第1篇 綜合管理部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)政府機關(guān)職能部門,對內(nèi)與集團和所屬企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

2. 負責(zé)公司日常行政管理工作的組織與落實;

3. 負責(zé)完善公司行政管理的相關(guān)制度和辦法

4. 負責(zé)公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排;

5. 負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),通訊宣傳;

6. 負責(zé)公司各項后勤保障工作;

7. 負責(zé)公司黨工團工作。

任職要求:

1、 大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、 熟悉行政管理相關(guān)政策及各項流程;

4、 組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;

有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。

第2篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)

(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;

(2)負責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;

(3)負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查;

(4)負責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標;

(6)制定符合國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;

(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計劃

(8)推動企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

(9)負責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

(10)負責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;

(12)負責(zé)制定和完善后勤管理制度;

任職要求:

(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;

(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗;

(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動保險等方面的法律、法規(guī);

(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;

(5)具有全局觀念,較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達能力;

(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排;

(8)工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

第3篇 設(shè)計綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)整理部門相關(guān)的資料;

2、負責(zé)圖紙的整理、歸檔等;

3、負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào);

4、負責(zé)設(shè)計合同的簽訂、發(fā)票開取、設(shè)計費發(fā)放等全流程服務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè);

2、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,熟練操作設(shè)計軟件,掌握辦公軟件的使用;

3、因工作需要可以接受加班和出差。

第4篇 綜合秘書管理崗位職責(zé)

1.按照有關(guān)規(guī)定負責(zé)學(xué)校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；

2.負責(zé)對外聯(lián)系，會同有關(guān)部門做好上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；

3.負責(zé)多部門共同辦理事項的協(xié)調(diào)工作；

4.負責(zé)做好全校重大活動、重要會議的會務(wù)及協(xié)調(diào)工作；

5.負責(zé)協(xié)調(diào)校外友鄰單位和校內(nèi)有關(guān)部門共同承擔的綜合性工作；

6.負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和出差前后的事務(wù)工作；

7.負責(zé)行政信訪的接待登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和函復(fù)工作；

8.負責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室內(nèi)部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作；

9.協(xié)助起草學(xué)校綜合性的黨政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿，承擔學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和其他文字工作；

10.做好院領(lǐng)導(dǎo)的各項服務(wù)工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、主持礦粉實驗室的全面工作，對實驗室個責(zé)任人進行監(jiān)督，負責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問題，外部與客戶保持良好的關(guān)系，做好服務(wù)工作。

任職要求:1、大專以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

綜合管理主任崗位

第6篇 綜合管理干事崗位職責(zé)

崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與企業(yè)管理工作，完善管理制度，確保站各項工作任務(wù)達標。

工作職責(zé)：

1．協(xié)助科長分解站任務(wù)目標，擬定站目標責(zé)任書。

2．制定目標責(zé)任考核方案，上報批準后落實執(zhí)行，組織考核兌現(xiàn)。

3．參與擬定完善各項管理制度，并組織論證。

4．協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作，審核各部門規(guī)章制度并歸檔。

5．制定獎金等考核費用的二次分配方案并核算落實。

工作要求：

1. 認真學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．按時完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時進行反饋。

3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第7篇 綜合管理部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、全面負責(zé)協(xié)調(diào)、管理項目綜合管理部行政人事工作；

2、負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作，確保相關(guān)部門內(nèi)外的良好運作；

3、負責(zé)公司人力資源開發(fā)，組織實施員工教育培訓(xùn)，對員工的培訓(xùn)進行詳細檢查和考核，為公司適時配備合格管理人員；

4、負責(zé)組織編制工資計劃，檢查工資計劃完成情況，做好調(diào)資、晉升、晉級等工作；

5、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的體系文件及相關(guān)管理制度；

6、負責(zé)公司薪酬體系的建設(shè)；制定職位描述與崗位職責(zé)任職要求計劃開展職位描述與崗位職責(zé)任職要求工作

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上行業(yè)人力資源及行政管理從業(yè)經(jīng)歷；

3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有親和力；

4、以目標為導(dǎo)向，具有較強的時間管理和在壓力下工作的能力。

第8篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

5、籌備股東會、董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；

7、在公司負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

8、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

薪資福利：

月薪9999+績效獎金+交通補貼（500元/月）+通訊補貼（200元/月）+中餐補貼（500元/月）+節(jié)日補貼+五險一金。雙休，并享受國家規(guī)定的假日。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第9篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應(yīng)用推廣;

