時解決,并對問題或異常情況進行分析確認,對改進措施進行跟蹤落實;
3、協(xié)助建立、維護并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,確保其有效運行;
4、推動芯片研發(fā)流程標準化,規(guī)劃芯片研發(fā)質(zhì)量管理方案,并有計劃的推進、實施;
5、組織芯片各部門分析產(chǎn)品與過程失效原因,并帶動與落實部門持續(xù)改進工作;
6、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總,編制質(zhì)量信息分析報告;
7、參與內(nèi)審/外審、審計、度量等工作;
職位要求
1、大學本科及以上學歷,微電子、通信、計算機等相關專業(yè),具有5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上芯片研發(fā)相關經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗,了解芯片開發(fā)全流程者優(yōu)先;
2、有gjb內(nèi)審員資格證書、或從事過軍工電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認證者優(yōu)先;
4、為人正直、誠實,能堅持原則;
5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及跟蹤推動能力;
6、具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、并分析和處理的能力、及相關報告編寫能力。
