第1篇 設(shè)備管理崗位職責(zé)及職位要求

設(shè)備管理是以設(shè)備為研究對象，追求設(shè)備綜合效率，應(yīng)用一系列理論、方法，通過一系列技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、組織措施，對設(shè)備的物質(zhì)運動和價值運動進(jìn)行全過程（從規(guī)劃、設(shè)計、選型、購置、安裝、驗收、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新直至報廢）的科學(xué)型管理。

設(shè)備管理職位要求

1.熟悉公司有關(guān)設(shè)備的各項管理規(guī)定和操作規(guī)范；

2.熟悉設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)和使用方法；

3.能對設(shè)備進(jìn)行簡單的修理；

4.從事相關(guān)工作3年以上；

5.高中或職高以上文化程度。

設(shè)備管理崗位職責(zé)

1.對本公司管轄管理區(qū)域內(nèi)電氣、電梯、空調(diào)、消防、水泵等設(shè)備進(jìn)行規(guī)范化管理的具體實施工作。

2.負(fù)責(zé)建立和完善設(shè)備資料檔案，負(fù)責(zé)設(shè)備管理的日常事務(wù)。

3.跟蹤國內(nèi)外設(shè)備管理的先進(jìn)水平，完善設(shè)備運行、維護(hù)、維修的先進(jìn)管理模式和制度，達(dá)到管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備的目的。

4.對提高設(shè)備利用率、降低設(shè)備能耗負(fù)有統(tǒng)籌、監(jiān)控和提出改進(jìn)方案的責(zé)任。

5.負(fù)責(zé)對新購或更新設(shè)備的先進(jìn)性、合理性提出核定意見。

6.負(fù)責(zé)對新接樓宇主要設(shè)備的會審、質(zhì)量監(jiān)督、接管的技術(shù)工作。

7.協(xié)助相關(guān)專業(yè)主管對重要設(shè)備安裝、改造、更新、維護(hù)、維修計劃的制定和組織實施。

第2篇 移動設(shè)備管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)移動wifi設(shè)備的管理工作

2.負(fù)責(zé)移動設(shè)備的所有送修維護(hù)工作

3..負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

崗位要求:

1、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

2、具備極佳的親和力、性格開朗;

3、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神;

4、能吃苦耐勞、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的思維能力。

第3篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理公司材料,監(jiān)督相關(guān)合作廠商的產(chǎn)出進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)配合項目部推進(jìn)項目實施。3.對學(xué)歷沒有太高要求,只希望應(yīng)聘者認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第4篇 化學(xué)儀器設(shè)備管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)查與購置、安裝、調(diào)試、運行、維修、改造、更新和報廢相關(guān)工作。

2.進(jìn)行設(shè)備資產(chǎn)管理與資產(chǎn)評估。

3.進(jìn)行設(shè)備的日常運行、維護(hù)與監(jiān)督管理。

4.參與生產(chǎn)車間與實驗室的規(guī)劃與設(shè)計。

5.監(jiān)控設(shè)備安全運行,分析與處理事故,采取改進(jìn)和預(yù)防措施。

第5篇 設(shè)備管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

團(tuán)隊管理職責(zé)

?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場團(tuán)隊,包括日常運行/維護(hù)綜合服務(wù)團(tuán)隊,行政服務(wù)團(tuán)隊,項目管理服務(wù)團(tuán)隊,以及綜合管理平臺(環(huán)境安全,質(zhì)量控制等)

?領(lǐng)導(dǎo)和管理駐場分包商,提供滿足或超越客戶滿意度及符合合同要求的服務(wù)

?構(gòu)建并持續(xù)改進(jìn)支持客戶方現(xiàn)場操作的高效和合理的組織架構(gòu)

?擔(dān)當(dāng)世邦魏理仕團(tuán)隊行為的指導(dǎo)者和榜樣,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊嚴(yán)格遵守世邦魏理仕道德標(biāo)準(zhǔn)和正直誠信原則,服務(wù)理念和標(biāo)準(zhǔn)化運作程序,有步驟有計劃地實施項目管理

?組織和計劃員工培訓(xùn),以此提升員工的技能和績效,不斷發(fā)展和打造優(yōu)質(zhì)的駐場服務(wù)團(tuán)隊

?通過各類溝通,培訓(xùn),培養(yǎng),提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識及水平, 減少流動率,提高穩(wěn)定性

客戶服務(wù)和管理

?領(lǐng)導(dǎo)運營團(tuán)隊提供良好的設(shè)施維護(hù)和環(huán)境服務(wù),及時的反應(yīng)并處理突發(fā)事件確保平穩(wěn)運行

建立并維護(hù)與客戶良好的合作關(guān)系,通過新的場地改進(jìn)計劃或全新的項目,以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長的機(jī)會

?按時進(jìn)行即時溝通并提交定期報告,準(zhǔn)確地反映客戶現(xiàn)場的狀態(tài)或重大問題及變化

?建立并實施高效的運行流程,尤其是定期查驗關(guān)鍵的系統(tǒng)測試和應(yīng)急程序

?跟客戶方保持良好的互動,通過周會,月會,季度會,年會等方式,對現(xiàn)有的設(shè)施服務(wù)工作予以總結(jié),分析,對發(fā)現(xiàn)的問題予以溝通, 商討解決,也為下一階段的服務(wù)工作提出好的建議或方案

