第1篇 工程管理安全工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)內(nèi)部各類安全制度、流程及規(guī)范的制定、推廣和優(yōu)化

制定實(shí)施安全體系課程與培訓(xùn),定期組織安全意識培訓(xùn),普及安全知識

提升公司人員整體安全意識,主導(dǎo)公司信息安全文化的建設(shè)

定期開展內(nèi)部安全審計,及時發(fā)現(xiàn)安全問題,并積極跟進(jìn)問題解決

改進(jìn)和優(yōu)化內(nèi)部信息安全事件處置流程

任職要求

對安全管理有深刻的理解和認(rèn)識,熟悉主流攻防技術(shù)原理

熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司各類安全制度、流程與規(guī)范

熟悉信息安全風(fēng)險評估的理論、過程和方法,并有較強(qiáng)的實(shí)踐能力

能獨(dú)立設(shè)計信息安全策略,建立信息安全規(guī)范,組織信息安全審計和培訓(xùn)

具有敏銳的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)信息安全管理中的問題

有等級保護(hù)、分級保護(hù)等信息安全體系合規(guī)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

熟悉iso27001管理體系標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立開展過內(nèi)審、管理評審等工作者優(yōu)先

有云平臺合規(guī)性建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

有cissp/cisp/cwasp等認(rèn)證者優(yōu)先

第2篇 服務(wù)器管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)程,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,推動項(xiàng)目開發(fā)工作,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、成本、進(jìn)度目標(biāo);

2、計劃、組織、監(jiān)控、溝通協(xié)調(diào)、報告、風(fēng)險管理;

3、研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)及產(chǎn)品化問題跟進(jìn);

4、合作類項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)過程各要素控制、推進(jìn)。

任職需求:

1、熟悉服務(wù)器、存儲、高性能服務(wù)器的產(chǎn)品和技術(shù)知識,具備產(chǎn)品管理知識;

2、2年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、工具使用能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶服務(wù)能力、規(guī)范制定能力。

第3篇 工程項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、工程部項(xiàng)目外包流程和制度的擬定，組織管理工程實(shí)施。并不斷的對外包工程進(jìn)行優(yōu)化管理，把控工程質(zhì)量并節(jié)約工程成本；

2、制定充電倉項(xiàng)目相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度，尋倉標(biāo)準(zhǔn)、倉庫建設(shè)規(guī)劃、施工過程監(jiān)控、項(xiàng)目驗(yàn)收等，并對項(xiàng)目的總體結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)制定充換電柜項(xiàng)目的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度，包括換電柜安放點(diǎn)選址要求、施工sop、項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等，并對充換電柜的總體安裝進(jìn)度和安裝質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)公司其他與工程相關(guān)項(xiàng)目制度、流程、施工方案和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容的輸出，并承接項(xiàng)目的落地執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)工程部各個項(xiàng)目的總體進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制；

6、優(yōu)化各個項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和驗(yàn)收方案及標(biāo)準(zhǔn)，不斷的培養(yǎng)優(yōu)秀的施工方，以實(shí)現(xiàn)工程部項(xiàng)目更好的落地執(zhí)行。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷 ，電氣、電力或者項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上項(xiàng)目經(jīng)理工作，2年以上全國性項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，具有pmp相關(guān)證書

3、熟悉項(xiàng)目管理過程，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本電路、電氣接線、線路優(yōu)化等電氣知識

4、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個并行項(xiàng)目，并善于對供應(yīng)商進(jìn)行管理

5、熟悉電路設(shè)計和電氣設(shè)備原理，并對線路優(yōu)化改造及接線有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

6、熟悉掌握項(xiàng)目管理知識和工具，全面掌握項(xiàng)目管理的專業(yè)知識和方法論

7、良好的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力，主動性強(qiáng)，能承受一定的壓力

8、敏捷的需求分析，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者為佳

9、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司工作氛圍，能接受一定程度的出差

第4篇 工程機(jī)械設(shè)備管理安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國家《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)和文明施工方針。

