第1篇 教育工會工作總結3

2022年我校教育工會以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的“十六大”、“十七大”會議精神，堅持“組織起來，切實維權”工作方針，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀，提高工會干部在新形勢下工會工作的能力，努力把教育工會提高到一個新水平?，F將一年來我校工會工作總結

一、在構建和諧勞動關系，工會組織發(fā)揮著積極作用。

工會組織健全，分工明確，依法保障職工參與學校管理，依法維護教職工的合法權益，工會能夠參與單位有關人事、工資、評定職稱及涉及教職工切身利益改革方案的制定。建有勞動人事調解組織，及時化解矛盾，維護單位的穩(wěn)定，保障教職工的合法權益。工會能夠按期換屆，職工入會率達到100%，會員會籍管理有序。

二、落實教代會各項職權，從制度上保障教職工在學校民主管理中的主體地位。

加強教代會制度化，規(guī)范化，程序化建設，建立健全教工大會制度，制定了教代會實施細則。每年召開一次教工大會，按期換屆，教代會各項職權落實，實行校務公開，民主評議干部制度。

三、教工之家硬件建設方面。

工會有固定的辦公場所，有教職工閱覽室，有教工之家活動場地，并配備了相應的活動設施，和管理制度。工會活動能按計劃開展。

四、校園文化建設方面。

實施《推進校園文化建設三年工作規(guī)劃》，實施教師隊伍業(yè)務素質提升工程，職業(yè)道德建設工程，校園文化建設工程，送溫暖，工會干部素質提升工程。

五、落實維護職責，扶貧幫困方面。

工會對單位貫徹國家有關法律、法規(guī)落實情況進行監(jiān)督，積極提出改進建議。熱心為教職工服務，協助黨政每年為教職工做四、五件好事、實事，建立了送溫暖制度，教職工互助、互濟制度，建立了困難職工檔案，組織全體教工都參加獻愛心捐款活動。

六、做好女職工工作。

建立了女職工組織，依法保障女職工的勞動權利，同工同酬，享受平等福利待遇；保障女職工“五期”保護。依法保障女職工文化教育權利，女職工享有接受職業(yè)教育、技術培訓、繼續(xù)教育的權利。三月八日國際婦女節(jié)，慰問女教師，關愛女教工的身心健康，全體女都入了女性安全保險。工會組織關心職工的身體健康，在經費有限的情況下，申請行政給予支持，12月份組織教職工進行體檢。

七、開展文體活動，活躍教職工生活。

能夠開展形式多樣的文體活動，鍛煉身體，愉悅身心。做到了周周有一小活動，月月有一大活動，組織了踢毽子活動，跳繩活動，打乒乓球，投籃比賽，和學生一起搞了趣味運動活動。

八、工會宣傳工作。

能及時上報工會活動開展情況，在《新華教育網》上報工會活動信息，做好工會報刊的訂閱工作。

九、工會經費管理及工會經費審查工作。能夠最大限度的爭取行政支持，工會經費用于工會開展活動，工會財務制度健全，開支合力。

我們還要戒驕戒躁、艱苦奮斗，為黨的教育事業(yè)不懈努力，齊心協力，開拓進取，譜寫美好生活新篇章。

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第2篇 小學教育工會工作總結

一學期來，學校工會在上級工會組織和學校黨支部、行政領導下，堅持以'三個代表'重要思想為指導，努力貫徹圍繞推進民主建設，加強維護權益的主題。堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，工會在為學校教育教學服務方面做了下列工作：

一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。

二、加強民主建設。配合學校黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范我校的校務公開工作。使本校的校務公開逐步規(guī)范化、制度化。

三、加強黨政工共建教工之家活動。學校工會組織認真對照市教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，一開學經上級工會組織驗收，我校教工之家順利通過建家標準。

四、加強師德建設。加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。學校工會配合學校行政及各年級組組織教職工進行政治業(yè)務學習，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性。開展了向“英雄教師殷雪梅”學習的活動，宣傳了殷雪梅老師的英雄事跡，舉行了征文活動，大力弘揚新時期人民教師的高尚師德和奉獻精神。在師陶學陶活動中我校譚永珠老師被評為學陶師陶先進個人。

五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、生病住院及家庭突發(fā)事件造成經濟困難的教師進行慰問。為了進一步發(fā)揚教職工團結友愛、互助互濟、解決特困職工突發(fā)性生活困難，我們積極參加了吳江市職工互助補充保險的參保工作。動員在職老師的家屬參加200_年大額醫(yī)療保險制度。注重能解決一些特發(fā)事故對老師后顧之憂。本學期又對教師的生日送去組織上的關懷，對每位教師送上賀卡和生日禮金，讓老師們感到學校的融融之情，安心工作，樂于奉獻。

六、堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。學校工會不僅加強了教師師德師表教育，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。本學期數學組完成了四星級爭創(chuàng)工作，藝術組也緊緊跟上，也開展了星級爭創(chuàng)工作。并在《紀念鄧小平同志誕辰一百周年》征文活動中，師生書畫、攝影比賽中均獲得了許多獎項，為學校爭了光。

七、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)開展了“慶三八、樹新風”義務奉獻活動；開展了女教職工維護權益活動，舉辦了全體女老師座談會；組織老師回報社會活動慰問了社區(qū)敬老院；還組織全體女老師外出參觀學習活動。

八、積極參加上級組織舉辦的各種學習、會議和活動，較好完成了各項任務，及時上交了工會經費。

九、積極開展文體活動。我校年輕老師比較多，很喜歡各類文體等活動，學校工會積極為他們提供活動條件，讓他們在工作之余參與活動。打乒乓、打籃球、跳健美操等。組織男子教工籃球隊與八都小學進行了友誼賽。增強了身心健康，提高了工作積極性，凝聚了團結戰(zhàn)斗力。

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第3篇 市教育工會2023年工作總結及2023年工作要點

一、2012年工作總結

2012年，是新余教育工運生機盎然、碩果累累的一年。在市教育局黨委正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全市廣大教育工會干部、教職工群眾按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，先后獲全省教育系統先進工會組織稱號、市總工會“三看三創(chuàng)”競賽優(yōu)勝單位，并獲得維權、扶貧救助、基層組織建設等多個單項先進，為新余教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

(一)學校民主政治建設有新突破

教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。我會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。

源頭參與力度不斷加大。確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了市教育局年初工作要點，并規(guī)定學校出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經教代會通過。各級工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。民辦學校工會源頭參與有新突破，逐步成為教職工的代言人。江南理工學院2名教師代表進入院董事會、工會主席進入院務會，為做好源頭參與奠定了組織基礎。

校務公開不斷推進。市教育局黨委高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，被市政府評為“廠務公開”先進單位。市、縣（區(qū)）直屬學校（園），成立了工會組織的民辦學校，農村中學和中心小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各級各類學校根據本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、獎勵辦法等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。渝水區(qū)教育工會對農村中小學校務公開工作進行了試點，積極探索農村中小學校務公開工作經驗；市一中、三中、四中、十中等校務公開領導小組下面均設立了若干個監(jiān)督小組，增加了學校管理的透明度；渝州科技學院對用人計劃、教師錄用、培訓、簽約、上崗等辦法實行全方位公開，教職工滿意度達96.9%。

教代會制度不斷完善。我會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在___員先進性教育活動中，按照教育局黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了《新余市學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網絡化建設提供了保證。各級教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質量的提高。教代會的內容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。市一中對教代會提案進行評選，并設立

一、

二、三等獎，對獲獎的10個提案給予表彰和獎勵，充分調動了廣大教職工參政議政的積極性。

(二)教師隊伍建設成就斐然

師德師風教育活動成果豐碩。各級工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹市教育局下發(fā)的《新余市中小學教師十條禁令》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。分宜縣教育工會圍繞“加強師德師風，塑造分宜教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；市一中開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；江南理工學院舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；西湖小學制訂了“西湖小學好老師標準”；長青小學以“師表工程”創(chuàng)建活動為載體，制定了《教師德育工作手冊》，開展了師德師風家長和學生問卷調查等系列活動。技術創(chuàng)新活動如火如荼。市教育工會組織開展了“新女性、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)”活動，征集作品30余篇，獲省教育工會優(yōu)秀組織獎；舉辦了第四屆教工計算機普及應用大賽；舉辦了全市小學語文老師基本功比賽，通過說課、三字一話、才藝展示等比賽，一批年輕教師脫穎而出；舉辦了教職工書法、美術、攝影作品展，參賽作品112幅。市二中大力開展“強師興教”活動，濃厚讀書、科研氛圍，鼓勵老師爭當技術標兵；各基層工會都制訂了崗位練兵計劃，技術創(chuàng)新活動風起云涌，開展了各種學科的優(yōu)質課比賽和新老教師傳幫帶等拜師學藝活動。

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工會工作總結

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一年來，我市教育工運工作開創(chuàng)了新局面，工作面不斷擴大，工作方法不斷改進，工作成效不斷顯現，受到教職工群眾的擁護，受到上級工會組織和教育局黨委的首肯。但是，也應該清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距，有些問題還比較突出，如工作不平衡；有的把工會工作當成副業(yè)，思想認識不到位；有的責任心不強，工作作風不實；有的不能及時完成上級工會布置的任務，過份強調客觀原因等。這些都需要我們在新的一年里加以研究和改進。

二、xx年工作要點

xx年市教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，最大限度地保護、調動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

(一)繼續(xù)推進學校民主政治建設，加大源頭參與力度，突出維護職責

1、對《新余市學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況進行一次調查，完善《學校教代會評估細則》，使教代會的各項任務和職權真正得到落實；

2、對學校校務公開工作進行一次檢查，召開一次校務公開經驗交流會，總結推廣校務公開先進經驗，評選表彰一批校務公開先進單位和個人；

3、認真學習貫徹《婦女權益保障法》，進一步保障女教工的合法權益和特殊利益；

4、加強女教職工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育，進一步普及婦科普查制度和健全婦科疾病保險制度，繼續(xù)抓好女教職工“幸福險”和“安寧險”投保工作；

