第1篇 產品管理專員崗位職責
職責描述:
1、負責公司的技術標準化管理工作;參與制定研發(fā)產品的設計規(guī)范,零部件設計標準
2、設計標準的更新維護及下發(fā)
3、產品設計過程中,設計標準的審查和建議
4、技術文件及部門內容文件的規(guī)范化管理
5、組織進行標準相關的培訓
6、部門內質量數據、技術維護數據等技術活動的記錄、管理和維護
7、質量體系中的技術相關工作
任職要求:
1、2年以上設計或標準化管理經驗
2、熟悉工業(yè)產品設計流程,有產品研發(fā)工作經驗優(yōu)先
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力
4、能夠熟練使用office辦公軟件
5、具有較強的溝通、協(xié)調能力和團隊精神
第2篇 產品管理產品崗位職責
工作職責:
1、建立或優(yōu)化產品管理工作相關的制度;
2、與相關產品組織進行溝通協(xié)調,推動產品制度、流程落地;
3、進行產品及區(qū)域調研分析,驅動產品競爭力區(qū)域業(yè)務提升;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備一定航空業(yè)務知識、產品管理、市場管理或相關崗位工作經驗;
2、熟悉計算機及辦公軟件應用,具有較強寫作、數據分析、溝通、協(xié)作能力;
3、有k*/航空運輸相關工作經驗優(yōu)先考慮。
第3篇 管理產品崗位職責
職責描述:
1、制定產品評估及整改工作計劃,完成指定市場《產品評估及整改方案》初審,形成《產品定位監(jiān)控管理報告》,協(xié)調組織產品評估及整改會議,產品評估與整改地區(qū)走訪抽查,參與《產品評估及整改流程制度》的編寫與修訂;
2、全國統(tǒng)一產品實際價格表現監(jiān)控管理:審核各區(qū)域公司申報的全國統(tǒng)一產品價格設計并給出修正建議,負責制定相關工作計劃及推進實施;對區(qū)域提報的相關報告進行審核并形成回復意見,參與全國統(tǒng)一產品價格審批及評估管理制度的編寫與修訂;
3、參與產品標準制定,包括:瓶型/瓶標/聽裝/卡紙集束包/禮盒/紙箱等包裝的設計標準、實物樣標準及酒體標準等;參與產品包裝審計評估,包括:終端走訪對包裝物的顏色、圖案進行審核評估,編寫包裝物實際表現評估報告;
任職要求:
1、了解啤酒生產和銷售的基本過程;
2、熟悉公司產品開發(fā)及上市管理流程策略;
3、熟悉公司相關管理制度,掌握公司產品管理的基本方法;
4、具備本崗位所需要的計劃管理能力、業(yè)務分析能力、組織協(xié)調能力、較強的學習能力;
5、能適應出差。
第4篇 產品項目管理經理崗位職責
產品研發(fā)項目管理經理
responsibility:
1、 負責公司研發(fā)項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善;
2、 根據研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督及推進;
3、 制定、實施研發(fā)項目管理相關的培訓計劃,提高項目管理團隊的整體能力;
4、 參加并組織研發(fā)項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等;
5、 研發(fā)項目管理過程改進的相關工作。
qualification:
1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、 3年以上計算機軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經驗,具有公司級研發(fā)項目管理體系建設經驗;
3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、 具備較強的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;
5、 具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力,計劃與執(zhí)行能力;
6、 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團隊合作精神;
7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結和分享自己的項目管理經驗。
優(yōu)先考慮:
1、 有建立研發(fā)項目管理體系者;
2、 有pmp及scrum認證、有項目管理培訓經驗者。
responsibility:
1、 負責公司研發(fā)項目管理體系建設,相關流程制度的制定和完善;
2、 根據研發(fā)項目計劃及管理規(guī)范,進行項目溝通、協(xié)調,對項目進度及質量進行監(jiān)督及推進;
3、 制定、實施研發(fā)項目管理相關的培訓計劃,提高項目管理團隊的整體能力;
4、 參加并組織研發(fā)項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等;
5、 研發(fā)項目管理過程改進的相關工作。
qualification:
1、 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、 3年以上計算機軟件、智能硬件或芯片等行業(yè)研發(fā)項目管理工作經驗,具有公司級研發(fā)項目管理體系建設經驗;
3、 具備對工作流程的塑造和改造的能力;
4、 具備較強的邏輯思維能力,具備對并行研發(fā)項目的整體把控能力;
5、 具有較強的組織協(xié)調能力、判斷力與決策能力,計劃與執(zhí)行能力;
6、 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng),具備突出的團隊合作精神;
7、 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,善于主動總結和分享自己的項目管理經驗。
優(yōu)先考慮:
1、 有建立研發(fā)項目管理體系者;
2、 有pmp及scrum認證、有項目管理培訓經驗者。
第5篇 管理產品研發(fā)崗位職責任職要求
管理產品研發(fā)崗位職責
商務合作拓展總監(jiān)(財富管理方向) 投資 技術 研發(fā) 金融產品引進 ①根據部門目標制定整個財富商務團隊的工作規(guī)劃、目標以及節(jié)奏，負責開拓與銀行、保險、證券、信托等各類金融機構的合作及維護;
② 負責落地與金融機構重點項目、產品的落地及溝通反饋;
