第1篇 系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)web應(yīng)用運(yùn)行環(huán)境的管理。

2.負(fù)責(zé)web應(yīng)用的部署、變更、開發(fā)支持以及web平臺的優(yōu)化及建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心設(shè)施的管理。

4.負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)。

第2篇 管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與本行巴塞爾新資本協(xié)議市場風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目實(shí)施工作,推進(jìn)市場風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)用管理。

2、參與實(shí)施市場風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)需求分析,并提出技術(shù)要求。

3、負(fù)責(zé)開發(fā)環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境系統(tǒng)配置和維護(hù)管理工作,保證開發(fā)和生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定運(yùn)行。

4、實(shí)施市場風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)支持工作,解決生產(chǎn)和測試環(huán)境中出現(xiàn)的故障或問題。

5、負(fù)責(zé)制定與完善系統(tǒng)備份、系統(tǒng)恢復(fù)、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)恢復(fù)等的應(yīng)急預(yù)案和操作流程。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、金融、數(shù)學(xué)等理工科相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)管理工作經(jīng)歷;

3、具備扎實(shí)的編程功底,優(yōu)秀的軟件開發(fā)和量化統(tǒng)計(jì)分析能力;具備市場風(fēng)險(xiǎn)管理知識,熟悉了解金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

第3篇 管理系統(tǒng)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、深入了解業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析工作，通過對原始需求的整理分解，對業(yè)務(wù)需求的技術(shù)可行性、影響性等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評估和控制，保證解決方案的合理性、可擴(kuò)展;

2、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)項(xiàng)目的技術(shù)選型、方案制定、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、構(gòu)架搭建、工時(shí)預(yù)測、進(jìn)度和質(zhì)量把控;

3、 負(fù)責(zé)汽車銷售系統(tǒng)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、計(jì)劃制定、組織開發(fā)、項(xiàng)目驗(yàn)收;

4、積極了解汽車營銷領(lǐng)域發(fā)展、相關(guān)新技術(shù)及趨勢，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新的系統(tǒng)應(yīng)用;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、 5年以上汽車銷售領(lǐng)域相關(guān)系統(tǒng)的分析實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

2、 具備獨(dú)立完成具體工作的能力，包括承擔(dān)實(shí)施方案編寫、業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品配置、測試及培訓(xùn)。

3、數(shù)量運(yùn)用axure 、rp等原型工具。

4、熟悉汽車行業(yè)銷售管理流程、電商、渠道、直營等多種管理模式的業(yè)務(wù)流程。

管理系統(tǒng)銷售經(jīng)理崗位

第4篇 系統(tǒng)應(yīng)用管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)公司it基礎(chǔ)設(shè)施(包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、pc電腦、投影儀、打印設(shè)備、掃描設(shè)備、弱電系統(tǒng)、綜合布線等)的規(guī)劃、導(dǎo)入和管理工作。

任職要求:

1、25-35歲,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有核心、匯聚層網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、良好的服務(wù)意識,能承受較強(qiáng)的工作壓力,可適應(yīng)出差。

第5篇 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)小i機(jī)器人項(xiàng)目每日的運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析,查看用戶的參評解決率是否有波動(dòng),并查明原因,匯總成數(shù)據(jù)報(bào)表;

關(guān)注與跟進(jìn)每日的用戶提問熱點(diǎn),根據(jù)用戶問題編輯出熱點(diǎn)問題與答案,并監(jiān)測問題的用戶反饋情況;

根據(jù)用戶問題對歷史知識點(diǎn)進(jìn)行話術(shù)的改善與優(yōu)化,并根據(jù)關(guān)鍵詞將用戶問題匹配的正確的標(biāo)準(zhǔn)問題;

參與智能機(jī)器人內(nèi)容運(yùn)營項(xiàng)目的分析及改善.

崗位要求:

具有手機(jī)銷售或服務(wù)的客服經(jīng)歷(華為或者友商),了解和熟悉終端用戶的常見問題和回答思維模式(important);

能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)抓取用戶痛點(diǎn),涉獵各種社交媒體,有敏銳的嗅覺發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)問題,并實(shí)時(shí)提出改善建議和解決方案(important);

熟練掌握windows系統(tǒng)操作,熟練掌握microsoft-office相關(guān)軟件,精通excel與ppt;(important)

具備基礎(chǔ)內(nèi)容/文案撰寫能力和協(xié)助規(guī)范制定能力;

具有客服知識庫、智能機(jī)器人知識和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

對用戶體驗(yàn)有基本了解,并能夠掌握改善用戶體驗(yàn)的基本方向和要領(lǐng);

具有一定英語書面能力.