5、開展一次學校民主管理調研活動，發(fā)現問題及時向局黨委匯報；

6、繼續(xù)在民辦學校推行集體合同制度，建立工會協商機制，成立和完善勞動爭議調解委員會和法律監(jiān)督委員會，并發(fā)揮其在維護教職工勞動權益方面的作用；

(二)進一步加強教師隊伍建設，把提高教職工整體素質作為長期戰(zhàn)略任務來抓

7、繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型教師”創(chuàng)建活動，使廣大教師樹立終身學習意識、增強自覺學習愿望、提高學會學習能力，從加快知識更新步伐，養(yǎng)成良好的學習風氣，拓寬視野，更新觀念等方面推動教職工提高科學文化等內在素質；

8、繼續(xù)開展師德師風教育活動，教育廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，嚴格執(zhí)行《十條禁令》；開展師德師風論文評選工作，根據局黨委和上級工會組織的要求開展各項活動，培養(yǎng)和表彰一批師德先進單位和個人，以推動廣大教職工提高職業(yè)道德素質；

9、繼續(xù)抓好技術創(chuàng)新工程，舉行第五屆教職工計算機普及應用大賽和中學數學優(yōu)質課比賽，以推動廣大教職工提高業(yè)務素質；

10、積極開展群眾性文體活動：開展全市教職工乒乓球比賽；開展第二屆全市青年教工卡拉ok大獎賽；組織女教工參加全國教育工會女職工委員會與中國婦女報聯合開辦的“知識女性風采展(圖片)”活動；開展女教工“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”系列活動；開展慶“三八”女教工健身秧歌比賽；啟動女教職工周末(業(yè)余)學校，今年安排16項活動；高度關注教職工心理健康，開展教師心理健康演講比賽，最大限度地活躍校園氣氛，推動廣大教職工提高心理和身體素質；

(三)繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活和貧困學生入學難問題

1

1、做好困難教職工的調查摸底工作，建立流動檔案；

1

2、做好領導干部聯系困難教職工的聯絡安排工作；

1

3、繼續(xù)做好“送溫暖”工作，實行年終集中走訪與平時慰問相結合的方式，及時把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到貧困老師家里，做好“第一知情人、第一報告人、第一責任人”；

1

4、做好貧困學生的調查統計工作，抽樣調查已申報擬資助的貧困學生家庭情況；

1

5、強化資助貧困學生就讀基金管理，盡量拓寬籌資渠道，加大資助力度；

1

6、做好貧困學生的來信來訪工作，公正、公平、公開地開展資助貧困學生工作；

1

7、加大資助貧困學生的宣傳力度，積極向新聞機構提供有關資料；

1

8、積極向國家有關機構、市內外有關單位和個人推薦貧困學生接受資助；

1

9、開展農村貧困學生與城市學生慶“六一”聯誼活動；

(四)加強自身建設，做好黨聯系教職工群眾的橋梁和紐帶

20、舉辦一期工會干部培訓班，組織部分基層工會主席到先進地區(qū)學習取經；

2

1、按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，繼續(xù)做好民辦學校工會組建工作；

2

2、加大對民辦學校工會工作的指導，召開一次民辦學校工會主席工作交流會；

2

3、繼續(xù)實施公辦民辦學校工會工作“手拉手”工程，利用公辦學校的優(yōu)勢幫助民辦學校工會工作正規(guī)化；

2

4、繼續(xù)開展農村中小學工會工作“四個一”活動，即寫好一份維權調研報告，辦好一件教職工受益廣的維權實事，開展一個師德教育的系列活動，開好一年一度的“雙代會”； ·工會宣教部上半年工作總結 ·2010-2011學年度第一學期工會工作總結 ·中學工會上半年工作總結范例 ·地產工會上半年工作總結 ·小學半年工會工作總結 ·鄉(xiāng)小學教育工會工作總結 ·中學2010-2011年度第二學期工會工作總結 ·區(qū)教育工會2012年工作總結和2011年工作思路

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工會工作總結

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2

5、繼續(xù)做好工會干部與貧困學生結對幫扶工作；

2

6、組織部分民辦學校參加市總工會“非公有制企業(yè)達標創(chuàng)新”競賽活動；

2

7、繼續(xù)抓好工會干部隊伍建設，開展好基層工會民主評議上級工會組織和工會干部工作；

2

8、做好市教育工會換屆選舉籌備工作；

2

9、規(guī)范“教工之家”建設，下發(fā)“教工之家”建設實施辦法，制定考核標準；在農村中小學推行“模范教工之家”建設試點，擬在換屆會上表彰一批模范“教工之家”；

(五)其他工作

30、開展精神文明創(chuàng)建活動，推薦一批省、市級文明單位、衛(wèi)生單位、五好文明家庭創(chuàng)建活動先進單位；

3

1、繼續(xù)做好“門前三包”工作，按照市委、市政府的要求開展各項活動；

3

2、做好勞模、五一勞動獎章、自學成才等獎項的申報工作；

3

3、認真完成好局黨委和上級工會組織布置的其他工作；

(六)具體活動安排

時間內 容責任人

一月

1、基層工會民主評議市教育工會及其工作人員劉萍

2、送溫暖華炳德

3、啟動“女教師周末(業(yè)余)學?！毙炱?/p>

二月

4、評選xx年先進集體和個人全體

5、召開市教育工會二屆五次全會全體

6、下發(fā)“教工之家”建設實施意見劉萍

7、女教工健身培訓徐萍

三月

8、啟動農村中小學工會工作“四個一”系列活動，起草活動方案劉萍

9、慶“三八”女教工健身秧歌比賽徐萍

10、下達xx年目標考評方案華炳德

1

1、女教工“音樂欣賞”講座徐萍

四月

1

2、舉辦工會干部培訓班劉萍

1

3、教工計算機普及應用大賽廖興中

1

4、公辦民辦學校工會工作“手拉手”活動劉萍

1

5、推薦省自學成才獎和市勞模華炳德

1

6、工會主席“雙爭”活動匯報會劉萍

1

7、女教工“班主任”工作講座徐萍

五月

1

8、第二屆青年教工卡拉ok大獎賽徐萍

1

9、啟動“知識女性風采展(圖片)”活動徐萍

20、對貧困學生進行調查統計華炳德

2

1、民辦學校工會工作經驗交流會劉萍

2

2、女教工“手工制作”講座徐萍

六月

2

3、農村貧困小學生與城市小學生慶“六一”聯誼活動華炳德

2

4、中學老師數學優(yōu)質課比賽徐萍

2

5、農村中小學“模范教工之家”試點劉萍

2

6、女教師“心理健康”知識講座徐萍

2

7、教師心理健康演講比賽劉萍

七月

2

8、制訂資助貧困大學生方案華炳德

2

9、組織教職工療休養(yǎng)華炳德

30、舉辦女工主任培訓班，組織女工主任外出學習徐萍

3

1、下發(fā)《教代會評估細則》劉萍

八月

3

2、抽樣調查申請資助的貧困大學生華炳德

3

3、舉辦資助貧困學生資助金發(fā)放儀式華炳德

3

4、師德師風建設論文評選劉萍

九月

3

5、教師節(jié)文藝匯演徐萍

3

6、表彰一批學習型組織和學習型教師劉萍

3

7、校務公開工作檢查劉萍

十月

3

8、教工乒乓球比賽廖興中

3

9、做好女教工“幸福險”和“安寧險”的投保工作劉萍

40、女教工“衛(wèi)生知識”講座徐萍

4

1、《學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況調查劉萍

十一月

4

2、對困難教職工進行調查摸底華炳德

4

3、民辦學校工會組建月活動劉萍

4

4、女教工美容知識講座徐萍

4

5、“十條禁令”執(zhí)行情況調查劉萍

十二月

4

6、年終目標考評全體

4

7、迎接市總目標考評劉萍

4

8、女教工健身體育講座徐萍

4

9、市教育工會換屆選舉準備工作全體

發(fā)：縣、區(qū)教育工會，市直屬院(校、園)及機關工會

報：省教育工會、市總工會

新余市教育工會辦公室 xx年2月20日印發(fā)

共印50份

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工會工作總結

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第4篇 鎮(zhèn)教育工會工作總結3

今年我們蠡園鎮(zhèn)教育工會工作高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十7大精神為指導，深入貫徹學習《工會法》和江蘇省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法和工會_大工作報告，大力推進學校民主建設，教工隊伍建設和工會自身建設，認真履行工會維護職能，努力促進工會工作的再發(fā)展。

一、學習貫徹十7大精神，于時俱進、開拓創(chuàng)新。

黨的十六大報告是新時期教育改革和發(fā)展的行動綱領和動員令。因此，我們把學習十7大精神作為工會工作的首要任務，以“三個代表”重要思想統一我們的認識，切實加強教職工隊伍建設。抓認識。我們利用教工政治學習、業(yè)務學習等時間，組織學習討論十7大精神，要求教職工對照“三個代表”要點，聯系學校工作實際，和工會自身情況，談認識，談體會，將新課程改革與“三個代表”思想緊密結合，體會新課程對“三個代表”思想的實踐。

2、抓師德。今年我們進一步完善學校內管改考核工作，每月對照要求進行自評、互評，切實發(fā)揮內管改的作用，進一步完善中小學教師職業(yè)道德考核獎懲制度。

3、抓提高。為完成學校三年發(fā)展規(guī)劃中的學歷達標，本學期全體中青年教師人人參與高學歷進修，自立目標、自行努力，放棄業(yè)余休息時間，認真參加各級各類的進修學習和培訓，努力提高教職工自身的知識水平和業(yè)務能力。到目前為止教師大專學力達72.2%、本科學歷5.8%，還有一大批教師正在進行本科學習。