2、負(fù)責(zé)改進(jìn)或設(shè)計各種機(jī)器設(shè)備的安全裝置。遷移或改裝機(jī)械設(shè)備，應(yīng)將原有的安全防護(hù)裝置照樣裝好。機(jī)械大修時，應(yīng)將缺少的安全防護(hù)裝置配齊。

3、安裝、改裝、拆裝動力設(shè)備、垂直運(yùn)輸設(shè)備，應(yīng)采取必要的安全措施。

4、定期檢修各種設(shè)備，特別是危險性較大的設(shè)備，使之保持良好的安全狀態(tài)。

5、制定所管轄范圍內(nèi)的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各種設(shè)備的維修保養(yǎng)制度。

第5篇 標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師崗位職責(zé)

標(biāo)準(zhǔn)化管理工程師 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司，帝亞一維新能源汽車，帝亞一維新職責(zé)描述:

1、建立公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化信息平臺，并維護(hù)與管理;

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂并進(jìn)行歸口管理，制定與技術(shù)相關(guān)的管理規(guī)范;

3、執(zhí)行國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導(dǎo)入、落實(shí)實(shí)施;

4、執(zhí)行整車項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化審核。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的要求，熟悉國內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)及汽車標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，熟悉機(jī)械制圖基礎(chǔ)規(guī)范并具有和標(biāo)準(zhǔn)化審核經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通表達(dá)及問題解決能力。

第6篇 物項(xiàng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

物項(xiàng)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、甲供物項(xiàng)驗(yàn)收管理，包括甲供物項(xiàng)開箱驗(yàn)收、到貨接收檢查、到場后設(shè)備問題協(xié)調(diào)處理及廠家介入管理等;2、乙供物項(xiàng)管理，包括施工承包商物項(xiàng)驗(yàn)收及復(fù)驗(yàn)見證、報驗(yàn)資料審核、物項(xiàng)采購監(jiān)督管理等;3、監(jiān)督施工承包商物項(xiàng)管理工作，包括倉儲區(qū)域安全管理、物項(xiàng)信息檢查及維護(hù)、施工單位倉儲檢查。4、物項(xiàng)管理信息系統(tǒng)(甲供及乙供)流程建立、優(yōu)化及管理等。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè);2、五年以上相關(guān)專業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有核電、核工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、工作主動積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、攻堅(jiān)克難精神;4、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力佳。

第7篇 上位機(jī)高級軟件工程師兼項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計與產(chǎn)品規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)上位機(jī)需求分析、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計及項(xiàng)目管理；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計與交付；

4、管理上位機(jī)研發(fā)與測試團(tuán)隊(duì)，確保研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電表國際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術(shù)；

3、精通項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、敬業(yè)；

4、熱愛本職工作，能承受一定的工作壓力；

5、良好的英語閱讀能力和溝通能力。

第8篇 裝飾公司:工程部管理人員崗位職責(zé)

裝飾公司工程部管理人員崗位職責(zé)

1 目的

為明確工程部管理人員的工作崗位職責(zé),規(guī)范項(xiàng)目部內(nèi)部的分工與合作,確保項(xiàng)目工程施工管理的正常運(yùn)作,做到各司其職各盡其能,制定工程部、項(xiàng)目部主要管理人員的崗位職責(zé)。

2 使用范圍

適用于本企業(yè)所承建的建筑裝修工程的項(xiàng)目部或公司工程部管理人員的崗位。

3 工程部管理人員的崗位職責(zé)管理規(guī)定

3.1工程部人員崗位職責(zé)可參照本崗位職責(zé)執(zhí)行,也可根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)?shù)男薷恼{(diào)整,但必須做到事事有人管,事事有人做。

3.2 工程部管理人員崗位職責(zé)由工程部負(fù)責(zé)采編,總經(jīng)理審批。

3.3 工程部管理人員的崗位職責(zé)由工程部發(fā)給有關(guān)管理人員,各管理人員應(yīng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)。

3.4 工程部管理人員應(yīng)根據(jù)各自工作任務(wù)和崗位職責(zé),編寫出本人的年度和季度工件計劃,報部門領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行,并做為薪資考核的依據(jù)。

