第1篇 公司崗位職責(zé)

1.貫徹公司的規(guī)章制度,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

2.組織和指揮砌塊班工人保質(zhì)、保量、保安全、按期完成生產(chǎn)任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)本班的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的生產(chǎn)環(huán)境,教育員工嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程操作,不違章操作,不違章指揮,經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

4.按公司規(guī)定要求,控制本班生產(chǎn)的半成品、成品的質(zhì)量,不得私自改變配料方案,嚴(yán)格按規(guī)定填寫生產(chǎn)原始記錄,不得弄虛作假。

5.組織和領(lǐng)導(dǎo)各工段的工作,確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)、設(shè)備隱患及運(yùn)行異常情況,嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度,積極對設(shè)備及生產(chǎn)工藝提出改進(jìn)方案,若出現(xiàn)各類故障及原材料供應(yīng)不足或質(zhì)差時(shí),應(yīng)立刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不得私自停工。

7.考核本班工人生產(chǎn)業(yè)績,按規(guī)定提出分配收入及獎(jiǎng)懲意見。

8.合理安排本班人員出勤與休班,不得出現(xiàn)因缺崗而影響生產(chǎn)的現(xiàn)象。

9.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和規(guī)定,除上級批準(zhǔn)外,不得任意委托他人代替自己交接班。

運(yùn)輸主管崗位職責(zé)(電子公司)公司崗位職責(zé)(2) | 返回目錄

1.協(xié)助商運(yùn)務(wù)副總經(jīng)理管理部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)總公司貨運(yùn)相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理一同完成整個(gè)公司的物流規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)與物流公司溝通,達(dá)到良好合作的目標(biāo)。

5.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的核定工作。

6.負(fù)責(zé)處理貨運(yùn)過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件,并在最短時(shí)間內(nèi)作出正確的處理方案。

7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨運(yùn)過程中的每一個(gè)交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流。

8.負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)各分公司的物流系統(tǒng)各項(xiàng)工作職能的全面投入,確保貨物按時(shí)供貨、準(zhǔn)點(diǎn)到位。

9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理貨物發(fā)運(yùn)過程中出現(xiàn)的各種隨機(jī)性突發(fā)問題,并處理貨運(yùn)中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進(jìn)水等不良情況,記錄在案,并負(fù)責(zé)與廠商及時(shí)協(xié)商處理。

10.負(fù)責(zé)運(yùn)輸保險(xiǎn)的相關(guān)事宜,并完成出險(xiǎn)后向保險(xiǎn)公司的索賠工作。

11.對各分公司配送工作均有指導(dǎo)責(zé)任。

12.完成董事長、總經(jīng)理及部門經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

商務(wù)助理崗位職責(zé)(科技公司)公司崗位職責(zé)(3) | 返回目錄

1.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)pi各貿(mào)易條款的初步審核。

2.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)提供的pi填寫訂單評審表、簽評審。

3.負(fù)責(zé)訂單執(zhí)行單的填寫和發(fā)出。

4.負(fù)責(zé)訂單后續(xù)流程的跟進(jìn)直至出貨。

5.負(fù)責(zé)每月新訂單統(tǒng)計(jì),并在下月月初提交報(bào)表。

6.負(fù)責(zé)每月出貨訂單統(tǒng)計(jì),并在下月月初提交報(bào)表。

7.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)每月收款狀況統(tǒng)計(jì)并于下月月初提交報(bào)表。

8.負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)訂單相關(guān)的資料和報(bào)表的歸檔。

9.負(fù)責(zé)客戶資料的收集,把握客戶與公司的合作情況。

10.其他與商務(wù)相關(guān)的事宜。

11.l/c的審核。

公司企業(yè)后勤部門崗位職責(zé)公司崗位職責(zé)(4) | 返回目錄

文印兼檔案管理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打、復(fù)印、校對。

負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。

負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的收發(fā)管理,要求各類文件、合同、檔案分類存放,按年度、類別編碼,便于查找,借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

完成交辦的其他工作任務(wù)。

保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實(shí)物。

按部門建立資產(chǎn)管理臺賬,對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。

對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗(yàn)收、簽、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

帳本要分類記載,每月與財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)核對賬目,要做到帳帳相符、帳物相投。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