二、弘揚良好的師德師風，提高教師隊伍整體素質。抓學習。學校認真貫徹實施《公民道德實施綱要》，大力開展《誠信教育活動》，確立誠信立人、誠信立教、誠信立校的理念，積極開展〈陶行知教育思想讀本〉等大學習大讀書活動，人人作好讀書筆記和寫心得體會文章。自覺加強道德修養(yǎng)，率先垂范，以自己的高尚人格教育和影響學生。我們還組織教師參加“四.五”普法考試，在這過程中教師學習了《未成年人保護法》、《民辦教育促進法》、《教育法》、《教師法》、《學校學生傷害事故處理暫行條例》等法律法規(guī)文件，進一步提高教師依法治校、依法治教的法律意識和處理問題的能力，進一步規(guī)范了教師的教學行為。

2、2、抓評比。在開展“三三四四”工程活動中，樹立良好的職業(yè)道 德和行業(yè)形象，真正確立“教書育人、管理育人、服務育人”的觀念。與此同時進行優(yōu)秀師表群、師德標兵、優(yōu)秀教育工、先進教師的評比活動，使教職工的師德不斷提高。11月我們在教師中積極開展大比武，在第四屆蠡園杯課堂教學評比中一批優(yōu)秀人才脫穎而出，蔣亞泳老師的課代表濱湖區(qū)到省里匯報。

3、抓承諾。學校積極開展行風建設工作，真正踐行“四獻四零” 活動。開展了“譜生命教育樂章，展現代教師風采”，向社會、向家長、向學生開展大承諾活動。教職工積極參與并身體力行，捐款捐物走訪慰問貧困學生家庭，取得明顯成效。

三、健全制度，履行職能，維護合法權益，推進人事制度改革。抓制度。為了切實履行維護教職工合法權益，最大限度地團結凝聚廣大教職工群眾，我們認真執(zhí)行教代會制度，對學校發(fā)展規(guī)劃、全員聘任制方案、考核獎懲條例等一系列重大決策，事先將文件印發(fā)給每個代表，充分醞釀、征求意見，在此基礎上召開教工代表大會，反復討論，解決提案，認真修改調整方案，形成決議，充分發(fā)揮教代會的作用。

2、抓維護。在制定全員聘任方案和一系列重大改革措施中工會積極參與，廣泛聽取意見，積極維護廣大群眾的合法權益，最大限度地團結廣大群眾目標一致，行成共識，充分調動廣大教職工的工作積極性。

3、促改革。對學校中層領導進行人事制度改革。根據德、能、勤、績幾個方面進行考核。要求他們先述職，群眾民主評議，最后由校長聘任中層領導及崗位。教職工的交流、輪崗也經過全體群眾的測評，最后經支部行政討論定名單。這樣既教育和幫助教職工不斷提高自身各項素質，又維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

四、情系廣大教職工，積極實施送溫暖工程。勤協調。隨著蠡湖新城的開發(fā)，大拆遷工作在蠡園全面啟動，而我輔導區(qū)許多教師

第5篇 中學校教育工會女工委員會2023年工作總結

在鄧小平理論和江“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，遵照區(qū)教育工會、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”（抓學習貫徹黨的十六大精神；以維權為主，深化女職工素質為主、扶貧幫困為主；加強女工組織自身建設）為總體思路，積極開展活動，堅持與時俱進、真抓實干、團結協作，為振興我校做出較大的貢獻，具體作了以下的工作：

一、加強女教職工隊伍的建設，繼續(xù)開展“強素質工程”活動

1、開展學習教育活動，提高女工思想素質

認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十六大精神。

組織女職工學習《重慶市中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》、《涪陵區(qū)中小學教師師德行為準則及考核標準》等，狠抓師德師風建設，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學習的活動，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動，共寫王正興老師事跡體會征文1。

開展女職工讀書活動。組織女職工學習《婦女權益保護法》等書，認真開展“四自”教育，增強女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

2、開展女職工業(yè)務技能競賽，提高女工科技文化意識

女工委配合學校開展好教師全員培訓、教研教改、繼續(xù)教育等活動。通過教師基本功、優(yōu)質課、計算機等技能競賽以及巾幗建功活動，調動和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務技能和競爭能力，增強女工組織的活力、凝聚力和影響力。

3、進行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提高女教職工的道德、文明素質，本年度共評了區(qū)級五好文明家庭7戶，校級13戶。

4、開展好送溫暖活動，向姐妹獻愛心，共向貧困女教職工和女學生共捐款540元。及時探望生病女教職工薛興萍、彭淑芬、余淑明等。

5、搞好節(jié)假日慶祝活動，開展了“

三、八”、“

五、一” 、教師節(jié)、國慶節(jié)等慶?；顒印?/p>

二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動保護實施辦法》等有關法律法規(guī)，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

2、關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

三、加強女職工組織自身建設，提高女工干部整體素質

1、開展女工干部崗位讀書活動。

2、與學校行政建立聯席會議制度，以解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。

3、開展女職工工作競賽，評選表彰先進個人。

4、建立健全女工工作檔案，按時完成上級交辦的各項任務。

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第6篇 鎮(zhèn)教育2023年工會工作總結

2、群眾性文體活動空前活躍。2022年元月一日，上車灣鎮(zhèn)教育工會在上車中學舉辦了慶“元旦”教職工“紅歌”比賽，參賽人員38余人，這次活動不但為教師豐富業(yè)余文化生活、展示風采提供了平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且發(fā)現和造就了一批優(yōu)秀人才，提高了活動的整體水平。

(三)各項工作整體推進

上車灣鎮(zhèn)教育工會站在教育工作大局的高度，思考定位和籌劃工會工作，在切實維護教職工的合法權益，做好女教職工工作，關心教職工生活，開展送溫暖活動等方面有明顯的進步。

1、教職工的合法權益得到有效維護。堅持多級多層次維護。各中小學教育工會按照上級工會要求，加強了與教職工的聯系，為維護教職工的合法權益多辦好事、實事。各中小學制定了《教職工績效工資發(fā)放實施辦法》等規(guī)定，在增強工會組織的凝聚力，維護教職工合法利益、穩(wěn)定教師隊伍、推動學校發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。

2、女教職工工作亮點紛呈。根據監(jiān)教工[2022]3號《中國教育工會監(jiān)利縣委員會轉發(fā)縣財政局、縣總工會關于發(fā)放女職工勞動保護衛(wèi)生費的通知》精神，各中小學都全面落實了女教職工每月20元衛(wèi)生費，現在，各校都按月按時將女教職工每月20元衛(wèi)生費發(fā)放到每一個女教職工手中。

(四)自身建設不斷加強

上車灣鎮(zhèn)教育工會從行業(yè)特點出發(fā)，把注重理論學習、實施目標管理、切實履行職能放在加強自身建設的重要位置，以理論水平的提高帶動各項工作水平的提升。

1、理論學習逐步深入。各校工會深入學習馬克思主義基本理論，認真貫徹黨的教育方針，緊密結合教育工作實際，不斷把理論學習引向深入，力求在用科學發(fā)展觀的重要思想統領工會工作全局的認識上有新提高，實踐上有新發(fā)展。積極派人參加省、市、縣舉辦的各種理論學習班，并舉辦了上車灣鎮(zhèn)中小學校副主任級以上領導干部培訓班。

2、組織和干部隊伍建設不斷加強。按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，抓好了各中小學校工會組建工作。五所公辦中小學校全部建立了工會組織，會員達228余人。

一年來，上車灣鎮(zhèn)教育工會工作開創(chuàng)了新局面，工作面不斷擴大，工作方法不斷改進，工作成效不斷顯現，受到教職工群眾的擁護，受到上級工會組織和兩級黨委的首肯。但是，也應該清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距，有些問題還比較突出，如工作不平衡；有的把工會工作當成副業(yè)，思想認識不到位；有的責任心不強，工作作風不實；有的不能及時完成上級工會布置的任務，過份強調客觀原因等。這些都需要我們在新的一年里加以研究和改進。

二、2022年工會工作要點

2022年，上車灣鎮(zhèn)教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，限度地保護、調動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

第7篇 縣教育工會年上半年工作總結

標題：縣教育工會年上半年工作總結及下半年工作計劃

教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：

一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。

二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。

三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。

四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。

五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。

六、為教學服務，為農牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。

八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于2022年3月開始基層工會召開了教（職）代會。

九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。

十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。

十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。

十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。

十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。

十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。

十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

下半年工作計劃

中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承

第8篇 基層教育工會工作總結

本年度，在黨的十7大精神的指導下，我工會認真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神，團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。配合學校各部門著力提高教師的整體素質，為學校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現將工作總結如下。

一．以師德建設為主線，打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

圍繞我校提出的“以德治?！钡淖谥?，把師德建設放在工作之首，外樹形象，內抓質量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結合本職工作認真貫徹實施。在暑假期間，舉行了為期七天的師德培訓工作，我們提出了“加大教師的愛心投入，構建和諧的師生關系”的學習主題，觀看了《師德啟思錄》，受訓教師撰寫了師德學習體會文章，并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現身說法，吐露自己多年教育教學工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。在師德學習過程中，還聽取了市教科所領導所作的科研講座，為教師繼續(xù)做好教育教學科研工作樹立了信心。

配合教導處搞好“校本教研”活動。根據教導處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導，要求新教師每項都參與，再由教研組進行集體會診指導，促進新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務師傅，進行了“師徒結對”，要求新教師主動向師傅學習教學經驗，通過相互聽、評課，進行校內經驗資源共享。經過一學期的實施，老教師反應：新教師入門較快，悟性高，效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質課評比過程中，各教研組讓年輕的教師挑大梁，在教研組的幫助下，最終蘇麗娜獲小學語文組二等獎，李旭霞（剛畢業(yè)）獲小學數學組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數、科學教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學校爭得了榮譽，也為北侖區(qū)爭了光。

二．以教代會為平臺，推動學校民主管理制度建設。

教代會制度作為學校民主政治的基本形式，是學校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設，發(fā)揮好教代會在學校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責和任務。工會在爭取黨組織加強對學校教代會工作的領導的同時，逐步規(guī)范教代會形式，堅持每年召開二次教代會，拓寬教代會內容，規(guī)范教代會的有關制度，提高學校民主管理和民主監(jiān)督。學校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權。重視教代會工作，維護教職工的主人翁地位，搞好學校的民主管理，做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細胞，代表的綜合素質直接關系到代表的整體參政議政能力，關系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作，認真落實教代會的中心議題規(guī)定，廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準備下，開得圓滿成功。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結束后，工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領導，然后又把學校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。

