第1篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)

汝行集團(tuán)自1999年創(chuàng)建以來(lái)，經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，已成為集房地產(chǎn)、酒店、商業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化產(chǎn)業(yè)等為一體的綜合性的大型企業(yè)集團(tuán)，因企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘優(yōu)秀人才、中高層管理人員，要求如下:

1、男女不限，年齡20-40歲;

2、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、在某領(lǐng)域有優(yōu)秀或突出的管理才能。

企業(yè)管理崗位崗位

第2篇 企業(yè)卓越管理經(jīng)理精益管理方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略分解工作，確認(rèn)公司精益卓越運(yùn)營(yíng)體系的目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃

2、密切跟進(jìn)及了解各部門(mén)對(duì)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行進(jìn)展，進(jìn)行偏差分析，向公司提供分析報(bào)表

3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控、分析與評(píng)估公司各流程運(yùn)行效果，持續(xù)改進(jìn)，形成精益流程管理

4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)中現(xiàn)存或潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出解決建議

5、協(xié)助各部門(mén)制定和實(shí)施績(jī)效評(píng)估和績(jī)效改善計(jì)劃

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求：

教育背景

?大學(xué)本科以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)、技能和能力

?5年以上精益管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先

?嚴(yán)密的邏輯思維能力，具備數(shù)字敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用office軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理、圖表的繪制和報(bào)告的編制工作

?很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、溝通能力、獨(dú)立的分析判斷能力和主觀能動(dòng)性

?多任務(wù)協(xié)調(diào)能力和高度抗壓性

第3篇 助理企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)和考試報(bào)名條件

助理企業(yè)信息管理師含義

助理企業(yè)信息管理師，是企業(yè)信息管理師職業(yè)資格考試中的國(guó)家職業(yè)三級(jí)職稱(chēng)。助理企業(yè)信息管理師的含義與企業(yè)信息管理師相同，是指具有信息專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)中從事企業(yè)信息化建設(shè)，同時(shí)負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理以及資源開(kāi)發(fā)利用工作的復(fù)合型人才。

企業(yè)信息管理師共設(shè)3個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí));企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí));高級(jí)企業(yè)信息管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

助理職業(yè)信息管理師職能

1.信息化管理。包括執(zhí)行信息化管理制度、全員信息化培訓(xùn)、采集處理信息化情報(bào);

助理職業(yè)信息管理師需要監(jiān)控各部門(mén)信息化管理制度的執(zhí)行情況，如有必要?jiǎng)t需要對(duì)各部門(mén)的信息化管理制度提出改進(jìn)意見(jiàn)。搜集整理分析需求信息、進(jìn)行信息化知識(shí)普及授課，搜集整理分析需求信息，了解信息化發(fā)展資料、調(diào)查了解廠商和產(chǎn)品的相關(guān)信息。

2.信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。包括系統(tǒng)應(yīng)用需求調(diào)查與分析、業(yè)務(wù)流程調(diào)查、系統(tǒng)實(shí)施;

3.信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。包括綜合布線(xiàn)、安裝調(diào)試、服務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理;

4.信息系統(tǒng)維護(hù)。包括系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)備份和恢復(fù);

5.信息系統(tǒng)運(yùn)作。包括操作和使用信息系統(tǒng)、用戶(hù)使用情況調(diào)查、信息系統(tǒng)運(yùn)行狀況記錄;

6.信息資源開(kāi)發(fā)利用。包括信息應(yīng)用需求調(diào)研、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與管理;

助理企業(yè)信息管理師考試

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。

助理企業(yè)信息管理是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，考試是全國(guó)統(tǒng)考，每年舉行2次考試，考試時(shí)間分別為5月和11月。

助理企業(yè)信息管理考試報(bào)名條件

(具備以下條件之一者)：

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)*畢業(yè)證書(shū)。

(*本標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指：計(jì)算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、工商管理。)

(3)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)。

(4)取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(5)具有其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)信息管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

考試科目

助理企業(yè)信息管理師考試科目分別為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或上機(jī)考試等方式;

專(zhuān)業(yè)能力考核采用筆試、上機(jī)考試或筆試與上機(jī)考試相結(jié)合的方式。

培訓(xùn)課程

助理企業(yè)信息管理師不少于240標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)(其中網(wǎng)上培訓(xùn)不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí));

