第1篇 計(jì)劃管理主任崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.收集、研究、分析相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的制定，并提交預(yù)算報(bào)告;

2. 實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，收集資料，主導(dǎo)溝通預(yù)算執(zhí)行部門，分析預(yù)算執(zhí)行差異原因并組織解決方案;

3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，提交財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告;

4. 對(duì)費(fèi)用相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)和專項(xiàng)分析，以將成本控制在預(yù)算范圍內(nèi);

5. 參與制定和完善預(yù)算管理制度，通過與卡中心戰(zhàn)略相結(jié)合，建立和完善預(yù)算管理表格。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.1年預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通影響能力及抗壓能力。

第2篇 產(chǎn)品計(jì)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品備貨計(jì)劃制定,以及預(yù)測(cè)審視、計(jì)劃策略的優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)周期與庫(kù)存管理與分析。

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)短板物料貨期跟蹤,并針對(duì)同類問題制定解決方案。

4、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中突發(fā)的問題,確保供應(yīng)鏈運(yùn)行平穩(wěn)順暢。

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程的梳理與持續(xù)改進(jìn)。

任職資格:

1、教育背景:電子、生產(chǎn)計(jì)劃管理、企業(yè)管理、ie等相關(guān)專業(yè),有生產(chǎn)運(yùn)作管理專業(yè)課程和以此為主要方向的為佳。本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):有兩年以上預(yù)測(cè)、計(jì)劃管理或供應(yīng)鏈相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

3、專業(yè)知識(shí):了解通信設(shè)備相關(guān)知識(shí);

4、技能要求:可以熟練運(yùn)用office辦公軟件;掌握erp的應(yīng)用知識(shí);具備業(yè)務(wù)方案制定與實(shí)施的能力,計(jì)劃交付項(xiàng)目專項(xiàng)分析能力,預(yù)測(cè)計(jì)劃存貨數(shù)據(jù)分析能力,業(yè)務(wù)流程梳理能力。

5、個(gè)性特征:責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)、溝通和文字表達(dá)能力,以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具有較好的英語(yǔ)閱讀及溝通能力。

第3篇 總經(jīng)理秘書/計(jì)劃管理專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報(bào)表，并校對(duì)各項(xiàng)重要數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)組織公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。

5、做好總經(jīng)理簽批文件的登記和流轉(zhuǎn)。

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常費(fèi)用的核銷。

7、負(fù)責(zé)公司檔案和印章管理。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 物料計(jì)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)滾動(dòng)預(yù)測(cè)及銷售訂單,編制、審核月度備料計(jì)劃及mps主生產(chǎn)計(jì)劃,每日更新并發(fā)布主計(jì)劃;

2、下達(dá)車間生產(chǎn)任務(wù)及投料單,負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理生產(chǎn)異常,組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;

3、根據(jù)市場(chǎng)緊急需求、物料情況及時(shí)合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證產(chǎn)品市場(chǎng)交付,對(duì)于可能出現(xiàn)的異常及時(shí)反饋;

4、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃,指導(dǎo)采購(gòu)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃更新,負(fù)責(zé)審核物料請(qǐng)購(gòu);

5、根據(jù)物料計(jì)劃缺料進(jìn)度,定期組織物料齊套工作,追蹤物料到貨;

6、合理控制成品、半成品周轉(zhuǎn)庫(kù)存;

7、上級(jí)交辦的其它相關(guān)事務(wù)。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用excel辦公軟件,熟悉mps、mrp和erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較好的數(shù)據(jù)分析整合能力;

2、吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,具團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉計(jì)劃管理、物料管控和生產(chǎn)流程等相關(guān)工作。

第5篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全生命周期計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理(負(fù)責(zé)多個(gè)城市公司)

2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),處理解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)問題

4.計(jì)劃績(jī)效與激勵(lì)管理

任職要求:

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、全面掌握項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解;有負(fù)責(zé)過/參與過運(yùn)營(yíng)管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,有優(yōu)秀的ppt、excel操作能力。

第6篇 計(jì)劃管理主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全生命周期計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理(負(fù)責(zé)多個(gè)城市公司)

2.計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào),處理解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)問題

4.計(jì)劃績(jī)效與激勵(lì)管理

任職要求:

1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

2、全面掌握項(xiàng)目全生命周期運(yùn)營(yíng)管理體系的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有深刻理解;有負(fù)責(zé)過/參與過運(yùn)營(yíng)管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,有優(yōu)秀的ppt、excel操作能力。

第7篇 規(guī)劃計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、擬訂全行負(fù)債業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略,提出重大經(jīng)營(yíng)決策方案;