全面推進校務公開工作。校務公開是學校內部管理體制改革，充分調動廣大教職工參與辦學、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統一領導，學校行政主持，紀檢監(jiān)察，工會協調，各部門各負其責，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關心的熱點問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統校務公開先進單位”稱號。全市大中小學校中僅50所學校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學校獲此稱號。

三．以貫徹《工會法》為契機，維護教職工的合法權益

維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會工作的法規(guī)和政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權益的維護，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻愛心，為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動，捐款達三千余元。一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產慰問等達30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師，親自陪同到上海就醫(yī)，多方面安慰他，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心，等他住院治療后，組織教師為他獻愛心，捐獻達九千多元，讓他很受感動。

開展了形式多樣的教職工文體活動，經常組織教職工自娛自樂，舉行小型競賽活動，職工參與面廣，興趣濃，有效調節(jié)了枯燥的生活。在今年的第20個教師節(jié)慶?；顒又?，安排了豐富多彩的聯歡活動，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。并設宴款待退休老教師們，讓退休教師們高高興興過一個教師節(jié)，并向他們報告了教師將分到住房補貼的大好消息，告訴他們，他們?yōu)辄h的教育事業(yè)嘔心瀝血，政府沒有忘記他們。在準備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習。在11月27日小港學區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績。在“我與我的學生”征文比賽中，我校顧紅娜老師撰寫的《愛的協奏曲》獲區(qū)二等獎，張愛華老師撰寫的《乘著愛的翅膀》、吳志靜老師撰寫的《我和我的學生》分別獲得區(qū)三等獎。在“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動中，胡衛(wèi)政撰寫的《讓教師樂于參與年度考核的理由》獲市優(yōu)秀建議獎。暑假期間組織教師到桃花島觀光、朱家尖游泳，進一步開闊了教師們的眼界，舒展了筋骨，活躍了身心。

四、以工會自我建設為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設。工會干部以作風建設為重點，不斷學習新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻在崗，傾聽呼聲，在調查研究的基礎上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護女職工的特殊利益，調動和保護女職工參與兩個文明建設的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓工作，提升他們的工作能力和水平，促進他們的成長、成才。

加強工會財務管理，做到經費收繳、經審工作到位。重視工會統計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設。加強了工會檔案工作管理，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

總之，這一年里，學校工會做了大量的本職工作，取得了不少成績。但同時我們還清醒地認識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績

第9篇 縣教育工會2023年度工作總結

一年來，我們認真學習貫徹落實市教育工會×××總工會全委(擴大)會議精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷強化科學的發(fā)展觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，圍繞教育改革與發(fā)展的大局，把服務廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎建設取得了較大發(fā)展。

一、扎實推進民主管理工作，努力構建和諧發(fā)展教育 我們把加強校務公開、民主管理工作，作為健全和完善學校現代管理制度建設的重點工作來抓，不斷強化校務公開、民主管理工作，一是及時組織基層工會干部認真學習了市教育工會《關于轉發(fā)×××廠務公開民主管理工作領導小組有關“三制”“四書”文件的通知》精神，在此基礎上結合我縣教育系統的實際，縣教育工會交流的思路，；二是05年上半年，我們按照同層次學校劃分工會工作聯誼組，讓大家互查互學，在檢查的過程中，學習兄弟單位工作的經驗，相互交流經驗和感受，也的確找出本單位的不足，進一步明確努力的方向和目標，對推動“校務公開、民主管理”工作產生良好的影響；三是在05年11月初至12月中旬，縣教育網-工會抽調部分教育工會代表深入基層了解情況，就“校務公開、民主管理”工作的現狀與對策展開調研，在活動中，聽取了26所學校主要負責同志的匯報，與30xxxx名教職工進行座談，發(fā)放調查問卷100xxxx份，同時我們還查看了相關檔案資料，并與大家交換了意見和看法；四是進一步研究明確了民主管理先進集體、先進個人的標準，下發(fā)了關于評選和表彰民主管理先進集體和個人的安排意見，組織縣教育工會部分委員對有關單位和個人逐一進行調查與考核，主要聽教職工的意向，了解教職工的愿望，借此，向教職工宣傳民主管理的理念、途徑、渠道及有關制度規(guī)定等，并總結出一些好經驗和好做法，×××一中、燕山中學等單位通過重點項目公開來提高公開質量，積極推進校務公開工作。下營鎮(zhèn)中心校、下倉鎮(zhèn)中心校、邦均鎮(zhèn)中心校、別山鎮(zhèn)中心校著力實現讓教職工真正成為學校的主人，“知校情、參校政、督校事”，教代會制度建設向規(guī)模較大學校深層延伸，形成網絡，不斷提高教代會對學校改革發(fā)展重大決策的參與率，不斷擴大教代會對重大決策的審議范圍。西龍虎峪鎮(zhèn)中心校注重堅持和發(fā)揮教代會制度，對所屬6所中心小學的校長全部實行民主選任，影響和帶動全鎮(zhèn)教育的發(fā)展，得到了教職工積極響應和好評?！痢痢炼?、四中、城關鎮(zhèn)中心校等廣泛采用公開欄、校長信箱、校領導接待日、校園網等形式，暢通言路，集中民智，反映民意，改善干群關系，充分發(fā)揮教職工的辦學積極性，促進學校民主管理。從而有效激發(fā)了教職工的主人翁意識，調動了廣大教師參與辦學、投身教育改革的積極性、主動性。

圍繞我縣教育改革與發(fā)展的中心議題，大力加強教職工人才隊伍的培養(yǎng)和行業(yè)作風建設、師德建設，增強廣大教職工熱愛教育、服務教育、獻身教育的責任感和使命感。堅持把發(fā)展作為工會第一要務，積極配合黨政做好凝心聚力工作，團結帶領廣大教職工繼續(xù)發(fā)揚謙虛謹慎、勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏進取、無私奉獻的精神，立足本職、爭創(chuàng)一流，堅持“以人為本”的理念，促進人的全面發(fā)展及社會的和諧進步。

三是維護教職工精神文化合法權益。要堅持開展群眾性文體活動，通過健身、休閑、交友和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，縣教育工會將組織兩項較大規(guī)模的文體賽事。我們必須從教育系統的行業(yè)特點出發(fā)，要具有先導型、前瞻性，轉變工會組織傳統的“福利型”、“活動型”觀念，注入更多的“參與型”、“保障型”、“學習型”機制，變“被動”維護為“主動”維護，為廣大教職工在教育改革中的生存與發(fā)展提供有效服務。

三、狠抓以師德建設為主要內容的素質工程

提高教職工隊伍的整體素質是新時期工會工作的第一要務。要堅持行業(yè)特色，以師德建設為核心，以青年教師為重點。要按照《公民道德建設實施綱要》的要求，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢。要充分發(fā)揮教育勞模的表率作用，發(fā)揮勞模群體效應；在組織師德標兵、教育勞模事跡報告會等正面教育活動的同時，積極探索以“教師職業(yè)道德自律中心”的形式，讓教師自教自律，使教師不道德的言行受到“教師職業(yè)道德自律中心”公開抨擊和輿論譴責，從而引導教師以“智如泉涌，行能表儀”的實際行動，重塑“人民教師”的崇高形象。要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，積極配合黨政，努力創(chuàng)建學習型組織、學習型職工。通過開展形式多樣、群眾性喜聞樂見的教育活動，引導他們求實創(chuàng)新、團結奮斗、與時俱進；通過“三育人”活動的開展，使廣大教職工樹立新時期的師德標準，造就教職工與時俱進的時代精神；教育和引導廣大教職工積極為

教育的現代化建設建功立業(yè)。要繼續(xù)開展青年教師崗位技能比賽活動，為他們聰穎而出搭設平臺。有效利用并不斷創(chuàng)新青年教師社會實踐活動，組織青年教工深入社會，使他們開闊眼界，更新觀念，增長才干，為他們了解社會、服務社會、奉獻社會創(chuàng)造條件。圍繞學習宣傳貫徹黨的十六大精神，積極開展教職工讀書知識競賽和“提高素質促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題演講賽，通過主題教育活動，引導教職工全面落實科學的發(fā)展觀，努力提高自身素質，在教育改革與發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

加強基層工會能力建設，努力實現工會工作新突破

一是以增強基層工會活力為目標，繼續(xù)開展“教工之家”達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把“建家”的重點放到分工會、工會小組，不斷提高“小家”建設水平。鼓勵創(chuàng)新，繼續(xù)開展爭創(chuàng)特色工會活動。二是在工會內部逐級開展“全員評議工會、下級工會評議上級工會”活動，實現會員群眾對工會工作和工會干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓，努力提高工會干部特別是各級教育工會領導干部的法制意識和法律素質，提高依法履行工會職責的能力。三是加強工會宣傳、信息工作。積極推進辦公信息化，要充分利用×××教育網、《天津教工》、《天津日報》新薊州版等，開展好工會工作的宣傳與交流。四是縣教育工會要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，堅持把工作重點放在基層，通過深入基層、分類指導，切實加強對基層工會工作的指導和服務。

三、認真開展“真情送暖、共筑和諧”活動

縣教育工會突出以人為本的理念，以困難教職工為主體，積極組織開展送溫暖活動。在送溫暖活動中，我們始終堅持把積極反映教職工困難與盡心竭力幫助教職工解決實際困難結合起來，把關心教職工物質生活與關心他們的精神需求結合起來，引導困難教職工堅定社會主義信念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。05年，我們不斷拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，通過多種渠道籌措解困金4xxxx萬元，對43xxxx困難教職工和2xxxx市級勞動模范戶進行走訪慰問，還對家庭生活困難的12xxxx學生進行了資助。為解決特困職工的后顧之憂，我們對困難職工家庭中在學子女情況進行調查了解，具體分析研究了他們的困難原因、程度及急需解決的問題，并組織發(fā)動基層學校落實助學任務，對特困職工家庭中義務教育階段子女及其品學兼優(yōu)的中學生進行助學幫扶，先后為22xxxx特困職工家庭子女辦理了學雜費、住宿費減免卡，為家庭生活困難的12xxxx學生提供資助計6.xxxx元。同時，我們還專門召開基層工會干部會議，要求大家廣泛組織教職工、中小學生開展“真情送暖、共筑和諧”活動，為教職工解決生活的實際問題，提供多種便利和服務，如打掃衛(wèi)生、料理家務、買煤送煤，為困難教職工提供實用科技信息和資金等，幫助其逐步脫貧致富。

