第1篇 管工工作崗位hse職責

1 在班長領(lǐng)導下,認真學習,嚴格執(zhí)行上級有關(guān)健康、安全和環(huán)保的指示、規(guī)定和安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。

2 在地溝或陰井內(nèi)進行配管時,必須設(shè)專人監(jiān)護。

3 按規(guī)定辦理票、證、書,安全措施要落實到位。

4 火焰煨管時,應清理好現(xiàn)場周圍的易燃物質(zhì)。

5 正確使用妥善保管防護器材和消防器材,正確維護和保養(yǎng)安全防護裝置及設(shè)施,合理佩帶勞動保護。

6 有權(quán)對他人違章作業(yè)進行勸阻和制止。有權(quán)拒絕違章指揮作業(yè)的指令并可越級匯報,對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)批評、報告。

7 依據(jù)安全生產(chǎn)人人有則和全員管理的原則,班組內(nèi)做到互相監(jiān)督、提醒,貫徹執(zhí)行健康、安全和環(huán)保職責。

8 積極參加各項安全活動,掌握本工種安全技術(shù)規(guī)程及各類事故的預防措施,會撲救初起火災。

9 認真學習應急救援預案,積極參加應急救援預案的演練。

10 在生產(chǎn)車間廠房內(nèi)作業(yè),應了解生產(chǎn)狀況和周圍環(huán)境,做好危險性分析,做好突發(fā)事故的思想準備和防護準備,

11 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別,并采取可靠的防范措施。

12 認真執(zhí)行石化公司《廢物排放管理規(guī)定》,將施工中產(chǎn)生的各種廢棄物按要求運(排放)到指定位置。

第2篇 總經(jīng)辦主管工作崗位職責

作為總辦辦主任,其具體的崗位職責是什么呢如果你想掌握這方面的內(nèi)容,請參考以下這則總經(jīng)辦主管崗位職責。

1.負責公司工商登記、年審及其工商協(xié)調(diào)工作。

2.檢查本部門運行情況,確保符合整體運行體系的要求,防止?jié)撛诘牟环弦?guī)章制度行為的發(fā)生。

3.起草制訂本部門工作制度和規(guī)范,管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。

4.組織本部門員工按規(guī)定和計劃完成各項工作任務(wù)。并對完成任務(wù)的質(zhì)量進行檢查,對本部門員工進行培訓和考核。

5.負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。

6.匯總?cè)靖鞑块T年終工作總結(jié)和下一年計劃并起草公司的年度總結(jié)和計劃材料,報送分管經(jīng)理審批經(jīng)職代會討論后,分解下發(fā),并組織好考核工作。

7.管理、安排好司機(制度職責大全司機)和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作,確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車和上下班途中接送。

8.安排每月值班任務(wù)表,在月底前將下月值班表發(fā)至各值班員,并對值班中發(fā)現(xiàn)的問題責成有關(guān)部門解決。

9.按照要求保管好公司印章,嚴格執(zhí)行用印制度。

10.負責檢查各部門年度方針目標的實施情況,并與經(jīng)濟效益掛鉤。每月對車間、部門進行經(jīng)濟責任制的考核。落實中層干部例會布置的相關(guān)工作。

11.指導公司內(nèi)部班組建設(shè),組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。

12.負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發(fā)。

13.負責全公司計算機、傳真機、復印機、電話等的管理和保養(yǎng),做到合理配置與分配,并保證正常運行。

14.負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。

15.完成公司領(lǐng)導交辦的其他臨時性的工作。

16.每月底,編寫下月的工作計劃報分管領(lǐng)導批準。

17.組織、協(xié)調(diào)下列工作:

17.1.公司與各級政府及其職能部門的工作。

17.2.公司微機室的各項工作:根據(jù)公司的發(fā)展計劃,編制相應的計算機應用軟件,并制訂具體的實施步驟;公司網(wǎng)站的發(fā)布和維護工作,做好互聯(lián)網(wǎng)上的對外宣傳及電子郵件的收發(fā)事項。

