第1篇 規(guī)劃管理總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主持規(guī)劃設(shè)計(jì)管理部的各項(xiàng)工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,參與制定規(guī)劃設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,建立和完善規(guī)劃設(shè)計(jì)管理制度和業(yè)務(wù)流程,調(diào)動各專業(yè)人員積極性,創(chuàng)造性,完成職責(zé)范圍工作任務(wù);

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與前期產(chǎn)品研究開發(fā)與投資成本的把關(guān)工作,并提供給領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考依據(jù)。結(jié)合現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設(shè)計(jì)規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)科學(xué)思考、分析、運(yùn)籌當(dāng)前項(xiàng)目,給產(chǎn)品研發(fā)提供技術(shù)支撐;

3.組織項(xiàng)目規(guī)劃(風(fēng)景區(qū)、度假區(qū)、旅游小鎮(zhèn)、文化街區(qū)、辦公配套等各類總體規(guī)劃,控制性/修建性詳細(xì)規(guī)劃,概念規(guī)劃等),可行性研究、案例研究等工作;

4.參與項(xiàng)目前期策劃、產(chǎn)品定位提出設(shè)計(jì)的意見,在設(shè)計(jì)過程中做到成本控制,負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制,組織落實(shí)規(guī)劃、建筑、景觀等的概念設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)的全過程設(shè)計(jì)管控;

5.參與設(shè)計(jì)成果評審及匯報(bào),設(shè)計(jì)文件報(bào)批報(bào)建與政府相關(guān)部門對接及協(xié)調(diào);

6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)方案的會審工作,保持與設(shè)計(jì)單位以及公司各部門之間的聯(lián)系,做好組織協(xié)調(diào)工作;

7.參與對相關(guān)專業(yè)的重要方案、重要施工部位、施工難點(diǎn)、各項(xiàng)含量指標(biāo)進(jìn)行論證,以在滿足規(guī)范前提下從成本控制、產(chǎn)品觀感及安全施工方面控制圖紙質(zhì)量;

8.參與負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的技術(shù)問題的解決方案及技術(shù)文件審核,支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

9.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施工作;

10.負(fù)責(zé)對本部門的iso質(zhì)量體系的建立和日常管理。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑或規(guī)劃專業(yè)畢業(yè),地產(chǎn)及旅游開發(fā)類公司3年以上設(shè)計(jì)或開發(fā)部門工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的能力,擅長各類規(guī)劃項(xiàng)目的編制,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

3.方案匯報(bào)表述能力和溝通交流能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.身體健康、精力充沛,有較強(qiáng)的責(zé)任心、出色的組織協(xié)調(diào)能力。

第2篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計(jì)管理 安吉天使小鎮(zhèn)樂園有限公司 安吉天使小鎮(zhèn)樂園有限公司 1、本科畢業(yè),土木工程系或建筑專業(yè), 精通建筑學(xué)知識;

2、 2年以上房地產(chǎn)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)部或同類部門管理工作經(jīng)驗(yàn)或從事設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì);

3、 熟練使用專業(yè)繪圖軟件和辦公自動化軟件(如cad、ps、photoshop等)

4、 熟悉房地產(chǎn)公司項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的程序 ;

5、 組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng) ;

6、 文字、語言表達(dá)能力強(qiáng) ;

7、心態(tài)開放、敬業(yè)精神強(qiáng),能適應(yīng)公司高強(qiáng)度的工作要求。

第3篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃管理職責(zé)任職要求

系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、it系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司和系統(tǒng)的戰(zhàn)略，策劃it服務(wù)目標(biāo)和服務(wù)內(nèi)容，提出信息系統(tǒng)的構(gòu)建、升遷、退役建議;站在“用戶服務(wù)系統(tǒng)”的高度梳理和優(yōu)化復(fù)雜業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、流程、接口;整合優(yōu)化配置現(xiàn)有用服it平臺資源;

2、it需求分析與管理:與業(yè)務(wù)部門有效溝通，洞察、獲取和分析it業(yè)務(wù)需求;能通過業(yè)務(wù)分析，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化成有效的it應(yīng)用或相應(yīng)的解決方案;

