第1篇 資產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理師 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊,管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合;

第2篇 資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。 先在集團總部新興學(xué)習(xí)幾個月,然后回來深圳福田區(qū)辦公 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。

第3篇 信貸資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

信貸資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1) 負責(zé)制訂本行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的相關(guān)管理制度

2) 負責(zé)本行信貸資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)模型的設(shè)計、開發(fā);

2.應(yīng)聘要求:

1) 國內(nèi)知名高校全日制本科及以上學(xué)歷，會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè);

2)3年及以上金融業(yè)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗;

2) 具有較強的進取心和責(zé)任心，有較強的數(shù)理計量能力，精通excel等辦公軟件，熟悉定量分析軟件(如:matlab、sas、c)者優(yōu)先考慮。

第4篇 金融資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

金融資產(chǎn)管理經(jīng)理 1、負責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計和實施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;

2、負責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進與金融機構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);

3、進行項目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴大和推動金融同業(yè)機構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,具備獨立承攬項目的能力,有交易風(fēng)險規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團隊合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。 1、負責(zé)各類資管類業(yè)務(wù)的開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計和實施,以資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)為主;

2、負責(zé)資金、資產(chǎn)端業(yè)務(wù)對接,推進與金融機構(gòu)和企業(yè)大客戶的合作,推動資產(chǎn)在銀行間/交易所流轉(zhuǎn);

3、進行項目的遴選、談判,統(tǒng)籌規(guī)劃備選項目的盡職調(diào)查,有自己的風(fēng)控方案策略;

4、把握市場動態(tài),不斷擴大和推動金融同業(yè)機構(gòu)的合作范圍和深度,包含同業(yè)資金業(yè)務(wù)的拓展。

1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融、財經(jīng)、統(tǒng)計、計量經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),掌握資產(chǎn)證券化的知識;

2、具有4年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)、資管等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,具備獨立承攬項目的能力,有交易風(fēng)險規(guī)則、合規(guī)方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融感興趣,與銀行、保險、小貸等機構(gòu)有良好的合作關(guān)系,熟悉其項目偏好,有豐富的社會資源和人脈;

4、良好的溝通技巧,團隊合作精神,優(yōu)秀的商業(yè)談判能力高度的職業(yè)道德修養(yǎng),能承受工作壓力。

第5篇 資產(chǎn)管理部助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 開拓普通級客戶;

2. 負責(zé)協(xié)助助理董事協(xié)調(diào)與其他部門之有效溝通與合作;

3. 負責(zé)編制物業(yè)管理服務(wù)投標(biāo)書、建議書以及合同;

4. 負責(zé)合同談判;

5. 根據(jù)合同情況編寫月度報告并遞交物管總部負責(zé)人;

6. 完成上級主管交予的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 大?？埔陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)、物業(yè)管理、市場營銷類等相關(guān)專業(yè);

2. 有3-5年及以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗或2年以上市場拓展經(jīng)驗;

3. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、資源統(tǒng)籌能力;

4. 具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

資產(chǎn)管理部助理崗位

第6篇 房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、對資產(chǎn)進行全方位復(fù)盤和巡檢，客觀呈現(xiàn)資產(chǎn)的投資/運營/管理表現(xiàn)，并與市場對標(biāo);

2、按照資產(chǎn)證券化的目標(biāo)對資產(chǎn)的投資結(jié)構(gòu)、委托關(guān)系、收益水平及風(fēng)險水平等提出前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃;

3、監(jiān)控資產(chǎn)的日常運營管理和財務(wù)表現(xiàn)，提出可能采取的資產(chǎn)盤活方案或融資方案;

4、跟進reits的市場信息，并進行深入研究;

5、其他與資產(chǎn)投融資相關(guān)的分析和配合工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、8年及上房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有豐富的資產(chǎn)投融資項目規(guī)劃、分析、論證及決策經(jīng)驗;

3、職業(yè)規(guī)劃清晰，心性純正，積極上進，富有正能量。

房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位

第7篇 信資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

信資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)投資信評，投后管理工作。

任職要求:

1.金融、投資、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

2.對企業(yè)運作有較深刻了解，較強的分析和財務(wù)預(yù)測能力，能獨立承擔(dān)信用評估工作，熟悉國家有關(guān)財會政策，具有cpa、frm、cfa等資格者優(yōu)先考慮。