2、牽頭負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新方案,有效監(jiān)控、管理我行負(fù)債業(yè)務(wù)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等;

3、規(guī)劃調(diào)整全年負(fù)債業(yè)務(wù),考核管理全行負(fù)債業(yè)務(wù),配置資源促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

任職要求:

1.年齡35周歲以下;

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

3.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)任職要求

計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)月銷售目標(biāo)、活動(dòng)預(yù)測(cè)、月調(diào)撥需求計(jì)劃評(píng)估下月產(chǎn)能需求;

2、 審核每月各品牌各渠道備貨計(jì)劃，與各工廠確認(rèn)備貨計(jì)劃是否能夠完全滿足時(shí)間與數(shù)量的要求;

3、負(fù)責(zé)旺季主要品項(xiàng)的生產(chǎn)、供應(yīng)協(xié)調(diào)等，如禮盒。

4、審核各渠道各品牌樣品申請(qǐng)、接單、轉(zhuǎn)達(dá)與反饋。

5、各渠道各品牌已涉及到投訴到相關(guān)部門或賠償金額超五百元的客訴時(shí)間的協(xié)助公關(guān)、處理、解決。

6、臨時(shí)工作項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)交代的工作項(xiàng)。

崗位要求:

1、性別不限，年齡24-35周歲;

2、大專及以上學(xué)歷，食品工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上銷售跟單等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、物流等供應(yīng)鏈模塊管理;

5、具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃實(shí)施能力、邏輯思維能力、抗壓能力;

6、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來的市場(chǎng)變化趨勢(shì)，并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;

7、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

計(jì)劃管理主管崗位

第9篇 物資計(jì)劃管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)編制物資采購(gòu)計(jì)劃,合理制定采購(gòu)工作,建立健全物資臺(tái)賬;組織公司物資招標(biāo)工作;定期進(jìn)行成本分析,為財(cái)務(wù)部成本核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù);建立物資供應(yīng)商管理庫(kù),健全物資供應(yīng)商基本信息等該崗位相關(guān)工作。

任職要求:

大專(高職)及以上學(xué)歷,電力工程、技術(shù)、管理類專業(yè)。掌握電力系統(tǒng)設(shè)備、運(yùn)行、物資計(jì)劃管理相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。

第10篇 項(xiàng)目計(jì)劃管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目一級(jí)架構(gòu),制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級(jí)計(jì)劃,根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃;

2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評(píng)審;組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍,并對(duì)開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理;組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開展,并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度;主動(dòng)并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)組織資源制定對(duì)策并跟蹤落實(shí);

3、組織策劃項(xiàng)目例會(huì)、技術(shù)例會(huì)、造型例會(huì)、各類專會(huì)議,促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過程技術(shù)問題的解決;管理項(xiàng)目問題管理清單,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn);

4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃,并推動(dòng)項(xiàng)目樣車試制順利完成;組織開展樣車臺(tái)賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作;

5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級(jí)別的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作;組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃;組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作;

6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布;組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度,跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展,并達(dá)到驗(yàn)證目的;組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問題管理,跟進(jìn)質(zhì)量問題解決;

7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作,并培養(yǎng)組員能力提升;編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會(huì)報(bào)告,及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。

任職要求:

1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)汽車結(jié)構(gòu)較為了解;

2、熟悉造型開發(fā)流程,了解造型工程可行性開發(fā)的一般問題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力;

3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識(shí);

4、 有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力,工作冷靜靈活,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)整車開發(fā)各過程較為熟悉;此外,還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 績(jī)效與計(jì)劃管理崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)完成集團(tuán)定期或?qū)ｎ}財(cái)務(wù)分析與報(bào)告,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持;

2. 負(fù)責(zé)策劃并組織相關(guān)管理改善專題活動(dòng),推動(dòng)下屬企業(yè)管理能力提升與業(yè)績(jī)改善;

3. 負(fù)責(zé)編制相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,建立并維護(hù)產(chǎn)業(yè)板塊主要數(shù)據(jù)與信息庫(kù);

4. 為下屬各公司財(cái)務(wù)部門提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和咨詢,及時(shí)解決、反饋下屬公司財(cái)務(wù)部門的問題;

5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 管理或經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷;

2. 3-5年大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)技術(shù)和工具;

4. 掌握集團(tuán)的各個(gè)主營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)及主要管理流程和營(yíng)運(yùn)流程;

5. 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

6. 具備基本的英文讀寫能力,熟練使用辦公軟件。

第12篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織集團(tuán)各部門、項(xiàng)目公司共同編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃并落實(shí)上線執(zhí)行，調(diào)整;跟蹤、監(jiān)控計(jì)劃運(yùn)行狀況，過程對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)審核下發(fā)工作提示、計(jì)劃預(yù)警、通報(bào)批評(píng)等，追蹤重要節(jié)點(diǎn)后續(xù)落實(shí)結(jié)果，并對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃督辦與成果發(fā)聵;組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃，定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;

