第1篇 d大廈管理處主任崗位職責
主任崗位職責
一、管理處主任在公司經(jīng)理領(lǐng)導下,以“依法管理、用戶至上、服務第一”為宗旨,全面負責大廈的管理工作,確保樓宇管理正常運轉(zhuǎn)。管理處主任對公司經(jīng)理和大廈業(yè)委會負責。
二、負責領(lǐng)導本處管理員對大廈內(nèi)物業(yè)管理服務費、房屋共維修基金和水、電費的收取,定期報告、公布收支情況,自覺接受業(yè)主(使用人)監(jiān)督。
三、負責對大廈的環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化養(yǎng)護、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、費用開支等行政事務工作。
四、負責督促檢查大廈公共部位、公共設(shè)施、設(shè)備的維護、維修,確保機電設(shè)備正常運行和消防工作的落實。
五、負責協(xié)調(diào)處理本處與公司各部門、業(yè)委會及相關(guān)部門的各種關(guān)系和事務,建立良好的互動關(guān)系。
六、負責向公司和業(yè)委會報送月、季、年度物業(yè)管理工作總結(jié)報告,并及時提出改善管理工作的建議和意見。
七、負責組織處的政治、專業(yè)知識學習,提高綜合素質(zhì);嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和履行崗位職責,保質(zhì)保量完成工作任務。
八、完成公司和經(jīng)理交辦的其他任務。
第2篇 質(zhì)量體系管理主任崗位職責任職要求
質(zhì)量體系管理主任崗位職責
1.負責公司ts169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。
1.負責公司ts169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認真、負責、有耐心。周日休息。
第3篇 中心主任崗位職責內(nèi)容后勤管理集團
中心主任在學校和集團的領(lǐng)導下,全面負責學生社區(qū)服務中心的各項工作。主要崗位職責是:
1.結(jié)合本單位實際,認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校以及后勤集團的決議、決定。
2.負責召集并主持辦公會。
3.負責中心的財務收支管理和“一支筆”工作。
4.負責辦公用品等采購審批工作。
5.負責中心的人事及崗位聘任管理。
6.完成學校及后勤集團安排的其他工作。
第4篇 電化教學管理中心主任崗位職責
1.負責全校多媒體教學設(shè)施及校園電視網(wǎng)的日常使用管理工作。
2.負責教學多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。
3.完成電視、音像教材的放送任務。
4.負責重大活動的音像錄制、編輯和制作工作。
5.負責辦公自動化實驗教學工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 管理中心主任工程師崗位職責內(nèi)容
1.全面負責公司所轄電站的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
2.全面負責建立健全各電站技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理。
3.全面負責各電站設(shè)備維護、維修、周期性大修、臨時搶修,并提出相應的管理辦法及考核辦法。
4.全面負責各電站計劃的實施及安全生產(chǎn)考核等工作。
5.負責對各電站技術(shù)培訓及安全法規(guī)培訓等工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第6篇 質(zhì)量管理部主任崗位職責任職要求
質(zhì)量管理部主任崗位職責
1、要求有責任感，熟悉iso的運行，處置事務的能力強。
質(zhì)量管理部主任崗位
第7篇 某學校工會綜合管理主任干事崗位職責
學校工會綜合管理主任干事崗位職責
協(xié)助工會領(lǐng)導處理好辦公室日常工作,其職責范圍是:
1、在工會正、副主席領(lǐng)導下,處理好工會的日常工作,檢查、督促、落實工會的各項工作,草擬工會工作計劃、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。
2、深入基層調(diào)查研究,聽取群眾意見,做好上情下達,下情上呈工作。
3、協(xié)助工會領(lǐng)導做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的日常管理工作。
4、采取多種形式,加強與兄弟院校工會的橫向聯(lián)系,做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。
5、抓好工會信息工作,做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作,搞好考勤工作。
6、協(xié)助工會領(lǐng)導,抓好辦公室的思想、作風和業(yè)務建設(shè)。
7、認真做好工會領(lǐng)導和上級工會交辦的其他工作。
第8篇 銷售管理主任崗位職責內(nèi)容
