第1篇 公司部門崗位職責施行細則
版次:第1版執(zhí)行日期: 2023年10月26日
制定部門:行政部發(fā)布日期:2023年10月29日
總經(jīng)理簽核:
類別:行政類 名稱:部門及崗位職責施行細則編號:**司2022-02號
1、總則
1-1、制定目的:
1-1-1本細則依據(jù)公司'機構(gòu)及崗位設(shè)置之通知'制定。
1-1-2將公司各部門及崗位職責予以具體化、明確化、細分化。
1-1-3促使本公司內(nèi)各部門工作推行順暢。
1-2、適用范圍:
1-2-1凡隸屬本公司機構(gòu)內(nèi)各部門及崗位之工作職責,均依照本細則所規(guī)定管理之。
1-2-2如本公司'公司章程'及組織機構(gòu)變動時,則依其變動重新修訂。
1-3、管理部門:行政部為本細則之管理部門。
2、總經(jīng)理
2-1、職責:
2-1-1總經(jīng)理承董事長之命執(zhí)行董事會之決議,負責本公司一切事務(wù),副總經(jīng)理予以協(xié)助。
2-1-2決策公司整體經(jīng)營目標。
2-2、管轄部門:總經(jīng)理建制下設(shè)研發(fā)部、營業(yè)部、行政部、制造部等部門,分別負責該部門工作,并直接管轄會計。
2-3、具體事務(wù):
2-3-1公司經(jīng)營環(huán)境分析與策略之研究。
2-3-2長期、中期、短期經(jīng)營發(fā)展計劃之研究。
2-3-3預(yù)算制度之規(guī)劃與修訂事項。
2-3-4整體經(jīng)營計劃之編制與調(diào)整。
2-3-5部門計劃編制等事項。
2-3-6經(jīng)營分析報告事項。
2-3-7轉(zhuǎn)投資計劃之分析研究。
2-3-8增資計劃之分析研究。
2-3-9經(jīng)營管理情報之收集與提供事項。
2-3-10會計制度之規(guī)劃與修訂事項。
2-3-11利潤計劃之分析研究。
2-3-12費用控制規(guī)劃與執(zhí)行事項。
2-3-13成本之估算與審核及降低成本方法之研究。
2-3-14財務(wù)改善計劃之研究。
2-3-15內(nèi)部稽核及內(nèi)部控制之研究。
2-3-16其他有關(guān)整體經(jīng)營管理。
3、副總經(jīng)理;
3-1、職責:
3-1-1副總經(jīng)理承總經(jīng)理之命負責分管部門一切相關(guān)事務(wù)。
3-1-2副總經(jīng)理于總經(jīng)理請假或公出時代理其職務(wù)。
3-1-3總經(jīng)理、副總經(jīng)理都請假或公出時,由下述職位人員按前后順序臨時負責公司必要的日常事務(wù):研發(fā)部部長----營業(yè)部經(jīng)理----制造部科長----行政部主管。
4、技術(shù)研發(fā)部:
4-1、部長職責:
4-1-1承總經(jīng)理之命負責本部門一切事務(wù)。
4-1-2負責公司產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)計劃之事宜,
4-1-3負責解決由生產(chǎn)至銷售服務(wù)上的技術(shù)、品質(zhì)等有關(guān)問題。
4-1-4負責生產(chǎn)用原輔材料及標準件、配套件的采購及供應(yīng)事務(wù)。
4-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-1-6部內(nèi)人員內(nèi)訓事務(wù)。
4-1-7其它交辦事宜。
4-2、機械組長職責:
4-2-1 協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。
4-2-2承擔較重大產(chǎn)品機械設(shè)計及開發(fā)研究。
4-2-3協(xié)助營業(yè)部做好機床方案配置工作。
4-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-2-5其它交辦事宜。
4-3、機械組員職責:
4-3-1產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)研究。
4-3-2協(xié)助解決生產(chǎn)、銷售中的技術(shù)問題。
4-3-3標準化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。
4-3-4圖紙等技術(shù)文件的整理、歸檔事務(wù)。
4-3-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務(wù)。
4-3-6專利權(quán)之調(diào)研申請。
4-3-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-3-8其它交辦事項。
4-4、電控組長職責:
4-4-1協(xié)助部長做好部內(nèi)管理工作。
4-4-2承擔較重大機床電器設(shè)計及開發(fā)研究。
4-4-3承擔商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-4-4承擔較重大機床電器調(diào)試之義務(wù)。
4-4-5其它交辦事宜。
4-5、電控組員職責:
4-5-1電氣設(shè)計及開發(fā)研究。
4-5-2負責產(chǎn)品生產(chǎn)及售后的電氣調(diào)試工作。
4-5-3標準化的更新及國內(nèi)外技術(shù)信息收集處理。
4-5-4圖紙等技術(shù)文件的整理、完善、歸檔事務(wù)。
4-5-5技術(shù)資料(圖紙、電子文檔、合同信息、傳真等)的保密事務(wù)。
4-5-6專利權(quán)之調(diào)研申請。
4-5-7商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
4-5-8其它交辦事項。
4-6、外協(xié)及檢驗職責:
4-4-1零部件加工之外協(xié)及檢驗事務(wù)。
4-4-2其它交辦事項。
5、營業(yè)部:
5-1、經(jīng)理職責:
5-1-1承總經(jīng)理之命負責本部門一切事務(wù)。
