第1篇 設計管理專員崗位職責任職要求

職責描述:

1、根據進度管理目標，制定本項目景觀工程進度計劃和具體進度控制方案。

2、組織招投標工作和景觀工程承包合同的起草、評審、簽訂工作。

3、參加項目設計方案、擴初設計的評審，組織施工圖會審工作。

4、組織項目各類工程驗收工作，定期不定期對景觀工程制度落實情況，對發(fā)現的問題進行指正。

5、協(xié)調好設計單位、政府職能部門、公用事業(yè)單位等外部單位及公司相關部門的關系。

任職要求:

1、本科以上學歷，園林景觀設計、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上景觀設計及工程管理工作經驗，有相關園林景觀類資格證書優(yōu)先。

3、熟悉房地產開發(fā)景觀設計及景觀施工管理流程。

4、具有良好的溝通協(xié)調管理能力。

設計管理專員崗位

第2篇 平面設計管理崗位職責任職要求

平面設計管理崗位職責

集團營銷管理部平面設計 上海榮潤房地產開發(fā)有限公司 鹽城市銀橋房地產開發(fā)有限公司，銀橋 面試須知:

1、美術設計、視覺設計等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷; 2、有相關創(chuàng)意設計工作經驗或房地產企劃設計經驗; 3、熟練掌握photoshop、illustrato1r等設計軟件; 4、出眾的平面設計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，; 5、對文字和設計思想敏感，創(chuàng)意能力強; 6、對視效、傳達、受眾心理有較深的了解和認識，有成熟的作品; 7、熟悉印刷操作、發(fā)包及制作工藝，具戶外設計建議能力;

崗位職責:

1、美術設計、視覺設計等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷;

2、有相關創(chuàng)意設計工作經驗或房地產企劃設計經驗;

3、熟練掌握photoshop、illustrato1r等設計軟件;

4、出眾的平面設計能力和創(chuàng)意，具備較強的審美和色彩感知能力，;

5、對文字和設計思想敏感，創(chuàng)意能力強;

6、對視效、傳達、受眾心理有較深的了解和認識，有成熟的作品;

7、熟悉印刷操作、發(fā)包及制作工藝，具戶外設計建議能力、

平面設計管理崗位

第3篇 設計管理經理崗位職責

職責描述:

1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;

2、項目設計進度與節(jié)點管理;

3、進行現場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;

4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);

2、5年以上工作經驗,熟悉當地的規(guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經驗優(yōu)先;

3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;

4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。

第4篇 網站設計管理崗位職責

1.會使用photoshop, coredraw優(yōu)先考慮。

2.熱愛生活,積極向上

3.有團隊精神

第5篇 設計管理總經理崗位職責設計管理總經理職責任職要求

設計管理總經理崗位職責

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規(guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節(jié)奏

崗位職責;

1、在項目投資的選擇階段，對項目投資的可行性分析提供技術支持，與當地政府及規(guī)劃部門落實規(guī)劃設計條件，跟進前期方案設計，配合與政府部門溝通;

2、負責各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;

3、建立設計成本控制指引，配合進行產品設計及施工圖設計，從設計環(huán)節(jié)嚴格把控開發(fā)成本。

4、組織設計變更評審，對各項目發(fā)起的重大設計變更有指引備案。

5、協(xié)調解決設計及施工過程中的重大技術問題，為公司相關部門提供各類圖紙和技術資料;

6、及時通報項目的重大變化，做出指引及備案，提高設計單位與項目的工作效率;

任職要求:

1、30-45歲，大專及以上學歷，建筑設計相關專業(yè)，中級以上職稱

2、具有5年相關工作經驗，對相關建筑設計規(guī)范較為了解，熟練掌握建筑設計相關軟件，熟練掌握日常辦公軟件

3、具有一定的計劃與執(zhí)行能力，抗壓能力經強，能適應高強度的工作節(jié)奏

第6篇 設計師管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、獨立負責常規(guī)項目方案的創(chuàng)意及設計工作，高效地完成設計任務;