③ 負責做好與合作金融機構的品質管理工作，負責找出市場上符合平臺需求和用戶需求的優(yōu)質產品并引入平臺。
任職資格
①工作經驗:國家統(tǒng)招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業(yè);具有10年以上大型金融機構商務經驗，3年以上25人團隊管理經驗;
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質金融機構合作資源，對主流金融產品有深刻的認識和想法;
具有一定宏觀經濟和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場機會和用戶需求;
③個人特質:性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。任職資格
①工作經驗:國家統(tǒng)招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業(yè);具有10年以上大型金融機構商務經驗，3年以上25人團隊管理經驗;
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質金融機構合作資源，對主流金融產品有深刻的認識和想法;
具有一定宏觀經濟和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場機會和用戶需求;
③個人特質:性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。 ①根據部門目標制定整個財富商務團隊的工作規(guī)劃、目標以及節(jié)奏，負責開拓與銀行、保險、證券、信托等各類金融機構的合作及維護;
② 負責落地與金融機構重點項目、產品的落地及溝通反饋;
③ 負責做好與合作金融機構的品質管理工作，負責找出市場上符合平臺需求和用戶需求的優(yōu)質產品并引入平臺。
任職資格
①工作經驗:國家統(tǒng)招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業(yè);具有10年以上大型金融機構商務經驗，3年以上25人團隊管理經驗;
②工作能力:具有豐富的各類優(yōu)質金融機構合作資源，對主流金融產品有深刻的認識和想法;
具有一定宏觀經濟和監(jiān)管政策的解讀能力，善于把握市場機會和用戶需求;
③個人特質:性格外向開朗，具有優(yōu)秀的商務談判能力和溝通能力。
管理產品研發(fā)崗位
第6篇 產品投資管理崗崗位職責
私募股權投資產品投后管理崗(含部分投前風控工作) 恒天財富 北京恒天明澤基金銷售有限公司,恒天明澤,恒天財富,恒天明澤
工作職責:
1. 信息披露。嚴格依據法律法規(guī)、投資合同向投資人履行信息披露工作;
2. 存續(xù)期投資人服務和支持。調查了解客戶需求,發(fā)現問題并提出解決建議,為公司一線市場人員提供業(yè)務支持,包括不限于現場走訪、在線疑問回復、材料制作發(fā)布、信息披露審核等、組織產品溝通會議;
3. 存續(xù)股權投資產品及其所投資企業(yè)的盡職調查和跟蹤研究,及時發(fā)現風險,提出應對方案和工作改進意見;
4. 研究工作。根據部門領導安排開展行業(yè)、特定企業(yè)、國家政策等與投資相關的研究工作,編寫研究報告。
5. 合作機構維護。對接投資機構,維護合作關系。
6. 風險控制。參與對合作機構及其產品準入的風險控制工作,發(fā)表風控意見,撰寫相關的調查報告。
7. 領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科(含)以上學歷,原則上具備基金從業(yè)資格。
2.具有較強的書面表達能力,能夠熟練完成各類分析總結報告、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
3.碩士學位者,兩年以上私募股權投資基金公司風控、投資管理、投后管理或其他相關從業(yè)經驗;或者兩年以上會計師事務所、律師事務所資本市場業(yè)務工作經驗。本科畢業(yè)者,前述工作年限至少為三年。
4.了解、熟悉私募股權投資基金管理公司的法律法規(guī),業(yè)務流程、操作規(guī)范等。
5.持有cfacpa法律職業(yè)資格等相關資質者優(yōu)先。
6.認真細致、具有責任心、良好的表達和溝通能力,有一定的調查報告寫作能力,工作積極主動性高,工作紀律性和上進心強、能夠主動發(fā)現并解決問題。
7.具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神。
第7篇 產品經理管理軟件崗位職責職位要求
崗位職責
1.負責按照主管的要求完成工作；
2.負責航天信息相關管理軟件的實施與協(xié)調；
3.協(xié)助團隊完成產品的銷售推廣、技術支持等工作；
4.對公司經營的管理軟件提供售前、售中、售后的技術支持；
5.能夠按照公司要求完成指定工作指標；
職位要求
1、專業(yè)及學歷背景要求：大專以上學歷，計算機信息技術或財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備兩年以上軟件行業(yè)銷售、技術支持經驗，有財務管理軟件實施經驗者優(yōu)先；
3、做事細致、耐心、有責任心，不急躁；
4、有計劃性、條理性，能按時保質保量完成技術支持工作；
5、積極、主動，能承受一定的壓力；有學習意愿，動手能力強；
公司福利
1、按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險(五險一金) ；
2、提供餐費補助、交通補助、通訊補助等；
3、享有節(jié)日補助、定期體檢、帶薪年假、滿勤獎等；
4、不定期舉辦各種文化活動，豐富員工的業(yè)余生活
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第8篇 產品開發(fā)項目管理工程師崗位職責
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):'本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經驗:
1.國內外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產品相關從業(yè)經驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產品從業(yè)經驗者。
