第1篇 項(xiàng)目管理助理總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

job description:

1.strong project management experience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technical challenges， extensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.

2.define scope of work and generate timeline for the project while working closely with the client and internal discovery project team/leader.

3.keep clients and project team updated in a timely manner regarding progress of project， decision points， and events through teleconferences， e-mails， site visits or other suitable means.

4.forecast the project milestone from each key stage， including antibody generation， optimization， characterization and efficacy study， confirm the completion of work by stage with client and project teams and ensures workflow and progress are on track.

5.provide the coach and development， guidance， feedback and review to the team members as needed.participate to pm senior staff meeting and provide update on manufacture site progress status.

6.build up strong connections of pm teams among sites of wuxi biologics discovery to develop， optimize and implement best practice. keep alignment of client service across the company.

requirements:

1.bs/ms/phd in life science or medical science field or business management with 5-10 years of industrial working experience concentrated in project management，drug discovery， biologics discovery， and/or alliance management.

2.have professional english skill， be able to lead business discussion and review agreements/contracts. (對(duì)于管理國(guó)內(nèi)項(xiàng)目的pm， 需要有國(guó)內(nèi)生物藥研發(fā)生產(chǎn)的工業(yè)界經(jīng)驗(yàn)，可以僅具備良好的英文讀寫技能.)

3.capable of working independently in a fast-paced environment， as well as coaching and leading team by providing guidance and training

4.good multi-tasking and prioritization skills. strong project management experience in therapeutic antibody discovery project， including project initiation， success criteria， workflow bottleneck， technicalchallenges， extensive knowledge in biology and biologics discovery and translation medicine.

第2篇 項(xiàng)目拓展管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 主要負(fù)責(zé)萬(wàn)科新項(xiàng)目——泊時(shí)易無(wú)人停車場(chǎng)的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù);

2.負(fù)責(zé)各種拓展項(xiàng)目的實(shí)地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計(jì)分析;

3.開發(fā)新客戶新市場(chǎng)，增加業(yè)務(wù)范圍，并根據(jù)大客戶需求進(jìn)行方案撰寫;

4.負(fù)責(zé)大客戶周度項(xiàng)目進(jìn)展的匯總與統(tǒng)計(jì)工作;

5.協(xié)助進(jìn)行竟品項(xiàng)目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡(jiǎn)單/速停車);

2. 有對(duì)拓展項(xiàng)目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練善于運(yùn)用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力

4.認(rèn)同萬(wàn)科的企業(yè)文化，具備團(tuán)隊(duì)精神

項(xiàng)目拓展管理崗位

第3篇 項(xiàng)目各專業(yè)工長(zhǎng)管理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程施工生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹施工組織設(shè)計(jì)、施工順序、施工方案、各種施工規(guī)范與設(shè)計(jì)要求，確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量；

2、 負(fù)責(zé)監(jiān)督施工隊(duì)伍完成本工種定額項(xiàng)目及合同的全部工作內(nèi)容，對(duì)本工程工種勞務(wù)隊(duì)伍材料消耗量負(fù)連帶責(zé)任；

3、 負(fù)責(zé)工程各個(gè)時(shí)段的計(jì)劃使用材料、主要機(jī)具設(shè)備和勞動(dòng)力的種類和數(shù)量報(bào)表；

4、 負(fù)責(zé)仔細(xì)看圖，參加圖紙會(huì)審并做好記錄；參加設(shè)計(jì)交底，就分部分項(xiàng)施工等問題與設(shè)計(jì)方交換意見；

5、 負(fù)責(zé)在每個(gè)分部分項(xiàng)工程施工前接受項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的技術(shù)交底，并對(duì)施工班組作書面交底（交底內(nèi)容包括工程概況、材料要求、施工機(jī)具、作業(yè)條件、操作工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成品保護(hù)、和應(yīng)注意的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面的問題）；

6、 協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人辦理各階段的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定單的記錄及簽證；

7、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)提供準(zhǔn)確的翻樣加工單、用料計(jì)劃表；

8、 負(fù)責(zé)根據(jù)工程進(jìn)度及時(shí)進(jìn)行模板工程技術(shù)復(fù)核，復(fù)核內(nèi)容包括：鋼筋、模板、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)制樁模板、委托外加工的加工單（購(gòu)配件、門窗、預(yù)埋件等）；梁柱墻板、樓梯、屋架的模板尺寸；模板配置圖、大模板翻樣、鋼筋翻樣加工圖等；

9、 負(fù)責(zé)對(duì)施工班組的工作進(jìn)行正確的指導(dǎo)、校正、評(píng)定和驗(yàn)收；

了解和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，提出合理的節(jié)約方案，杜絕現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。 責(zé)任人：

