第1篇 系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容租賃

1.參與公司相關(guān)項(xiàng)目需求分析,參與系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。

2.協(xié)調(diào)外部軟件供應(yīng)商與公司內(nèi)部銜接。

3.協(xié)助完成相關(guān)軟件系統(tǒng)程序測試。

4.保障公司自有軟件系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)及根據(jù)需要不斷修改完善軟件。

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員解決排除各種軟、硬件故障。

6.組織公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)工作。

第2篇 系統(tǒng)平臺(tái)管理員崗位職責(zé)

溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)

1、系統(tǒng)后臺(tái)管理

2、系統(tǒng)維護(hù)

3、系統(tǒng)后臺(tái)操作、演示、講解

第3篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)，組織協(xié)調(diào)并及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實(shí)現(xiàn)新需求上線；

3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有金蝶eas系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 系統(tǒng)運(yùn)維管理員崗位職責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維管理員職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、參與系統(tǒng)測試，收集必要信息，輔助管理項(xiàng)目進(jìn)度;

2、系統(tǒng)并行階段的輔助工作;

3、系統(tǒng)正式上線后的賬戶權(quán)限管理、業(yè)務(wù)部門需求收集、分析及與研發(fā)溝通改進(jìn);

4、其他系統(tǒng)相關(guān)的必要工作。

任職要求:

1、具有一定的社保管理系統(tǒng)操作或開發(fā)知識(shí);

2、具有項(xiàng)目進(jìn)度控制和管理能力;

3、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

4、熱愛工作，抗壓能力強(qiáng);

5、做過sap hr顧問或abap顧問者優(yōu)先;

其他要求:

1、熟悉sap系統(tǒng);

2、操作過人事代理行業(yè)內(nèi)運(yùn)營系統(tǒng);

3、熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)流程(特別是社保代理服務(wù)流程)優(yōu)先。

第5篇 系統(tǒng)統(tǒng)管管理員崗位職責(zé)系統(tǒng)統(tǒng)管管理員職責(zé)任職要求

系統(tǒng)統(tǒng)管管理員崗位職責(zé)

崗位主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司電腦網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù);

2. 負(fù)責(zé)linux服務(wù)器管理維護(hù)。

任職要求:

1. 1年以上系統(tǒng)管理運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;

2. 熟悉windows系統(tǒng)安裝，具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉企業(yè)路由器的配置管理;

3. 熟悉linux操作系統(tǒng)管理維護(hù)，能編寫shell腳本;

4. 熟悉docker，kubernetes者優(yōu)先;

5. 責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力。

第6篇 系統(tǒng)管理員及erp內(nèi)部顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化管理或相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2.熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)庫管理工具mssql的操作經(jīng)驗(yàn)，可做簡單腳本編寫；

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4.有較強(qiáng)的抗壓能力強(qiáng)、工作進(jìn)取心及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.參加過erp系統(tǒng)培訓(xùn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

第一階段：了解公司業(yè)務(wù)，熟悉金蝶erp產(chǎn)品，涉及的業(yè)務(wù)及模塊范圍：財(cái)務(wù)、采購、銷售、庫存、質(zhì)量、生產(chǎn)。

第二階段：負(fù)責(zé)處理、解決公司內(nèi)部金蝶erp使用過程中遇到的問題；

第三階段：負(fù)責(zé)分析關(guān)鍵用戶需求，提出合理化建議，并及時(shí)溝通協(xié)調(diào)，保障系統(tǒng)的優(yōu)化運(yùn)行；

第四階段：負(fù)責(zé)不斷深化完善erp系統(tǒng)應(yīng)用；

第五階段：定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù)。

第7篇 系統(tǒng)軟件管理員崗位職責(zé)

1.參與軟件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)與測試等工作,包括軟件評(píng)審、代碼編寫、集成測試等工作;

2.協(xié)助解決軟件項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)難題;

3.負(fù)責(zé)日常軟件運(yùn)維管理工作;

4.參加企業(yè)軟件項(xiàng)目技術(shù)交流工作;

5.完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的其他工作。

第8篇 財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理軟件項(xiàng)目管理、實(shí)施、日常維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目測試，對(duì)軟件問題進(jìn)行跟蹤分析、問題解決，提出軟件改進(jìn)要求并評(píng)估改進(jìn)方案;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及實(shí)施過程中的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)處理用戶提出的問題;

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件業(yè)務(wù)流程規(guī)范、優(yōu)化和改進(jìn)，建立完善各項(xiàng)權(quán)限管理策略;

5、負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)軟件安裝手冊(cè)、用戶操作手冊(cè)及相關(guān)操作幫助文檔等;

任職要求:

1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

2、有3年以上的財(cái)務(wù)軟件項(xiàng)目管理與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有過金蝶eas或用友nc項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)。