17.3.按照《文書處理辦法》,領(lǐng)導企業(yè)相關(guān)文書處理和管理工作。

17.4.負責來信來函的接待、處理、催辦工作。

17.5.協(xié)助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。

17.6.對上級主管部門有關(guān)政策及醫(yī)藥信息的查詢、收集、處理和分發(fā)工作。

17.7.有關(guān)部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施,保證公司信息編碼的統(tǒng)一。

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第3篇 土建維修主管工作崗位職責

1、直接上級:工程部部長

2、直接下級:土建維修技術(shù)員

3、本職工作:

(1)服從上級領(lǐng)導安排,計劃與落實各項土建維修(改造)任務(wù)。

(2)負責新建小區(qū)(樓宇)物業(yè)前期介入工作,協(xié)助制定物業(yè)承接接管方案及物業(yè)承接查驗工作。

(3)負責土建方面維修(改造)的方案制做,并督促落實。

(4)負責轄區(qū)內(nèi)構(gòu)造物的正常態(tài)化,無安全隱患。

(5)負責協(xié)調(diào)客服中心及片區(qū)管家處理各項土建工程遺留問題。

(6)定期對土建維修技術(shù)員進行思想溝通,撐握人員思想動向,培訓物業(yè)管理知識及技術(shù)標準。

(7)接受住戶反饋問題或咨詢時,態(tài)度熱情、和藹,及時解決住戶疑難問題。

(8)積極配合部門做好各項物業(yè)管理工作。

(9)上傳下達完成上級交辦的其它任務(wù)。

4、直接責任

(1)負責組織實施業(yè)主及服務(wù)中心反饋的工程遺留問題,并安排人員判定與問題反饋。

(2)定期對轄區(qū)內(nèi)的構(gòu)造物的外觀、安全進行檢查保養(yǎng)。

(3)對維修質(zhì)量和效率進行監(jiān)督。

(4)對轄區(qū)內(nèi)的改造工程跟蹤落實。

5、領(lǐng)導責任

(1)負責土建維修技術(shù)員的工作安排、工序監(jiān)督、工作效率提高進行督導。

(2)計劃與控制物料使用,降低支出成本。

6、主要權(quán)力

(1)對下級工作量進行調(diào)整,合理安排各項工作任務(wù)。

(2)對下級員工工作的檢查與督導權(quán)。

(3)對下級員工工作能力建議權(quán)。

(4)對下級員工獎懲的建議權(quán)。

7、素質(zhì)要求

(1)高中以上學歷。

(2)中級以上技術(shù)等級,持專業(yè)崗位上崗證和物業(yè)管理上崗證。

(3)熟悉土建維修各項工序,能獨立完成維修改造方案。

(4)具有組織、協(xié)調(diào)能力和實施能力。

第4篇 安管部主管工作崗位職責

1.0 崗位名稱:安管部主管。

2.0 直接上級:管理處經(jīng)理。

3.0 直接下屬:安管班長。

4.0 本職工作:全面負責管轄范圍內(nèi)的治安及消防安全管理工作。

5.0 直接責任:

5.1 在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下做好管轄范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)和消防安全管理工作。

5.2 負責落實管理處布置的各項治安、消防工作。

5.3 全面主持本部門工作,負責落實并建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度及本部門各項規(guī)章制度及本部門的員工崗位描述,并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

5.4 協(xié)助項目經(jīng)理制定屬下安管員、義務(wù)消防隊員的訓練計劃和消防演習工作計劃,并在有關(guān)部門的配合下按計劃實施。

5.5 負責制定及調(diào)整本部門培訓計劃,主持本部門員工的崗位培訓、技能培訓、知識培訓、素質(zhì)培訓,并編寫培訓教材,做好培訓記錄及培訓資料的收集工作。

