經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)任職要求（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：75

經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)任職要求

第1篇經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理主管崗位職責(zé)

經(jīng)營管理主管博磊達(dá) 深圳博磊達(dá)新能源科技有限公司，博磊達(dá)任職要求:

任職條件:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí);

3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;

6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

經(jīng)營管理主管崗位

第2篇經(jīng)營管理科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時(shí)發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動(dòng)工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經(jīng)營報(bào)表的制訂和上報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場(chǎng)化和精細(xì)化的考核。

6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。

第3篇經(jīng)營管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制;

負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績(jī)考核,及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報(bào)、季報(bào)和年報(bào),并適時(shí)進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)。

2. 督導(dǎo)和檢查各個(gè)板塊下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總裁集團(tuán)股東匯報(bào)各個(gè)板塊經(jīng)營管理和運(yùn)行情況。

3. 根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃。

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。

6. 組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施;對(duì)各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營管理部各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目、內(nèi)容的籌備、推廣進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營成本及服務(wù)全過程的推進(jìn),保障經(jīng)營管理部各項(xiàng)經(jīng)營工作的順利開展;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營關(guān)系、分析解決問題能力;

5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營管理匯報(bào)流程。

崗位職責(zé):

1. 建立面向股東的經(jīng)營管理匯報(bào)機(jī)制;

4. 協(xié)同戰(zhàn)略研究部的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,提供經(jīng)營管理現(xiàn)狀分析。

5. 負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時(shí)了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實(shí)際問題。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),211, 985, 美國留學(xué)背景優(yōu)先;

2. 連續(xù)5年前30強(qiáng)地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,

4. 了解集團(tuán)層面溝通技巧,知道如何從各個(gè)板塊收集數(shù)據(jù)、協(xié)調(diào)板塊運(yùn)營關(guān)系、分析解決問題能力;

5. 擅長(zhǎng)ppt, 熟悉集團(tuán)股東會(huì)議議程和經(jīng)營管理匯報(bào)流程。

第4篇經(jīng)營管理主任崗位職責(zé)

經(jīng)營管理副主任職責(zé):

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

有知名大型綜合醫(yī)院專科先進(jìn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先醫(yī)院經(jīng)營管理院長(zhǎng) 運(yùn)營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長(zhǎng) 經(jīng)營助理等

有情商、有抗壓力;

職責(zé):

醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝?jīng)營管理、學(xué)科發(fā)展、專項(xiàng)改善、醫(yī)生績(jī)效管理、業(yè)績(jī)提升等經(jīng)驗(yàn)管理工作。

要求:

30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

5年以上知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)/醫(yī)院相關(guān)醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M(jìn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先醫(yī)院經(jīng)營管理院長(zhǎng) 運(yùn)營總監(jiān) 經(jīng)營管理部長(zhǎng) 經(jīng)營助理等

有情商、有抗壓力;

第5篇經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、投標(biāo)管理--根據(jù)公司投標(biāo)管理制度和投標(biāo)審批權(quán)限規(guī)定，完成投標(biāo)相關(guān)工作。

2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權(quán)限，完成公司合同評(píng)審與簽訂流程。

3、請(qǐng)購管理與出庫申請(qǐng)--根據(jù)請(qǐng)購與庫存管理制度，完成銷售合同對(duì)應(yīng)的請(qǐng)購管理和出庫申請(qǐng)。

4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度，完成分包合同評(píng)審、簽訂、跟蹤、付款等工作。

5、欠款催收管理--根據(jù)項(xiàng)目里程碑達(dá)成情況對(duì)合同欠款進(jìn)行跟蹤催收。

6、合同/項(xiàng)目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)際進(jìn)展進(jìn)行跟蹤。

7、外部聯(lián)絡(luò)溝通，辦理相關(guān)資質(zhì)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、具有較強(qiáng)的溝通、組織能力。

3、有經(jīng)營業(yè)務(wù)或者財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉合同回款管理、項(xiàng)目管理、銷售管理、業(yè)績(jī)管理流程;

5、熟悉office辦公軟件;

6、能承受較大壓力。

經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位

第6篇經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)能夠獨(dú)立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標(biāo)，制定分公司所轄項(xiàng)目公司、總承包部的經(jīng)營計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

(2)負(fù)責(zé)建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項(xiàng)管理制度及管理辦法;

(3)組織對(duì)項(xiàng)目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對(duì)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行有效的過程管控;

(4)組織項(xiàng)目公司年度投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的編制工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司所屬項(xiàng)目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評(píng)審、報(bào)審及交底工作;

(5)監(jiān)督項(xiàng)目公司、總承包部招標(biāo)及采購管理工作;組織供應(yīng)商的履約能力考核工作;

(6)負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作管理;

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗(yàn)或投資類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有注冊(cè)造價(jià)工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關(guān)理論知識(shí)，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)較強(qiáng)，語言表達(dá)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動(dòng)為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第7篇市場(chǎng)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1)重點(diǎn)市場(chǎng)五力制勝經(jīng)營強(qiáng)化、管控、巡查、及評(píng)估;

2)虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評(píng)估;

3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評(píng)估、抽查及培訓(xùn)組織;

4)rmbo項(xiàng)目制定評(píng)估管控、跟進(jìn)、抽查,并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置;

5)smbo的制定評(píng)估管控、跟進(jìn)及抽查;

6)三級(jí)經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。

任職要求:

1) 熟悉項(xiàng)目推進(jìn),熟練操作辦公軟件;

2) 具備門店零售經(jīng)驗(yàn),熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;

3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場(chǎng)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;

4)本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學(xué)歷且司齡在五年以上的人員.

第8篇市場(chǎng)經(jīng)營管理崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場(chǎng)經(jīng)營計(jì)劃;

2、根據(jù)公司市場(chǎng)經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案;

3、開展市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng)，對(duì)調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場(chǎng)動(dòng)態(tài);

4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施;維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。

任職資格:

1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動(dòng)向和趨勢(shì);

2、有良好的市場(chǎng)推廣能力和關(guān)聯(lián)背景;

3、市場(chǎng)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)敏感性和公關(guān)能力;

4、工作主動(dòng)性強(qiáng)，誠實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。

市場(chǎng)經(jīng)營管理崗位

第9篇經(jīng)營計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營計(jì)劃的編制、梳理,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元,確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營分析,完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;

3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營計(jì)劃會(huì)的組織和召開;

4、總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通協(xié)調(diào),推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。

2、對(duì)于銷售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求,不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。

第10篇經(jīng)營績(jī)效管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計(jì)管理，監(jiān)控公司及各部門目標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經(jīng)營情況分析報(bào)告，復(fù)核價(jià)格是否符合報(bào)價(jià)政策;

2、研究宏微觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司綜合運(yùn)營情況，撰寫公司經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)運(yùn)營管理分析報(bào)告。

3、制定、跟蹤、評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)方向績(jī)效考核計(jì)劃;業(yè)績(jī)考核工具建設(shè)及維護(hù)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備扎實(shí)的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及管理相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ);

3、有2年以上運(yùn)營分析、考核管理、或會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、有租賃公司運(yùn)營分析、考核管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有“四大”工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5、工作積極主動(dòng)、有一定抗壓性。

經(jīng)營績(jī)效管理崗位

第11篇經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績(jī)效,通過組織績(jī)效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第12篇物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實(shí)所屬班組員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;

3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個(gè)人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務(wù)要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務(wù);