第1篇 教育辦公室工作總結(jié)計劃

在新的一年教師繼續(xù)教育及培訓(xùn)工作中，要緊緊回繞教育局的中心工作及《太倉市中小學(xué)教師教育三年規(guī)劃》，加大師資培訓(xùn)的力度。具體工作上要達(dá)到四結(jié)合四突出，即：堅持常規(guī)培訓(xùn)與重點培訓(xùn)的結(jié)合，突出常規(guī)培訓(xùn)；專業(yè)培訓(xùn)與校本培訓(xùn)的結(jié)合，突出校本培訓(xùn)；傳統(tǒng)面授培訓(xùn)與現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的結(jié)合，突出網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的新方法；面向教師培訓(xùn)與面向社會培訓(xùn)的結(jié)合，著力點突出教師培訓(xùn)上。通過努力，使培訓(xùn)工作更加扎實有效，豐富多樣。

一、繼續(xù)扎實地做好非英語專業(yè)青年教師地英語口語培訓(xùn)工作。根據(jù)太教人（xx）9號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓(xùn)考試的通知》要求，今年上半年，將開展初中青年教師地英語口語培訓(xùn)及測試工作。針對全市初中的特點，要在以下幾個方面做好工作：

1．認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。要在全市的校長會議及教導(dǎo)主任會議上，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。要求各學(xué)校要將教育局太教人（xx）9號文件《關(guān)于開展青年教師英語口語培訓(xùn)考試的通知》全文再在教師中組織學(xué)習(xí)，對培訓(xùn)的意義及目的要求要講清講透。

2．周密布置，確保培訓(xùn)及測試對象全員參與。繼續(xù)教育辦公室在xx年底，就已經(jīng)下發(fā)了調(diào)查摸底表，新學(xué)期一開學(xué)，將及時地下發(fā)正式培訓(xùn)、測試報名表，要做到學(xué)?；麅?、調(diào)查摸底表與正式報名表三表基本吻合，確保每一個培訓(xùn)及測試對象都能參與。

3．合理安排培訓(xùn)點，加強對培訓(xùn)工作的監(jiān)管。針對本學(xué)期在各初中全面推開，點多量大的特點，我們繼續(xù)教育辦公室將本著方便教師，注重培訓(xùn)質(zhì)量的原則而合理地安排相應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)點。每個培訓(xùn)點上，繼續(xù)教育辦公室將安排專人加強對培訓(xùn)的管理，做好培訓(xùn)出勤的點名工作及培訓(xùn)監(jiān)督。對各學(xué)校的培訓(xùn)情況在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行及時通報。

4．嚴(yán)密組織測試，確保比較高的。認(rèn)真做好測試的組織管理，讓每一個參與培訓(xùn)的教師都能參加測試。嚴(yán)格把好測試關(guān)，堅持測試的標(biāo)準(zhǔn)。

二、做好中小學(xué)教師教育技術(shù)能力的培訓(xùn)、測試前期準(zhǔn)備工作。

中小學(xué)教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，是以全面提高中小學(xué)教師教育技術(shù)應(yīng)用能力，促進(jìn)技術(shù)在教學(xué)中的有效運用為目的，通過建立中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓(xùn)和考試認(rèn)證制度，組織開展以信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓(xùn)，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。

實施中小學(xué)教師技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進(jìn)教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要；是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求。對于進(jìn)一步促進(jìn)以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程的整合，提高教育教學(xué)水平具有重要意義。

本學(xué)期的具體工作是：首先做好相關(guān)的宣傳工作，明確目的意義。其次是做好培訓(xùn)對象的調(diào)查摸底，核對各個不同層次培訓(xùn)的人數(shù)。三是合理安排培訓(xùn)的順序，與目前進(jìn)行的青年教師英語口語培訓(xùn)錯開時間。四是選定相應(yīng)的培訓(xùn)教材。五是制訂培訓(xùn)計劃，明確學(xué)校培訓(xùn)與本中心培訓(xùn)的內(nèi)容安排，充分發(fā)揮各學(xué)校的培訓(xùn)資源。六是組織建立一支集全市水平的教育技術(shù)培訓(xùn)骨干師資隊伍，對培訓(xùn)師資進(jìn)行先期培訓(xùn)，為全面推開面上的培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)做好各類短期教師培訓(xùn)班的培訓(xùn)工作。

1．認(rèn)真做好目前正在舉辦的各類培訓(xùn)班的結(jié)束階段的培訓(xùn)工作，確保這些培訓(xùn)班保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。目前正在進(jìn)行的各類短期教師培訓(xùn)班有小學(xué)數(shù)學(xué)青年教師培訓(xùn)班、中小學(xué)體育、心理健康教師培訓(xùn)班、中學(xué)物理、語文青年教師培訓(xùn)班。五個培訓(xùn)班在學(xué)期初要召開班主任會議，落實結(jié)束階段的相關(guān)工作。

2．切實做好見習(xí)期教師的培訓(xùn)考核工作。加強對見習(xí)教師的課堂教學(xué)隨機檢查力度，爭取對所有見習(xí)教師都能進(jìn)行聽課檢查，把平時的課堂教學(xué)情況作為考核的重要依據(jù)?？荚囍校⒅貙嵺`能力的考查，確保見習(xí)教師適應(yīng)新課程的發(fā)展要求。

3．抓好中小學(xué)青年教師高級研修班的結(jié)業(yè)組織工作。中小學(xué)青年教師高級研修班是教育局培育工程的重點項目，繼續(xù)教育辦公室要與教研、教科室的相關(guān)部門一起全力抓好該班的結(jié)束階段工作。要組織開展與導(dǎo)師的研討、重大活動觀摩、論文集的出版、培訓(xùn)工作總結(jié)等活動。

4．要根據(jù)新的形勢發(fā)展需要及已經(jīng)制訂的相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃，繼續(xù)在本學(xué)期中開設(shè)新的短期教師培訓(xùn)班。主要是開設(shè)小學(xué)語文骨干青年教師培訓(xùn)班、小學(xué)科學(xué)教師培訓(xùn)班、中小學(xué)藝術(shù)青年教師培訓(xùn)班。具體培訓(xùn)班的計劃及開班時間將另行下發(fā)通知。

5．在暑假中，組織開展英語引智培訓(xùn)，今年暑假，將分別舉辦小學(xué)、中學(xué)英語教師引智培訓(xùn)，由外籍教師承擔(dān)培訓(xùn)工作，使我市的英語教師更能在教學(xué)理念上、教學(xué)方法上及口語的表達(dá)上適應(yīng)英語教學(xué)的需要。

四、認(rèn)真抓好校本培訓(xùn)的建設(shè)及指導(dǎo)工作。各學(xué)校的校本培訓(xùn)要堅持有序、有針對性，提高校本培訓(xùn)的實效。學(xué)校必須認(rèn)真制訂好學(xué)期校本培訓(xùn)的計劃。教師參加繼續(xù)教育必須要有書面筆記記錄。從xx年開始，各學(xué)校聘請外地專家、學(xué)者到本校講座，要在活動前報繼續(xù)教育辦公室備案，由繼續(xù)教育辦公室派人參與并記錄，依此可以作為該學(xué)校教師專業(yè)培訓(xùn)的課時數(shù)。新學(xué)期開學(xué)的初期，各學(xué)校要認(rèn)真檢查教師的寒假學(xué)習(xí)筆記，組織開展寒假學(xué)習(xí)心得的交流活動。五、加強干部培訓(xùn)，建設(shè)一支高質(zhì)量的管理者隊伍。xx年上半年，正是各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆時期，繼續(xù)教育辦公室要配合教育局黨委做好相關(guān)的干部培訓(xùn)工作。一是繼續(xù)辦好目前正在舉辦的校長任期常規(guī)培訓(xùn)班，組織校長進(jìn)行任期工作總結(jié)。二是繼續(xù)辦好教科室主任（負(fù)責(zé)人）培訓(xùn)班及幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)班的培訓(xùn)及結(jié)業(yè)工作，強化培訓(xùn)效果。三是根據(jù)班子換屆的要求，在局黨委的安排下，組織后備干部培訓(xùn)班，為校長換屆培訓(xùn)新人。四是做好掛職干部的培訓(xùn)及考察工作。五是舉辦新一期的入黨積極分子培訓(xùn)班，對入黨積極分子進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

六、充分挖掘培訓(xùn)資源及師資潛力，做好社會培訓(xùn)及教師學(xué)歷培訓(xùn)工作。

1．繼續(xù)做好公務(wù)員的普通話、英語三百句及電子政務(wù)培訓(xùn)工作，力爭培訓(xùn)量比上年有較大的提高。

2．繼續(xù)與市財政局合作，開展xx年會計的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。要組織好培訓(xùn)師資，制訂嚴(yán)格的培訓(xùn)計劃，加強的培訓(xùn)點培訓(xùn)的組織管理工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

3．積極與勞動與社會保障局聯(lián)系，爭取開辟新的培訓(xùn)渠道，組織開展工人的在職培訓(xùn)及新上崗就業(yè)人員的培訓(xùn)。

第2篇 教師教育辦公室工作總結(jié)格式

在深度貫徹落實“推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”會議精神和期初工作計劃，把握“抓基礎(chǔ)，促達(dá)標(biāo)；抓質(zhì)量，促提高；抓改革，促創(chuàng)新”總導(dǎo)向基礎(chǔ)上，本著務(wù)實求真的原則，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作模式，努力構(gòu)建了具有農(nóng)安特色的教師培訓(xùn)新體系。

本年度在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，辦公室精心謀劃、組織各項工作，高質(zhì)量完成了如下幾項工作。

一、以骨干教師培養(yǎng)和培訓(xùn)為重點，通過擇優(yōu)推薦、專業(yè)引領(lǐng)、業(yè)務(wù)能力測驗，構(gòu)建了具有一定梯度的隊伍。

1.中小學(xué)、幼兒園省級骨干教師選拔、推薦、申報工作。

按照省市新一輪省級骨干教師重新認(rèn)定的文件要求，4月份，采取學(xué)校推薦、條件審核、業(yè)績考核三種方式，認(rèn)真組織了全縣中小學(xué)、幼兒園省級骨干教師的選拔、推薦、申報工作。經(jīng)過縣推薦、市把關(guān)和省考核，本年度我縣共有16名教師被認(rèn)定為新一輪省級骨干教師。

2.骨干教師培訓(xùn)

4月13日，組織召開了《農(nóng)安縣xx——2022年度學(xué)科骨干教師高級研修班啟動大會》。參會的中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、骨干教師約300余人。教育局副局長曲小光、進(jìn)修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。

大會安排了三項主要內(nèi)容：一是公布xx年度中小學(xué)省、市級骨干教師名單；頒發(fā)《關(guān)于重新認(rèn)定縣級學(xué)科骨干教師的決定》（農(nóng)教字xx96號）和學(xué)科骨干教師證書。二是對本年度師培工作和骨干教師崗位研習(xí)做進(jìn)一步的安排部署。三是國培專家、省級骨干教師、優(yōu)秀教研員王蘊楓對針對骨干教師做了精彩的專題講座，與會領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師受益匪淺。

3.新一輪明星教師、專家型教師評選工作。

根據(jù)期初師培工作計劃以及《xx年農(nóng)安縣中小學(xué)“十佳”業(yè)務(wù)校長、“學(xué)科引領(lǐng)”教師、“品學(xué)兼優(yōu)”學(xué)生評選方案》要求， 7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農(nóng)安縣明星教師”的初中、小學(xué)22個學(xué)科的187名“十佳”教師和高中98名優(yōu)秀骨干教師的專業(yè)水平測試。在測試基礎(chǔ)上，結(jié)合教學(xué)能力和教學(xué)業(yè)績考核結(jié)果評出中小學(xué)明星教師134人。

9月3日——9月4日，組織開展了擬評專家型教師的初中、小學(xué)45名“明星教師”的演講比賽。10月份下旬，按照《高中“明星教師”、“專家型教師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型教師”的明星教師課堂教學(xué)評價活動。在校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)安排部署下，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學(xué)校大力支持下，在明星教師評選基礎(chǔ)上，結(jié)合演講成績、教學(xué)成績評選出中小學(xué)專家型教師39人。

在樹、創(chuàng)品牌、促提高、提質(zhì)量的培養(yǎng)理念指導(dǎo)下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學(xué)梯隊。整個評選過程體現(xiàn)了“能者上庸者下”的人才觀，同時為骨干教師搭建了競爭交流的平臺，使廣大優(yōu)秀教師在備考中溫故知新，凝聚了教師專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力，促進(jìn)教師專業(yè)化水平的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的創(chuàng)建了有效的活動載體。

4.骨干教師微型培訓(xùn)課程評選工作。

按照期初計劃要求，九月份下半月，在各校初評基礎(chǔ)上，全縣各中小學(xué)共提交骨干教師優(yōu)質(zhì)微型培訓(xùn)課程263件。針對各校提交的培訓(xùn)課程，辦公室分學(xué)段進(jìn)行了評選，其中初中、小學(xué)各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件，高中評選出特等獎5件，一等獎5件，二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及部分二等獎共34件已報送長春市教師繼續(xù)教育學(xué)院參加市級評選。

5.成果匯編

按照學(xué)校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署，辦公室對本年度新入選的中小學(xué)“專家型”教師、“明星”教師、“十佳”教師演講稿、優(yōu)質(zhì)課教學(xué)設(shè)計與說課、獲獎?wù)撐倪M(jìn)行了全面的征集、篩選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進(jìn)行了細(xì)致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課例與說課，二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文的成果集《邁向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——農(nóng)安教師進(jìn)修學(xué)校成果匯編（篇）》。

二、以集中培訓(xùn)為主導(dǎo)，貫徹落實國培、省市教師培訓(xùn)計劃和縣域?qū)W科集中培訓(xùn)。

按照國培計劃（xx）要求，在骨干教師范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀教師參加置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)和短期集中培訓(xùn)項目。本年度推薦小學(xué)10名教師、初中12名教師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中城鎮(zhèn)教師占13.5%，教師進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀教研員占13.5%，農(nóng)村教師占73%。中小學(xué)短期集中培訓(xùn)共推薦申報40人，其中城鎮(zhèn)教師占20%，教師進(jìn)修學(xué)校占2.5%，農(nóng)村教師占77.5%。從這一比例來看，本年度國培計劃依舊以農(nóng)村教師為主，但是更注重縣城優(yōu)秀教師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領(lǐng)。

按照省培計劃（xx）——吉林省農(nóng)村教師不同學(xué)科不同項目培訓(xùn)方案要求，采取自愿申報、辦公室把關(guān)的原則，在我縣骨干教師中遴選出31名優(yōu)秀教師分別參加班主任、小學(xué)各學(xué)科、培訓(xùn)者省級集中培訓(xùn)項目。

根據(jù)長春市小學(xué)骨干教師培訓(xùn)通知要求，推薦小學(xué)10個學(xué)科66名骨干教師參加了長春市骨干教師暑期培訓(xùn)班。

在初中、小學(xué)以及綜合教研室關(guān)于暑期學(xué)科集中培訓(xùn)要求和具體時間安排基礎(chǔ)上，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排，并制定下發(fā)了農(nóng)安縣xx年度暑期學(xué)科集中培訓(xùn)實施方案和時間安排一覽表，保證了暑期教師集中培訓(xùn)工作的有序開展、高效運行。