財務(wù)控制和管理

?確保駐場團(tuán)隊嚴(yán)格按照合同義務(wù)提供服務(wù), 制定符合服務(wù)要求的工作計劃書并追蹤,分析和控制設(shè)施運營成本

管控并優(yōu)化所有服務(wù)項目的計費和收款流程

?通過世邦魏理仕管理設(shè)定來預(yù)測、匯報、承諾和實現(xiàn)財務(wù)、績效和管理目標(biāo)(例如預(yù)算,收入,利潤,人力資源,安全,審計等)

任職要求:

?具有10年以上航空產(chǎn)業(yè)或類似行業(yè)的大型工廠設(shè)施管理經(jīng)驗;

具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力, 有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和組織能力,具備豐富的大型綜合設(shè)施管理團(tuán)隊(不少于50人的團(tuán)隊規(guī)模)的管理經(jīng)驗;

?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和豐富的人際關(guān)系管理經(jīng)驗,具有與政府直接監(jiān)管部門及企業(yè)用戶協(xié)調(diào)溝通的經(jīng)驗;

?具備并熟知標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。

?具備一定的財務(wù)知識,精通大型工廠廠務(wù)預(yù)算制作,跟蹤,分析和管理

?具有較強(qiáng)的綜合事務(wù)處理能力和經(jīng)驗,在采購、合同管理、監(jiān)管、政府法規(guī)和條例等方面有較為豐富的實踐經(jīng)驗;

?優(yōu)秀的中文和英文口頭和書面溝通能力;

?大學(xué)本科及以上學(xué)歷,技術(shù)/工程類專業(yè);

第6篇 資料、設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

在試驗室各級領(lǐng)導(dǎo)下:

1、識別試驗室的文檔管理系統(tǒng)；負(fù)責(zé)建立檔案資料的控制系統(tǒng)，并立卷與保管；

2、負(fù)責(zé)收集、保管、發(fā)放文件資料，建立檔案資料的控制系統(tǒng)并立卷與保管；維護(hù)資料、文件、檔案的有效性和完整性；

3、保守文件的秘密；

4、監(jiān)督在用文件的有效性，有權(quán)阻止使用非受控文件；

5、發(fā)送檢測報告。

6、正確識別試驗室儀器設(shè)備的配置要求和運行狀況，建立儀器、設(shè)備、計量器具的臺帳和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)目錄，建立儀器設(shè)備、計量器具的檔案；

7、維護(hù)儀器設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)臺帳、檔案有效性；

8、負(fù)責(zé)制定試驗室量值溯源計劃并負(fù)責(zé)組織實施、粘貼三色標(biāo)識；

9、監(jiān)督儀器設(shè)備的檢定、自校準(zhǔn)、維護(hù)和運行的檢查；

10、負(fù)責(zé)辦理儀器設(shè)備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃；

11、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的借入和借出，組織儀器設(shè)備的修理；

12、有權(quán)阻止不合格的儀器設(shè)備投入使用;參加新購儀器設(shè)備驗收;

13、負(fù)責(zé)建立合格服務(wù)與供應(yīng)商名錄，并收集合格證明文件。

第7篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)任職要求

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理公司材料，監(jiān)督相關(guān)合作廠商的產(chǎn)出進(jìn)度。2.負(fù)責(zé)配合項目部推進(jìn)項目實施。3.對學(xué)歷沒有太高要求，只希望應(yīng)聘者認(rèn)真負(fù)責(zé)。

采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位

第8篇 設(shè)備管理崗崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、醫(yī)療設(shè)備管理，包括巡檢，設(shè)備裝機(jī)跟進(jìn)等;

2、醫(yī)療設(shè)備日常維護(hù)，包括簡單維修、故障報修等。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)療影像或醫(yī)療設(shè)備相關(guān)專業(yè);

2、熟悉mr、ct、dr等常見醫(yī)療設(shè)備(西門子為主);

3、掌握小設(shè)備的基本維修技術(shù);

4、有醫(yī)療設(shè)備管理經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。

設(shè)備管理崗崗位

第9篇 材料設(shè)備管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織編寫公司設(shè)備管理制度、流程等,推進(jìn)各項設(shè)備管理制度的執(zhí)行;

2.組織生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、檢查、監(jiān)測、分析、維修,合理控制維修費用;

3.對設(shè)備進(jìn)行全壽命周期管理,做出經(jīng)濟(jì)技術(shù)分析評價;

4.負(fù)責(zé)備品備件采購計劃編制的審核,做到合理儲備及合理使用;

5.組織編制設(shè)備備品備件的消耗量,并監(jiān)督實施;

6.組織協(xié)調(diào)設(shè)備外委檢修、備件外委加工、項目外委施工等工作;協(xié)助相關(guān)部門對外協(xié)單位進(jìn)行資質(zhì)評估和考核,辦理相關(guān)外委手續(xù);

