第1篇 經營管理人才崗位職責
工作職責:
1、具體負責事業(yè)部或子公司的經營管理,包括研發(fā)、生產、銷售等。
任職資格:
1、10年以上機械或電子制造企業(yè)工作經驗;
2、熟悉電子元器件大批量生產特點和管理方式;
3、具有較強的組織管理能力或市場營銷能力并取得相應的成果。
第2篇 物業(yè)經營管理專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1. 負責物業(yè)小區(qū)的可利用資源的開發(fā)。
2. 負責客戶接待，并針對客戶提出的問題和投訴，主動與其他業(yè)務部門對接，促進問題有效解決。
3. 及時收集、整理和反饋商戶意見，主動向商戶宣傳商場的各項管理規(guī)定。 4. 主動配合其它部門，做好商戶日常服務和管理工作。
5. 完成上級領導交予的其他工作。
職位要求：
1. 性別不限。40周歲及以下。
2. 本科學歷。
3. 專業(yè)不限。
4. 5年以上物業(yè)經營管理崗位工作經驗。 5. 熟悉并掌握有關物業(yè)管理相關法律法規(guī)；熟練使用電腦。 6. 責任心強、有工作激情，抗壓能力強，無不良嗜好，具備良好的思想素質，有冷靜和果斷處事的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 經營績效管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責公司業(yè)務數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計管理，監(jiān)控公司及各部門目標執(zhí)行情況，進行偏差分析，定期編制月度、季度及年度經營情況分析報告，復核價格是否符合報價政策;
2、研究宏微觀經濟及行業(yè)發(fā)展動態(tài)，結合公司綜合運營情況，撰寫公司經營情況及業(yè)務運營管理分析報告。
3、制定、跟蹤、評價各業(yè)務方向績效考核計劃;業(yè)績考核工具建設及維護。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷，3年以上工作經驗;
2、具備扎實的金融、經濟、財務及管理相關知識基礎;
3、有2年以上運營分析、考核管理、或會計、審計工作經驗;
4、有租賃公司運營分析、考核管理崗位經驗者優(yōu)先，有“四大”工作經驗優(yōu)先;
5、工作積極主動、有一定抗壓性。
經營績效管理崗位
第4篇 經營管理部門經理崗位職責
職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經營計劃及經營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經營能力、管理能力。
第5篇 經營管理部主任崗位職責任職要求
經營管理部主任崗位職責
崗位職責:
(1)能夠獨立主持分公司經營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;
(2)負責建立分公司經營管理工作流程，組織制定經營管理部各項管理制度及管理辦法;
(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內項目進行有效的過程管控;
(4)組織項目公司年度投資計劃、生產經營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內部評審、報審及交底工作;
(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;
(6)負責公司法律事務、風險內控工作管理;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;
(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經驗、建筑施工行業(yè)基層工作經驗。有同行業(yè)總部管理經驗或投資類項目管理經驗，有注冊造價工程師、建造師等資質優(yōu)先考慮;
(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調能力和文字組織能力;
(4)綜合素質高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調能力較好;
(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;
(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。
經營管理部主任崗位
第6篇 經營管理科崗位職責
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經營報表的制訂和上報工作。
5、負責內部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
第7篇 經營管理負責人崗位職責
經營管理部負責人 1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
1.負責公司年度經營指標的組織落實并確保完成;
2.負責組織制定公司各項經營管理制度,參與制定各部門、各項目經營指標,協(xié)助開展公司組織績效考核工作;
3.負責組織落實公司市場拓展及項目談判工作,不斷捕捉新市場機會;
4.完成公司領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.全日制本科及以上學歷,管理類專業(yè),33-42周歲;
2.10年及以上工作經驗,其中至少5年及以上企業(yè)經營管理、市場拓展實操經驗,有較強的人際溝通能力和客戶資源;
3.熟悉建筑行業(yè)市場行情及相關政策要求;
4.具備較強的市場拓展能力和責任意識。
第8篇 經營管理總經理崗位職責任職要求
經營管理總經理崗位職責
崗位職責】:
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調矛盾;
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協(xié)調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關經營管理工作經驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設和優(yōu)化工作經驗;