三、以遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主渠道，提升教師整體專業(yè)素養(yǎng)。

今年我縣承擔(dān)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目共有四個，分別是高中同步研修遠(yuǎn)程培訓(xùn)、初中示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)、中小學(xué)通識學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目和中小學(xué)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目。參培教師總數(shù)達(dá)15038人次。針對培訓(xùn)項目多、參培人員多這一特點，辦公室多次研究與探討、深度謀劃，確立了

本年度中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的總體思路。

思路一：強弱捆綁式。即：結(jié)合骨干教師“531”工程，省級骨干教師帶徒5名，市級骨干教師帶徒3名，縣級骨干教師帶徒1名，以強帶弱，建立學(xué)習(xí)共同體，力爭使農(nóng)村小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動不讓一個人掉隊。

思路二：層層包保責(zé)任制。即：縣級管理員包保28名輔導(dǎo)教師，輔導(dǎo)教師包保本班學(xué)員；基層學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包保骨干教師，骨干教師包保普通學(xué)員。通過層層包保，砸實遠(yuǎn)程培訓(xùn)的過程管理，保證培訓(xùn)的順利實施。

思路三：送出去一批。在骨干教師中精選出8名教師參加初中8個學(xué)科的遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)省外培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)教師理論水平和操作技能，為確保我縣680名初中骨干教師的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)順利開展提供優(yōu)質(zhì)的人力輔助資源。[page]

思路四：強化管理團(tuán)隊建設(shè)。

為了提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理者管理水平，促進(jìn)我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的有序、健康、不斷深入、高效開展，6月份組織我縣28名輔導(dǎo)教師參加市級培訓(xùn)輔導(dǎo)，10月份——12月份，選派遠(yuǎn)培管理員劉麗靜老師參加國培計劃（xx）信息技術(shù)學(xué)科置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)，力爭通過培訓(xùn)提升理念、提高操作技能水平，努力構(gòu)建一支高水平的輔導(dǎo)教師團(tuán)隊。

思路五：樹立服務(wù)優(yōu)先意識。樹立服務(wù)即效益、服務(wù)即質(zhì)量意識。為了努力提高我縣教師參培率和合格率，提高培訓(xùn)的效益，辦公室人員從細(xì)微處入手，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反饋，做到溝通順暢、督促及時；對參培學(xué)員個人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導(dǎo)和幫助，解難釋疑，使每一位參培教師都能安心的參與學(xué)習(xí)，為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個和諧的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

一年來，在整體思路指引下，在與市級培訓(xùn)主管部門以及各項各學(xué)科輔導(dǎo)教師多次溝通中，在各中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長全力協(xié)助下，在辦公室人員共同努力下，圓滿完成了各個級別不同學(xué)段不同項目的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。

12月中下旬，辦公室針對我縣承擔(dān)的不同項目的遠(yuǎn)程培訓(xùn)，分別計算出各中小學(xué)校參培教師的合格率。應(yīng)該說較上一年度相比，合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學(xué)、伏龍泉中學(xué)、燒鍋小學(xué)、鮑家小學(xué)等等農(nóng)村中小學(xué)表現(xiàn)尤為突出。針對表現(xiàn)突出的單位預(yù)計在來年期初的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作總結(jié)大會上予以表彰。

四、以青年教師讀書活動為載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)進(jìn)程。

按照期初計劃要求，5月7日——5月18日，辦公室組成了青年教師讀書報告評審小組，分別對各初中、小學(xué)校推薦上來的近600份讀書報告進(jìn)行了分科分類登記和認(rèn)真細(xì)致的評選，最后初中組和小學(xué)組分別評選出一等獎12名，二等獎20名，三等獎30名。

5月29日，在進(jìn)修六樓組織召開了農(nóng)安縣中小學(xué)青年教師讀書匯報演講暨頒獎大會，中小學(xué)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、獲獎教師近200人參加了會議。大會包含兩項內(nèi)容：一是頒發(fā)獲獎證書；二是18名一等獎獲得者做現(xiàn)場匯報演講。

18名教師熱情飽滿、慷慨陳詞，以精當(dāng)?shù)恼Z言和大家分享了讀書的收獲和喜悅。從本次大會效果來看，演講教師準(zhǔn)備充分，超出了預(yù)想。我們也驚喜的看到書籍已經(jīng)走進(jìn)一大批優(yōu)秀教師的工作和生活，很多學(xué)校也是越來越重視教師的讀書學(xué)習(xí)和專業(yè)進(jìn)步，令人欣慰。

6月8日，辦公室將我縣初中10名教師、小學(xué)12名教師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦，參加市級讀書演講征文活動。

五、強化檢查指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)校師培工作的整體發(fā)展和創(chuàng)新開展。

6月份中旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導(dǎo)小組，對農(nóng)村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)校教學(xué)以及干訓(xùn)師培德育等工作進(jìn)行了視導(dǎo)檢查。視導(dǎo)中，通過查看資料以及隨機訪談，對基層學(xué)校師培工作開展情況有了一個初步的了解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的發(fā)展策略，以此整體推動我縣師培工作的務(wù)實開展、內(nèi)涵發(fā)展，提升我縣教師隊伍的專業(yè)化成長水平。

11月19日至28日，在進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)籌安排部署下，辦公室抽出三個人參與了西北片區(qū)、西南片區(qū)中小學(xué)七個單項評選及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作評估檢查。檢查中，通過聽匯報、聽課、會診、座談、查閱資料等，對西南和西北片區(qū)學(xué)校教學(xué)、科研、師培、德育等方面的工作有了深入的認(rèn)識，了解了他們的教育教學(xué)特色，找出了教育教學(xué)等方面存在的不足，并通過檢查反饋，對教師的課堂教學(xué)以及薄弱項目進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)點撥，使學(xué)校在今后各項工作中能夠查缺補漏、把準(zhǔn)方向，相互促進(jìn)整合，優(yōu)勢的要打造特色，不足的要加以完善，以此更加規(guī)范、務(wù)實、創(chuàng)造性的開展各方面工作。

六、吉林省“國培計劃”子項目——“送培到縣”活動

1.按照國培計劃以及吉林省關(guān)于資源利用工程要求，在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下，xx年11月2日，由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊，全國優(yōu)秀教師、省語文學(xué)科帶頭人、長春師范學(xué)院兼職教授、103中小學(xué)部副校長朱聰穎和來自于師大附屬小學(xué)的吉林省小學(xué)英語學(xué)科孫維華、優(yōu)秀教師左春平來到我縣合隆小學(xué)開展了送課送培訓(xùn)活動。整個活動由辦公室組織，進(jìn)修學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任參與全過程。

合隆中心校作為活動承辦單位，會前進(jìn)行了周密安排與部署。會議設(shè)立了主會場和分會場，分別由教導(dǎo)處主管主任組織和主持。全鄉(xiāng)語文學(xué)科和英語學(xué)科近20名教師參加了培訓(xùn)會。

本次“送培到縣”活動體現(xiàn)了強、質(zhì)量高、效果好三個特征?；顒咏Y(jié)束時雷校長總結(jié)：這是一場令人震驚的送培活動。如果上級部門今后還有這樣的舉動，一定還要送到我們農(nóng)安縣來，到時候我們一定把參培的面擴(kuò)展開來，把參培時間延長開來，讓更多的教師從中受益，這不但是提高教師專業(yè)水平的一種策略，對于全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒。

2.根據(jù)《“國培計劃（xx）”——吉林省農(nóng)村幼兒園“送培到縣”活動方案》要求，12月6日——12月7日，長春市幼兒教育專家蘇敏老師和__老師來到我縣，為我縣幼兒轉(zhuǎn)崗教師送來“精彩的實踐課例展示、經(jīng)典的童話故事點播以及理論層面的指導(dǎo)”這份厚禮。兩天來的近距離接觸，不但使參加培訓(xùn)的123名幼兒教師開闊了眼界，提高了認(rèn)識，同時我縣很多幼兒教師與前來送培的蘇敏教師結(jié)下了深厚友誼，相信這份友誼會一直延續(xù)下去，蘇敏老師高尚的敬業(yè)精神和善為人師的風(fēng)范也一定會輻射給每一位參訓(xùn)教師。

七、中小學(xué)任課教師專業(yè)水平測試工作

1.鄉(xiāng)（校）級任課教師專業(yè)水平測試

按照期初計劃要求，制定《農(nóng)安縣xx年中小學(xué)任課教師專業(yè)水平測試實施方案》以及《中小學(xué)專任教師專業(yè)化素質(zhì)排名表》。

11月15日，在教科所組織的教研基地校檢查大會上下發(fā)了《方案》、教師專業(yè)化素質(zhì)排名表樣，下發(fā)了中小學(xué)各門學(xué)科試卷卷樣及答案。同時針對全縣中小學(xué)任課教師考試過程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了強化說明。

11月24日——11月25日上午，以中心中學(xué)、中心小學(xué)為單位組織開展了全縣中小學(xué)在職任課教師專業(yè)水平測試工作，全縣近萬名教師參加了本次考試。

考試期間由王兆文帶隊分別走訪了華家小學(xué)和三寶中學(xué)等六所學(xué)校，對我縣xx年度組織開展的中小學(xué)在職任課教師專業(yè)水平測試工作進(jìn)行了實地調(diào)研。[page]

應(yīng)該說本次任課教師專業(yè)水平測試是對基層學(xué)校教師培訓(xùn)工作的一次大檢驗，更是一次教師專業(yè)成長的大練兵。通過調(diào)研，我們深刻的感受到基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把教師的業(yè)務(wù)水平提高工程提升到一個新的認(rèn)識高度上來，把教師專業(yè)成長作為學(xué)校的一件大事、要事來抓，我們也欣慰的看到了農(nóng)安的師培工作在教育局的正確指導(dǎo)下、在進(jìn)修領(lǐng)導(dǎo)的周密安排部署中正朝著規(guī)范、深遠(yuǎn)、內(nèi)涵發(fā)展的方向穩(wěn)步邁進(jìn)。

2.縣級任課教師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試

在各中小學(xué)校教師專業(yè)水平考試基礎(chǔ)上，制定了《xx年農(nóng)安縣初中、小學(xué)專任教師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試方案》，依據(jù)方案要求，辦公室抽取初中306名教師和小學(xué)324名，確定為本次縣級考試教師。12月14日上午，在全縣初中、小學(xué)業(yè)務(wù)校長會上下發(fā)《考試方案》，同時王校長對準(zhǔn)考證填寫等考試重點環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)解讀與說明。

12月22日初中、小學(xué)任課教師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試將在紅旗小學(xué)進(jìn)行。

第3篇 教育督導(dǎo)辦公室工作總結(jié)及計劃

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我縣教育督導(dǎo)室成立于1984年,隸屬教育局,股級單位,現(xiàn)有人員3名，包括股長、副股長、股員各一名。全縣有市督學(xué)3名，縣正科督學(xué)2名，有兼職督導(dǎo)員34名。2022年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導(dǎo)規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導(dǎo)規(guī)定〉的實施意見》，提出成立人民政府教育督導(dǎo)室的申請。目前，縣領(lǐng)導(dǎo)就成立祁縣人民政府教育督導(dǎo)室進(jìn)行了專門會議，李丁夫縣長就此做了明確指示，縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府，待市政府審核批準(zhǔn)后，便可掛牌成立。

一年來，我們教育督導(dǎo)室堅持以 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針,以教育改革與創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建教育強縣目標(biāo)及教育局總體工作思路，認(rèn)真履行教育督導(dǎo)“監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)”的職能，積極施行學(xué)校發(fā)展性督導(dǎo)評估和全縣教育工作年終綜合評估，圍繞全縣教育的中心工作、重點工作自覺開展隨時隨機的過程性專項督導(dǎo)，使教育督導(dǎo)工作為完成我縣教育目標(biāo)任務(wù)起到了較好的促進(jìn)作用。

下面就督導(dǎo)室一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報：

一、多維度為學(xué)校定位，創(chuàng)新督導(dǎo)評估機制

為全面了解教育的整體運行情況，對縣局所直屬各校（縣直校）的領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校管理做出全面客觀公正的評價，并建立和完善后備干部選拔機制，根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標(biāo)體系，我們在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《學(xué)校教育工作評價體系》，評價體系呈多視角、全方位、分層次的特點，采用上評與下評相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，縱向考核、橫向考核相結(jié)合，民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式，突破了以往以“查”為主的模式，采用了以“評”為主 “上評、下評、互評、測評” 的新形式。10年3月，由督導(dǎo)室牽頭，分五個檢查組，利用一周時間，對全縣所有高中、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬幼兒園共34個單位進(jìn)行了全面的評估。采用該評估方式后，因為對各學(xué)校的校長職責(zé)履行情況、班子運行狀況、學(xué)校教育教學(xué)管理等做了比較準(zhǔn)確的定位，所以該體系得到了學(xué)校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認(rèn)可。呂梁市交城縣督導(dǎo)室的領(lǐng)導(dǎo)，多次來我縣取經(jīng)學(xué)習(xí)。日前，已對這一評價體系作了進(jìn)一步完善，在本次省、市對我縣檢查過后，開始對我縣所有縣直學(xué)校進(jìn)行評估。

二、圍繞中心工作，做好過程性隨機督導(dǎo)

為完成我縣每年的教育目標(biāo)任務(wù)，10年初，我們教育督導(dǎo)室根據(jù)省、市教育工作會議精神，參照晉中市政府、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù)，圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建教育強縣的目標(biāo)和縣教育局領(lǐng)導(dǎo)確定的本年度教育工作總體思路，綜合教育局各股室意見，研究制定了《2022年度的全縣教育工作目標(biāo)任務(wù)書》，把我縣的教育工作任務(wù)分解細(xì)化到相應(yīng)的股室、學(xué)校，并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學(xué)校校長簽定目標(biāo)任務(wù)書。為推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的落實，我們督導(dǎo)室還實行項目管理的辦法，落實項目責(zé)任制，督促各學(xué)校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書，制定出完成各項任務(wù)的措施、時間、責(zé)任人、逐月安排表。在一年中，我們開展對學(xué)校的過程性隨機督導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校工作任務(wù)計劃書到學(xué)校對照檢查，有的放矢。對按計劃完成任務(wù)的學(xué)校，我們還坐下來與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起研究新的發(fā)展目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校張揚個性，彰顯特色，對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學(xué)校，要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找出原因，明析該校發(fā)展變化的軌跡、現(xiàn)狀和趨勢，尋求發(fā)展的切入點，形成文本。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患、教學(xué)管理混亂、教育經(jīng)費使用不當(dāng)?shù)葐栴}當(dāng)場給學(xué)校留下書面“備忘錄”。以上工作實際也是我們督導(dǎo)室每年的常規(guī)工作。根據(jù)目前我們過程性隨機督導(dǎo)的情況看，2022年我縣各學(xué)校的工作目標(biāo)任務(wù)已基本完成（詳細(xì)的情況要等年終檢查后決定）。一年來，我們本著大學(xué)校一年最少督導(dǎo)兩次，小學(xué)校一年最少督導(dǎo)一次的原則，全年共下鄉(xiāng)63天，深入學(xué)校134所（次），為16所學(xué)校留有備忘意見74條。