3.1-3年企業(yè)債項/金融機構(gòu)及其債項的專業(yè)評級相關(guān)工作經(jīng)驗。

信資產(chǎn)管理崗位

第8篇 國有資產(chǎn)管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家國有資產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度,制定全系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理實施辦法等;

3、負責(zé)擬訂年度國有資產(chǎn)管理工作目標(biāo)、工作計劃;

4、負責(zé)辦理國有資產(chǎn)增加和處置審批手續(xù);

5、負責(zé)全系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作,發(fā)現(xiàn)工作異常情況,及時報告;

6、負責(zé)全系統(tǒng)國有資產(chǎn)占有使用權(quán)年檢工作;

7、負責(zé)建立健全全系統(tǒng)國有資產(chǎn)信息資料庫;

8、負責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)國有資產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

9、負責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

政府采購或其他崗位人員不在崗時,負責(zé)其各項工作。

第9篇 物業(yè)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

職位描述:

1.負責(zé)珠江新城各類商業(yè)、辦公資產(chǎn)租賃市場調(diào)查分析;

2.負責(zé)富力cbd自身樓宇租金、滿租率、客戶特性調(diào)查分析,統(tǒng)籌制作cbd各項目年度資產(chǎn)管理報告;

3.從資產(chǎn)管理角度,對客戶進行調(diào)查、拜訪、研究,對客戶資產(chǎn)運作提出相應(yīng)建議;

4.資產(chǎn)管理系統(tǒng)的開發(fā)與完善;

5.進行主要的資產(chǎn)管理工作。

任職要求

1.本科以上學(xué)歷;

2.有相關(guān)寫字樓物業(yè)管理、租賃工作和資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.了解本地區(qū)的房地產(chǎn)開發(fā)形勢和市場,并對目前的行業(yè)發(fā)展情況有一定的見解;

4.有責(zé)任心,原則性強,具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰;

5.熟悉iso質(zhì)量管理體系者優(yōu)先考慮。

薪酬福利

1.具有競爭力的薪酬體系,員工飯?zhí)?購買五險一金,享受年終獎、年底雙薪、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等;

2.每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會,職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;

3.公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機會;

4.定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。

第10篇 資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部會計 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 1.負責(zé)基金投資交易清算業(yè)務(wù),及估值系統(tǒng)中各類投資組合現(xiàn)金頭寸的賬實一致性的核對

2.負責(zé)各類賬戶會計核算與估值,及日終對賬業(yè)務(wù)

3.制作各類統(tǒng)計報表,按時、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,包括但不限于各類定期報告、監(jiān)管報告等

4.完成與資產(chǎn)管理人、托管行和券商的費用結(jié)算

5.交易系統(tǒng)每日維護、場外交易指令及資金頭寸的維護

6.基金有關(guān)會計資料的歸檔和保管

7.負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)改進需求建議,及用戶測試

8.負責(zé)私募基金的相關(guān)稅收核算及報送工作

1. 會計、財務(wù)、稅務(wù)、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2. 2年以上基金會計相關(guān)工作經(jīng)驗

3. 企業(yè)相關(guān)稅務(wù)處理工作經(jīng)驗優(yōu)先

4. 取得會計從業(yè)資格證書和基金從業(yè)資格證書優(yōu)先

5. 有良好的風(fēng)險防范意識,較強的財會專業(yè)知識和基金相關(guān)法律法規(guī)

6. 工作細致認真嚴(yán)謹、責(zé)任心強、具有團隊精神、保密意識強

7. 良好的溝通能力

第11篇 有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)

某有限公司資產(chǎn)管理崗崗位職責(zé)

1.負責(zé)對外投資項目的分析、評價與選優(yōu),外公司進行對外投資提供意見和建議;

2.對公司控股、參股的公司進行財務(wù)分析和評價,對公司擁有實際控制權(quán)的對外投資公司進行財務(wù)檢查與財務(wù)管理指導(dǎo);

3.負責(zé)公司固定資產(chǎn)購建、無形資產(chǎn)開發(fā)等事項的管理;

4.負責(zé)公司管理用固定資產(chǎn)的實物管理。

5.其它財務(wù)處處長交辦的工作。

第12篇 項目資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

在部門負責(zé)人的指導(dǎo)下，對所轄被投企業(yè)開展日常管理，開展投后管理調(diào)查并為被投資企業(yè)提供增值服務(wù);協(xié)助部門負責(zé)人持續(xù)完善優(yōu)化投后管理體系。