2、配合團隊合作完成項目的整體規(guī)劃與設計;

3、協(xié)調設計與施工相關人員的工作;

4、配合施工現場進行圖紙整改，解決施工難點，參與用料和材質、顏色的選擇;

任職要求:

1、相關設計專業(yè)，具有設計經驗能隨時上崗;

2、有家裝、工裝、別墅、會所或酒店項目設計經營者優(yōu)先，可展示由本人主創(chuàng)的作品及圖紙;

3、能準確理解、把握項目及業(yè)主的需求;較好的創(chuàng)意設計能力及方案深化能力;

4、熟練掌握auto cad、photoshop、3d max、sketchup等相關軟件，熟悉設計規(guī)范;

5、有責任心、主動性與工作激情，良好的藝術修養(yǎng)與審美眼光;

6、良好的交流、溝通能力和表達能力;

設計師管理崗位

第7篇 設計管理負責人崗位職責

設計管理部負責人 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現場施工配合經驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調能力、組織能力。 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;

2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。

3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。

4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。

2、熟悉房地產開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現場施工配合經驗。

3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調能力、組織能力。

第8篇 管理平面設計崗位職責

崗位職責:

1、負責運營工作的ppt制作、報告文檔的排版等;

2、跟進、編寫項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦。

3、負責運營流程、制度、公文的編寫與發(fā)布,及會議組織相關工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,平面設計、廣告學、平面設計等相關專業(yè),2年以上相關經驗;

2、精通ppt、ps、office等軟件,文筆佳。

第9篇 項目設計管理崗位職責

職責描述:

1、設計過程管理,協(xié)調業(yè)主/相關專業(yè)咨詢顧問/設計單位及施工單位的工作,保證設計進度和品質,控制成本;

2、 編寫業(yè)主設計要求和設計標準,并指導設計單位據此開展設計工作;

3、 參與設計協(xié)調會議、設計推進會議、設計問題討論會議;

4、 參與相關專業(yè)設計內容的階段審核,參與設計審核會議以及最終設計成果審核;

5、 負責設計質量的監(jiān)督審核,確保設計內容符合國家、地方及業(yè)主的相關要求,確保工程質量目標能得以實現;

6、 協(xié)調設計單位對項目采購、施工的技術支持;

7、參與招標采購文件的技術文件編制及專業(yè)技術評標工作;

8、項目現場施工的專業(yè)技術支持,與項目管理、監(jiān)理和工程統(tǒng)籌人員緊密合作,互相配合,全面掌握工程技術情況。

9、 參與項目變更管理;

10、 確保項目參與單位執(zhí)行項目信息保密管理制度;

11、 完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、建筑、結構、電氣、暖通、弱電、給排水全日制本科及以上學歷;海歸應屆生優(yōu)先。

2、良好的溝通能力和工作責任心;良好的團隊協(xié)作能力;

3、熟悉房建、工業(yè)類項目設計流程和技術特點;

4、了解本專業(yè)的國家和地方設計規(guī)范以及越南地區(qū)相關規(guī)范,先進的設計和施工技術方法,新型材料和設備的性能參數和適用方法;

第10篇 設計管理師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責項目精裝修現場施工管理工作;

2、根據項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調;

3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;

4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;

5、負責施工中設計配合及參數與驗收;

6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。

任職要求:

1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境設計等室內設計相關專業(yè);

2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內設計經驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;

3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;

4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調性工作;

5. 善于溝通協(xié)調,穩(wěn)重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。

第11篇 機電設計管理崗位職責

機電設計管理 綠地集團合肥美湖置業(yè)有限公司 綠地集團合肥美湖置業(yè)有限公司 1、全日制本科及以上學歷,電氣工程設計等相關專業(yè);