3、it運(yùn)維支持:參與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和測試，以及各種協(xié)調(diào)工作，保障系統(tǒng)日常正常運(yùn)維;

職位要求:

1、基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷;信息管理或者計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)理工專業(yè)為佳;

2、工作技能:熟悉信息、信息系統(tǒng)和it技術(shù)知識，對erp、crm等軟件的了解和使用非常熟練，掌握系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)及方法，

3、工作經(jīng)驗(yàn):工作5年以上，具有國家軟考“系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師 或 系統(tǒng)分析師”資格的優(yōu)先考慮;

4、綜合素質(zhì):對it業(yè)務(wù)有敏銳的觀察力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

第4篇 管理規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;

3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;

2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;

3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;

5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與部門規(guī)劃,負(fù)責(zé)慢病管理相關(guān)項(xiàng)目及客戶服務(wù)的方案設(shè)計(jì)及規(guī)劃。負(fù)責(zé)慢病管理項(xiàng)目日常運(yùn)營管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目中期實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃、經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;制定并不斷完善業(yè)務(wù)流程,促進(jìn)項(xiàng)目有序高效運(yùn)營;

3、協(xié)助開展慢病管理,做階段性總結(jié)匯報(bào),持續(xù)提升客戶滿意度,推動慢病管理產(chǎn)品達(dá)到既定經(jīng)營目標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先,有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療保險等專業(yè)知識;

2、熟悉糖尿病、高血壓、心腦血管等常見慢性疾病知識;

3、2年以上慢病管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有創(chuàng)新性思維,對客戶運(yùn)營有獨(dú)到的思考和視角;

5、高度責(zé)任心,較強(qiáng)的組織理解能力,溝通能力、規(guī)劃創(chuàng)新能力;

第5篇 規(guī)劃建筑管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)新開發(fā)項(xiàng)目或舊有項(xiàng)目改造的整體方案規(guī)劃、設(shè)計(jì);

2. 對接、審核乙方公司提供的設(shè)計(jì)方案及圖紙,并提供專業(yè)的評審意見;

3. 參與校區(qū)工程的綜合驗(yàn)收。

任職要求:

1. 建筑設(shè)計(jì)、規(guī)劃、裝潢、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 三年以上設(shè)計(jì)院或大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

3. 熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)建筑規(guī)范,具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

第6篇 資產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對需求方進(jìn)行調(diào)研、溝通、分析、整理,以及需求階段與需求方及用戶的確認(rèn)工作;

2. 系統(tǒng)規(guī)劃,參與業(yè)務(wù)流程及界面原型設(shè)計(jì)工作;

3. 根據(jù)概要需求編寫需求規(guī)格說明書;

4. 與開發(fā)及測試人員進(jìn)行溝通,協(xié)助其進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與測試工作;

5. 負(fù)責(zé)需求變更控制與管理,確保需求正確落實(shí);

6. 需求實(shí)現(xiàn)及跟蹤,確保所有需求被完整貫徹。

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2. 3年以上公募基金系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;

4. 具有良好的溝通能力,能快速把握業(yè)務(wù)需求的核心要點(diǎn),有較強(qiáng)歸納總結(jié)及文檔編寫能力;

5. 在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力,具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。

第7篇 市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)任職要求

市場規(guī)劃管理崗位職責(zé)

規(guī)劃經(jīng)營部副經(jīng)理(市場營銷管理) 中廣核高新核材集團(tuán) 中廣核高新核材集團(tuán)有限公司，中廣核 1.搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺，組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

2.通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同，提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

3.提升客戶服務(wù)水平，提高重點(diǎn)客戶訂單份額。

4.協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接，加速公司新品市場推廣。

5.多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳，提升品牌形象，增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。

6.月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。

7.加強(qiáng)應(yīng)收款管理，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

8.異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

9.協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)。

10.與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

11.與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合，共同完成相關(guān)工作。

12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

年齡:30歲以上

學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)歷，其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年。

技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力，較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力，較專業(yè)的行業(yè)洞察力，一定財(cái)務(wù)、法律能力，明晰的邏輯思維能力。

