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第1篇xxxx年公司工會(huì)工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃 第2篇鋼鐵公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié) 第3篇集團(tuán)公司工會(huì)年工作總結(jié) 第4篇×建筑公司2023年工會(huì)工作總結(jié) 第5篇電力公司工會(huì)2023年工作總結(jié) 第6篇2023公交公司工會(huì)上半年度工作總結(jié)模板參考 第7篇電力公司工會(huì)工作總結(jié)1000字 第8篇醫(yī)藥公司工會(huì)xx年半年工作總結(jié) 第9篇電力公司物資分工會(huì)總結(jié)與計(jì)劃工會(huì)工作計(jì)劃 第10篇運(yùn)輸公司的工會(huì)工作總結(jié) 第11篇公司開展六好工會(huì)小組競(jìng)賽活動(dòng)情況工作總結(jié) 第12篇公司工會(huì)插花活動(dòng)總結(jié) 第13篇2023年公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié) 第14篇公司工會(huì)工作總結(jié) 第15篇鋼鐵公司工會(huì)2023年度工作總結(jié)
第1篇 xxxx年公司工會(huì)工作總結(jié)及xxxx年工作計(jì)劃
xxxx年公司工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)和中國工會(huì)“十四大”精神,認(rèn)真落實(shí)xxx市總工會(huì)、xx集團(tuán)公司、xxx公司各次工作會(huì)議精神,緊緊圍繞公司改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局,加強(qiáng)企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,著力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極履行工會(huì)職能,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性,推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展,現(xiàn)將公司工會(huì)xxxx年度工作開展情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)思想教育,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”精神,用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作
按照市總工會(huì)和xxx公司黨委的部署和要求,公司工會(huì)把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六屆五中全會(huì)”和工會(huì)“十四大”會(huì)議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。并要求各分工會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,組織工會(huì)干部、工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和胡錦濤同志在“三個(gè)代表”重要思想研討會(huì)上的重要講話,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會(huì)第十四次全國代表大會(huì)報(bào)告等重要文件會(huì)議精神,把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入,在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工,使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者、xxx集團(tuán)公司的出色員工、本職業(yè)務(wù)的熟練專家。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育,為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度,適應(yīng)新一輪激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和深化公司體制改革打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
二、扎實(shí)做好廠務(wù)公開工作,切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督
公司工會(huì)高度重視廠務(wù)公開工作,把廠務(wù)公開工作作為工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展,公司專門擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的通知》,成立了以總經(jīng)理為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督檢查小組,堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在中層干部開展了民主測(cè)評(píng)工作,要求中層干部按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職,職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競(jìng)崗,在競(jìng)聘工作中,公司工會(huì)都進(jìn)行了參與監(jiān)督,保證競(jìng)崗工作的公開、公平、公正和透明度,切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作,提高了公司管理的科學(xué)、民主、規(guī)范性。
三、加(更多精彩文章來自“秘書不求人”)強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)工作質(zhì)量
公司黨委高度重視公司工會(huì)建設(shè),堅(jiān)持依法治會(huì),規(guī)范自身行為,加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè),始終按照工會(huì)法的要求,組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng);并積極開展工會(huì)信息宣傳工作,做到收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),同時(shí),為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展,成了了公司“勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”及“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”,促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮,更好地為公司各項(xiàng)工作大局服務(wù)。