5.6 負責本部門員工的工作績效考核,并根據(jù)實際運作情況提出修改、調(diào)整的合理化建議,并做好員工考核情況記錄。

5.7 負責制定本部門工作計劃、工作目標、起草年度總結(jié)報告,督導本部門員工按工作計劃的目標實施,并不斷改進管理,努力提高工作質(zhì)量和效率。

5.8 按工作流程和質(zhì)量標準對管轄范圍內(nèi)的治安、消防工作及消防設(shè)施進行檢查、巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理,并配合工程部實施消防設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃。

5.9 負責做好治安、消防方面的宣傳教育工作,使之防患未然。

5.10 負責制定治安、消防隱患應急處理方案及防范措施。

5.11 掌握管轄范圍內(nèi)的物業(yè)基本情況及業(yè)主、用戶的基本情況,做好二次裝修工程中的治安、消防監(jiān)督工作。

5.12 協(xié)助管理處經(jīng)理進行與物業(yè)管理相關(guān)的對外協(xié)調(diào)工作。

5.13 審查和批準在授權(quán)范圍內(nèi)的請示、報告和各項計劃。

5.14 批閱授權(quán)范圍內(nèi)的文件和起草授權(quán)范圍內(nèi)的文件。

5.15 負責做好下屬的思想工作,了解員工情況,合理布置工作,解決下屬提出的問題的困難,并做好內(nèi)務(wù)(宿舍、警具、通訊器材等)管理工作。

5.16 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

6.0 領(lǐng)導責任:

6.1 對其職責范圍內(nèi)的領(lǐng)導行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負責。

6.2 對本部門下屬員工的工作失誤造成的后果負責。

6.3 對本部門工作效率的工作質(zhì)量負責。

6.4 對本部門管理秩序和所屬員工工作紀律的行為負責。

6.5 對本部門公事法律行為負相應的法律責任。

7.0 主要權(quán)利:

7.1 部門人事調(diào)度權(quán)及下屬員工考核、批評、處理權(quán)。

7.2 管轄范圍內(nèi)的審核權(quán)和授權(quán)范圍內(nèi)的批準、檢查權(quán)。

7.3 管轄范圍的事件向上級領(lǐng)導報告權(quán)。

7.4 授權(quán)后的對外代表權(quán)。

8.0 素質(zhì)要求:

8.1 年齡:25—45歲。

8.2 身高:1.74米以上。

8.3 學歷:高中以上文化程度。

8.4 專業(yè):公安保衛(wèi)專業(yè)或部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人。

8.5 素質(zhì):

8.5.1身體健康。

8.5.2有相關(guān)專業(yè)的管理經(jīng)驗,持有《物業(yè)管理從業(yè)人員崗位合格證》及市公安消防局頒發(fā)的《消防上崗證》。

8.5.3軍事素質(zhì)過硬,道德品質(zhì)好,愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞,且法

律意識強,熱愛物業(yè)管理工作。

第5篇 財務(wù)主管工作崗位職責范本

以下是一篇財務(wù)主管崗位職責范本,各位制度職責大全財務(wù)主管如果想更加詳細地了解自身的崗位責任制,可參考本文。

1.負責公司的全面財務(wù)會計(制度職責大全會計)工作;

2.負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;

3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;

4.分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況;

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);

6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;

7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;

8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;

10. 不定期檢查統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計)崗位的商品是否帳實相符;

11. 按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務(wù)章;

12. 承辦總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

第6篇 管網(wǎng)運行部管工工作崗位職責

一、 認真學習、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針。政策、法令、嚴格遵守公司各項安全管理制度和安全操作規(guī)程,熟練掌握各鐘檢測儀器的使用及對一起的維修和保養(yǎng)。

