第1篇 企業(yè)管理科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位目的：在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度，規(guī)劃、考核工作目標(biāo)，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開(kāi)展。

工作職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行公司、站各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審核各部門(mén)編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．推進(jìn)督辦站各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作。

4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，強(qiáng)化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

5．組織站招標(biāo)工作，參與經(jīng)濟(jì)合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6．負(fù)責(zé)企業(yè)證照的注冊(cè)、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1. 努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí)，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。

4．組織招標(biāo)做到程序合法、公開(kāi)公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

第2篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)資訊，跟蹤法律行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)輸出行業(yè)研究報(bào)告、專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告、商業(yè)洞察信息等；

2. 參與商業(yè)咨詢項(xiàng)目，圍繞客戶需求和公司產(chǎn)品展開(kāi)咨詢服務(wù)；

3. 完成客戶溝通、客戶關(guān)系維護(hù)以及項(xiàng)目相關(guān)的客戶拓展工作；

4. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。

【職位要求】

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢/戰(zhàn)略/投行相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，具備同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和書(shū)面表達(dá)能力；

3. 有著對(duì)新事物的好奇心、推進(jìn)中國(guó)法制進(jìn)程的信心、創(chuàng)業(yè)者的熱情，自我驅(qū)動(dòng)、高效執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)。

4. 有商科、法學(xué)相關(guān)背景或熟悉法律行業(yè)優(yōu)先。

第3篇 高級(jí)企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)考條件

高級(jí)企業(yè)信息管理師含義

高級(jí)企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中國(guó)的國(guó)家職業(yè)一級(jí)職稱，高級(jí)企業(yè)信息管理師和企業(yè)信息管理師同是指具有信息專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開(kāi)發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。

企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

高級(jí)企業(yè)信息管理師職能

1.信息化管理。包括制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、建立信息化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、制定信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整、全員信息化培訓(xùn)。

高級(jí)企業(yè)信息管理師需分析公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、信息化環(huán)境，制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;設(shè)計(jì)信息化評(píng)價(jià)指標(biāo)、設(shè)計(jì)信息化指標(biāo)評(píng)價(jià)方法;制定信息化管理制度、對(duì)信息化管理制度的適用性進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，如有需求并做出調(diào)整;審定企業(yè)信息化各種標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、制定企業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系;合理劃分信息化管理的各種職能、對(duì)信息化管理組織機(jī)構(gòu)和崗位進(jìn)行建議和設(shè)置;制定企業(yè)全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案。

2.信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。包括信息化性總體規(guī)劃、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的組織管理、制定開(kāi)發(fā)策略、業(yè)務(wù)流程重組、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施。

高級(jí)企業(yè)信息管理師根據(jù)企業(yè)對(duì)信息系統(tǒng)的需求和信息化環(huán)境的分析執(zhí)行信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)總體方案;合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)管理開(kāi)發(fā)組織和組織成員;制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃和投資預(yù)算;提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;進(jìn)行系統(tǒng)分析工作;進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)并制定系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案;在系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中組織系統(tǒng)轉(zhuǎn)換和預(yù)算控制并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括系統(tǒng)需求分析、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、項(xiàng)目實(shí)施和預(yù)算控制。

根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的必要性和可行性分析;制定網(wǎng)絡(luò)建設(shè)總體規(guī)劃，為企業(yè)制定網(wǎng)絡(luò)管理和安全策略;根據(jù)制定的實(shí)施計(jì)劃監(jiān)控實(shí)施過(guò)程和檢查實(shí)施效果;對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行預(yù)算控制、合理分配預(yù)算。

4.信息系統(tǒng)的維護(hù)。包括制定系統(tǒng)硬件、軟件和數(shù)據(jù)的維護(hù)管理的規(guī)章制度。

5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。進(jìn)行操作和使用信息系統(tǒng)并對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

信息系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)能夠進(jìn)行知識(shí)管理、決策分析和電子商務(wù)管理。從技術(shù)和經(jīng)濟(jì)角度進(jìn)行信息系統(tǒng)運(yùn)作效果評(píng)價(jià)，制定信息系統(tǒng)的調(diào)整方案。