4 工程部管理人員崗位職責(zé)的內(nèi)容

4.1 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

4.1.1 代表公司對公司所有施工項(xiàng)目進(jìn)行工程管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

4.1.2 編制開工項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)濟(jì)、技術(shù)目標(biāo)責(zé)任書及考核指標(biāo)。審核項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃,建立項(xiàng)目安全、質(zhì)量生產(chǎn)責(zé)任制和安全、質(zhì)量管理體系。

4.1.3 必須把安全、質(zhì)量列入重要議事日程,每月主持召開一次安全、質(zhì)量工作會議,及時解決安全、質(zhì)量問題。

4.1.4 必須將安全、質(zhì)量技術(shù)措施計劃與施工計劃一起安排下達(dá),并列為施工計劃完成的考核指標(biāo),應(yīng)確保安全、質(zhì)量、技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的提取和正確使用。

4.1.5 認(rèn)真貫徹安全、質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)掛鉤的管理辦法,做到獎罰分明。

4.1.6 組織定期的安全、質(zhì)量大檢查,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,及時消除隱患。

4.1.7 參與重大傷亡事故,重大機(jī)械設(shè)備事故和重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。組織重傷事故,一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析,負(fù)責(zé)提出對事故責(zé)任者的處理意見并落實(shí)。

4.1.8 審查工程承包合同及外包合同,根據(jù)項(xiàng)目要求,審查施工組織設(shè)計、工程概(預(yù))算和施工計劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計劃安排,及時掌握和控制施工進(jìn)度,確保工期按時完成。掌握工程施工前期、高峰、收尾各階段的管理工作,監(jiān)督項(xiàng)目部按期完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

4.1.9 檢查督促安全質(zhì)量部門認(rèn)真實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和技術(shù)措施,保持安全、質(zhì)量體系有效運(yùn)行,確保工程的安全和質(zhì)量。

4.1.10 組織預(yù)算合約和材設(shè)部門制定工程項(xiàng)目承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和財控、物管、后勤保障等責(zé)任制度;抓好工程項(xiàng)目預(yù)算、結(jié)算、實(shí)施合理的勞動、材料定額,勵行增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。每月匯總各工程項(xiàng)目的實(shí)發(fā)人工、材料成本等費(fèi)用,并提交公司預(yù)算合約部和總經(jīng)理室。

4.1.11 組織物資、行政部門廣開物資渠道和生活服務(wù)門類,保障供給,有利經(jīng)營、服務(wù)生產(chǎn),為職工服務(wù)。

4.1.12 重視人才發(fā)掘和人才培訓(xùn),會同有關(guān)部門培訓(xùn)合格人才,充分調(diào)動積極因素,努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4.1.13 組織公司行政部門執(zhí)行公司職工考核、工作調(diào)配、晉級、調(diào)資、獎懲等有關(guān)規(guī)定。

4.1.14 做好對外包隊(duì)伍的資質(zhì)審核工作,確保工程外包給具有各項(xiàng)資質(zhì)的外包隊(duì)伍,確認(rèn)預(yù)算合約部提供的分部分項(xiàng)工程成本及外包工程承包價并配合項(xiàng)目部與合格分承包商簽訂責(zé)任書。

4.1.15 做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)各分公司和各管理部門之間的工作關(guān)系,堅(jiān)持民主集中制原則,調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、作業(yè)層的積極性。

4.1.16 組織有關(guān)管理部門,抓好隊(duì)伍的組織建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),推行現(xiàn)代化管理。

4.1.17 協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、考核和評獎申報工作。

4.2 項(xiàng)目部經(jīng)理(副經(jīng)理)崗位職責(zé)

4.2.1 代表公司負(fù)責(zé)具體某個施工工程項(xiàng)目管理工作。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度,維護(hù)公司的合法權(quán)益。

4.2.2 項(xiàng)目經(jīng)理是本項(xiàng)目施工安全、質(zhì)量第一責(zé)任人,對本項(xiàng)目施工的安全、質(zhì)量、工期成本負(fù)全面責(zé)任。

4.2.3 遵守國家和地方政府有關(guān)政策和法律法規(guī),執(zhí)行公司和上級有關(guān)的規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)形象,保護(hù)企業(yè)利益,履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同,接受工程監(jiān)理單位的監(jiān)理,完成項(xiàng)目預(yù)定的目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);

