第1篇 管理數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、對整個公司的產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行管理、維護

2、 對產(chǎn)品進行編號

3、 審核樣品編號及相關(guān)數(shù)據(jù)

4、公司所有產(chǎn)品建檔，包括ds產(chǎn)品

5、 建立和維護產(chǎn)品數(shù)據(jù)表

6、產(chǎn)品照片維護，包括ds產(chǎn)品照片

7、其它臨時性事務(wù)

工作要求:1、最少兩年制造業(yè)、外貿(mào)公司數(shù)據(jù)和行政管理工作經(jīng)驗。

2、大學(xué)英語4級，計算機軟件如word， excel， powerpoint熟練

3、樂觀，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)技巧。

4、愿意加班以保證及時完成工作，具有強烈的團隊合作精神良好的問題解決能力，組織技巧及環(huán)境適應(yīng)能力，能服從工作分配，并如期完成任務(wù)

管理數(shù)據(jù)管理崗位

第2篇 管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)任職要求

管理數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、通過數(shù)據(jù)分析，為風(fēng)險管理決策提供支持，包括但不限于客戶畫像、風(fēng)控指標(biāo)監(jiān)控、外部服務(wù)效果評測、模型開發(fā)與監(jiān)控、及對外數(shù)據(jù)支持(如外部機構(gòu)盡職調(diào)查數(shù)據(jù)支持、監(jiān)管報送等)。

2、建立靈活的業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控體系，開發(fā)并維護自動化報表，跟蹤核心指標(biāo)變化，并通過數(shù)據(jù)分析定位問題，提出解決方案。

3、梳理底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和問題，與風(fēng)控業(yè)務(wù)及科技團隊緊密配合溝通，不斷進行數(shù)據(jù)治理提高工作效率。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生優(yōu)先。

2、熟悉sql數(shù)據(jù)查詢，熟悉sas， python其中一種優(yōu)先考慮。

3、具備1年以上金融機構(gòu)數(shù)據(jù)提取、清洗和整理經(jīng)驗。 4、對業(yè)務(wù)有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務(wù)問題，溝通表達能力強，思路清晰，主動性強，有很強的自我驅(qū)動能力。

管理數(shù)據(jù)分析師崗位

第3篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)任職要求

客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

customer insights including but not limited to developing an in-depth understanding of customers and customer needs， synthesizing findings， and applying effectively to support customer needs， nps， value propositions， new revenue opportunities， business strategies and innovation. he/she will implement and optimize processes to maximize our customer insight efforts and results.

data management including but not limited to， customer data quality management， database system functionality and usability evaluation and improvement， safeguarding data security and privacy compliance， database segmentation and marketing， data analytics， supporting database integration to other marketing and business applications and tools.

1.establishing， updating and promoting customer insight and research minimum standards， process and templates.

2.working with project teams and functional teams to review， design and implement customer insights related initiatives including surveys， interviews and analysis， reports. develop and/or guide project teams in key findings and raise strategic recommendations from ci. work closely with project teams to implement recommended actions and track results to achieve marketing kpis (customer satisfaction/nps， unit cost down).

3.support marketing director on implementing and tracking business matchmaking across all events through working closely with project teams， global team and vendors.

4.conduct cross show comparisons and analysis covering post show survey， marketing channel cost effectiveness， exhibitor and visitor satisfaction， nps and retention， customer behavior， matchmaking.

5.conduct industry studies for selected projects through working with vendors and project teams and/or global team.

6.work with database owners， crm vendor and other functional teams to improve crm system operation functionality， usability， efficiency and security.

7.provide consultation to project teams on database structure， data sourcing， cleaning， de-duplication， reactivation， direct marketing.

8.guide project teams to develop and enhance data strategy and segmentation to improve direct marketing effectiveness.

9.closely monitor local data privacy regulations and make recommendations on data privacy compliance. implement the company’s data privacy policy.

10.actively propose and facilitate across-project data sharing within the company to maximize data value and present regular tracking reports on data sharing results.

11.conduct customer insight and data management related training and sharing for marketing staff.

