第1篇 資產(chǎn)管理分析崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.熟悉國家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)信息,定期收集整理行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)與信息;

2.負(fù)責(zé)投資項目的調(diào)研分析、投資測算和收益評估,提交測算數(shù)據(jù),形成可研報告,為項目選擇提供決策依據(jù);

3.關(guān)注金融產(chǎn)品市場,收集整理金融產(chǎn)品投資市場數(shù)據(jù),定期形成市場策略報告;

4.評估產(chǎn)品發(fā)行機構(gòu)信用狀況、經(jīng)營管理能力,投資管理能力和風(fēng)險處置能力;

5.參與制定有關(guān)金融產(chǎn)品投資各項規(guī)章制度;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,cpa,acca,cfa 優(yōu)先;

2.金融、經(jīng)濟類、保險類相關(guān)專業(yè)(金融、金融工程、保險、證券、投資、精算等專業(yè));

3.壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;

4.熟悉保險資金相關(guān)政策及操作流程;

5.1-3年相關(guān)崗位研究工作經(jīng)驗,具有較強的邏輯分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,具有較強的保密意識,具備良好的團(tuán)隊合作精神和職業(yè)操守;

6.熟練使用office系列軟件。

第2篇 金融咨詢 - 資本管理 & 資產(chǎn)負(fù)債崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作描述：主要崗位職責(zé)：為中國地區(qū)的銀行、信托投資公司、保險公司提供風(fēng)險管理咨詢。在金融服務(wù)行業(yè)有著豐富的咨詢經(jīng)驗。

1、作為現(xiàn)場項目經(jīng)理為一家國有大型上市企業(yè)下屬新型區(qū)域性銀行提供操作風(fēng)險管理咨詢服務(wù)，主要工作范圍包括：

（1）對該銀行的操作風(fēng)險管理現(xiàn)狀分析，并結(jié)合國際領(lǐng)先銀行在操作風(fēng)險損失數(shù)據(jù)收集、風(fēng)險控制自我評估、關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)及資本計量方面的領(lǐng)先實踐撰寫差距分析報告；

（2）提供操作風(fēng)險損失數(shù)據(jù)收集的咨詢方案、提供風(fēng)險與控制自我評估方案、提供關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)方案、提供操作風(fēng)險資本計量的咨詢方案：在資本計量咨詢方案中分別建議標(biāo)準(zhǔn)法計量的實施方案和高級計量法的方法論框架和實施路線圖。

2、作為操作風(fēng)險評估模塊負(fù)責(zé)人，為一家股份制上市銀行提供內(nèi)部資本充足評估程序（巴塞爾新資本協(xié)議第二支柱實施）咨詢服務(wù)。主要工作范圍包括：

（1）作為操作風(fēng)險評估模塊負(fù)責(zé)人對銀行的操作風(fēng)險狀況及操作風(fēng)險管理狀況進(jìn)行評估，并對其操作風(fēng)險及操作風(fēng)險管理狀況提出實質(zhì)性的改進(jìn)建議和意見；

（2）作為核心成員參與銀行經(jīng)濟資本計量模型的開發(fā)；

（3）作為核心成員參與銀行信用風(fēng)險的評估，并提出評估建議和意見。

3、作為操作風(fēng)險管理模塊負(fù)責(zé)人參與國內(nèi)一家城市商業(yè)銀行的全面風(fēng)險管理咨詢項目，主要工作范圍包括：

（1）根據(jù)巴塞爾新資本協(xié)議的相關(guān)要求，基于銀監(jiān)會的監(jiān)管要求，對銀行的風(fēng)險管理的現(xiàn)狀進(jìn)行診斷，包括信用風(fēng)險管理、操作風(fēng)險管理、市場風(fēng)險管理、資本管理等方面，尋找其與監(jiān)管要求的差距，并提供有建設(shè)性的意見和建議；

（2）基于風(fēng)險管理差距分析的基礎(chǔ)，基于巴塞爾新資本協(xié)議和銀監(jiān)會的相關(guān)要求，對該銀行未來幾年實施新資本協(xié)議設(shè)計藍(lán)圖規(guī)劃。

第3篇 物業(yè)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.定期對寫字樓內(nèi)商業(yè)配套設(shè)施做好巡檢;