4.2.4 組織編制和實(shí)施工程施工組織設(shè)計以及技術(shù)、質(zhì)量、工期、安全、降低成本、文明施工等項(xiàng)管理措施;

4.2.5 組織編制施工項(xiàng)目的年、季、月、旬(周)計劃以及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金等生產(chǎn)要素的使用計劃,并組織實(shí)施;

4.2.6制定項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員定編及各類管理人員的崗位職責(zé)、權(quán)限和項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并建立考核機(jī)制,獎罰兌現(xiàn);

4.2.7 建立高效率的通訊指揮系統(tǒng),協(xié)調(diào)項(xiàng)目部內(nèi)外的各種關(guān)系,及時妥善解決施工中出現(xiàn)的問題;

4.2.8 組織單位工程或?qū)I(yè)分部分項(xiàng)工程的發(fā)包,并對發(fā)包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等進(jìn)行監(jiān)督、控制和管理;

4.2.9 建立健全項(xiàng)目成本核算體系和成本核算制度,強(qiáng)化項(xiàng)目的財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,有效控制項(xiàng)目的各項(xiàng)開支;

4.2.10 組織預(yù)結(jié)算、成本核算、工程款收取,負(fù)責(zé)對債權(quán)債務(wù)的清理。

4.2.11 組織工程檔案和交工驗(yàn)收資料的搜集、整理和編輯工作,對工程施工進(jìn)行書面的綜合總結(jié)或?qū)ｎ}總結(jié),及時總結(jié)工程管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

4.2.12 對已竣工并交付使用的工程有參與回訪的義務(wù),對因施工原因出現(xiàn)的質(zhì)量缺陷應(yīng)及時組織保修;

4.2.13 接受公司職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,定期或不定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告生產(chǎn)、經(jīng)營以及各項(xiàng)管理工作的情況,如遇重大問題、緊急情況或特殊事項(xiàng)應(yīng)隨時報告;

4.2.14 組織定期的工地安全、質(zhì)量大檢查,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件,及時消除隱患。

4.2.15 參與重大傷亡事故,重大機(jī)械設(shè)備事故和重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析。組織重傷事故,一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

4.2.16 檢查督促安全質(zhì)量部門認(rèn)真實(shí)施安全、質(zhì)量管理體系,嚴(yán)格執(zhí)行施工規(guī)范和技術(shù)措施,保持安全、質(zhì)量體系有效運(yùn)行,確保工程的安全和質(zhì)量。

4.2.17 抓好工程項(xiàng)目預(yù)算

、結(jié)算、實(shí)施合理的勞動、材料定額,勵行增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高經(jīng)濟(jì)效益。編制工程竣工后技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析報告,提交公司工程部。

4.2.18 重視人才發(fā)掘和人才培訓(xùn),會同有關(guān)部門培訓(xùn)合格人才,充分調(diào)動積極因素,努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

4.2.19 協(xié)助公司進(jìn)行對項(xiàng)目部的檢查、考核工作。

第9篇 建筑管理工程師崗位職責(zé)

建筑項(xiàng)目機(jī)械管理工程師 一、崗位職責(zé):

項(xiàng)目現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理。

二、招聘要求:

1.全日制二本及以上學(xué)歷,機(jī)械、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉房建、市政、道橋、鐵路、地鐵、隧道等項(xiàng)目現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理工作。

4.具有大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 一、崗位職責(zé):

項(xiàng)目現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理。

二、招聘要求:

1.全日制二本及以上學(xué)歷,機(jī)械、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉房建、市政、道橋、鐵路、地鐵、隧道等項(xiàng)目現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備管理工作。

4.具有大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 工程合同管理崗位職責(zé)

(1)公路工程相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)、合同管理、工程計量等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律和行業(yè)政策,招投標(biāo)法,合同法等;

(4)具有建設(shè)部注冊造價工程師或交通運(yùn)輸部甲級造價工程師的優(yōu)先。

(5)具有良好的判斷決策、溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(6)年齡不超過40周歲,持有中級工程師及以上職稱;