三、實施職工素質工程，加強教職工隊伍建設

05年，我們結合教育系統實際，組織開展了“提高素質促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”系列主題教育活動。

一是在全系統組織開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭當學習型職工”的讀書知識競賽活動，我們將《師德建設300問》、《工會法》以及民主管理等選定題目內容，與市總工會的讀書知識競賽試卷一并下發(fā)，縣教育工會對萬余參賽中的33xxxx答題優(yōu)秀教職工進行獎勵。

二是縣教育工會組織舉辦了“提高素質促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育辯論大賽決賽。比賽分設鄉(xiāng)鎮(zhèn)組和國中組兩個組別，辯題分別為：“師德靠自律”或“師德靠他律”；“創(chuàng)新發(fā)展主要靠合作”或“創(chuàng)新發(fā)展主要靠競爭”，在歷經兩個月的初賽、復賽選拔后，在9月6日的決賽中，漁陽中學奪得了國中組冠軍，邦均鎮(zhèn)中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組中折桂，此次比賽不僅展示了我縣廣大教師的良好精神風貌，也明確了今年教師節(jié)的主題，教育和引領廣大教職工將“責任”銘記于心中，用“愛”去灌溉每個學生心田。參賽代表在立論、盤問、駁論等xxxx環(huán)節(jié)的論辯中，旁征博引、談古論今，唇槍舌劍、思維敏捷，縝密防守。精心的合作、周密的布置、雄辯的口才、機智的言語時時博得觀眾的熱烈掌聲?？h委副書記羅翠華×××委常委、組織部部長張力及縣人大、縣政協領導饒有興致地觀看了大賽，對辯論賽給予很高的評價，縣廣播電視臺對此進行專門報道，辯論賽充分展示×××教育系統職工嶄新的精神風貌，這對于強化師德建設，加快教育創(chuàng)新發(fā)展起到推動作用，是新形勢下教育工會提升職工素質、加強教職工隊伍建設的有益嘗試。

三是為充分展示我縣信息技術與課程整合的研究成果和經驗、增進教師之間的學習和交流、全面考核學科網絡資源建設和校本培訓效果的目的，檢驗教師業(yè)務水平和信息素養(yǎng)，推動信息技術與課程整合工作的深入開展，推動新課程改革的深入實施，促進×××教育教學工作向更高水平發(fā)展。9月份，我們組織舉辦了中學青年教師信息技術與課程整合說課比賽，×××一中褚淼燕、下窩頭鎮(zhèn)白塔子中學王海波、城關鎮(zhèn)倉上屯中學劉金萍分別摘取中學語文、中學數學、中學英語三學科的桂冠。此次活動是在基層活動的基礎上進行的，椐統計共有317xxxx青年教師參加，在激烈角逐后，12xxxx青年教師參加縣級復賽，褚淼燕等xxxx優(yōu)秀選手于11月26日參加×××教育工會組織的決賽。

四是11月份，我們舉辦了教育系統傳統賽事職工乒乓球比賽，來自全縣各條教育戰(zhàn)線的31支代表隊14xxxx運動員，經過百余場團體和個人的角逐后，上倉中學、城關鎮(zhèn)分獲男團和女團冠軍，楊家樓中學肖賀遠摘取男單桂冠，出頭嶺鎮(zhèn)趙紅在女單中折桂。一年來，縣教育工會認真貫徹落實縣委、縣政府的總體工作部署，以先進性教育活動為動力，結合實際，堅持圍繞“提高素質促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”這一主題，扎實推進職工素質工程，把提高廣大教職工整體素質作為構建和諧發(fā)展的現代教育的首要任務，深愛廣大教職工的歡迎和喜愛。

四、優(yōu)化隊伍不斷提升工會組織建設水平

縣教育工會十分注重優(yōu)化隊伍，不斷提升工會組織建設水平，教育和引導工會干部樹立學習是生存和發(fā)展需要的理念，樹立終身學習的理念，樹立學習與工作相結合的理念。我們積極開展爭創(chuàng)學習型工會組織、學習型工會干部等活動，還根據工會工作的重點和群眾普遍關心的熱點問題確定研討專題,并專門舉辦培訓班。

一是加強政治理論學習，提高思想道德素質。我們以保持黨的先進性教育活動為契機，按照局黨委統一安排，組織工會干部認真學習黨的一系列方針政策和法律法規(guī)，深刻領會“三個代表”重要思想，聯系自己的工作實際和教育系統先進典型人和事，提高實踐“三個代表”重要思想的自覺性，工作中努力強化責任、自律、學習、競爭、創(chuàng)新、服務六種意識，樹立的工會干部良好形象。

二不斷學習業(yè)務知識，提高政策水平和業(yè)務能力。針對不斷變化的形勢和工作要求，我們全面學習上級有關文件規(guī)定，熟悉并掌握的工作要求，提高分析問題和處理問題的能力和水平。

(三)縣教育工會根據“整體推進，重點突破，夯實基礎，健全機制，增強活力”的工作要求，明確崗位目標，落實工作管理規(guī)范。為高標準、高質量的完成各項工作，我們完善了內部管理制度，很抓各項責任目標的落實。依據招生考試量化細則，認真落實崗位目標責任制、全員考核制和激勵制度，將任務分解落實到人，堅持誰主管誰負責，做到了“人人有任務、事事有責任、時時有要求、方方面面有制度”。每位同志都以飽滿的工作熱情投入到工作中，圓滿地完成了各項任務。

進行了專題培訓，通過學習研討，廣大工會干部充分認識到教育系統實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責任感和使命感。

2022年12月13日

第10篇 區(qū)教育工會工作總結

200_年我區(qū)教育工會在區(qū)教育局黨組和上級工會的領導下，堅持以人為本的理念，圍繞學校教育中心，服務大局，突出重點，全面履行工會各項職能，為全區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

一、健全健全教代會制度，推進學校民主政治建設

1、為進一步健全和完善教代會制度。教育工會積極配合黨政修訂了《蓮都區(qū)中小學教代會工作條例》和《蓮都區(qū)中小學民主評議干部實施細則》。對促進全區(qū)教代會建設，落實教代會職權，規(guī)范教代會工作，作了非常及時、非常重要的規(guī)范和指導，使教代會的內容更加充實，程序更加規(guī)范，質量進一步提高。

2、全區(qū)應建立教代會制度的學校（單位）全部（或即將）召開一次以上教代會。在學校內部管理體制改革，教職工年度考核、職評和聘任辦法的修訂和完善中，學校全部以無記名投票表決的方式履行審議通過權。教職工的提案和合理化建議件件得到處理落實，各基層工會都能按要求做好教代會各項報告的上報和資料的整理歸檔。

3、繼續(xù)探索教代會民主評議干部與區(qū)教育局人事干部考察相結合的有效機制，評議對象擴展為學校中層以上領導干部，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的民主參與面，進一步規(guī)范民主評議干部的工作程序，提高教代會民主評議干部工作的實效性和權威性。

4、各基層工會積極配合學校黨政結合學校實際，建立切實有效的推行校務公開向教代會報告制度，做好校務公開和財務公開工作，進一步完善和健全學校民主管理和民主監(jiān)督的形式和內容，促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。

5、規(guī)范民辦學校民主管理建設。健全董事會建制下的民辦學校教代會制度、校務公開制度。省教育工會王衛(wèi)副主席和朱乃行主任對我區(qū)花園中學和蓮都外國語學校的體制變管理制度不變，身份變主人翁地位不變的民主管理制度給予很高的價評。

二、增強服務大局意識，推進教職工隊伍素質提高

1、積極配合局黨組開展保持___員先進性教育活動，做好聯系學校的督查指導工作，提高教師黨員的先鋒模范作用，提高教職工的政治思想素質。

2、積極參與“師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”達標活動的組織和實施工作。配合行政對各校開展情況進行督查、指導。協助行政做好“師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”達標學校的考核申報工作，經市、區(qū)兩考核驗收，區(qū)級達標8所學校，市級達標2所。

3、積極指導全區(qū)“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識教工”活動的組織實施工作，配合行政對學校開展情況進行檢查指導，并做好市、區(qū)級“學習型先進組織”和“知識型職工標兵”的評選申報工作。

4、開展一年度的師德論文征集評比工作。從各基層工會選送的4論文中分別評出一等獎、二等獎、三等獎。選送市教育工會參評的論文獲一等獎，二等獎，三等獎。

5、配合行政組織召開全區(qū)“師德暨師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”工作會議，10名教師參加了師德，市級3所、區(qū)級8所“師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”達標單位受到表彰。

6、積極參與暑期教職工集中師德培訓工作，并到聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校做好具體指導檢查工作。

7、為教職工創(chuàng)設提高業(yè)務素質的平臺，配合教育局組織全區(qū)初中教師辯論賽，12支代表隊參賽，組隊參加全市比賽獲二等獎。協助行政組織教師書法賽獲獎38人。與電教館聯合舉辦教師教學課件制作比賽，參賽作品142件，獲獎55件。

8、積極配合行政在全區(qū)教職工中開展業(yè)務培訓、學科技能競賽、優(yōu)質課、教壇新秀、優(yōu)秀課題等教師專業(yè)成長和教科研創(chuàng)新評選活動。

三、認真履行維護職能，努力為教職工辦實事

1、配合行政具體組織安排全區(qū)教職工身體健康檢查，承擔體檢過程中諸多事宜的聯系工作，對213位第一次漏檢老師逐一通知到校到人，為部分學校收發(fā)教職工身體健康檢查報告單，關注全區(qū)教師的身體健康。