三、抓住重點，著力推進(jìn)義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)。

我縣義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)是2022年縣政府和教育局的重點工作，同時也是我們督導(dǎo)室的重點工作。一年來，在標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)中，我們本著“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)學(xué)校、軟硬并舉、發(fā)展內(nèi)涵、突出重點、全面推進(jìn)”的原則，按照督導(dǎo)職能，重點進(jìn)行了專題研究、全面督查、重點指導(dǎo)、幫助整改等工作。專題研究就是從督導(dǎo)評估和學(xué)校實際出發(fā)，會同教育股和個別校長對評估體系a級指標(biāo)、b級指標(biāo)和細(xì)化的125項c級指標(biāo)進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并將各項指標(biāo)完成率與我縣的實際情況進(jìn)行了分析和模擬打分。這樣做一方面能讓學(xué)校更好地了解和落實各項指標(biāo)，方便自評整改；另一方面也便于督查人員掌握標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查。全面督查就是按照全縣標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)的總體部署，結(jié)合工作計劃進(jìn)度，以我們督導(dǎo)室牽頭，組織相關(guān)股室10余人，在局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，分別于5月、7月、8月和10月，對47所重點學(xué)校先后進(jìn)行了4次以檔案建設(shè)、功能室建設(shè)、儀器配套、校園文化建設(shè)為主題的專項督查，在督查的同時，我們給學(xué)校作及時反饋，留下書面指導(dǎo)意見。在每次對所有學(xué)校檢查過后，我們通過下文的形式進(jìn)行全縣通報。特別指出的是，教育局利用督查結(jié)果，設(shè)立了13項制度，如通報制度、獎罰制度、黃牌戒免談話制度等。對在督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的工作滯后的學(xué)校，對其領(lǐng)導(dǎo)予以亮黃牌做戒免談話，被兩次亮黃牌戒免談話的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)予以免職或調(diào)整工作崗位。曾有兩長，因工作滯后做了戒免談話。對工作落實、任務(wù)完成好的學(xué)校，給予表彰獎勵，教育局對9所在義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)中做的好的學(xué)校進(jìn)行了3000-10000元不等的獎勵。重點指導(dǎo)、幫助整改就是在檢查中對發(fā)現(xiàn)問題較多的學(xué)校，專門抽出時間，抽出人員有針對性的指導(dǎo)。在督查中，幫助整改方面的工作我們做的比較多，因為各學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的積極性非常高，很多學(xué)校主動請求督查，因此重點指導(dǎo)也有了普遍性。通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我縣各學(xué)校都發(fā)生了巨大變化。學(xué)校的硬件建設(shè)，特別是學(xué)校的規(guī)范化、精細(xì)化管理更是上了一層樓。在去年的驗收中，我縣義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作以935分的高分順利通過初評驗收。剛才縣領(lǐng)導(dǎo)與教育局領(lǐng)導(dǎo)都已講道，我就不再重復(fù)了。一年來，僅該項工作，我們督導(dǎo)室牽頭組織，到47所重點學(xué)校的督查達(dá)1554人次，為學(xué)校提出的書面反饋意見書124份，下發(fā)全縣工作通報4次。

第4篇 2023年教育局督導(dǎo)辦公室工作總結(jié)

2013年督導(dǎo)辦公室以創(chuàng)建義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展為目標(biāo)，按照年度工作部署，認(rèn)真抓好督導(dǎo)常規(guī)工作，著力完成督導(dǎo)重點任務(wù)，創(chuàng)造性地開展督政，規(guī)范化地開展督學(xué)，努力提高教育督導(dǎo)的規(guī)范性、科學(xué)性和權(quán)威性，力爭開創(chuàng)教育督導(dǎo)發(fā)展新局面。

1. 區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)有了新作為。緊緊圍繞教育均衡、教育公平、隊伍建設(shè)、質(zhì)量提升、特色建設(shè)等方面，強基固本，創(chuàng)塑特色，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化，區(qū)域教育現(xiàn)代建設(shè)取得新突破，我市順利成為省區(qū)域教育現(xiàn)代化建設(shè)水平提升工程首批8個首批試點地區(qū)之一。

2.義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)建設(shè)有了新進(jìn)展。年初，開展了20個鎮(zhèn)(區(qū))義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作情況調(diào)研，分別召開了20個鎮(zhèn)(區(qū))分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)中心初中校長專題座談會，調(diào)查統(tǒng)計了全市義務(wù)教育重點工程建設(shè)情況，深入研究分析了全市城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的主要經(jīng)驗和存在問題，進(jìn)一步完善了推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建工作思路。配合市政府召開了第三次、第四次義務(wù)教育示范區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會，出臺對鎮(zhèn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展創(chuàng)建考核方案，加大對各鎮(zhèn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建的督查力度，編印12期創(chuàng)建工作簡報，培育典型，促進(jìn)了全市義務(wù)教育示范區(qū)創(chuàng)建各項工作的高效開展，我市在省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡改革發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場推進(jìn)會做經(jīng)驗介紹。

3.教育質(zhì)量監(jiān)測有了新突破。率先在全國建立縣域“教育質(zhì)量監(jiān)測中心”。建立健全質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，成立質(zhì)量監(jiān)測工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《關(guān)于加強教育質(zhì)量監(jiān)測工作的意見》，分年級、分學(xué)科組建了教育質(zhì)量監(jiān)測專家隊伍。加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請知名教授來如做教育質(zhì)量監(jiān)測專題報告，召開了全市教育質(zhì)量監(jiān)測工作會議，提高了監(jiān)測隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。制定了《2011年xxxx市教育質(zhì)量監(jiān)測中心工作計劃》和《xxxx市學(xué)校體育教育質(zhì)量監(jiān)測工作實施方案》，通過問卷調(diào)查、技能和體能測試等形式，有序組織開展全市中小學(xué)體育教育質(zhì)量監(jiān)測工作，引導(dǎo)家長、教師、學(xué)校和社會樹立正確的教育質(zhì)量觀，促進(jìn)我市素質(zhì)教育全面深入實施。

4.綜合督導(dǎo)工作水平有了新提升。建立健全教育督導(dǎo)基本制度和工作程序,推進(jìn)了教育督導(dǎo)工作的制度化和常態(tài)化。在學(xué)校發(fā)展上，按年度計劃先后對郭園幼兒園、xxxx小學(xué)、實驗初中等21所學(xué)校(園)開展了發(fā)展性綜合督導(dǎo)，達(dá)到了預(yù)期效果。根據(jù)省教育廳、省政府督導(dǎo)教育督導(dǎo)團(tuán)《xxxx省普通高中進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育督導(dǎo)評價標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件要求，完成了四星級普通高中素質(zhì)教育專項督導(dǎo)的督查整改工作。根據(jù)省教育督導(dǎo)團(tuán)、教育廳《市、縣級職業(yè)教育工作督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《xxxx省縣域中等職業(yè)教育工作督導(dǎo)方案》，對職教中心、一職高、熔盛中職等三所職業(yè)學(xué)校進(jìn)行專項督導(dǎo)。促進(jìn)我市中等職業(yè)教育水平和層次的不斷提高，我市職業(yè)教育成為xxxx省首批職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)。在教學(xué)手段上，把現(xiàn)代教育技術(shù)裝備和課程改革結(jié)合起來，與裝備室一起對26所中小學(xué)校開展教育技術(shù)裝備專項督導(dǎo)，促進(jìn)了我市中小學(xué)教育技術(shù)裝備工作水平的提升。在學(xué)校評價上，不斷完善《xxxx市市直學(xué)校及鎮(zhèn)中心初中教育工作綜合考核方案》，認(rèn)真組織開展綜合考核，提升了義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展水平。完善了被督導(dǎo)學(xué)校整改措施上報制度，強化督查整改和督導(dǎo)回訪環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高督導(dǎo)實效性。

5.規(guī)范辦學(xué)行為有了新成效。認(rèn)真宣傳、貫徹省教育廳、省政府教育督導(dǎo)團(tuán)《關(guān)于開展規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育情況專項督導(dǎo)的通知》，切實端正辦學(xué)思想，堅決制止和糾正中小學(xué)存在的違背教育方針、違背青少年身心發(fā)展規(guī)律的錯誤做法，對全市各類學(xué)校日課表、作息時間表開展專項督查，對中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況、節(jié)假日違規(guī)補課進(jìn)行專項督查，督促中小學(xué)在更高平臺上實現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展和質(zhì)量提升，效果顯著。

第5篇 縣委辦公室先進(jìn)性教育活動分析評議階段總結(jié)

認(rèn)真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)動員階段成果，打牢整改提高工作基礎(chǔ)，確保先進(jìn)性教育活動取得實效的關(guān)鍵。經(jīng)批準(zhǔn)，縣委辦公室從3月17日開始轉(zhuǎn)入分析評議階段，在本階段的活動中，我們緊緊圍繞“找準(zhǔn)抓住突出問題”，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員的基本條件及縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，緊密聯(lián)系個人實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”等多種形式，組織黨員廣泛談心活動，深刻進(jìn)行自我剖析，自覺接受評議，開展批評與自我批評。在近兩個月的分析評議階段，縣委辦廣泛征求群眾對班子和個人的意見，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題準(zhǔn)確全面，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實，互相幫助扎實有效，整改方向明確具體，邊查邊議邊改，在思想認(rèn)識上有了新的提高，在解決問題上有新的進(jìn)展，達(dá)到了預(yù)期的目的。

一、主要做法

1、廣泛征求意見。黨支部充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門發(fā)放征求意見表160份，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)率班子成員走訪了組織部、縣府辦、人事局、廣電局等4個縣級部門，先后召開座談會15次，并在辦公樓內(nèi)設(shè)置征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個人在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，共收到對班子的意見、建議34條，經(jīng)過認(rèn)真匯總、梳理，歸納為五條。一是學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進(jìn)一步提高；二是認(rèn)知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高；三是工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強；五是機關(guān)管理需進(jìn)一步加強。

2、開展談心活動。根據(jù)班子成員之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人之間、支部書記與黨員之間、黨員之間、黨員與群眾之間要開展談心活動的要求，辦公室制定了《黨員先進(jìn)性教育談心活動安排意見》。在“五必談”活動中，本著認(rèn)真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識的目的，重點查找思想、工作中存在的問題?？h委常委、縣委辦主任胥大齊與全體黨員、干部進(jìn)行了2次集體談心之后，又分別與9名班子成員進(jìn)行了“一對一”交心談心；副主任、支部書記也按要求與分管科室、科室負(fù)責(zé)人、黨員、非黨干部職工進(jìn)行了交心談心，累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），為個人的黨性分析材料找準(zhǔn)了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進(jìn)行。

3、撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持___員先進(jìn)性的基本要求和縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，結(jié)合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。10名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部還從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進(jìn)行了分析。為確保黨性分析材料質(zhì)量，辦公室領(lǐng)導(dǎo)及黨支部領(lǐng)導(dǎo)對黨性分析材料進(jìn)行了多次嚴(yán)格把關(guān)?？h委常委、縣委辦主任胥大齊同志審閱了本支部9名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料；兩位副主任分別審閱了分管科室、部門黨員的黨性分析材料；同時，支部書記、副書審也閱了全體黨員的黨性分析材料。對黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準(zhǔn)、剖析不深不透的，均返回按要求認(rèn)真進(jìn)行了修改。

4、精神準(zhǔn)備，開好“兩會”。在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，黨支部于4月4日、4月21日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會前，我們制定了《中共沐川縣委辦公室關(guān)于分析評議階段領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會方案》，確定“認(rèn)真實踐‘三個代表’重要思想、端正執(zhí)政理念、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高‘三個服務(wù)’水平，建設(shè)勤政廉潔、務(wù)實高效的辦公室班子”為本次民主生活會議主題。會上，每個黨員都按照準(zhǔn)備好的發(fā)言材料進(jìn)行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。全體黨員積極主動，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達(dá)到了嚴(yán)以律己、“刺刀見紅”的目的。

5、民主測評，通報評議。專題民主生活會和組織生活會后，黨支部召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。對每個黨員的評議意見，辦公室領(lǐng)導(dǎo)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)均如實向本人進(jìn)行了反饋和交談，肯定了成績，指出了問題的危害，提出整改方向，并將評議結(jié)果向辦公室全體人員進(jìn)行了通報。同時，對本階段的相關(guān)工作成效進(jìn)行了民主測評。一是對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和辦公室黨支部班子查找的問題進(jìn)行滿意度測評，兩個班子的測評結(jié)果相同：33人參加測評，滿意票32票，占96.97%；基本滿意票1票，占3.03%。二是對27名在職黨員的個人黨性分析材料進(jìn)行滿意度測評，33人參加測評，其中：滿意度最高的為100%、最低的為87.88%；基本滿意度最高的為12.12%、最低的為0；沒有不滿意和棄權(quán)票。三是對分析評議階段的成效進(jìn)行測評，具體內(nèi)容是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題、辦公室黨支部和黨員查找突出問題，39人參加測評，兩個問題的測評結(jié)果相同：認(rèn)為找準(zhǔn)了問題的34人，占測評總數(shù)的94.87%；認(rèn)為基本找準(zhǔn)了問題的2人，占測評總數(shù)的5.13%；沒有人認(rèn)為是一般化或走了過常測評結(jié)果已向辦公室全體人員進(jìn)行了通報。

二、堅持邊議邊改

我們始終把保持先進(jìn)性的要求同履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對查找出來的突出問題，認(rèn)真制定了切實可行的'整改措施，有的已經(jīng)進(jìn)行了整改，有的正在整改過程中。

1、關(guān)于學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進(jìn)一步提高的問題。我們已經(jīng)開始加強對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育，努力提高干部職工的政治理論水平和實際工作能力。一是堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理工學(xué)矛盾；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。

2、關(guān)于認(rèn)知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高和工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的問題。我們已經(jīng)采取了一些措施，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。一是組織力量修訂、完善了辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確了各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責(zé)，同時新增了責(zé)任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調(diào)運了干部職工的工作積極性。二是多方籌集資金2萬多元，對辦公室進(jìn)行修繕，并全部安裝空調(diào)，盡全力為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而激發(fā)大家的工作熱情。三是全面從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀念，深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。三是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。

3、關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強的問題。我們已經(jīng)采取了兩方面的措施進(jìn)行解決，一是在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的開展，基本達(dá)到了坦誠相見、相互溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。二是辦公室黨支部已經(jīng)按程序進(jìn)行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，內(nèi)部管理已趨于規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動；我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷活動的形式和內(nèi)容，改變辦公室嚴(yán)肅有余，活潑不足的局面。同時，按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進(jìn)相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、關(guān)于機關(guān)管理需進(jìn)一步加強的問題。我們已經(jīng)建立和完善了機關(guān)管理制度，加強了機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關(guān)人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責(zé)任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。我們將繼續(xù)加強管理，全力為機關(guān)工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。縣委招待所的“煤改氣”工程也正在實施過程中。