第6篇 系統(tǒng)管理主管崗位職責(zé)系統(tǒng)管理主管職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 金蝶erp系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度跟進(jìn)確認(rèn);

2. 金蝶erp系統(tǒng)用戶開通和權(quán)限分配，使用過程中異常問題跟進(jìn)處理;

3. 與金蝶顧問、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)新業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理方案，根據(jù)新項(xiàng)目實(shí)施和培訓(xùn)內(nèi)容，制作系統(tǒng)操作流程經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后發(fā)出;

4. 業(yè)務(wù)部門各種簽批文件對應(yīng)的金蝶系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整(銷售品轉(zhuǎn)贈(zèng)飲、銷售品退貨就地報(bào)廢，收發(fā)貨差異等);

5. 物流送貨拒收、客戶退貨、業(yè)務(wù)部門套購流程跟蹤，確認(rèn)系統(tǒng)賬務(wù)處理進(jìn)度;

6. 負(fù)責(zé)發(fā)起每月倉庫盤點(diǎn)，建立盤點(diǎn)任務(wù)，核對并調(diào)整賬實(shí)差異;

7. 稽核并且敦促倉供應(yīng)鏈部門的系統(tǒng)單據(jù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。

8. 配合財(cái)務(wù)月底財(cái)務(wù)關(guān)賬前的系統(tǒng)處理;

9. 電商平臺價(jià)格監(jiān)控與異常反饋和部門內(nèi)部文件管理;

10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)任務(wù);

任職要求:

1、3~5年以上的系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗(yàn)，全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關(guān)系統(tǒng)操作或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應(yīng)變能力和計(jì)劃能力等;

4、工作主動(dòng)積極、工作嚴(yán)謹(jǐn)、富有團(tuán)隊(duì)意識、且忠誠守信;

第7篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求

后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

請看清崗位職責(zé)再投簡歷!

崗位職責(zé):

1.會(huì)員系統(tǒng)撥幣

2.與財(cái)務(wù)對賬

3.及時(shí)處理會(huì)員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題并能及時(shí)解決問題

任職要求:

1.有責(zé)任心

2.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.系統(tǒng)運(yùn)營工作優(yōu)先

后臺系統(tǒng)管理崗位

第8篇 整車系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

職位描述:

1、協(xié)助制定軟件開發(fā)流程,并在具體項(xiàng)目中實(shí)施;

2、進(jìn)行競爭對手產(chǎn)品的分析工作;

3、協(xié)助制定產(chǎn)品和軟件技術(shù)發(fā)展策略,并根據(jù)技術(shù)發(fā)展策略參與技術(shù)平臺的規(guī)劃;

4、挖掘和分析軟件需求,開展熱管理系統(tǒng)的性能和功能分析,根據(jù)具體情況和項(xiàng)目組一同制定軟件解決方案和評估標(biāo)準(zhǔn);

5、參與軟件架構(gòu)的定義和設(shè)計(jì),完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構(gòu)和模塊的設(shè)計(jì)文檔;

6、根據(jù)軟件模塊設(shè)計(jì)文檔實(shí)現(xiàn)軟件代碼、設(shè)計(jì)測試案例,對已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進(jìn)行集成和調(diào)試,并根據(jù)測試結(jié)果,對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和修正;

7、負(fù)責(zé)對軟件系統(tǒng)測試報(bào)告提出的問題進(jìn)行分析、修改或重設(shè)計(jì),確保軟件產(chǎn)品完全符合產(chǎn)品的軟件需求。

任職資格:

1、熟悉車載ecu軟件的設(shè)計(jì)和標(biāo)定方法,熟悉開發(fā)流程和工具;

2、熟悉空調(diào)控制器系統(tǒng)和暖通知識

3、熟悉車載ecu的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì),具有實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)(例如osek)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),熟悉硬件相關(guān)知識。

4、優(yōu)秀的編程習(xí)慣,精通匯編和c語言編程;

5、熟悉汽車總線系統(tǒng)(can,lin等)和診斷(kwp2000,uds等)的開發(fā);

6、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的建模能力,熟練使用canoe,canape等軟件及腳本語言對系統(tǒng)進(jìn)行建模,自動(dòng)化測試和標(biāo)定;

7、較強(qiáng)的英語口語及書面交流能力。

第9篇 系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

系統(tǒng)集成工程師又稱為系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的安裝和維護(hù)、數(shù)據(jù)平臺的安裝、配置和使用，以及各種應(yīng)用服務(wù)器的安裝配置的人員。

系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

1.與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更；

2.進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的安裝和維護(hù)；

3.進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺的安裝、配置和使用；

4.安裝和配置各種應(yīng)用服務(wù)器；

5.撰寫相關(guān)工作日志和技術(shù)摘要。

系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位要求

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識儲(chǔ)備；

4.熟練掌握相關(guān)軟件安裝、維護(hù)技術(shù)和各項(xiàng)性能優(yōu)化技術(shù)；

5.具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)資格證書；

6.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和獨(dú)立的工作能力；

7.具有一定的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力。

系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師發(fā)展方向

在企業(yè)中，系統(tǒng)集成工程師的上級一般是it項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭取向職位上級晉升！

第10篇 管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)新能源車熱管理系統(tǒng)方案開發(fā)(包括空調(diào)和電機(jī)/電池冷卻)及傳統(tǒng)車空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)

