第1篇 管理綜合崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、文秘工作

1、負(fù)責(zé)對公司文件通知等的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)部門會議組織以及會議紀(jì)要的撰寫工作;

3、負(fù)責(zé)運營平臺維護(hù)及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;

4、負(fù)責(zé)部門其他文字工作。

二、人事工作

1、負(fù)責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;

2、負(fù)責(zé)在京員工工作居住證管理工作;

3、負(fù)責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;

4、負(fù)責(zé)北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;

6、負(fù)責(zé)部門年終考核工作;

7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、員工福利等工作;

8、其他人事相關(guān)工作。

三、行政工作

1、負(fù)責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;

2、負(fù)責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;

3、負(fù)責(zé)辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分?jǐn)偨Y(jié)算;

4、負(fù)責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;

5、負(fù)責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;

6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;

8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購盤點工作;

9、負(fù)責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;

10、負(fù)責(zé)桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;

11、其他行政工作。

任職要求:

1、年齡 35 周歲以下;

2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;

3、有良好的寫作能力,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力;

4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng)。

5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

第2篇 綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)建立并保持與政府相關(guān)部門的公共關(guān)系，依據(jù)公司核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域建立政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

2、根據(jù)公司所處的行業(yè)特點和發(fā)展戰(zhàn)略及時與相關(guān)部門對接并實時反饋;

3、代表公司參加政府和相關(guān)組織的會議，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，并完成相關(guān)匯報文件撰寫;

4、關(guān)注收集相關(guān)法律法規(guī)，及時了解行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài)和信息并適時了解政府相關(guān)政策，進(jìn)行匯編上報;

5、參與有關(guān)政府領(lǐng)導(dǎo)來訪所涉及會議、接待，文件產(chǎn)出等工作的落實;

6.綜合管理辦公室日常事務(wù)的管理，行政、人力相關(guān)工作的統(tǒng)籌安排;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，有七年及以上相關(guān)經(jīng)驗，較強(qiáng)的文件撰寫匯報能力;

2、善于協(xié)調(diào)和組織與政府、各個領(lǐng)域政府關(guān)系的工作配合互動;

3、良好的邏輯思維能力及書面語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力和團(tuán)隊合作精神;

4、有政府及相關(guān)單位工作背景優(yōu)先。

綜合管理辦公室主任崗位

第3篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2負(fù)責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含崗位職責(zé)描述崗位要求、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務(wù)部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設(shè)備進(jìn)行例行盤點；

6負(fù)責(zé)辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機(jī)的申報、發(fā)放、 維護(hù)、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預(yù)算，嚴(yán)格控制行政開支；

7負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進(jìn)行相應(yīng)的獎罰；

8負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

12負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨希?/p>

2、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

第4篇 綜合管理部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化分公司各項行政管理制度及相關(guān)的流程;

2)制定分公司行政費用預(yù)算方案,并對費用進(jìn)行有效管控;

3)負(fù)責(zé)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及各類政府行政機(jī)構(gòu)的事務(wù)及關(guān)系維護(hù),處理地方關(guān)系;

4)負(fù)責(zé)與外部媒體的溝通,提升公司品牌形象;

5)負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的發(fā)文及流轉(zhuǎn),協(xié)調(diào)各部門按要求及時完成各類報告;

6)指導(dǎo)并實施下設(shè)機(jī)構(gòu)完成機(jī)構(gòu)選址、手續(xù)報批、證件變更等具體事務(wù);

7)統(tǒng)籌辦理各類證照年審、續(xù)期、變更、證照換發(fā);

8)完成日常收發(fā)監(jiān)管局信息平臺、行業(yè)協(xié)會輿情系統(tǒng)下發(fā)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)通知和公文,下發(fā)到公司各職能部門;

9)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,安排、參與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的會議、活動,撰寫各類報告;

10)協(xié)調(diào)與支持總公司市場部各類專項活動,包括各類市場活動、宣傳品征訂等。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷

5年以上行政管理工作經(jīng)驗

熟練使用各類辦公操作軟件

良好的文字書寫能力

較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃、計劃和組織能力

具備時間管理、解決問題、執(zhí)行、談判、數(shù)據(jù)分析等能力

第5篇 科研綜合管理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)院地合作和科研成果轉(zhuǎn)化的日常管理工作。

2.負(fù)責(zé)科研成果評審、鑒定、報獎和新品種審定的組織管理工作。

3.負(fù)責(zé)專利申請的程序性管理工作。

4.負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)活動的組織和大型1儀器運行管理。

5.協(xié)助科技人員開展科研成果轉(zhuǎn)化的宣傳和推廣工作。

6.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定科研成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)政策和規(guī)定。