6.信息資源的開(kāi)發(fā)利用。包括制定信息資源管理制度、進(jìn)行信息分析、為企業(yè)提供決策分析。

高級(jí)企業(yè)信息管理師考試

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

高級(jí)企業(yè)信息管理是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國(guó)統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。

高級(jí)企業(yè)信息管理師考試報(bào)考條件

(具備以下條件之一者)：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

(2)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

(3)取得本職業(yè)企業(yè)信息管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

*相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。

考試科目

高級(jí)企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合評(píng)審。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;

專(zhuān)業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。

培訓(xùn)課程

高級(jí)企業(yè)信息管理師培訓(xùn)不少于200標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí))。

培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。

面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開(kāi)發(fā)利用。

網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過(guò)程)、專(zhuān)題研討(前沿性問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、不定性問(wèn)題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過(guò)程、方法和成果)。

成績(jī)管理和證書(shū)頒發(fā)

高級(jí)企業(yè)信息管理師理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核滿分均為100分，成績(jī)合格線為60分。

理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核、綜合評(píng)審的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。

高級(jí)企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)企業(yè)信息管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。

成績(jī)合格考生由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用。

高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展

企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問(wèn)，二是管理軟件開(kāi)發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類(lèi)崗位，六是客戶服務(wù)、七是物流與供應(yīng)鏈管理。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

第4篇 企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有人力資源管理師二級(jí)或以上證書(shū);10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);精通人力資源六大模塊,掌握行政管理、法律等知識(shí),并擅長(zhǎng)企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè);具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第5篇 企業(yè)管理部經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個(gè)公司的企業(yè)管理部門(mén),其管理人員部門(mén)經(jīng)理是負(fù)責(zé)哪些工作的呢以下介紹具體的企業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

(1)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門(mén)各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門(mén)各項(xiàng)職能的實(shí)現(xiàn);

(2)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員搞好公司經(jīng)營(yíng)情況分析工作,組織人員對(duì)公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析工作,并在常務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導(dǎo)下,組織本部門(mén)人員編制適合本公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

(3)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃;完成對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析等工作;

(4)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員做好公司重大投資項(xiàng)目的計(jì)劃和前期可行性分析等工作;

(5)在公司常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負(fù)責(zé)重大經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作;

(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成對(duì)各部門(mén)、下屬經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作;對(duì)照季度、年度等下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時(shí)效,公平、公正、公開(kāi)的評(píng)價(jià)部門(mén)和下屬的各項(xiàng)成果與貢獻(xiàn);

(7)領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員完善公司各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)作業(yè)流程的建立、修訂和完善;

(8)公司各部門(mén)之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)各項(xiàng)工作的督導(dǎo)和檢查,以及各階段重大會(huì)議的參與、組織與主持;

(9)組織并負(fù)責(zé)整個(gè)公司的技術(shù)進(jìn)步和科技管理工作;

(10)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

第6篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)稅、法律、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；碩士/mba起。

2、3年以上企業(yè)管理咨詢服務(wù)經(jīng)歷或3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有知名管理咨詢公司咨詢經(jīng)歷者，優(yōu)先；

4、有人力資源咨詢工作經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先；

5、良好的數(shù)據(jù)收集與分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)，精通使用word、excel 、powerpoint，熟練visio、project等新型工具等常用辦公軟件；

6、掌握企業(yè)管理和人力資源管理理論，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

7、具有較強(qiáng)的溝通、理解、分析、判斷與解決問(wèn)題能力；

8、有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，熱愛(ài)管理咨詢工作，希望通過(guò)高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)和工作快速成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)人士；

9、能夠適應(yīng)工作壓力及不定期出差。

崗位職責(zé)：

1、參與公司咨詢項(xiàng)目，開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研，收集、整理、分析客戶信息或行業(yè)信息，撰寫(xiě)分析診斷報(bào)告；

2、與客戶進(jìn)行充分溝通，正確、清晰、全面的了解客戶需求；

3、依據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)咨詢方案，將設(shè)計(jì)思路和工作成果清晰的傳達(dá)給客戶；

