管理副總崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：15

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管理副總崗位職責(zé)

第1篇管理副總崗位職責(zé)

管理副總 1.搭建企業(yè)管理體系,全線條的管理經(jīng)驗(yàn);

2.獨(dú)特的管理魅力,有名企背景;

3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者條件可放寬;

4.可接受經(jīng)常出差。 1.搭建企業(yè)管理體系,全線條的管理經(jīng)驗(yàn);

2.獨(dú)特的管理魅力,有名企背景;

3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者條件可放寬;

4.可接受經(jīng)常出差。

第2篇資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程;

3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項(xiàng)目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目管理公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展工作;

6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項(xiàng),提高業(yè)務(wù)操作的能力;

7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況;

8、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)部門內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

9、保證資產(chǎn)的保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作和反映遇到的問題。

二、崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或長(zhǎng)期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆伞⑷谫Y財(cái)務(wù)知識(shí)與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國(guó)家經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

5、具有豐富的社會(huì)資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

第3篇市場(chǎng)管理副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為集團(tuán)公司篩選投資項(xiàng)目信息,做出評(píng)估意見,提供投資項(xiàng)目建議,尋求與整合投資項(xiàng)目資源,包括:金融投資、股權(quán)并購(gòu)、產(chǎn)業(yè)投資等;

2、協(xié)助市場(chǎng)部總經(jīng)理與業(yè)主單位及相關(guān)政府部門溝通、協(xié)調(diào),準(zhǔn)備項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施前期的立項(xiàng)、可研等準(zhǔn)備工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)調(diào)查、財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投資方案策劃,并及時(shí)提供投資分析報(bào)告或參考,建議組織投資商務(wù)談判;

4、參與基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)配合工作

5、起草并協(xié)助簽定投資合同、經(jīng)營(yíng)合同等協(xié)議文本,負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,及時(shí)完成投后管理與建議報(bào)告;

6、負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)投資發(fā)展規(guī)劃建議,制訂年度投資計(jì)劃等。

崗位要求:

1、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、熟悉項(xiàng)目投資過程,對(duì)項(xiàng)目投資價(jià)值具有分析和甄別能力;

3、熟悉財(cái)務(wù)投資相關(guān)政策法規(guī),熟練操作項(xiàng)目投資到退出的系統(tǒng)運(yùn)行業(yè)務(wù),包括投前甄別、投中建議及投后管理,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及投資類的政策;

4、具有較好的談判能力;

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、具有金融投資、工程投資領(lǐng)域項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

第4篇工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工程管理副總經(jīng)理嘉里建設(shè)有限公司嘉里(中國(guó))項(xiàng)目管理有限公司上海分公司，嘉里你將做什么

全面負(fù)責(zé)所轄在建項(xiàng)目的工程管理，包括土建、精裝、機(jī)電及合約等;

你的主要責(zé)任包括，但不限于:

?制定并完善與所轄項(xiàng)目相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;

?組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表及成本控制等;

?全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的施工進(jìn)度，對(duì)重大節(jié)點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行全過程督導(dǎo);保障項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等指標(biāo)與公司要求相符;

?定期組織項(xiàng)目相關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)，建立項(xiàng)目重難點(diǎn)問題的預(yù)警機(jī)制;

?維護(hù)公司形象，與客戶、政府、銀行等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;

?? 培養(yǎng)及選拔所管轄項(xiàng)目的優(yōu)秀人員，對(duì)人員的“選、育、用、留”有建議權(quán);

你將與誰(shuí)一起工作

與我們資深的項(xiàng)目管理者及專業(yè)的工程團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作，努力打造高品質(zhì)建筑項(xiàng)目。

你是誰(shuí)

你是一名經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目管理人員，能對(duì)項(xiàng)目管理全過程有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括，但不限于:

?本科以上，工程管理或建筑設(shè)計(jì)及其他相關(guān)專業(yè);

?15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有現(xiàn)代地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理經(jīng)驗(yàn)及高端項(xiàng)目的工程管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)前景有深刻的認(rèn)知及判斷力;