培訓(xùn)包括面授培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。

面授培訓(xùn)的具體內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí)、信息化管理、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、信息系統(tǒng)維護(hù)、信息系統(tǒng)運(yùn)作、信息資源開(kāi)發(fā)利用。

網(wǎng)上培訓(xùn)的具體內(nèi)容：經(jīng)典應(yīng)用課程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虛擬企業(yè)完成的信息化建設(shè)與應(yīng)用過(guò)程)、專(zhuān)題研討(前沿性問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題、不定性問(wèn)題的研討)、操作實(shí)務(wù)(近30個(gè)真實(shí)企業(yè)的信息化建設(shè)的過(guò)程、方法和成果)。

成績(jī)管理與證書(shū)頒發(fā)

助理企業(yè)信息管理師考試中理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考核滿(mǎn)分均為100分，成績(jī)合格線(xiàn)為60分。

理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)技能考核的合格成績(jī)一年內(nèi)有效。

企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證工作是由“國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)企業(yè)信息管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)”具體承擔(dān)的。

成績(jī)合格考生由由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，全國(guó)通用。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展

助理企業(yè)信息管理師、企業(yè)信息管理師和高級(jí)企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向相同。

助理企業(yè)信息管理師的職業(yè)發(fā)展方向有7個(gè)，一是erp實(shí)施工程師或erp實(shí)施顧問(wèn)，二是管理軟件開(kāi)發(fā)工程師，三是軟件測(cè)試工程師、四是信息系統(tǒng)管理與維護(hù)崗位，五是it管理類(lèi)崗位，六是客戶(hù)服務(wù)，七是物流與供應(yīng)鏈管理。可以到好獵頭網(wǎng)求職，對(duì)于職位的提升和收入的增長(zhǎng)非常有幫助。

第4篇 企業(yè)離休干部管理科崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示，全面落實(shí)企業(yè)離休干部的各項(xiàng)待遇。

2.組織企業(yè)離休干部政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件，協(xié)調(diào)企業(yè)離休干部黨員過(guò)好正常的組織生活。

3.認(rèn)真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪慰問(wèn)，配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理，按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、無(wú)固定收人配偶和遺屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)等各種政策性費(fèi)用。

4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目；每年組織企業(yè)離休干部體檢一次；組織企業(yè)離休干部參加培訓(xùn)班、情況通報(bào)、保健知識(shí)講座等活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)與安置在農(nóng)村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關(guān)單位協(xié)調(diào)管理，辦理代管手續(xù)。對(duì)易地安置在省內(nèi)的企業(yè)離休干部一年看望一次，安置省外的三年看望一次。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部公用經(jīng)費(fèi)、特需費(fèi)等各項(xiàng)政策性費(fèi)用的發(fā)放。協(xié)助辦理離休干部的就診門(mén)診費(fèi)、住院費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)工作，核準(zhǔn)企業(yè)離休干部住院陪護(hù)費(fèi)工作，辦理企業(yè)離休干部政策性調(diào)整工資和增加有關(guān)補(bǔ)貼工作。

7.負(fù)責(zé)接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作；建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊(cè)、工作記錄簿和各項(xiàng)管理規(guī)定。

8.及時(shí)處理企業(yè)離休干部信訪問(wèn)題。

9.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合有關(guān)科室完成局的中心工作。

第5篇 企業(yè)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)工廠維護(hù)及管理相關(guān)工作,要求普通話(huà)較標(biāo)準(zhǔn),并且有責(zé)任心,有積極的工作態(tài)度,較強(qiáng)的與人交流的能力,較為活躍的思維模式,心思細(xì)膩,態(tài)度端正,踏實(shí)勤奮。農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,歡迎廣大求職者前來(lái)本公司應(yīng)聘!