四、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng),不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),我公司xxxx年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)”勞動(dòng)競(jìng)賽、安全政策聲明演講及征文比賽、專題知識(shí)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng),同時(shí),為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍,促進(jìn)員工全面發(fā)展,培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),人人爭(zhēng)做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請(qǐng)、基層推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了36對(duì)師徒,并在黨群工作部的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議,同時(shí),按市總工會(huì)精神,擇優(yōu)一對(duì)師徒參加了市總工會(huì)組織的名師帶徒活。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng),公司生產(chǎn)系統(tǒng)的員工互幫互學(xué),取長補(bǔ)短,已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍,員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。
五、掌握職工思想動(dòng)態(tài),認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲,充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用
公司黨群部深入基層,認(rèn)真做好調(diào)查研究,就職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行收集。至xxxx年6月建立了職工意見征詢制度以來,對(duì)運(yùn)行主控、集控、燃運(yùn)及檢修發(fā)放了職工意見征詢簿,每周進(jìn)行整理匯總,并及時(shí)將職工意見建議反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參與車間、值、班組會(huì)議,認(rèn)真聽取和收集職工對(duì)公司的各項(xiàng)建議和意見,對(duì)職工反映較為突出的諸多涉及職工切身利益的
第2篇 鋼鐵公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)
鋼鐵公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)范文
20__年是包鋼西創(chuàng)的管理年,工會(huì)財(cái)務(wù)的管理是諸項(xiàng)管理工作的一個(gè)重要方面。一年來,冶金渣公司工會(huì)按照包鋼西創(chuàng)工會(huì)西創(chuàng)工發(fā)20__19號(hào)《包鋼西北創(chuàng)業(yè)公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度(試行)》文件要求,進(jìn)一步規(guī)范了我公司工會(huì)財(cái)務(wù)的管理工作,真正做到了依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?,F(xiàn)將一年來的工會(huì)財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下。
一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作
為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理,冶金渣公司工會(huì)根據(jù)包鋼西創(chuàng)的工會(huì)財(cái)務(wù)制度,結(jié)合公司實(shí)際情況制訂了《包鋼_______公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》,為工會(huì)財(cái)務(wù)管理提供了制度保障。一年來,冶金渣公司工會(huì)根據(jù)制度要求,做到了分管工會(huì)主席實(shí)行“一支筆”審批、報(bào)銷制度,會(huì)計(jì)、出納按崗位分工,保證了各崗位的權(quán)責(zé)明確。在工會(huì)會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)時(shí),能按照工會(huì)財(cái)務(wù)的管理規(guī)定和手續(xù)交接工作,保證了交接的準(zhǔn)確無誤。
二、經(jīng)費(fèi)管理工作
依據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定,建立工會(huì)組織的各單位應(yīng)按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。冶金渣公司工會(huì)每季度都能及時(shí)、足額的提取工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上,嚴(yán)格按照制度規(guī)定,堅(jiān)持勤儉節(jié)約、量入為出的'原則,提高經(jīng)費(fèi)的使用效益,收支項(xiàng)目做到日清月結(jié),賬實(shí)相符,不截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi),確保了??顚S?,做到了“用得合理,群眾滿意”。
三、會(huì)計(jì)及出納工作
冶金渣公司工會(huì)能嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部、全國總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)會(huì)計(jì)、出納的相關(guān)工作進(jìn)行規(guī)范,如記賬憑證要求合理、合法,真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),憑證內(nèi)容要素要齊備完整,按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定正確使用會(huì)計(jì)科目,以及及時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)預(yù)決算報(bào)表、工會(huì)經(jīng)費(fèi)核對(duì)表、工資總額年報(bào)等要求的各種報(bào)表等等。
在出納工作方面,現(xiàn)金能按規(guī)定做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符,并認(rèn)真遵守現(xiàn)金管理制度;現(xiàn)金日記賬和銀行存款帳每月核對(duì)一次,認(rèn)真做到復(fù)核原始憑證并簽章,做好憑證匯總工作;按規(guī)定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據(jù)及保險(xiǎn)柜鑰匙。
