第1篇 建筑公司:工程師崗位職責(zé)

建筑公司工程師崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全部工程的施工技術(shù)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

二、參與編制與貫徹單位工程施工組織設(shè)計,負(fù)責(zé)編制與貫徹施工方案的技術(shù)措施。

三、熟悉圖紙,了解設(shè)計意圖,根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點和施工技術(shù)措施,向工長和有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)交底,確保按圖施工和工程質(zhì)量。

四、指導(dǎo)單位工程的水準(zhǔn)點和控制圖的測量,檢查核定施工現(xiàn)場的抄測和定位工作并做好記錄。

五、深入施工現(xiàn)場,具體指導(dǎo)施工技術(shù)工作,貫徹執(zhí)行驗收規(guī)范,操作規(guī)程,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

六、負(fù)責(zé)全部工程的全面質(zhì)量管理工作,參加分部分項工程的隱蔽驗收,中間驗收和質(zhì)量評定工作。

七、負(fù)責(zé)對全部工程質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查,分析并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。組織有關(guān)人員編制事故處理方案經(jīng)公司主管技術(shù)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

八、貫徹執(zhí)行上級相關(guān)部門下達(dá)的各種技術(shù)文件,貫徹設(shè)計變更,材料代換,繪制施工大樣,如實記好施工日記。

九、參與開工前施工預(yù)算的編制,為階段結(jié)算及竣工決算提供設(shè)計變更,材料代用,結(jié)構(gòu)試驗,結(jié)構(gòu)處理,特種作業(yè)等經(jīng)濟技術(shù)簽證材料,提供制定補充定額的依據(jù)和實際工料消耗量。

十、將全部工程在施工過程中形成的各種技術(shù)資料,及時、如實、完整的整理建檔,妥善保管,整理、編寫、提供交工驗收資料,并做好技術(shù)總結(jié)。

第2篇 建筑公司安全工程師崗位職責(zé)

建筑公司安全工程師崗位職責(zé)

一、按照安全生產(chǎn)保證體系的要求,貫徹上級安全生產(chǎn)、文明施工的政策、法令和公司安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定,做好施工安全的宣傳、指導(dǎo)、管理工作,以預(yù)防為主,實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理,努力減少杜絕重大傷亡事故。

二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)隱患及時提出書面整改措施,督促項目部限期整改,制止違章指揮、違章施工行為。

三、參加公司每季安全生產(chǎn)檢查,負(fù)責(zé)做好檢查記錄,對存在的問題和隱患及時開具限期整改單,按時進(jìn)行復(fù)查整改情況。

四、參加重大傷亡事故的調(diào)查和處理工作,負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計上報。

五、抓好安全教育管理工作,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗,配合辦公室做好特殊工種的上崗培訓(xùn)、考核發(fā)證工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

第3篇 采購工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電池電源公司

1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃、采購計劃和工單要求,編制采購訂單。

2.實施五金、包材、塑膠件、化工材料等非電子材料的采購。

3.對供應(yīng)商交期負(fù)責(zé),評價供應(yīng)商交期和配合度。

4.辦理材料入庫手續(xù)及發(fā)票的報銷。

5.完成上級交辦的臨時任務(wù)。

第4篇 技術(shù)支持工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電子公司

1.負(fù)責(zé)與客戶的日常技術(shù)溝通。

2.協(xié)助客戶和研發(fā)解決技術(shù)問題,提供技術(shù)方案。

第5篇 質(zhì)量體系工程師崗位職責(zé)內(nèi)容汽車公司

1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量手冊、程序文件和第三層次文件;按照質(zhì)量體系程序文件要求,配合相關(guān)部門對每一個產(chǎn)品合格率的檢

第6篇 研發(fā)工程師崗位職責(zé)-電器制造公司

1.參與開發(fā)過程pcb板、硬件電路設(shè)計的工藝評審工作。

2.提供pcb板制造工藝方面的技術(shù)支持。

3.對pcb工藝設(shè)計及制造質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。

4.編制電路板制造工藝流程。

5.負(fù)責(zé)硬件各方面的試制工作,編制試制計劃、方案、總結(jié)。

第7篇 給排水工程師崗位職責(zé)范本投資公司

1.協(xié)助項目主管,具體負(fù)責(zé)給排水工程管理工作。

2.負(fù)責(zé)各項目的給排水工程的施工質(zhì)量和進(jìn)度。

3.具體負(fù)責(zé)各項目的給排水技術(shù)工作。

4.審核施工圖紙,辦理給排水部分施工簽證,與設(shè)計院聯(lián)系解決圖紙存在問題及變更。

5.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場給排水方面質(zhì)量檢

第8篇 采礦設(shè)備公司電氣工程師崗位職責(zé)