職務經驗: 無要求
項目經驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產品的項目開發(fā)與管理經驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產品的產品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責:
1.組織開展與主機廠的項目前期技術交流和項目爭取工作;
2.負責與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產品設計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進項目進展和協(xié)調項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學歷/專業(yè):'本科或碩士
機械設計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經驗:
1.國內外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產品相關從業(yè)經驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產品從業(yè)經驗者。
職務經驗: 無要求
項目經驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產品的項目開發(fā)與管理經驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產品的產品設計和工藝設計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
第9篇 生產品質管理經理崗位職責
1、在醫(yī)療器械生產企業(yè)工作至少3年,靈活應變的處事能力,有較強的說服、教育、組織能力;
2、負責編制質量管理系統(tǒng)文件,維護并持續(xù)改善質量管理體系,并確保其有效運行;
3、負責公司外購/外協(xié)、過程/成品檢驗的現場指導,實現對產品、工藝的質量控制目標。
4、組織產品生產、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質保證的要求和質量;
5、分析最終產品及過程產品失效原因,并提出改進方案;
第10篇 產品管理主管崗位職責
（一）工作職責
協(xié)助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略，負責新品開發(fā)與現有產品生命周期管理。
（二）主要工作內容
1、結合公司戰(zhàn)略，協(xié)助產品管理經理制定中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃；
2、對公司現有產品的生命周期進行管理，制定產品上市、升級換代、退市計劃；
3、根據產品戰(zhàn)略與產品線規(guī)劃，結合市場調研結果，制定公司年度新品開發(fā)計劃，明確產品規(guī)劃與產品內容，并對新品開發(fā)流程進行梳理完善；
4、根據新品銷售業(yè)績表現、業(yè)務員反饋信息及市場變化，及時對產品進行修改或重新定位；
5、根據新開發(fā)產品的定位，協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā)；
6、根據市場及產品定位要求，協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準，優(yōu)化產品質量與控制產品成本；
7、配合營銷中心制定新品上市方案；
8、向培訓部門或人員提供產品技術資料，協(xié)助制作產品培訓課件；
（三）各產品主管具體工作內容
1、建材類產品主管
? 制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進；
? 負責與新品相應的配套產品的開發(fā)，并進行搭配營銷指導；
? 制定現有產品升級換代計劃或退市計劃；
? 與其它部門協(xié)作管控生產廠商的產品質量及工藝流程；
? 研究建材類產品的市場發(fā)展趨勢和最近技術，為領導做決策提供支持；
? 與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件。
2、個人護理類產品主管
? 分析市場暢銷品牌的品項，分析其成份、包裝、賣點的相關信息，提出合理產品規(guī)劃建議；
? 確定產品配方、功能、價格、包材等信息，提煉產品賣點，制定新品開發(fā)上市計劃；
? 與質檢和采購協(xié)作制定產品的檢測標準；
? 與采購合作篩選產品供應商，跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程；
? 了解個人護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術，為領導做決策提供支持；
? 與產品培訓人員共同編寫產品培訓課件，并對產品使用說明進行撰寫、修訂。
3、家居護理類產品主管
? 結合公司戰(zhàn)略，參與制定洗化類產品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃；
? 對公司現有洗化類產品進行生命周期管理，制定產品升級換代、退市計劃；
? 根據市場需求及調研信息，制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產品賣點；
? 分析市場主導品牌的產品品項，并有選擇有目的地分析其成份、包裝、賣點的相關信息，提出合理產品規(guī)劃建議；
? 確定產品配方、功能、價格、包材等信息，提煉產品賣點，制定新品開發(fā)上市計劃；
? 與質檢和采購協(xié)作制定產品的檢測標準；
? 與采購合作篩選產品供應商，跟進并監(jiān)督配方、功效實驗、小試中試和大生產的整個過程；
? 了解家庭護理產品的行業(yè)動態(tài)和最新技術，為領導做決策提供支持；跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋，及時進行產品修改或升級換代；
? 根據新開發(fā)產品的定位，協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā)；