?熟悉房地產(chǎn)建設(shè)的法規(guī)和流程;

?有知名外資企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

?英語(yǔ)口頭及書面表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。

工程管理副總經(jīng)理崗位

第5篇投資管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助公司總經(jīng)理分管市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作,完成董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)/目標(biāo);

2、協(xié)助公司總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,健全和完善公司各項(xiàng)管理制度、流程;

3、參與公司經(jīng)營(yíng)決策。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、原則上具有10年以上相關(guān)投資專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程;

3、具有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)運(yùn)作流程;

4、具有良好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫能力,能夠熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行口語(yǔ)和書面溝通交流;

5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

6、能夠適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)外出差。

第6篇餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

看好要求再投簡(jiǎn)歷謝謝你的高素質(zhì); (簡(jiǎn)歷不回時(shí)，請(qǐng)直接撥打電話) 獨(dú)立完成本職工作，勤奮上進(jìn)，從事本崗位5年以上，。 1、長(zhǎng)期穩(wěn)定，最少簽約一年合同。 2、組建團(tuán)隊(duì)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 3、完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。提高公司利潤(rùn)。 4、用人三要素:人品，態(tài)度，能力。 5、公司請(qǐng)你來是解決問題，不是制造問題。 6、年齡30-38歲。 7、執(zhí)行力強(qiáng)，專業(yè)技能強(qiáng)，只要你有能力，收入不是問題。無實(shí)力勿擾，面斥不雅，遵守職責(zé)情操。 8、你想拿著公司給你的收入和榮譽(yù)同樣你也要用你人品和業(yè)績(jī)交卷。我們尋找的不是打工人是合作伙伴一定看清楚。

第7篇副總經(jīng)理或助理財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)范本

協(xié)助總經(jīng)理處理資金運(yùn)營(yíng)、稽核、財(cái)務(wù)等方面的工作。

第8篇商業(yè)管理副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的管理工作;

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)的商業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃及政策并組織實(shí)施;

3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行;

4. 參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)期間的早期介入及項(xiàng)目竣工、移交驗(yàn)收和接管工作;

5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)各商業(yè)項(xiàng)目的策劃、定位、招商、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)推廣工作;

6. 負(fù)責(zé)牽頭、監(jiān)督各商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)后的運(yùn)營(yíng)管理及kpi考核、激勵(lì)制度的制定;

7. 指導(dǎo)和監(jiān)督集團(tuán)各商業(yè)項(xiàng)目的招商業(yè)戶的篩選,重要商戶關(guān)系的建立、維護(hù)和跟蹤談判工作;

8. 收集匯總各項(xiàng)目公司上報(bào)的客戶及市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告,形成商管總部的整體分析報(bào)告,為各項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)給予指導(dǎo)與監(jiān)督;

9. 負(fù)責(zé)審批各商業(yè)項(xiàng)目上報(bào)的業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌調(diào)整方案以及租賃決策文件的編制、審核并監(jiān)督各項(xiàng)目公司執(zhí)行。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2. 十年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理及招商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī);

3. 具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力,能獨(dú)立撰稿,形成報(bào)告;

4. 有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;

5. 精通商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營(yíng)管理工作,有成功、知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇財(cái)富管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以北京為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略； 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的管理制度進(jìn)行實(shí)施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，負(fù)責(zé)組建專業(yè)、高效且具規(guī)模的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，開展為基金等金融產(chǎn)品項(xiàng)目投融資及相關(guān)信息的采集營(yíng)銷工作； 4、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，與總經(jīng)理一起做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上支行副行長(zhǎng)或證劵公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、第三方理財(cái)公司中心副總經(jīng)理及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)；具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮，性別不限，年齡28歲以上； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 2、帶薪年休假總部崗位職責(zé)職位要求電話：0431-81091717，王經(jīng)理

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第10篇質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)

工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃，推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況，并推動(dòng)問題的改進(jìn);

(十)具體對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上，具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)