生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：15

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生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責任職要求

第1篇生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位職責

生產(chǎn)管理部總監(jiān) 1. 全面負責工程管理部門的管理工作，不斷完善提升相關管理機制; 2. 根據(jù)各項目開發(fā)計劃，制定相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3. 抓好質量控制點，保證各項目的工作質量、安全文明施工;

4. 負責各項目開發(fā)的組織、協(xié)調和管理，有效進行進度和成本管控; 5. 妥善處理與公司內部相關業(yè)務線以及施工單位、政府部門的諸多方面關系;

6. 及時、妥善處理各項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。

要求:

1.本科及以上學歷，土木工程、工民建及相關專業(yè);

2.具有8年以上一級總承包公司工程施工管理經(jīng)驗，2年同崗位相關工作經(jīng)歷，至少有1個20萬平方以上項目管理經(jīng)歷;

3.熟悉設計、開發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務流程，熟悉招投標管理業(yè)務;

4.具有較先進的項目管理理念，可以對項目工程管理體系、工程質量管理體系進行不斷改進和優(yōu)化，能夠處理繁復的工作，能獨立解決施工中遇到的質量技術問題。 1. 全面負責工程管理部門的管理工作，不斷完善提升相關管理機制; 2. 根據(jù)各項目開發(fā)計劃，制定相應的工程進度計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

3. 抓好質量控制點，保證各項目的工作質量、安全文明施工;

6. 及時、妥善處理各項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的重大問題。

要求:

1.本科及以上學歷，土木工程、工民建及相關專業(yè);

2.具有8年以上一級總承包公司工程施工管理經(jīng)驗，2年同崗位相關工作經(jīng)歷，至少有1個20萬平方以上項目管理經(jīng)歷;

3.熟悉設計、開發(fā)、施工、成本管理等業(yè)務流程，熟悉招投標管理業(yè)務;

4.具有較先進的項目管理理念，可以對項目工程管理體系、工程質量管理體系進行不斷改進和優(yōu)化，能夠處理繁復的工作，能獨立解決施工中遇到的質量技術問題。

生產(chǎn)管理總監(jiān)崗位

第2篇生產(chǎn)管理師崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，開立工單并追蹤生產(chǎn)進度;

2、日報、周報等日常報表的維護;

3、完成領導交代的其它工作。

要求:

1、大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件;

2、良好的溝通協(xié)調能力、異常處理能力;

3、由生產(chǎn)計劃相關工作經(jīng)驗者佳;

4、也可。

生產(chǎn)管理師崗位

第3篇生產(chǎn)技術設備管理崗位職責

1.具有設備管理相關經(jīng)驗;

2.具有自動化設備維護經(jīng)驗;

3.能吃苦耐勞,配合加班。

第4篇工藝師生產(chǎn)管理崗位職責

工作職責:

1. 主導產(chǎn)品的工藝技術創(chuàng)新及改進,以有效提升產(chǎn)品質量,縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。

2. 實施技術驗證及相關過程確認,優(yōu)化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。

3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)分析結果結合實際情況展開工藝改進。

4. 負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的建立和改進。

5. 組織生產(chǎn)及改進,保證生產(chǎn)正常運行,保障質量、交付及效率達成。

6. 負責車間的6s現(xiàn)場管理。

任職資格:

1、碩士研究生以上學歷,

2、可接受,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,

3、高分子材料或機械類專業(yè),

4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,

5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。

第5篇日語生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點管理項目進行明確部門

目標及方向，并對具體內容實施推行(下屬約100人)

2.全面負責生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計劃、部材調達等

3.組織主導工廠內的生準?生產(chǎn)會議

4.對下屬的工作進行管理、人員加班管理

5.項目管理推進

6.制作部門人員規(guī)劃、招聘計劃并建立人才培養(yǎng)計劃機制

招聘要求:

1、大專以上學歷，工廠管理系的事務經(jīng)驗8年、生管經(jīng)驗5年，有駕照證;

2、會日語，

3、依據(jù)公司方針、重點管理項目設定明確的部門推進方案及部門目標;

4、有管理下屬實際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓的經(jīng)驗;

5、熟練使用相關辦公軟件，性格開朗，有較強的溝通能力和協(xié)調能力

日語生產(chǎn)管理崗位

第6篇生產(chǎn)管理系長崗位職責

1、大專以上學歷,工作積極,主動性強;

2、日語二級以上水平,能熟練運用日語進行工作交流,聽說讀寫能力強;

3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(tǒng)(mrp系統(tǒng));

4、具備兩年以上制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)管理(pmc及倉儲管理)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有日企工作經(jīng)歷尤佳。

第7篇藥品生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司在研項目(注射劑為主)的中試生產(chǎn)統(tǒng)籌管理;