二、 熟悉掌握天然氣中壓管線及設(shè)施具體位置及天然氣相關(guān)知識。

三、 熱愛本職工作,具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度責任感。

四、 堅守崗位、盡職盡責、服從主管領(lǐng)導、嚴禁違反勞動紀律,杜絕違章作業(yè)。

五、 加強巡檢做好各項記錄,嚴禁欺上瞞下、弄虛作假、營私舞弊。

六、 發(fā)現(xiàn)天然氣事故或隱患必須立即向主管匯報,并保護好現(xiàn)場如實做好記錄。

第7篇 人事部主管工作崗位職責

以下是一則人事部主管崗位職責,僅供和人事主管參考,希望大家從中掌握自身的崗位責任制。

1.堅決服從分管副總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作,后勤管理(制度職責大全后勤管理)工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

11.嚴格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;

15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;

16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

第8篇 鋼材配送基地裝卸主管工作崗位職責

1、在鋼材配送基地副經(jīng)理、基地運營主任領(lǐng)導下,負責作業(yè)班組的行政管理和生產(chǎn)指揮,領(lǐng)導全體隊員認真貫徹執(zhí)行國家政策、法令和鐵路有關(guān)的規(guī)章制度以及實施細則。

2、努力搞好生產(chǎn)管理,按照鋼材基地下達的生產(chǎn)任務(wù),安全有效、質(zhì)量良好地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

3、參加基地、杜塢車站交班會和裝卸點名會,掌握全面生產(chǎn)情況,及時傳達上級命令,提示、規(guī)定、督促檢查各項制度的執(zhí)行情況,作業(yè)隊各工種的崗位責任制,加強兩紀一化的考核,定期召開會議,研究解決生產(chǎn)生活問題。

4、每日按時匯報生產(chǎn)情況,選擇最優(yōu)的卸車方案,總結(jié)班組先進作業(yè)經(jīng)驗及存在問題。

5、努力學習技術(shù)業(yè)務(wù)、不斷提高管理水平,組織開展技術(shù)革新,提高機械化作業(yè)水平,積極開展勞動競賽,表彰好人好事,打擊歪風邪氣,杜絕野蠻裝卸,不斷提高裝卸水質(zhì)量,努力兌現(xiàn)基地“優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾書”。

6、關(guān)心現(xiàn)場裝卸員工生活,逐步改善勞動保護和生活設(shè)施,管好、用好裝卸機械設(shè)備和工具備品,

7、負責主持裝卸機械、工傷事故、裝卸責任貨運事故及嚴重違章、事苗的調(diào)查、統(tǒng)計、分析會,及時匯報情況,并采取有力措施杜絕事故、事苗的發(fā)生。

8、積極完成上級領(lǐng)導布置的各項任務(wù)。

第9篇 木工主管工作崗位職責

崗位名稱:木工主管

直接上級:廠長

直接下級:各組長

所屬部門:廠部

崗位職責:

1、認真執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成。

2、嚴格把控質(zhì)量關(guān),及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。

3、組織完成廠長下達的臨時性任務(wù)。

4、檢查工藝紀律和質(zhì)量標準的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。

5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行檢修。

6、負責制定車間的工作目標和經(jīng)費預算,報廠長審核。

7、負責車間安全用電、防火及預防人員工傷事故。

8、負責本車間員工培訓,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

9、組織調(diào)動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術(shù)革新活動。

10、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

11、積極完成領(lǐng)導交代的其他工作。

第10篇 合金部主管工作崗位職責

1、 負責合金部生產(chǎn)任務(wù)的安排及訂單進度的跟蹤,對合金部生產(chǎn)貨期的完成情況負全部責任;科學合理的安排生產(chǎn)任務(wù)及臨時插單;落實車間整理整頓工作;

2、 負責合金部產(chǎn)品品質(zhì)的控制,對每小組品質(zhì)質(zhì)量標準、工序操作以文件的形式進行規(guī)范管理并落實到位;

3、 對合金部各工作崗位的人員的履行職責情況進行檢查、監(jiān)督、考核;

