設計管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：58

設計管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

第1篇設計管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

設計管理者要根據(jù)使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。有效地開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變人們的生活，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動。

設計管理崗位職責

1.負責設計單位、審圖公司的溝通、銜接及審圖管理，控制設計進度和質量；

2.與相關部門相互溝通協(xié)作，達到成本最優(yōu)化管理；

3.負責收集相關資料，提供開發(fā)設計項目所需要的相關資料；

4.負責各類設計會議的通知、安排和落實會議紀要；

5.參與各項設計工作，并提出意見建議；

6.負責參與制定、貫徹落實項目進度計劃，協(xié)助跟進設計進度；

7.參與公司、部門組織的培訓工作。

設計管理崗位要求

1.具備較強的文字處理能力，良好的管理和組織協(xié)調能力；

2.具備系統(tǒng)的分析、溝通和推動能力，邏輯思維能力強；

3.具較強的審圖能力，能做好優(yōu)化設計工作；

4.熟悉設計規(guī)范及相關知識，具有豐富的方案設計經(jīng)驗；

5.具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神；

6.做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能承受較大的壓力和挑戰(zhàn)；

7.能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

設計管理發(fā)展方向

可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)發(fā)展。

第2篇設計綜合管理崗位職責

職責描述:

1、負責整理部門相關的資料;

2、負責圖紙的整理、歸檔等;

3、負責與其他部門的溝通、協(xié)調;

4、負責設計合同的簽訂、發(fā)票開取、設計費發(fā)放等全流程服務;

5、完成領導安排的其他事情。

任職要求:

1、本科以上學歷,設計相關專業(yè);

2、室內設計相關專業(yè)工作經(jīng)驗,熟練操作設計軟件,掌握辦公軟件的使用;

3、因工作需要可以接受加班和出差。

第3篇電氣設計管理崗崗位職責

崗位職責:

1.設計從10kv電源點到用戶計量表箱。包括電纜選型、電纜溝、電纜排管、橋架、高低壓開關柜、預分支電纜、監(jiān)控、照明以及密集母線等供配電系統(tǒng);

2.設計架空線路、電纜線路及配電房,臺架變電站、箱式變電站以及小區(qū)供電等多種配電框架及結構形式,熟練掌握一次側及二次側電力系統(tǒng)及計量部分;

3.負責圖紙會審以及與設計院溝通圖紙變更事宜,處理現(xiàn)場中遇到的技術問題;

4.設計完成后進行現(xiàn)場技術交底,項目按時完成通電工作。

任職資格:

1.電氣工程及其自動化等相關專業(yè),大學本科及以上學歷, 25-35歲,經(jīng)驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求;

2.具有3年及以上房地產(chǎn)行業(yè)電氣設計管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉高低壓配電設計規(guī)范,具有強、弱電設計規(guī)劃能力,精通電氣控制技術;

4.能熟練操作autocad及office等繪圖辦公軟件,具有一定的美學設計創(chuàng)意能力,能獨立熟練編制技術文件以及施工圖設計;

5.了解高低壓配電系統(tǒng),熟悉電氣設備的技術指標及性能參數(shù);

6.有施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗及取得職業(yè)資格者優(yōu)先, 有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.認真、細致、負責的職業(yè)態(tài)度,語言表達能力強,善于溝通,上進性強。

第4篇設計技術管理崗位職責

1、架構管理工作,制定并完善架構管理規(guī)范和制度,推動架構管理規(guī)范的執(zhí)行。

2、架構方案的審核,負責對各部門提出的架構變更方案進行審核,參與架構方案設計的討論并提出合理建議。

3、維護和完善架構設計原則,針對架構問題進行梳理并提出解決方案,協(xié)調關聯(lián)部門進行改造。

4、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求

1、學歷資格:大學本科及以上學歷,計算機科學等相關專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗:五年以上金融行業(yè)架構設計相關工作經(jīng)驗。

3、專業(yè)知識:熟悉銀行業(yè)務,熟悉銀行應用架構及相關技術。

4、核心能力:具備較強創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調能力,和較強的責任心。

第5篇土建設計管理崗位職責

崗位職責

1.理解設計要求,并根據(jù)設計要求完成建筑的總體設計,包括風格、外形等;2.在建筑總體設計基礎上,對設計進行細化,完成建筑主體設計、外墻設計、景觀設計等;3.方案設計完成后,負責施工圖設計;4.施工開始后,建筑設計師需要配合施工方工作,負責解決施工過程中的設計技術問題;5.根據(jù)公司要求,對建筑圖紙進行審核和修改對建筑規(guī)劃和設計方案進行審核;

任職資格

1.建筑等相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有扎實的美術功底和設計能力;

3.擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗、精通建筑方案設計;

4.了解建筑先關法律法規(guī)以及技術規(guī)范;

5.具備軟件繪圖制圖能力以及手繪能力;

6.具有一定的溝通協(xié)調能力,具備較強的責任心;

7.良好的職業(yè)道德水平。

第6篇設計管理師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;

2、根據(jù)項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調;

3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;

4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;

5、負責施工中設計配合及參數(shù)與驗收;

6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。

任職要求:

1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境設計等室內設計相關專業(yè);

2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內設計經(jīng)驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;

3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;

4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調性工作;

5. 善于溝通協(xié)調,穩(wěn)重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。

第7篇設計技術管理崗位職責設計技術管理職責任職要求

設計技術管理崗位職責

崗位職責

1、參與公司投資地產(chǎn)項目的前期策劃，研究項目可行性和規(guī)劃指標，提出規(guī)劃設計初步方案;會同公司其他部門研究項目定位、總體規(guī)劃、立面風格、公共配套、戶型設計、面積配比、建造成本等事項，提出技術建議與要求。