2、定期組織各項(xiàng)目進(jìn)度巡檢，出具巡檢報(bào)告，考核評(píng)價(jià);

3、負(fù)責(zé)制定、推行、修訂、優(yōu)化等開發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃管理相關(guān)體系及制度;

4、根據(jù)項(xiàng)目公司開發(fā)計(jì)劃、集團(tuán)年度計(jì)劃及各開發(fā)項(xiàng)目分解計(jì)劃等，定期(每月/每季度)組織開發(fā)類項(xiàng)目會(huì)議，落實(shí)各節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況，根據(jù)具體指標(biāo)的偏差分析，落實(shí)調(diào)整方向，并制定調(diào)整措施與追蹤項(xiàng)目公司實(shí)施;

5、協(xié)助項(xiàng)目公司對(duì)接集團(tuán)類跨部門，協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃事項(xiàng)運(yùn)行跟蹤;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)、對(duì)接、培訓(xùn)等工作;

7、協(xié)助集團(tuán)/項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)及推行;

8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)

2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程，具備項(xiàng)目計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理、投資收益管理等的實(shí)操能力;

3、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備一定的文字功底，具有房地產(chǎn)erp系統(tǒng)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先

運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位

第13篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌年度生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃和周生產(chǎn)計(jì)劃的編制;

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)銷協(xié)同;

3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌滾動(dòng)修編生產(chǎn)計(jì)劃;

4. 負(fù)責(zé)跟蹤管控下級(jí)單位的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

5. 統(tǒng)籌調(diào)度原料等生產(chǎn)物資。

任職要求:

1. 本科及以上,冶金、化工、材料相關(guān)專業(yè)、英語(yǔ)cet-4及以上;

2. 熟悉viso,word,excel等常規(guī)辦公軟件;

3. 要求具備較強(qiáng)溝通及問題分析能力。

第14篇 稅收計(jì)劃管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總局稅收計(jì)劃管理工作制度、辦法，制定全系統(tǒng)稅收計(jì)劃管理工作制度、實(shí)施辦法等；

3、負(fù)責(zé)擬定本年度稅收計(jì)劃管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、考核全系統(tǒng)稅收計(jì)劃管理工作，發(fā)現(xiàn)收入異常情況，及時(shí)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)草擬全系統(tǒng)稅收收入中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，編制、下達(dá)全系統(tǒng)年度、季度和月份稅收計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)研究完善稅收計(jì)劃編制方法，做好稅收預(yù)測(cè)分析基礎(chǔ)工作；

7、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)稅收收入計(jì)劃執(zhí)行情況分析工作；

8、負(fù)責(zé)編制系統(tǒng)月度、季度和年度稅收收入分析表和分析報(bào)告，做好分析資料和報(bào)告的上報(bào)工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)已公布的稅收數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行分析解釋；

10、負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門，根據(jù)稅收變化情況開展稅收專題調(diào)研分析；

11、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收計(jì)劃管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

12、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、發(fā)改委等政府部門的協(xié)調(diào)工作；

13、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

重點(diǎn)稅源監(jiān)控或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第15篇 項(xiàng)目計(jì)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控，項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算，土地開發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部)，開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作

任職資格:

有總部計(jì)劃管控和工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控，項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算，土地開發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部)，開發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊，制度建設(shè)及培訓(xùn)組織，日常的行政，人事管理等工作

第16篇 生產(chǎn)計(jì)劃物料管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)計(jì)劃物料管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)計(jì)劃的制定，生產(chǎn)進(jìn)度的管控;

2、庫(kù)存物料的監(jiān)控、分析、物料的請(qǐng)購(gòu)以及進(jìn)度跟催;

3、根據(jù)客戶合同，結(jié)合生產(chǎn)制造部的產(chǎn)能編制和下達(dá)合理的生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)計(jì)劃的組織實(shí)施及過程控制;

4、跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃的運(yùn)行進(jìn)度，督促責(zé)任部門確保計(jì)劃及時(shí)完成;

5、掌握產(chǎn)品庫(kù)存動(dòng)態(tài)，為生產(chǎn)提供充分保障。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上電子廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃操作流程清晰;

3、具有組織計(jì)劃能力，協(xié)調(diào)溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力;

4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，富有熱情，能承受較大壓力;

5、熟練office軟件操作及erp系統(tǒng)操作，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。

