第1篇 區(qū)域管理專員崗位職責
崗位職責:
崗位職責 job description:
1. 對商務行政管理工作進行檢查和支持
check and support the ba work
2. 設定管理目標和關鍵績效指標,評價服務中心商務行政的工作質量
setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba
3. 參與服務中心商務行政的關鍵流程進行識別、分析、再設計、執(zhí)行指導和管控
involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba
4. 協(xié)調總部各商務行政部門面向服務中心的各類管理事務
coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center
5. 對服務中心進行走訪
visit service center
6. 協(xié)助經理完成其他區(qū)域ba管理的事項
assist manager for other regional ba management issues
任職資格:
專業(yè)資質要求 professional requirements :
1. 工作認真負責,責任心強
responsible and conscientious
2. 有績效管理、員工關系等人事工作經驗
have experience with kpi and employee relationships
3. 愿意接受國內出差
willing to accept internal travels
第2篇 區(qū)域營銷管理崗位職責
職責描述:
此崗位前期需外派至南昌
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營銷策略及計劃,監(jiān)督實施片區(qū)多項目營銷全過程;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動等進行分析,及時調整營銷策略計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成片區(qū)營銷指標;
3、組織開展市場調研、產品分析,擬定營銷策劃、公關、廣告及推廣方案,對競品進行深入研究分析,提供市場運作方向性建議,對營銷總體費用進行管控;
4、建設規(guī)范化、高素質營銷團隊,帶領并指導其完成營銷指標和計劃,負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作;
5、拓展客戶及社會各界關系,建立完善的客戶關系管理體系
任職要求:
1、市場營銷、經濟管理、房地產、新聞等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、10 年以上房地產營銷團隊管理經驗,top30房企優(yōu)先考慮;
3、精通房地產市場營銷知識、銷售關鍵環(huán)節(jié)、房地產項目開發(fā)、市場拓展、客戶關系、產品規(guī)劃、媒體關系維護等;
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
第3篇 區(qū)域銷售管理崗位職責任職要求
區(qū)域銷售管理崗位職責
區(qū)域銷售管理崗 1.1. 負責所管理區(qū)域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調研、挖掘新型項目和業(yè)務模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰(zhàn)能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
1.1. 負責所管理區(qū)域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調研、挖掘新型項目和業(yè)務模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰(zhàn)能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
區(qū)域銷售管理崗位
第4篇 區(qū)域管理經理崗位職責
職責描述:
1. 按照卡中心制定的商拓業(yè)務目標,落實過程管理以及日常業(yè)績督導,確保區(qū)域內各項商戶指標的有效達成;
2. 負責按照卡中心的要求,指導區(qū)域內的優(yōu)惠商戶開拓以及維護,做好各類市場活動的落地執(zhí)行;
3. 負責區(qū)域內團隊的人員培養(yǎng),通過幫扶帶教提升員工業(yè)務技能;
4. 組織實施區(qū)域內的業(yè)務培訓,提升人員素質和綜合業(yè)務能力;
5. 監(jiān)督所轄區(qū)域內商拓團隊小組人員營銷行為,規(guī)避業(yè)務風險,合規(guī)作業(yè)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網金融行業(yè)團隊管理經驗。
第5篇 區(qū)域門店管理崗位職責
職責描述:
1、負責幫扶指導經銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;
2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;
3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;
4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調能力,以結果為導向,有團隊合作精神。
第6篇 區(qū)域銷售管理崗位職責
崗位描述:
1.區(qū)域銷售任務的實施和跟蹤;
2.區(qū)域經銷商管理與考評;
3.處理日常訂單業(yè)務;
4.未滿足訂單協(xié)調;
5.區(qū)域客戶投訴處理;
6.信息采集與整理分析;
7.區(qū)域經銷商走訪
任職要求:
1.汽車類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經驗,熟悉汽車配件行業(yè);
3.具有很強的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責任感;
4.接受長期出差
第7篇 門店區(qū)域管理崗位職責、要求
門店區(qū)域管理職位要求
1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調能力。
3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。
5.五年以上零售業(yè)經驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導經驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。
門店區(qū)域管理崗位職責
1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；
2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；
3.負責每周所轄店鋪的經營分析和匯報，結合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經營總結。
4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；
5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區(qū)域客戶的內部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；
7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；
8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉運；
9.監(jiān)督店鋪的維修工作；
10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務相關的外部關系網絡（例如商場負責人，客戶等）；