5. 負責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴謹、務(wù)實、細致、積極主動,責(zé)任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第10篇 綜合維修崗位安全管理職責(zé)

（1）嚴格遵守本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度和各種機械設(shè)備安全使用規(guī)定，以及本崗位安全操作規(guī)程，杜絕各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

（2）熟悉所維修設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)參數(shù)、性能，熟練掌握操作技能和維修方法。

（3）在動用明火（電氣焊、噴燈等）作業(yè)時，要嚴格執(zhí)行審批手續(xù)，清除作業(yè)區(qū)域周圍的可燃物、易燃物品，配備消防器材，并設(shè)專人看護；工作結(jié)束后，對作業(yè)區(qū)域進行檢查確認，并做好記錄，確保作業(yè)區(qū)域安全。

（4）嚴格執(zhí)行勞動防護用品佩戴使用制度，正確佩戴和使用勞動防護用品，確保作業(yè)安全。

（5）按維修保養(yǎng)計劃，對使用的各種機械設(shè)備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，并做好記錄。

（6）熟悉給排水、各供冷暖管線、閥門、配電設(shè)備的分布情況，定期進行巡視檢查，確保各種設(shè)備正常運行。

（7）加強對所轄區(qū)域的巡視和檢查，及時消除各類不安全隱患，做好記錄。

（9）進入有限空間作業(yè)，要嚴格執(zhí)行作業(yè)審批制度，在作業(yè)開始前，對危險有害因素濃度進行檢測，采取充分的通風(fēng)換氣措施，并做好防護措施，做到專人監(jiān)護。

（10）熟悉和掌握與本崗位相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，如遇緊急情況，要沉著冷靜、果斷處置，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和安保部門報告。

空調(diào)運行管理制度

1.嚴格執(zhí)行門禁制度，禁止無關(guān)人員進入。

2.值班人員必須嚴格按照冷凍機的操作程序開車、停車，遵守安全運行操作規(guī)程，做好各種運行記錄，責(zé)任到人，層層把關(guān)。

3.值班人員必須堅守崗位，不得在值班時會客、聊天、飲酒、睡覺、娛樂等；嚴禁擅離值守；吃飯、測溫、巡視冷卻塔時，必須有人替班。

4.機房內(nèi)要保持清潔、通風(fēng)，嚴禁堆放易燃易爆物品。

5.必須按時檢查各種機器設(shè)備，仔細查看各種儀器儀表是否處于正常工作范圍之內(nèi)，杜絕各種安全生產(chǎn)隱患，要做到“三勤”（勤觀察、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整）。

6.各種儀器、儀表、壓力容器等設(shè)備設(shè)施必須按照國家有關(guān)規(guī)定進行檢測。保證設(shè)備設(shè)施正常、安全運行。

7.值班人員必須熟悉飯店的報警程序及消防器材存放位置，會使用消防器材，嚴禁將消防器材挪做他用。

8.值班人員必須熟悉各種相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案。

1.發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理并向上級匯報。

巡檢制度

1.中央空調(diào)機組必須每隔1小時巡查1次，并對油壓、油位、油溫、冷媒壓力、電壓、電流做記錄，在運行中發(fā)現(xiàn)屬于不正常的現(xiàn)象應(yīng)及時匯報給主管做出處理。

2.在巡查空調(diào)主機、風(fēng)機、風(fēng)柜、盤管機時，注意過濾網(wǎng)、過濾器、翅片是否清潔，以及地漏排水情況，皮帶和機械轉(zhuǎn)動部分是否需加油或調(diào)整。

3.巡查水塔、水泵、膨脹箱時，注意水塔以及水箱的水位、水泵出入水壓力表是否正常，風(fēng)扇皮帶及轉(zhuǎn)動部分是否需加油或調(diào)整。

4.巡查中發(fā)現(xiàn)屬于空調(diào)范圍的問題應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在每次巡查中做好記錄。

5.巡查工作完成或離開時做到人走關(guān)燈、關(guān)門。嚴格按照各種設(shè)備的安全操作規(guī)程進行巡查工作，以免發(fā)生意外人員傷亡事故。