語言:普通話

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1. 作為智庫，承擔(dān)公司核心業(yè)務(wù)和新型行業(yè)分析與研究工作，撰寫不同領(lǐng)域行業(yè)研究動態(tài)報(bào)告、競品分析及專項(xiàng)研究；

2. 對新能源、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)研究和調(diào)查，挖掘新興市場商業(yè)機(jī)會，并對公司發(fā)展戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式發(fā)展提供策略建議與決策支持;

3. 通過深入的研究，持續(xù)輸出商業(yè)洞察信息，為研發(fā)、產(chǎn)品、市場等部門提供數(shù)據(jù)支撐，并承擔(dān)部分業(yè)務(wù)合作對接和戰(zhàn)略規(guī)劃落地支持工作；

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，2-4年市場分析、行業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)；有新能源行業(yè)戰(zhàn)略研究及行業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)，或知名咨詢公司戰(zhàn)略咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)異的數(shù)據(jù)分析、處理能力，能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和行業(yè)規(guī)律并分析解決問題；

3. 對能源行業(yè)有深入的思考和見解，了解其發(fā)展現(xiàn)狀和方向，具有戰(zhàn)略研究落地能力；

4. 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠在較短時間內(nèi)快速掌握新知識，對已知領(lǐng)域有獨(dú)到見地、并能夠在工作中應(yīng)用過往項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5. 出色的人際交往和溝通能力，能很好地承擔(dān)多線并進(jìn)的工作，自驅(qū)力強(qiáng)，好奇心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；

6. 流利的英語聽說讀寫能力，能夠閱讀行業(yè)相關(guān)的英文資料，并與國外行業(yè)專家對接溝通.

第9篇 服務(wù)規(guī)劃管理崗位職責(zé)

健康險-運(yùn)營服務(wù)部-運(yùn)營規(guī)劃管理 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司,泰康養(yǎng)老,泰康養(yǎng)老

崗位職責(zé):

1) 組織編制運(yùn)營體系整體規(guī)劃;

2) 編制項(xiàng)目落地運(yùn)營資源配置的制度及規(guī)劃;

3) 協(xié)調(diào)人力資源部,編制人員考核管理辦法,制定考核指標(biāo),完成考評;

4) 協(xié)調(diào)集團(tuán)及其他子公司的運(yùn)營資源,解決項(xiàng)目實(shí)施中的問題;

5) 負(fù)責(zé)各分公司中標(biāo)項(xiàng)目的進(jìn)度追蹤;

6) 收集新聞和創(chuàng)新素材,開展宣傳工作。

任職資格:

1) 專業(yè):臨床或精算、法律、數(shù)學(xué);

2) 工作年限:不限;

3) 工作經(jīng)歷:不限。

第10篇 規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、工程質(zhì)量風(fēng)險咨詢或第三方質(zhì)量督查;

2、熟練使用cad、熟悉設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)應(yīng)用軟件和專業(yè)規(guī)范，負(fù)責(zé)各專業(yè)的方案設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作。

任職資格:

1、土木工程、工民建、工程管理、機(jī)電、規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工程師崗位

第11篇 規(guī)劃管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務(wù)的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財(cái)以及風(fēng)險保障的咨詢服務(wù);

2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身?xiàng)l件的家庭理財(cái)規(guī)劃方案;

3.及時反饋客戶訴求，促進(jìn)網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗(yàn)和運(yùn)營效率。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，保險學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)者尤佳;

2.具備持續(xù)學(xué)習(xí)金融知識能力，立志從事理財(cái)規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

3.能快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，公司有完善的培訓(xùn)體系;

4.認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

第12篇 理財(cái)規(guī)劃師管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、通過電話銷售、陌拜等方式篩選潛在客戶;

2、持續(xù)積極主動開拓各種渠道,接觸并篩選高凈值客戶;

3、負(fù)責(zé)股權(quán)、信托、定增、固收等投資理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作;

4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),不斷為客戶提供專業(yè)服務(wù)

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰

3、有良好的表達(dá)溝通的能力

4、善于學(xué)習(xí),有服務(wù)意識

5、具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神