7.組織協(xié)調(diào)各部門、外協(xié)單位承擔(dān)相應(yīng)的定修、特種設(shè)備定檢項目的實施,負(fù)責(zé)設(shè)備人員的管理工作,加強(qiáng)對檢修執(zhí)行情況、現(xiàn)場檢維修進(jìn)度、質(zhì)量的跟蹤管理;

8.抓好檢維修人員的業(yè)務(wù)技能提升工作,定期開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作 ;做好后備技術(shù)人才的培養(yǎng)工作;

9.建立健全各類原始記錄、臺帳,做好質(zhì)量記錄的控制管理工作,編制相關(guān)統(tǒng)計報表。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電子、熱管理、材料等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上的鋰離子電池電芯工作經(jīng)驗,2年以上的管理經(jīng)驗;

3.具備設(shè)備管理(資料整理)專業(yè)知識,熟悉機(jī)械 制造業(yè)專業(yè)知識;

4.掌握自動化辦公軟件的使用方法,熟悉專業(yè)制圖軟件,能夠快速識圖;

5.思維敏捷、邏輯性強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。

第10篇 設(shè)備管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依照公司的方向策略,支持部門制訂合適的tpm計劃和方案,并支持推動職能部門實施。

2、負(fù)責(zé)建立并推進(jìn)設(shè)備驗證體系,系統(tǒng)性監(jiān)控設(shè)備綜合狀態(tài)并對維護(hù)部門予以支持,確保所有設(shè)備的狀態(tài)都處于良好狀態(tài)

3、參與維護(hù)策略的制訂和執(zhí)行,對機(jī)電工程部的技能識別和培訓(xùn)計劃予以跟蹤,并組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)

4、技能培訓(xùn)體系控制,對機(jī)電工程部的技能識別和培訓(xùn)計劃予以跟蹤,并組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn)。

5、逐步進(jìn)行iso50001體系的建立和推動實施,支持公司的節(jié)能降耗體系目標(biāo)達(dá)成。

6、備耗品的采購與庫存管理,優(yōu)化庫存成本和備品流程控制。

7、其他相關(guān)的系統(tǒng)持續(xù)改善項目實施。

8、主管交付的其他工作

任職資格:

學(xué)歷要求 全日制本科

專業(yè)背景 機(jī)械或電氣相關(guān)

語言要求 英語

工作經(jīng)驗 8年以上

知識技能 tpm、gmp、iso、日化設(shè)備基礎(chǔ)知識

能力素質(zhì) 溝通能力、目標(biāo)導(dǎo)向、策略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、激勵與自我激勵

第11篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)

過程審核&問題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)

職責(zé):

1. 開發(fā)流程/方法來減少停機(jī)時間,精簡活動,減少成本

2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)

3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm

4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)

5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠

6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題

7. 針對和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持

8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)

要求:

1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗

2. 熟悉發(fā)動機(jī)制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程

3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用

4. 很好的口語和書寫英語技能

5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向 技術(shù)型人才(負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)

職責(zé):

1. 開發(fā)流程/方法來減少停機(jī)時間,精簡活動,減少成本

2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)

3. 負(fù)責(zé)管理/監(jiān)控tpm

4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預(yù)防性和預(yù)見性維護(hù)

5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠

6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題

7. 針對和設(shè)備維護(hù)維修有關(guān)系的事宜提供工程支持

8.提供維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn)

要求:

1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗

2. 熟悉發(fā)動機(jī)制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機(jī)器人理論,設(shè)備控制程

3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用

4. 很好的口語和書寫英語技能

5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向

第12篇 設(shè)備管理助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、地區(qū)公司、項目的電腦、服務(wù)器、打印機(jī)、電話、視頻會議等it終端設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)及日常軟、硬件故障處理工作;

2、地區(qū)公司、項目的辦公網(wǎng)絡(luò)組建、運維、改造及日常網(wǎng)絡(luò)故障處理工作;

3、公司辦公系統(tǒng)的運維及日常故障處理工作(初步分析、問題定位,會同系統(tǒng)開發(fā)運維人員共同處理);

4、集團(tuán)總部或其他部門所涉及到的it類(協(xié)助、推廣、實施)工作;

5、公司it、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)供應(yīng)商的篩選、合作、管理工作;

6、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)、信息安全;

7、地區(qū)公司、項目外網(wǎng)線路接入及日常運維管理工作;

8、項目“物聯(lián)網(wǎng)”設(shè)備的維護(hù)管理工作(rba、視頻、車管、門崗機(jī)等it設(shè)備);

9、監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等使用情況,能發(fā)現(xiàn)、分析問題,做相關(guān)效率提升、成本節(jié)約等方面的研究和實施。

任職資格:

1、 年齡:45歲以下;

2、 學(xué)歷:計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

3、 工作經(jīng)驗:3年以上it管理和運維經(jīng)驗,對公司辦公硬件和網(wǎng)絡(luò)的安裝、維護(hù)精通,熟悉主流廠商(如思科、華三)的基礎(chǔ)企業(yè)級網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品;

4、 素質(zhì)要求:具備良好的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力等。