2.寫字樓內(nèi)的溫馨提示等宣傳資源投放工作的開展及協(xié)助;

3.各類活動物資的需求提報、場地布置等活動支持;

4.協(xié)助行政類費用結(jié)算，審核費用明細(xì)，按內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)及財務(wù)制度要求等，核算審核到位;

5.日常環(huán)境監(jiān)督、綠植監(jiān)督，監(jiān)管辦公區(qū)綠植品相，及時記錄并反饋給甲方及綠植供應(yīng)商;

6.協(xié)調(diào)各端口保障樓內(nèi)良好辦公環(huán)境，推動各端口流程提升和優(yōu)化，做好能源節(jié)約等措施。

任職要求:

1.年齡22-35周歲之間，大專及以上學(xué)歷;

2.連續(xù)3年以上本專業(yè)的物業(yè)工作經(jīng)驗或2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗;

3.熟練操作計算機常用辦公軟件，有較強的執(zhí)行和學(xué)習(xí)能力;

4.具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通能力;

5.性格開朗，處理事務(wù)耐心細(xì)致，責(zé)任心強，能承受一定工作壓力;

6.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識，深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī)。

物業(yè)資產(chǎn)管理崗位

第4篇 資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目物業(yè)籌建、運營,年度服務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)落實與監(jiān)評管理工作;

2、前期介入地產(chǎn)項目開發(fā),提出物業(yè)優(yōu)化建議;

3、組織物業(yè)區(qū)域公司日常管理工作,組織制定年度工作計劃并落實;

4、組織制定和完善各項規(guī)章制度、操作流程以及作業(yè)指導(dǎo);

5、與客戶保持良好的溝通關(guān)系,及時處理客戶投訴;

6、做好與開發(fā)、施工單位、維保單位、政府機構(gòu)等相關(guān)部門工作溝通;

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,參與過商業(yè)項目的前期籌建和后期運營管理,一二線城市綜合體、高端住宅及商業(yè)項目管理經(jīng)驗;

2、具備一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、物業(yè)管理五大行同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、運作流程和法律法規(guī);

3、熟悉物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的知識與技能;

4、具有良好的溝通、團(tuán)隊組建、領(lǐng)導(dǎo)能力;

第5篇 固定資產(chǎn)管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司固定資產(chǎn)管理,編碼、購置審核、保管審查、資產(chǎn)報廢稽查;

2.公司低值易耗品的盤點與稽查;

3.負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)的年中與年終盤點,并向公司提供報告;

4.制定與落實公司資產(chǎn)管理制度;

5.盤活與優(yōu)化配置公司現(xiàn)有資源,提高資源利用率。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,財務(wù)、資產(chǎn)管理、會計、審計等或相關(guān)專業(yè);

2、對現(xiàn)代企業(yè)資產(chǎn)管理模式有系統(tǒng)的了解,熟悉財務(wù)、審計等方面的知識;

3、熟悉資產(chǎn)管理知識體系,熟練使用辦公軟件;

4、勤奮、熱情、誠懇,較強的學(xué)習(xí)和溝通能力,有合作意識,能承受工作的壓力,善于自我激勵。

5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、組織統(tǒng)籌能力。

第6篇 資產(chǎn)管理產(chǎn)品崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)平臺相關(guān)產(chǎn)品線的需求、產(chǎn)品規(guī)劃、實施落地工作;

2、與財務(wù)、行政、采購、內(nèi)審、it、房產(chǎn)等多業(yè)務(wù)部門協(xié)作,構(gòu)建資產(chǎn)管理體系和業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)平臺全球化、智能化推進(jìn)以及各個行業(yè)解決方案的集成;

4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 新技術(shù)的引入和升級,包括iot、ai等;

5、為集團(tuán)及子公司輸出資產(chǎn)智能化管理平臺,持續(xù)提升資產(chǎn)管理的智能體驗。

任職要求:

1、制定產(chǎn)品線規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔的撰寫,能跨團(tuán)隊協(xié)作溝通,保證產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線;

2、精通資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)解決方案和流程;

3、領(lǐng)悟力強、思維活躍,很強的合作意識和溝通能力;跨團(tuán)隊協(xié)作能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

4、具備3年以上資產(chǎn)或者供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維;具有創(chuàng)新意識,自我驅(qū)動力強;