2、協(xié)助公司開發(fā)部與相關政府職能部門聯(lián)系、溝通，掌握相關政策法規(guī)，參與設計文件的征詢、報批工作。

3、負責對承接公司項目的設計單位的考察、評價及比選，負責項目設計合同的洽談和簽訂，組織對設計單位的履約評價。

4、負責編制建筑專業(yè)設計任務書，負責審核、確定其他專業(yè)設計任務書。

5、主持起草設計合同，參加洽談并負責簽訂設計合同，協(xié)調合同中相應問題。

6、負責施工圖外部審圖，協(xié)調審圖公司與設計院合作關系。

7、負責組織各專業(yè)對方案、總體設計、施工圖的會審和優(yōu)化，把控設計質量和成本控制;會同公司其他部門指定項目交付標準。

8、負責建筑專業(yè)的設計變更協(xié)調與審核，組織參與其他專業(yè)設計變更的論證;協(xié)調處理施工現(xiàn)場技術問題，組織對項目設計中共性問題、專項技術難點、重大技術問題進行研究并提出解決方案。

9、配合建筑材料、設備相關招標采購工作，配合招標技術文件編寫，提供招標圖紙，參與效果及建筑技術有關的招標考察、調研，完成考察報告;參與技術評標等工作。

10、收集與項目工程相關的技術規(guī)范、標準，掌握新技術、新材料、新規(guī)范的使用標準和發(fā)展方向。

11、負責建筑專業(yè)效果監(jiān)控，參與其他專業(yè)的竣工驗收及效果監(jiān)控。

12、建立設計類合同管理臺賬、設計類供方信息庫，監(jiān)督設計合同的執(zhí)行情況。

13、完成公司交辦的其他工作。

職位要求

1、建筑學專業(yè)本科或以上學歷;

2、8-10年以上建筑設計經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗，具有豐富的中式風格設計經(jīng)驗，有甲級設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉建筑行業(yè)的規(guī)范，通曉城市規(guī)劃、建筑設計、項目管理、相關法律等知識;

4、有一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;

5、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件，熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng);

6、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新能力;

7、勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。

第8篇地產(chǎn)設計管理崗位職責任職要求

地產(chǎn)設計管理崗位職責

工作職責:

1、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙，并提出解決技術問題的方案;

3、組織完成建筑材料的調研工作;

4、落實并解決工程建設過程中的技術問題，完善相關設計圖紙，及時配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要。

任職資格:

1、建筑學類專業(yè)，本科及以上學歷;

2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗，有大型工程設計經(jīng)驗;

3、全面掌握建筑設計相關知識;

4、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件;

5、能進行結構設計和計算;

6、熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng)。

地產(chǎn)設計管理崗位

第9篇設計工程管理崗位職責

崗位職責:

1、負責定期制定及修訂公司的設計標準執(zhí)行手冊;

2、負責新址勘察及新址規(guī)劃設計;

3、負責新店及翻新店圖紙設計及審核;

4、負責工程造價的預算審核;

5、負責新人培訓工作及設計小組的周報及月報提交;

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、室內設計相關專業(yè);

3、3年以上裝修設計類公司管理工作相關經(jīng)驗;

第10篇設計設計管理工程師崗位職責

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1、規(guī)劃設計:

1) 協(xié)助部門上級制定規(guī)劃、建筑方案設計任務書;

2) 實施項目的規(guī)劃設計方案;

3) 委托地質勘查;

4) 對規(guī)劃、建筑方案提出合理建議,有較高的建筑效果類方案鑒賞能力,對設計品質有追求;

5) 審核設計院所出圖紙,并提出修正意見。

2、設計修改:

1) 跟蹤設計進度,配合主管組織各專業(yè)進行施工圖審查;

2) 配合部門上級組織主要部位選擇的材料及做法論證;

3) 協(xié)調設計單位對二次設計成果進行確認。

3、溝通協(xié)調工作:

1) 負責協(xié)助部門上級協(xié)調與地方政府相關職能部門的關系;

2) 配合相關部門開展開發(fā)、現(xiàn)場施工、招投標、采購等工作;

3)有較強的溝通能力,吃苦耐勞。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程類相關專業(yè);

2、3年以上建筑設計工作經(jīng)驗,二級以上注冊建造師資質;

3、熟知國家和地區(qū)現(xiàn)行各項建筑設計規(guī)范和法規(guī),熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造,具有全面、完整負責大型建筑項目或公建設計管理工作經(jīng)驗,熟悉概念規(guī)劃設計、方案設計、擴初設計及施工圖設計管理的流程,并具備相當?shù)膶I(yè)能力,并能有效地進行管理控制進度和成本;

4、具備較強的與設計單位的管理與協(xié)調能力,有豐富的施工配合協(xié)調管理經(jīng)驗,具備良好的團隊精神和溝通能力;

5、組織、溝通和協(xié)調能力強,能承受較大工作壓力。

第11篇設計服務與管理崗位職責

服務器設計與管理負責為滿足用戶上網(wǎng)和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理

8年以上服務器架構設計經(jīng)驗

精通服務器設計

豐富的服務器管理經(jīng)驗

負責為滿足用戶上網(wǎng)和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理

8年以上服務器架構設計經(jīng)驗

精通服務器設計

豐富的服務器管理經(jīng)驗

第12篇設計管理主管崗位職責設計管理主管職責任職要求