第1篇 綜合管理崗崗位職責任職要求
職責描述:
1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調營業(yè)部與公司總部、營業(yè)部內(nèi)部各個部門之間及營業(yè)部與當?shù)匦姓C關和業(yè)務監(jiān)
管機構的關系;
2、負責營業(yè)部內(nèi)部及總部之間的公文流轉;
3、負責合同、協(xié)議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;
4、營業(yè)部員工休假、招聘、轉正、晉級、辭職、解聘等方面的具體落實工作;
5、加強內(nèi)部管理，負責管理好營業(yè)部資源(固定資產(chǎn)、房屋、低值易耗品、水電設施/各種辦公用品用具
等);
6、負責辦理營業(yè)部人員的社保公積金;
7、作為營業(yè)部三防安全責任人，負責落實各責任人的管轄區(qū)域，并督促檢查各責任人做好安全工作，嚴格執(zhí)行有關的三防規(guī)定;
8、負責營業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生及相關員工的管理;
9、根據(jù)公司和營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進行管理;
10、負責介紹信、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證等證件的保管和使用;
11、負責有關會議組織、公文起草、會議記錄、決議督辦等事項;
12、負責營業(yè)部車輛使用、登記、保養(yǎng)工作;
13、負責營業(yè)部的公共宣傳、接待工作;
14、負責策劃、組織、安排營業(yè)部員工的文娛活動，豐富員工的生活;
15、開立與撤銷經(jīng)財務部、客戶資產(chǎn)存管部批準的銀行賬戶，向銀行購買結算憑證;
16、負責現(xiàn)金、銀行存款和有價證券的收付、劃撥業(yè)務以及支票的簽發(fā)工作，確保公司調度資金、客戶交
易結算資金(指外幣資金)劃轉的及時、科學和安全;
17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對原始憑證要素是否齊全、與電腦打
印的“資金存取明細”核對、與代辦銀行核對，確保賬實相符;
18、按日錄入現(xiàn)金、銀行、內(nèi)部往來收支憑證，及時登記現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來日記賬，保證現(xiàn)金賬
實相符，及時準確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;
19、妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票及重要空白憑證、收據(jù)，并建立領用登記手續(xù);
20、每日終了清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符;各銀行存款賬戶的資金發(fā)生額應與銀行對賬單逐筆核對，按月編制“銀行存款余額調節(jié)表”，核對相符交財務經(jīng)理復核;
21、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不得突破庫存限額，嚴禁挪用和白條抵庫;
22、每日與銀行核對客戶銀證轉賬劃轉款項(指外幣銀證轉賬)，及時處理未達賬項;
23、嚴格執(zhí)行公司客戶交易結算資金管理辦法;
24、按規(guī)定進行備用金借支和費用報銷;
25、負責營業(yè)部員工福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作事宜;
26、負責重要空白憑證的管理、領用和保管，及做好各項空白開戶資料和各種業(yè)務協(xié)議的保管工作;
27、營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、具備證券從業(yè)資格;
2、必需的特定類型的專業(yè)知識:行政管理知識、人力資源知識、統(tǒng)計知識、金融證券知識等;
3、必需的專業(yè)技能:較強的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操
作等，具有扎實的財會專業(yè)知識和證券基礎知識;熟悉相關財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;熟練運用財
務軟件的操作;
4、必備的態(tài)度/傾向性/價值觀:需具備較強的責任感、組織協(xié)調能力、溝通能力等。
綜合管理崗崗位
第2篇 金融綜合管理崗位職責
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、服務于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務,定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標 、預期收益目標和風險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;
5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第3篇 綜合管理工程經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1.公區(qū)精裝、機電、消防、給排水等專業(yè)圖紙審核及商戶裝修圖紙審核;
2.負責項目工程進度管控工作;
3.根據(jù)規(guī)范和設計圖紙的要求， 嚴格監(jiān)督工程施工質量， 參加工程檢查驗收，對裝飾工程質量負責;
4.參加現(xiàn)場工程的日常管理工作，協(xié)調工程、設計、裝修各單位等現(xiàn)場配合工作，完成現(xiàn)場裝飾工程施工日志的準確記錄;負責每日的現(xiàn)場巡查工作，并作好巡查記錄;負責對監(jiān)理單位關于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進行日常檢查;