3、能夠接受經常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。 【崗位職責】:
1、負責全面統(tǒng)籌區(qū)域項目的市場管理，對管轄區(qū)域的一切重大運作事項進行決策;
2、參與大區(qū)年度經營目標制定、年度市場目標的分解下達，組織各級各大區(qū)簽訂目標責任書，推動并確保指標的順利完成;
3、主持經營部日常管理工作，召集、主持經營管理各種會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和分解協(xié)調矛盾;
4、開拓市場業(yè)務，參與招投標工作，進行商務談判;
5、負責協(xié)調與政府等各方面關系，代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動，保持良好的社會關系。
【任職要求】:
1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、項目管理等相關專業(yè)為佳;
2、8年以上環(huán)衛(wèi)相關經營管理工作經驗，熟悉環(huán)衛(wèi)項目開發(fā)各項流程節(jié)點，具備環(huán)衛(wèi)企業(yè)的組織流程建設和優(yōu)化工作經驗;
3、能夠接受經常出差，抗壓能力強;
4、具備一定的商務談判能力和商務應酬能力。
經營管理總經理崗位
第9篇 經營管理主任崗位職責
經營管理副主任 職責:
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝洜I管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;
5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;
有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等
有情商、有抗壓力;
職責:
醫(yī)院?？瓶剖业娜粘＝洜I管理、學科發(fā)展、專項改善、醫(yī)生績效管理、業(yè)績提升等經驗管理工作。
要求:
30~48歲,正規(guī)統(tǒng)招本科以上學歷;
5年以上知名醫(yī)療機構/醫(yī)院相關醫(yī)院經營管理經驗;
有知名大型綜合醫(yī)院?？葡冗M經營管理經驗優(yōu)先 醫(yī)院經營管理院長 運營總監(jiān) 經營管理部長 經營助理等
有情商、有抗壓力;
第10篇 業(yè)務經營管理部主任崗位職責
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系，督促各崗位工作的認真落實。
2.以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達的各項任務。
3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。
4.指導全市業(yè)務工作，特別是新業(yè)務的學習指導、經營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。
5.負責全市的業(yè)務管理及指導，掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員，負責重置業(yè)務管理員密碼并修改査詢業(yè)務管理員權限集，授權本局的司法查詢。
6.協(xié)調儲匯局各部門的關系，督促各部門工作及時完成。
7.負責授權業(yè)務管理員重置市縣局業(yè)務主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負責組織業(yè)務管理員進行業(yè)務規(guī)程、業(yè)務流程的制定，規(guī)范業(yè)務操作。
9.根據(jù)業(yè)務種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務各項生產環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負責對中間業(yè)務人員進行考核。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
第11篇 經營計劃管理崗位職責
職責描述:
1、負責養(yǎng)地公司經營計劃的編制、梳理,按照時間節(jié)點對接各業(yè)務單元,確保業(yè)務按計劃執(zhí)行;
2、負責月度、季度、年度經營目標的分解和總結;協(xié)助總經理進行經營分析,完善和改進目標管理流程和辦法;
3、負責各種經營計劃會的組織和召開;
4、總經理交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,3年以上工作經驗,善于溝通協(xié)調,推進計劃能力強;有一定的財務知識尤佳。
2、對于銷售計劃管理和項目管理經驗有一定要求,不符合經驗者勿投。
第12篇 經營管理助理崗位職責
工作職責:
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調工作
5、負責內街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調工作
9、負責日常經營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負責日常經營管理中違規(guī)商戶管理(非正常開門營業(yè)、倉儲性經營)的協(xié)助性工作
11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負責經營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上相關工作經驗,有中型商業(yè)項目客戶服務管理經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識;
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