6、有咨詢公司經(jīng)驗人員優(yōu)先;

第7篇 資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)制定學(xué)校固定資產(chǎn)管理使用辦法。

2.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的統(tǒng)計、報表和賬卡的管理。

3.負(fù)責(zé)檢查設(shè)備狀況和大型儀器設(shè)備的使用情況。

4.負(fù)責(zé)設(shè)備的報廢、轉(zhuǎn)讓、丟失、損壞等情況的處理。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

第8篇 資產(chǎn)管理客戶崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理客戶崗位職責(zé)

分公司經(jīng)理;運營經(jīng)理;大客戶經(jīng)理;銷售經(jīng)理;車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理 分公司經(jīng)理

經(jīng)營管控:

1.組織本地市場調(diào)研，制定運營策略，開拓市場;

2.與所在地網(wǎng)約車管理機構(gòu)溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);

3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，確定城市各項經(jīng)營管理指標(biāo) ，并結(jié)合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)

策略執(zhí)行方案。

團(tuán)隊管理:

1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;

2.制定明確團(tuán)隊各崗位考核任務(wù)及指標(biāo)分解 ，監(jiān)督并督促達(dá)成;

3.根據(jù)團(tuán)隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導(dǎo)并樹立積極正面團(tuán)隊氛

運營經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關(guān)行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策

略;

2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導(dǎo)出、線上審批、信息錄入及更新

等;

3.負(fù)責(zé)整體kpi達(dá)成，制定各業(yè)務(wù)部門中長期目標(biāo) (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制

定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進(jìn)、改進(jìn)與優(yōu)化，風(fēng)控數(shù)據(jù)分析與指導(dǎo)建議 ，運營管理后臺系

統(tǒng)操作);

4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù)，定期對用戶進(jìn)行調(diào)查 、排查，反饋并解決相關(guān)痛點問

題，提升用戶滿意度;

5.體驗相關(guān)競品，調(diào)研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當(dāng)前市場數(shù)據(jù) ，提供

經(jīng)營策略和運營政策指導(dǎo)意見

大客戶經(jīng)理

1.制定詳細(xì)大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件;

2.分析運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;

3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;

4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應(yīng)用輔導(dǎo) ;

5.組織拓展和維護(hù)包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作

銷售經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運

用到策劃中;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析、競聘分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析并迭代 ，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)，把控預(yù)算使用，為業(yè)務(wù)

結(jié)果負(fù)責(zé);

3.根據(jù)城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線

上、線下品牌推廣活動;

4.組織對網(wǎng)約車市場進(jìn)行實施調(diào)研 、制定相應(yīng)策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;

5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略

車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收

回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工

作;

2.車輛事故方面:指導(dǎo)司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷

事故理賠與糾紛處理 ，跟進(jìn)維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;

3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核

銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。 分公司經(jīng)理

經(jīng)營管控:

1.組織本地市場調(diào)研，制定運營策略，開拓市場;

2.與所在地網(wǎng)約車管理機構(gòu)溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);

3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，確定城市各項經(jīng)營管理指標(biāo) ，并結(jié)合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)

策略執(zhí)行方案。

團(tuán)隊管理:

1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;

2.制定明確團(tuán)隊各崗位考核任務(wù)及指標(biāo)分解 ，監(jiān)督并督促達(dá)成;

3.根據(jù)團(tuán)隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導(dǎo)并樹立積極正面團(tuán)隊氛

運營經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關(guān)行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策

略;

2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導(dǎo)出、線上審批、信息錄入及更新

等;

3.負(fù)責(zé)整體kpi達(dá)成，制定各業(yè)務(wù)部門中長期目標(biāo) (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制

定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進(jìn)、改進(jìn)與優(yōu)化，風(fēng)控數(shù)據(jù)分析與指導(dǎo)建議 ，運營管理后臺系

統(tǒng)操作);

4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù)，定期對用戶進(jìn)行調(diào)查 、排查，反饋并解決相關(guān)痛點問

題，提升用戶滿意度;

5.體驗相關(guān)競品，調(diào)研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當(dāng)前市場數(shù)據(jù) ，提供

經(jīng)營策略和運營政策指導(dǎo)意見

大客戶經(jīng)理

1.制定詳細(xì)大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件;