7.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織實施科研崗位績效考核,起草相關(guān)文件。

8.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點實驗室和野外臺站相關(guān)工作。

9.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 某大學(xué)財務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)

大學(xué)財務(wù)處綜合管理科崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校各類收費、工資薪金和學(xué)生事務(wù)的管理工作;

2、收費信息系統(tǒng)、工資核算系統(tǒng)的日常管理維護(hù)和數(shù)據(jù)上傳更新;

3、大宗收費的組織與安排,日常收費賬務(wù)處理;

4、學(xué)生收費信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息;

5、各類工作人員工資費用的核算與發(fā)放工作;

6、專用基金(含住房基金、醫(yī)療基金)、住房公積金的核算管理;

7、個人所得稅、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等核算與申報;

8、工資信息查詢與管理,定期上傳更新網(wǎng)上查詢系統(tǒng)工資數(shù)據(jù)信息;

9、人員經(jīng)費、社會保障等相關(guān)報表填報;

10、協(xié)助編制部門預(yù)算基礎(chǔ)信息表;

11、工資文件、工資表的保管和歸檔;

12、學(xué)生費用核算與管理;

13、學(xué)生國家助學(xué)貸款信息登記和賬務(wù)處理;

14、學(xué)生計算機(jī)ic卡發(fā)行、充值與退卡管理;

15、處里交辦的其他任務(wù)。

科室人員:

第7篇 設(shè)計綜合管理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;

2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績效管理等人事工作;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計及管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，會務(wù)商務(wù)安排及接待事宜;

5、協(xié)助組織公司各種集體活動;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項行政人事相關(guān)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好;

2、具有較強(qiáng)的計算機(jī)及辦公自動化操作能力和語言組織能力;

3、能適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);

4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

設(shè)計綜合管理崗位

第8篇 發(fā)展綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

在干部人事部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司本部及下屬企業(yè)的人才發(fā)展和干部綜合管理工作,具體包括:

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理編制公司本部和系統(tǒng)企業(yè)人力資源規(guī)劃;

2. 負(fù)責(zé)配合部門經(jīng)理做好公司本部員工的招聘、選拔和考核工作;

3. 負(fù)責(zé)公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、考核、獎懲等各項工作;

4. 負(fù)責(zé)公司本部員工教育、培訓(xùn)工作的計劃、實施和持續(xù)改進(jìn);

5. 負(fù)責(zé)定期更新本部員工信息數(shù)據(jù)庫,并做好人才發(fā)展跟蹤評價;

6. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)特定身份人員因私辦理出國(境)的管理工作;

7. 負(fù)責(zé)公司福利工作有關(guān)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的定期溝通和評價;

8. 負(fù)責(zé)公司本部員工考勤管理以及帶薪年休假管理相關(guān)工作;

9. 負(fù)責(zé)做好上級部門和部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 具有3年以上企業(yè)人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 具有較強(qiáng)的中文溝通、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力和文字寫作能力;

4. 具有一定的英語聽、說、讀、寫能力;

5. 能熟練使用各種電腦辦公軟件,如word /excel/powerpoint等;

6. 年齡不超過30周歲,特別優(yōu)秀者不超過35周歲。

薪酬待遇:

結(jié)合應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗、學(xué)歷和專業(yè)能力等情況,提供在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇。包括但不限于:工資、獎金、各類法定社會保險、住房公積金、補(bǔ)充住房公積金、企業(yè)年金、餐貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、療休養(yǎng)待遇以及各類形式多樣的教育培訓(xùn)、交流考察等。

第9篇 營銷綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標(biāo)、工作計劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;

2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;

4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;

5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;

3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。

第10篇 綜合管理科崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本部綜合性的業(yè)務(wù)管理工作，在部領(lǐng)導(dǎo)安排下，直接行使本部的工作職權(quán)。

２、收集和整理各科提出的年、月度工作計劃、總結(jié)，并負(fù)責(zé)部的綜合性文件、材料的起草。

３、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資料、檔案的管理工作，按要求進(jìn)行文件、檔案的立卷、歸檔、借閱。確保技術(shù)資料的安全。

４、負(fù)責(zé)文件、報紙收發(fā)，職工工資發(fā)放、職工生活管理工作。

５、負(fù)責(zé)本部固定資產(chǎn)、器材的管理。

６、負(fù)責(zé)上級和外單位來人的接待工作。

7、負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

第11篇 綜合管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理協(xié)調(diào)營業(yè)部與公司總部、營業(yè)部內(nèi)部各個部門之間及營業(yè)部與當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)監(jiān)

