第1篇 綜合管理總監(jiān)崗位職責(zé)

綜合管理部總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負(fù)責(zé)行政管理工作:負(fù)責(zé)公司證照年檢、備案、變更管理工作;負(fù)責(zé)公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀(jì)要整理及執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務(wù)、員工等住房房屋租賃事務(wù)。辦公用品管理、資產(chǎn)管理、車輛管理及后勤服務(wù)管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)建立及健全人力資源和行政等各項(xiàng)規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,從事地產(chǎn)人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關(guān)政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預(yù)測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第2篇 綜合管理類崗位職責(zé)

新棟梁(綜合管理類) 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 浙江梁辰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,梁辰 崗位描述:

1.培養(yǎng)方向:行政管理崗

2.專業(yè)要求:金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、行政管理、工商管理、法學(xué)、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)

3.學(xué)歷要求:本科/碩士及以上

錄用要求:

1.招聘對象:全日制統(tǒng)招本科及以上2019屆

2.高度認(rèn)可企業(yè)文化價(jià)值觀

3.優(yōu)秀學(xué)生干部,黨員,或持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先錄用

4.專業(yè)知識扎實(shí),專業(yè)課成績良好,具有專業(yè)領(lǐng)域或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)

5.性格外向,自信,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,綜合分析能力,邏輯思維能力,快速學(xué)習(xí)能力

第3篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

(4)負(fù)責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進(jìn)行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo);

(6)制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計(jì)劃

(8)推動企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;

(10)負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī);

(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

(5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力;

(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺維護(hù)工作紀(jì)律,愉快服從上級的工作安排;

(8)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;

第4篇 綜合金融管理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)金融綜合管理崗 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司 中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司,中國人壽蘇州分公司 我司作為隸屬國務(wù)院的副部級央企,世界五百強(qiáng)排名第51位,國內(nèi)最大的保險(xiǎn)公司,斥巨資控股廣發(fā)銀行,實(shí)力雄厚。

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,保單管理,打印復(fù)印資料

2、負(fù)責(zé)部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘

3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,內(nèi)部培訓(xùn),發(fā)展規(guī)劃

4、負(fù)責(zé)部門新老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶相關(guān)活動的組織,開拓

5、負(fù)責(zé)部門大型活動的策劃,布展及活動執(zhí)行

6、執(zhí)行上級主管的任務(wù)及工作安排

任職要求:

1、思維活躍,有一定的想法,

2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力

3、表達(dá)溝通能力良好

第5篇 綜合管理科基本崗位職責(zé)

1、 認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)定和要求，完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、 認(rèn)真執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令，及時(shí)反饋信息。

3、 做好行政、總支的日常工作。

4、 做好文件、信函的處理送閱和管理工作。

5、 協(xié)助廠領(lǐng)導(dǎo)做好科室、工段之間工作上的協(xié)調(diào)平衡工作，督促、監(jiān)督、檢查、考核、落實(shí)，有關(guān)政策規(guī)定的落實(shí)和專項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

6、 負(fù)責(zé)廠月度工作計(jì)劃管理。

7、 負(fù)責(zé)中層干部考察、績效考核、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和人事管理。

8、 負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳開支管理。

9、 負(fù)責(zé)外來單位參觀、學(xué)習(xí)的接洽、接待工作。

10、 負(fù)責(zé)分廠會議管理。

11、 負(fù)責(zé)職工教育、培訓(xùn)、宣傳、報(bào)刊收發(fā)、工會日常工作、勞動管理、工資發(fā)放、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

12、 負(fù)責(zé)廠行政、黨委有關(guān)發(fā)文和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的擬搞和校對工作。

13、 深入調(diào)查了解，為廠領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

14、 負(fù)責(zé)內(nèi)部管理，辦公用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公用品管理。

15、 負(fù)責(zé)組織政治學(xué)習(xí)，并安排檢查、考核工作。

16、 負(fù)責(zé)電話、網(wǎng)絡(luò)的管理和防暑降溫飲料及藥品的發(fā)放工作。

17、 負(fù)責(zé)共青團(tuán)工作、紀(jì)檢日常工作，女工工作。

18、 完成廠領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

第6篇 綜合辦公管理崗位職責(zé)任職要求

綜合辦公管理崗位職責(zé)

1、化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先;

2、有駕駛證，。

綜合辦公管理崗位

第7篇 綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責(zé)模版

1.負(fù)責(zé)商場內(nèi)各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護(hù)和檢修。

2.負(fù)責(zé)商場內(nèi)各部位清潔方面的日常管理。

3.負(fù)責(zé)對商場內(nèi)的電路、空調(diào)管道的曰常維護(hù)和檢修工作。

4.負(fù)責(zé)倒閘操作、故障處理、設(shè)備檢修、安裝、維護(hù)等項(xiàng)工作。

5.檢查和掌握本崗位電器設(shè)備運(yùn)行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。

6.確保中央空調(diào)的正常運(yùn)行。

7.發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)予以排除。

8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認(rèn)真填寫檢

第8篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。

2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機(jī)房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。

3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗(yàn)收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財(cái)務(wù)清查等工作。

4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作，負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動。

5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)交流等事項(xiàng)的組織管理工作。

6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項(xiàng)的管理工作。

7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。

8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。

第9篇 營銷綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實(shí)、督促檢查執(zhí)行并匯報(bào);

2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運(yùn)營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;

3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報(bào)表;負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督辦并匯報(bào)總經(jīng)理;

4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實(shí)施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;

5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負(fù)責(zé)、流程制度的維護(hù)、完善、開展并保證其日常正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強(qiáng)的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力,有全局觀。

第10篇 綜合管理后勤主管崗位職責(zé)任職要求

綜合管理后勤主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

第11篇 設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)檔案管理、文件起草和收發(fā)、公司各類證件的辦理和年檢等相關(guān)工作;

2、參與公司考勤、面試接待、員工關(guān)系、績效管理等人事工作;

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品和勞保用品等的采購、庫存統(tǒng)計(jì)及管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，會務(wù)商務(wù)安排及接待事宜;

5、協(xié)助組織公司各種集體活動;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)行政人事相關(guān)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好;

2、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及辦公自動化操作能力和語言組織能力;

3、能適應(yīng)出差，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極、樂觀、主動，善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng);

4、有地產(chǎn)、建筑行業(yè)的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5、具有良好的職業(yè)精神和道德操守。

設(shè)計(jì)綜合管理崗位

第12篇 綜合管理部部長崗位職責(zé)

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅(jiān)持任人唯賢的人才標(biāo)準(zhǔn)，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍的建立和儲備，負(fù)責(zé)人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

4負(fù)責(zé)組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理工作。

5負(fù)責(zé)公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計(jì)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)管理，并組織實(shí)施。

6負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗(yàn)收和總結(jié)工作。

7 負(fù)責(zé)企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負(fù)責(zé)車隊(duì)管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记凇⒐芾?、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。