4、 負責新員工的跟進、考核、錄用等工作,對本部門新員工的操作技能培訓工作進行規(guī)范管理,對本部門人員的流動量進行分析,合理的調(diào)整員工與管理之間的工作關(guān)系,確保人員的穩(wěn)定;

5、 維護部門紀律、衛(wèi)生、秩序、安全等工作,對各小組的工作分工明確、分工到人;

6、 負責本部門的行政管理工作,嚴格落實工廠下達的文件、制度;

7、 對本部門的計件工價進行科學合理的控制,確保按工廠的標準與員工的工作積極性的情況下,對工價進行合理調(diào)整提出建議;

8、 對部門不合格品、補數(shù)管理要落實到位,確保產(chǎn)品的質(zhì)量,合理的控制生產(chǎn)損耗,尤其對電鍍發(fā)貨的管理工作要責任到人,定期檢查;

9、 負責所有合金部貨期、品質(zhì)方面工作的協(xié)調(diào)與上下部門的溝通;

10、 負責電鍍發(fā)貨員工作的安排、監(jiān)督、考核,選擇正確的電鍍方式進行電鍍、發(fā)鍍工作進行規(guī)范管理;尤其是發(fā)鍍數(shù)量準確性與電鍍方式的合理性;,對發(fā)鍍前的不良品進行分析處理,以數(shù)據(jù)報表的形式每周統(tǒng)計上報生產(chǎn)經(jīng)理。

11、 每周組織本部門管理人員召開生產(chǎn)例會,嚴格落實班前會制度,不斷提高本部門的管理水平與工作效率,每月底將月工作總結(jié)、下月工作計劃上交生產(chǎn)經(jīng)理。

第11篇 物業(yè)工程部主管工作崗位職責

工程部主管在經(jīng)理領(lǐng)導下工作,負責主管電力、消防、給排水、通訊對講、土木維修、裝修工程、公共設(shè)施、設(shè)備等系統(tǒng)事宜的維修保養(yǎng)和管理工作,具有極其重大的責任,關(guān)系到醫(yī)院正常工作的開展,因此必須絕對負責,嚴格履行下列職責:

1、具有全面的技術(shù)知識,具備良好的思想品德,具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,具備健康的身體素質(zhì)。

2、經(jīng)常性深入設(shè)備現(xiàn)場,巡查各種設(shè)備的運行技術(shù)狀況,對所有設(shè)備狀況,要心中有數(shù)。

3、審定修改各班組工作計劃,檢查落實設(shè)備保養(yǎng)措施,監(jiān)督其實施。

4、負責制定各設(shè)備的月度和年度維修保養(yǎng)計劃,制定工作標準,準確分工,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。

5、及時組織人力、物力對發(fā)生故障的設(shè)備進行搶修,并及時向上級報告。

6、認真貫徹落實'崗位責任制',督導下屬員工嚴格執(zhí)行'操作規(guī)程'。

7、督導下屬做到'三干凈':設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈;'四不漏':不漏電、不漏水、不漏氣、不漏油;'五良好':使用性良好、密封性良好、潤滑性良好、緊固性良好、調(diào)整性良好。'

8、深入了解下屬員工的思想狀況,及時糾正不良傾向,經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)水平的培訓、培養(yǎng)員工團結(jié)協(xié)作,精益求精的企業(yè)責任感、培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的技術(shù)保障隊伍。

9、及時收集匯報顧客意見和建議。

10、協(xié)助、監(jiān)督其它崗位工作,提出合理化建議。

第12篇 公司銷售主管工作崗位職責

作為公司的一名銷售主管,其崗位職責有哪些呢為了方便各位制度職責大全銷售主管,以下以某公司為例,為大家整理了一則公司銷售主管崗位職責。

職位簡述:

1.完成銷售部的使命。

2.建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.實現(xiàn)或超額完成銷售目標及促銷目標。

4.管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。

具體內(nèi)容:

1. 負責區(qū)域內(nèi)銷售目標及促銷目標的完成或超額完成。

2. 協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道,依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。

3. 選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商,加強售后服務(wù)以信用管理。

4. 負責制定區(qū)域市場調(diào)查計劃,并督促銷售主管執(zhí)行。

5. 與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

6. 篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。

7. 尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的建議報告。

8. 指導銷售主管開展業(yè)務(wù)工作,并與之討論確定工作計劃。

9. 公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標,并指導銷售主管制定促銷指標。

10. 定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶,并討論制定促銷計劃。

11. 負責向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。

12. 負責向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況,協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。

13. 負責完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。

14. 制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓計劃并具體執(zhí)行。

15. 負責管理并控制區(qū)域預算及費用,負責審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷,指導其以最經(jīng)濟的方式運作。

16. 通過銷售主管,督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案,并確保資料體系的完整及準確。

17. 根據(jù)市場部的要求,協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。

18. 巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。

19. 完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。

第13篇 人事主管工作崗位職責

作為一名人事主管,其崗位職責是什么以下是一則人事主管崗位職責,僅供參考。

崗位職責:

1. 負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;

2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;

4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

7. 協(xié)助各部門人事及預算的控管;

8. 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

主要工作:

1. 檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;

2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;

3. 負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查;

4. 負責店內(nèi)員工的招聘工作;

5. 店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6. 負責店內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié);

7. 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作;

8. 與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系,保證商場良好的外部環(huán)境。

第14篇 上升管工工作崗位職責

上升管工是煤焦車間生產(chǎn)崗位工,負責維護焦爐上升管、集氣道的管道暢通,保障焦爐安全生產(chǎn)的正常進行。

1、直屬班組長領(lǐng)導,完成其布置的各項任務(wù)。

2、保養(yǎng)和維護所屬設(shè)備,以及使用工具和附屬設(shè)備。

3、負責本區(qū)域衛(wèi)生清理,工器具有序堆放于規(guī)定位置。

4、保持集氣管壓力和溫度正常,保持各管道暢通,荒煤氣順利導出。

5、嚴禁跑煙冒火,若有及時處理。

6、認真處理好特殊操作工作。

7、嚴格執(zhí)行本崗位安全規(guī)程和技術(shù)操作規(guī)程。

第15篇 物料倉管工作崗位職責

一、工作內(nèi)容描述:

負責倉庫管理工作,按生產(chǎn)計劃排期按期追回所需配套輔料、負責材料、輔料、物料收發(fā)、儲放、檢驗標識、進出倉賬目,做到帳物相符,按進倉物料檢驗標準、規(guī)格進行抽驗,質(zhì)量符合客人要求,歸類入倉擺放整齊,輔料發(fā)放工作,編制相應數(shù)據(jù)報表,并報送財務(wù)部和生產(chǎn)部。

二、工作職責與權(quán)限:

1、 負責倉庫的整體管理工作、帶領(lǐng)倉庫人員嚴格遵守公司管理制度與執(zhí)行相關(guān)倉庫管理程序。

2、 負責所管轄物料的收、發(fā)、存管理,定置、定位擺放物品,做到賬、物一致。

3、 嚴格遵守物料進倉程序,無檢驗確認的輔料,不得辦理進倉手續(xù),如數(shù)量出現(xiàn)差異,應及時跟進,否則承擔損失責任。

4、 負責外協(xié)加工輔料發(fā)放、按款號、規(guī)格、數(shù)量對單發(fā)放、對數(shù)量正確性負責。

5、 各種貨物要分開擺放整齊,并貼上標簽識別,各種資料要整理好,做到一目了然。

6、 負責按排制作大貨車間、尾部輔料卡并交采購、跟單簽名確認。如有哪款沒做物料卡將追究主管責任。

7、 所有貨、物用品及工具進出的賬目要清楚、準確,并要定期清點轉(zhuǎn)交財務(wù)部。所有貨物進出倉必須有《出倉單》或《進倉單》、《領(lǐng)料單》,無單不得接受或發(fā)貨,所有單據(jù)要保留。