4、完成公司安排的研發(fā)、寫(xiě)作或其他工作。

5、協(xié)助客戶落實(shí)和推廣項(xiàng)目方案。

第7篇 企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

第8篇 管理企業(yè)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門(mén)工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設(shè);

5.負(fù)責(zé)公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大合同、項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、及過(guò)程、結(jié)果跟蹤;

7.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求。制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理。并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,

第9篇 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、日常it設(shè)備維護(hù)、維修、性能及穩(wěn)定性測(cè)試

2、日常網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題的處理,如:路由、防火墻、交換機(jī)及無(wú)線設(shè)備的安裝配置及問(wèn)題處理,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備設(shè)置備份及恢復(fù),網(wǎng)絡(luò)安全、日志及監(jiān)控和其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝等

3、數(shù)據(jù)中心機(jī)房日常運(yùn)維,包括:電話系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)及會(huì)議室系統(tǒng)等

4、公司相關(guān)系統(tǒng)及軟件安裝配置,軟硬件功能測(cè)試

【任職要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、具備較強(qiáng)技術(shù)能力、動(dòng)手能力、溝通能力與學(xué)習(xí)能力

3、熟悉了解路由器、防火墻、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

4、熟悉了解門(mén)禁、視頻監(jiān)控、溫濕度監(jiān)控、機(jī)房報(bào)警等設(shè)備使用

5、熟悉了解打印機(jī)、投影儀等設(shè)備使用

6、熟悉了解windows及l(fā)inux的安裝配置及使用,并熟悉dos及shell等腳本

7、有開(kāi)發(fā)語(yǔ)言基礎(chǔ)者優(yōu)先

第10篇 建筑企業(yè)管理者代表崗位職責(zé)

建筑公司管理者代表崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。

二、根據(jù)iso9001-2000《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,建立、健全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)管理體系的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》及各項(xiàng)管理制度的編制和修訂工作。

三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施及不合格項(xiàng)的追蹤驗(yàn)證,負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施,并協(xié)調(diào)體系實(shí)施中各部門(mén)的溝通和交流。

四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)管理體系運(yùn)行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。

五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過(guò)程中的培訓(xùn)工作,提高各級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),提高持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、以顧客為導(dǎo)向意識(shí)。

六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。

七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。

八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

第11篇 企業(yè)管理崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、及時(shí)收集公司總部的各項(xiàng)管理制度、規(guī)范及流程要求等，準(zhǔn)確傳達(dá)給各相關(guān)人；

2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項(xiàng)目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

3、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人收集區(qū)域各分公司相關(guān)資源并進(jìn)行合理配置；

4、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及管理情況等的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)；

5、 協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)公司總部下達(dá)給分公司的經(jīng)營(yíng)任務(wù)進(jìn)行分解并指導(dǎo)落實(shí)；

6、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司落實(shí)會(huì)議制度進(jìn)行監(jiān)督；

7、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)分公司內(nèi)控管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、具有公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理有認(rèn)知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；

3、理解能力強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)。

第12篇 企業(yè)管理顧問(wèn)-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、參與組織制定年度計(jì)劃大綱與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；參與組織各團(tuán)隊(duì)、部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)分解、考核指標(biāo)制定和簽訂；

2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司定期的運(yùn)營(yíng)會(huì)議（月、季、年），組織會(huì)議材料；參與對(duì)計(jì)劃目標(biāo)、工作任務(wù)進(jìn)行過(guò)程跟蹤、監(jiān)控分析；

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負(fù)責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計(jì)；

4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門(mén)的協(xié)同運(yùn)作，定期開(kāi)展流程檢視工作，推動(dòng)流程的持續(xù)改進(jìn)；

5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進(jìn)的管理機(jī)制；

6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動(dòng)流程信息化落地；

7、參與流程文化宣傳，流程管理知識(shí)、方法工具的推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)外部工作的對(duì)接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達(dá)。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動(dòng)、暖通、給排水專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達(dá)能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；

4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。