2. 根據(jù)客戶整車技術(shù)要求，編制空調(diào)，電機(jī)冷卻，電池冷卻等相關(guān)子系統(tǒng)技術(shù)要求。

3. 負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)性能模擬計(jì)算，結(jié)果分析并提出系統(tǒng)優(yōu)化方案。

4. 負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)臺架試驗(yàn)大綱制定，試驗(yàn)結(jié)果分析和系統(tǒng)問題解決;支持客戶整車環(huán)模及道路試驗(yàn)

5. 根據(jù)客戶技術(shù)要求，協(xié)調(diào)組織并開展系統(tǒng)零部件開發(fā)工作(包括空調(diào)，冷凝器，電池冷卻器，電池冷卻板，散熱器等)

6. 負(fù)責(zé)新技術(shù)，低成本及高性能產(chǎn)品的技術(shù)及工業(yè)化可行性分析，投資計(jì)劃，風(fēng)險(xiǎn)分析，并匯報(bào)管理層批準(zhǔn)。

7. 負(fù)責(zé)汽車熱泵系統(tǒng)及新型制冷劑的應(yīng)用研究，并向客戶展示熱泵系統(tǒng)方案。

任職要求:

1， 從事汽車行業(yè)空調(diào)系統(tǒng)開發(fā)工作5年以上，有熱泵系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2，熟悉新能源車熱管理系統(tǒng)(包括空調(diào)，電池及電機(jī)冷卻)和相關(guān)零部件功能及應(yīng)用

3，熟悉空調(diào)系統(tǒng)的匹配， 控制和驗(yàn)證方法

4，英語六級，使用英語常規(guī)交流無障礙，全日制大學(xué)本科及以上， 機(jī)械、制冷或熱能類專業(yè);

5， 國內(nèi)211、985高校本科及以上學(xué)歷，碩士及以上者優(yōu)先。

管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位

第11篇 管理系統(tǒng)實(shí)施崗位職責(zé)管理系統(tǒng)實(shí)施職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)維護(hù)設(shè)備潤滑管理saas系統(tǒng)中，所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)模板、管理模板，滿足行業(yè)管理特征。

2.負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程通過:在線客戶、視頻、遠(yuǎn)程協(xié)助等方式，對saas系統(tǒng)的使用用戶進(jìn)行應(yīng)用指導(dǎo)。

3.負(fù)責(zé)設(shè)備潤滑管理saas系統(tǒng)售前售后技術(shù)支持，負(fù)責(zé)標(biāo)桿客戶現(xiàn)場的系統(tǒng)應(yīng)用實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo)。

4.負(fù)責(zé)標(biāo)桿客戶現(xiàn)場售前售后技術(shù)支持，包括:方案演示、客戶培訓(xùn)，應(yīng)用答疑，需求匯總等。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助標(biāo)桿客戶制定系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)客戶不同角色人員熟練使用系統(tǒng)。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助標(biāo)桿客戶，完成系統(tǒng)中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，完善所需的各項(xiàng)管理模板。

7.負(fù)責(zé)標(biāo)桿客戶的定期回訪，進(jìn)行應(yīng)用指導(dǎo)，并客戶真實(shí)反饋信息，為系統(tǒng)優(yōu)化提供依據(jù)。

任職要求:

1.35歲以下，大專以上學(xué)歷，機(jī)械、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)。

2.有1年以上工廠各類管理軟件應(yīng)用實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或工業(yè)saas類軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉工廠設(shè)備管理:潤滑、點(diǎn)檢、保護(hù)、維修、備件等，對設(shè)備潤滑管理熟悉了解。

4.具備以下經(jīng)驗(yàn)之一者優(yōu)先考慮:

a、有工廠設(shè)備管理系統(tǒng)、潤滑管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

b、熟悉了解工廠軟件實(shí)施流程，以下系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn):erp、wms、tms、mes、scm….

c、在大型工廠“設(shè)備管理部門”有從業(yè)經(jīng)歷。

d、在“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、“自動(dòng)化工控”型技術(shù)型企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有從業(yè)經(jīng)歷。

第12篇 設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)備系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

主要崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的項(xiàng)目招標(biāo)。2.負(fù)責(zé)軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的造價(jià)管理。3.負(fù)責(zé)編制軌道交通機(jī)電安裝、供電及弱電系統(tǒng)的工程進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)督查落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。4.其他關(guān)于系統(tǒng)設(shè)備及機(jī)電安裝工程的相關(guān)工作。資格要求:1.3至5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉軌道交通機(jī)電安裝招投標(biāo)、造價(jià)及進(jìn)度管理工作;2.有注冊造價(jià)工程師、注冊一級建造師、注冊招標(biāo)師及注冊咨詢工程師證書者優(yōu)先.3.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。性別:不限;年齡:35周歲以下;專業(yè):電氣工程暖通空調(diào)，給排水工程等;學(xué)歷:全日制本科及以上;職稱:工程師及以上。

設(shè)備系統(tǒng)管理崗位