三、取得的成效

通過三個多月的學(xué)習(xí)動員、分析評議的先進(jìn)性教育活動，特別是通過分析評議階段活動的開展，增強了全體黨員干部在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，使全體黨員思想上明顯提高，政治上明顯進(jìn)步，作風(fēng)上明顯改進(jìn)，紀(jì)律上明顯增強。

1、學(xué)風(fēng)更濃、素質(zhì)增強。通過先進(jìn)性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進(jìn)一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，形成了一個自覺學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，并注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際，使全員的各方面素質(zhì)都有顯著提高，也增強了縣委辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

2、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作積極。通過先進(jìn)性教育活動，廣大黨員干部和職工以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地作好各項工作，樹立起強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，扎扎實實地工作，踏踏實實地服務(wù)，綜合材料精品意識明顯增強，事務(wù)工作更加細(xì)致，安排更加得當(dāng)，縣委辦的各項工作得到了明顯的促進(jìn)。

3、促進(jìn)了批評與自我批評風(fēng)氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉。一是增強了自律意識，學(xué)會了一分為二的看待自己和別人。二是正確對待批評，民主評議會上，黨員之間開展了認(rèn)真的批評和自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當(dāng)，聞?wù)吆皖亹偵?，可以說通過這次活動，開了好頭，促進(jìn)了黨內(nèi)批評與自我批評風(fēng)氣的形成。三是增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，通過開展批評和自我批評，科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作增強了，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了辦公室各項工作的開展。

第6篇 教育局辦公室主任工作總結(jié)

這幾年的辦公室工作讓我深深體會到，辦公室的基本職責(zé)就是搞好服務(wù)。在校長和書記的具體指導(dǎo)以及同事們的幫助下，我深深體會到，作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。因此我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。同時，我也體會到辦公室的工作相當(dāng)繁雜，而且看不出明顯的政績。正因為辦公室是綜合協(xié)調(diào)科室，說沒事可以啥也不做，說有事可以讓你忙得暈頭轉(zhuǎn)向!在這個學(xué)期里，我沒有“啥也不管”，而是在自己的崗位上，圍繞協(xié)調(diào)協(xié)助，努力做好應(yīng)該做的每一件事情，力求當(dāng)好助手。

下面我就匯報一下本學(xué)期我是怎樣完成基本任務(wù)，履行基本職責(zé)的：

一、文秘工作

每天及時查閱市區(qū)教育局政務(wù)網(wǎng)、教師進(jìn)修學(xué)校通知，并做好上傳下達(dá)工作，認(rèn)真填寫安全月報表，盡自己能力完成上級部門布置的相關(guān)工作。學(xué)校年長的老師比較多，對電腦的操作有的不是很熟悉，盡管自己也是一知半解，但都盡力去幫助他人。贈人玫瑰，手有余香。

二、接待工作

這是辦公室必不可少的日常事務(wù)工作，接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風(fēng)和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領(lǐng)導(dǎo)也好，兄弟學(xué)校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細(xì)致、周到，努力為學(xué)校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

三、會議管理

認(rèn)真細(xì)致地做好相關(guān)記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。

四、檔案整理

根據(jù)教育督導(dǎo)室的要求，按時完成了合格學(xué)校建設(shè)的檔案材料收集、整理和立卷工作，為學(xué)校創(chuàng)建成功也算出了一份力;本學(xué)期我還協(xié)助教務(wù)處完成了初三綜合素質(zhì)評價工作，以及小學(xué)畢業(yè)微機派位數(shù)據(jù)的輸入。為求數(shù)據(jù)不出一點差錯，經(jīng)常加班加點。

五、宣傳工作

作為辦公室主任，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)宣傳報道的主力軍。上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我校發(fā)展親臨指導(dǎo)工作，校本培訓(xùn)如火如荼地進(jìn)行，支部組織開展的政治學(xué)習(xí)，教導(dǎo)處教研活動的開展情況，宣傳身邊的優(yōu)秀教師等等，都成為了我宣傳報道的內(nèi)容。由于自己還擔(dān)任了語文教學(xué)兼班主任工作，本學(xué)期的宣傳報道比較少，今后應(yīng)再接再厲。

六、值日工作

能認(rèn)真履行值日的職責(zé)，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄。

今后努力方向：

隨著社會對教師的要求越來越高，學(xué)校也面臨著新的形勢、新的任務(wù)，對我們辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結(jié)自己的工作，我認(rèn)為作為學(xué)校辦公室主任，也必須適應(yīng)新的情況，進(jìn)一步增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學(xué)習(xí)，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細(xì)心，盡量避免出差錯。

三是要進(jìn)一步加強自身的學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平，發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，有力推進(jìn)校本教研工作的開展，并做到及時反思，為創(chuàng)建教育強區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

生活賦予我們的不僅是忙碌和煩惱，還有成長的觸動和頓悟。擔(dān)任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關(guān)愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進(jìn)步。

第7篇 辦公室主任保持___員先進(jìn)性教育活動個人總結(jié)

開發(fā)區(qū)保持___員先進(jìn)性教育活動自月份開展以來，在開發(fā)區(qū)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組、我院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心組織下，經(jīng)過近半年的時間教育活動已接近尾聲，現(xiàn)就本人的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)

一、開展教育活動的基本情況

根據(jù)開發(fā)區(qū)工委的安排部署，月日在參加工委組織的先進(jìn)性教育動員會議后，我院立即成立了保持___員先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，負(fù)責(zé)活動的組織實施以及其他日常事務(wù)。按照開發(fā)區(qū)工委以及上級檢察機關(guān)的安排部署，我們很快制定了活動的實施方案，并對活動的日程進(jìn)行了安排。整個教育活動過程中，通過參加工委、院內(nèi)組織的集中學(xué)習(xí)以及個人自學(xué)，參加集中學(xué)習(xí)時間達(dá)小時，自學(xué)時間在小時以上。學(xué)習(xí)中我堅持記學(xué)習(xí)筆記，筆記字?jǐn)?shù)達(dá)萬余字，撰寫心得體會篇，參加院內(nèi)組織的交流討論次。通過學(xué)習(xí)，個人在思想和工作上都取得了明顯的進(jìn)步。從月日我院教育活動轉(zhuǎn)入查找問題階段，通過自查、發(fā)放征求意見表，相互開展談心等形式，結(jié)合工作實際，我在理想信念、思想作風(fēng)、廉潔自律等方面認(rèn)真查找了存在的問題，共征得意見條，其中自查到的條，征求到的意見和建議條。經(jīng)歸納梳理，這些問題主要表現(xiàn)在：一是公仆意識不強，服務(wù)意識差，群眾觀念淡薄，工作拖拉，效果不佳；二是理想信念淡薄，對黨在現(xiàn)階段的各項方針政策一知半解，理解不深，吃的不透，貫徹不力；三是業(yè)務(wù)能力不強，綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提升；四是政治敏銳性和政治鑒別力不強；五是廉潔自律方面還需進(jìn)一步加強。對于存在的問題我進(jìn)行了深刻的反思，認(rèn)真剖析了存在的根源，撰寫了黨性分析材料，提出了切實的整改措施，明確了今后的整改方向。在整改提高階段，我對照前一階段查擺出的問題，根據(jù)制定的整改措施，對當(dāng)前能夠整改的條立即進(jìn)行了整改。對一時無法徹底解決，需長期努力的，我也都制定了長遠(yuǎn)的整改措施，力求在今后的工作中加以克服。

二、主要收獲

（一）、認(rèn)識了先進(jìn)性教育活動的意義

開展先進(jìn)性教育活動，是中央綜合判斷國際國內(nèi)形勢、深入分析我們黨肩負(fù)的任務(wù)和黨員隊伍的現(xiàn)狀、經(jīng)過全面考慮做出的重大決策。對于保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，都具有十分重要的意義。首先，黨員是黨的組織細(xì)胞和黨的活動主體。原創(chuàng)： 黨員隊伍的狀況如何，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用，對增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，關(guān)系重大。其次，開展先進(jìn)性教育活動，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的有效載體。人民群眾往往是通過黨組織和黨員的行為來認(rèn)識“三個代表”重要思想的。因此，黨員和黨員干部模范實踐“三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，讓廣大群眾切身感受到“三個代表”重要思想的大道理就在自己身邊，這是最具體、最生動、最形象的“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育。開展先進(jìn)性教育活動，也是新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的迫切需要。黨員隊伍總體上是好的。但也有一些黨員不能發(fā)揮先鋒模范作用，不能保持___員的先進(jìn)性。這些問題影響黨的形象和威信，影響黨的執(zhí)政能力的提高，必須通過先進(jìn)性教育活動加以解決。

（二）、理解了保持黨員先進(jìn)性對保持黨的先進(jìn)性的作用

十一屆三中全會以來，我們黨開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，在世界社會主義發(fā)生嚴(yán)重曲折、國內(nèi)外風(fēng)云變幻的局面中，砥柱中流，巋然不動，展現(xiàn)出蓬勃的生機和活力，始終保持自身的先進(jìn)性。當(dāng)黨有了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有了符合社會主義初級階段國情和時代發(fā)展要求的基本路線和基本綱領(lǐng)，當(dāng)黨的正確的思想路線、政治路線、組織路線確立之后，___員先進(jìn)性對于保持黨的先進(jìn)性就是決定的因素。

（三）、明確了如何保持___員先進(jìn)性。

我們黨自建黨以來，經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造與建設(shè)年代以及近二十年來的改革開放的年代，涌現(xiàn)出無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現(xiàn)了___員的先進(jìn)性。在建設(shè)有中國特色社會主義的今天，___員都要根植于人民，服務(wù)于人民，始終保持先進(jìn)性，才能勝利完成我們的使命。保持___員先進(jìn)性，首先要實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

第8篇 2023年教師教育辦公室工作總結(jié)

xx年上半年，教師教育辦公室在深入學(xué)習(xí)教育局年度工作要點的基礎(chǔ)上，在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在兄弟部室的協(xié)助下，在辦公室人員的共同努力下，本著“務(wù)實、求新、和諧、發(fā)展”的基本原則，重點完成了一下幾項工作。

一、創(chuàng)新機制 強化引領(lǐng)

開學(xué)初，在深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)教師培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》、《吉林省教育廳關(guān)于落實吉林省促進(jìn)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展行動計劃開展中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實施意見》、《教育局2022年度工作要點》以及外地先進(jìn)的教師隊伍培訓(xùn)及管理經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在主管雷校長撰寫的《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)“十二五”規(guī)劃》和《農(nóng)安縣中小學(xué)教師培訓(xùn)提高三年行動計劃》指導(dǎo)下，辦公室撰寫了《2022年教師教育工作計劃》、《農(nóng)安縣第二周期教師專業(yè)發(fā)展性學(xué)校創(chuàng)建活動方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》、《農(nóng)安縣中小學(xué)教師第xx屆“讀書使我成長”征文評選活動方案》以及《農(nóng)安縣中小學(xué)學(xué)科骨干教師高級研修方案》等。

3月30日上午，在進(jìn)修學(xué)校六樓多媒體會議室組織召開了由全縣中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長、德育校長及部分骨干班主任參加的“干訓(xùn)師培、德育工作會議”。會上下發(fā)了相關(guān)文件，并對本年度工作做了具體安排，教育局副書記李春曉、進(jìn)修學(xué)校校長王兆文及副校長雷宏分別強調(diào)了做好各項工作的重要意義，提出了明確要求，為今后教師培訓(xùn)工作指明了方向。

按照局工作要求，5月下旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)指導(dǎo)下，撰寫了《農(nóng)安縣中小學(xué)教師教育工程實施方案（2022—2022）》，工程實施方案共23頁，涵蓋了教師培訓(xùn)五年工程的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)、工程體系、實施策略以及相應(yīng)管理機制與辦法。通過撰寫《工程方案》，理清了教師培訓(xùn)工作的整體思路，強化了教師繼續(xù)教育工程的針對性和可操作性，對我縣今后五年教師教育培訓(xùn)工作提供了可能性，指明了方向。

二、重提高 強內(nèi)涵高效啟動十二五期間骨干教師認(rèn)定工作

1．市級骨干推薦工作

按照長春市教育局下發(fā)的長教發(fā)〔2022〕53號《關(guān)于推薦長春市市級學(xué)科骨干教師培訓(xùn)對象的通知》要求，3月25日—4月8日，辦公室組織開展了“市級學(xué)科骨干教師認(rèn)定”申報工作。針對學(xué)校推薦的教師，辦公室進(jìn)行了認(rèn)真審核，并從各校名額所占比重、學(xué)科結(jié)構(gòu)、申報教師年齡特征幾方面進(jìn)行了全面衡量、具體分析，最后確認(rèn)156人入圍，4月8日報送市繼教辦。經(jīng)市級骨干認(rèn)定考試，我縣中小學(xué)共有83名教師被確認(rèn)為長春市市級骨干教師培訓(xùn)對象，其中的34名市級初中學(xué)科骨干教師于6月25日參加了“長春市第二周期雙休日講堂活動”，骨干教師積極參加、認(rèn)真聽課，提升了教育理念，促進(jìn)了自身專業(yè)成長。7月17日—7月25日，我縣中小學(xué)市級骨干教師培訓(xùn)對象將按要求參加省級培訓(xùn)活動。

2．縣級骨干認(rèn)定工作

制定并下發(fā)了《農(nóng)安縣2022—2022年度學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定方案》、各中小學(xué)骨干教師名額分配表以及《關(guān)于農(nóng)安縣2022—2022年度中小學(xué)學(xué)科骨干教師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試考務(wù)工作安排》。4月份，各校按照方案要求推薦人選，辦公室對申報材料進(jìn)行審核。5月10日，在四樓西會議室組織召開了全縣中小學(xué)、幼兒園、特教繼續(xù)教育工作會議，會議強調(diào)了骨干教師重新認(rèn)定專業(yè)水平測試時間、地點、形式、考場規(guī)則以及教師準(zhǔn)考證的填寫要求，使與會領(lǐng)導(dǎo)明確了本次考試的日程安排及重要意義。5月14日上午，中小學(xué)骨干教師選拔考試在實驗小學(xué)舉行，全縣共有1271名教師參加了本次考試。

5月21日，學(xué)校安排21位教師利用休息日對本輪骨干教師認(rèn)定進(jìn)行考核。其中15人閱卷，6人業(yè)績考核。

本輪骨干教師認(rèn)定工作，通過校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)研究，周密部署，通過承辦校提供的優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、有效的服務(wù)，通過8位副主考和44位同仁的鼎力協(xié)助，才使本次考試組織得力，考場秩序井然，給學(xué)校和參加考試的教師留下了一個良好的印象。應(yīng)該說本次考試既是一次選拔的活動，也是一次難得的培訓(xùn)提高的過程，更是一次加油補鈣的機會，為我縣“十二五”期間學(xué)科骨干教師隊伍建設(shè)工作開了個好頭，為下一步骨干教師的認(rèn)定、培訓(xùn)、提高工作打下了良好的基礎(chǔ)。