5-1-2負責國內(nèi)外銷售業(yè)務(wù)、營銷活動策略、市場開拓之促進,貨款收繳、售后服務(wù)及相關(guān)事務(wù)。
5-1-3 產(chǎn)品入庫及發(fā)貨事宜。
5-1-4公司網(wǎng)站的維護及更新事務(wù)。
5-1-5商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
5-1-6本部門人員內(nèi)訓事務(wù)。
5-1-7其它交辦事宜。
5-2、業(yè)務(wù)員職責:
5-2-1有關(guān)公司產(chǎn)品推廣及銷售事務(wù)。
5-2-2市場信息跟蹤及調(diào)研事務(wù)。
5-2-3合同整理及歸檔事務(wù)。
5-2-4商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
5-2-5展會布置及應(yīng)辦事項之事務(wù)。
5-2-6貨款催繳之義務(wù)。
5-2-7其它交辦事項。
6、行政部:
主管職責:
6-1人力資源管理事務(wù)(人員招聘、組織培訓、績效考核、薪資福利、社會保險等)。
6-2公司制度建設(shè)及實施事務(wù)。
6-3公司宣傳及人事檔案管理事務(wù)。
6-4公司公共關(guān)系事務(wù)。
6-5公司來客接待事務(wù)。
6-6產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)之報關(guān)事務(wù)。
6-7行政物資(辦公用品、勞保用品、生活用品等)采購、入帳及發(fā)放事務(wù)。
6-8公司法律事務(wù)。
6-9政府有關(guān)行政事務(wù)及項目申報。
6-10商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
6-11其它交辦事宜。
7、制造部:
7-1科長職責:
7-1-1呈總經(jīng)理之命負責部內(nèi)一切事務(wù)。
7-1-2安全文明生產(chǎn)措施的落實。
7-1-3生產(chǎn)計劃之擬定。
7-1-4部件及整機裝配調(diào)試流程之制定。
7-1-5整機出廠檢驗。
7-1-6產(chǎn)品組裝、調(diào)試之安排。
7-1-7協(xié)助營業(yè)部產(chǎn)品售后服務(wù)事務(wù)。
7-1-8關(guān)鍵件、外購件檢驗或驗證。
7-1-9商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
7-1-10部內(nèi)人員內(nèi)訓事務(wù)。
7-1-11其它交辦事宜。
7-2、零部件檢驗職責(兼):
7-2-1裝配零件裝配前質(zhì)量檢驗。
7-2-2商業(yè)秘密及技術(shù)秘密保守之義務(wù)。
7-2-3其它交辦事宜。
7-3、裝配組長職責:
7-3-1協(xié)助科長做好部內(nèi)管理工作。
7-3-2解決較重要的機床裝配及質(zhì)量保證問題。
7-3-3裝配組員應(yīng)盡之義務(wù)。
7-3-4其它交辦事宜。
7-4、裝配組員職責:
7-4-1確保安全生產(chǎn)。
7-4-2按派工單進行裝配作業(yè)并如期完成。
7-4-3有對所裝配部件及整機進行自我檢驗、校正及問題反饋之義務(wù)。
7-4-4有保持作業(yè)環(huán)境之整潔文明安全之義務(wù)。
7-4-5有服從出差進行產(chǎn)品安裝調(diào)試及售后服務(wù)安排之義務(wù)。
7-5、行車工職責:
7-5-1有遵守公司各項規(guī)章制度之義務(wù)。
7-5-2主動認真做好吊裝作業(yè)。
7-5-3做好車間環(huán)境衛(wèi)生打掃工作。
7-5-4其它交辦事務(wù)。
8、會計職責:
8-1公司財務(wù)各項報表的編制及上報事務(wù)。
8-2財務(wù)預(yù)算計劃的編制。
8-3 公司損益分析。
8-4公司生產(chǎn)經(jīng)營活動之票據(jù)的核報事務(wù)。
8-5編制公司生產(chǎn)經(jīng)營物資及設(shè)備之臺帳。
8-6公司生產(chǎn)經(jīng)營物資的入庫保管、發(fā)放。
8-7公司稅務(wù)申報。
8-8公司債權(quán)債務(wù)的管理。
8-9公司現(xiàn)金及匯票等往來帳的管理。
8-10產(chǎn)品個案成本核算。
8-11員工薪資及獎金計發(fā)事務(wù)。
8-12公司日常文印事務(wù)。
8-13商業(yè)秘密及技術(shù)秘密之義務(wù)。
8-14其它交辦事務(wù)。
9、附則:
9-1、本細則屬于管理規(guī)章,經(jīng)審議后,呈請總經(jīng)理簽核后公告實施;修改、廢止時亦同。
9-2、本細則執(zhí)行之日為:2023年10月26日。
10、附件:
【附件1】組織機構(gòu)圖。
第2篇 z公司企業(yè)各部門崗位職責
行政部崗位職責
一,總經(jīng)理崗位職責
1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配,使用方案.
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.
5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.
6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術(shù)等顧問,并決定報酬.
7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9. 健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應(yīng)'四個一流'需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮'領(lǐng)導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.
13.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).