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,提出課題及解決對策的擬定及執(zhí)行。
2.應收、應付債權(quán)管理、開展及改善,把握問題及對策的實施經(jīng)驗。
3.在庫管理和存量統(tǒng)計。
4.熟練操作“用友”等財務軟件。
第9篇 風險管理主任崗位職責
職責描述:
1. 制訂和完善欺詐風險管理政策
2. 跟蹤、評估各類欺詐風險水平,建立各類欺詐風險的偵測體系
3. 推動欺詐風險防范政策、偵測措施的實施
4. 審核市場項目,并提供欺詐風險防范咨詢
5. 搜集分析行業(yè)動態(tài)與趨勢,關(guān)注先進的第三方征信風險控制方法,提出反欺詐手段優(yōu)化方案
任職要求:
1. 本科或以上學歷,經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學、數(shù)學和法學等相關(guān)專業(yè);
2. 2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)金融反欺詐管理有較全面了解,有互聯(lián)網(wǎng)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗尤佳;
3. 熟練掌握sql、sas或其他數(shù)據(jù)分析工具;
4. 具備較強的邏輯思維能力和溝通能力。
第10篇 住院大樓物業(yè)管理辦主任崗位職責
1.在院長、分管副院長領(lǐng)導下，做好住院大樓的物業(yè)管理及各項規(guī)章制度完善工作，樹立為醫(yī)療及病人服務的思想，不斷提高服務質(zhì)量。
2.負責住院大樓水、電、氣的暢通，保證電^梯、中央空調(diào)、氧站、信號裝置、凈化等設(shè)備的安全運行。
3.負責管理水、電、氣、電梯、中央空調(diào)、凈化設(shè)備、氧氣管道、信號裝置等設(shè)備的維修保障工作，經(jīng)常檢查各班組的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證大樓的正常運行。
4.在院長、分管副院長的帶領(lǐng)下，搞好醫(yī)療行政查房，深入科室、班組調(diào)查了解情況，聽取、征求意見，解決實際問題，不斷提高科學管理水平。
5.組織科室、班組人員學習有關(guān)業(yè)務知識，熟練掌握本崗位的專業(yè)技能，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。
第11篇 工程部主任崗位職責與質(zhì)量管理責任書
工程部主任
1、貫徹執(zhí)行集團、工程公司的各項政策及規(guī)章管理制度，遵守上級主管的指令。
2、根據(jù)公司《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系》程序文件規(guī)定的職責，對項目部的成本、進度、質(zhì)量、安全負責。甲方主要事件溝通及運營進行管控。
3、負責確定項目部的組織機構(gòu)和職能部門設(shè)置（經(jīng)工程公司審批的），定期對各項目部各職能部門的工作進行檢查督促，對崗位人員進行月度考核。
4、負責安排協(xié)材料及勞動力供應、補給、調(diào)配，滿足各階段現(xiàn)場施工的需要。
5、參加項目主要合同文本的評審、修訂。
6、組織策劃項目部的創(chuàng)優(yōu)工作。
工作標準
1、督促項目部執(zhí)行工程公司、工程處的規(guī)章制度，保證政令暢通、貫徹到位，保證完成公司及合同規(guī)定的各項指標，實現(xiàn)項目管理的目標。
2、健全組織機構(gòu)的設(shè)置，制定各類崗位職責和工作制度，每月及時考核，并形成文檔。
3、保證項目材料、機械、勞動力的需要，確保工程進度。
4、制定合同管理制度，審核項目材料采購、分包工程、租賃合同等合同文件。
5、負責工程創(chuàng)優(yōu)目標的組織協(xié)調(diào)工作。
第12篇 管理主任專員崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責美的集團海外it需求管理，對需求的合理性、適配性和可推廣性進行評估;
2、負責美的集團全球運維體系的搭建和維護，包括規(guī)范設(shè)定、資源布局、運維實施、培訓宣傳等;
3、負責統(tǒng)籌全球各it服務中心、協(xié)調(diào)海外各區(qū)域、各業(yè)務單位的it管理;
4、熟悉it項目過程管理，承擔核心全球化it項目的pmo管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上it相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具備國際化項目經(jīng)驗，有全球運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通英文(能作為工作語言獨立開展工作)，有其他語言能力(如日語、葡萄牙語)優(yōu)先;
4、工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊合作精神、拉通能力和承壓能力;
5、擔任過大型項目子項目經(jīng)理的優(yōu)先。
管理主任專員崗位