合同預(yù)算部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關(guān)工程建設(shè)和造價(jià)管理的法律法規(guī),及時(shí)掌握工程計(jì)價(jià)政策和價(jià)格信息。

二、審核、編制初裝收費(fèi)預(yù)算、建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算、工程招標(biāo)標(biāo)底,參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)。

三、草擬并簽訂施工合同,協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)督施工合同的履行,為項(xiàng)目索賠和反索賠提供技術(shù)和信息支持。

四、負(fù)責(zé)審核確認(rèn)施工單位報(bào)送的施工進(jìn)度,控制工程建設(shè)投資完成情況和進(jìn)度款的合理支付。

五、參與圖紙會(huì)審和工程竣工驗(yàn)收,確認(rèn)與工程結(jié)算有關(guān)的設(shè)計(jì)變更、簽證等資料,審核竣工結(jié)算資料。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 物業(yè)公司項(xiàng)目辦公室主任崗位職責(zé)4

物業(yè)公司項(xiàng)目辦公室主任崗位職責(zé)(4)

一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本崗位相關(guān)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施。

二、負(fù)責(zé)住戶的入住裝修手續(xù)的辦理及檔案管理,嚴(yán)格執(zhí)行文件管理程序和文檔的分類存檔以及報(bào)刊雜志的征訂和小區(qū)業(yè)主各類郵件的發(fā)放。、

三、督促檢查辦公室人員工作,有權(quán)對違犯勞動(dòng)紀(jì)律和不能按時(shí)完成任務(wù)的員工依照制度進(jìn)行處罰,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲與績效考核的兌現(xiàn)。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查考勤制度的實(shí)施及員工三上下班簽到。

五、負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用,嚴(yán)格執(zhí)行印章的審用規(guī)定。

六、對保潔員的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,認(rèn)真負(fù)責(zé)及搞好小區(qū)的環(huán)境綠化和衛(wèi)生保潔工作。

七、組織召開工作例會(huì)及日常會(huì)議,撰擬相關(guān)材料并做好會(huì)議記錄。

八、加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)考核,搞好員工思想工作,廣泛吸收員工的合理化建議。

九、負(fù)責(zé)起草工作計(jì)劃和內(nèi)部各項(xiàng)管理制度的擬訂以及日常業(yè)務(wù)辦理及文件的打印工作。

十、做好財(cái)物登記與庫存管理及所需物品的購買計(jì)劃和發(fā)放,使庫存的物品存放合理,保管安全妥善。

十一、負(fù)責(zé)籌辦各種慶典及接待活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,搞好小區(qū)文化活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)辦公室全盤工作,直接對經(jīng)理負(fù)責(zé),保證完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第3篇 辦公司文秘崗位職責(zé)

年齡40歲以下,全日制二本及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,要求具有較強(qiáng)的文字寫作功底,思維敏捷、頭腦靈活,善于及時(shí)準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)上級精神,熟練掌握各類辦公軟件的操作技能,掌握各類公文的特點(diǎn)、寫作要求和語言表達(dá)技巧,能隨時(shí)注意積累資料,不斷提高寫作水平和文字表達(dá)能力,從事過媒體工作,或者在企業(yè)及其他單位辦公室負(fù)責(zé)文字材料的工作人員優(yōu)先,其專業(yè)為文秘的,特別是在主流媒體、專業(yè)刊物上發(fā)表過報(bào)道、文章者優(yōu)先錄用。

第4篇 物業(yè)分公司崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)助理 北京搜厚物業(yè)管理有限公司上海第五分公司 北京搜厚物業(yè)管理有限公司上海第五分公司,搜厚 一、崗位要求

1、 本科及以上學(xué)歷,1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),32周歲以下;

2、 上海戶口;

3、 熟悉辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作;

4、 有良好的客戶服務(wù)意識;

5、 為人誠實(shí)、正直,學(xué)習(xí)及溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大工作壓力;

6、 工作認(rèn)真仔細(xì),能吃苦耐勞;

7、 儀容端莊、整潔、主動(dòng)、勤奮、性格開朗;

8、 有大中型物業(yè)行業(yè)或高端服務(wù)業(yè)(如酒店服務(wù)行業(yè)、航空業(yè))工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