第4篇 消防項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

1、前期負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)以及招投標(biāo)溝通銜接工作。2、在項(xiàng)目合約簽訂完畢之時(shí)起,做好前期準(zhǔn)備工作,熟悉圖紙、勘察現(xiàn)場(chǎng),根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件及圖紙不明之處提出相關(guān)問題并解決;3、對(duì)圖紙進(jìn)行施工設(shè)計(jì)深化工作,根據(jù)實(shí)際施工圖紙做好兩算對(duì)比工作;4、協(xié)助公司相關(guān)部門精選有豐富施工經(jīng)驗(yàn)、證照齊全、技術(shù)工人成組、配套完善的施工隊(duì)伍,在施工過程中加強(qiáng)管理;5、負(fù)責(zé)經(jīng)辦工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、治安、資料、圖紙管理工作;6、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況對(duì)材料設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化及替代方案選擇以減低成本;7、施工現(xiàn)場(chǎng)材料/設(shè)備加強(qiáng)管理,不當(dāng)損失采取問責(zé)制度;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、從事消防或照明工程5年以上,有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉工程管理模式,熟悉圖紙等;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力,處理解決問題的能力;5、具有大型消防工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;6、能獨(dú)立完成項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工組織;7、c1以上駕照,1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟。

第5篇 敏捷項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

職責(zé)描述：

1.開展和推動(dòng)敏捷開發(fā)流程，結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況，制定有針對(duì)性的效率提升方案，引入優(yōu)秀研發(fā)方法、工具和創(chuàng)新方法等，并推進(jìn)落地；

2.在項(xiàng)目過程中，提供必要的培訓(xùn)，例如面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、持續(xù)集成、單元測(cè)試、需求分析等；

3.參與并了解研發(fā)項(xiàng)目管理體系的建設(shè)和優(yōu)化（流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等），并通過數(shù)據(jù)化結(jié)果分析，提出建設(shè)性改進(jìn)建議；

4.深入項(xiàng)目、項(xiàng)目集、項(xiàng)目組合的過程管理，控制項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量；

5.根據(jù)數(shù)據(jù)化結(jié)果輔助部門內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理提升工作方法和工作效能；

6.檢驗(yàn)新方法、工具執(zhí)行情況并持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)信息及管理類相關(guān)專業(yè)，參加過正規(guī)敏捷教練培訓(xùn)，包括但不限于acp、scrum master、prince2等；

2.3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)及成功案例；

3.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實(shí)踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項(xiàng)目流程；

4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)的趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)；

5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動(dòng)能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀；

6.熟練使用課件制作軟件，并熟練掌握培訓(xùn)技巧；

7.具備成功實(shí)施團(tuán)隊(duì)敏捷轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)/豐富的敏捷工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第6篇 工程項(xiàng)目管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)主與設(shè)計(jì)之間的專業(yè)協(xié)調(diào),協(xié)助方案評(píng)審、施工圖審查;

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)顧問之間的專業(yè)協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建、項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)的技術(shù)問題協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問題協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作;

6、配合項(xiàng)目經(jīng)理開展其他必要的項(xiàng)目管理工作。

任職要求:

基本學(xué)歷:

1.本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上工程項(xiàng)目管理、工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷;

其他要求:

1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力;具備良好的執(zhí)行能力、問題解決分析能力;

2.熟悉工程管理知識(shí),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程;

3.能熟練運(yùn)用office、project、cad等軟件

4.工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作精神;

5.能適應(yīng)駐外工作。

第7篇 pcm項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、項(xiàng)目計(jì)劃管理的第一責(zé)任人，基于項(xiàng)目實(shí)際情況組織編制科學(xué)的集成計(jì)劃，整合第三方集成計(jì)劃，確保主計(jì)劃、各支撐計(jì)劃的相互銜接和可行性，

2、組織各方資源按項(xiàng)目計(jì)劃施工，例行監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；基于項(xiàng)目具體進(jìn)度與項(xiàng)目主計(jì)劃偏差，實(shí)時(shí)刷新項(xiàng)目計(jì)劃，并采取糾偏措施，對(duì)計(jì)劃編制的及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、交付現(xiàn)場(chǎng)問題管理（包括但不限于技術(shù)問題、質(zhì)量問題、進(jìn)度問題）第一責(zé)任人，及時(shí)組織各方資源對(duì)問題進(jìn)行跟蹤閉環(huán)，重大問題及時(shí)升級(jí)跟蹤處理；

4、交付現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，并組織各方資源按要求執(zhí)行；

5、日常例會(huì)組織，及時(shí)向項(xiàng)目干系人（內(nèi)部及外部）匯報(bào)進(jìn)展及計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警；

6、協(xié)助pm處理其他項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)事宜（包括但不限于貨物接收、貨物驗(yàn)收及管理、質(zhì)量檢查等）；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日?qǐng)?bào)（內(nèi)部、外部）輸出。

任職要求：1. 本科以上學(xué)歷；14級(jí)至少1年行業(yè)項(xiàng)目管理或2年行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；15-16級(jí)至少至少3年行業(yè)項(xiàng)目管理或4年行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；（條件優(yōu)秀者可以放寬至大專）

2. 優(yōu)秀的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、資源管理能力、成本管控能力；

3. 抗壓性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

4. 對(duì)項(xiàng)目管理專業(yè)體系和相關(guān)過程有清晰的知識(shí)掌握，且有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者優(yōu)先（如pmp）；