二,總經(jīng)理秘書崗位職責
一,負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學習材
五,協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.
財務(wù)部崗位職責
一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責
1, 在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.
2, 負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或成本標準. 制定和管理稅收政策方案及程序.
3, 建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.
4, 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.
5, 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.
二,會計主管崗位職責
1, 根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施.
2, 參與擬訂財務(wù)計劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.
3, 在部長領(lǐng)導下,準確,及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.
4, 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5, 負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6, 負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.
7, 負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.
8, 負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9, 及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.
10, 主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導提供及時,可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).
三,出納崗位職責
1,在部長領(lǐng)導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).
2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.
第3篇 房地產(chǎn)公司各部門崗位工作職責
總經(jīng)理崗位職責
1. 全面負責公司的經(jīng)營管理工作,提出和把握公司發(fā)展建設(shè)總體目標和方向。
2. 制定公司經(jīng)營管理目標、成本目標和利潤目標,審核確定公司分配制度。
3. 負責公司內(nèi)部組織機構(gòu)配置以及各級經(jīng)營管理人員的選聘。
4. 負責拓展開發(fā)公司的對外經(jīng)營業(yè)務(wù),與地方政府及相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),確保關(guān)系順暢。
副總經(jīng)理崗位職責
協(xié)助總經(jīng)理全面負責公司經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時主持公司日常經(jīng)營管理工作;根據(jù)開發(fā)意圖,與設(shè)計單位進行對接,在設(shè)計階段為后續(xù)的成本控制工作打下基礎(chǔ);督促、指導工程管理部的工作;完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
行政總監(jiān)崗位職責
1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,負責公司行政和財務(wù)管理方面的工作。
2. 負責督辦招聘、培訓、選拔、任用、調(diào)配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。
3. 負責對財務(wù)部各項工作進行審核,監(jiān)督公司的成本控制工作。
4. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)崗位職責
1. 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下,負責公司銷售方面工作,擬定銷售方案。
2. 負責銷售方面日常行政管理工作和銷售工作計劃的審定,檢查、控制以及部門員工的考評工作。
3. 負責銷售方面涉及方案推廣、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、宣傳媒介等方案的制定。
4. 負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的審核、控制。
5. 負責對下屬分工授權(quán)、檢查,頒布制度對其業(yè)績進行評估。
6. 負責售出商品房的審核,編制銷售情況報表。
7. 負責員工的銷售回款和與財務(wù)部的協(xié)調(diào)工作。
8. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
第4篇 某某物業(yè)公司經(jīng)營部部門崗位職責
某物業(yè)公司經(jīng)營部部門崗位職責
1. 部門職責
1.1負責制定公司年度經(jīng)營項目方案并組織實施.