如有需要,必須超時(shí)工作。

二、工作職責(zé)

1、 熟練掌握工作流程,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),公司及部門各類發(fā)文;

2、 負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督檢查各部門所開具的收費(fèi)通知單,核對無誤后收取各項(xiàng)費(fèi)用;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查每日備用金,做好備用金及未完成事宜的交接工作;

4、 負(fù)責(zé)管理好各類票款及原始單據(jù),使所有開票金額與收取費(fèi)用必須相符;對退票、廢票及時(shí)處理;

5、 負(fù)責(zé)及時(shí)更新收費(fèi)信息;

6、 明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源,并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 公司保安崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第6篇 辦公司主任崗位職責(zé)

辦公司主任 主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好 主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

主要負(fù)責(zé)行政工作,做過文秘的做好

第7篇 材料工程師崗位職責(zé)電池電源公司

1.負(fù)責(zé)新材料的評價(jià)：針對材料規(guī)格書內(nèi)容進(jìn)行評估，包含成本評估。

2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)商的考査與評價(jià)。

3.負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)工作。

第8篇 公司黨總支支部書記崗位職責(zé)

公司(黨總支)支部書記崗位職責(zé)

1、在礦黨委(公司黨總支)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)召集支委會(huì)和支部大會(huì),組織政治理論學(xué)習(xí);結(jié)合科(院)具體情況,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級決議指示;研究安排黨支部工作,將黨支部工作的重大問題,及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論決定。

2、了解黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)及生活情況,對黨員進(jìn)行管理和教育,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。圍繞本單位的全年奮斗目標(biāo)和中心任務(wù),做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定支部工作計(jì)劃,檢查支部大會(huì)決議的貫徹執(zhí)行情況,按時(shí)向支部大會(huì)和上級黨委報(bào)告工作。

4、帶頭并組織黨員密切聯(lián)系群眾,關(guān)心及幫助職工群眾,及時(shí)解決他們的實(shí)際困難,做好群眾性的思想政治工作。

5、經(jīng)常與支委、科(院)長取得聯(lián)系,主動(dòng)地勾通情況,研究工作,緊密團(tuán)結(jié),互相配合,互相支持做好工作。

6、充分發(fā)揮“一班之長”的作用,抓好支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),教育黨員干部勤政廉政,廉潔自律;督促并參與本單位的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。

第9篇 集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部總務(wù)崗位職責(zé)

集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部總務(wù)崗位職責(zé)

1、咨詢集團(tuán)各部門(商場)所需物品價(jià)格,在保質(zhì)、實(shí)效、價(jià)格合理前提下,采購各類物品;

2、審核各部門(商場)的自購物品價(jià);

3、協(xié)同各商場物業(yè)主管購買所需物品(保安制服、物業(yè)維修材料、清潔用品、印刷品等);

4、購買辦公用品及員工勞保;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各商場及公司完成各類證件、資格的辦理及年審工作(營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等等);

6、完成公司固定資產(chǎn)的建檔和清查;

7、負(fù)責(zé)半年公布各部門(商場)常用品的采購和制作價(jià)格、地點(diǎn)、聯(lián)系方式;

8、負(fù)責(zé)公司重要文書檔案資料的管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第10篇 物業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)15

物業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(十五)

1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定使用的財(cái)務(wù)管理辦法。

2、按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目。除會(huì)計(jì)制度允許變動(dòng)的以外,不得任意增減或者合并會(huì)計(jì)科目。

3、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,有效地籌劃和運(yùn)用公司資金。

4、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理。

5、定期匯總管理處的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況,提出合理化建議,為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

6、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)帳目、報(bào)表及年終結(jié)算工作,并妥善保管會(huì)計(jì)憑證,賬簿、報(bào)表和其他檔案資料。

7、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng),分析存在問題,查明原因,及時(shí)解決。

8、統(tǒng)一管理公司各種票據(jù)和帳目,杜絕管理處資金流失。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作。

10、保守公司管理處機(jī)密,維護(hù)公司利益。

11、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及政府部門作出財(cái)務(wù)報(bào)表。