? 根據市場及產品定位要求，協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準，優(yōu)化產品質量；
? 配合營銷中心制定新品上市方案；
? 向培訓部門提供產品技術資料，作為培訓課件的基礎；
4、紙制品產品類主管
? 結合公司戰(zhàn)略，參與制定紙制品中長期產品戰(zhàn)略及產品線規(guī)劃；
? 對公司現有紙制品產品進行生命周期管理，制定產品升級換代、退市計劃；
? 根據市場需求及調研信息，制定公司年度新品開發(fā)計劃并提煉產品賣點；
? 跟蹤產品上市后的業(yè)績表現及市場反饋，及時進行產品修改或升級換代；
? 根據新開發(fā)產品的定位，協(xié)助包裝設計人員進行包裝設計風格定位及終端物料開發(fā)；
? 根據市場及產品定位要求，協(xié)同供應鏈篩選合格供應商、制定產品內檢標準，優(yōu)化產品質量；
? 配合營銷中心制定新品上市方案；
? 向培訓部門提供產品技術資料，作為培訓課件的基礎；
5、建材產品類主管（潔具及五金）
? 制定建材類的新品開發(fā)計劃以及新品上市后的跟進工作；
? 負責與新品相應的配套產品開發(fā)，并進行搭配營銷指導；
? 制定現有產品升級換代計劃或退市計劃；
? 與其它部門協(xié)作管控生產廠商的產品質量及工藝流程；
? 研究建材類產品（潔具及裝潢）的市場發(fā)展趨勢和最近技術，為領導做決策提供支持；
? 編寫產品的技術培訓課件。
第11篇 產品生命周期管理系統(tǒng)崗位職責
agile plm administrator agile產品生命周期系統(tǒng)管理員 秋時電子(深圳)有限公司 秋時電子(深圳)有限公司,秋時 responsibilities:
1、 responsible for agile plm user support and training
2、 responsible for agile plm user communications.
3、 responsible for agile plm system authority maintenance.
4、 responsible for agile plm background configuration and management.
5、 responsible for agile plm usage/statistic report and analysis.
6、 responsible for agile plm best practices development and deployment.
7、 responsible for responsible for the daily management and maintenance of information input and classification of plm system, and ensure the timeliness and effectiveness of the data.
8、 responsible for responsible for technical guidance of parts change process and bom in the system.
9、 responsible for responsible for the standardization, integrity checking and supervision of product data in the system.
qualifications:
1、 college degree (or above) and major in mechanical engineering or information technology.
2、 minimum 3 years experience in working with any kind of pdm or plm system, agile system will be perfect; or minimum 2 years in user support/training for the utilization of any manufacturing information platform.
3、 knowledge in engineering change process.
4、 to use ms office for reporting, analyzing and preparing training materials
5、 knowledge of product data management( like product bom, engineering document, production technical document and so on), familiar with erp, plm and other data management systems and related database management software
6、 ability to map processes (development process, business process)
7、 good english reading and writing.
8、 good communication, listening and interpersonal skills.
9、 good coordination, analytical and coaching skills.
第12篇 產品測試管理崗位職責任職要求
產品測試管理崗位職責
崗位職責:
1、系統(tǒng)架構、設計:明確系統(tǒng)業(yè)務需求，制定系統(tǒng)的整體框架，確定技術路線及技術框架;
2、負責系統(tǒng)詳細設計，能夠對城市綜合交通監(jiān)管系統(tǒng)進行詳細設計，達到開發(fā)程度;
3、技術研究與指導:負責組織技術研究和攻關工作、對接并指導開發(fā)人員設計開發(fā)、研究新技術、對系統(tǒng)性能進行把控。
任職資格:
1、具有5年以上軟件項目設計及開發(fā)經驗，至少具有兩個大型軟件項目全過程管理經驗;
2、熟悉城市綜合交通監(jiān)管系統(tǒng)業(yè)務流程;
3、有較強的系統(tǒng)分析、設計能力，具有較強的系統(tǒng)架構能力，具有獨立分析、解決問題、協(xié)調、溝通表達和寫作能力;
4、熟練掌握word、excel、powerpoint、visio等軟件，具有向客戶獨立匯報的能力;
5、性格開朗，責任心強、積極主動，對軟件開發(fā)工作有極高熱情，具備主動學習精神，抗壓能力強。