1.2完成總公司下達給經(jīng)營部的經(jīng)營管理目標;
1.3負責對經(jīng)營部各項服務(wù)項目、內(nèi)容的籌備、推廣進度、服務(wù)質(zhì)量和運營成本以及營運全過程的推進,保障經(jīng)營部各項經(jīng)營工作的順利開展;
1.4掌握部門的營業(yè)收入和各項經(jīng)營指標的完成情況并控制成本。
1.5根據(jù)市場和顧客提出的相關(guān)服務(wù)要求,增減與改進相關(guān)服務(wù)項目。
1.6負責對部門員工進行培訓、考核、指導,不斷改進方式和服務(wù)質(zhì)量。
1.7及時做好各種經(jīng)營的統(tǒng)計報表并歸檔整理。
1.8負責會所的經(jīng)營管理工作,包括各類休閑項目、運動項目、娛樂項目等所有會所內(nèi)項目的經(jīng)營管理。
1.9負責業(yè)主、客戶有償服務(wù)管理工作。
1.10負責小區(qū)物業(yè)房屋租賃服務(wù)。
2. 部門權(quán)限
2.1對公司各方面經(jīng)營項目管理工作有建議權(quán)。
2.2對公司各項經(jīng)營項目工作方案有建議權(quán)。
2.3對公司各項經(jīng)營促銷工作有建議權(quán)。
2.4對公司的經(jīng)營項目工程整改有建議權(quán)。
2.5對所有員工在公司經(jīng)營區(qū)域消費有監(jiān)督權(quán)。
2.6對公司的各種經(jīng)營項目有管理權(quán)。
第5篇 家具公司人事部部門崗位職責范本
家具公司人事部部門崗位職責
直接上級:總經(jīng)理;
下屬部門:人事科、勞動工資科;
部門性質(zhì):人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門;
管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:負責對公司人事工作全過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓、考核評比的專職管理管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
4.負責制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;
9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;
10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;
11.嚴格遵守'勞動法'及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,負責招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作,負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作,辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;
13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見;
15.負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
第6篇 家具公司行政部部門崗位職責范本
家具公司行政部部門崗位職責
部門名稱:行政部
直接上級:總經(jīng)理;
下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科;
管理權(quán)限:受分管理副總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:負責公司后勤管理工作、維護內(nèi)部治安、確保公司財產(chǎn)安全,對所承擔的工作負責;
主要職能:
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;
4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;
5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核;
6.負責做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強用水、電費用核算,及時交納水、電費;
7.負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,以確保員工就餐的安全。
8.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護公司財產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進行;
9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實;
10.嚴格門衛(wèi)登記制度。一切進出公司的物資,嚴格門衛(wèi)檢查、驗證,物證相符方能進出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,由保衛(wèi)科查處;
11.建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;
11.加強部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
12.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
第7篇 家具公司保衛(wèi)科部門崗位職責范本
家具公司保衛(wèi)科部門崗位職責
直接上級:行政部;
下屬崗位:保安員;
部門性質(zhì):公司的安全保衛(wèi)工作;
管理權(quán)限:受行政部的委托,行使對公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理,積極開展工作;
主要職責:
1.嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;
3.負責擬訂本科的管理制度、工作計劃和目標;
4.負責防火、防盜安全工作管理;
5.負責公司門衛(wèi)工作的管理;
6.負責對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏;
7.負責對公司違章、違紀事件的處理;
8.負責維持公司日常生活次序;
9.負責員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作;
10.負責做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理;
11.負責公司防火、防盜安全的檢查;
12.負責做好公司的保密工作;
13.對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比;
14.協(xié)助做好員工安全知識教育培訓;
15.協(xié)助當?shù)毓矙C關(guān)做好對違紀、違法的處理;
16.協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作;
17.完成臨時交辦的其他工作;
第8篇 公司各部門崗位職責
行政部崗位職責
一，總經(jīng)理崗位職責
1. 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時，足額地完成董事會下達的利潤指標.
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配，使用方案.
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜.
5. 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免，報酬，獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系.
6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律，經(jīng)營管理，技術(shù)等顧問，并決定報酬.
7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵，調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退.
8. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營，投資，改造，基建項目和流動資金貸款，使用，擔保的可行性報告.
9. 健全財務(wù)管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn)，銷售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.
11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良，紀律嚴明，訓練有素，適應(yīng)'四個一流'需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮'領(lǐng)導一班人'的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.