三、提高認(rèn)識，明確思路，全力打造“省市縣校”四級教師培訓(xùn)工程

教師培訓(xùn)工作重在提高認(rèn)識、強化機制、專業(yè)引領(lǐng)、貫徹落實。上半年在不斷學(xué)習(xí)、深入思考以及領(lǐng)導(dǎo)指引下，確立了我縣教師培訓(xùn)工作的總體思路。既：堅持“以人為本、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的方針，以教師“三新一德”全員培訓(xùn)教材為主抓手，以“省市縣校”四級培訓(xùn)為主要形式，以教師專業(yè)發(fā)展性學(xué)校創(chuàng)建活動為依托，以骨干教師培養(yǎng)培訓(xùn)為重點，以“研訓(xùn)一體”為主要培訓(xùn)形式，以促進(jìn)教師專業(yè)成長，全面提高我先基礎(chǔ)教育質(zhì)量為目標(biāo)，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、積極進(jìn)取的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

按照教師培訓(xùn)工作思路以及省學(xué)院2022年度教師全員培訓(xùn)教材征訂通知要求，在校領(lǐng)導(dǎo)的研究部署下，辦公室制定并下發(fā)《2022年度農(nóng)安縣中小學(xué)教師全員培訓(xùn)教材征訂通知》和《2022年度農(nóng)安縣高中、初中、小學(xué)教師全員培訓(xùn)教材征訂數(shù)額分配表》，組織全縣中小學(xué)開展教師培訓(xùn)教材征訂工作。目前，教師培訓(xùn)教材已下發(fā)到學(xué)校。

國培計劃之省培項目

按省級文件精神，上半年辦公室落實了九項國培計劃之省培項目安排，他們分別是繼續(xù)教育培訓(xùn)者培訓(xùn)、學(xué)科教研員省級培訓(xùn)、校本研修培訓(xùn)者培訓(xùn)、培訓(xùn)管理者和學(xué)科骨干教師省級高級研修培訓(xùn)、骨干班主任省級培訓(xùn)、農(nóng)村小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)，心理健康教師省級培訓(xùn)、市級骨干教師培訓(xùn)對象省級培訓(xùn)、幼兒園教師省級培訓(xùn)，全縣共有省市縣級骨干教師、學(xué)科優(yōu)秀教師196人被推薦為省培對象，辦公室對參加省級培訓(xùn)的教師提出了明確的要求。目前省級培訓(xùn)通知以及相關(guān)教師名單均已掛到進(jìn)修學(xué)校網(wǎng)站，省級培訓(xùn)活動將在暑期全部結(jié)束。

心理健康教師市級培訓(xùn)

根據(jù)長春市教育局長教發(fā)（2022）119號文件《長春市中小學(xué)心理健康教育教師崗位資格培訓(xùn)及認(rèn)證實施方案》要求，組織我縣中小學(xué)心育教師參加崗位資格認(rèn)證培訓(xùn)的申報工作。目前，我縣共申報82名教師，8月18日——26日參加市級培訓(xùn)。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)

第9篇 縣人民政府辦公室干部理論學(xué)習(xí)教育工作總結(jié)

縣政府辦公室是縣級國家機關(guān)的重要組成部門，是政府和政府各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，在協(xié)助縣人民政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐和參謀助手的作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。辦公室始終堅持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，建設(shè)創(chuàng)新型隊伍為目標(biāo)，以開展落實“學(xué)、廉、實、細(xì)、聯(lián)、新”六字要求，提高服務(wù)水平主題實踐活動為重點，認(rèn)真開展干部理論學(xué)習(xí)教育，現(xiàn)總結(jié)

一、取得的主要成績

（一）抓學(xué)習(xí)，帶隊伍，干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高

辦公室始終堅持從實踐“三個代表”重要思想的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，著力加強干部理論宣傳學(xué)習(xí)和思想道德教育。一是理論宣傳學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實。圍繞縣委宣傳部每年制定的在職干部理論學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點，相應(yīng)制定辦公室的學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格按照計劃開展理論學(xué)習(xí)和教育活動。在全面學(xué)習(xí)做好辦公室工作必備的法律知識、經(jīng)濟(jì)知識、科技知識及其他業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，以貫徹黨的十七大精神、省委八屆四次全委會精神、市委二屆五次全會和縣委十二屆五次全體（擴(kuò)大）會議精神為主線，將中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系等列為辦公室的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)宣傳。二是理論學(xué)習(xí)時間得到保證。堅持集中和自學(xué)相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)過程中不走過場，不流于形式。把每個月最后一周的星期五下午作為固定的集體學(xué)習(xí)時間，明確中心發(fā)言人，圍繞“如何撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話材料”、“如何提高公文運行質(zhì)量”等專題，認(rèn)真撰寫書面發(fā)言稿，進(jìn)行專題交流發(fā)言，收到良好的效果。做到每年利用職工會堅持集中學(xué)習(xí)10次以上，集中學(xué)習(xí)20小時以上；職工每人自學(xué)時間達(dá)30小時以上。三是理論宣傳學(xué)習(xí)取得實效。為檢驗學(xué)習(xí)成果，辦公室每月組織一次學(xué)習(xí)筆記檢查，要求干部職工，每年個人讀書筆記不得少于2萬字，并結(jié)合個人的思想工作實際，撰寫有理論深度和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，不少于2000字的理論文章。四是在認(rèn)真開展“兩個務(wù)必”、“八榮八恥”、保持___員先進(jìn)性等系列學(xué)習(xí)教育活動基礎(chǔ)上，針對辦公室工作的特點和要求，為著力提高辦公室工作水平，在全體干部職工中認(rèn)真開展了以落實“學(xué)、廉、實、細(xì)、聯(lián)、新”六字要求，提高服務(wù)水平主題實踐活動。通過周密籌劃、精心組織，理論宣傳學(xué)習(xí)達(dá)到了預(yù)期的目的，廣大干部始終能堅持用先進(jìn)的思想理論武裝頭腦，不斷提高理論水平，為牢固樹立正確的人生觀、科學(xué)的發(fā)展觀，立足崗位實際，創(chuàng)新工作方法，提高“三服務(wù)”工作水平奠定了堅實的思想理論基礎(chǔ)。

（二）抓廉政建設(shè)，廉潔自律意識明顯增強

辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，其一言一行、一舉一動往往代表著領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，辦公室著力加強了辦公室廉政建設(shè)，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，要求全體辦公室干部職工必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)格按照胡“八個良好風(fēng)氣”的要求，嚴(yán)以律己，潔身自好，杜絕假公濟(jì)私，打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利的情況發(fā)生，樹立了公平、公正、清廉的良好形象，增強了節(jié)約意識，辦公室人員始終能從身邊的點滴小事做起，節(jié)約用水、用電、用紙，不鋪張浪費，發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（三）抓求真務(wù)實，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變

進(jìn)一步完善了督查督辦工作制度，把講實話、辦實事、求實效、重實績作為辦公室人員的執(zhí)業(yè)情操，要求辦公室人員要用心工作，匯報工作要擠干水份，把實事辦好、好事辦實。建立了秘書人員辦文實行署名制度，在處理文件、提擬辦意見等辦文辦事，一律簽實名，并跟蹤負(fù)責(zé)，一抓到底，以扎實的工作作風(fēng)和務(wù)實進(jìn)取的精神，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意。

（四）抓工作細(xì)節(jié)，規(guī)范辦公室工作運行

要求辦公室人員在辦文、辦會、辦事中要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，以細(xì)節(jié)決定成敗的工作理念，認(rèn)真細(xì)致的做好每一項工作。工作中，不僅要講原則，還要講細(xì)則，要求注重每一個細(xì)小的工作環(huán)節(jié)，把每一件微小的、簡單的、平凡的事情做好，從細(xì)節(jié)上抓好工作落實，有效的促進(jìn)了辦公室工作規(guī)范運行。

（五）抓協(xié)調(diào)聯(lián)系，參謀助手作用充分發(fā)揮

縣人民政府辦公室注重加強了上下、左右、內(nèi)外方方面面

第10篇 教育局辦公室2023年工作總結(jié)

教育局辦公室2022年終工作總結(jié)一

一年來，辦公室全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在各股室的大力配合下，緊緊圍繞教育局中心工作，做好服務(wù)大文章、唱響和諧主題曲，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績，先后為局機關(guān)贏得了全縣'宣傳思想工作先進(jìn)單位'、'人大代表建議辦理先進(jìn)單位'、'政協(xié)委員提案辦理先進(jìn)單位'、'十佳先進(jìn)黨組織'、全市'地方志先進(jìn)單位'、全省'教育語絲征集大賽優(yōu)秀組織單位'等多項榮譽。回顧一年來的工作，主要做好了如下五點：

一、強化服務(wù)促保障，'三創(chuàng)'唱響和諧主題曲

(一)追求'三化'品位，創(chuàng)優(yōu)美辦公環(huán)境

堅持以創(chuàng)建'美化、綠化、凈化'機關(guān)辦公環(huán)境為要求，堅持不懈美化環(huán)境，確保創(chuàng)建優(yōu)美、亮化的辦公環(huán)境，從外部形象上提升教育局機關(guān)形象。'美化'，即從整體和局部兩個角度對辦公大樓進(jìn)行美化，如整修玻璃、點綴大廳等。'綠化'，即對院內(nèi)的草坪、花草定期進(jìn)行除草、澆水、施肥、修整;根據(jù)季節(jié)特點變換大廳、樓道、辦公室盆景花卉，使辦公樓內(nèi)四季如春、四季飄香。'凈化'，即在衛(wèi)生上落實責(zé)任制，強化管理，保證辦公樓干凈、整潔。今年下半年，辦公室與黃岡市保潔公司簽約辦公樓衛(wèi)生保潔，從根本上改善了辦公樓衛(wèi)生環(huán)境。通過提高'三化'質(zhì)量，為局機關(guān)營造了優(yōu)美、舒適、愉悅的辦公環(huán)境，為干部職工的工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)，為教育局贏得了良好的外部形象。

(二)抓好三個服務(wù)，創(chuàng)良好機關(guān)形象

辦公室人員在來客接待、來訪接待、來電接待、辦事接待及上傳下達(dá)、下情上傳等方面認(rèn)真做好服務(wù)，既體現(xiàn)了辦公室干部職工整體素質(zhì)又創(chuàng)造了良好的機關(guān)形象。主要在'三個服務(wù)'上下功夫求實效：

1.提高服務(wù)意識。辦公室就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為股室服務(wù)、為基層群眾服務(wù)。因此，辦公室強調(diào)全體干部職工樹立服務(wù)意識，以服務(wù)為榮、為樂、為已任，執(zhí)行來訪首問負(fù)責(zé)制。一年來，為群眾服務(wù)的思想理念已滲透到每個干部職工的思想中。

2.提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室堅持微笑服務(wù)、誠信服務(wù)、責(zé)任服務(wù)全心打造服務(wù)質(zhì)量。來信、來訪、來電做到有問必答，有疑必解，耐心解釋，高效辦事，讓來訪人員滿意而歸。

3.提高服務(wù)效果。對到辦公室辦事人員實行限時辦結(jié)制、預(yù)告制、承諾制，保證每位來訪人員的事情都能得到妥善辦理或滿意答復(fù)，不能辦理的耐心做好政策解釋工作，讓對方滿意接受，從而維護(hù)了教育局機關(guān)形象。

(三)做好三個協(xié)調(diào)，創(chuàng)和諧機關(guān)氛圍

1.協(xié)調(diào)好機關(guān)用房。今年我們積極主動調(diào)劑機關(guān)用房，先后協(xié)調(diào)解決了領(lǐng)導(dǎo)成員辦公室、資助中心、門衛(wèi)室及文印室用房，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。在協(xié)調(diào)工作中，我們注重溝通、協(xié)商，以情感人，以事業(yè)為重，以大局為重，以需要為中心，避免了矛盾，創(chuàng)建了和諧局面。

2.協(xié)調(diào)好機關(guān)用車。為了達(dá)到保工作運轉(zhuǎn)又節(jié)約的原則，辦公室堅持原則，厲行節(jié)約，按章操作，先急后慢，先遠(yuǎn)后近，統(tǒng)籌安排，保障領(lǐng)導(dǎo)和股室用車有序運行。

3.協(xié)調(diào)待遇保障。辦公室積極與稅務(wù)、醫(yī)保、房管等部門溝通、合作，及時繳納干部職工的住房公積金、醫(yī)療保險金等政策性待遇。特別是，辦公室積極做好機關(guān)借用人員的'兩金'落實工作，配合、協(xié)調(diào)借用人員待遇與原單位的協(xié)調(diào)工作。

二、突出中心促發(fā)展，'三重'唱響和諧主題曲

(一)堅持注重教育宣傳，努力提升教育形象

教育宣傳是提升教育形象，營造良好教育輿論環(huán)境的舉措，對教育的發(fā)展具有重要的推動作用，這項工作也是辦公室的中心工作之一。今年通過加大宣傳力度，實施獎勵機制，構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強通訊員隊伍建設(shè)，取得了突出的宣傳效果。全系統(tǒng)全年在市級以上平面媒體上稿達(dá)1100多篇，是去年的兩倍;在各級聲屏媒體播發(fā)教育新聞80多條;主辦《英山教育簡報》10期，刊發(fā)教育信息近300條，辦好英山教育信息網(wǎng)，為基層中小學(xué)提供了經(jīng)驗展示的窗口和交流的平臺，在基層學(xué)校贏得了較好的聲譽。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視。辦公室積極爭取劉局長、趙書記和分管這塊工作的許局長的高度重視。他們經(jīng)常過問宣傳工作，為工作出點子、指路子。今年，與縣電視臺簽約全縣教育新聞報道，不僅為基層學(xué)校減輕經(jīng)費負(fù)擔(dān)，而且為教育工作在縣內(nèi)宣傳大開方便之門。3月份，辦公室組織召開了全縣教育宣傳工作會議，各單位主要負(fù)責(zé)人出席會議，雷店高中交流了經(jīng)驗，通訊員代表作了典型發(fā)言;會議表彰了17名優(yōu)秀通訊員，對獲表彰的優(yōu)秀通訊員給予一定的物質(zhì)獎勵。今年，全縣有2名通訊員榮獲《中國教師報》優(yōu)秀通訊員、6名通訊員榮獲《湖北教育》優(yōu)秀通訊員，10名通訊員獲縣委宣傳部表彰。宣傳工作會議召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校十分重視教育宣傳工作，大部分單位召開了宣傳工作專題會議，成立了中心新聞報道組，出臺了獎勵方案。

2.機制推動。為了做好教育宣傳工作，切實提高宣傳實效，辦公室做好了如下工作：一是制訂出臺了《英山縣教育宣傳作品獎勵辦法》，對通訊報道等宣傳類作品予以一定物質(zhì)獎勵。二是執(zhí)行通報制度，即定期對各單位宣傳成果進(jìn)行通報，以督促各單位增強宣傳意識，重視宣傳工作，達(dá)到搞好教育宣傳的目的。實踐證明，'兩個'制度的落實極大地提升了宣傳質(zhì)效。

3.隊伍建設(shè)。為了提升英山教育形象，加大教育宣傳力度，力公室大力加強通訊員隊伍建設(shè)，建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級通訊員網(wǎng)絡(luò)，注重培養(yǎng)一批骨干通訊員。7月中旬，辦公室在吳家山組織了為期3天的通訊員培訓(xùn)班，近50名通訊員參加培訓(xùn)。邀請《黃岡日報》'科教周刊'朱衛(wèi)民主任、余濤主任和縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)為通訊員講課，劉局長、許局長親自參加會議。在工作中，辦公室注重與廣大通訊員搞好溝通，做好稿件推薦工作，及時傳遞工作信息。