2、堅持“五必訪”制度。繼續(xù)做好送溫暖工作，對特困教職工盡“第一責任人”職責，向在市醫(yī)院住院的校長和工會主席慰問9人，建立困難教職工檔案56份，對11位特困教職工補助1.03萬元。

3、積極努力配合行政為張壽東、潘雪禮、李玉堂三位老師公差和下班途中遭遇車禍

第11篇 學校教育工會2023年度工作總結

二00五年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領導下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以提高教職工整體素質為重點，充分行使其職能，維護教職­工的合法權益，銳意進取，創(chuàng)新務實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的­工作。

一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。

1、適時典型，以點帶面，形成比學、趕、幫、超的競爭氛圍。

在工作中，我們注意適時教學工作過硬，道德素質好，有說服力的典型人物，進行宣傳學習，并做好年度”雙先”評選工作和最佳教師的評選工作，切實做到充分民主、公­開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學習等方面，還是在思想品­德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了”學先進、比貢­獻”的良好風氣。從而引導教職工轉變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。

2、落實考核，開展教學達標競賽活動。

為了繼續(xù)提高競賽活動的標準，依據學校制定的《實驗中學教師考核實施細則》，對教學工作進行考評，并以此為依據，進行教學能手、優(yōu)秀教師、學科帶頭人的評眩還­設立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標邁進。

3、積極進行新課教法學習，促進教學質量的提高。

為了提高教師的業(yè)務素質，促進教學質量的提高，我們除了組織教師學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平外，還組織所有教師學習了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學競賽及其­他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使­一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質教育打下了良好的基礎，有力地促進教育教學質量的提高。

二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權利，維護職工的合法權益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進行研究討論。廣泛征求意見。學校領導班子制定了實施方案及細則，最后在學校職工代表的共同審議通過后實施。學校­無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權益。

同時我們將校務公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建

立了校務公開欄、意見箱等基礎措施，制定了一套完整的校務公開方案和組織機構。徹底透明了學校的事務。

三、以提高教職工整體素質為目標，開展豐富多彩的師德教

育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質的提高，將愛

國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學習政治，宣傳國情、校情，學習《公民道德建設實施綱要》，開展愛國奉獻，愛校如­家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學習法律法規(guī)，并制定了學習計劃，采用集中學習和自學相結合的方法，深刻領悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的”樹良好形象，辦­人民滿意教育”活動中，通過學習提高，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職­工接受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了”雙學雙比”活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操­，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現了實中教職工的良好精神­面貌。

四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一­些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領導必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領導干部幫扶困難戶制度­。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領導和老師給予極大的關懷和幫助。學校領導還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一­院體檢使部分教師能及時發(fā)現病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學工作­中去。

想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。

五、搞好工會的建設，努力提高整體水平。搞好工會自身建設，努力提高業(yè)務水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。

1、加強工會干部隊伍的建設。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質的提高，多次舉辦學習班，學習新《工會法》，以及工會業(yè)務知識，黨的路線、方針­、任務等基本知識。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過學習，工會干部得到了進一步提高，他們能夠做到鉆研工會業(yè)務知識，深入職工群眾，和職工打­成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。

2、調動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質的提高，在女職工中廣泛開展了”­雙學雙比”立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德，比知識水平，比教學能力，形成了學先進，比貢獻的良好風氣。她們無論在教學工作中，­還是在學校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導的作用，為學校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年，我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學習《婦女­權益保障法》，不斷提高女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識，計劃生­育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。

第12篇 中學教育工會上半年工作總結

中學教育工會上半年工作總結我校工會于今年一月經換屆選舉，成立了新一屆教育工會委員會。半年來，我校工會在上級工會和學校黨總支的領導下，在學校行政的支持下，堅持以三個代表重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為理念，以維護職工合法權益，推進學校民主管理為重點，充分調動和發(fā)揮全體教職工的積極性、創(chuàng)造性，積極開展“當好主力軍，建功“十一五”，為“三個基地一個次中心”建設作貢獻的活動，教育教學碩果累累，同時在構建社會主義和諧校園，平安校園中發(fā)揮了重要作用，黨政工共建“先進教工之家”工作取得新的成果，各項工作取得了顯著成績。

一、勵精圖治謀教育發(fā)展，奮力拼搏為“十一五”建功立業(yè)。學校工會組織全體教職工認真學習貫徹黨的十六屆五中和六中全會精神，開展形式多樣的學習和競賽活動，以嶄新的精神狀態(tài)，帶領教職工投身于“當好主力軍，建功“十一五”的教育主戰(zhàn)場，要求教職工把思想認識，智慧力量凝聚到實現“十一五”規(guī)劃的目標任務上來。廣大教職工遵循教育規(guī)律，探索新課程改革實驗，團結一心，努力拼博，教育教學質量大幅度提高。

1、xx年高考再創(chuàng)輝煌，應屆生上重點線315人，首次突破300大關，居龍巖市第一，應屆生總分600分以上104人，比去年增加63人，上本科線總人數1225人，文科考生高曉金總分645分，居龍巖市第一名，被北大錄取，共有5位同學被北大、清華錄取。

2、學科奧林匹克競賽成績喜人，獲獎層次高，數量多。獲省級一等獎3人，獲省級二等獎8人，獲省級三等獎4人。

3、xx年會考成績喜人。高二政治、物理、生物、化學四科平均合格率為99.77%，優(yōu)良率為97.54%；高一歷史、地理、信息技術三科平均合格率為99.92%，優(yōu)良率為99.85%。

4、文體競賽捷報頻傳。我校文藝隊參加龍巖市中學生文藝調演獲一等獎，校女排蟬聯龍巖市中學生排球比賽冠軍，校田徑隊在縣中學生田徑運動會上奪回了闊別多年的第一名，在省體育傳統校的田徑運動會上也取得可喜成績，1人獲第一名，2人獲第二名，2人獲第三名，1人獲第五名，4人獲第六名。

5、我校依據文明學校評選的八項標準，積極開展創(chuàng)建文明學校工作，xx年6月22日通過了市級文明學校評估驗收組的評估驗收，并給予高度評價。

6、積極做好高中新課程改革的各項準備工作，從宣傳發(fā)動，組織校本培訓，到試行體育學科選課制度，開展研究性學習實踐及課改實踐，扎實推進高中課改實驗。

7、教學科研成績喜人。省級立項課程《信息技術促進課堂優(yōu)化，提高教學質量》順利通過省級結題驗收，并獲二等獎。我校與南安一中、古田一中、東山一中等校聯合開展高中新課程實驗研究，現已制定了《校本教研制度的建設與實施指導意見》。我校教師選送參加“龍巖市教育學會優(yōu)秀論文評選活動”的論文有1獲獎，xx年3月開展了“上杭一中老師論文評選”活動，評選出一等獎5名，二等獎16名，三等獎28名，編印《教學研究》四期，刊出教師論文7。

二、加強工會組織建設，建立健全維權機制。

新一屆工會委員會成立后，工作思路明確，維護權益主動。學校工會提出了“維護職工合法權益是我們的職責”，“職工有困難請找工會”的響亮口號。有不少教職工主動找工會反映自己工作和生活上的要求和困難。半年來，工會向學校行政提出多起合理安排女教師、哺乳期、懷孕期工作的建議，提出了建立黨政工聯席會議機制和加強校務公開工作的建議，提出了開展評選“上杭一中師德標兵的建議，工會定期召開教工座談會，聽取教職工的意見和建議，并及時反饋給學校黨政領導，為教職工排憂解難，積極推進民主參與、民主管理、民主監(jiān)督進程”主動向學校黨政匯報教職工關心的熱點問題，努力取得學校黨政的支持和理解，當好學校黨政的助手，增強了教職工的凝聚力，在構建社會主義和諧校園和平安校園中發(fā)揮學校工會的重要作用。

三、努力把工會辦成溫暖的教工之家。

根據教職工建議，今年工會開展為每位教職工祝賀生日的活動，受到教職工的歡迎。不少教職工是第一次過生日，看到工會送來的鮮花、蛋糕和賀卡，一股暖流涌上心頭。工會在調查研究的基礎上，建立了五位困難職工檔案，定期查訪慰問困難職工。半年來，共慰問探望了患病住院治療和親屬病故的教職工23人，走訪了新分配來校的新教師，向他們派送去工會的關心和問候，教職工從內心感受到家的溫暖，更加發(fā)奮努力，做好教育教學工作。

四、積極開展教工文體活動，活躍教工生活，促進教工身心健康，培育團結協作，活潑向上的團隊精神。校工會委員各負其責，精心策劃組織，熱情周到服務，教工活動開展得有聲有色，進一步增強了教職工的凝聚力。

1、“三八”節(jié)組織女教職工參加硬筆書法比賽，有13人分別獲得縣、校一、二、三等獎。同時組織女職工游覽了江西贛州，舉辦了慶?！叭恕惫?jié)聯歡歌舞晚會。

2、組建了教工籃球隊、教工排球隊和教工合唱隊，定期開展教工文體活動，舉辦校內外職工聯誼比賽，教工合唱隊第一次在?！按褐畨簟蔽乃囃頃涎莩A得師生熱烈掌聲。

3、“五一”節(jié)舉辦了教工排球、定點投籃和乒乓球三項比賽，200多位教職工參加了活動，其中有68人獲得各個項目的一、二、三等獎。

第13篇 區(qū)教育工會女職工委員會工作總結

光陰似箭，日月如梭，我會女工委自九九年成立以來，立足于行業(yè)特點，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作已五個春秋?；仡櫸迥甑墓ぷ鳉v程，往事歷歷在目，記憶猶新。

