第1篇 企業(yè)培訓師崗位工作職責

1、協(xié)助公司培訓主管編制培訓規(guī)劃;

2、制定與實施專項培訓計劃;

3、開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;

4、跟蹤外部培訓市場變化,發(fā)掘并利用外部培訓資源;

5、設(shè)計培訓課程,開發(fā)新課程,講授培訓課程;

6、設(shè)計培訓形式和方法;

7、設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。

第2篇 企業(yè)培訓師崗位職責及薪資待遇

現(xiàn)在隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)培訓師在我們的職業(yè)界中也越來越受歡迎。企業(yè)培訓師是指那些能夠結(jié)合經(jīng)濟，技術(shù)和就業(yè)的要求，研究以及開發(fā)新型的職業(yè)培訓。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，合理的掌握現(xiàn)代技術(shù)，使這些實際的東西應(yīng)用到企業(yè)當中去。 hr看過來：值得選用的培訓師是這樣的

企業(yè)培訓師的作用就是為企業(yè)提升形象，有效的提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和提高員工的積極性。應(yīng)聘企業(yè)培訓師的對象是人力資源等相關(guān)專業(yè)的大專以上學歷，并且有意愿成為培訓師的人。做這份工作需要嚴格恪守職業(yè)道德，有一種正確的從業(yè)心態(tài)，精通的文化知識，大量的工作經(jīng)驗，有效的工作能力，能夠針對問題解決問題，將企業(yè)培訓師作為一種職業(yè)來對待。

企業(yè)培訓師的崗位要求有：1、培訓規(guī)劃。依據(jù)公司的發(fā)展狀況，制定相應(yīng)的培訓體系。2、制定計劃。根據(jù)各部門工作的情況，對各部門制定一些有目的的計劃。3、設(shè)定培訓課程。不斷的結(jié)合新的知識，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的課程計劃。設(shè)計多種課程計劃，靈活的使用，關(guān)注學員們接受的程度。根據(jù)不同的狀況，及時調(diào)整課程的相關(guān)內(nèi)容，以便學員能夠充分的了解。

一名優(yōu)秀的企業(yè)培訓師的薪資是很高的，他們都是按小時算工資的，可以達到上千元。一般的企業(yè)培訓師一天的工資是一千元到兩千元，再高級一點的培訓師日薪可以達到三千元，有的培訓師會出場培訓，一天都能收益一千到三千。當然了，這些薪資都是隨著能力的高低來進行變化的。企業(yè)培訓師的高工資誤導(dǎo)了社會上很多的人，一定程度上對培訓師這行造成了不良影響。

現(xiàn)在國內(nèi)為了企業(yè)的發(fā)展，有很多企業(yè)都會專門找企業(yè)培訓師對她們的公司進行培訓。因此來說，培訓師的高工資是有能力和知識在為他們獲取那些收益。做什么行業(yè)都不是很容易就能成功的，當下做好每一份工作就會有每一份的收獲。獵頭網(wǎng)為你提供更多職位信息，希望你工作順利。銷售培訓師崗位主要工作內(nèi)容是什么

第3篇 企業(yè)培訓師講師崗位職責

崗位職責:

1、負責培訓課程的教學實施,參與培訓課程的設(shè)計;

2、協(xié)助培訓體系建立、維護,對相關(guān)人員等進行相關(guān)課程培訓;

3、調(diào)查培訓需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果。

任職資格:

1、大學?？埔陨蠈W歷,人力資源、市場營銷或相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售管理或市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3-5年培訓和相關(guān)管理經(jīng)驗;

3、有良好的溝通和演講能力,能制作高質(zhì)量的培訓課程;

4、語言表達能力突出,極富感染力,極強學習能力。