第11篇 質(zhì)檢員崗位職責(zé)內(nèi)容印刷公司

1.負(fù)責(zé)對全廠職工進(jìn)行“質(zhì)量就是生命”的宣傳教育,督促和檢查質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量抽查,建立和完善各類考核、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

2.嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、專檢”制度,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,次品必須經(jīng)質(zhì)檢員登記簽字方可出車間,杜絕廢品流入下道工序。出現(xiàn)廢品要協(xié)助車間

第12篇 裝飾公司:工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

部門名稱:工程部

直接上級:總經(jīng)理助理

管理權(quán)限:秉承總經(jīng)理之命負(fù)責(zé)工程部全面工作。

主要職責(zé):

1、嚴(yán)格按公司規(guī)定、施工管理程序進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的管理;協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大問題,每周定期檢查各施工現(xiàn)場,匯總檢查結(jié)果并反饋給有關(guān)部門,重大問題上報(bào)主管經(jīng)理解決。

2、組織并參與工程圖紙、預(yù)算的會(huì)審,參與工程合同的簽訂以及合同正副本的分送與保管。

3、作為公司派駐工地代表對所屬項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、材料成本全面負(fù)責(zé)。

4、主持項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制,領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目成員認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同甲方、監(jiān)理及各分包單位間關(guān)系,對工程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用進(jìn)行審定。

6、負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全文明、技術(shù)質(zhì)量、材料進(jìn)度等進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

7、負(fù)責(zé)對重要部位施工方法、施工工藝等進(jìn)行決策。

8、負(fù)責(zé)定期對項(xiàng)目工作任務(wù)和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核。

9、 負(fù)責(zé)主持部門例會(huì)。

10、負(fù)責(zé)在建工程的年度預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用的分解、控制和實(shí)施。

11、本部門員工的培訓(xùn)考核及工作目標(biāo)的設(shè)定、分解、督查。

12、負(fù)責(zé)對全體施工人員的安全教育培訓(xùn)。

13、工作期間,每周周六下午將“每周周計(jì)劃”(一式兩份)交一份到總經(jīng)理辦公室

本崗位職責(zé)如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復(fù)。

第13篇 公司產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

公司產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)具體實(shí)施,并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整,有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo),實(shí)施部門績效考核;

2.負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題,指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作;

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè),并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程,促進(jìn)資源共享;

5.負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn);

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作;

7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等;

8.配合橫向部門的工作,對部門運(yùn)營給予支持;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

第14篇 公司法律顧問工作崗位職責(zé)

作為一名公司法律顧問,其崗位職責(zé)包括哪些以下以制度職責(zé)大全法律顧問為例,為大家提供一則公司法律顧問崗位職責(zé),僅供參考。

一、 為公司決策提供法律咨詢意見和法律建議;

二、 參與公司提出規(guī)范性文件的起草、審議和修改工作;

三、受公司的委托調(diào)查和處理具體的法律事務(wù);

四、以法律顧問身份代理公司參加訴訟、仲裁等活動(dòng);

五、審查公司對外簽訂的各類合同,并提出審閱意見;

六、參與重大合同的起草、談判和簽約,并監(jiān)督其履行;

七、配合公司有關(guān)部門對員工進(jìn)行法制宣傳教育;

八、協(xié)助公司有關(guān)部門依法開展招生等重要工作;

九、 辦理公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交辦的其他法律事務(wù)。

第15篇 某公司營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

公司營銷總監(jiān)崗位工作職責(zé)

1.貫徹企業(yè)文化,落實(shí)董事會(huì)戰(zhàn)略決策,制定年度營銷方案;

2.審批營銷大區(qū)人才布局和市場布局規(guī)劃及年度實(shí)施方案;

3.檢查營銷大區(qū)人才建設(shè)的落實(shí)及營銷方案的實(shí)施情況;

4.檢查市場品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)的落實(shí)情況;

5.檢查落實(shí)公司各項(xiàng)政策、制度的落實(shí)情況,以及人員報(bào)銷的審批;

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好公司各部門對銷售區(qū)域的工作支持。

7.貫徹企業(yè)文化,根據(jù)公司營銷方案,制定大區(qū)人才布局、市場布局及年度實(shí)施方案。

8.加強(qiáng)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)合格的省區(qū)經(jīng)理,完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo);