4.活動激情。為了提高宣傳質(zhì)效，辦公室開展多種活動激發(fā)廣大通訊員的才情。一是組織了一次教育調(diào)研報告征文，二是不定期組織通訊員聯(lián)誼會，三是辦好《英山教育簡報》和英山教育信息網(wǎng)，為通訊員提供展示才華的舞臺。

(二)堅持注重編志質(zhì)量，大力彰顯教育品位

教育志三位編篡人員，工作認(rèn)真，一絲不茍，精益求精，注重真實、注重嚴(yán)謹(jǐn)、注重完善;他們翻資料，查檔案，跑檔案局，到學(xué)校，問當(dāng)事人，追憑證，堅持以事實為準(zhǔn)繩，以發(fā)揮教育史實的作用。在編篡工作中，克服資料不全、不詳、不細(xì)的問題，堅持編志原則，發(fā)揚求實、求全精神，虛心聽取各界人士意見，多次核對、修正、補充完善教育志。目前，已完成縣志教育篇任務(wù)，已上交縣志辦審核;已完成教育志初稿，并進(jìn)入審稿階級，其中股室審查已完成，現(xiàn)正進(jìn)行內(nèi)審階段，預(yù)計明年上年將可成書和發(fā)行。

(三)堅持注重財務(wù)管理，全力建設(shè)'兩型'機關(guān)

辦公室繼續(xù)加強財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，努力創(chuàng)建'資源節(jié)約型'和'環(huán)保型'機關(guān)，保障機關(guān)健康、正常運轉(zhuǎn)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅持財務(wù)管理制度原則，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度操作，確保制度的剛性管理效能;規(guī)范各種票據(jù)證件，不符合要求的堅決進(jìn)行整改。物資采購堅持執(zhí)行采購辦有關(guān)要求，實施陽光操作。此外，辦公室為了進(jìn)一步加強財務(wù)管理，制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)財務(wù)管理的補充規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)行為。

2.堅持審批原則。來客接待、用車、采購等行為堅持先申報再審批的原則，杜絕隨意性，避免浪費，一定程度上節(jié)約了經(jīng)費開支。

3.倡導(dǎo)節(jié)約股室。辦公室積極推行節(jié)約型股室，堅決控制招待費、文印費、禮品費等費用的支出。在來客接待上可接待可不接待的堅決不接待，確需接待的嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn);文印材料能自己打印的自己打印，全年節(jié)約文印費5000元以上，較好地控制了文印費用。此外，注重從小處著手，如節(jié)約用電、用水等。

三、著眼配合促和諧，'三嚴(yán)'唱響和諧主題曲

(一)嚴(yán)格堅持高質(zhì)量辦'案'。辦公室按照縣政府辦要求，堅持高質(zhì)量辦好人大代表建議和政協(xié)委員提案。為了辦好建議、提案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立辦理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦理專班，責(zé)任到人，做到有問必復(fù)，協(xié)助辦理的建議提案也堅持一個標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)。辦理過程中，堅持與人大代表和政協(xié)委員面對面交流，聽取意見，虛心整改，辦理效果顯著，獲得人大代表和政協(xié)委員高度滿意，辦理工作得到人大、政協(xié)好評。同時，借助建議、提案辦理工作改進(jìn)了工作作風(fēng)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

(二)嚴(yán)格堅持高效率辦文。辦公室承擔(dān)了大量的講話、經(jīng)驗、總結(jié)、匯報、文件等材料的撰寫工作，堅持做到按時、保質(zhì)保量完成任務(wù)。工作中發(fā)揚奉獻(xiàn)精神、吃苦精神，不拖拉、不推諉。特別是，積極配合股室做好了全縣校園建設(shè)現(xiàn)場會、全縣后勤管理及勤工儉學(xué)現(xiàn)場會、全縣暑期干部培訓(xùn)會、教師節(jié)文藝晚會、全市農(nóng)村合格學(xué)校建設(shè)現(xiàn)場會、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等大型會議、活動的材料撰寫工作。

(三)嚴(yán)格堅持高標(biāo)準(zhǔn)辦會。對各類會議，辦公室

第11篇 教育局辦公室年度工作總結(jié)

一年來，辦公室全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，在各股室的大力配合下，緊緊圍繞教育局中心工作，做好服務(wù)大文章、唱響和諧主題曲，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了優(yōu)異的成績，先后為局機關(guān)贏得了全縣'宣傳思想工作先進(jìn)單位'、'人大代表建議辦理先進(jìn)單位'、'政協(xié)委員提案辦理先進(jìn)單位'、'十佳先進(jìn)黨組織'、全市'地方志先進(jìn)單位'、全省'教育語絲征集大賽優(yōu)秀組織單位'等多項榮譽?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，主要做好了如下五點：

一、強化服務(wù)促保障，'三創(chuàng)'唱響和諧主題曲

(一)追求'三化'品位，創(chuàng)優(yōu)美辦公環(huán)境

堅持以創(chuàng)建'美化、綠化、凈化'機關(guān)辦公環(huán)境為要求，堅持不懈美化環(huán)境，確保創(chuàng)建優(yōu)美、亮化的辦公環(huán)境，從外部形象上提升教育局機關(guān)形象。'美化'，即從整體和局部兩個角度對辦公大樓進(jìn)行美化，如整修玻璃、點綴大廳等。'綠化'，即對院內(nèi)的草坪、花草定期進(jìn)行除草、澆水、施肥、修整;根據(jù)季節(jié)特點變換大廳、樓道、辦公室盆景花卉，使辦公樓內(nèi)四季如春、四季飄香。'凈化'，即在衛(wèi)生上落實責(zé)任制，強化管理，保證辦公樓干凈、整潔。今年下半年，辦公室與黃岡市保潔公司簽約辦公樓衛(wèi)生保潔，從根本上改善了辦公樓衛(wèi)生環(huán)境。通過提高'三化'質(zhì)量，為局機關(guān)營造了優(yōu)美、舒適、愉悅的辦公環(huán)境，為干部職工的工作學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)，為教育局贏得了良好的外部形象。

(二)抓好三個服務(wù)，創(chuàng)良好機關(guān)形象

辦公室人員在來客接待、來訪接待、來電接待、辦事接待及上傳下達(dá)、下情上傳等方面認(rèn)真做好服務(wù)，既體現(xiàn)了辦公室干部職工整體素質(zhì)又創(chuàng)造了良好的機關(guān)形象。主要在'三個服務(wù)'上下功夫求實效：

1.提高服務(wù)意識。辦公室就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為股室服務(wù)、為基層群眾服務(wù)。因此，辦公室強調(diào)全體干部職工樹立服務(wù)意識，以服務(wù)為榮、為樂、為已任，執(zhí)行來訪首問負(fù)責(zé)制。一年來，為群眾服務(wù)的思想理念已滲透到每個干部職工的思想中。

2.提高服務(wù)質(zhì)量。辦公室堅持微笑服務(wù)、誠信服務(wù)、責(zé)任服務(wù)全心打造服務(wù)質(zhì)量。來信、來訪、來電做到有問必答，有疑必解，耐心解釋，高效辦事，讓來訪人員滿意而歸。

3.提高服務(wù)效果。對到辦公室辦事人員實行辦結(jié)制、預(yù)告制、制，保證每位來訪人員的事情都能得到妥善辦理或滿意答復(fù)，不能辦理的耐心做好政策解釋工作，讓對方滿意接受，從而維護(hù)了教育局機關(guān)形象。

(三)做好三個協(xié)調(diào)，創(chuàng)和諧機關(guān)氛圍

1.協(xié)調(diào)好機關(guān)用房。今年我們積極主動調(diào)劑機關(guān)用房，先后協(xié)調(diào)解決了領(lǐng)導(dǎo)成員辦公室、資助中心、門衛(wèi)室及文印室用房，確保機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)。在協(xié)調(diào)工作中，我們注重溝通、協(xié)商，以情感人，以事業(yè)為重，以大局為重，以需要為中心，避免了矛盾，創(chuàng)建了和諧局面。

2.協(xié)調(diào)好機關(guān)用車。為了達(dá)到保工作運轉(zhuǎn)又節(jié)約的原則，辦公室堅持原則，厲行節(jié)約，按章操作，先急后慢，先遠(yuǎn)后近，統(tǒng)籌安排，保障領(lǐng)導(dǎo)和股室用車有序運行。

3.協(xié)調(diào)待遇保障。辦公室積極與稅務(wù)、醫(yī)保、房管等部門溝通、合作，及時繳納干部職工的住房公積金、醫(yī)療保險金等政策性待遇。特別是，辦公室積極做好機關(guān)借用人員的'兩金'落實工作，配合、協(xié)調(diào)借用人員待遇與原單位的協(xié)調(diào)工作。

二、突出中心促發(fā)展，'三重'唱響和諧主題曲

(一)堅持注重教育宣傳，努力提升教育形象

教育宣傳是提升教育形象，營造良好教育輿論環(huán)境的舉措，對教育的發(fā)展具有重要的推動作用，這項工作也是辦公室的中心工作之一。今年通過加大宣傳力度，實施獎勵機制，構(gòu)建宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強通訊員隊伍建設(shè)，取得了突出的宣傳效果。全系統(tǒng)全年在市級以上平面媒體上稿達(dá)1100多篇，是去年的兩倍;在各級聲屏媒體播發(fā)教育新聞80多條;主辦《英山教育簡報》10期，刊發(fā)教育信息近300條，辦好英山教育信息網(wǎng)，為基層中小學(xué)提供了經(jīng)驗展示的窗口和交流的平臺，在基層學(xué)校贏得了較好的聲譽。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視。辦公室積極爭取劉局長、趙書記和分管這塊工作的許局長的高度重視。他們經(jīng)常過問宣傳工作，為工作出點子、指路子。今年，與縣電視臺簽約全縣教育新聞報道，不僅為基層學(xué)校減輕經(jīng)費負(fù)擔(dān)，而且為教育工作在縣內(nèi)宣傳大開方便之門。3月份，辦公室組織召開了全縣教育宣傳工作會議，各單位主要負(fù)責(zé)人出席會議，雷店高中交流了經(jīng)驗，通訊員代表作了典型發(fā)言;會議表彰了17名優(yōu)秀通訊員，對獲表彰的優(yōu)秀通訊員給予一定的物質(zhì)獎勵。今年，全縣有2名通訊員榮獲《中國教師報》優(yōu)秀通訊員、6名通訊員榮獲《湖北教育》優(yōu)秀通訊員，10名通訊員獲縣委宣傳部表彰。宣傳工作會議召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各學(xué)校十分重視教育宣傳工作，大部分單位召開了宣傳工作專題會議，成立了中心新聞報道組，出臺了獎勵方案。

2.機制推動。為了做好教育宣傳工作，切實提高宣傳實效，辦公室做好了如下工作：一是制訂出臺了《英山縣教育宣傳作品獎勵辦法》，對通訊報道等宣傳類作品予以一定物質(zhì)獎勵。二是執(zhí)行通報制度，即定期對各單位宣傳成果進(jìn)行通報，以督促各單位增強宣傳意識，重視宣傳工作，達(dá)到搞好教育宣傳的目的。實踐證明，'兩個'制度的落實極大地提升了宣傳質(zhì)效。

3.隊伍建設(shè)。為了提升英山教育形象，加大教育宣傳力度，力公室大力加強通訊員隊伍建設(shè)，建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、校三級通訊員網(wǎng)絡(luò)，注重培養(yǎng)一批骨干通訊員。7月中旬，辦公室在吳家山組織了為期3天的通訊員培訓(xùn)班，近50名通訊員參加培訓(xùn)。邀請《黃岡日報》'科教周刊'朱衛(wèi)民主任、余濤主任和縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)為通訊員講課，劉局長、許局長親自參加會議。在工作中，辦公室注重與廣大通訊員搞好溝通，做好稿件推薦工作，及時傳遞工作信息。

4.活動激情。為了提高宣傳質(zhì)效，辦公室開展多種活動激發(fā)廣大通訊員的才情。一是組織了一次教育調(diào)研報告征文，二是不定期組織通訊員聯(lián)誼會，三是辦好《英山教育簡報》和英山教育信息網(wǎng)，為通訊員提供展示才華的舞臺。

(二)堅持注重編志質(zhì)量，大力彰顯教育品位

教育志三位編篡人員，工作認(rèn)真，一絲不茍，精益求精，注重真實、注重嚴(yán)謹(jǐn)、注重完善;他們翻資料，查檔案，跑檔案局，到學(xué)校，問當(dāng)事人，追憑證，堅持以事實為準(zhǔn)繩，以發(fā)揮教育史實的作用。在編篡工作中，克服資料不全、不詳、不細(xì)的問題，堅持編志原則，發(fā)揚求實、求全精神，虛心聽取各界人士意見，多次核對、修正、補充完善教育志。目前，已完成縣志教育篇任務(wù)，已上交縣志辦審核;已完成教育志初稿，并進(jìn)入審稿階級，其中股室審查已完成，現(xiàn)正進(jìn)行內(nèi)審階段，預(yù)計明年上年將可成書和發(fā)行。

(三)堅持注重財務(wù)管理，全力建設(shè)'兩型'機關(guān)

辦公室繼續(xù)加強財務(wù)管理，遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，努力創(chuàng)建'資源節(jié)約型'和'環(huán)保型'機關(guān)，保障機關(guān)健康、正常運轉(zhuǎn)。

1.嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅持財務(wù)管理制度原則，嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度操作，確保制度的剛性管理效能;規(guī)范各種票據(jù)證件，不符合要求的堅決進(jìn)行整改。物資采購堅持執(zhí)行采購辦有關(guān)要求，實施陽光操作。此外，辦公室為了進(jìn)一步加強財務(wù)管理，制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)財務(wù)管理的補充規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)行為。

2.堅持審批原則。來客接待、用車、采購等行為堅持先申報再審批的原則，杜絕隨意性，避免浪費，一定程度上節(jié)約了經(jīng)費開支。

3.倡導(dǎo)節(jié)約股室。辦公室積極推行節(jié)約型股室，堅決控制招待費、文印費、禮品費等費用的支出。在來客接待上可接待可不接待的堅決不接待，確需接待的嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn);文印材料能自己打印的自己打印，全年節(jié)約文印費5000元以上，較好地控制了文印費用。此外，注重從小處著手，如節(jié)約用電、用水等。

三、著眼配合促和諧，'三嚴(yán)'唱響和諧主題曲

(一)嚴(yán)格堅持高質(zhì)量辦'案'。辦公室按照縣政府辦要求，堅持高質(zhì)量辦好人大代表建議和政協(xié)委員提案。為了辦好建議、提案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立辦理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦理專班，責(zé)任到人，做到有問必復(fù)，協(xié)助辦理的建議提案也堅持一個標(biāo)準(zhǔn)答復(fù)。辦理過程中，堅持與人大代表和政協(xié)委員面對面交流，聽取意見，虛心整改，辦理效果顯著，獲得人大代表和政協(xié)委員高度滿意，辦理工作得到人大、政協(xié)好評。同時，借助建議、提案辦理工作改進(jìn)了工作作風(fēng)，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提升。