2、負責生產(chǎn)單元和研發(fā)單元的協(xié)調工作,根據(jù)項目研發(fā)進度,合理、高效地安排與cmo對接,共同制定中試生產(chǎn)方案;

3、負責審核中試生產(chǎn)的相關管理規(guī)程和技術文件;

4、負責對藥物中試過程進行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調,保證中試生產(chǎn)的合規(guī)性;管理公司在研項目在cmo的項目進展、質量,數(shù)據(jù)的真實性、可靠性,報告的完整性;

5、與cmo溝通協(xié)調,及時總結、協(xié)調解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,與cro、cmo共同完成方案的調整及優(yōu)化;

6、對項目生產(chǎn)實施情況適時開展評估,合理控制和防范風險;

7、按照國家局申報原則要求,負責注冊申報環(huán)節(jié)中試文件的審核,并協(xié)助項目后續(xù)生產(chǎn)現(xiàn)場核查;

8、組織、參與項目涉及的研發(fā)人員、車間工藝人員、質量人員的培訓,保證培訓的質量;

9、協(xié)助、配合其他部門的工作。

任職要求:

1、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、具備5年及以上gmp車間生產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗;負責參與過3個以上研發(fā)項目的中試生產(chǎn)全過程;

3、熟練掌握國家藥品生產(chǎn)的法律法規(guī)和相關專業(yè)知識,能及時跟蹤學習掌握,具備良好的信息收集能力;掌握藥品中試文件的撰寫及關鍵要素;了解藥學研發(fā)、臨床試驗、中試驗證及注冊管理全過程尤佳;

4、具備一定的英語閱讀及寫作能力;

5、熟練使用windows操作系統(tǒng)與office系列等辦公軟件;

6、具備較強的溝通表達能力、判斷能力、應變能力、問題解決能力和積極主動的工作態(tài)度;

7、能適應因工作需要的出差。

第8篇生產(chǎn)質量管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責制程品質的巡檢、管控，來料、成品、出貨檢測的控制，及時預防、發(fā)現(xiàn)、解決品質異常;

2. 負責客戶投訴與退貨之處理與調查、分析、回復改善及制定糾正預防措施;

3. 負責校正與管制量規(guī)，檢驗儀器;

4. 負責督促檢驗員做好各工序檢驗工作，對每月的檢驗數(shù)據(jù)進行分析，并提出產(chǎn)品質量改善建議;

5. 負責組織生產(chǎn)線員工進行質量知識和品質改善手法的培訓，提高員工的品質意識和能力;

6. 負責對轉產(chǎn)產(chǎn)品進行評估，確保其轉產(chǎn)后生產(chǎn)的產(chǎn)品質量能得到有效的控制，出現(xiàn)問題的及時反饋，保障量產(chǎn)的質量目標得以實現(xiàn);

7. 負責部門內審和外審相關不符合項的對策導入、改善進度跟蹤及關閉;

8. 完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1. 大學本科學歷，機械、電子、通信等相關專業(yè)，熟悉光電通信原理與基礎知識;

2. 熟悉光器件產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工藝和質量管理流程，能分析解決質量問題;

3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)質量管理崗位

第9篇生產(chǎn)管理培訓生崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理培訓生崗位職責

管理培訓生(研發(fā)技術/生產(chǎn)技術) 廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司廣州科繽體育產(chǎn)業(yè)有限公司，科繽 1、化工工藝、應用化學、高分子材料等相關化學專業(yè);

2、2023年應屆生，本科及以上學歷;

3、有上進心、抗壓能力強、良好團隊精神;

4、具有良好的溝通表達能力，較強的學習能力;