(7)特別優(yōu)秀或特殊人才可適當(dāng)放寬條件。

第11篇 材料管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 根據(jù)項(xiàng)目、市場及公司輸入,完成對benchmark研究,包括整車材料分布、子系統(tǒng)及零部件材料信息研究收集;

2、 結(jié)合整車mass、voc、conntamination及elv等要求,對整車材料分布初步定義,并結(jié)合市場pap等要求,研究評判子系統(tǒng)材料定義合理性,給出優(yōu)化建議;

3、 定義整車vts中材料屬性目標(biāo),并對ssts等子系統(tǒng)目標(biāo)分解結(jié)果進(jìn)行評估確認(rèn);

4、 對關(guān)鍵材料進(jìn)行基本力學(xué)性能測試、動態(tài)力學(xué)性能測試、疲勞性能測試、沖擊韌性測試、工藝性能測試,制定測試標(biāo)準(zhǔn)及評價標(biāo)準(zhǔn),建立公司材料數(shù)據(jù)庫;

5、 基于實(shí)車工況下的白車身典型及非典型輕量化零部件進(jìn)行cae分析和性能測試;

6、 基于整車綜合性能的輕量化集成開發(fā);

7、 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、輕量化技術(shù)調(diào)研、輕量化數(shù)據(jù)庫建設(shè);

8、 負(fù)責(zé)整車物理驗(yàn)證階段材料屬性驗(yàn)證相關(guān)工作,支持公告、性能驗(yàn)證、voc、elv等工作。

任職要求:

1、 熟悉整車開發(fā)流程,熟悉汽車材料性能開發(fā)及管理工作;

2、 精通金屬及非金屬材料力學(xué)知識,精通材料相關(guān)分析及試驗(yàn)方法;

3、 能主導(dǎo)完成整車材料分布定義及優(yōu)化工作,實(shí)現(xiàn)整車輕量化指標(biāo);

4、 了解材料相關(guān)cae分析工作,譬如strength, safty, durability等;

5、 材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上汽車材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

其他要求

1、 工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng);

2、 能承擔(dān)高負(fù)荷工作;

3、 能遵守公司及部門規(guī)章制度。

熟悉整車開發(fā)流程,熟悉汽車材料性能開發(fā)及管理工作;

第12篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、策劃供應(yīng)商品質(zhì)管控方案，以達(dá)成公司品質(zhì)目標(biāo)

2、編寫供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)范、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等文件

3、新供應(yīng)商導(dǎo)入評審、審核，輸出評審報告

4、研發(fā)階段的新產(chǎn)品測試，承認(rèn)

5、跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程，協(xié)助供應(yīng)商提升制程質(zhì)量

6、對檢驗(yàn)人員等檢驗(yàn)手法，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)

7、處理供應(yīng)商來料品質(zhì)異常，跟進(jìn)改善過程，并核實(shí)供應(yīng)商改善效果

8、制定各項(xiàng)目物料的品質(zhì)履歷表

9、定期對合格供應(yīng)商進(jìn)行審核，輸出供應(yīng)商審核報告

10、對出現(xiàn)的供方質(zhì)量問題，進(jìn)行處置，組織分析，落實(shí)改進(jìn)措施。定期組織廠商質(zhì)量例會。

11、對供應(yīng)商進(jìn)行月度、季度、年度評比，輸出評比報告，建立合格供應(yīng)商（avl）清單，實(shí)施優(yōu)勝劣汰

12、定期根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量狀態(tài)，給出相應(yīng)的輔導(dǎo)計劃

13、處理因供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴和索賠。

14、對供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)變更的審批和管控。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上機(jī)械或電子行業(yè)sqe工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟練掌握機(jī)械，電子類產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用知識

3、熟悉常用的質(zhì)量手法、質(zhì)量工具（spc，fmea，cp，qfd，6sigma dmaic）

4、熟悉常用的檢測儀器

5、熟練使用各類辦公軟件

6、具有供應(yīng)商管理和輔導(dǎo)能力

7、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力

8、具有較好的執(zhí)行力，工作積極主動。