四、固定資產(chǎn)管理工作
固定資產(chǎn)管理工作是工會(huì)財(cái)務(wù)的重要工作之一,冶金渣公司工會(huì)加強(qiáng)了對(duì)固定資產(chǎn)的管理,做到工會(huì)財(cái)產(chǎn)每年清點(diǎn)一次,按賬簿記載核對(duì)實(shí)物;對(duì)價(jià)值有增減變動(dòng)和盤盈、盤虧及調(diào)入、調(diào)出的固定資產(chǎn),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,做到賬實(shí)相符、賬賬相符,保證了工會(huì)資產(chǎn)的安全、完整。
總之,20__年,冶金渣公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的要求,規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用,使經(jīng)費(fèi)管理水平有所提高。但距離上級(jí)要求還有一定差距,如制度還需進(jìn)一步完善,工會(huì)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中,冶金渣公司工會(huì)將取長補(bǔ)短,把工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作做的更好,為促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)建“全國一流”做出更大的成績。
第3篇 集團(tuán)公司工會(huì)年工作總結(jié)
公司工會(huì)2022年度年終工作總結(jié)
公司工會(huì)2022年度年終工作總結(jié)
2022年,工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞公司工會(huì)全年工作目標(biāo),結(jié)合自身特點(diǎn),在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平,在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智,努力開拓進(jìn)取、與
時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,積極開展各項(xiàng)工作,較好的完成了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?,F(xiàn)將2022年公司工會(huì)工作總結(jié)如下:
一、狠抓上級(jí)指示精神的學(xué)習(xí)貫徹,為做好工會(huì)工作創(chuàng)造有利條件。
認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級(jí)工會(huì)工作會(huì)議精神,通過會(huì)議、座談等形式,切實(shí)把會(huì)議精神傳達(dá)到每一名員工,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),推動(dòng)了工會(huì)工作的深入開展;始終堅(jiān)持“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo),堅(jiān)持把服務(wù)員工作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù),努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮工會(huì)的主力軍作用,全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè),使機(jī)關(guān)工會(huì)能夠積極配合公司工會(huì)有效地投身于公司的各項(xiàng)工作中去。
二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育,提升機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
2022年,我工會(huì)立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊(duì)伍,堅(jiān)持以黨的十七屆五中全會(huì)會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合自身特點(diǎn),采取多種形式加強(qiáng)員工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢(shì),以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項(xiàng)建設(shè)中,進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力,范文top100促進(jìn)了員工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。同時(shí),注意掌握員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)了解員工意愿和要求,比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映,對(duì)收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析,從而為工會(huì)今后的工作能夠有針對(duì)性的
開展提供了重要依據(jù)。
三、完善組織建設(shè),促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。
為貫徹落實(shí)公司工會(huì)工作會(huì)議精神,工會(huì)加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè),多途并舉,提高了工會(huì)組織的群眾化、民主化水平,激發(fā)了工會(huì)工作活力。同時(shí),結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況,突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實(shí)效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會(huì)的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè),保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行,提高了工會(huì)干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力和保障力,增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力和向心力,為配合公司黨委和上級(jí)工會(huì)完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
四、圍繞“完成2022年各項(xiàng)工作任務(wù)”中心目標(biāo),積極配合公司工會(huì)開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動(dòng)活動(dòng)。