5、熱愛體育運動，并能堅持鍛煉者。

第10篇機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位責任案例分析以施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件:機械員安全生產(chǎn)崗位責任制1、應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)定,認真履行工作職責。2、根據(jù)規(guī)定,認真做好各種機械設備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設備的選址工作。4、參與有關機械設備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關機械設備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質和人員資格,參與實施過程中的組織協(xié)調和監(jiān)督管理工作。6、對各種機械設備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應立即組織整改,保證設備的正常運轉。7、協(xié)助相關人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現(xiàn)場機械設備維修保養(yǎng)制度,并監(jiān)督落實,做好日常檢查工作。9、做好現(xiàn)場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)。11、禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設備帶病運轉和超負荷作業(yè)。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)。13、補充內容: 責任人簽字:年月日這是一份施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產(chǎn)職責內容并沒有這么多的實質性職責條款內容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設備管理人員工作,還有的工作內容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產(chǎn)責任制特征分析這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件。以安全生產(chǎn)責任制的雙重性特征分析。安全生產(chǎn)責任制的雙重性是指安全生產(chǎn)責任應當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內所要做的安全生產(chǎn)工作和做不好將受到的相應處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件中的“應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規(guī)定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)”、“禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設備帶病運轉和超負荷作業(yè)”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)”是禁止規(guī)定,不宜在職責“做什么”中出現(xiàn),且這些相應內容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產(chǎn)職責履行的監(jiān)督實施。另,有關“整理好驗收資料”、“做好現(xiàn)場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現(xiàn)場是由現(xiàn)場資料管理人員負責,作為機械設備管理管理人員主要職責是做好設備管理記錄、協(xié)助相關人員整理歸檔資料。以安全生產(chǎn)責任制的法定性特征分析。安全生產(chǎn)責任制法定性是指安全生產(chǎn)職責內容是由法律法規(guī)和相應的規(guī)章制度所確定。我國《安全生產(chǎn)法》除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員明確了具體安全生產(chǎn)職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產(chǎn)職責條款,但并不排除其他相關人員沒有法定的安全生產(chǎn)職責?！栋踩a(chǎn)法》在“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利義務”一章中,既明確了所有從業(yè)人員的權利又規(guī)定了安全生產(chǎn)義務,安全生產(chǎn)義務即是相應的安全生產(chǎn)職責。歸納起來《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三項安全生產(chǎn)義務,即遵章守紀服從管理義務、接受教育培訓和提高技能義務和隱患報告義務,機械設備管理人員應當在遵章守紀、隱患管理上著重強調其安全生產(chǎn)職責。另外權利和義務是相對應的,權利中即體現(xiàn)出職責的要求。目前安全生產(chǎn)管理中機械設備事故頻發(fā),根本原因是不少施工現(xiàn)場總包單位沒有專門的機械設備管理人員,大部分機械設備管理指望分包協(xié)作單位負責,使得施工現(xiàn)場總包單位機械設備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設備分包單位也沒配備機械設備管理人員,這是建筑機械設備事故頻發(fā)的主要管理原因。施工現(xiàn)場必須設置和明確機械設備管理人員,否則可根據(jù)有關法律法規(guī)判定該施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理存在嚴重問題,評判結果為不合格的施工現(xiàn)場。在施工現(xiàn)場擔任機械設備管理人員職責重大,他應對施工現(xiàn)場機械設備安全管理負總責,只有這樣施工現(xiàn)場機械設備管理才能有效實施。所以在企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度中,應設置專門的機械設備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是法律法規(guī)的延伸這一管理理論來談,企業(yè)及項目上的規(guī)章制度所確立的機械設備管理人員的有關要求也應是法定的安全生產(chǎn)崗位職責。綜上所述,這份施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制存在問題應做重要的調整。在安全生產(chǎn)管理中機械員應規(guī)范稱之為機械設備管理人員,施工現(xiàn)場設備管理工作量大的還應設機械設備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制應更名“施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責”為好。為此,將施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制做了如下調整:施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責1、負責本施工現(xiàn)場機械設備管理制度及機械設備各項操作規(guī)程的制定和落實;2、組織或參與審查有關機械設備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質和人員資格以及相關機械設備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協(xié)調和進行監(jiān)督實施;4、組織或參與各種機械設備檢查和維護保養(yǎng)工作,督促做好檢查與保養(yǎng)記錄,確保設備完好;5、組織或參與制定并實施施工現(xiàn)場機械設備生產(chǎn)安全事故應急救援預案;6、補充內容: 責任人簽字:年月日其中第六項條款“補充內容”可根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內容的增加有利于安全生產(chǎn)責任制的動態(tài)管理。本《施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責》為施工現(xiàn)場對機械化設備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據(jù)施工現(xiàn)場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現(xiàn)場機械設備管理工作量大,有若干個機械設備管理人員,這些機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責內容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應按照具體分工不同、權限不同另行制定。還需要說明的是,有關崗位職責內容條款不宜寫的過多,相應的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執(zhí)行,其相應的職責應可以考核和追溯。

第11篇安全生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責集團安全生產(chǎn)項目/項目群的管理工作,從項目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目生命周期管控,用專業(yè)化的項目過程管理來保證項目目標的達成。

2、負責對項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗進行沉淀,對于項目管理領域內的課題進行研究,進行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐。

3、制定項目管理流程中的相關標準和模板。

4、為管理團隊提供新項目決策的專業(yè)建議。

5、建立和維護組織項目管理能力框架,持續(xù)改善。

6、提供項目管理的指導和咨詢,組織項目管理的培訓與文化建設。

崗位要求:

1、本科以上學歷,至少有五年年以上研發(fā)/運維技術工作經(jīng)驗,有較全面的it技術背景。

2、熟悉項目管理的相關知識,并具有項目全過程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理的思路、方法。

3、具有兩年以上項目管理經(jīng)驗,能夠獨立應對項目的管理工作,有跨團隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗,具有大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。