1.提供相關(guān)電氣或電子的技術(shù)支持和信息。

2.負(fù)責(zé)大修項目以高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?/p>

3.保存完整的記錄,提供大修流程每個階段的記錄。

4.拜訪客戶進(jìn)行設(shè)備初檢,對進(jìn)行的工作進(jìn)行報價。

5.指導(dǎo)、培訓(xùn)電氣、電子技師,負(fù)責(zé)修復(fù)工藝。

第9篇 某工程公司總工程師崗位職責(zé)

建設(shè)工程公司總工程師崗位職責(zé)

職務(wù)名稱:公司總工程師

直接上級:公司總經(jīng)理、董事長

關(guān)聯(lián)下級:項目部所有管理人員

崗位性質(zhì): 負(fù)責(zé)公司安全管理工作;質(zhì)量管理工作;工程項目投標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制、會審;項目部安全施工、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度管理工作。

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系施工項目的圖紙會審,技術(shù)交底工作,開工前必須對項目部及生產(chǎn)班組技術(shù)交底。對公司總經(jīng)理、董事長負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)施工項目的安全技術(shù)交底、安全檢查和安全生產(chǎn)總結(jié)。

3、負(fù)責(zé)施工項目的施工技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管工作

4、對施工項目進(jìn)行必要的監(jiān)督、檢查:

① 施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行;

② 設(shè)備維護(hù)使用規(guī)程的執(zhí)行;

③ 安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行;

④ 其他有關(guān)生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行;

5、積極開展合理化建議工作,大力提倡采用新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用。

6、會同公司分管技術(shù)的副總經(jīng)理參與工程投標(biāo)工作,共同編制施工組織設(shè)計、施工方案。

7、參加各工程項目重要部位和施工工程大型調(diào)度會議,竣工驗收會議。

8、負(fù)責(zé)組織各項目單位工程和整體工程的質(zhì)量驗收。

9、負(fù)責(zé)對顧客投訴進(jìn)行處理并及時反饋給各相關(guān)方。

10、負(fù)責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定,提供處理方案,不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

11、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其它任務(wù)。

第10篇 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責(zé)范本電器制造公司

1.負(fù)責(zé)新、老產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2.負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)及物料組織。

3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的有關(guān)結(jié)構(gòu)問題。

4.負(fù)責(zé)編制所承擔(dān)項目相關(guān)的技術(shù)文件。

第11篇 品質(zhì)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容機電工程公司

1.負(fù)責(zé)制定零件檢驗要求、產(chǎn)品檢驗要求和裝配作業(yè)流程中的檢驗要求。

2.如零件不合格,填寫“質(zhì)量反饋單”,與采購部協(xié)商不合格零件的處理方法。

3.對供應(yīng)商品質(zhì)能力的輔導(dǎo),判定供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量,并按期實施評估。

4.負(fù)責(zé)新開模具的驗收工作,參與工裝夾具、工藝裝備的驗收。

第12篇 某物業(yè)公司總經(jīng)辦計算機工程師崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)辦計算機工程師崗位職責(zé)

【管理層級關(guān)系】

直接上級:總經(jīng)辦主任

【技能要求】

基本素質(zhì):遵守公司各項規(guī)章制度,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,工作積極主動,易于合作。有創(chuàng)新精神。

自然條件:25歲以上,身體健康。

文化程度:計算機專業(yè)本科以上學(xué)歷,電腦工程師。

工作經(jīng)驗:2年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。

特殊要求:具有業(yè)務(wù)實施能力和管理能力,熟悉電腦軟、硬件知識。

【崗位職責(zé)】

1.參加部門例會,負(fù)責(zé)各部門電腦軟、硬件的日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

2.負(fù)責(zé)排除各部門電腦軟、硬件故障及打印機故障;

3.根據(jù)各部門實際情況,負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動化應(yīng)用模塊,并在應(yīng)用過程中逐步修改完善;

4.根據(jù)各部門需要,提出添加新的硬件設(shè)備建議,并負(fù)責(zé)購置;

5.負(fù)責(zé)公司各部門電腦操作員的培訓(xùn)與考核;

6.根據(jù)各部門購置辦公軟件的需要,提出購置與開發(fā)建議,并負(fù)責(zé)新購置軟件的安裝調(diào)試;

7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

8.設(shè)立公司電腦檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理;

9.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為公司電腦管理提出有效的建議;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。