1、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力,凝聚員工的智慧與經(jīng)驗(yàn),提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議,我工會(huì)積極配合公司工會(huì),從2022年6月開始,在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動(dòng),并對(duì)提出有價(jià)值建議的個(gè)人進(jìn)行了表彰。
2、為充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用,鼓勵(lì)女職工愛崗敬業(yè),我工會(huì)組織本部門女員工積極參與了公司工會(huì)組織開展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗先進(jìn)集體”、“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗之星”活動(dòng)。鼓勵(lì)女員工立足崗位進(jìn)步成長,促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升,號(hào)召廣大女員工為實(shí)現(xiàn)2022年公司各項(xiàng)工作目標(biāo)建功立業(yè)。
五、范文寫作積極參與公司工會(huì)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富本部門員工的文化生活。
積極響應(yīng)公司工會(huì)號(hào)召,踴躍組織并參加公司工會(huì)組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)。如:組織并參加公司建黨90周年職工歌詠比賽、公司書法攝影展、公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽,組織并觀看國慶62周年慰問演出等。
第4篇 ×建筑公司2023年工會(huì)工作總結(jié)
邵陽公司二oo四工會(huì)工作總結(jié)二oo四年,邵陽公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮邵陽公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)而努力開展工作,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。并按照“抓維權(quán)、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的思路,為邵陽公司的發(fā)展,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定作了大量細(xì)致的工作。 一、抓穩(wěn)定,促發(fā)展 邵陽公司現(xiàn)有職工1683人,平均上崗人數(shù)只有187人,絕大多數(shù)職工下崗待業(yè),而且遺留問題多,傷、病、殘人員多,施工任務(wù)卻較少,資金極度緊張,針對(duì)邵陽公司這些特點(diǎn),我們將保持穩(wěn)定作為今年的工作重點(diǎn)之一。首先組織專(兼)職工會(huì)干部和工會(huì)積極分子,認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識(shí)和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神,按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅(jiān)持以人為本,認(rèn)真做好職工,特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作,及時(shí)了解下崗職工的思想情緒和生活困難,發(fā)現(xiàn)有不安定團(tuán)結(jié)因素,及時(shí)做好疏導(dǎo)工作。一年來,共接待職工來訪達(dá)350多人次,解答職工關(guān)心的熱點(diǎn)和疑難問題及相關(guān)的政策法規(guī)咨詢60多人次。尤其是今年下崗生活費(fèi)停發(fā),改為下崗特困救濟(jì)金,清理停發(fā)了更多的發(fā)放對(duì)象。停發(fā)了特困救濟(jì)金的這部分職工更是牢騷滿腹,怨氣沖天,出現(xiàn)了種種新的矛盾。為此,我們利用國家的政策、企業(yè)的規(guī)定和困難,耐心細(xì)致地做好他們的工作;同時(shí)針對(duì)個(gè)別特殊情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),與施工隊(duì)協(xié)調(diào),調(diào)整了部分特困救濟(jì)金的發(fā)放范圍,防止了矛盾的激化。并且還積極地協(xié)助黨、政領(lǐng)導(dǎo)與在建項(xiàng)目聯(lián)系,安排一部分下崗職工重新上崗工作,同時(shí)積極幫助一部分職工改變觀念,進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),鼓勵(lì)他們“自主入市”、“二次創(chuàng)業(yè)”,自謀出路。通過工會(huì)和黨政的共同努力,使今年邵陽公司基本穩(wěn)定。 二、抓維權(quán),保權(quán)益 在維權(quán)方面,我們做了大量的工作。首先利用一切時(shí)機(jī)和條件,大力宣傳和學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規(guī),增強(qiáng)廣大職工的法律意識(shí),提高維權(quán)能力,自覺地維護(hù)自身的合法權(quán)益;其次就是積極與行政協(xié)商,在資金極度緊張的情況下,為工傷、長病、內(nèi)退人員解決了部分困難;三是針對(duì)部分項(xiàng)目部為了自身的利益,以競(jìng)爭(zhēng)為由,隨意壓低工價(jià)的問題,主動(dòng)派人與項(xiàng)目部協(xié)商,保證職工所付的勞動(dòng)得到應(yīng)有的報(bào)酬;四是不定期地到工地進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)侵犯職工權(quán)益的事及時(shí)進(jìn)行糾正。如職工生活環(huán)境差的現(xiàn)象、項(xiàng)目以包工為理由,既不發(fā)防暑防寒費(fèi),又未提供勞保用品的現(xiàn)象、工地不為職工準(zhǔn)備開水等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),督促項(xiàng)目部立即改正;五是做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。今年上半年,在綏寧綠州大橋項(xiàng)目部工作的一位職工,因工地發(fā)生事故而受傷,經(jīng)工傷鑒定被評(píng)定為八級(jí)傷殘:因與項(xiàng)目部就工傷賠償和工資支付未能達(dá)成協(xié)議而多次吵鬧、上訪,工會(huì)牽頭,會(huì)同勞資、項(xiàng)目部與傷者本人多次調(diào)解、協(xié)商,終于達(dá)成協(xié)議,使職工的權(quán)益得到有效的維護(hù)。 三、辦實(shí)事,解民憂 邵陽公司下崗職工多,癌癥病人、精神病人、長病內(nèi)退人員多,加之施工任務(wù)不足,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,各種負(fù)擔(dān)的增加,使邵陽今年的狀況更比往年更是舉步維艱。