13.加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù).
二，總經(jīng)理秘書崗位職責
一，負責組織部召開的各種會議的會務(wù)工作，做好會議記錄，起草會議紀要，簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的情況.
二，做好各類文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費本.
三，草擬年度工作計劃，總結(jié)，報告，清算，批復等文檔.
四，做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書檔案管理，做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購和發(fā)放各種學習材
五，協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.
財務(wù)部崗位職責
一，財務(wù)總監(jiān)崗位職責
1， 在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導下，總管公司的會計，報表，預(yù)算工作.
2， 負責制定公司利潤計劃，資本投資，財務(wù)規(guī)劃，開支預(yù)算或成本標準. 制定和管理稅收政策方案及程序.
3， 建立健全公司內(nèi)部核算的組織，指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度.
4， 組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃，成本計劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益.
5， 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令，紀律，以及董事會決議.
二，會計主管崗位職責
1， 根據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施.
2， 參與擬訂財務(wù)計劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況.
3， 在部長領(lǐng)導下，準確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.
4， 正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5， 負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6， 負責公司稅金的計算，申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.
7， 負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.
8， 負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9， 及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作.
10， 主動進行財會資訊分析和評價，向領(lǐng)導提供及時，可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作，完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).
三，出納崗位職責
1，在部長領(lǐng)導下，按照國家財會法規(guī)，公司財會制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).
2，根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對帳單相符.
3，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.
4，認真審查臨時借支的用途，金融和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限.
5，正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳.
6，配合對應(yīng)收款的清算工作.
7，嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全.
8，核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)入公司職工的工資，獎金.
9，負責及時，準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險，公積金等基金的工作.
10，負責妥善保管現(xiàn)金，人價證券，有關(guān)印章，空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)，帳冊，報表等會計資料的整理，歸檔工作.
11，負責掌管公司財務(wù)保險柜.
12，完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作
四，審計人事主管崗位職責
1，在部長領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.
2，負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘，引進工作.
3，負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計，分析，預(yù)測，調(diào)整，查詢和人才庫建立等工作.
4，具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請報批手續(xù).
5，具體負責員工戶藉調(diào)動，職稱評定，住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).
6，負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補償.
7，負責年終先進單位，個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作.
8，完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).
人力資源部崗位職責
人事主管崗位職責
1，全面負責公司人事管理工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事管理工作的指示.
2，制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準，并負責實施.
3，制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準，并負責實施.
4，負責公司人員招聘及面試工作，在職權(quán)范圍內(nèi)決定錄用或不錄用員工.
5，負責公司內(nèi)部人員調(diào)配工作，在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配決定.
6，按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.
7，指導和幫助下屬做好人事管理工作.
8，全面負責公司勞動工資工作，執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞動工資工作的指示.
9，負責與員工簽訂勞動合同.
10，負責執(zhí)行國家勞動工資法津，法規(guī)，制定公司勞動工資管理制度，制定公司醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險，住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準，并負責實施.
11，加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施.
12，負責并落實工作安全，勞動保護，計劃生育等工作.
13，指導和幫助下屬做好勞資管理工作.
14，負責公司員工培訓工作
15，負責制定公司員工培訓計劃，提高公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì).
16，幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.
17，負責與公司出資培訓人員簽訂服務(wù)期協(xié)議.
18，對本部門員工的工作情況進行檢查，監(jiān)督和考核.
19，完成上司布置的其他工作.
市場部崗位職責
一，市場總監(jiān)崗位職責
1，組織編制年度營銷計劃及營銷費用，內(nèi)部利潤指標等計劃;
2，有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部，辦事處，各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)，副經(jīng)理人選;
3，組織研究，擬定公司營銷，市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
4，組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定，制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;
5，負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘;
6，負責核準營銷經(jīng)理，營銷人員浮動工資，傭金發(fā)放標準;
7，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂，履行情況及指標完成情況;
8，組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況，資金需求預(yù)測情況;
9，負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門，技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;
10，組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;
11，負責審批營銷人員的借款單，差旅費，差假等;
12，負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);
13，組織收集市場銷售信息，新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息，用戶的反饋信息等;
14，負責組織，推行，檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;
15，組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作;
16，按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.
二，銷售主管崗位職責
1，根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略，銷售計劃及量化銷售目標.
2，制定全年銷售費用預(yù)算，完成公司下達的銷售任務(wù).
3，制定銷售額，市場覆蓋率，市場占有率等各項評價指標.
4，分解銷售任務(wù)指標，制定責任，費用評價辦法.
5，組織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.
6，制定，調(diào)整銷售運營政策.
7，組織，領(lǐng)導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調(diào)處理各類市場問題.
8，匯總，協(xié)調(diào)貨源需求計劃以及制定貨源調(diào)配計劃.
9，協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.
10，調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.
三，信息主管崗位職責
1，負責公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護.
2，負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).
3，負責區(qū)域信息平臺維護及更新.
生產(chǎn)部崗位職責
一，生產(chǎn)主管崗位職責
1，根據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計劃的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況.
2，制定詳細的工藝作業(yè)指導書，解決油漆車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術(shù)培訓.
3，生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變.組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問題，并組織技術(shù)員工對特殊效果油漆工藝進行試驗，做樣.
4，配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核，工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓，考評.
5，檢查，監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況.對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產(chǎn)主管匯報.
6，組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量，材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù).
7，積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào)，同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.
8，解決材料的供應(yīng)期問題，及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助.
9，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格，并及時將公司下達的指令及其它信息，及時提醒員工.
10，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計劃.
二，業(yè)務(wù)主管崗位職責
1，滿足公司營銷需要，按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù).
2，負責編制各期生產(chǎn)作業(yè)計劃，設(shè)備檢修計劃，用人計劃，質(zhì)量計劃，人員培訓計劃并在審批后組織實施.
3，負責制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.
4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負第一責任.
5，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求，確保運作規(guī)范化和科學化，保證產(chǎn)品質(zhì)量.
6，嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，及時調(diào)度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題
采購部崗位職責
采購主管崗位職責
1，調(diào)查，分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;
2，擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;
3，根據(jù)產(chǎn)品的價格，促銷，產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配;
4，管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;
5，發(fā)展，選擇和處理當?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判，采購環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量，供應(yīng)鏈，數(shù)據(jù)庫等;
6，改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標;
7，發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部，銷售部和市場部，物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;
8，向高管理層提供采購報告.
物流部崗位職責
物流主管崗位職責
1，全公司物流管理工作計劃與費用預(yù)算的制定，審批與實施工作.
2，公司物流系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存，運輸，調(diào)撥等工作進行管理.
3，保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部，客戶服務(wù)部，財務(wù)部與各辦事處，物流商進行反饋.
4，組織對訂單的分解，處理工作，辦理好銷售計劃部，客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù).
5，協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.
掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預(yù)見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃.
6，負責本部門的員工管理與考核工作.
第9篇 家具公司財務(wù)部部門崗位職責范本
家具公司財務(wù)部部門崗位職責
直接上級:總經(jīng)理;
下屬部門:會計核算科、財務(wù)科、稽核科;
部門性質(zhì):會計核算及財務(wù)管理;
