第1篇 經(jīng)營崗位管理崗位職責

工作概述:

1、負責部門條線的對外市場開拓,做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作;

2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類,提出分析報告及對策;

3、參與對新項目進行可行性分析工作;

4、負責完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務的計劃、編制、 下達及內(nèi)部考核工作;

5、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作;

6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作,完成各類經(jīng)營指標的統(tǒng)計及上報工作;

7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作;

8、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、2年及以上相關崗位工作經(jīng)歷;

3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練;

4、務管理或經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先;

5、具備造價員或經(jīng)濟師資質人員優(yōu)先考慮。

第2篇 計劃經(jīng)營管理崗位職責

負責審定本標準,檢查和監(jiān)督本標準的執(zhí)行;負責提出公司的長遠規(guī)劃(討論稿)、三年短期經(jīng)營計劃、年度計劃、季度計劃,并向總經(jīng)理說明;負責向總經(jīng)理報告公司對公司年度計劃、季度計劃、月度計劃的實施情況,接受總經(jīng)理對未完成的年度計劃、季度計劃、月度計劃的質詢,并提出相應的解決辦法;負責各部門工作計劃及工作的完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施以及相關文件的審批,并負責接收員工的投訴。有權就工作計劃的完成情況對計劃負責人提出獎勵、批評和處罰。負負責對本部門員工工作計劃完成質量進行評定,并提出相應的激勵措施。

第3篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;

2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;

4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;

5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。

7. 負責公司合同管理管理。

8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負責公司內(nèi)外部法務與風險管理

10. 完成領導交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;

3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

第4篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標達成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負責速運bg授權、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第5篇 經(jīng)營管理部長崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第6篇 市場經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責

1)重點市場五力制勝經(jīng)營強化、管控、巡查、及評估;

2)虧損門店整改項目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估;

3)新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓組織;

4)rmbo項目制定評估管控、跟進、抽查,并推進區(qū)域資源反向配置;

5)smbo的制定評估管控、跟進及抽查;

6)三級經(jīng)營分析訓練推廣。

任職要求:

1) 熟悉項目推進,熟練操作辦公軟件;

2) 具備門店零售經(jīng)驗,熟悉商品管理者優(yōu)先考慮;

3) 具有虧損門店整改經(jīng)驗、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮;

4)本科及以上學歷且司齡在半年以上的、大專學歷且司齡在兩年以上的、高中(中專)學歷且司齡在五年以上的人員.

第7篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責

1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;

3、負責公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式;

4、大專及以上學歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。

第8篇 經(jīng)營管理副總崗位職責任職要求

經(jīng)營管理副總崗位職責

集團經(jīng)營管理副總 中訊控股重慶 重慶中訊控股(集團)有限公司，中訊 一、戰(zhàn)略規(guī)劃管理

1、根據(jù)董事會中長期整體戰(zhàn)略，協(xié)助總裁按不同發(fā)展階段組織制定發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;

2、對集團和子公司戰(zhàn)略推進階段性成果進行分析和總結，并向總裁匯報;

二、體系建設

1、根據(jù)集團發(fā)展的規(guī)劃，制定集團實施戰(zhàn)略的行政、人事、經(jīng)營管理體系，組織培訓，并實施和督查;

2、協(xié)助董事會進行控股集團和子公司授權分權管理，提高管理效率;

3、建立控股集團運營管理預警機制，控制經(jīng)營管理風險;

4、設計高級人才人力資源管理模式，建立引進、培養(yǎng)、調(diào)配、淘汰等管理機制，進行高管人才梯隊建設，供董事會參考和聘用;

5、按照董事會要求負責制定集團公司和各控股公司績效激勵管理機制;

6、根據(jù)人才市場與人才競爭發(fā)展趨勢，制定并逐步實施具有競爭力的薪酬戰(zhàn)略與薪酬福利政策;

7、負責信息化體系建設，并組織實施;

8、負責信息安全體系的建設和防護工作;

三、運營管理

1、負責組織集團董事會管轄人員《經(jīng)營管理目標責任書》的編制、簽訂;

2、負責組織集團董事會管轄人員績效指標提煉、績效檢查/評估及述職工作;

3、協(xié)助總裁對集團以及各控股子公司的年度經(jīng)營計劃、預算的評審工作;

4、負責對控股集團和子公司經(jīng)營管理執(zhí)行力和工作效率進行檢查，并向總裁匯報;

四、企業(yè)文化建設

1、制定公司年度企業(yè)文化建設總體方案并組織實施、考評;

2、對各子公司企業(yè)文化建設情況進行指導、監(jiān)督、檢查;

五、其他

領導交辦其他事項。

經(jīng)營管理副總崗位

第9篇 物業(yè)管理經(jīng)營部副主任崗位職責3

物業(yè)管理公司經(jīng)營部副主任崗位職責3

1.掌握市場信息,拓展經(jīng)營業(yè)務,制定經(jīng)營價格,確定經(jīng)營策略,增加經(jīng)營收入;

2.負責處理日常業(yè)務及巡視督導各營業(yè)場所情況及服務水準;

3.培訓、督導各級工作人員,知人善任,獎勤罰懶,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體素質;

4.控制成本開支,提高增收創(chuàng)利水平;

5.負責經(jīng)營項目經(jīng)營情況總結、匯報;

6.協(xié)助經(jīng)營部主任完成公司下達的計劃經(jīng)營指標;

7.關心了解員工崗后生活情況。

8.全面協(xié)助經(jīng)營部主任開展經(jīng)營部的各項運營管理工作,充分發(fā)揮上傳下達、協(xié)調(diào)支持、促進落實的作用,確保經(jīng)營部各項工作的有效落實及保障經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);

9.代經(jīng)營部主任分配工作任務,分解并下達工作指標,并負責檢查、監(jiān)督各職能部門工作進展及完成情況,促進各工作細節(jié)的有效落實;

10.協(xié)調(diào)各職能部門的工作關系及輔助其日常工作的開展,有效控制工作效果;

11.定期向經(jīng)營部主任匯報工作和提出合理化建議;

12.代經(jīng)營部主任進行與項目其他部門及外聯(lián)單位的溝通與聯(lián)系;

13.協(xié)助經(jīng)營部主任開展正常外聯(lián)活動;

14.協(xié)助經(jīng)營部主任制定經(jīng)營部經(jīng)營目標及管理方案;

15.完成上級交辦的其他任務。

第10篇 經(jīng)營管理科崗位職責

1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質量，保護職工的身心健康。

2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。

3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。

4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。

5、負責內(nèi)部市場化和精細化的考核。

6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。

第11篇 經(jīng)營管理部崗位職責

職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷,經(jīng)營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第12篇 資產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責

1、配合部門經(jīng)理負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)運營管理,建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運維管理工作體系。

2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運營服務公司。

3、收集各類租賃市場動態(tài)情況,配合招商服務部做好招租工作;

4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài),及時掌控園區(qū)情況,協(xié)助安全管理部實施園區(qū)安全檢查。

任職要求:

1、全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務和市場調(diào)查基本辦法,對招采程序有一定的了解;

3、具有相當?shù)膮f(xié)調(diào)和應變能力,善于與人溝通;

4、具有較強的學習能力和文字表達能力。