第8篇 餐飲項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理(有線上招聘平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)) 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司,商域 互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理

(有線上招聘平臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或餐飲行業(yè)線上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))

崗位職責(zé):

協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行pc端口,移動(dòng)端等【互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)】或者【互聯(lián)網(wǎng)餐飲平臺(tái)】項(xiàng)目研發(fā)的日常項(xiàng)目管理工作,參與產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)生命周期,包括項(xiàng)目預(yù)研、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和控制等各個(gè)階段。具體如下:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命期的項(xiàng)目管理,包括立項(xiàng)、制定可實(shí)施的項(xiàng)目管理計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、收尾完工等;

2、指導(dǎo)和管理項(xiàng)目執(zhí)行,對(duì)整體、范圍、時(shí)間、質(zhì)量等各大領(lǐng)域進(jìn)行管理,對(duì)項(xiàng)目狀態(tài)進(jìn)行管理,定期提交各種報(bào)告;

3、 監(jiān)督和控制項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目的各階段進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控,靈活進(jìn)行資源調(diào)配,把控變更,定期提交控制報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的任務(wù)目標(biāo)分解、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核;

6、協(xié)助項(xiàng)目管理的審核;

7、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)。

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,通信或計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過【互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)】或者【互聯(lián)網(wǎng)餐飲平臺(tái)】軟件/網(wǎng)站研發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作;

3.熟悉項(xiàng)目管理運(yùn)作模式,對(duì)項(xiàng)目管理有較深的理解, 有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并能與各部門進(jìn)行良好的項(xiàng)目溝通;;

4.有高度的責(zé)任心、可承受工作壓力,為人誠(chéng)實(shí)敬業(yè),具備在壓力環(huán)境下按時(shí)完成工作的能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5..若您擁有pmp證書或scrum master認(rèn)證更佳。

第9篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；

2.指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；

3.對(duì)接公司質(zhì)量及法規(guī)部門，協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊(cè)過程。

崗位要求：

1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.有5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；

5.有外企工作背景優(yōu)先。

第10篇 ba調(diào)試及工程項(xiàng)目管理蘇州崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、電氣自動(dòng)化，儀表或相近專業(yè)，大學(xué)?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。

2、能熟練使用辦公軟件，繪圖（cad)軟件，工控相關(guān)（plc，組態(tài)）軟件。

3、身體健康，善于學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。能適應(yīng)出差。2年以上經(jīng)驗(yàn)（同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者在工廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備調(diào)試，安裝，plc編程等經(jīng)驗(yàn)也可以），有出差（蘇州附近）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、客戶培訓(xùn)、資料制作、客戶關(guān)系維護(hù)及后期項(xiàng)目維護(hù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：

職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師。

1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；

2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對(duì)面教學(xué)；4.顧問咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。

3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來(lái)決定收費(fèi)。

4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項(xiàng)目管理的相關(guān)工作人員。

任職資格

1、5年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第12篇 工程項(xiàng)目材料帳管理人員崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目材料帳管理人員崗位職責(zé)樣本

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)物資的管理法規(guī)、政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)質(zhì)量體系運(yùn)行管理工作。

2、負(fù)責(zé)數(shù)量帳,認(rèn)真做好收料,發(fā)料,耗料,轉(zhuǎn)撥,計(jì)價(jià),匯總記帳工作,認(rèn)真審核原始憑證和來(lái)料單據(jù),做到手續(xù)齊全,完整,并按規(guī)定完成對(duì)帳,結(jié)帳,結(jié)算工作,切實(shí)做到帳實(shí)相符。

3、按照要求負(fù)責(zé)做好材料現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),試驗(yàn),儲(chǔ)存,保管,發(fā)放工作,并對(duì)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)計(jì)量工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)量法,按有關(guān)部門要求定期對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行檢測(cè),復(fù)試,發(fā)放,回收。

5、按照質(zhì)量體系運(yùn)行管理工作要求,做好內(nèi)業(yè)及各種資料的整理工作,接受檢查,做好倉(cāng)庫(kù)管理工作。

6、做好本系統(tǒng)質(zhì)量記錄,井按要求及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

7、負(fù)責(zé)執(zhí)行材料部門的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。負(fù)責(zé)本部門文件和資料的控制,記錄的收集整理,向公司物資管理部匯報(bào)運(yùn)行過程狀況,負(fù)責(zé)制定本部門糾正和預(yù)防措施。

8、負(fù)責(zé)落實(shí)本單位用能,用水管理指標(biāo),建立消耗臺(tái)帳,負(fù)責(zé)實(shí)施節(jié)能,節(jié)水器具的推廣使用,糾正日常用水,用能過程中的違章浪費(fèi)現(xiàn)象。負(fù)責(zé)《材料節(jié)約實(shí)施效果臺(tái)帳》的記錄。

注:本職責(zé)的分配僅針對(duì)于一建有限公司項(xiàng)目具體人員結(jié)構(gòu)。

主管領(lǐng)導(dǎo):責(zé)任人: