第1篇 管理處主任崗位職責范本

管理處主任崗位職責

管理處主任在公司經(jīng)理領導下,帶領管理人員對管轄區(qū)實行全面管理,保證其環(huán)境舒適、整潔、優(yōu)美,設施設備完好正常,管理處主任對公司經(jīng)理和小區(qū)業(yè)委會負責。其主要職責:

一、堅決執(zhí)行和大力宣傳物業(yè)管理的有關法律、法規(guī),虛心聽取業(yè)主代表(使用人)對小區(qū)物業(yè)管理的建議(意見),密切居民關系。執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

二、負責領導本處管理員對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務費的收取。自覺接受業(yè)委會監(jiān)督,定期向業(yè)委會(使用人)報告(公布)物業(yè)管理服務費收支情況。

三、負責本處人員對轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、保潔、園庭綠化養(yǎng)護、安全防范、公共設施、供水供電、費用開支等行政事務工作,實施全面管理,并結(jié)合實際,提出改善管理工作的建議(意見)。

四、負責轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保潔、綠化養(yǎng)護、滅“四害”、防盜門維修隊等隊伍合同服務項目的落實檢查,根據(jù)該服務項目的完成質(zhì)量情況,實事求是,上報公司建議獎懲和建議對其合同的簽訂或終止。

五、落實業(yè)主來訪、投訴、報修登記制度,及時向工程管理部反映維修項目,并協(xié)助綜合部落實完成情況,力爭做到投訴、報修短(時間)平(手續(xù)簡化)快(迅速)制度化管理。

六、主動與相關部門聯(lián)系和協(xié)調(diào),努力建議良好的外部關系,推動社區(qū)文化活動開展,積極協(xié)助社區(qū)居委會,做好政府職能部門布置的工作。

七、負責轄區(qū)內(nèi)保安隊伍的監(jiān)督管理職責,落實保安人員的考核工作。

八、負責組織處管理員的政治、專業(yè)知識學習,嚴格規(guī)章制度,檢查督促管理員職責完成情況,抓好日常管理,執(zhí)行管理員考評制度,對不能履行工作職責人員,向公司提出調(diào)整或處理意見。

九、組織執(zhí)行內(nèi)業(yè)資料管理規(guī)定,檢查、督促管理員及時做好內(nèi)業(yè)資料的收集、整理和歸檔工作。

十、完成公司領導交給的其它任務。

第2篇 辦公室副主任管理工作崗位職責

1、主要負責文秘綜合工作、工資調(diào)整。參與處理行政爭議和行政訴訟;

2、擬定年度價格總水平控制目標、年度工作計劃、工作總結(jié)、黨支部總結(jié);

3、組織開展價格政策調(diào)查研究,草擬綜合性價格文件。負責價格宣傳、價格政務信息;

4、不定期編寫會議紀要、專項簡報,每月10號前完成上月價格政務信息。

5、完成領導交辦的其他工作任務。

第3篇 a物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責

物業(yè)管理公司辦公室主任崗位職責

1、根據(jù)總經(jīng)理的指令,負責起草管理處綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結(jié)、請示、通知等公文函件。

2、安排辦公室工作,協(xié)調(diào)各部門關系。部門之間發(fā)生矛盾時,弄清原因,積極化解,必要時報告總經(jīng)理處理。

3、擬定公司各種規(guī)章制度,報經(jīng)領導審批后,規(guī)范辦公程序,并落實執(zhí)行。

4、開展調(diào)查研究,分析物管處運營情況做好綜合分析統(tǒng)計工作,供總經(jīng)理決策參考。

5、制定物管處行文管理的各項規(guī)定,努力使公文管理規(guī)范化、提高辦事效率。

6、檔案的收集、分類和存檔管理;負責文書檔案和印章管理工作,處理重要信函,審閱上報總經(jīng)理的各種文稿。

7、做好來信來訪工作,處理業(yè)主的重大投訴。

8、管理好辦公室的員工,抓好安全行車、保密教育和業(yè)務考核,關心他們的生活和思想。

9、負責所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼等統(tǒng)計審核工作。

10、做好公司會議前準備,書寫會議紀要,并分類進行存檔。

會議上決定的規(guī)定、制度內(nèi)容擬稿,經(jīng)副總經(jīng)理和總經(jīng)理審批后正式發(fā)文通知。

11、招聘啟事的擬稿和招聘人員資料的篩選。

12、公司員工的升職、調(diào)職等人事變動的通知,完善人事檔案制度。

13、各類合同的擬定和審核和修改。

14、對外發(fā)函的擬稿和聯(lián)系。

15、辦理工商年檢等其他工商事宜。

16、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

第4篇 z公路管理局紀委副書記監(jiān)察室主任崗位職責

公路管理局紀委副書記(監(jiān)察室主任)崗位職責

一、在局黨委和紀委的領導下,認真貫徹執(zhí)行黨的紀律檢查工作的方針、政策以及上級紀律檢察機關和局黨委、紀委有關黨風廉政建設方面的制度、規(guī)定、辦法和決議。

二、實施廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,提高行政效率,推進局機關作風建設。

三、認真履行組織協(xié)調(diào)職責,指導和督促局相關部門完善規(guī)章制度建設,規(guī)范管理,加強監(jiān)督。

四、參與案件檢查、審理工作,根據(jù)要求撰寫有關工作報告。

五、協(xié)助書記組織制定并實施本單位紀律檢查工作計劃和黨風廉政建設基礎工作制度。

六、協(xié)助書記檢查各基層黨組織和黨員執(zhí)行局黨委、紀委有關黨風廉政建設方面的制度、辦法、規(guī)定等的情況,有針對性地開展黨性、黨風、黨紀教育。

七、協(xié)助書記調(diào)查核實黨員違紀案件,提出處理意見、受理黨員的控告和申訴。

八、聯(lián)系工作實際加強研究,積極提出工作意見和建議。

九、負責承辦局黨委和紀委交辦的臨時性工作。

第5篇 小區(qū)物業(yè)管理處副主任崗位職責-15

小區(qū)物業(yè)管理處副主任崗位職責(十五)

1、熟練掌握深圳市物業(yè)管理條例及有關行政法規(guī)。執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、在管理處主任領導下,分管管理處的部分管理工作,如治安保衛(wèi)、車輛管理、消防、公共設施、設備的維修、裝修管理、清潔衛(wèi)生等項工作。

3、負責對分管工作的抽檢、周檢。

4、協(xié)助管理處主任制定、落實管理處員工培訓計劃。

5、負責協(xié)助檢查和監(jiān)督管理處的其他工作。

第6篇 辦公室主任管理崗位職責

1、負責辦公室全面工作；

2、主要負責文電處理、檔案、信訪、保密、安全、財產(chǎn)、接待、資產(chǎn)管理、人事、黨務、紀檢監(jiān)察；

3、負責局收文工作，依時登記并向局長、各主管副局長、各股室傳閱，做好督辦文件執(zhí)行情況的監(jiān)督工作。做好局的發(fā)文和審核工作；

4、在每年7月份之前完成上年的文件檔案歸檔工作；

5、完成保密、檔案、安全等年終總結(jié)工作、年終統(tǒng)計工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

第7篇 管理部主任崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助總經(jīng)理負責公司的運作、協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司屬下各職能部門的運作動態(tài);

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司重大的經(jīng)營管理方案;

3.負責公司重要會議組織和安排,并檢查決議的事項貫徹實施情況;

4.匯總公司年度綜合性材料,草擬公司年度總結(jié),工作計劃等;

5.負責公司規(guī)章制度及相關管理體系的建設,并對執(zhí)行情況進行督導;

6.負責公司來賓接待,外聯(lián)及對外宣傳報道等事宜;

7.負責片區(qū)綜合部管理、培訓指導工作等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,5年以上大型企業(yè)或知名hrd或相關職位的工作經(jīng)驗;

2.具備較強的企業(yè)管理、品牌行政管理和組織計劃管理等豐富的知識和實踐經(jīng)驗;

3.具有較強的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、溝通能力,ppt軟件應用以及出色的文字書寫能力;

4.物流企業(yè)工作背景,以及具備政府和社會相關資源者優(yōu)先。

第8篇 小區(qū)管理處主任崗位職責12

小區(qū)管理處主任崗位職責(十二)

1、負責編制管理處年度工作計劃,并組織實施。

2、負責日常管理處各項工作的安排。

3、負責管理處創(chuàng)優(yōu)的各項準備工作。

4、負責小區(qū)重大、突發(fā)事件及業(yè)主/用戶重大投訴的處理。

5、負責處理好管理處與開發(fā)商及政府職能部門的關系。

6、負責與業(yè)主或業(yè)主委員會保持良好的關系。

7、負責管理處員工的考核與培訓。

8、負責協(xié)調(diào)管理處與其它部門之間的關系。

9、完成公司經(jīng)理交辦其它臨時性工作任務。

第9篇 小區(qū)項目物業(yè)服務中心/管理處副主任崗位職責

項目物業(yè)服務中心/管理處副主任崗位職責(適用于小區(qū)項目)

一、在服務中心/管理處主任領導下,協(xié)助主任認真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理條例》及其實施細則和公司有關規(guī)定,組織領導本處員工全面完成管理處承擔的各項工作任務。

二、協(xié)助服務中心/管理處主任分管服務中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時履行主任職責。

三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標準和有關規(guī)章制度。

四、檢查督促各崗位切實履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

五、經(jīng)常對各崗位主管的技能和工作情況進行檢查、考核指導。

六、定期向服務中心/管理處匯報分管有關工作情況,總結(jié)分管工作,不斷提高技術(shù)管理水平及工作效率和質(zhì)量。

七、努力學習、刻苦鉆研有關業(yè)務知識和技能,解決員工遇到的技術(shù)難題和工作困難。

八、熟悉各部門工作,及時、保質(zhì)地完成各項工作。

九、經(jīng)常巡視住宅區(qū),接受住戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強整改工作。

十、認真總結(jié)分管崗位全年工作,接受公司年度考核。

十一、完成公司交辦的其他工作。

第10篇 生產(chǎn)管理主任崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理主任崗位職責

工作職責

1、 在產(chǎn)車間日常管理(單一產(chǎn)品或多功能車間);

2、 新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移接收與車間安排;

3、 作為新建車間用戶參與新車間建設。

4、 入職以上3項方向不必全參與，選1-2項即可

5、 該崗位其一發(fā)展方向為新建工廠的生產(chǎn)管理儲備人員。

任職資格

1、 3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有業(yè)內(nèi)規(guī)范管理公司工作經(jīng)驗;

2、 化學相關專業(yè)本科學歷;

3、 良好的溝通與合作能力;

4、 思路清析，能發(fā)現(xiàn)、解決問題。

生產(chǎn)管理主任崗位

第11篇 物業(yè)管理經(jīng)營部主任助理崗位職責

物業(yè)管理公司經(jīng)營部主任助理崗位職責

1.負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配;

2.督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況;

3.負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查;

4.安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴,確保優(yōu)質(zhì)服務;

5.負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設施、設備,掌握物品的領用及消耗,在保證服務質(zhì)量的前提下,厲行節(jié)約,堵塞漏洞,降低成本,確保經(jīng)濟指標;

6.定期提出設施、設備維修、保養(yǎng),用品添置更新計劃;

7.負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作;

8.配合部門做好vip接待工作;

9.平級之間加強溝通、配合,將工作做好。

第12篇 管理中心主任工程師崗位職責內(nèi)容

1.全面負責公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

2.全面負責建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。

3.全面負責各電站設備維護、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應的管理辦法及考核辦法。

4.全面負責各電站計劃的實施及安全生產(chǎn)考核等工作。

5.負責對各電站技術(shù)培訓及安全法規(guī)培訓等工作。

6.完成領導交辦的其他工作。