電梯機房

安全制度

1.嚴格遵守“門禁制度”，張貼“閑人免進”標志，控制無關(guān)人員進，如工作需要，進行登記后，可以進入。

2.電梯機房和值班室內(nèi)禁止吸煙及明火作業(yè)，如因維修需要動用明火時，應(yīng)先采取嚴格的安全措施，按使用明火規(guī)定執(zhí)行。

3.按照國家技術(shù)監(jiān)督部門的有關(guān)規(guī)定，對電梯設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，杜絕各種安全隱患；每年按時向有關(guān)部門申報審核。在進行維修、保養(yǎng)作業(yè)時，要停機作業(yè)；用易燃液體清洗電梯零部件時，要采取有效的安全措施，使用后的抹布，應(yīng)妥善清理，不得與其它物品混放。機房維修間內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品，所需備件要在貨架上擺放整齊，且遠離照明燈和電源。

4.電梯機房、轎箱頂部、電梯井，要定期清掃，及時清理各種可燃物。禁止使用電梯運送易燃易爆及化學(xué)危險物品。

5.電梯值班人員應(yīng)熟知飯店報警程序及機房消防器材存放位置和使用方法，禁止將消防器材挪做他用。

巡檢制度

1.日檢內(nèi)容：

a) 電梯運行情況有無異?，F(xiàn)象。

b) 轎廂內(nèi)按鈕是否靈活，可靠。

c) 轎廂內(nèi)照明、風(fēng)扇是否正常。

d) 拽引機，有無異常聲音，電機是否過熱。

e) 檢查油位、油質(zhì)和油溫。

f)、 檢查限速器,安全鉗的連接和潤滑情況。

g)、 檢查拽引鋼絲繩有無磨損、斷絲的繩股,并作好記號。

h)、 檢查廳門、轎門的安全連鎖裝置。

2.周檢內(nèi)容:

a)、檢查制動器主彈簧和制動臂有無裂紋,調(diào)整閘瓦間隙,緊固連接螺栓。

b)、檢查各種安全保護裝置。

c)、檢查拽引鋼絲繩在拽引槽內(nèi)的臥入情況。

d)、檢查安全鋼絲繩、極限開關(guān)鋼絲繩的連接情況。

e)、檢查并調(diào)整補償裝置,檢查轎廂室內(nèi)各項設(shè)施的完好性和可靠性。

f)、檢查調(diào)整電梯平層的準確性。

3.月檢內(nèi)容:

a)、 檢查制動器和安全保護裝置.調(diào)整解瓦與制動輪間隙.

b)、 檢查轎箱頂輪,導(dǎo)向輪滑動間隙.

c)、 檢查井道設(shè)施,對導(dǎo)軌涂潤滑油.

d)、 檢查自動門系統(tǒng).

4.季檢:

a )、重新擰緊全部螺栓.

b)、檢查變速箱是否漏油。

c)、檢查拽引輪和鋼絲繩調(diào)整受力不均鋼絲繩。

d)、調(diào)整導(dǎo)靴間隙,檢查調(diào)整超載限制裝置。

e)、檢查聯(lián)軸器彈性圈的磨損和變形情況,檢查調(diào)整電機軸的同軸度。

f)、檢查接觸器、繼電器、行程開關(guān)的觸頭和動作機構(gòu),保養(yǎng)電控柜。

5.年檢:

主要內(nèi)容是拆洗減速器,限速器,更換潤滑油.對于伸長的鋼絲繩及時剪斷,電梯應(yīng)按勞動局年檢程序進行調(diào)試。

6．發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)通知維保人員進行處理，在處理前應(yīng)掛電梯停用標志。

7．電梯管理人員每月應(yīng)不少于四次定期維修調(diào)整、加油。

8．檢查電梯維保單位的《運行記錄》是否填寫屬實。

9．檢查維保單位是否嚴格執(zhí)行電梯保養(yǎng)標準及電梯保養(yǎng)記錄，如不符合時，應(yīng)

通知電梯維保單位的上級部門進行處理。

10．要做好電梯巡檢記錄。

第11篇 項目綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;

2、負責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

3、負責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作;

4、負責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;

5、負責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;

6、負責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點;

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;

5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

第12篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；

2.承擔項目經(jīng)理角色，對項目運作實施負責(zé)，帶領(lǐng)項目團隊完成咨詢項目的實施及交付工作；

3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地實施。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團隊意識；