第1篇 總工程師崗位質(zhì)量職責(zé)
1.按照本合同段技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和股份公司的質(zhì)量方針,組織編制本標(biāo)段質(zhì)量管理計劃,制訂質(zhì)量保證措施。
2. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理體系的運行,不斷強化和更新質(zhì)量監(jiān)測及控制方法,主持對有疑問產(chǎn)品的評審和處置。
3.組織制定確保本標(biāo)段質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的技術(shù)保證措施。
4.組織制定施工過程中的糾正和預(yù)防措施。
5.組織推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù),主持關(guān)鍵工序的人員培訓(xùn),督促編寫有關(guān)科研成果報告和施工技術(shù)總結(jié)。
第2篇 硬件質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
硬件質(zhì)量工程師(智能硬件) 1、負(fù)責(zé)硬件開發(fā)、結(jié)構(gòu)開發(fā)過程或制造過程關(guān)鍵質(zhì)量控制點的準(zhǔn)入準(zhǔn)出評估及推動改善。
2、參與新產(chǎn)品前期設(shè)計評審,驗證可制造性、可測試性需求的實現(xiàn)情況,促進(jìn)產(chǎn)品工程設(shè)計能力的提升。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量評估及質(zhì)量控制方案并落實。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)商的生產(chǎn)測試、維修等技術(shù)、規(guī)范、覆蓋率的產(chǎn)品質(zhì)量管理。 熟悉iso9000/tl9000體系,6sigma,qcc,pdca等質(zhì)量管理的基本理念和方法;熟悉ipd產(chǎn)品開發(fā)流程者。有實際6sigma項目經(jīng)驗優(yōu)先。
良好的工作主動性和團隊合作意識,良好的溝通能力和執(zhí)行能力;有跨部門合作的經(jīng)驗,能承擔(dān)工作壓力;
邏輯思維分析能力強,具備獨立思考、解決實際問題并總結(jié)呈現(xiàn)能力; 1、負(fù)責(zé)硬件開發(fā)、結(jié)構(gòu)開發(fā)過程或制造過程關(guān)鍵質(zhì)量控制點的準(zhǔn)入準(zhǔn)出評估及推動改善。
2、參與新產(chǎn)品前期設(shè)計評審,驗證可制造性、可測試性需求的實現(xiàn)情況,促進(jìn)產(chǎn)品工程設(shè)計能力的提升。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量評估及質(zhì)量控制方案并落實。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)供應(yīng)商的生產(chǎn)測試、維修等技術(shù)、規(guī)范、覆蓋率的產(chǎn)品質(zhì)量管理。
第3篇 汽車質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
職位描述:
工作經(jīng)歷:
1.質(zhì)量管理2年以上工作經(jīng)驗,
2.2年以上汽車行業(yè)背景;
3.能熟練運用qc七大手法、5w2h、8d等工具分析處理質(zhì)量異常;
4.熟練運用ts五大工具,有vda6.3、6.5資質(zhì)證書者優(yōu)先;
5.有良好溝通、語言表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、落實產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)制程、客訴質(zhì)量異常處理,并按要求提交整改報告;
3.負(fù)責(zé)客戶要求的ots、ppap相關(guān)資料的提交;
4.協(xié)助體系工程師開展一方、二方、內(nèi)審等相關(guān)工作的開展;
5.部門其他事情的開展配合
第4篇 客戶質(zhì)量工程師崗位職責(zé)汽車公司
1.按計劃對顧客進(jìn)行訪問，完成走訪記錄。
2.建立通暢的客戶交流渠道，及時向內(nèi)部傳遞客戶信息。
3.針對客戶要求的質(zhì)量會議，準(zhǔn)備響應(yīng)的資料。
4.及時與客戶交流公司的質(zhì)量改進(jìn)活動，組織處理客戶報怨。
5.與現(xiàn)場服務(wù)人員聯(lián)系，及時掌握顧客生產(chǎn)線質(zhì)量狀況。
6.收到顧客現(xiàn)場(零公里)返回件后，按照外部問題處理流程：填寫可疑件清單，封存可疑件，完成快速反應(yīng)qr，通知現(xiàn)場質(zhì)量工程師發(fā)布質(zhì)量警報，問題通報apuqrqc，組織完成pdca。
7.與客戶達(dá)成協(xié)商一致的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量保證協(xié)議，并組織實現(xiàn)其目標(biāo)及要求。
8.與顧客約定售后件的返回方式，組織售后件的返回工作。
9.按照“售后返回件分析流程”開展分析工作，按時完成匯總表。
10.確保顧客的索賠發(fā)票與返回件賬目清晰。
11.對于新發(fā)現(xiàn)的故障，及時通報warrantyqrqc，與產(chǎn)品謝十共同完成pdca-fta。
12.對于已經(jīng)執(zhí)行的措施，跟蹤斷點的有效性。
13.在顧客的支持下走訪維修站。
14.顧客來訪時做好組織接待工作。
15.編制并更新產(chǎn)品審核指導(dǎo)。
16.對現(xiàn)場服務(wù)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、工作流程方面的培訓(xùn)，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
第5篇 質(zhì)量保證工程師sqa崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);