1.分析被投企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，對被投企業(yè)經(jīng)營管理提出相關(guān)建議意見，促進被投企業(yè)改善管理，提升業(yè)績;

2.負責(zé)研究被投企業(yè)的內(nèi)部運營和管理情況，對運營風(fēng)險進行分析和監(jiān)控，對風(fēng)險防控措施、規(guī)避方案以及突發(fā)事件應(yīng)對方案等提出建議意見;

3.根據(jù)被投企業(yè)經(jīng)營情況，設(shè)計利潤分配方案并與被投企業(yè)溝通，跟進方案執(zhí)行，及時收繳分紅款項;

4.做好項目退出的全流程管理，包括退出方案設(shè)計、退出流程控制、決策報批執(zhí)行、交易掛牌及結(jié)算等;

5.負責(zé)建立和維護被投企業(yè)的相關(guān)資料檔案體系，妥善管理相關(guān)經(jīng)營管理資料;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.40歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

2.學(xué)歷及專業(yè):全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法律、金融、企業(yè)管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè);

3.相關(guān)工作經(jīng)驗:3至5年或以上工作經(jīng)驗，有股權(quán)投資、法務(wù)、風(fēng)控、投后管理、財務(wù)審計等一項或多項相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

4.專業(yè)知識與技能:熟悉金融、民商法、企業(yè)管理、財務(wù)、審計等相關(guān)法務(wù)知識;有較強的獨立解決問題的能力以及獨立的項目管理經(jīng)驗和能力和較強的價值分析與評估能力;有資產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗，能針對被投項目的具體情況做出相應(yīng)分析和解決方案;

5.個人綜合能力與素養(yǎng):有較強的邏輯分析能力、文案寫作能力和人際溝通能力。團隊精神佳，富有激情，喜歡挑戰(zhàn)性工作，能夠承受較大壓力。

項目資產(chǎn)管理崗位

第13篇 資產(chǎn)管理平臺崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)集團資產(chǎn)平臺相關(guān)產(chǎn)品線的需求、產(chǎn)品規(guī)劃、實施落地工作;

2、與財務(wù)、行政、采購、內(nèi)審、it、房產(chǎn)等多業(yè)務(wù)部門協(xié)作,構(gòu)建資產(chǎn)管理體系和業(yè)務(wù)流程;

3、負責(zé)資產(chǎn)平臺全球化、智能化推進以及各個行業(yè)解決方案的集成;

4、持續(xù)探索創(chuàng)新方案提升用戶體驗和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 新技術(shù)的引入和升級,包括iot、ai等;

5、為集團及子公司輸出資產(chǎn)智能化管理平臺,持續(xù)提升資產(chǎn)管理的智能體驗。

任職要求:

1、制定產(chǎn)品線規(guī)劃,負責(zé)產(chǎn)品需求文檔的撰寫,能跨團隊協(xié)作溝通,保證產(chǎn)品按時高質(zhì)量上線;

2、精通資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)解決方案和流程;

3、領(lǐng)悟力強、思維活躍,很強的合作意識和溝通能力;跨團隊協(xié)作能力強,具備優(yōu)秀的溝通表達能力;

4、具備3年以上資產(chǎn)或者供應(yīng)鏈產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有良好的邏輯性和結(jié)構(gòu)化思維;具有創(chuàng)新意識,自我驅(qū)動力強;

6、有咨詢公司經(jīng)驗人員優(yōu)先;

第14篇 資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理事業(yè)部總經(jīng)理 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實踐經(jīng)歷，能實質(zhì)認定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果. 1、能吃苦，有推動力，有解決問題落地能力，心態(tài)成熟;

2、具備8年以上金融行業(yè)不良資產(chǎn)追償工作實踐經(jīng)歷，能實質(zhì)認定不良資產(chǎn)性質(zhì)，提出落地性追償解決策略;

3、具備公安、監(jiān)察、律所、刑偵等追償社會資源渠道，同時深諳如何跟上述渠道打交道，借力落地追償結(jié)果.