管理權(quán)限:受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托,行使對公司財務(wù)會計工作全過程的管理權(quán)限,并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);
管理職能:負責對公司會計核算管理、財務(wù)核算管理、公司經(jīng)營過程實施財務(wù)監(jiān)督、稽核、審計、檢查、協(xié)調(diào)和指導的專職管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格遵守國家財務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,結(jié)合經(jīng)營實際,及時調(diào)整和控制計劃的實施;
4.負責制定公司財務(wù)、會計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,督促、各項制度的實施和執(zhí)行;
5.負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表,搞好年度會計決算工作
;6.負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同信息部、經(jīng)營部等有關(guān)部門,組織經(jīng)濟行動分析會,總結(jié)經(jīng)驗,找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題,提出改進意見和建議。同時,提出經(jīng)濟報警和風險控制措施,預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向;
7.有權(quán)參加各類經(jīng)營會議,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策;
8.負責固定資產(chǎn)及專項基金的管理。會同經(jīng)營、技術(shù)、行政后勤等管理部門,辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù),正確計提折舊,定期組織盤點,做到賬、卡、物三相符;
9.負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門,定期組織清查盤點,做到賬卡物相符。同時,區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門,層層分解資金占用額,合理地有計劃地調(diào)度占用資金;
10.負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點清查工作,并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求,杜絕浪費;
11.負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法,正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法,逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式,指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作,力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化;
12.負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,保管庫存現(xiàn)金,保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票;
13.負責公司財務(wù)審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督,加強會計檔案的管理工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對公司財務(wù)收支進行嚴格監(jiān)督和檢查;
14.負責進銷物資貨款把關(guān)。對進銷物資預(yù)付款要嚴格審核,采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外,還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意,方可支付;
15.認真完成甕領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù);
第10篇 投資公司部門崗位工作職責
職責一:投資公司部門崗位職責——綜合辦公室
1.負責公司日常行政事務(wù),做好綜合協(xié)調(diào)和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
2.負責公司黨支部建設(shè)、思想政治建設(shè)和廉政建設(shè)的具體執(zhí)行,做好黨員管理工作,建立健全公司各項規(guī)章制度,督促各項制度的落實。
3.負責草擬公司綜合性文稿,修改、審核各職能部門的有關(guān)文件和材料。
4.負責做好公司來賓的接待安排和服務(wù)工作,重要會議的組織和會務(wù)工作。
5.負責文書處理、印章管理、檔案日常管理,做好文件收發(fā)工作和來信來訪處理。
6.負責人力資源管理,包括員工薪酬、福利方案的制定、實施,績效考核,人員招聘,員工培訓,勞動合同管理及日常人事勞動管理。
7.負責做好宣傳、報道、企業(yè)文化和信息網(wǎng)絡(luò)管理工作,進行各類活動的策劃組織。
8.負責行政事務(wù)管理、后勤保障、食堂運行、車輛管理,辦公用品和設(shè)備的采購、保管、發(fā)放和維修。
9.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。
職責二:投資公司部門崗位職責——董事長職責
核心職責:對企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針、重大事項等進行最終決策。
(一) 對公司發(fā)展方向、經(jīng)營方針進行決策;
(二) 定期/不定期聽取中高級管理人員的工作匯報,并保持對他們工作的監(jiān)察;
(三) 負責公司的重大外交事務(wù)并決定企業(yè)的經(jīng)營計劃和投資方案;
(四) 負責調(diào)配全公司的資金、資源;
(五) 領(lǐng)導和監(jiān)督項目運作,處理其他重大事務(wù);
(六) 決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
(七) 處理董事會其他日常工作。
職責三:投資公司部門崗位職責——經(jīng)理崗位職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理,貫徹股東會(董事會)的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值;
4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作,并負責對股東會(董事會)的工作匯報。
5、主持制定完成股東會(董事會)下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系,就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系,開發(fā)銀行資源,獲取銀行授信額度,保證業(yè)務(wù)順利進行。
8、負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