生產(chǎn)計(jì)劃物料管理崗位

第17篇 生產(chǎn)計(jì)劃物料管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)市場(chǎng)滾動(dòng)預(yù)測(cè)及銷售訂單,編制、審核月度備料計(jì)劃及mps主生產(chǎn)計(jì)劃,每日更新并發(fā)布主計(jì)劃;

2、下達(dá)車間生產(chǎn)任務(wù)及投料單,負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理生產(chǎn)異常,組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃;

3、根據(jù)市場(chǎng)緊急需求、物料情況及時(shí)合理的調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,保證產(chǎn)品市場(chǎng)交付,對(duì)于可能出現(xiàn)的異常及時(shí)反饋;

4、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃,指導(dǎo)采購(gòu)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃更新,負(fù)責(zé)審核物料請(qǐng)購(gòu);

5、根據(jù)物料計(jì)劃缺料進(jìn)度,定期組織物料齊套工作,追蹤物料到貨;

6、合理控制成品、半成品周轉(zhuǎn)庫(kù)存;

7、上級(jí)交辦的其它相關(guān)事務(wù)。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上pmc相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用excel辦公軟件,熟悉mps、mrp和erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較好的數(shù)據(jù)分析整合能力;

2、吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,具團(tuán)隊(duì)精神,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、熟悉計(jì)劃管理、物料管控和生產(chǎn)流程等相關(guān)工作。

第18篇 生產(chǎn)計(jì)劃管理主管崗位職責(zé)

1.評(píng)審銷售訂單交期,保證交付

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司生產(chǎn)系統(tǒng)的物料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃

3.制定主生產(chǎn)計(jì)劃并分解制定周生產(chǎn)計(jì)劃,以及保證交期

4.編制外協(xié)單并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度

5.對(duì)長(zhǎng)周期以及重點(diǎn)物料跟進(jìn),確保物料交期

6.制定核心物料以及產(chǎn)品的最小安全庫(kù)存機(jī)制

7.調(diào)配人力、根據(jù)生產(chǎn)線產(chǎn)能情況合理排產(chǎn)達(dá)到資源優(yōu)化配置

8.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤以及異常處理

9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

第19篇 管理計(jì)劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)銷售訂單受理評(píng)審

2、負(fù)責(zé)計(jì)劃及銷售產(chǎn)品物料需求分析及申請(qǐng)

3、根據(jù)庫(kù)存及銷售訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃日程

4、負(fù)責(zé)涉及原材料、產(chǎn)品安全庫(kù)存的分析設(shè)置

5、售后及生產(chǎn)不良損耗等物料結(jié)合計(jì)劃簽發(fā)、補(bǔ)庫(kù)

6、生產(chǎn)物料到貨事宜跟進(jìn)、協(xié)調(diào)等處理

7、根據(jù)物控員生產(chǎn)計(jì)劃日程,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)完成進(jìn)度,協(xié)調(diào)生產(chǎn)異常處理完善

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、從事該崗位二年以上,有erp軟件工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能熟練掌握office辦公軟件;

4、思路清晰,性格穩(wěn)重,有親和力,善于溝通。

第20篇 產(chǎn)品計(jì)劃管理崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品計(jì)劃管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品備貨計(jì)劃制定，以及預(yù)測(cè)審視、計(jì)劃策略的優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)周期與庫(kù)存管理與分析。

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)短板物料貨期跟蹤，并針對(duì)同類問題制定解決方案。

4、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中突發(fā)的問題，確保供應(yīng)鏈運(yùn)行平穩(wěn)順暢。

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程的梳理與持續(xù)改進(jìn)。

任職資格:

1、教育背景:電子、生產(chǎn)計(jì)劃管理、企業(yè)管理、ie等相關(guān)專業(yè)，有生產(chǎn)運(yùn)作管理專業(yè)課程和以此為主要方向的為佳。本科及以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn):有兩年以上預(yù)測(cè)、計(jì)劃管理或供應(yīng)鏈相關(guān)管理工作經(jīng)歷;

3、專業(yè)知識(shí):了解通信設(shè)備相關(guān)知識(shí);

4、技能要求:可以熟練運(yùn)用office辦公軟件;掌握erp的應(yīng)用知識(shí);具備業(yè)務(wù)方案制定與實(shí)施的能力，計(jì)劃交付項(xiàng)目專項(xiàng)分析能力，預(yù)測(cè)計(jì)劃存貨數(shù)據(jù)分析能力，業(yè)務(wù)流程梳理能力。

5、個(gè)性特征:責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)、溝通和文字表達(dá)能力，以及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。具有較好的英語(yǔ)閱讀及溝通能力。

產(chǎn)品計(jì)劃管理崗位