一、以培養(yǎng)師德，提高素質為目的，以“樹創(chuàng)獻”活動和“創(chuàng)新工程”為載體，提高全體女教職工的整體素質。

1、沒有規(guī)矩不成方圓。為了使全體女教職工成為合格的社會公民，稱職的人民教師，我委組織了以局工委為龍頭，各基層女工委為骨干的工作隊伍，組織廣大女教職工認真學習貫徹“十六大”會議精神、鄧小平 理論和“三個代表”的重要思想，認真學習一系列教育法規(guī)，《工會法》、公民道德建設實施綱要、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》、《婦女權益保護法》等內容，讓廣大女教職工知法、懂法、遵紀守法、依法從教，依法維權。為強化學習效果，1999年底，我委印發(fā)了以上內容的知識檢測題進行知識檢測。xx年3月，我委舉行了全區(qū)女教職工法律知識競賽，各基層單位層層選拔參賽選手，形成了濃厚的學習氛圍，全體女教職工做筆記、寫心得、背條款，提高了女教職工法律水平，增強法制意識。、

2、立人之本，道德為先。我委始終把女教職工的思想道德教育放在首位，號召基層女工委帶領大家學習并實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師“八不準”》，使其成為工作指南。各基層工委還組織女教職工積極投入“樹、創(chuàng)、獻”、“三育人”和“兩學一創(chuàng)”的活動中，引導女教職工教好書育好人，以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。我委還善于通過各種活動強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如1999年“五一”期間，我委舉辦了“祖國在我新中”全區(qū)女教職工卡拉ok大賽，經過層層篩選，39名女教職工參加了此項活動，她們縱情高歌，抒發(fā)了對祖國、對生活的熱愛。同年11月為慶祝澳門回歸，我委又舉辦了有14個代表隊參加的區(qū)直、市區(qū)學校女教職工“祖國在我心中”知識競賽，使全體女教職工廣泛學習了黨的基礎知識、婦女權益保障、教育法律法規(guī)和第三次全教會精神，增強了女職工的民族自豪感。xx年5月，我委舉辦了“發(fā)揚四自精神”的演講比賽，全區(qū)數十名女教職工紛紛走上演講臺，暢談理想，抒發(fā)豪情。我委把演講實況制成光蝶發(fā)到各學校，要求組織全體女職工觀看，使全體女職工受到了一次人生觀、價值觀、道德觀的教育，激發(fā)了她們自尊、自愛、自主、自強的精神。xx年5月我委還舉辦了女職工“弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為核心的演講比賽，十月份舉辦了“新世紀、新女性”卡拉ok大獎賽。另外，我委還開展了“五好家庭”、“十佳女教職工”的評選表彰活動和向失學兒童獻愛心的活動。通過以上活動的開展，激發(fā)了全體女教職工的社會主人翁精神，增強了教書育人、為人師表的責任感。

3、以“教育創(chuàng)新工程”和“新課改”為契機，提高全體女教職工的教育教學水平。隨著教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學內容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要，我委組織全體女教職工發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，積極投入到“教育創(chuàng)新工程”和“新課改”的學習之中。在“創(chuàng)新工程”中，涌現了一批市、區(qū)級女教壇新星和骨干教師。四小蔣學英、陳文化兩女教師代表我市赴省參加了美術和語文學科的教壇新星的評比，蔣學英獲得美術教壇新星稱號。xx~xx年里，許多學校的女教職工利用國慶長假和暑假休息時間學習電腦基礎知識，通過考核，獲得計算機運用初、中級合格證書。信息教學技術的不斷普及，使她們又掀起了學習制作電腦課件的熱潮，市區(qū)一些學校的女教職工不怕苦、不怕累，不甘落后，白天完成教育教學工作，晚上到校進入微機室參加課件制作培訓，學習新課改內容，聽專家講座，觀名師授課，她們邊學習邊記錄，談認識，寫教育反思，寫教研文章，用現代教育理論指導教育實踐，在教育實踐中檢驗、探索、發(fā)展教育理論，許多女教師由單純的教書匠正努力朝著學者型、專家型的教師方向發(fā)展。xx年11月二小舉辦電教觀摩開放周，執(zhí)教的教師女性人數過半，她們以親切可人的教態(tài)、扎實的教學基本功、純熟的教學技能、獨到的教學藝術、先進的教學手段獲得觀摩領導和教師的一致好評，顯現了女教職工在教育領域中性別優(yōu)勢和人格魅力，展示了女教職工的風采。另外我國加入世貿組織后，我委組織女教職工紛紛參加了wto知識培訓，了解國際、國內形勢，更新知識，更好地為教學服務。還有一大批女教職工在各自的崗位上刻苦學習，努力工作，正以嶄新的精神面貌，嚴謹的工作作風，擔負著教書育人的神圣職責，辛勤工作在全區(qū)教育戰(zhàn)線各個角落，成為宣州經濟建設中一道亮麗的風景。

二、開展豐富多彩的文體活動，促進女教職工身心健康。

為了培養(yǎng)女教職工健康向上的生活情趣，我委每年都要開展一系列文體活動。1999年“三八”期間，我委舉行了城區(qū)、市區(qū)學校的女子乒乓球比賽，同時選派16名青年女教職工排演舞蹈“走向新世紀”在市婦聯的慶“三八”文藝匯演中獲編排優(yōu)秀獎；4月底組織機關女干部赴廈門集美村考查學習。xx年“三八”期間我委組織女教職工參加市體委舉辦的“拔河”比賽；“母親節(jié)”前夕，舉行了“頌母親”征文活動；為慶祝中國教育工會成立十周年，“教師節(jié)”期間，我委舉辦了全市女教職工健美操和卡拉ok大賽；婦女安全衛(wèi)生保健知識講座。xx年9月我委組織女教職工“保齡球“比賽。在我委的帶領下，全區(qū)各學校女教工除開展以上活動外，還積極參加其他活動，如二小、二中女工委組織女教職工參加團市委舉辦的“移動杯”敬亭山青年登山活動，市二小女子乒乓球隊xx年6月參加了市體委舉辦的“移動杯”乒乓球賽，在近二十支勁旅的角逐中，取得第五名的成績。另外二小還組織女教職工看電影、做美容、外出參觀學習，定時定點跳健美操。通過以上活動的開展，使辛勤工作著的女教職工活躍了身心，陶冶了情操，增強了自信，熱愛工作，熱愛生活。

三、勤勤懇懇為女教職工辦實事

自我委成立以來，每年都要多次接受有關婦女權益保障方面的咨詢，為保障女教職工權益作出了不懈的努力。同時，我委特別關注女職工，對那些因身體原因，經濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時了解情況，為他們送去“溫暖”，幫助他們解決生活中的實際困難。在我委得知呂梅和余菊香兩同志

要分別做換腎和心臟手術需要大量資金，家庭經濟又無力承受的情況下，我委在全區(qū)開展的“獻愛心”募捐活動，籌集資金，幫她們解除了病痛，甚至挽救了她們的生命。我委還要求有條件的學校定期給女職工進行疾病檢查，建立健康檔案，給女職工進行防癌保險，依法維護女教職工“四期”中的權益，多次組織女教職工聽取婦女保健知識講座。

回顧五年來女職工的主要工作，我們欣喜地看到了些微的成績，xx年5月，我委被省工會、婦聯授予省級女職工工作先進集體光榮稱號，xx年3月被區(qū)總工會、婦聯授予區(qū)婦女工作先進集體光榮稱號。成績已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來的日子里，我委將更加努力學習，勇于開拓，樂于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實維護廣大女教職工的合法權益，帶領全區(qū)女教職工奮發(fā)進取，為宣州教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

宣州區(qū)教育局女職工委員會

xx年2月23日

第14篇 地區(qū)教育工會工作的自我總結

我區(qū)教育工會在區(qū)教育局黨組和上級工會的領導下，堅持以人為本的理念，圍繞學校教育中心，服務大局，突出重點，全面履行工會各項職能，為全區(qū)教育發(fā)展發(fā)揮了積極作用。下面就是本人的工作自我總結：

一、健全健全教代會制度，推進學校民主政治建設

1、為進一步健全和完善教代會制度。教育工會積極配合黨政修訂了《蓮都區(qū)中小學教代會工作條例》和《蓮都區(qū)中小學民主評議干部實施細則》。對促進全區(qū)教代會建設，落實教代會職權，規(guī)范教代會工作，作了非常及時、非常重要的規(guī)范和指導，使教代會的內容更加充實，程序更加規(guī)范，質量進一步提高。

2、全區(qū)應建立教代會制度的學校（單位）全部（或即將）召開一次以上教代會。在學校內部管理體制改革，教職工年度考核、職評和聘任辦法的修訂和完善中，學校全部以無記名投票表決的方式履行審議通過權。教職工的提案和合理化建議件件得到處理落實，各基層工會都能按要求做好教代會各項報告的上報和資料的整理歸檔。

3、繼續(xù)探索教代會民主評議干部與區(qū)教育局人事干部考察相結合的有效機制，評議對象擴展為學校中層以上領導干部，不斷擴大教職工民主監(jiān)督的民主參與面，進一步規(guī)范民主評議干部的工作程序，提高教代會民主評議干部工作的實效性和權威性。

4、各基層工會積極配合學校黨政結合學校實際，建立切實有效的推行校務公開向教代會報告制度，做好校務公開和財務公開工作，進一步完善和健全學校民主管理和民主監(jiān)督的形式和內容，促進學校各項事業(yè)健康發(fā)展。

5、規(guī)范民辦學校民主管理建設。健全董事會建制下的民辦學校教代會制度、校務公開制度。省教育工會王衛(wèi)副主席和朱乃行主任對我區(qū)花園中學和蓮都外國語學校的體制變管理制度不變，身份變主人翁地位不變的民主管理制度給予很高的價評。

二、增強服務大局意識，推進教職工隊伍素質提高

1、積極配合局黨組開展保持___員先進性教育活動，做好聯系學校的督查指導工作，提高教師黨員的先鋒模范作用，提高教職工的政治思想素質。

2、積極參與“師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”達標活動的組織和實施工作。配合行政對各校開展情況進行督查、指導。協助行政做好“師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”達標學校的考核申報工作，經市、區(qū)兩考核驗收，區(qū)級達標8所學校，市級達標2所。