2、5年以上電氣設計工作經驗,熟悉地產行業(yè)各項流程,有地產前20完整項目設計管理經驗有先;

3、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力,能承受較大的工作壓力,有事業(yè)心和責任感,認同企業(yè)文化。

第12篇 設計管理人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

設計管理人員要根據使用者的需求，有計劃有組織地進行研究與開發(fā)管理活動。并有效地積極調動自身的開發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場與消費者的認識轉換在新產品中，以新的更合理、更科學的方式影響和改變人們的生活，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤而進行一系列設計策略與設計活動的管理。

設計管理人員崗位職責

1.組織制定公司規(guī)劃設計管理等方面的管理制度、流程；

2.參加施工圖紙交底，對施工中遇到的技術問題進行咨詢處理；

3.負責建筑專業(yè)全過程管理，其它專業(yè)日常協(xié)調工作；

4.負責項目總體、建筑單體方案設計管理，參與設計單位篩選和評審；

5.負責項目建筑專業(yè)的成本控制，與相關部門相互溝通協(xié)作，達到成本最優(yōu)化管理；

6.對建筑專業(yè)的設計變更進行管理，及時與相關部門和單位溝通；

7.負責設計招標管理；

8.組織開展設計質量及設計進度控制管理。

設計管理人員崗位要求

1.具較強的審圖能力，能做好優(yōu)化設計工作；

2.熟悉建筑設計規(guī)范及相關知識，具有豐富的方案、施工圖設計經驗；

3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開發(fā)流程，建筑施工相關法律，法令及法規(guī)；

4.熟練操作autocad、photoshop、word、powerpoint等繪圖軟件；

5.具備較強的溝通協(xié)調能力及計劃管理能力，有較強的團隊合作精神；

6.細心嚴謹，吃苦耐勞，能獨立解決問題。

設計管理人員發(fā)展方向

設計管理人員可向設計總監(jiān)或藝術總監(jiān)的方向發(fā)展。

第13篇 電氣設計管理崗位職責

1. 對以下業(yè)務范圍中的一個或幾個熟悉,并能獨立提出設計方案,進行實務設計或指導下屬進行設計者

① 輸送機

② 自動化倉庫、堆碼機及其配套設備

③ agv等物流搬運設備

2. 產品和項目的電氣設計;參與產品及項目前期的可行性分析、價格評估等;

3. 協(xié)助上級完成項目的電氣設計方案,電氣圖紙繪制、電氣控制柜設計、電氣部件選型;對電氣設備的制作進行指導;

4.負責項目現場電氣設備的安裝調試;

5.協(xié)助機械設計參與設計的討論,提出可行性意見。與客戶交流溝通,并及時向上級及相關部門反饋信息;

6. 指導下屬進行相關業(yè)務,培育技術人才,完善技術課的相關管理流程。

必要業(yè)務經驗:

5年以上電氣設計工作經驗。

1.大專以上學歷,機械工程或機電一體化相關專業(yè);40歲以內;

2.5年以上自動化設備電氣設計工作經驗,根據自動化要求,能夠編寫plc程序。

3.熟悉plc編程,電氣布線,電氣部件選型,具備設備改造經驗;

4.懂三菱、豐田工機者優(yōu)先,具有自動化項目安裝、調試能力者優(yōu)先考慮;

5.有輸送機行業(yè)經驗者或自動化倉庫、立體車庫、agv等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

6.勤奮好學,動手能力強,有較強的責任心,具備團隊合作精神,有較強的溝通能力;

7.能用日語進行技術溝通者優(yōu)先考慮;

8.本職位需要較強抗壓能力,有長期出差的可能性(1月以上)

9.有設計相關管理職優(yōu)先,曾在相關對口行企業(yè)(如大福、東波大氣社、天奇、東杰智能等)有同等職務經驗者優(yōu)先。 工作內容:

1. 對以下業(yè)務范圍中的一個或幾個熟悉,并能獨立提出設計方案,進行實務設計或指導下屬進行設計者

① 輸送機

② 自動化倉庫、堆碼機及其配套設備

③ agv等物流搬運設備

2. 產品和項目的電氣設計;參與產品及項目前期的可行性分析、價格評估等;

3. 協(xié)助上級完成項目的電氣設計方案,電氣圖紙繪制、電氣控制柜設計、電氣部件選型;對電氣設備的制作進行指導;

4.負責項目現場電氣設備的安裝調試;

5.協(xié)助機械設計參與設計的討論,提出可行性意見。與客戶交流溝通,并及時向上級及相關部門反饋信息;

6. 指導下屬進行相關業(yè)務,培育技術人才,完善技術課的相關管理流程。

必要業(yè)務經驗:

5年以上電氣設計工作經驗。

1.大專以上學歷,機械工程或機電一體化相關專業(yè);40歲以內;

2.5年以上自動化設備電氣設計工作經驗,根據自動化要求,能夠編寫plc程序。

3.熟悉plc編程,電氣布線,電氣部件選型,具備設備改造經驗;

4.懂三菱、豐田工機者優(yōu)先,具有自動化項目安裝、調試能力者優(yōu)先考慮;

5.有輸送機行業(yè)經驗者或自動化倉庫、立體車庫、agv等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

6.勤奮好學,動手能力強,有較強的責任心,具備團隊合作精神,有較強的溝通能力;

7.能用日語進行技術溝通者優(yōu)先考慮;

8.本職位需要較強抗壓能力,有長期出差的可能性(1月以上)

9.有設計相關管理職優(yōu)先,曾在相關對口行企業(yè)(如大福、東波大氣社、天奇、東杰智能等)有同等職務經驗者優(yōu)先。

第14篇 機電設計管理崗位職責機電設計管理職責任職要求

機電設計管理崗位職責

崗位職責:

1.負責機電(強電、弱電及智能化等方面)設計管理工作，把控方案到施工圖的設計工作進度及質量;

2.負責溝通、協(xié)調設計單位，完成機電專業(yè)相關圖紙的設計、調整、審查等工作;

3.協(xié)調施工過程中出現的專業(yè)技術問題;

4.負責電氣設計優(yōu)化及成本控制等。

任職要求:

1.本科及以上學歷，電氣工程及自動化、建筑環(huán)境與設備工程等相關專業(yè);

2.有大型房企及大型設計院工作經驗者優(yōu)先;有批量精裝或小區(qū)智能化設計工作經驗者優(yōu)先;

3.熟悉東莞及廣東地區(qū)設計規(guī)范者優(yōu)先。

第15篇 設計管理崗崗位職責設計管理崗職責任職要求

職責描述:

1、負責編寫建筑設計任務書;

2、負責單體建筑方案設計的審核及控制;

3、負責施工圖建筑專業(yè)的審核及控制;

4、負責圖紙設計變更建筑專業(yè)的審核及控制;

5、負責圖紙會審建筑專業(yè)的審核及控制;

6、負責建筑專業(yè)的設計跟蹤和技術服務工作;

7、負責進行建筑產品和材料的研究。

任職要求:

1、本科及以上學歷，建筑學專業(yè)，工程師及以上職稱;

2、具有5年以上建筑設計的工作經歷，具有較好的建筑設計和處理技術問題等經驗和能力，熟知相關技術規(guī)范，任具有較好的組織和協(xié)調工作能力。

第16篇 結構設計管理工程師崗位職責任職要求

結構設計管理工程師崗位職責

工作職責:

1、根據客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參與動力電池產品的量產準備工作;

3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產品的開發(fā)團隊;

5、組織動力電池產品企業(yè)標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;

3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產品成本有較強意識及控制能力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。工作職責:

1、根據客戶需求主導動力電池的開發(fā)與測試驗證的管理工作，并對結果負責;

2、參與動力電池產品的量產準備工作;