8、 負責倉庫的6s工作,并按公司標準執(zhí)行,做到物料擺放整齊,標識清晰易找,通道順暢

9、 負責倉庫各項消防安全工作、檢查組織做好防盜、防潮及所管轄的物資安全負責。

10、倉庫實物數(shù)量和賬目數(shù)量是否吻合負責;嚴格控制車間物料、用品的領(lǐng)用,并督導簽名登記。

11、根據(jù)《生產(chǎn)制單》做好生產(chǎn)車間用料的配套及發(fā)放,對發(fā)放物品的正確性負責。

12、根據(jù)《生產(chǎn)制單》結(jié)合庫存量填報輔料申購實際數(shù)量交采購購買,并協(xié)助跟進到倉時間、確保生產(chǎn)正常運作。

13、負責所管轄物料的月、年度盤點工作,對盤點負責。

14、有權(quán)提出倉庫合理化管理建議。

15、有權(quán)根據(jù)公司制定對沒按時完成相關(guān)任務(wù)及執(zhí)行不到位的下屬人員提出處理建議。

16、有權(quán)根據(jù)公司行政人事制度提出下屬人員獎勵、升職、調(diào)動、處罰、開除的建議。

17、完成上級交辦的其他工作。

對本崗位的工作內(nèi)容、職責與權(quán)限,我已清楚并能接受。

簽名: 日期:

第16篇 成本會計主管工作崗位職責

作為一名成本會計主管,其崗位職責包括哪些為了方便各位制度職責大全會計,以下是一則成本會計主管崗位職責,僅供各位參考。

1、復審出納(制度職責大全出納)遞交的原始憑證數(shù)據(jù)是否正確;內(nèi)容是否完整;報銷手續(xù)是否齊全。

2、編制記帳憑證、記好總帳、明細帳,定期按時編制報表,正確及時完成國、地稅的申報工作。

3、檢查現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳的記錄與銀行對帳單是否正確。

4、按時提取、并監(jiān)督其他崗位各項費用的計提、分攤。

5、每月按時與供貨商進行帳務(wù)上的核對確認,監(jiān)督。

6、對各崗位的工作要全面管理,履行崗位責任制,碰到問題要能及時、妥善解決,起到下帶上傳的作用。

7、嚴格按照國家財政、財務(wù)制度,做好會計核算,財務(wù)管理工作。

8、熟練操作服裝軟件,運用好財務(wù)軟件并能熟練處理軟件中的一般異常,提高會計電算化的業(yè)務(wù)能力。

第17篇 商場收銀主管工作崗位職責

以下是一則商場收銀主管崗位職責,供各位制度職責大全收銀主管參考,希望大家從中了解收銀主管這一崗位,并更好地履行這一崗位的工作職責。

1、 掌握收銀的全套操作,熟悉廠商編號,收銀機的使用及對真假鈔的識別;

2、 熟悉商城關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度,掌握商城的有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;

3、 掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;

4、 協(xié)助經(jīng)理管理好商城有關(guān)收銀方面的工作,督促收銀員遵守服務(wù)守則,指導收銀員的日常操作;

5、 經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查,堵塞漏洞,并做好收銀員的工作安排及輪班編排;

6、 按商城貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交好管理,做好商城對內(nèi)對外的保安工作;

7、 解決零錢,使收銀員有充足的零錢為顧客找零;

8、 嚴守本店商業(yè)秘密,防止其它企業(yè)的暗察。

第18篇 應收賬款主管工作崗位職責

以下是一則應收賬款主管崗位職責,僅供各制度職責大全財務(wù)主管或應收賬款主管參考,希望大家從中深入了解這一崗位。

監(jiān)控指定賬戶的應收賬款子系統(tǒng);

