第1篇 質(zhì)量管理主管qa崗位職責工作內(nèi)容

質(zhì)量管理主管(qa)職位要求

1.理工科專業(yè)本科以上學歷

2.受過生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理,產(chǎn)品知識等方面的培訓

3.3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

質(zhì)量管理主管(qa)崗位職責/工作內(nèi)容

1.監(jiān)控工藝狀態(tài),對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定,并論證設(shè)定的合理性

2.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案,監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量

3.定期評估解決的工藝或控制方案

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,產(chǎn)品信息反饋,統(tǒng)計流程

5.處理客戶反饋,根據(jù)反饋改善質(zhì)量控制

6.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決

7.主持來料檢驗及出貨評審工作

8.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況并提供改善意見

9.完成上級委派的其他任務

第2篇 質(zhì)量管理高級經(jīng)理崗位職責

質(zhì)量管理高級經(jīng)理 1、軟硬件測試管理:負責組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負責;

2、測試體系搭建:負責統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標準、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);

3、質(zhì)量體系建設(shè):負責搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊

任職要求:

5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗,同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗

1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗,管理團隊規(guī)模大于20人;

3、要求具備3年以上的aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 1、軟硬件測試管理:負責組織車聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品和嵌入式終端軟硬件單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試、性能測試等,對產(chǎn)品交付質(zhì)量負責;

2、測試體系搭建:負責統(tǒng)籌測試總體規(guī)劃,根據(jù)產(chǎn)品特性、搭建軟件及嵌入式產(chǎn)品測試流程、定義測試標準、選擇合理的測試工具,確保測試體系有效運轉(zhuǎn);

3、質(zhì)量體系建設(shè):負責搭建并完善部門質(zhì)量管理體系,通過質(zhì)量策劃、過程監(jiān)控、質(zhì)量控制與質(zhì)量改進等手段,提升部門整體產(chǎn)品質(zhì)量管理水平;

4、 組織及團隊管理:通過團隊、人員、績效及文化管理,營造良好的團隊氛圍,打造專業(yè)、可持續(xù)的軟硬件測試及質(zhì)量保證團隊

任職要求:

5年以上嵌入式產(chǎn)品測試經(jīng)驗,同時具備5年以上軟件測試及質(zhì)量管理經(jīng)驗

1、要求熟悉汽車電子嵌入式軟硬件測試方法、測試框架,具備多個大型項目測試/質(zhì)量管理經(jīng)驗;

2、要求具備8年以上測試或質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗,管理團隊規(guī)模大于20人;

3、要求具備3年以上的aspice實施經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。

第3篇 iso質(zhì)量管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司質(zhì)量體系文件的會簽,評審、分發(fā)的監(jiān)督和實施;

2、負責對質(zhì)量體系文件的保存、整理、保存期限的監(jiān)控,定期對文件進行適應性檢查;

3、協(xié)助完成內(nèi)部體系審核工作;

4、收集整理相關(guān)行業(yè)信息,法規(guī)政策變化。

任職要求:

1、大專以上學歷,文秘、行政管理或藥學、質(zhì)檢等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上文控管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉iso13485等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)的要求者優(yōu)先;

3、工作條理性強,認真細致,責任心強,有較強的團隊合作精神;

4、熟練應用office辦公軟件。

第4篇 質(zhì)量管理工程師崗位職責

sqe(供應商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質(zhì)量改進工作;

第5篇 質(zhì)量管理顧問崗位職責

質(zhì)量管理顧問 euroimmun medical diagnostics (china) co., ltd. 歐蒙醫(yī)學診斷(中國)有限公司, ltd.,euroimmun medical diagnostics (china) co., ltd.,euroimmun medical diagnostics (china) co.,euroimmun 1.負責收集與醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理;

2.在總部的指導下,修訂維護經(jīng)營公司相關(guān)的質(zhì)量管理制度,指導、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進行檢查、糾正和持續(xù)改進;

3.組織開展質(zhì)量管理培訓;

4.負責不合格醫(yī)療器械的確認,對不合格醫(yī)療器械的處理過程實施監(jiān)督;

5.負責醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告;

6.組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報告;

任職要求:

1.醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)(相關(guān)專業(yè)指醫(yī)療器械、生物醫(yī)學工程、機械、電子、醫(yī)學、生物工程、化學、藥學、護理學、康 復、檢驗學、管理等專業(yè),下同)大專以上學歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱

2. 3年以上醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷

第6篇 it運維質(zhì)量管理人員崗位職責范本

1.負責交易所it服務管理體系建設(shè)及維護。

2.負責it服務管理相關(guān)流程的設(shè)計和優(yōu)化。

3.負責it服務管理相關(guān)流程的計劃和實施。

4.負責運維質(zhì)量的監(jiān)督和審計。

第7篇 采購質(zhì)量管理崗位職責

質(zhì)量管理員/手工具采購員 杭州翰都實業(yè)有限公司 杭州翰都實業(yè)有限公司,杭州翰都,翰都 1、供應商管理

2、質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量升級

3、采購詢價報價跟單

第8篇 高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責職位要求

職責描述：

崗位：高級質(zhì)量管理/質(zhì)量管理

部門：質(zhì)量管理中心（1人）

職責：

1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標準，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評定；