3、參與動力電池產品的質量體系建設工作;

4、帶領動力電池產品的開發(fā)團隊;

5、組織動力電池產品企業(yè)標準的編寫。

勝任資質:

1、本科以上，10年以上工作經驗，其中至少3年以上技術管理崗位工作經驗;

2、精通鋰離子軟包動力電池電性能、機械和結構設計;熟悉電池pack熱管理及生產工藝及流程;

3、熟悉技術部門的各項工作流程和產品設計開發(fā)與生產相關工作，熟悉iso9000和iatf16949體系流程及質量意識;

4、對產品成本有較強意識及控制能力;

5、有主流oem乘用車電池pack量產經驗。

第17篇 機械設計管理崗位職責機械設計管理職責任職要求

機械設計管理崗位職責

崗位職責:

1、負責技術中心研發(fā)部的進度管理，編寫相應的設計進度表定期向相關負責人反饋;

2、負責研發(fā)部流程控制文件的編制和管理;

3、負責研發(fā)項目的過程相關的工藝、試驗文件的管理;

4、負責研發(fā)項目的技術文件的備份管理;

5、負責公司標準化產品和客戶定制化產品的技術狀態(tài)管理。

任職要求:

1、本科學歷，機械設計、自動化、管理類專業(yè);

2、具備一定的機械設計和項目管理知識;

3、熟悉大型機械設備的設計流程;

4、具有強烈的管理意識、能力及水平，以及良好的協(xié)調能力;

5、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的表達能力。

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第18篇 供電設計管理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求：（請至金華軌道交通官網報名）

學歷要求：全日制大學本科及以上；

職稱要求：工程師及以上；

專業(yè)要求：電氣工程及自動化、電力電子與電力傳動、鐵道電氣化等相關專業(yè)；

工作經驗：5年及以上相關工作經驗，具有軌道交通供電設計、管理相關工作經驗者優(yōu)先；

崗位能力要求：熟悉軌道交通供電系統(tǒng)及低壓動力照明設計管理工作，具有良好的組織協(xié)調、溝通及分析、解決問題能力，碩士研究生及以上學歷人員優(yōu)先考慮；

年齡要求：1984年1月1日以后出生。

第19篇 地產設計管理崗位職責

崗位職責:

1、負責商業(yè)地產(購物中心)設計標準制定、總結完善及宣貫培訓工作;

2、負責商業(yè)地產(購物中心)機電設計質量管控、節(jié)點審核及后評估工作;

3、負責處理水暖專業(yè)技術疑難問題,給出技術解決方案;

4、負責按照需要進行專項技術研究工作;

5、協(xié)助戰(zhàn)采水暖設備招標技術配合工作;

6、協(xié)助物業(yè)進行既有項目用能管理及技術提升工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,暖通相關專業(yè);

2、有8年以上機電顧問或甲級設計院工作經驗;

3、熟練掌握暖通、給排水、燃氣及消防及相關機電專業(yè)知識,不少于兩個大型商業(yè)項目設計經驗,有全過程大型商業(yè)項目設計管理經驗,并取得突出成績的優(yōu)先;

4、熟練使用word、excel、powerpoint等ms office辦公軟件及cad軟件;

5、英語六級及以上,或同等英語能力者優(yōu)先;

6、溝通能力強、性格開朗、有責任心、敬業(yè)愛崗

第20篇 結構設計管理工程師崗位職責

結構設計管理工程師 文一集團 文一地產有限公司,文一地產,文一集團,文一 任職要求:

1、本科及以上學歷,30-45周歲,土木工程等相關專業(yè),具有中級以上職稱。

2、5年以上民用建筑結構設計工作經驗,熟悉cad及各種常用軟件,有甲級設計院相關工作經驗優(yōu)先;

3、善于進行建筑結構分析,優(yōu)化及現場解決結構問題;

4、較好的參與建筑各階段的實施,具有較強的圖紙審核及品質把控能力。