分析并調(diào)整應收賬戶交易和數(shù)據(jù);

審核應收賬目清單,調(diào)整應收賬目差異;

每月給銷售經(jīng)理(制度職責大全銷售經(jīng)理)提供詳細賬目清單;

通過賬目分析對超期應收款提出具體處理建議與應收賬目;

依據(jù)會計準則和有關(guān)的規(guī)定記錄會計系統(tǒng)中與應收賬目有關(guān)的財務(wù)活動;

協(xié)助外部機構(gòu)對應收賬目的審核,應答其質(zhì)疑,并向其提供有關(guān)信息;

準備月度應收賬目報表;

向?qū)徲嬋藛T提供資料支持。

第19篇 區(qū)域主管工作崗位職責

一提到“主管”兩個字,那么在企業(yè)中一定是管理職位,且工作內(nèi)容較多,責任也較重。就區(qū)域主管而言,以下是制度職責大全地區(qū)某企業(yè)對于區(qū)域主管崗位職責的制定:

1、熟悉監(jiān)管業(yè)務(wù)(車類、非車類),有一定的組織、管理、應變能力,善于發(fā)現(xiàn)并解決問題,積極提出合理化建議,能勝任區(qū)域管理工作。

2、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的管理、檢查、培訓與考核。

3、負責指導、協(xié)調(diào)和檢查轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的日常工作。

4、負責安排帶領(lǐng)監(jiān)管員進駐新的監(jiān)管點,并指導監(jiān)管工作走上正軌。

5、負責突發(fā)事件、緊急情況的現(xiàn)場處理和監(jiān)控,并及時向上級報告。

6、負責不定期對轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點進行全面盤點。

7、每天做好視頻檢查,巡查要有記錄,巡查結(jié)果報管理部備案。

8、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管員的考勤考核、人員請假安排等。

9、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點監(jiān)管費的催繳,并及時向部門負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點監(jiān)管費的催繳,并及時向部門匯報打款情況。

10、負責轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管點不定期的檢查,每月制定巡查計劃,報送至金融物流管理部。管理部將不定期對區(qū)域主管進行考核,若不合格予以降職。

第20篇 公司網(wǎng)管工作崗位職責

作為公司的一名網(wǎng)管,自然要負責公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)安全。那么,其具體的崗位職責有哪些以下以制度職責大全網(wǎng)管為例,為大家列出一則公司網(wǎng)管崗位職責,供參考。

1.公司所有電腦維護、檢修、安全防范、數(shù)據(jù)定期備份、刻盤。

2.公司管家婆維護、服務(wù)器維護、數(shù)據(jù)備份。

3.公司日常郵件的收發(fā),信息的及時處理。

4.公司打印設(shè)備維護。

5.對公司電腦耗材庫存量進行統(tǒng)計,并預計下月用量。

6.各店的燈箱廣告、宣傳海報的設(shè)計、制作(準備各店各季節(jié)所需的圖片,以便以后使用)。

7.定時在網(wǎng)上各大服裝、購物論壇發(fā)布公司品牌有利的信息,推廣公司品牌。

8.協(xié)助市場部收集信息,截取各品牌網(wǎng)站服裝相關(guān)信息,反饋到市場部。

9.公司網(wǎng)站內(nèi)容的定時更新。

10.收集各店會員信息,按時更新公司會員數(shù)據(jù)。

11.公司vi產(chǎn)品設(shè)計的制作:名片、信封、信紙、便簽、膠帶紙、畫冊、宣傳海報、雜志、燈箱片等。

12.協(xié)助各部門工作。

13.處理公司一些突發(fā)事件、緊急事件。

14.管理各計算機設(shè)備說明書、軟件工具盤、機房鑰匙、業(yè)務(wù)名片。