第1篇 綜合管理負責人崗位職責
一、人事方面:
1、編制項目公司組織架構、崗位職責;
2、制定項目公司全年人力成本預算表及做好相關費用的控制;
3、人員招聘:統(tǒng)籌項目公司招聘工作
4、薪酬福利:負責項目公司員工工資的發(fā)放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;
5、編制項目公司相關的管理制度。
二、行政方面:
1、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的關系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;
2、會務管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;
3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。
任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷,
2、5年以上人力行政管理經(jīng)驗;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務意識;
4、強烈的責任感和事業(yè)心,工作細致、踏實和承受壓力的能力;
5、有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備卓越的團隊領導能力。
第2篇 制造綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負責部門任務目標的分解、監(jiān)督、實施;
3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負責平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負責文案起草及發(fā)布;
6、負責日常事務管理;
7、負責領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責任心強,有較強的學習、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第3篇 綜合管理部副主任崗位職責
崗位職責:
1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關過程中各項費用支出,事后做好相應結算和財務報銷工作。
7、處理政府公共關系,代表公司參與政府相關活動,與各相關政府機構保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專以上學歷,有政府公關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,有才藝、藝術學院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實際駕齡1年以上;
4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、適應短期出差和商務應酬;
6、有政府機關公務員工作背景,熟悉政府相關部門關系及工作流程者優(yōu)先。
第4篇 綜合成本管理崗位職責任職要求
綜合成本管理崗位職責
職責描述:一、目標成本管理
1)負責公司目標成本的編制、分解并監(jiān)督目標成本實施，及時反饋成本信息;
2)負責將相關成本文件、資料報集團總部審批、備案;
3)負責項目審定后的各階段目標成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負責項目目標成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負責項目目標成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;
3)負責項目工程進度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;
4)負責項目相關專業(yè)工程預算編制、結算的辦理、預結成本的編制;
5)負責動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責任成本管理
1)組織編制和落實各部門的《目標成本控制責任書》;
2)督促下屬落實責任成本，并監(jiān)督責任成本落實的考核;
3)提示、督促各責任部門對相應責任范圍內(nèi)的成本進行控制;
4)負責按月評價部門責任成本執(zhí)行情況，準確分析責任成本的動態(tài)信息，并將責任成本考核結果反饋至相關部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標成本確認后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負責與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負責成本數(shù)據(jù)庫的建設、維護;
2) 負責成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負責編制項目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。 帶薪年假 定期體檢 管理規(guī)范 崗位晉升 五險一金 發(fā)展空間大職責描述:一、目標成本管理
1)負責公司目標成本的編制、分解并監(jiān)督目標成本實施，及時反饋成本信息;
2)負責將相關成本文件、資料報集團總部審批、備案;
3)負責項目審定后的各階段目標成本的錄入erp系統(tǒng)。
4)負責項目目標成本調(diào)整材料的編制
二、動態(tài)成本管理
1)負責項目目標成本動態(tài)控制與調(diào)整;
2)審核項目變更的測算、簽證的辦理;
3)負責項目工程進度款的審核、造價咨詢合同付款計劃的編制及付款申請的審核;
4)負責項目相關專業(yè)工程預算編制、結算的辦理、預結成本的編制;
5)負責動態(tài)成本月報的編制、報送。
三、責任成本管理
1)組織編制和落實各部門的《目標成本控制責任書》;
2)督促下屬落實責任成本，并監(jiān)督責任成本落實的考核;
3)提示、督促各責任部門對相應責任范圍內(nèi)的成本進行控制;
4)負責按月評價部門責任成本執(zhí)行情況，準確分析責任成本的動態(tài)信息，并將責任成本考核結果反饋至相關部門。
四 、合約規(guī)劃管理
1)在方案版目標成本確認后5個工作日內(nèi)，總承包工程招標工作開始前完成項目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報集團成本管理部備案;