12.support marketing director in implementing marketing audit program and generate customer insights from audit results; conduct customer insights audit as part of the company’s marketing audit project;

13.produce bi-annual reports on overall customer insights and data to support company-level strategy.

任職資格:

1.bachelor degree in social/behavioral science， marketing or statistics， research， data science， and business related.

2.at least 5 years working experience in multinational company， market research company or marketing agency with experience in market research， customer insights， customer intimacy， crm marketing and data analytics projects.

3.excellent analytical skills and knowledge in statistics.

4.good computer skills， especially sophisticated use of excel and powerpoint

5.knowledge of crm (i.e. salesforce) and data analytics tool.

6.good knowledge of online and offline marketing channels and marketing roi measurement.

7.good knowledge of marketing and sales cycle and market segmentation.

8.excellent english in both writing and speaking. able to make business presentations and conduct training in english.

9.good communication， co-ordination， presentation and customer interview skills

10.good commercial awareness and business acumen.

11.display spirit of innovation and strong analytical and problem-solving abilities.

12.passion to go beyond the brief to achieve excellent results.

客戶數(shù)據(jù)管理崗位

第4篇 數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

數(shù)據(jù)管理是利用計算機硬件和軟件技術(shù)對數(shù)據(jù)進行有效的收集、存儲、處理和應(yīng)用的過程。

數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)

1.負責(zé)各分公司業(yè)績數(shù)據(jù)的收集、傳遞(主要是上報)和核實工作，對未按時間要求漏報和數(shù)據(jù)有誤的分公司要及時督促。

2.做好各類數(shù)據(jù)及報表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴禁向未授權(quán)部門及個人提供各類信息數(shù)據(jù)。

3.負責(zé)各分公司業(yè)務(wù)遞交報銷或請款/退費的金額進行核對。

4.日常對各分公司臺帳及系統(tǒng)錄入合規(guī)性監(jiān)督。

數(shù)據(jù)管理崗崗位要求

1.有相關(guān)行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.財務(wù)、會計、統(tǒng)計學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)；

3.熟練使用excel、ppt、access等辦公軟件；

4.對數(shù)據(jù)敏感，有清晰地問題分析思路及分析框架，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通能力和團隊合作精神。

數(shù)據(jù)管理崗發(fā)展方向

目的在于充分有效地發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。實現(xiàn)數(shù)據(jù)有效管理的關(guān)鍵是數(shù)據(jù)組織。

隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，數(shù)據(jù)管理經(jīng)歷了人工管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)三個發(fā)展階段。

在數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中所建立的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，更充分地描述了數(shù)據(jù)間的內(nèi)在聯(lián)系，便于數(shù)據(jù)修改、更新與擴充，同時保證了數(shù)據(jù)的獨立性、可靠性、安全性與完整性，減少了數(shù)據(jù)冗余，故提高了數(shù)據(jù)共享程度及數(shù)據(jù)管理效率。利用數(shù)據(jù)優(yōu)化，可以為公司節(jié)約成本，獲得更大的收入。

第5篇 項目管理工程師數(shù)據(jù)賦能職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)項目規(guī)劃，項目資源協(xié)調(diào)，項目進度管理;

2.項目成本管理和質(zhì)量控制;

3.項目商務(wù)與驗收;

4.客戶關(guān)系管理;

5.團隊協(xié)作與團隊建設(shè).

任職要求：

1.熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)軟硬件系統(tǒng)項目管理方法和實施流程，至少有3年領(lǐng)導(dǎo)20人以上項目團隊的項目管理經(jīng)驗;

2.熟悉使用項目管理工具，負責(zé)項目規(guī)劃，管理項目進度，控件目成本、風(fēng)險和質(zhì)量，協(xié)調(diào)項目所需資源;

3.參與商務(wù)工作，作為項目實施期間的負責(zé)人，推動項目的順利實施，獲取項目的按時驗收;

4.管理跨部門和跨供貨商多元化的實施團隊，提高團隊士氣，以完成項目交付的各項任務(wù);

5.管理與客戶及各利益相關(guān)者的關(guān)系，具備較強的溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗和能力.