管機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)營業(yè)部內(nèi)部及總部之間的公文流轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)合同、協(xié)議、公文等行政檔案的保管、整理和存檔;

4、營業(yè)部員工休假、招聘、轉(zhuǎn)正、晉級、辭職、解聘等方面的具體落實工作;

5、加強(qiáng)內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)管理好營業(yè)部資源(固定資產(chǎn)、房屋、低值易耗品、水電設(shè)施/各種辦公用品用具

等);

6、負(fù)責(zé)辦理營業(yè)部人員的社保公積金;

7、作為營業(yè)部三防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實各責(zé)任人的管轄區(qū)域，并督促檢查各責(zé)任人做好安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的三防規(guī)定;

8、負(fù)責(zé)營業(yè)部的環(huán)境衛(wèi)生及相關(guān)員工的管理;

9、根據(jù)公司和營業(yè)部用章管理規(guī)定，對印章的刻制、頒發(fā)、啟用、使用、停用、保管、存檔和銷毀等進(jìn)行管理;

10、負(fù)責(zé)介紹信、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證等證件的保管和使用;

11、負(fù)責(zé)有關(guān)會議組織、公文起草、會議記錄、決議督辦等事項;

12、負(fù)責(zé)營業(yè)部車輛使用、登記、保養(yǎng)工作;

13、負(fù)責(zé)營業(yè)部的公共宣傳、接待工作;

14、負(fù)責(zé)策劃、組織、安排營業(yè)部員工的文娛活動，豐富員工的生活;

15、開立與撤銷經(jīng)財務(wù)部、客戶資產(chǎn)存管部批準(zhǔn)的銀行賬戶，向銀行購買結(jié)算憑證;

16、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款和有價證券的收付、劃撥業(yè)務(wù)以及支票的簽發(fā)工作，確保公司調(diào)度資金、客戶交

易結(jié)算資金(指外幣資金)劃轉(zhuǎn)的及時、科學(xué)和安全;

17、每日收市后，將客戶填寫的存取款憑條(指外幣存取款)逐筆核對原始憑證要素是否齊全、與電腦打

印的“資金存取明細(xì)”核對、與代辦銀行核對，確保賬實相符;

18、按日錄入現(xiàn)金、銀行、內(nèi)部往來收支憑證，及時登記現(xiàn)金、銀行存款、內(nèi)部往來日記賬，保證現(xiàn)金賬

實相符，及時準(zhǔn)確掌握各銀行賬戶、上存存管部的資金頭寸;

19、妥善保管庫存現(xiàn)金、各種有價證券、支票及重要空白憑證、收據(jù)，并建立領(lǐng)用登記手續(xù);

20、每日終了清點庫存現(xiàn)金，保證賬實相符;各銀行存款賬戶的資金發(fā)生額應(yīng)與銀行對賬單逐筆核對，按月編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，核對相符交財務(wù)經(jīng)理復(fù)核;

21、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，不得突破庫存限額，嚴(yán)禁挪用和白條抵庫;

22、每日與銀行核對客戶銀證轉(zhuǎn)賬劃轉(zhuǎn)款項(指外幣銀證轉(zhuǎn)賬)，及時處理未達(dá)賬項;

23、嚴(yán)格執(zhí)行公司客戶交易結(jié)算資金管理辦法;

24、按規(guī)定進(jìn)行備用金借支和費用報銷;

25、負(fù)責(zé)營業(yè)部員工福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等工作事宜;

26、負(fù)責(zé)重要空白憑證的管理、領(lǐng)用和保管，及做好各項空白開戶資料和各種業(yè)務(wù)協(xié)議的保管工作;

27、營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、具備證券從業(yè)資格;

2、必需的特定類型的專業(yè)知識:行政管理知識、人力資源知識、統(tǒng)計知識、金融證券知識等;

3、必需的專業(yè)技能:較強(qiáng)的文字處理能力，熟練掌握辦公軟件(word、excel、辦公oa等)操

作等，具有扎實的財會專業(yè)知識和證券基礎(chǔ)知識;熟悉相關(guān)財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;熟練運用財

務(wù)軟件的操作;

4、必備的態(tài)度/傾向性/價值觀:需具備較強(qiáng)的責(zé)任感、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。

綜合管理崗崗位

第12篇 學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;

2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;

3協(xié)助做好治安管理工作;

4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。