5.負責協(xié)調好各施工隊伍與公司部門的工作，監(jiān)管施工作業(yè)相關手續(xù)的辦理;
6. 參與工程竣工驗收，負責物業(yè)接管驗收，負責裝修審批、監(jiān)管、驗收。
任職要求:
1.全日制大專以上學歷;
2.有工程師證書;
3.有大型商業(yè)中心裝修及工程管理5年以上經(jīng)驗;
4.偏向強電/消防/智能化;
5.執(zhí)行力強，吃苦耐勞，有較強的溝通協(xié)調能力。
綜合管理工程經(jīng)理崗位
第4篇 物業(yè)綜合管理部職責人員崗位職責
物業(yè)綜合管理部職責及人員崗位職責
1、綜合管理部職責
參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準。
按照公司的各項程序文件及各項服務標準,對公司各服務中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見。
對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,對不符合規(guī)定或不規(guī)范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監(jiān)督。
對各服務中心管理人員進行業(yè)務指導,對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協(xié)助其解決。
提出獎、罰動議,執(zhí)行獎罰規(guī)定。
對各服務中心主任進行績效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評。
對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業(yè)規(guī)范進行培訓。
2、綜合管理部經(jīng)理崗位職責
草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準。
負責編制本中心的年、季、月度工作計劃。
根據(jù)以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節(jié)省費用。
負責協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。
負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協(xié)調、督導各部門工作的順利開展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準。
負責公司及本部門的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負責抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質等企業(yè)文化建設工作。
積極完成上級臨時交辦的各項工作。
3、物管副經(jīng)理崗位職責
制定年度工作目標和年月工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行;
協(xié)助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環(huán)保、用水、用電)有關部門的協(xié)調工作。
指導本部門業(yè)務工作,組織本部門員工考核。
定期向上級述職
主持部門例會,聽取工作匯報及建議,布置工作任務,解決實際問題,改進管理方法,促進工作發(fā)展。
及時向上級匯報本部門工作情況和有關事項。
4、質管副經(jīng)理崗位職責
制定年度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
制定月工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。
制定、修定公司各服務中心的程序文件、作業(yè)指導書。
制定、修定公司各服務中心的質量要求和質量控制目標。
監(jiān)督、檢查各物業(yè)服務中心人員的程序文件、作業(yè)指導書的執(zhí)行情況。
及時反饋檢查中出現(xiàn)的問題。
接受住戶的投訴,對投訴進行處理,對投訴人進行回訪。
定期進行入戶,聽取業(yè)主的意見。
及時向上級匯報本部門的工作情況和有關事項。
負責物業(yè)管理服務過程,不合格服務糾正和預防措施,服務的控制與管理。
按照質量手冊、程序文件的要求和管理實施方案,對各服務中心運行進行指導、檢查和監(jiān)督。
按照'物業(yè)管理委托合同'實施全方位的管理服務。
參與建立并指導實施各服務中心的作業(yè)規(guī)程。
5、質管員職責
對質管副經(jīng)理經(jīng)理負責,在規(guī)定時間完成副經(jīng)理安排的工作。
理解、掌握公司現(xiàn)行程序文件、工作指導書。
檢查工作要公平、公正、不許公報私仇,不許搞人情化。
認真、負責做好檢查記錄,對違章現(xiàn)象、違章人的處罰要準確、公平,并上報經(jīng)理。
注意工作方法,不能采用簡單、生硬、粗暴的方式方法,不許對員辱罵、人身功擊。
結合工作實際,提出對程序文件、工作指導書修改建議。
第5篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責
教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責
l、在物業(yè)管理中心主任的直接領導下,全面負責組織各項工作管理、人事管理及督導管理等工作。
2、負責協(xié)調物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標,并推行實施。
3、負責協(xié)調物業(yè)管理中心各職能關系,配合各部門專項工作的完成。
4、負責物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。
5、負責物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務工作的管理。
6、負責物業(yè)管理中心督辦工作管理。.