第6篇 數(shù)據(jù)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺的方案設(shè)計,制定可執(zhí)行的工作計劃;

2、負責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲等整體軟硬件的架構(gòu)方案;

3、開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺;

4、負責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。

任職要求:

1、碩士及以上;

2、汽車、機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè);

3、熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)的工作流程;

4、熟悉icv場景的構(gòu)成要素;

5、具有較強的溝通能力;

6、具有較強的文字功底;

7、不少于5年工作經(jīng)驗。

第7篇 管理數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、搭建共享平臺部指標(biāo)體系，建立和完善數(shù)據(jù)報告體系，能及時、準(zhǔn)確、完整的呈現(xiàn)部門整體情況，為整體運營、業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策支持;

2、根據(jù)日常數(shù)據(jù)進行運營人力和人效的監(jiān)控和分析，改善人力、人效管理機制和體系;

3、負責(zé)日間實時運營情況監(jiān)控，針對異常情況建立有效的應(yīng)急機制，并監(jiān)控預(yù)警后的有效實施，有效保障運營指標(biāo)的達成;

4、能通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和話務(wù)數(shù)據(jù)，搭建用戶分類模型，為業(yè)務(wù)培訓(xùn)、流程改善、品質(zhì)關(guān)注提供數(shù)據(jù)支持;

5、協(xié)同質(zhì)培、流程，對整體服務(wù)質(zhì)量進行多維度分析，聯(lián)合推動改善。

任職要求:

1、具備后臺運營管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)體系運作;

2、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力，能快速發(fā)現(xiàn)問題并推動解決;

3、具備良好的邏輯思考和溝通能力，善于整合資源，跨部門有效協(xié)作;

4、有獨立運作項目經(jīng)驗，參與過運營數(shù)據(jù)體系搭建項目;

5、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有運營數(shù)據(jù)體系搭建經(jīng)驗優(yōu)先;

6、責(zé)任心強、較強的溝通能力、善于分析及總結(jié)，自驅(qū)性強，有團隊精神。

管理數(shù)據(jù)分析崗崗位

第8篇 數(shù)據(jù)庫管理dba崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司重大項目的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計、編寫功能模塊所需的sql語句;

2、對數(shù)據(jù)庫進行日常管理,負責(zé)數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的運營及監(jiān)控;

3、負責(zé)數(shù)據(jù)庫日常運維,故障解決,性能優(yōu)化,使用新技術(shù)和新架構(gòu)滿足日益增長的業(yè)務(wù)需求;

4、對數(shù)據(jù)庫進行容量規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計,提高業(yè)務(wù)高可用性和容災(zāi)能力;

5、負責(zé)數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作的整體規(guī)劃,提供決策建議;

崗位任職要求:

1、大學(xué)本科以上計算機相關(guān)專業(yè),3-8年工作經(jīng)驗;

2.掌握mysql和oracle數(shù)據(jù)庫的各種存儲引擎的原理,并具備針對不同引擎進行側(cè)重優(yōu)化的能力。

3.精通高性能sql語句編寫,精通數(shù)據(jù)庫sql語句性能優(yōu)化,對sql語句的性能提升點有全面掌握。

4.精通觸發(fā)器以及存儲過程的創(chuàng)建和編寫,并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯適當(dāng)?shù)氖褂谩?/p>

5.有海量數(shù)據(jù)存儲和應(yīng)用以及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)庫瓶頸的各種臨界點都有了解。

6.精通mysql和oracle配置文件各種參數(shù)的調(diào)優(yōu),能夠根據(jù)硬件的不同、業(yè)務(wù)的不同、應(yīng)用場景的不同、服務(wù)器軟件服務(wù)的不同給出最適當(dāng)?shù)恼{(diào)優(yōu)參數(shù)。

7.對一些個性化的或者大眾化的數(shù)據(jù)庫消息中間件或者第三方工具有熟練的使用經(jīng)驗,并能根據(jù)業(yè)務(wù)場景、存儲量等關(guān)鍵點的不同使用更恰當(dāng)?shù)墓ぞ邅硖嵘w性能。