11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。
第8篇 區(qū)域銷售經理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責保山、德宏、怒江地區(qū)的產品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業(yè)經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第9篇 項目管理部負責人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責區(qū)域項目管理部日常指導及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調、處理；
2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術指導和監(jiān)督，保證工程品質要求，及時協(xié)調處理施工中的各項問題；
3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調確保各項相關工作順利進行并如期完成。；
4、制定區(qū)域項目工程管理目標，建立及優(yōu)化區(qū)域對各項目工程管理過程中的各項規(guī)章制度流程和標準化建立；
5、完善工程體系運作，負責工程團隊建設管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；
2、八年以上工作經驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；
4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調能力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風險管理意識。
工作地點：廣州南沙
第10篇 物業(yè)項目區(qū)域品質管理主管崗位職責
物業(yè)項目區(qū)域品質管理主管崗位職責
一、參與項目區(qū)域新委托項目的前期籌備、竣工驗收和接管驗收工作。
二、負責監(jiān)檢管轄區(qū)日常保潔工作,符合質量標準。
三、監(jiān)檢管轄區(qū)共用設施設備的運行狀況,落實開源節(jié)流措施。
四、監(jiān)檢管轄區(qū)綠化日常養(yǎng)護工作,負責與綠化承判商聯(lián)系協(xié)調。
五、監(jiān)檢管轄區(qū)客戶裝修申請審批手續(xù)。
六、負責落實本項目區(qū)域各項創(chuàng)優(yōu)達標工作,協(xié)助各管理處實施。
七、負責項目區(qū)域安全維護人員的業(yè)務指導、培訓和工作監(jiān)檢。
八、完成上級領導分派的其他工作任務。
第11篇 區(qū)域管理專員崗位職責任職要求
區(qū)域管理專員崗位職責
工作職責:
1、配合其所負責的銷售區(qū)域的銷售經理，完成該區(qū)域內的項目技術支持工作，包括售前、售中、售后支持。
2、技術支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領導和項目銷售負責人。
3、技術支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確?？蛻舻囊?、意見能及時傳遞到相關人員。
4、負責該銷售區(qū)域內的駐地實驗員的進階性培訓，確保其實驗技能的持續(xù)性提升。
5、定期回顧該銷售區(qū)域內常見的產品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。
6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經理構建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區(qū)域開展項目的需求。
招聘要求:
1、檢驗/生物方向專業(yè)，本科學歷以上。
2、能熟練使用各種生物實驗器材、設備，有相關工作經驗者優(yōu)先。
3、綜合能力強，有較好的溝通協(xié)調能力，語言組織能力，對新環(huán)境新團隊適應性好，有一定的應變能力。有較好的學習能力和動手能力。
4、有較強的工作責任心、有一定的抗壓能力，能適應出差。
區(qū)域管理專員崗位
第12篇 區(qū)域經理area in charge-加盟管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?instruct franchisees to manage their stores' displays， goods， working processes， on-the-job training， and other operational related matters
指導加盟商管理其店鋪的陳列、貨品、營運流程、在職培訓以及其他運營相關事項
?focus on establishing and maintaining a flawless retail process and keep high level store operations standard in franchising stores
關注加盟商門店的運營流程的建立以及維護，并幫助門店維持嚴格的運營標準
?assist franchisees to improve their sales performance through data analysis
通過數(shù)據(jù)分析，協(xié)助加盟商提升各項銷售數(shù)據(jù)
?facilitate the communication between company and franchisees， and feedback properly to help enhance the productivity
擔任公司與加盟商之間的溝通橋梁，把加盟商零售店鋪的問題向公司反映
?complete other tasks assigned by the supervisor
協(xié)助完成上級布置的其它工作
崗位要求:
?college degree or above， bachelor preferred
大學?？埔陨蠈W歷，本科學歷者優(yōu)
?three years or above work experience in international brand company， fast fashion industry preferred
三年以上國際品牌公司工作經驗，有快時尚品牌工作經驗者從優(yōu)
?independent thinking and capability of showing own opinions in a non-threatening way
能獨立分析，并可以用不具威脅的方式給出獨到的見解
?proficient in computer operation， good english skill preferred
能熟練操作電腦；有較強英語讀寫能力者優(yōu)先
?positive and optimistic， capable of working under high pressure， honest and trustworthy， passionate for fast fashion industry
性格積極、樂觀、正面、可承受壓力，誠實守信，熱忱于快時尚行業(yè)
?good at communication， willing to provide team work efficiency by helping others， attach importance to group cooperation
善于溝通，樂于通過幫助他人提供團隊水平，注重團隊合作
?innovative and enjoying challenges. detail oriented， organized skepticism having and having a strong sense of responsibility
勇于挑戰(zhàn)、創(chuàng)新；注重細節(jié)，愿意思辨并樂于改變；責任心強
?be able to adapt to frequent business trips
能適應經常性出差