財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員崗位

第9篇 it系統(tǒng)工程師/信息系統(tǒng)管理員職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)問題的排查及處理、系統(tǒng)報(bào)表的制作，定期收集及整理erp系統(tǒng)問題，提出優(yōu)化方案；（50%）

2、負(fù)責(zé)公司oa系統(tǒng)的管理、流程的新建及優(yōu)化；（30%）

3、負(fù)責(zé)其他新系統(tǒng)的實(shí)施工作，推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行；（15%）

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的賬號(hào)管理等；（5%）

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或it等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上it技術(shù)工作支持，1年以上企業(yè)erp及oa系統(tǒng)管理和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，有泛微e8系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、熟悉并掌握oracle，sql server等主流數(shù)據(jù)庫；

4、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或pmp證書的優(yōu)先；

5、為人正直，主觀能動(dòng)性強(qiáng)。有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的溝通能力及文檔編寫能力。

【少年，你還在等什么呢！】

1.工作時(shí)間：9:00-17:30 午休一小時(shí) 周末雙休；

2.公司不定期提供免費(fèi)咖啡、水果、消暑茶水飲料等；

3.繳納社保、公積金等各項(xiàng)國家規(guī)定的福利；

4.按國家規(guī)定員工入職享受帶薪年假；

5.節(jié)假日禮品、各項(xiàng)禮金、補(bǔ)貼，人性化的福利體系；

6.良好的辦公室氛圍、年輕化的年齡結(jié)構(gòu)、交流溝通無壓力；

7.定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提供良好的職業(yè)發(fā)展

第10篇 系統(tǒng)管理員工作崗位職責(zé)

系統(tǒng)管理員的崗位職責(zé)有哪些如果你想掌握這方面的迅息,請(qǐng)參考以下這篇系統(tǒng)管理員崗位職責(zé),同時(shí)希望大家從中掌握其崗位責(zé)任制。

1、負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的日常管理工作,監(jiān)督并保證系統(tǒng)的有效、安全、正常運(yùn)行,在系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí),應(yīng)及時(shí)到場,監(jiān)督與組織有關(guān)人員恢復(fù)正常運(yùn)行。

2、協(xié)調(diào)系統(tǒng)各類人員之間的工作關(guān)系,并對(duì)操作人員的工作質(zhì)量考評(píng)。

3、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立,以及系統(tǒng)建立時(shí)的各項(xiàng)初始化工作。

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)各有關(guān)資源(包括微機(jī)設(shè)備、軟件使用、數(shù)據(jù)及文檔資料等)的采購(制度職責(zé)大全采購)、調(diào)用、修改和更新等工作。

5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)輸入的帳表、憑證數(shù)據(jù)的正確性和及時(shí)性的檢查和審批。

6、負(fù)責(zé)做好系統(tǒng)運(yùn)行情況的總結(jié)工作。

7、完成部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。

第11篇 x新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

新產(chǎn)業(yè)園園區(qū)系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,保持良好職業(yè)操守,在工作中不斷提出合理化建議,完善和改進(jìn)工作流程,努力提高工作績效。

2.負(fù)責(zé)園區(qū)每日巡視一次供配電、空調(diào)、給排水系統(tǒng)、公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施、門窗、裝修情況等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并做好記錄。

3.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及維修維護(hù),確保各類辦公設(shè)備狀況良好,運(yùn)行正常。

4.負(fù)責(zé)制定辦公設(shè)備年度檢修維護(hù)及耗材采購計(jì)劃,并報(bào)主任審核。

5.負(fù)責(zé)對(duì)公司及園區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立與維護(hù),保障園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的暢通。

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的技術(shù)支持及對(duì)網(wǎng)站論壇的管理,要定期更新及調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容及形式。

7.負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)、食堂銷售系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、打卡機(jī)、巡更系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),及時(shí)讀取相關(guān)數(shù)據(jù),報(bào)到相關(guān)部門。

8.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的統(tǒng)籌和調(diào)配工作

9.保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合,保持內(nèi)部良好的工作溝通,有保證部門良好的團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任及義務(wù)。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第12篇 操作系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)底層的操作系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作,例如增加和培植新的工作站、執(zhí)行、預(yù)防、保護(hù)、修復(fù)病毒傳播的程序、分配海量存儲(chǔ)空間等。

2.負(fù)責(zé)服務(wù)器上的軟件的安裝、配置和升級(jí),并在發(fā)生故障時(shí)查找原因并及時(shí)維修。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行操作系統(tǒng)相關(guān)的變更。

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行系統(tǒng)備份、bas數(shù)據(jù)備份。

5.負(fù)責(zé)定期察看操作系統(tǒng)日志,對(duì)異常情況及時(shí)上報(bào)和處理。

6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。