2)對合約規(guī)劃進行動態(tài)管理;
3)對合約規(guī)劃動態(tài)情況及時進行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;
4)負責與項目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。
五、成本數(shù)據(jù)庫管理
1) 負責成本數(shù)據(jù)庫的建設、維護;
2) 負責成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報、更新。
六、成本后評估
1)負責編制項目成本后評估文件及備案。
任職要求:
本科學歷以上，房地產(chǎn)、工程造價相關專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價從業(yè)經(jīng)驗，熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗有限。
第5篇 綜合管理部綜合秘書崗位職責內(nèi)容
1.起草公司綜合性文件及草擬領導交辦的其他文件,審核上報文件。
2.組織安排公司總部文件材料的收發(fā)、歸檔、傳閱。
3.負責公司會議的協(xié)調(diào)、籌備、日程安排以及會議材料的收集、整理。
4.負責公司印章的使用和管理。
5.協(xié)助本部門負責人,安排公司的日常接待、對外聯(lián)絡事務。
6.各類公司會議的會議記錄、紀要整理與存檔。
7.完成部門領導交辦的其他事務。
第6篇 綜合管理部內(nèi)勤崗位職責
崗位職責:
1、工程文件會簽、蓋章;
2、工程圖紙管理及竣工資料審核、驗收;
3、施工合同管理;
4、收文發(fā)文工作;
5、總結匯報等文字工作;
6、部門費用報銷、工程會議準備工作等其它內(nèi)務工作;
7、完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、土木工程或相關專業(yè);
3、1年以上相關工作經(jīng)驗,有資料員培訓經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、有較強的溝通能力,熟悉工程資料、工程合同等專業(yè)知識;
5、有非常好的協(xié)調(diào)和溝通能力、口頭表達能力、文稿的撰寫能力;能夠審核并整理歸檔工程資料;能熟練使用計算機辦公軟件。
第7篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、全面負責協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；
2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關部門內(nèi)外的良好運作；
3、負責公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓，對員工的培訓進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；
4、負責組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；
5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關管理制度；
6、負責公司薪酬體系的建設；制定職位描述與崗位職責任職要求計劃開展職位描述與崗位職責任職要求工作
任職要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關專業(yè)。
2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；
4、以目標為導向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。
第8篇 綜合業(yè)務管理崗位職責
職責描述:
1、負責分行自有各類業(yè)務渠道的拓展與維護;
2、協(xié)助并指導支行開展業(yè)務渠道拓展工作;
3、根據(jù)分行總體業(yè)務發(fā)展要求,制定分行全年渠道拓展計劃;
4、完成分行下達的渠道拓展任務要求;
5、承擔部分行內(nèi)零售數(shù)據(jù)提取分析工作;
6、分行領導或部門主管交辦的其他工作。
任職要求
1、重點大學本科及研究生以上學歷,金融、財務會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、管理等相關專業(yè);
2、具備三年或以上相關工作經(jīng)驗,其中有兩年以上市場營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、excel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第9篇 綜合管理人員崗位職責任職要求
綜合管理人員崗位職責
工作職責
辦理信貸業(yè)務相關的工作，主要有:
1、信貸額度相關的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關的事項
2、上述相關文件的保管與傳遞總行
3、傳達及執(zhí)行總行信貸相關政策及要求
任職要求
1.信貸業(yè)務相關崗位經(jīng)驗兩年以上
2.具有信貸業(yè)務文件及合同審核、信貸業(yè)務監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。
第10篇 綜合管理會計崗位職責
綜合管理會計崗位職責
以下就是綜合管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、當月所有業(yè)務處理完畢后，核對相關數(shù)據(jù)
1)月初外幣科目匯兌損益計算結轉。
2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。
3)采購結算與總賬對應科目(材料采購、原材料、應付賬款/估價)的發(fā)生額、余額一致，核對。
4)生產(chǎn)成本計算核對， 材料出庫業(yè)務類型準確，產(chǎn)量報表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致
成本表明細數(shù)與總數(shù)勾稽關系無誤，費用分攤無誤。
5)貨幣資金、銀行借款與出納核對一致。
6)內(nèi)部往來核對一致。
7)產(chǎn)成品進銷存金額與總賬相關科目發(fā)生額及余額核對。
8)期末例行賬務處理檢查：計提折舊，費用攤銷，預提費用，損益結轉等等。
2、數(shù)據(jù)核對無誤后，編制當月報表。