2.分析運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;

3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;

4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應(yīng)用輔導(dǎo) ;

5.組織拓展和維護(hù)包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作

銷售經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運

用到策劃中;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析、競聘分析，進(jìn)行業(yè)務(wù)分析并迭代 ，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)，把控預(yù)算使用，為業(yè)務(wù)

結(jié)果負(fù)責(zé);

3.根據(jù)城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線

上、線下品牌推廣活動;

4.組織對網(wǎng)約車市場進(jìn)行實施調(diào)研 、制定相應(yīng)策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;

5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略

車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收

回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工

作;

2.車輛事故方面:指導(dǎo)司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷

事故理賠與糾紛處理 ，跟進(jìn)維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;

3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核

銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。

資產(chǎn)管理客戶崗位

第9篇 資產(chǎn)管理崗位職責(zé)電信

1.組織制定并完善房屋資產(chǎn)的管理制度及相關(guān)工作流程。

2.收集、歸檔房屋和土地登記證件及資料，核實和確定房地產(chǎn)權(quán)屬，建立地籍房籍資料庫，收集、整理并及時更新地籍調(diào)査資料和房屋規(guī)劃數(shù)據(jù)。

3.實施公司房產(chǎn)使用規(guī)劃、定位，制定調(diào)撥方案，完成房屋使用情況的動態(tài)管理。定期進(jìn)行全面的房屋巡檢工作。

4.跟蹤和監(jiān)督生產(chǎn)和辦公場地的使用情況，分析研究公司發(fā)展的房屋需求趨勢，制定解決方案和計劃。

5.負(fù)責(zé)對公司各類危險房屋的鑒定、檢査，調(diào)處房屋損害糾紛，做好建筑物應(yīng)急安全檢査工作。

6.實施固定資產(chǎn)實施歸口管理，定期組織對非通信類固定資產(chǎn)實物進(jìn)行盤點并優(yōu)化資產(chǎn)使用。

7.負(fù)責(zé)接收固定資產(chǎn)分類管理并進(jìn)行分戶明細(xì)賬登記。

第10篇 前端開發(fā)工程師資產(chǎn)管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、參與 pc、app hybrid、微信端、小程序等前端開發(fā)；

2、參與 node 項目開發(fā)（前后端分離、服務(wù)編排）；

3、參與改進(jìn)開發(fā)、構(gòu)建、發(fā)布等前端工程化體系；

4、參與 web 性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化（跨端性能指標(biāo)搜集、性能數(shù)據(jù)分析）；

5、參與推動 ui 規(guī)范制定和落地（基礎(chǔ)組件庫、業(yè)務(wù)組件庫）；

6、參與新技術(shù)探索、推進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)的演化；

7、參與每周的技術(shù)，推銷自己的學(xué)習(xí)和思想

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2、扎實的計算機以及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；

3、閱讀英文技術(shù)文檔和書籍無障礙；

4、html、css、javascript 基礎(chǔ)扎實，了解 http 協(xié)議以及瀏覽器原理；

5、參與開源項目并貢獻(xiàn)過代碼 加分；

6、有 hybrid app、大型 node 項目實施經(jīng)驗 加分；

第11篇 信資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)投資信評,投后管理工作。

任職要求:

1.金融、投資、財務(wù)或相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2.對企業(yè)運作有較深刻了解,較強的分析和財務(wù)預(yù)測能力,能獨立承擔(dān)信用評估工作,熟悉國家有關(guān)財會政策,具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

3.1-3年企業(yè)債項/金融機構(gòu)及其債項的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗。

第12篇 信貸資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)信貸資產(chǎn)逾期賬戶管理,及時掌握各類客戶的欠款情況;

2、通過電話提醒、函告等方式與逾期客戶進(jìn)行溝通,引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還欠款;

3、登記催收情況,更新與催收對象相關(guān)的資料信息;

4、總結(jié)并分析債務(wù)人逾期原因、及時發(fā)現(xiàn)信貸資產(chǎn)的風(fēng)險并進(jìn)行反饋;

任職資格:

1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強;

2、為人熱情誠懇,敬業(yè),有堅強的意志力,能吃苦耐勞;

3、熟悉excel以及word使用。

4、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)流暢;

5、征信無問題;