3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
專業(yè)知識:機械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
能接受短期出差,主要分布在江浙一帶; 主要職責(zé):
1.潛在供應(yīng)商質(zhì)量體系的現(xiàn)場評審;
2.新供應(yīng)商的批準(zhǔn);
3.制定和維護(hù)合格供應(yīng)商名錄;
4.對主要供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系的年度評審;
5.供應(yīng)商績效表現(xiàn)的定期評審和評級,跟進(jìn)及關(guān)閉相關(guān)供應(yīng)商,改善行動并評估其有效性;
6.對供應(yīng)商首件樣品或試樣訂單的認(rèn)證、及現(xiàn)場工藝固化,評估供應(yīng)商4m變更對產(chǎn)品的影響;
7.確認(rèn)來料品質(zhì)問題,對不良的采購物料進(jìn)行判定,并與供應(yīng)商溝通來料品質(zhì)替換方案;
8.監(jiān)管關(guān)于供應(yīng)商的質(zhì)量投訴,糾正、預(yù)防措施的落實和有效性跟蹤;
9.根據(jù)情況對檢查員和供應(yīng)商培訓(xùn)我方的進(jìn)料檢驗規(guī)范及工藝標(biāo)準(zhǔn)等;
10.制定供應(yīng)商發(fā)展計劃,并且確保供應(yīng)商質(zhì)量體系按計劃持續(xù)改善。
資歷要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷或同等學(xué)歷,有機械工程專業(yè)背景,和具備較好的機械識圖能力;
2.對iso9001和iso/ts16949品質(zhì)系統(tǒng)有深刻認(rèn)識;
3.見下文
4.能使用常用的檢測工具,如游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
5.熟悉ppap、fmea、spc、msa、apqp五大質(zhì)量管理工具;
6.溝通及協(xié)調(diào)能力,團隊合作,書面英語,辦公軟件應(yīng)用。
招聘匹配:
1.年齡:25歲~40歲;
2.學(xué)歷背景:大學(xué)本科或同等學(xué)歷(全日制&非全日制都可以接受);
3.專業(yè):機械、機電、材料工程、金屬加工;
4.專業(yè)知識:機械圖紙的上標(biāo)注的名稱,如同軸度、倒角、同心圓等;
測量機加工件的工具:游標(biāo)卡尺、千分尺、高度表和工顯等;
質(zhì)量管理工具:8d、ppap、fmea、spc、msa、apq;
5.工作經(jīng)驗:1.5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2.或2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗, 豐富的screw machining的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;;
3.具有現(xiàn)場質(zhì)量工程師工作背景,2年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6.熟悉的產(chǎn)品:金屬機加工件;
7.能接受短期出差,主要分布在江浙一帶;
8.匯報對象:sqa主管,35歲
9.內(nèi)部合作部門:計劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量
第6篇 質(zhì)量測試工程師qc崗位職責(zé)工作內(nèi)容
質(zhì)量測試工程師(qc)職位要求
教育培訓(xùn): 機械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資格的必備條件。取得初級資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級資格,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。
工作經(jīng)驗: 熟練掌握質(zhì)量測試?yán)碚?極強的質(zhì)量意識,能嚴(yán)格地遵守項目流程規(guī)范;具有獨立處理和分析問題的能力。
質(zhì)量測試工程師(qc)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;
完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題;
設(shè)計與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,協(xié)助開發(fā)人員排除系統(tǒng)隱患;
協(xié)助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并及時反饋給相關(guān)部門;
保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和一致性,進(jìn)行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并整理及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告,確保數(shù)據(jù)正確及可靠;
分析測試數(shù)據(jù),對測試設(shè)備進(jìn)行有效驗證和控制。
第7篇 產(chǎn)品質(zhì)量工程師工作崗位職責(zé)
產(chǎn)品質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)的是產(chǎn)品的質(zhì)量工作。那么,一這崗位的具體工作職責(zé)是什么呢請看以下這則產(chǎn)品質(zhì)量工程師崗位職責(zé)列表。
主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作;
主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作(包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性);