9.落實(shí)區(qū)域營銷計(jì)劃與安排,完成公司下達(dá)的計(jì)劃指標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

10.落實(shí)公司營銷理念,加強(qiáng)市場管理和服務(wù),建設(shè)良好的市場生態(tài)環(huán)境。

第16篇 x房地產(chǎn)公司分管工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)公司分管工程副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

1)對集團(tuán)下屬房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目和建筑安裝公司的施工項(xiàng)目實(shí)施整體管理。

2)參與公司地產(chǎn)投資項(xiàng)目的調(diào)研、投資分析、投資洽商。

3)負(fù)責(zé)分管工作范圍內(nèi)發(fā)生的重大突發(fā)事件的具體處理。

4)負(fù)責(zé)協(xié)助和督促分管職能部門及項(xiàng)目部,對接收房地產(chǎn)項(xiàng)目的報(bào)批、報(bào)建、施工管理、成本控制、建筑材料管理、竣工驗(yàn)收、施工資料的管理、交房等工作的組織實(shí)施。

5)負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司、建筑安裝公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督。

6)根據(jù)工作計(jì)劃,定期向集團(tuán)總部提交房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目和建筑安裝項(xiàng)目工作進(jìn)度報(bào)告。

7)協(xié)助總經(jīng)理與本企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和施工經(jīng)營有關(guān)聯(lián)的企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)建立良好合作關(guān)系。

8)負(fù)責(zé)編寫月、季、年度的施工計(jì)劃和工作進(jìn)度匯報(bào)及工作總結(jié)。

9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

第17篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)范本廣告公司

1.利用公司現(xiàn)有資源,制定團(tuán)隊(duì)紀(jì)律,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),擬訂工作計(jì)劃,快速開展工作,完成銷售目標(biāo)。

2.積極尋找和研究新型媒體和新項(xiàng)目,制定項(xiàng)目策劃書,并實(shí)施完成。

3.建立銷售團(tuán)隊(duì)和銷售目標(biāo),協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)與公司客戶之間前期的溝通、協(xié)調(diào)以及后期的維護(hù);負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_拓、客戶資源開發(fā)和管理。

第18篇 物業(yè)公司工程維修組長崗位職責(zé)與職位說明書

2.35 工程維修組長

2.35.1崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作的安排與落實(shí);

b)負(fù)責(zé)維修人員的專業(yè)培訓(xùn),提高維修人員專業(yè)技能,強(qiáng)化服務(wù)意識;

c)負(fù)責(zé)工程維修費(fèi)用的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,編制設(shè)備備品備件采購計(jì)劃;

d)按照設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

e)檢查維修人員所做的各項(xiàng)紀(jì)錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)紀(jì)錄,建立并完善設(shè)備臺帳;

f)負(fù)責(zé)用戶對維修工作的投訴處理,對不合格服務(wù)進(jìn)行糾正處理;

g)負(fù)責(zé)對維修人員的考評工作;

h)完成上級交辦的其它工作。

2.35.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)工程組的管理工作。

第19篇 商務(wù)專員崗位職責(zé)-制藥公司

1.制訂商務(wù)合作的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

(1)能夠根據(jù)會(huì)員發(fā)展戰(zhàn)略,制定本崗位的工作計(jì)劃、工作目標(biāo),并具體分解。

(2)能夠制定具體的執(zhí)行方案,提供有建設(shè)性的商務(wù)合作策略。

(3)負(fù)責(zé)重要合作項(xiàng)目提案的撰寫和提報(bào)。

2.制訂業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)。

(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及執(zhí)行相關(guān)項(xiàng)目對外合作談判。

(2)負(fù)責(zé)對合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理和關(guān)系維護(hù)。

(3)主動(dòng)挖掘市場需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

(4)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

(5)能夠根據(jù)合作雙方的特點(diǎn)和需求,開展、組織、落實(shí)相關(guān)的市場活動(dòng)。

3.管理和維護(hù)合作檔案、合作伙伴和合同。

(1)建立合作伙伴的檔案,進(jìn)行定期關(guān)系維護(hù)。

(2)管理商務(wù)合作相關(guān)的合同。

第20篇 房產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、對開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；

2、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；

6、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

8、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；

9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。

10、董事長交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；

2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)