資產(chǎn)管理事業(yè)部崗位

第15篇 資產(chǎn)風(fēng)險管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、地產(chǎn)類不良資產(chǎn)的分析、篩選;

2、對不良資產(chǎn)進行盡職調(diào)查和財務(wù)分析、撰寫盡職調(diào)查報告,制定處置方案;

3、接洽各類相關(guān)機構(gòu),對不良資產(chǎn)進行處置及后續(xù)管理

4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、法律等專業(yè),有法務(wù)背景者優(yōu)先;

2、3年以上信托、資產(chǎn)管理公司等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗,有不良資產(chǎn)收購及處置經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉不良資產(chǎn)收購及處置流程,擁有較為豐富的項目經(jīng)驗(能提供成功案例);

4、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強烈,善于處理人際關(guān)系,具有良好的團隊精神,能夠承受工作壓力。

第16篇 公路局財務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)

公路管理局財務(wù)資產(chǎn)管理科科長崗位職責(zé)

一、貫徹執(zhí)行上級及管理局有關(guān)財務(wù)資產(chǎn)管理等方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度。

二、負責(zé)科室職責(zé)范圍內(nèi)各項管理制度的建立,修訂、完善;安排下達科室工作任務(wù);負責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核等各項工作。

三、負責(zé)財務(wù)收支預(yù)算編制工作的復(fù)核及審定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;組織開展經(jīng)濟活動分析;加強會計工作全過程的監(jiān)督。

四、負責(zé)資金調(diào)度及使用效果的檢查考核。

五、參與管理決策,負責(zé)經(jīng)濟合同或協(xié)議的會簽工作。

六、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供和報告財務(wù)收支狀況說明,負責(zé)會計報表及年度財務(wù)決算的審查、上報、匯審工作,審查對外提供的會計信息資料。

七、監(jiān)督局屬單位執(zhí)行財務(wù)管理制度情況。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第17篇 學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長崗位職責(zé)具體要求

學(xué)校資產(chǎn)管理處副處長崗位職責(zé)及具體要求

一、崗位職責(zé)

1、負責(zé)教職工貨幣化住房補貼的審核、發(fā)放及相關(guān)政策調(diào)研;

2、負責(zé)學(xué)校公用房的管理及使用;

3、負責(zé)學(xué)校公用房信息化平臺建設(shè);

4、負責(zé)學(xué)校經(jīng)營性房產(chǎn)資源的管理與開發(fā);

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、對政策的理解及執(zhí)行能力較強,了解學(xué)校資產(chǎn)設(shè)備管理方法。

3、工作作風(fēng)嚴(yán)謹、踏實,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

第18篇 資產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求

資產(chǎn)管理師崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理師 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別百萬獎金: 1.在1-2年累計1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎金以及emba總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!

資產(chǎn)管理師崗位

第19篇 資產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)高端客戶的開發(fā)和維護工作,向客戶傳遞公司服務(wù)理念并促成客戶認可公司及其服務(wù);

2、基于公司研究和服務(wù)平臺支持,為客戶提供持續(xù)的專業(yè)投資服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等,提升客戶滿意度和忠誠度。

3、管理團隊成員,制定團隊銷售方案及合作分工安排。制定團隊激勵和考核機制。

4、根據(jù)公司的產(chǎn)品性質(zhì),制定相應(yīng)的銷售策略和市場宣傳方案。

任職要求:

1、三年以上金融行業(yè)操作經(jīng)驗,熱愛投資、喜歡理財,勤奮踏實、渴望成功;

2、本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、從事過財富管理、私人銀行,理財產(chǎn)品推薦,有一定客戶資源或金融銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有afp、理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力,擁有良好的個人職業(yè)形象、為人正直誠信,有一定的客戶服務(wù)能力和產(chǎn)品營銷能力,能承受工作壓力。

6、有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能帶動團隊工作氛圍,合理高效的管理團隊。

第20篇 投資與資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)新項目的開發(fā)、選址及相關(guān)評估調(diào)研報告;

2. 負責(zé)在建項目與已開業(yè)項目的資產(chǎn)管理工作;

3. 協(xié)助制定項目收購、開發(fā)、退出市場策略;

4. 與項目運營團隊合作,提高項目營運業(yè)績;

5. 在國內(nèi)尋找有潛力的地產(chǎn)投資項目,負責(zé)項目可行性研究和房地產(chǎn)交易方案。

任職要求:

1. 房地產(chǎn)開發(fā)、地產(chǎn)評估、金融投資、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 5年以上大型房地產(chǎn)相關(guān)崗位或房地產(chǎn)投資、項目發(fā)展、房地產(chǎn)研究顧問、房地產(chǎn)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

3. 有敏銳的投資眼光、較強的溝通能力及財務(wù)分析能力,且具備行業(yè)多面手能力;

4. 良好的英語讀、寫能力,能熟練操作辦公軟件。