2．負責組建相關(guān)社外審讀隊伍；

3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計和分析等。

要求：

1.文科專業(yè)背景，碩士以上學歷；

2.具有較強的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；

3.具有較強的文字表達能力；

4.具有較強的責任心強，和團隊意識；

5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉編校業(yè)務知識、相關(guān)標準和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；

6.已通過出版職業(yè)資格中級考試者優(yōu)先。

工作地點：北京市海淀區(qū)

崗位要求：

學歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 技術(shù)負責人崗位職責與質(zhì)量管理責任書

技術(shù)負責人

1、 負責項目部的施工技術(shù)管理工作；參加組織圖紙會審，辦理好相關(guān)手續(xù)，并及時發(fā)放到各個職能崗位。

2、 負責施工組織設(shè)計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，并建立臺賬。

3、 工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定和項目部各項交底工作。

4、 參與項目材料設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進場時間的決策工作。

5、 工程技術(shù)變更的洽談與函件管理；變更內(nèi)容當月必須畫到相應的圖紙上。

6、 竣工資料的收集、整理、歸檔、保管；每月對項目資料檢查一次并提出整改措施，必須有書面手續(xù)，杜絕同類問題或錯誤二次發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，技術(shù)負責人200元，資料員300元。

7、 負責工程計量、工具的檢驗；負責施工月進度計劃的編制。

8、 對專業(yè)分包單位的進行交底，并做好交底資料的收集整理。

9、 執(zhí)行《質(zhì)量、環(huán)境、安全健康管理體系》相應的程序文件；解決項目相關(guān)的質(zhì)量、安全技術(shù)問題。

工作標準

1、 保證項目質(zhì)量、安全技術(shù)工作處于受控狀態(tài)。

2、 負責施工組織設(shè)計、專項方案的編制、報審、評審、交底工作，所編制的方案可操作性強。

3、 負責工程質(zhì)量控制計劃、預控措施的制定，項目各項交底工作滿足施工及主管部門資料需要。

4、 項目材料及設(shè)備加工訂貨的數(shù)量、性能、進場時間提供與材料、設(shè)備的選型滿足施工需要。

5、 技術(shù)變更資料齊全，并能滿足施工需要，項目部函件管理齊全有效。

6、 竣工資料的收集及時，與施工同步，符合公司有關(guān)規(guī)定。

7、 參加編制周、月質(zhì)量、進度計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時回報。

8、 對項目部各工種、專業(yè)分包單位的施工技術(shù)交底資料及時、準確、有效，并及時轉(zhuǎn)交資料管理員歸檔。

9、 認真執(zhí)行貫標程序，工程資料滿足主管部門檢查及城建檔案要求；及時解決項目部提出的技術(shù)問題，創(chuàng)qc成果獎一項。

10、參加項目材料、設(shè)備進場的驗收，收集有關(guān)資，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助處理。

11、及時做好各項簽證及核價工作，配合協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、上級主管部門檢查驗收工作。

12、負責施工組的日常工作，制定考核獎罰措施。

13、項目負責人因故離開工地，做好臨時項目負責人工作。

第10篇 質(zhì)量管理sqe崗位職責

sqe(供應商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質(zhì)量改進工作;

第11篇 安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責任職要求

安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責

商務/預算/生產(chǎn)經(jīng)理/技術(shù)/安全/質(zhì)量/物資管理 房建 市政項目各個維度人才:

包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;

職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;

證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等 房建 市政項目各個維度人才:

包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;

職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;

證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等

第12篇 dealer quality management director 經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職責描述：

?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.

建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標準審計，密采，滿意度調(diào)研等。

?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction

整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務流程，建立服務端的客訴處理快速反應機制，推動客戶滿意度提升

?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities

其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測評和改進活動

?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.

制定經(jīng)銷商年度商務政策和經(jīng)銷商年度獎勵政策

?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對經(jīng)銷商盈利性進行分析并支持銷售團隊決策

?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs

高效管理團隊，指導、激勵和推動團隊成員完成各項工作

?organize dealer investor’s engagement activity

組織經(jīng)銷商投資人活動

?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項事宜

key performance measurement

?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service

整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系

?improve customer satisfaction

提升客戶滿意度

?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi

合理制定年度商務政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務指標

職位要求：

?bachelor degree or above 本科及以上學歷

?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語口語能力

?at least 10 years working experience in automotive industry， above 5 years working experience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗

?minimum 5 years management experience5年以上管理經(jīng)驗

?experienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務及經(jīng)銷商運營管理流程