7、負責物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。
8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。
9、負責物業(yè)管理中心的大事記。
10、負責物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調查、上崗、調配。
11、負責物業(yè)管理中心的人事考核。
12、負責物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實施辦法、考核標準的制定。
13、負責編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。
l4、負責建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。
15、負責物業(yè)管理中心獎懲制度的實施,核準各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。
16、負責物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。
17、負責物業(yè)管理中心員工培訓、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實施。
18、完成領導交辦的其它工作。
第6篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責公司行政費用的預算與控制；
7、在公司負責人領導下，協(xié)調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。
薪資福利：
月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第7篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責
綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;
3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;
任職條件:
1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;
2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;
4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;
5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;
6.能夠熟練使用辦公軟件。
第8篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責系統(tǒng)綜合管理職責任職要求
系統(tǒng)綜合管理崗位職責
ims analyst/綜合管理系統(tǒng)分析師 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司，賽飛 main function responsibilities and activities /本職位的主要責任以及職能:
-control and update of external and internal documents process / 控制與更新內(nèi)部與外部的文件程序
-direct communication with the customer to ensure the review of external documents and implementation process / 指導與客戶的溝通，以此保障外部文件的評審與執(zhí)行程序
-generation and verification of reports and metrics / 制定并驗證報告與指標
- maintain and control all applicable records of the ims / 維護與掌控ims系統(tǒng)所有可用的記錄
-generation and track of department purchase requisitions / 制定與跟進部門請購單
-provide support to personnel replacement requests for labels， ink and documents / 為部門更換標簽，墨水以及文件提供支持
-control and auditing of documents configuration and personnel stamps / 掌控以及審計文件以及個人圖章
-provide support on documents request / 對文件方面的要求提供全力支持
-support the internal and external audit processes / 對內(nèi)部與外部的審計程序提供支持
-quote and get required external documents if not available /引用及獲取所需的外部文件當內(nèi)部無此文件
required skills and experience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
bachelor degree from college or university / 大學?？苹虮究莆膽{
at least 2 years of experience in documents control process or equivalent at an aerospace or equivalent industry / 至少具備在文檔管理程序或航空或相關行業(yè)兩年的工作經(jīng)驗
-fluent english speaking / 英語口語流利
aerospace requirements knowledge / 具備航空要求方面的知識
-iso 9001， iso14001， as9100 and/or equivalent knowledge is desireable / 了解，熟悉iso 9001， iso14001， as9100和/或相關知識更佳
第9篇 管理咨詢業(yè)務項目經(jīng)理綜合方向崗位職責要求
崗位職責：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理咨詢服務；
2.承擔項目經(jīng)理角色，對項目運作實施負責，帶領項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導完成咨詢方案設計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學習能力和團隊意識；
第10篇 綜合管理行政專員崗位職責
- 本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟管理相關專業(yè);
- 有一年以上相關工作經(jīng)驗者佳;
- 溝通能力強,有責任心,執(zhí)行力強。
崗位職責:
1. 分公司綜合管理相關事務;
2. 人事和行政相關事務處理;
3. 項目數(shù)據(jù)管理處理,文檔管理;
4. 其他領導交辦的相關工作。
第11篇 傳輸維護綜合管理崗位職責
1.負責制定全省傳輸網(wǎng)絡的規(guī)劃和確定建設方案。
2.負責全省傳輸網(wǎng)絡以及共享機房、動力電源設施、互聯(lián)互通傳輸建設項目的技術交流，設備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(議標)技術方案的確定，技術談判、設備清單的審核。
3.負責組織本部門的工程驗收工作，參加相關工程的竣工決算和財務清查等工作。
4.負責全省線路代維的管理工作，負責組織全省護線宣傳活動。
5.負責傳輸網(wǎng)的組巡、維護經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。
6.負責本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。
7.負責干線割接和網(wǎng)絡優(yōu)化等管理工作。
8.負責制定本部門相關專業(yè)的維護管理辦法。負責組織編制相關的工作制度和工作流程，并負責其培訓工作。
第12篇 科研綜合管理崗位職責內(nèi)容
1.負責院地合作和科研成果轉化的日常管理工作。
2.負責科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。
3.負責專利申請的程序性管理工作。
4.負責學術活動的組織和大型1儀器運行管理。
5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉化的宣傳和推廣工作。
6.協(xié)助主管領導制定科研成果轉化的相關政策和規(guī)定。
7.協(xié)助主管領導組織實施科研崗位績效考核,起草相關文件。
8.協(xié)助主管領導做好重點實驗室和野外臺站相關工作。
9.承辦主管領導交辦的其他工作。