3、積極指導全區(qū)“創(chuàng)建學習型組織，爭創(chuàng)知識教工”活動的組織實施工作，配合行政對學校開展情況進行檢查指導，并做好市、區(qū)級“學習型先進組織”和“知識型職工標兵”的評選申報工作。

4、開展一年度的師德論文征集評比工作。從各基層工會選送的43篇論文中分別評出一等獎、二等獎、三等獎。選送市教育工會參評的論文獲一等獎3篇，二等獎2篇，三等獎2篇。

5、配合行政組織召開全區(qū)“師德論壇暨師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”工作會議，10名教師參加了師德論壇，市級3所、區(qū)級8所 “師德師風建設創(chuàng)優(yōu)”達標單位受到表彰。

6、積極參與暑期教職工集中師德培訓工作，并到聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校做好具體指導檢查工作。

7、為教職工創(chuàng)設提高業(yè)務素質的平臺，配合教育局組織全區(qū)初中教師辯論賽，12支代表隊參賽，組隊參加全市比賽獲二等獎。協助行政組織教師書法賽獲獎38人。與電教館聯合舉辦教師教學課件制作比賽，參賽作品142件，獲獎55件。

8、積極配合行政在全區(qū)教職工中開展業(yè)務培訓、學科技能競賽、優(yōu)質課、教壇新秀、優(yōu)秀課題等教師專業(yè)成長和教科研創(chuàng)新評選活動。

三、認真履行維護職能，努力為教職工辦實事

1、配合行政具體組織安排全區(qū)教職工身體健康檢查，承擔體檢過程中諸多事宜的聯系工作，對213位第一次漏檢老師逐一通知到校到人，為部分學校收發(fā)教職工身體健康檢查報告單，關注全區(qū)教師的身體健康。

2、堅持“五必訪”制度。繼續(xù)做好送溫暖工作，對特困教職工盡“第一責任人”職責，向在市醫(yī)院住院的校長和工會主席慰問9人，建立困難教職工檔案56份，對11位特困教職工補助1.03萬元。

3、積極努力配合行政為張壽東、潘雪禮、李玉堂三位老師公差和下班途中遭遇車禍事故認定公傷。為住院搶救的張壽東老師積極爭取局黨政和區(qū)總工會的關心和大力資助，并多方努力為他通過訴訟法律形式處理交通事故爭取法律援助，法庭審理時到庭關心支持。

4、繼成功組織第一屆全區(qū)青年教師聯誼活動后，今年再一次組織第二屆青年教師聯誼活動。繼續(xù)關心大齡青年教師的家庭婚姻問題，目前以成功結婚兩對，確定關系3對。

5、由市總工會組織的“預防艾滋病，送健康知識”講座團，為蓮外全體女教職工作“關愛女性，抗擊艾滋病，提高自我健康意識”知識講座。

6、在“情系教工，服務會員”活動月中，為全區(qū)近四千教職工會員（含離退休）辦理市醫(yī)院、老百姓大藥房、萬家福超市等單位優(yōu)惠卡。

7、以推進創(chuàng)建“教工之家”為抓手，建設好教職工活動陣地，滿足教職工的健身、娛樂需求。各基層工會積極創(chuàng)造條件，開辟教工活動室，活躍教職工業(yè)余文化生活，許多學校積極開展每月一次活動：有小型運動會，各類球賽、棋賽及各種趣味活動，增強教職工的凝聚力，營造和諧、溫馨、民主、活潑的校園工作環(huán)境和育人環(huán)境。區(qū)教育工會和教育局聯合組織參賽隊參加全市教職工籃球賽獲第三名。參加全區(qū)職工乒乓球比賽獲男、女單打雙冠軍和女子第四名，男子第六名的好成績。

8、以創(chuàng)建“先進教工之家”為載體，推進全區(qū)教育工會履職水平不斷提高，經各基層工會自評，片工委組織考核推薦，區(qū)教育工委復評審定，市級“優(yōu)秀職工之家”2家，區(qū)級“先進職工之家”12家。18位工會工作積極分子。

9、配合黨政做好離退休教師工作。支持和幫助退協開展健康有益的活動?！爸仃柟?jié)”為全區(qū)“70、80、90”歲的30多位老教師集體祝壽，做好困難離退休教師的扶貧幫困工作。

10、規(guī)范教職工療休養(yǎng)。落實好《教師法》賦予教師的休養(yǎng)權，利用暑期和節(jié)假日組織教職工去港澳、海南、青島、大連等地療休養(yǎng)300多人。

四、加強自身建設，提高工會工作整體水平

1、開展全區(qū)“十佳職工維權之星”和“職工維權先進個人”評選活動，許新華和曾立光兩位主席獲蓮都區(qū)“十佳職工維權之星”,葉仕友、朱益清等7位主席獲蓮都區(qū)職工維權先進個人。

2、暑期人事變動，全區(qū)基層工會主席、委員工作調動面較大的情況下，區(qū)教育工會重視做好調查，指導21個基層工會及時做好主席委員的替補選舉，加強工會組織建設，并指導基層工會做好按期換屆規(guī)范選舉工作。

3、6月份組織全區(qū)工會主席第六期培訓班，健全完善教育工會臺帳，開展年度基層工會工作考核，創(chuàng)建市、區(qū)級“先進職工之家”，開展“爭創(chuàng)”活動，加強對薄弱工會的工作指導，提高了全區(qū)教育工會工作的整體水平。

4、“三·八”期間，組織全區(qū)基層工會女工委主任以會代訓，學習《女工工作條例》、《婦女兒童權益保障》等有關工會女工工作法規(guī)，提高女工主任的業(yè)務能力和工作水平，商討部署全區(qū)女工工作任務，維護好女教職工的特殊權益。蓮都小學、大洋路學校女工委獲區(qū)級幗國文明示范崗稱號。

5、加強基層工會經費收支的規(guī)范管理。以7個片為單位分別對下屬基層工會的經費進行了審查、指導，進一步促進基層工會收好、管好、用好工會經費。

6、根據局黨組的布置，積極配合行政做好民師勸息訪工作，積極配合聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校領導做好學校及師生安全防范檢查工作，做好區(qū)派農村主題教育、第三批保持___員先進性教育活動，督查指導工作組工作。

一年的工會工作，雖然取得了一些成績，但距離新形勢下工會工作的創(chuàng)新要求還較遠，工會提高履職能力，完善維權機制，加強調查研究，全面反映教職工群眾的心聲，提高工會工作活力，重視加強工會工作宣傳報道等方面，還需要進一步研究探索和努力實踐，力爭使我區(qū)教育工會工作再創(chuàng)佳績。

第15篇 “縣教育工會上半年總結及下半年計劃”工會工作計劃

`標題：縣教育工會上半年工作總結及下半年工作計劃教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作：一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優(yōu)評先、職評等方面努力維護為教職工權益。二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監(jiān)督作用，規(guī)范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規(guī)范化、制度化。三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養(yǎng)工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家?guī)〖一顒?，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發(fā)事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節(jié)和兩節(jié)期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。六、為教學服務，為農牧區(qū)教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區(qū)學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于2022年3月開始基層工會召開了教職代會。九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。十、開展對教工小家的檢查，規(guī)范小家建設。

十

一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業(yè)務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。

十

二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節(jié)、母親節(jié)和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。

十

三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業(yè)務學習。

十

四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監(jiān)督下加強管理，合理開支，厲行節(jié)約，堅持開源節(jié)流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。

十

五、積極開展文體活動。各工會小組利用節(jié)假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

下半年工作計劃

中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態(tài)。經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決[由網站收集整理]職工實際困難作為義不容辭的職責。

2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責，堅持群防群治、依法監(jiān)督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監(jiān)部門開展查隱患、堵漏洞、保安全的群眾性安全活動，組織好職工的身體健康檢查，協助做好職業(yè)病的檢查和防治工作。

3、重視職工群眾的來信來訪。對職工提出的難點與熱點問題，要做深入細致的調查了解，并及

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時向有關部門反映，盡量給職工一個滿意的答復。

5、加強工會自身建設，促進工會工作整體水平的提高，加強工會組織建設和教師隊伍建設。要加強對工會干部和職工代表的培訓，提高工會干部素質，塑造工會干部的良好形象。工會干部要轉變工作方式和工作作風，要深入職工群眾中，調查研究，了解反映情況，解決[由網站收集整理]問題，更好地為職工服務，為安全生產服務。

6、加強女職工工作。積極開展女職工素質達標競賽，采用各種形式，促進女職工自我進步與發(fā)展,在四個方面得到提高：一是提高女職工思想道德素質。要在女職工中廣泛開展形式多樣的思想教育，引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設方面做出成績，成為自尊、自信、自立、自強的新女性。

7、要在女職工組織和女職工中開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，樹立、表彰一批先進女職工組織、優(yōu)秀女職工、“五好”文明家庭。一是舉行一次弘揚女性“四自”精神為主題的演講比賽。二是提高女職工文化技術素質。要鼓勵和動員女職工學習現代科學文化知識和業(yè)務知識，暑假期間積極參加各類培訓。把女職工的終身學習和繼續(xù)教育作為推進女職工工作的根本任務。要開展富有女職工特色的崗位練兵、技術比武，激勵女職工在本職崗位奉獻、在本職崗位成才。三是提高女職工創(chuàng)新能力。鼓勵女職工在教學技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新等方面取得成果。

8、在女職工中開展保健知識和心理衛(wèi)生知識的宣傳，提高女職工自我保健意識和保健水平。堅持每年一次的婦科和乳腺普查，增強女職工抵御大病風險的能力。組織開展健康有益的文化體育活動，使女職工鍛煉體魄，陶冶情操。

加強模范職工之家創(chuàng)建工作。開展創(chuàng)建模范職工小家的活動，根據學校的實際，制定標準，嚴格考核，年終進行評比驗收。

9、加強工會創(chuàng)建學習性組織工作。要根據上級關于創(chuàng)建學習性組織的整體規(guī)劃、實施步驟和具體要求，結合工會組織的實際情況，開展創(chuàng)建學習性組織的工作。

縣教育工會委員會

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