第6篇 企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門(mén)職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國(guó)別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷(xiāo)的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國(guó)別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書(shū)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績(jī)效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國(guó)際咨詢(xún)公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、組織績(jī)效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長(zhǎng)行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問(wèn)題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書(shū)寫(xiě)能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長(zhǎng)期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國(guó)內(nèi)或其他非洲國(guó)家出差。

第7篇 企業(yè)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為管理咨詢(xún)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程實(shí)施與管理，以客戶(hù)滿(mǎn)意和為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘要求：

1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等碩士以上學(xué)歷；

2. 具有1-2年管理咨詢(xún)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3. 敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)，出色的項(xiàng)目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，善于與客戶(hù)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；

4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；

5. 具有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。

一、崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目工作：

（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項(xiàng)目計(jì)劃高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。

（2）根據(jù)項(xiàng)目需求收集資料并進(jìn)行綜合分析；

（3）在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、咨詢(xún)報(bào)告；

（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目成果。

我們提供：

1.薪酬：12-18萬(wàn)/年

2.工作時(shí)間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；

3.福利：五險(xiǎn)一金+交通意外險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工培訓(xùn)+員工團(tuán)建+節(jié)日福利+生日會(huì)+帶薪年假+零食供應(yīng)+免費(fèi)下午茶+免費(fèi)圖書(shū)借閱；

4.培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+每周五商學(xué)院培訓(xùn)+全公司封閉式培訓(xùn)；

5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢(xún)師--咨詢(xún)師--咨詢(xún)經(jīng)理--咨詢(xún)總監(jiān)；

職能類(lèi)別： 專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)

第8篇 企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、分析研究各類(lèi)政策文件,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,為企業(yè)提供對(duì)應(yīng)的政策宣講和相關(guān)扶持;

2、根據(jù)經(jīng)科局相關(guān)職能部門(mén)的各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查研究需求,做好政府與企業(yè)的對(duì)接工作;

3、組織和通知企業(yè)參加各類(lèi)的工作會(huì)議及培訓(xùn)活動(dòng);

4、通過(guò)與企業(yè)的密切聯(lián)系了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),為完成部門(mén)工作指標(biāo)提供有利的信息;

5、作為ab角共同做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計(jì)工作。

任職要求:

1、985或211高等院校全日制本科以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),30歲以下;

3、性格開(kāi)朗、善于交際;

4、熟悉掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用。

第9篇 企業(yè)管理部部門(mén)崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃；

負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)狀況進(jìn)行有效跟蹤，并適時(shí)提出投入或撤出方案；

4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題； 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)財(cái)務(wù)部有效合作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，盡力確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；

5、負(fù)責(zé)組織搞好集團(tuán)對(duì)企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；

6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)搞好集團(tuán)下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)工作；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估管理工作、法律事務(wù)管理工作；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年度考核辦法，會(huì)同辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；指導(dǎo)下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況，定期編制經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報(bào)和召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議；

9、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃；

10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見(jiàn)、參與驗(yàn)收并負(fù)責(zé)牽頭接收驗(yàn)收合格的資產(chǎn)；參與審定集團(tuán)設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)文件、設(shè)備驗(yàn)收和牽頭組織交接；

11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第10篇 企業(yè)管理副總崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

3、負(fù)責(zé)管控本公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編寫(xiě)及重大合同的起草、洽談與談判;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求:

1、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、至少五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

5、有較好的文字編寫(xiě)及寫(xiě)作能力及豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

企業(yè)管理副總崗位

第11篇 資金管理專(zhuān)員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問(wèn)題。

2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。

3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(此職位非出納相關(guān)崗位)

第12篇 企業(yè)管理主管崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，將計(jì)劃分解到內(nèi)控部門(mén)，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督。

2、根據(jù)內(nèi)控部門(mén)職責(zé)內(nèi)容和崗位說(shuō)明書(shū)，對(duì)中心(營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù))執(zhí)行情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)估、檢查、組織完善及考核、分析，與外界同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)比分析。

3、主導(dǎo)并強(qiáng)化推行管理流程、管理制度，確保各項(xiàng)管理制度的有效實(shí)施。

4、對(duì)企業(yè)各部門(mén)出現(xiàn)的突發(fā)狀況、問(wèn)題和部門(mén)間的分歧進(jìn)行協(xié)調(diào)、跟進(jìn)，并及時(shí)解決和監(jiān)督執(zhí)行。

5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系，負(fù)責(zé)進(jìn)行受控文件的發(fā)放、回收、銷(xiāo)毀、存檔等管理工作。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、有企管部門(mén)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理等相關(guān)流程，了解體系類(lèi)規(guī)范;

3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的管控流程及企業(yè)策劃管理;

4、具有制度制訂者優(yōu)先考慮;

5、品德優(yōu)良，態(tài)度誠(chéng)懇，工作務(wù)實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)。

企業(yè)管理主管崗位