(二)嚴(yán)格堅持高效率辦文。辦公室承擔(dān)了大量的講話、經(jīng)驗、總結(jié)、匯報、文件等材料的撰寫工作，堅持做到按時、保質(zhì)保量完成任務(wù)。工作中發(fā)揚奉獻(xiàn)精神、吃苦精神，不拖拉、不推諉。特別是，積極配合股室做好了全縣校園建設(shè)現(xiàn)場會、全縣后勤管理及勤工儉學(xué)現(xiàn)場會、全縣暑期干部培訓(xùn)會、教師節(jié)文藝晚會、全市農(nóng)村合格學(xué)校建設(shè)現(xiàn)場會、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等大型會議、活動的材料撰寫工作。

(三)嚴(yán)格堅持高標(biāo)準(zhǔn)辦會。對各類會議，辦公室相關(guān)人員盡心盡責(zé)，早部署、早動手，主動做好各項籌備和協(xié)調(diào)工作。

四、抓好重點促質(zhì)效，'三重'唱響和諧主題曲

一年來，辦公室除了做好常規(guī)工作和臨時指派的工作外，還承擔(dān)了'機關(guān)效能建設(shè)'、'十佳三差'評選活動等重點工作。在活動中注重'三重三抓'求實效，較好地完成了工作任務(wù)。

(一)重組織抓落實。辦公室注重兩項活動的組織工作，成立專班，周密部署，詳細(xì)安排，精心組織實施。在調(diào)研聽取意見的基礎(chǔ)上制訂了實施方案，按方案要求扎實推進(jìn)，一個步驟一個步驟進(jìn)行，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實，確?；顒硬蛔哌^場、不搞形式。

(二)重調(diào)研抓問題。為了使'兩項'活動取得明顯的實效，我們從問題入手，發(fā)放征求意見表，深入基層調(diào)研，整理、歸納意見，并及時反饋到股室;在群眾意見和建議的基礎(chǔ)上制訂整改方案，并在英山教育信息網(wǎng)上公示。

(三)重整改抓效果。辦公室立足整改抓效果。對于能解決的問題整改、限責(zé)整改，不能在近期解決的，做好解釋說明工作，確保讓群眾滿意。對查找出的問題，明確責(zé)任主體，明確整改責(zé)任人，明確整改時限，切切實實讓整改工作取得實效。

五、落實常規(guī)促到位，'三強'唱響和諧主題曲

(一)加強黨務(wù)工作，確保提高組織建設(shè)檔次

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實現(xiàn)科學(xué)、和諧發(fā)展，重點在基層、活力在基層。局黨組高度重視'抓基層，打基礎(chǔ)'，以改革創(chuàng)新的精神全面加強和改進(jìn)基層黨建工作，努力在認(rèn)識上有新提高，在思路上有新突破，在推進(jìn)上有新舉措，在機制上有新創(chuàng)造，切實將基層黨組織建設(shè)成推動發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗保壘。堅持以五項基本建設(shè)為抓手，大力加強基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)在各總支(支部)開展'五做'活動，充分發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，初步實現(xiàn)了'點燃一盞燈，照亮一大片'的效應(yīng)。七.一期間，表彰了一批先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和模范黨員;五月份組織了黨員干部教師向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)特殊黨費;六月份，辦公室和縣電視臺合作拍攝了黨建專題片《教壇黨旗紅》，在縣電視臺黃金時段播出，播出時間長達(dá)15分鐘，基層群眾反響良好。積極做好團(tuán)員青年入黨工作，共計21名高三學(xué)生加入黨組織。

(二)加強工會工作，確保提高職工生活品位

工會工作以維護(hù)職工合法權(quán)益為突破口，大力開展各項工作;積極開展教職工活動，積極開展困難職工慰問等工作。具體組織了五項工作：一是組織系統(tǒng)內(nèi)師生向'5.12'四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款，共計捐款76萬元，獲得群眾高度好評。二是開展困難職工幫扶和慰問活動，積極籌集資金把組織的溫暖送到基層群眾手中，幫助他們排憂解難。三是組織機關(guān)離退休老同志到吳家山避暑，切實做到關(guān)心老同志的生活。四是協(xié)助組織機關(guān)全體干部職工(含離退休)到縣醫(yī)院體檢，真正關(guān)心干部職工的身心健康。五是組織機關(guān)籃球隊參加全市'小學(xué)生天地'杯籃球賽，取得了較好成績。

(三)加強檔案工作，確保提高文書存檔質(zhì)量

文書檔案資料的保存十分重要。辦公室安排專人負(fù)責(zé)，專柜管理，做到周周存檔，月月查檔，保證各級各類文書資料保存完整，做到無一丟失。4月份，接受了縣委辦、縣檔案局專項檢查，檢查組對局機關(guān)文書檔案管理工作給予了高度評價。

回顧一年的工作，全體辦公室人員盡職盡責(zé)，辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了很好的成績。但是，與局領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是辦公室擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)過重，特別是文字材料工作，造成工作被動;二是常規(guī)工作創(chuàng)新力度不大，工作效率有待提高;三是執(zhí)行制度不到位，導(dǎo)致工作成效不明顯。為進(jìn)一步做好工作，辦公室建議：一、成立黨務(wù)、工會專門機構(gòu)，配備專人負(fù)責(zé)兩項工作。黨務(wù)、工會工作是黨的重要的工作，對于建設(shè)和諧教育、滿意教育發(fā)揮著重要的作用。由于辦公室人手較少，而承擔(dān)的工作任務(wù)較多、較大，造成黨務(wù)、工會兩塊工作十分被動。二、要嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。2022年發(fā)文已過百號，文件過多過濫，對基層單位缺乏指導(dǎo)意義。

新的一年，辦公室全體干部職工決心以xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實踐科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，圍繞中心工作提高服務(wù)水平，為創(chuàng)建和諧機關(guān)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為推動我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

第12篇 職業(yè)技術(shù)教育辦公室工作總結(jié)

xx年，在市教育工委、教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我市職業(yè)技術(shù)教育研究工作堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以學(xué)生為主體，立德樹人，促進(jìn)人才培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，切實加強了教育科研、教學(xué)管理，深化教學(xué)改革，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。在各職業(yè)學(xué)校和廣大教育工作者的精心組織，周密安排，共同努力下取得了可喜成績?，F(xiàn)將xx年的工作總結(jié)如下：

一、強化師資培訓(xùn)，教師隊伍質(zhì)量穩(wěn)步提高

教育的興衰與成敗，人才是關(guān)鍵的因素，建立一支政治思想過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍是學(xué)校發(fā)展的根本。我們十分重視教師的培訓(xùn)工作，一是選拔80余名優(yōu)秀老師參加了省中職教師培訓(xùn)；二是組織了全市中職教師大培訓(xùn)。8月26日在市職教中心精心組織了中等職業(yè)學(xué)校教師新大綱、新教材的培訓(xùn)。全市中等職業(yè)學(xué)校的語文、數(shù)學(xué)、英語、計算機、德育5科專任教師，職業(yè)學(xué)校主管教學(xué)副校長和教務(wù)主任，共1210人參加培訓(xùn)。幫助一線老師學(xué)習(xí)領(lǐng)會中職教學(xué)改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握新教材，把握課本知識和技能結(jié)構(gòu)，能夠指導(dǎo)學(xué)生運用所學(xué)知識解決本學(xué)科本專業(yè)的基本題目，做好教學(xué)工作，提高教育質(zhì)量。此次培訓(xùn)由國家新大綱、新教材主要編審人員直接授課，培訓(xùn)層次和規(guī)模為我市歷年之最。8月27日的《邯鄲日報》和8月28日的《邯鄲晚報》都做了專題報導(dǎo)，廣大教師交口稱贊。三是以學(xué)校為主體由參加省市培訓(xùn)的骨干教師組織了全員培訓(xùn)，通過培訓(xùn)全體專任教師領(lǐng)會了中職教學(xué)改革的新精神、新舉措，盡快熟悉、掌握了新教材，新大綱，為更好的教育教學(xué)打下了基礎(chǔ)。

二、落實教學(xué)常規(guī)，對口升學(xué)再創(chuàng)佳績

常規(guī)教學(xué)管理的好壞，是衡量一個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)志，也是職業(yè)學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，各職業(yè)學(xué)校深入貫徹《職業(yè)學(xué)校教學(xué)常規(guī)》，規(guī)范、完善學(xué)校的各項規(guī)章制度。學(xué)校每學(xué)期檢查各學(xué)科的教學(xué)計劃是否切合學(xué)生實際，教學(xué)方法和措施是否得力。要求每位教師超周備課，做到備教材、備學(xué)生、備教具等。教務(wù)處和學(xué)科專業(yè)教研室定期檢查和隨時抽查教師的備課情況。我們職業(yè)教育研究室不定期聽推門課，定期舉辦有關(guān)學(xué)科示范課。組織語、數(shù)、外等學(xué)科模擬考試，全市實行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一印制試卷，由各職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織考試，從而大大地推動了課堂教學(xué)的改革和教學(xué)質(zhì)量的提高。以對口升學(xué)為例，二00九年全市職業(yè)學(xué)校參考人數(shù)為4775人，比去年增加1015人，上線人數(shù)達(dá)到3367人，占全省人數(shù)的15%，比去年增加779人。本科上線人數(shù)542人，占全省對口升學(xué)本科人數(shù)的29%，比去年增加238人。對口升學(xué)萬人口上線率前三名的學(xué)校分別為武安市職教中心、磁縣職教中心、曲周職教中心，特別武安職教中心上線人數(shù)達(dá)到1556人，占全省計劃的7%，本科上線人數(shù)達(dá)到385人，占全省本科人數(shù)的20%，不僅在我市，在全省也是獨樹一幟。

三、組織開展教師教科研評比活動

為促進(jìn)我市廣大中等職業(yè)教育教學(xué)工作者深入開展理論與實踐研究，推動我市中等職業(yè)教育的發(fā)展并辦出特色，提高職業(yè)技術(shù)教育理論水平，舉辦了邯鄲市中等職業(yè)教育優(yōu)秀教學(xué)論文的評選表彰活動，經(jīng)各單位層層篩選，共有百余篇論文參評，評定一等獎、二等獎20篇、三等獎40篇。

9月份，鼓勵廣大中青年教師積極探索新的教學(xué)模式和教學(xué)方法，促進(jìn)專業(yè)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高，中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會教學(xué)工作委員會聯(lián)合高等教育出版社舉辦全國中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)說課比賽，通過精心選拔，我市有8名教師代表我省參加書法、服裝、英語、動漫、旅游5個專業(yè)的比賽。

四、中心教研組活動深入扎實，教研再上新臺階

我市共有11個中心教研組,分布在9所職業(yè)學(xué)校,它們在全市的教學(xué)研究工作中起到了舉足輕重的作用。年初指導(dǎo)各中心教研組制定活動計劃，確定活動的內(nèi)容，審核計劃的可行性。開展活動中督促各中心教研組嚴(yán)格按計劃進(jìn)行。每個中心教研組今年活動次數(shù)都在2次以上，規(guī)范處理每個活動階段的中心工作和急需解決的問題。組織豐富的教研活動，聽課、評課、請人做示范課,到外地參觀學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)研究理念和教學(xué)方法等。4月份，做好各學(xué)科對口升學(xué)的備考工作，考試前精心組織各中心教研組出3～5套模擬試題。

五、校本課程及校本教材建設(shè)，全面提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量

進(jìn)一步加強中等職業(yè)教育課程建設(shè)，培育精品課程和地方特色教材，組織開展了中等職業(yè)教育優(yōu)秀校本教材評選活動，經(jīng)過層層評選我市第二職業(yè)中學(xué)和曲周職教中心兩所學(xué)校去參加全省的比賽。邯鄲市第二職業(yè)中學(xué)的校本教材《基礎(chǔ)禮儀與語文素養(yǎng)》和《辦公自動化實訓(xùn)》均榮獲省二等獎。

雖然xx年我市職業(yè)教育教研管理工作取得了較大的成績，但也存在一些問題，主要是：

1、部分學(xué)校教研教學(xué)工作不夠深入，教研活動開展無計劃，教研活動存在主觀性和隨機性，甚至不開展，嚴(yán)重影響教學(xué)水平的提高。

第13篇 鎮(zhèn)教育工作辦公室學(xué)年教育教學(xué)工作總結(jié)