8.對mysql和oracle數(shù)據(jù)庫集群部署以及高可用有豐富的部署和處理經(jīng)驗。

9.能夠幫助開發(fā)人員以及運維人員進行涉及到數(shù)據(jù)庫方面的調(diào)優(yōu)工作

10.具備良好的溝通能力,能夠?qū)⒆约侯I(lǐng)域的知識在團隊內(nèi)部做培訓(xùn)和分享,幫助大家一起提高sql語句的編寫能力和數(shù)據(jù)庫參數(shù)配置的調(diào)優(yōu)能力

11、有ocp認證優(yōu)先;

第9篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場變化,定期提供分析和評估研究報告,為公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。

2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營發(fā)展計劃和年度工作計劃

3、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一

4、對經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時及時向公司管理層提出修正或調(diào)整建議

任職要求:

1、碩士研究生以上學(xué)歷。

2了解關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團隊合作能力,有創(chuàng)新精神

3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

第10篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項目研發(fā)；

2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計工作，制定項目整體計劃，管控項目成本，管理開發(fā)團隊；

3.負責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、關(guān)鍵類設(shè)計、關(guān)鍵算法設(shè)計等工作；

4.負責(zé)組織編碼工作，管理項目相關(guān)文檔及源代碼，管理項目風(fēng)險；

5.負責(zé)組織詳細設(shè)計評審、代碼評審，協(xié)調(diào)測試與上線工作。

職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗匹配可適當(dāng)放寬；

3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，3年以上銀行/保險行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項目管理經(jīng)驗；

4.熟悉項目管理知識及常用工具，熟練掌握項目管理相關(guān)方法，有pmp認證者優(yōu)先；

5.需要較強的責(zé)任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強的學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達能力，有較強的上進心，能適應(yīng)高強度的工作環(huán)境；

6.具備一定的銀行/保險行業(yè)基礎(chǔ)知識，具有銀行/保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識，有較強的責(zé)任感和使命感。

第11篇 數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理dba崗位職責(zé)、要求

數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師是指設(shè)計、開發(fā)、維護管理大型數(shù)據(jù)庫的專業(yè)人才。

數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理(dba)職位要求

1.通信、電子工程、自動化、計算機其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.有數(shù)據(jù)庫應(yīng)用軟件的分析、設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；

3.精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理，精通sqlserver，熟悉mysql；

4.熟練使用主流的數(shù)據(jù)庫分析設(shè)計工具；能獨立完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設(shè)計，能根據(jù)具體應(yīng)用設(shè)計數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；

5.熟悉net架構(gòu)和j2ee架構(gòu)，熟悉asp？net和adonet；

6.熟悉browser/server模式應(yīng)用開發(fā)，熟悉ood/oop概念和xml標(biāo)準(zhǔn)；

7.熟悉數(shù)據(jù)倉庫、olap和數(shù)據(jù)挖掘；

8.有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料；

9.工作嚴謹細致，有責(zé)任心；勤奮踏實，善于思考問題；

10.有時間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)庫開發(fā)與管理(dba)崗位職責(zé)

1.設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)庫物理建設(shè)方案；

2.制定數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)策略及工作流程與規(guī)范；

3.在項目實施中，承擔(dān)數(shù)據(jù)庫的實施工作；

4.針對數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；

5.監(jiān)督unix，tandem，nt等系統(tǒng)上數(shù)據(jù)庫的安裝運行過程；

6.對空間數(shù)據(jù)庫進行分析、設(shè)計并合理開發(fā)，實現(xiàn)有效管理；

7.監(jiān)督數(shù)據(jù)庫的備份和恢復(fù)策略的執(zhí)行；

8.為應(yīng)用開發(fā)、系統(tǒng)知識等提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

第12篇 文檔數(shù)據(jù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 維護公司數(shù)據(jù)知識庫,整理更新數(shù)據(jù)資產(chǎn)清單、數(shù)據(jù)解決方案、數(shù)據(jù)說明書等技術(shù)文檔;

2) 協(xié)助項目驗收工作,整理編寫各類驗收文檔;

3) 協(xié)助完成項目相關(guān)立項及知識產(chǎn)權(quán)工作;

任職要求:

1) 具有較強的文檔撰寫能力,工作細致認真;

2) 熟練掌握word、powerpoint、visio、excel等辦公軟件。

3) 計算機相關(guān)專業(yè)