收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,并上報品質(zhì)主管(制度職責(zé)大全品質(zhì)主管)批準(zhǔn)后組織具體實施工作;
協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度;
制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃,并監(jiān)控實施,使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo);
及時提供消費產(chǎn)品信息和技術(shù)支持,滿足制造、服務(wù)部門的信息需求;
通過客戶體驗,掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。
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第8篇 質(zhì)量認(rèn)證工程師的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力
質(zhì)量認(rèn)證工程師，顧名思義是進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的工程師，負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、年檢、年審、推廣、實施等相關(guān)工作，確保公司質(zhì)量管理體系的健全和完善。質(zhì)量認(rèn)證工程師的直接上級是質(zhì)量管理經(jīng)理。
質(zhì)量認(rèn)證工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系的建立和認(rèn)證工作;
2.組織企業(yè)的iso9000質(zhì)量管理體系的評審(內(nèi)審和外審)工作;
3.參與企業(yè)質(zhì)量管理體系的推動、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)工作;
4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果;
5.持續(xù)監(jiān)控所有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)展情況，旅行必要的改進(jìn)措施;
6.完成對相關(guān)部門和人員的質(zhì)量體系流程培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量文件和記錄的維護(hù)和控制工作。
質(zhì)量認(rèn)證工程師應(yīng)具備的能力
1.熟悉國家質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和熟悉認(rèn)證流程;
2.熟悉和了解企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的工藝流程;
3.具有敏捷的思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)事件產(chǎn)生的原因和產(chǎn)生的不同后果，找出事物之間的聯(lián)系，逐步排除不太相關(guān)的信息，對問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部上下級員工之間、與外部相關(guān)單位之間進(jìn)行順暢溝通和協(xié)調(diào)，完成各項工作任務(wù);
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用學(xué)習(xí)策略去獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
質(zhì)量認(rèn)證工程師任職條件
1.質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上質(zhì)量相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗;
3.熟悉國家質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證流程;
4.了解企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品的工藝流程;
5.能幫助企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力以及學(xué)習(xí)能力。
質(zhì)量認(rèn)證工程師職業(yè)發(fā)展
質(zhì)量認(rèn)證工程師的職業(yè)發(fā)展方向是質(zhì)量管理經(jīng)理，企業(yè)的質(zhì)量管理體系需要不斷的完善和發(fā)展，質(zhì)量管理部門相對也越來越受重視，質(zhì)量認(rèn)證工程師經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、積累和提高，朝著質(zhì)量管理經(jīng)理的方向發(fā)展。
質(zhì)量認(rèn)證工程師年薪
質(zhì)量認(rèn)證工程師的月收入一般在4000-7000元，有的工作經(jīng)驗豐富，收入能達(dá)到8000-10000元。想獲得高收入可以參加注冊質(zhì)量工程師考試、質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、外審員考試，不斷的提高自己的職業(yè)水平和工作水平。
第9篇 質(zhì)量支持工程師崗位職責(zé)
project support engineer 項目質(zhì)量支持工程師 迅達(dá)(中國)電梯有限公司 迅達(dá)(中國)電梯有限公司,schindler,迅達(dá)(中國)電梯有限公司,迅達(dá) 提供專業(yè)的移動解決方案是迅達(dá)的目標(biāo),我們的每個崗位也有其各自的目標(biāo)
- 根據(jù)項目組的要求, 保證新項目的各項任務(wù)的按時完成
- 對于項目階段的不符合, 及時反饋于項目組,并協(xié)助跟蹤改善