每月固定上報的財務報表包括資產(chǎn)負債表、損益表、銷售費用明細表、管理費用明細表、財務費用明細表、制造費用明細表、內(nèi)部往來明細表。
3、報表編制完成，應進行檢查，并對比分析，出具報表分析數(shù)據(jù)。
4、負責公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。
5、公司固定資產(chǎn)的帳務處理和管理。
6、有關管理和制造方面的費用報銷審核。
7、領導交辦的其他事務。
綜合管理會計崗位職責和要求
【崗位職責】
1、負責集團全面預算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預算分析工作，完善相應的預算執(zhí)行監(jiān)督、控制機制和相應預算 規(guī)章制度等;
2、負責集團本部及分支機構稅務政策宣貫和落實工作;
3、負責集團本部財務憑證、報表及報表分析資料的審核;
4、負責對分支機構財務核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;
5、負責集團下轄分支機構財務人員日常工作檢查和業(yè)務指導工作;
6、協(xié)助上級領導實施集團公司財務管理體系落實推進工作;
7、協(xié)助上級領導完成集團投資、融資、稅務籌劃及集團上市計劃推進工作。
【任職要求】
1、財務管理、會計學等相關專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學歷，中級以上職稱優(yōu)先;
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上集團同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較全面的財務專業(yè)理論知識，熟悉稅法等國家財經(jīng)法規(guī)和制度;
4、熟悉常用財務軟件、erp管理軟件、預算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動化軟件;
5、工作細致、嚴謹，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
管理會計崗位職責描述
崗位職責：
1、負責預算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;
2、負責預算編制及管控，預算執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析;
3、負責經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進行預警、考核;
4、負責經(jīng)營指標的管理，kpi指標核算;
5、 協(xié)助推動信息化建設。
崗位要求：
1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、 3年以上財務工作經(jīng)驗，有1年以上預算管理經(jīng)驗和財務分析經(jīng)驗;
3、 能夠熟練運用excel、ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維能力強，抗壓能力強、學習能力強。
管理會計崗位職責和要求
崗位職責：
1、負責各門店公司特定利潤表出具及分析。
2、負責門店的內(nèi)部控制管理工作。
3、負責完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。
4、輔助會計主管處理日常工作。
5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務。
崗位要求：
1、本科以上，財務相關專業(yè)。
2、具有技術職稱：助理會計師以上。
3、熟悉財務會計的全盤賬。
4、熟悉各種財務數(shù)據(jù)分析及報表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。
5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強。
6、有較強的獨立工作能力和應變能力、工作作風嚴謹;需具備良好的溝通技能和團隊合作精神。
第11篇 管理綜合崗位職責
職責描述:
一、文秘工作
1、負責對公司文件通知等的上傳下達;
2、負責部門會議組織以及會議紀要的撰寫工作;
3、負責運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結的起草工作;
4、負責部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負責員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負責在京員工工作居住證管理工作;
3、負責北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負責北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負責食堂外派員工薪資管理工作;
6、負責部門年終考核工作;
7、負責部門團隊建設、員工福利等工作;
8、其他人事相關工作。
三、行政工作
1、負責重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負責北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負責辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分攤結算;
4、負責辦公樓租賃結算管理工作;
5、負責食堂賬目核算、各部門餐費結算工作;
6、負責部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負責固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負責辦公用品的采購盤點工作;
9、負責食堂食材日用采購入庫工作;
10、負責桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責任心強。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第12篇 綜合信息管理崗位職責
崗位職責:
1、目標客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內(nèi)部關系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現(xiàn)場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理;