##鎮(zhèn)教育工作辦公室學(xué)年教育教學(xué)工作總結(jié) 2003—2022學(xué)年，我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作根據(jù)教體局及教研室總體安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，制定了具體工作計劃。全年工作在計劃目標(biāo)的控制下運行。對每項工作教辦又制定具體實施方案，并在實施過程進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)。全鎮(zhèn)教育教學(xué)工作，秩序井然，所確定的工作任務(wù)順利完成。以下就教育教學(xué)管理、教學(xué)研究、師資培訓(xùn)、素質(zhì)教育、電化教學(xué)、特殊教育工作進(jìn)行總結(jié)。一、教育教學(xué)管理向嚴(yán)謹(jǐn)人本化邁進(jìn)。教育教學(xué)工作總是在動態(tài)中運行和發(fā)展，管理就要在動態(tài)中求變。根據(jù)教體局提出的教學(xué)質(zhì)量年，學(xué)籍管理“戶籍化”等決策和要求，結(jié)合素質(zhì)教育的發(fā)展需要，教辦在2022年春修改、制定了一整套教育教學(xué)管理制度。修改了《常規(guī)教學(xué)管理制度》，對教師備課、講課、處理作業(yè)，個別輔導(dǎo)，考核考試各項要求賦予了新的理念。修改了《學(xué)籍管理規(guī)定》，嚴(yán)格規(guī)定了入學(xué)、休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)辦理手續(xù)，規(guī)定了特殊生學(xué)籍辦理手續(xù)。制定了《教師工作業(yè)績考核方案》、《學(xué)生學(xué)習(xí)成績考核方案》、《考務(wù)工作違規(guī)處罰辦法》，這一系列管理制度和辦法，使我鎮(zhèn)教育教學(xué)管理更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。教育教學(xué)管理的主體是教師、學(xué)生。因此，教育教學(xué)管理要體現(xiàn)以人為本。尊重人權(quán)、人格，激發(fā)積極因素，是以人為本的基本內(nèi)涵。依據(jù)這樣的管理理念，我們制定的每一項決策或每一個辦法、方案，都要經(jīng)過形成草案，與教師見面，廣泛征求意見，再經(jīng)教辦例會定稿。制度的決策與實施，體現(xiàn)了民主拍板，教辦服務(wù)和監(jiān)督的人本理念。二、教學(xué)研究活動扎實有序。（一）教辦在年內(nèi)，組織和主持開展了以下教研活動。1. 安排車輛，采取輪換方式，組織全鎮(zhèn)小學(xué)任課教師和部分初中語文教師參加了內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳在奈曼開展的小學(xué)青年語文教師教學(xué)觀摩研討會。要求參加觀摩和研討會的教師，每人寫學(xué)習(xí)心得。各學(xué)?；貋砗蠼M織一次骨干教師觀摩模仿課教學(xué)活動，收到了良好的效果。2. 全鎮(zhèn)從下到上認(rèn)真組織小學(xué)教學(xué)能手評選活動。根據(jù)教辦部署，2022年3月份，各基層小學(xué)認(rèn)真組織了校級教學(xué)能手評選，并選派優(yōu)秀能手參加鎮(zhèn)級比賽。4月份，教辦主持舉行了鎮(zhèn)級教學(xué)能手評選，并確定了旗級教學(xué)能手名單。5月，教辦主管教學(xué)人員帶隊，率領(lǐng)8名教師參加旗局舉行的小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)4個學(xué)科的教學(xué)能手比賽，結(jié)果有2名教師獲優(yōu)秀教學(xué)能手稱號，5名獲教學(xué)能手稱號，1名獲優(yōu)質(zhì)課獎勵，可謂戰(zhàn)果輝煌。3. 《盲生隨班就讀》科研課題進(jìn)入中期成果總結(jié)。孫桂珍老師制定的“個案計劃”、“課時教案”，撰寫的教學(xué)論文在自治區(qū)舉辦的特殊教學(xué)論著評選中，均獲一等獎。鎮(zhèn)教辦課題組《“金鑰匙工程”實施情況匯報》、《盲生夏天雨隨班就讀情況匯報》已在接待國際國內(nèi)考察中獲得好評。課題成果性總結(jié)報告已初步成稿。4. 各基層小學(xué)圍繞新課程改革、新教材使用、素質(zhì)教育、校本課研發(fā)、課堂創(chuàng)新教學(xué)探索等內(nèi)容開展了各種形式的教學(xué)研究活動，據(jù)13所完全小學(xué)年末上報的教研記錄卡和教學(xué)工作總結(jié)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)校級教研活動累計48次。三、師資培訓(xùn)工作，廣泛深入開展。1. 學(xué)歷提升培訓(xùn)，據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)小學(xué)教師年內(nèi)考入和參加各級各類成長等專科教育和本科教育的38人，現(xiàn)在，全鎮(zhèn)小學(xué)教師隊伍50歲以下，已經(jīng)取得大專學(xué)歷的和將要取得大專學(xué)歷的以及正在攻讀大專課程的總數(shù)已占82％。2. 中小學(xué)教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)年內(nèi)已全部完成初級、中級兩輪培訓(xùn)，有9名教師已經(jīng)過高級培訓(xùn)考試。全鎮(zhèn)中小學(xué)教師累計參加計算機培訓(xùn)400余人次。3. 教辦如期安排人員參加了中小學(xué)起始年級教材培訓(xùn)，旗級、市級骨干教師培訓(xùn)，旗級學(xué)科帶頭人培訓(xùn)，校長崗位培訓(xùn)，“百年樹人”、“李嘉誠項目”培訓(xùn)，以及其它學(xué)科培訓(xùn)，累計60多人次。4. 全鎮(zhèn)中小學(xué)教師年內(nèi)全部參加了普通話培訓(xùn)與考試。累計280余人次。5. 教辦以會議，各校以政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日等形式對教師教學(xué)了經(jīng)?；枷胝巍I(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。四、素質(zhì)教育活動豐富多彩。1. 配合教研室舉辦的全旗小學(xué)生第七屆、八屆技能技巧比賽活動，教辦于2003年9月，2022年4月兩次舉行全鎮(zhèn)小學(xué)聲樂、器樂、舞蹈、美術(shù)、書法、象棋比賽活動。通過比賽，推薦旗級參賽選手參加了旗級比賽，獲得了突出的成績。2. 根據(jù)教辦工作計劃，5月份，教辦認(rèn)真組織舉行了全鎮(zhèn)中小學(xué)生“百星獎”小學(xué)70星競賽活動。通過競賽，評選了“一、二”年學(xué)習(xí)小明星各10名，三年級語數(shù)綜合競賽明星8名，朗讀明星3名，作文明星3名，四、五年級語文學(xué)科競賽明星各4名，數(shù)學(xué)學(xué)科競賽明星各4名，朗讀明星3名，作文明星3名，唱歌明星2名，象棋明星2名，舞蹈明星2名。每顆星均頒發(fā)了榮譽證書并發(fā)獎金50元。3. 各基層學(xué)校廣泛開展了“六、一”慶祝文娛、體育、書畫比賽，朗誦、演講活動。豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學(xué)生個性特長。五、電化教學(xué)迅速發(fā)展。本學(xué)年內(nèi)，我鎮(zhèn)電化教學(xué)設(shè)備得到了飛速的發(fā)展，教辦主要領(lǐng)導(dǎo)積極爭取，各校積極配合，全鎮(zhèn)“百年樹人”、“李嘉誠項目”學(xué)校已有13所中小學(xué)。各校按要求完成了機房建設(shè)，教學(xué)資料得到了相應(yīng)匹配，完成了師資培訓(xùn)。電化教學(xué)手段對師資遠(yuǎn)程培訓(xùn)，課程及教學(xué)改革的進(jìn)程都將有深刻的影響。六、特殊教育工作成效顯著。盲生夏天雨隨班就讀完成了四年級學(xué)業(yè)。他的學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，各方面成長迅速，收到國際、國內(nèi)業(yè)內(nèi)的關(guān)注。在本學(xué)年內(nèi)，南塔小學(xué)先后接待了聯(lián)合國教科文組織、兒基會官員凱尼斯.艾克萊茵的考察，歐洲王國考察團(tuán)的考察，國家教育部特教司領(lǐng)導(dǎo)的考察。綜上所述，我鎮(zhèn)2003——2022學(xué)年教育教學(xué)工作成績是顯著的。但我們也必須看到問題，看到不足。1. 在課程改革方面，校本課程的研發(fā)，沒有實質(zhì)性的進(jìn)展。2. 在課程方案落實方面，由于師資配備因素，各小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教學(xué)不規(guī)范。3. 在這一年里，教師普通話培訓(xùn)，現(xiàn)代信息培訓(xùn)，多數(shù)都安排在教學(xué)時間進(jìn)行，各校教學(xué)時間不足。4. 各校電化教學(xué)、實驗教學(xué)手段的運用不經(jīng)常，效果不明顯。5. 在課堂教學(xué)改革中，如何擺布學(xué)生自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)和放任學(xué)習(xí)的關(guān)系，如何解決在自主學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)時，學(xué)生放任自由、注意力分散的問題，值得我們注意和研究。上述問題，我們在新的學(xué)年工作中要著力解決。##鎮(zhèn)教育工作辦公室2022年7月26

鎮(zhèn)教育工作辦公室學(xué)年教育教學(xué)工作總結(jié)

第14篇 辦公室主任先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)階段個人總結(jié)

辦公室主任先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)階段個人總結(jié)

從×月×日起的設(shè)計室保持___員先進(jìn)性教育活動開展以來，我作為領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下的辦公室主任，嚴(yán)格按照先進(jìn)性教育活動辦公室職責(zé)，履行自己的責(zé)任，主要做了以下幾方面的工作：

⒈籌備了領(lǐng)導(dǎo)小組會議、動員大會以及相關(guān)工作會；

⒉負(fù)責(zé)起草了有關(guān)文件、階段總結(jié)和新聞信息；

⒊對學(xué)習(xí)資料進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，并利用出版組工作之便進(jìn)行了規(guī)范裝訂；

⒋進(jìn)入教育學(xué)習(xí)階段后，原創(chuàng)://隨時與分公司先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)組、督導(dǎo)組聯(lián)系溝通，請示匯報，確保了活動的方向性和可操作性；

⒌及時整理了在活動中形成的文件、資料、影象、圖片；

⒍負(fù)責(zé)起草了設(shè)計室先進(jìn)性教育活動宣傳方案并策劃了各種標(biāo)語、版面、專題網(wǎng)頁以及專題匯報幻燈片。

在做好以上幾方面工作的同時，還作為入黨積極分子參加了這次活動的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間已超過了規(guī)定的小時，筆記達(dá)到了字，體會寫了篇。并在大討論和回頭看工作中按照設(shè)計室黨支部“三看、三對照”原則進(jìn)行了自查、互查，找出了自己的問題和不足，同時為自己制定了整改措施，邊學(xué)邊改，切實保證了教育的質(zhì)量。

體會 一、通過對國際國內(nèi)形勢的分析，以及對中國___八十年奮斗歷史的總結(jié)，確實認(rèn)識到了先進(jìn)性教育活動的重要性和必要性。在新的歷史時期，能否從容應(yīng)對復(fù)雜多變的國際局勢，能否維護(hù)和利用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，能否科學(xué)把握我國改革發(fā)展的過程，推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，是對我們黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員素質(zhì)的考驗，這就要求我們黨必須始終保持先進(jìn)性。黨的先進(jìn)性必須通過黨員去體現(xiàn)，去反映，所以開展保持___員先進(jìn)性活動的意義重大，每一個黨員必須自覺地、積極地投入到這次活動中來，從而提高自身素質(zhì)，服務(wù)于群眾，服務(wù)于工作。

二、通過對新黨章的學(xué)習(xí)，明確了：黨的性質(zhì)是中國___是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的利益。黨的最高理想和最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。中國___以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。明確了黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)四項基本要求，即堅持黨的基本路線；堅持解放思想，實事求是，與時具進(jìn)；堅持全心全意為人民服務(wù)；堅持民主集中制。原創(chuàng)://明白了黨的組織制度和程序，弄清了“三個代表”重要思想形成的過程。對照黨員的義務(wù)和權(quán)利逐條審核自己，看到了自己的差距，找到了自己的不足，使今后工作有了更明確的目標(biāo)。

三、通過對“十六大報告”全文系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，明確了十六大的主題是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進(jìn)，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。黨的十六大高舉“三個代表”重要思想的旗幟，把它同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要，體現(xiàn)了人民群眾偉大實踐的要求。這是一個歷史性的決策，也是一個歷史性的貢獻(xiàn)。

十三屆四中全會以來十三年實踐經(jīng)驗的總結(jié)告訴我們，我們黨必須始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的發(fā)展方向；代表中國國最廣大人民的根本利益。這是堅持和發(fā)展社會主義的必然要求，是我們黨艱辛探索和偉大實踐的必然結(jié)論。

四、通過學(xué)習(xí)，理論水平籍此大大提高，工作作風(fēng)有了很大的改變，為廣大干部群眾服務(wù)的意識和能力大大增強，從而促進(jìn)了各項工作。

第15篇 辦公室警示教育總結(jié)報告(司法局）

市局警示教育辦公室：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，強調(diào)警示教育活動的重要性、必要性，不走過場，注重效果。

11月1日，市局警示教育動員大會后，辦公室先后召開5次會議，傳達(dá)市委副書記王啟文同志在全市政法系統(tǒng)警示教育動員大會上的講話，通報了田鳳岐和大連監(jiān)獄嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，通報了翟繼亮等人嚴(yán)重違紀(jì)的案件，傳達(dá)了鄭局長在全局警示教育動員大會上的講話。按照警示教育第一階段的要求，我們把重點放在提高對警示教育活動的認(rèn)識上來，確保全體同志認(rèn)識明確，受到觸動和教育，為后兩個階段打好基矗組織全體同志學(xué)習(xí)了同志“三個代表”重要思想和加強政法隊伍建設(shè)等重要講話，學(xué)習(xí)“十六”大報告、組織副處級干部觀看了警示教育錄像片，并認(rèn)真組織大家開展討論。特別是針對普遍存在的我們都是老百姓，既沒有田風(fēng)岐那么高的地位，也沒有大連監(jiān)獄謝紅軍那么大的權(quán)力，貪污受賄挨不上邊的想法和我們是機關(guān)處室，不接觸具體業(yè)務(wù)，沒有翟繼亮等人違法違紀(jì)的條件等想法，并有目的地引導(dǎo)大家深入學(xué)習(xí)鄭局長在警示教育動員會上的講話，聯(lián)系當(dāng)前存在的“八個方面”問題，開展討論。學(xué)習(xí)討論中，大家一致認(rèn)為，司法腐敗特別政法領(lǐng)導(dǎo)干部的貪臟枉法、權(quán)錢交易，給黨的事業(yè)、人民利益造成的損失無法挽回，敗壞了政法機關(guān)形象，玷污了國家機關(guān)的尊嚴(yán)；徇私索賄，界線不清，特別是翟繼亮等人的嚴(yán)重違紀(jì)行為，告誡我們必須謹(jǐn)言慎行，大處著眼，小處著手，防微杜漸，正確行使賦予的職責(zé)，特別是執(zhí)法權(quán)；嚴(yán)格自律，立足于教育，著眼于防范，做到未兩綢繆，是當(dāng)前警示教育活動的根本，具有非常重要的現(xiàn)實意義，是一帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的思想道德教育機制。對這次警示教育重要性、必要性，大家一致感到：

1、開展警示教育是加強干部隊伍建設(shè)的一項重要措施，也是著眼于我們政法隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，解決政法隊伍中突出問題的緊迫任務(wù)和必然選擇。雖然我們沒有很高的地位和很大的權(quán)力，但從一些違法違紀(jì)案例看，并不都有顯赫地位和很大的權(quán)力，既有高層領(lǐng)導(dǎo)，也有一般干部，關(guān)鍵是如何看待和使用人民賦予的權(quán)力，警示教育就是要在思想上筑起抵御侵蝕的防線。

2、開展警示教育活動是實踐三個代表重要思想，依法行政的迫切需要。政法機關(guān)作為人民民主專政的堅強柱石，肩負(fù)著捍衛(wèi)國家政權(quán)，執(zhí)行法律法規(guī)，保衛(wèi)人民利益，維護(hù)社會穩(wěn)定，服務(wù)改革發(fā)展大局的重要職責(zé)。

3、開展警示教育活動是進(jìn)一步堅定政治立場，廉潔行政，廉潔執(zhí)法，搞好形象建設(shè)，提高辦公室同志政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要?！笆贝笠?guī)劃了建設(shè)社會主義的宏偉藍(lán)圖，沈陽政法工作的任務(wù)更為艱巨，必須是一只政治堅定、業(yè)務(wù)精良，作風(fēng)過硬，執(zhí)法如山的高素質(zhì)隊伍，形勢要求我們每個同志必須提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)形勢需要。

4、開展警示教育活動是從嚴(yán)治警，嚴(yán)格文明執(zhí)法的要求。幾年來，局黨委結(jié)合干警隊伍的實際，開展了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)大檢查活動，制定了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)實施督查的規(guī)定，大家認(rèn)為這些都是加強隊伍建設(shè)的具體措施，辦公室還存在很大差距，也要通過這次教育活動重點解決。因此，必須要求大家，在教育活動中，聽進(jìn)去，認(rèn)識高，找問題，定措施，自覺地在活動中受教育，思想、工作和執(zhí)法水平上有新提高。

二、結(jié)合辦公室工作實際，找準(zhǔn)切入點，認(rèn)真對照檢查。

共性問題，表現(xiàn)為：

一是對政治建隊重視不夠。強調(diào)業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)重視不夠，抓得不緊，特別是對反腐敗意識和認(rèn)識