- 主導(dǎo)產(chǎn)品mpc的協(xié)調(diào)、實施、問題報告及問題追蹤
- 參與項目階段研發(fā)或現(xiàn)場反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查分析和解決并推動質(zhì)量改進(jìn)
- go east項目的質(zhì)量支持
- 對mpc檢驗員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn),安排并指導(dǎo)檢驗員的檢驗工作
- 接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,嚴(yán)格遵守單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程
專業(yè)的移動解決方案需要專業(yè)的人才
- 參與項目階段研發(fā)或現(xiàn)場反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查分析和解決并推動質(zhì)量改進(jìn)
- 熟悉質(zhì)量工具及理念,如7種質(zhì)量工具、spc、fmea、psp,ppap等
- 熟悉電梯產(chǎn)品及iso知識
- 具備良好的英語和計算機能力
- 具備良好的溝通和團隊合作技巧
- 機電專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
- 三年及三年以上的機械或電子制造的工作經(jīng)驗或三年及三年以上的質(zhì)量管理的工作經(jīng)驗
如果您對我們的職位感興趣,請將您完整的申請發(fā)送給我們。
第10篇 壓鑄質(zhì)量工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 對汽車沖壓件進(jìn)行工藝分析,對產(chǎn)品以及模具進(jìn)行估價;
2. 參與模具方案審核以及模具驗收工作;
3. 配合產(chǎn)品工程師對相關(guān)零件的生產(chǎn)過程和交貨進(jìn)度實施監(jiān)控;
4. 在項目開始階段、對模具供應(yīng)商風(fēng)險評估、價格審核和成本控制;
5. 協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品和模具方面的問題、以及相關(guān)問題;
6. 編制相關(guān)工藝文件;
7. 根據(jù)公司員工手冊的內(nèi)容,去開展工作
8. 有義務(wù)持續(xù)改進(jìn)和保持工作場所的安全
9. 了解并貫徹ts16949
10. 以及其他要求的職責(zé)
任職資格:
1. 本科(含)以上學(xué)歷,機械制造或相關(guān)專業(yè)
2. 三年以上機加工相關(guān)工作經(jīng)歷;熟練的汽車板材沖壓模具,熟練使用相關(guān)cad軟件;
3. 精通形位公差及工程制圖;
4. 熟悉沖壓成形工藝及常見產(chǎn)品缺陷的解決方法
5. 良好的團隊合作精神和積極進(jìn)取的工作態(tài)度;
6. 熟悉運用電腦及office辦公軟件
7. 英語溝通能力(書面和口語)
第11篇 質(zhì)量工程師崗位職責(zé)－汽車公司
1.負(fù)責(zé)完成控制計劃、ods、fmea、檢驗指導(dǎo)書的編制工作,使其具有有效性。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商材料質(zhì)量控制和索賠工作。
3.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的評估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問題得到正確地分析,監(jiān)控問題的整改過程和實施結(jié)果。
4.負(fù)責(zé)msa以及過程控制中相關(guān)統(tǒng)計技術(shù)的確定與實施。
5.負(fù)責(zé)客戶樣件的提交和確認(rèn),并制定外觀樣件的標(biāo)準(zhǔn)。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求。
7.負(fù)責(zé)對工廠質(zhì)量體系的運行情況進(jìn)行評審,并監(jiān)控改進(jìn)措施的落實。
8.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)前期質(zhì)量工作。
第12篇 建筑企業(yè)質(zhì)量工程師土建崗位職責(zé)
建筑公司質(zhì)量工程師(土建)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真執(zhí)行國家頒布的建筑工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和強制性標(biāo)準(zhǔn)條文及公司制訂的《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。
二、參加重點工程打樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)部位的隱蔽工程驗收工作,認(rèn)真做好樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工的質(zhì)量驗收及評定工作。
三、參加公司組織的工程質(zhì)量檢查工作,負(fù)責(zé)土建部分的抽檢情況及匯總工作。
四、經(jīng)常掌握、重點幫助創(chuàng)優(yōu)項目的工程質(zhì)量,確保完成創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)。
五、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場,檢查指導(dǎo)分公司、項目部質(zhì)量員工作,對不符合標(biāo)準(zhǔn)的工程提出書面整改意見,把好在建工程質(zhì)量關(guān)。
六、參加單位工程施工組織設(shè)計討論,提出有利于工程質(zhì)量提高的合理化建議。
七、參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的有關(guān)質(zhì)量的其他工作。