職責四:投資公司部門崗位職責
(一)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮干部和專業(yè)人員的梯隊建設(shè);
(二)定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
(三)根據(jù)公司的情況,組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
(四)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;
(五)負責組織實施招聘、培訓、考核和績效管理工作,建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài);
(六)組織公司勞資管理工作,編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;
(七)代表公司與員工簽訂各種勞動合同,以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜;
(八)負責有關(guān)人事調(diào)動、人事檔案、戶口管理的事宜,代表公司與政府、其他單位對口部門進行溝通和交流。
第11篇 家具公司監(jiān)事會部門崗位職責
家具公司監(jiān)事會部門崗位職責
對誰負責:對董事會負責;
主要職責:
1.檢查公司的業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況,查閱賬簿和其它會計資料,并有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和總經(jīng)理報告公司的業(yè)務(wù)情況;
2.對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù),對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進行監(jiān)督;
3.當董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求董事和經(jīng)理予以糾正;
4.核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業(yè)報告和利潤分配方案等財務(wù)資料,發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)行審計師幫助復審;
5.提議召開臨時股東大會;
6.代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V;
7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán);
8.監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議;
9.監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級管理職務(wù)
10.負責對公司重大事項及方案的檢查、監(jiān)督
第12篇 護膚品直營公司各部門崗位職責
護膚品直營公司各部門崗位工作職責
一,直營部:核心工作是直營店面的銷售管理,目標是提高和超額完成銷售。
1,運營經(jīng)理:核心工作是直營店面的銷售管理,包括:各店面任務(wù)的制定,區(qū)域經(jīng)理的工作安排管理,區(qū)域經(jīng)理及員工工作,工資,費用,日常事務(wù)的考核和審批,安排及審批店面的銷售活動。
2,區(qū)域經(jīng)理:核心工作是提升直營店面的銷售,完成工作任務(wù)。包括:管轄店面的日常事務(wù)的管理,店長,員工工作任務(wù)安排和紀律管理,監(jiān)督和落實公司的管理制度和階段性目標。
3,店長:核心工作是超額完成店面的銷售任務(wù)。包括:店面日常的事務(wù)(包括稅務(wù),電話,店面形象),員工的工作考核和紀律管理,完成上級領(lǐng)導安排的工作。
4,員工:核心工作是超額完成自己的工作任務(wù)。包括:遵守公司的規(guī)章制度,服從上級的安排。
二,加盟部:核心工作是加盟商的開發(fā)和協(xié)助培訓工作。
1,運營經(jīng)理:核心工作是開發(fā)優(yōu)質(zhì)加盟商,協(xié)助加盟客戶人員培訓。包括:通過協(xié)調(diào)自我團隊,完成公司的店面分布計劃,引進優(yōu)質(zhì)加盟客戶,協(xié)助加盟商完成一個店面的開張流程,審核加盟客戶的裝修及店面資格,加盟商回款管理,協(xié)調(diào)加盟商的要貨計劃及各種活動的政策,按照公司的規(guī)章制度對加盟客戶的管理,安排培訓專員對加盟客戶的培訓。
2,培訓專員:核心工作是協(xié)助加盟客戶對人員的銷售培訓,盡最大可能提升加盟客戶的銷售。包括:開業(yè)前期工作培訓,開業(yè)的人員培訓,店面運作中的協(xié)助解決加盟客戶的問題。
3,加盟部辦公室文員:核心工作是協(xié)助運營經(jīng)理處理日常工作。包括:服從上級領(lǐng)導的安排,跟進和完成加盟運營經(jīng)理的工作任務(wù)。
三,店面拓展事業(yè)部:核心工作是協(xié)調(diào)各大商超租賃部門,完成公司的店面拓展工作。包括:處理現(xiàn)有店面和商超的日常問題,店面的選址工作,裝修效果圖的審批工作,新老商超的跟進協(xié)調(diào)工作。
四,財務(wù)部:核心工作是保證公司的資金的安全運作,高效服務(wù)于公司銷售。
1,主管:核心工作是完成公司的財務(wù)安排和任務(wù),并嚴格遵守公司的管理,財務(wù)制度和流程。包括:公司,店面,加盟,庫房的進銷存的現(xiàn)金流管理,完成公司內(nèi)部的賬目的管理,及時向上級領(lǐng)導提供資金的狀態(tài)情況,審核公司發(fā)放的費用及工資。
2,統(tǒng)計會計:核心工作是做好店面現(xiàn)金回款統(tǒng)計。包括:公司的財務(wù)統(tǒng)計,公司的稅務(wù)繳納工作。
3,出納:核心工作是安全高效管理現(xiàn)金流動。
五,行政人事部:核心工作是高效配合直營部門完成統(tǒng)計,人事管理工作及辦公室的日常運作。
1,主管:核心工作是保證辦公室的日常運作事務(wù),協(xié)調(diào)團隊完成店面的各種統(tǒng)計工作和人事管理。為直營部門和財務(wù)統(tǒng)計出店面的各種需要的數(shù)據(jù)。并協(xié)調(diào)各店面和將各店面問題分流到其他主管的部門。包括:各店面的要退貨計劃,及時反饋到庫房,員工的假期及檔案的登記。
2,文員:核心工作是在上級領(lǐng)導的安排下,高效完成下達的工作。包括:日常店面和公司的溝通,產(chǎn)品問題的記錄和反饋工作,并及時將各種問題反映上級領(lǐng)導,分流到各主管的部門。
六,庫房物流部:核心工作是保證銷售的貨物的暢順,滿足和安全,保證合理的庫存。
1,主管:核心工作是安排訂出貨,保證店面的銷售和庫房貨物的安全。包括:協(xié)調(diào)團隊保證各店面的貨品及時滿足,回退貨的處理,庫房的貨物的安全,庫房貨物的合理庫存計劃,及時向上級領(lǐng)導提供具體的庫房管理動態(tài)。及時將出入庫的情況反饋財務(wù)部門。嚴格遵守公司的規(guī)章制度和流程。
2,庫房管理文員:核心工作是服從和完成上級領(lǐng)導的工作安排。
七:培訓部:核心工作是保證品牌的理念,銷售的技巧,產(chǎn)品知識對各店面的復制和傳播。對員工,店長,銷售管理人員,公司內(nèi)部人員的培訓。保證團隊的區(qū)域理念的融合。并敦促落實公司的理念,紀律。