而面對(duì)下崗失業(yè)職工這一弱勢(shì)群體,工會(huì)結(jié)合邵陽公司實(shí)際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持以人為本,關(guān)心、了解和幫助職工,想方設(shè)法為下崗困難職工再就業(yè)鋪路搭橋,盡心竭力為職工,尤其是困難職工辦實(shí)事。一是堅(jiān)持工會(huì)一貫的工作作風(fēng),經(jīng)常與各在建項(xiàng)目保持聯(lián)系,深入工地了解工程進(jìn)度,積極主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商,認(rèn)真做好下崗職工的推薦上崗工作,監(jiān)督項(xiàng)目部嚴(yán)格遵守承包合同,足額安排自有職工上崗,同時(shí)要求每一個(gè)項(xiàng)目部都要安排一至二各特困職工上崗,以解決他們的實(shí)際困難,并將這一條作為簽訂內(nèi)部合同的條款之一寫進(jìn)了內(nèi)部承包合同;二是積極協(xié)助勞資等有關(guān)部門,做好技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn),資格認(rèn)證和崗位技能證的考試、辦證等各項(xiàng)工作,為明年更好地適應(yīng)形勢(shì)的需要?jiǎng)?chuàng)造了條件;三是在去年的基礎(chǔ)上,根據(jù)今年的實(shí)際,組織施工隊(duì)分會(huì),對(duì)下崗職工的聯(lián)系檔案進(jìn)行更新,及時(shí)掌握新的情況,推薦上崗,同時(shí)協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保;四是在邵陽公司資金極度緊張的情況下,為使全體職工會(huì)員,今后能享受到更多的優(yōu)惠,根據(jù)邵陽市總工會(huì)的文件精神和公司工會(huì)的要求,工會(huì)積極同行政協(xié)調(diào),籌措資金數(shù)仟元,免費(fèi)為全體職工會(huì)員辦理新的工會(huì)會(huì)員證;五是做到了對(duì)職工有求必應(yīng),有難必幫。全年共慰問特困戶6 戶,遭受天災(zāi)人禍的不幸家庭 9戶,探望重病人員30多人,協(xié)助職工處理喪事50多起,并代表邵陽公司給每位亡者送了花圈,同時(shí)給亡者家屬發(fā)放了補(bǔ)助金,使他們感受到了組織的溫暖。 四、抓源頭,強(qiáng)管理 2022年,我們?cè)诿裰鞴芾?、民主監(jiān)督等方面做了如下工作:一是與行政協(xié)商,在因資金和場(chǎng)地等原因未開職代會(huì)的情況下,讓全體職工代表參加了邵陽公司工作會(huì)議,使代表們明確了公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和各項(xiàng)措施,達(dá)到了參政議政的目的,同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì)委員會(huì),并根據(jù)邵陽公司今年的實(shí)際,調(diào)整了分會(huì)組織和分會(huì)負(fù)責(zé)人;二是從源頭參與項(xiàng)目管理,首先參與了項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部班子的選配,其次是嚴(yán)格按照項(xiàng)目法管理規(guī)定,參與項(xiàng)目內(nèi)部承包合同的簽訂和鑒證工作。全年共鑒定內(nèi)部合同 20 份;第三是對(duì)內(nèi)部承包合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)要求行政予以糾正;三是于今年4月30日組織召開了邵陽公司領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人代表座談會(huì)。會(huì)上除要求代表們保持先進(jìn),繼續(xù)為邵陽公司做貢獻(xiàn)外,代表們還就如何保持邵陽公司的穩(wěn)定和發(fā)展,如何拓展經(jīng)營市場(chǎng)、規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)和加強(qiáng)項(xiàng)目管理等方面與行政座談,提出了十分中肯的意見和建議;四是認(rèn)真落實(shí)一年一度的五月、十月職工代表檢查制,組織職工代表對(duì)邵陽公司在建項(xiàng)目的工程質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)文明、安全生產(chǎn)、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)以及三個(gè)體系貫標(biāo)等工作進(jìn)行詳細(xì)檢查,共發(fā)現(xiàn)隱患125個(gè),填寫整改通知 87份,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào),并將情況及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),協(xié)助行政督查整改;五是司務(wù)公開進(jìn)一步加強(qiáng)。已逐步做到了招待費(fèi)在一定范圍內(nèi)公開,重大事項(xiàng)公示形成制度,接受職工群眾的監(jiān)督。如今年下崗特困救濟(jì)金發(fā)放對(duì)象的評(píng)定,幾次張榜,聽取群眾意見,做到了公開、公平、公正,維護(hù)了職工利益,促進(jìn)了邵陽公司的穩(wěn)定。 五、抓陣地,求實(shí)效 在人員分散,資金困難的情況下,我們?cè)诟愫梦镔|(zhì)文明建設(shè)的同時(shí),牢牢把握精神文明建設(shè)這個(gè)陣地不放松,克服資金、場(chǎng)地困難,積極組織參加了公司開展的各項(xiàng)目活動(dòng)以及邵陽公司自身組織開展了各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,職工的向心力。一是響應(yīng)公司號(hào)召,組織邵陽公司女職工參加第四輪“芙蓉杯”競(jìng)賽。積極組織女職工們以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為主題,愛崗敬業(yè)為內(nèi)容開展崗位成才強(qiáng)素質(zhì)的活動(dòng)。女職工們積極響應(yīng)、踴躍參加,充分發(fā)揚(yáng)婦女半邊天的女主人翁精神,把新一輪的“芙蓉標(biāo)兵崗”和“芙蓉百崗明星崗”的創(chuàng)建活動(dòng)推向了新的高潮 ;二是選派2名職工參加公司組織二人跳繩比賽,取得團(tuán)體總分第三名的好成績;三是組織一次春游燒烤活動(dòng);四是五一、十一雙升級(jí)比賽,活躍了業(yè)余生活,增強(qiáng)了凝聚力、向心力;五是定期不定期編排宣傳欄,大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡,宏揚(yáng)他們無私奉獻(xiàn),拼搏進(jìn)取的可貴精神。宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)、黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神,以及集團(tuán)總公司、公司和邵陽公司的重大會(huì)議精神和各種規(guī)章制度,提高職工積極向上精神,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。 六、存在的問題和二oo五年工作設(shè)想 ㈠ 存在的問題 1、對(duì)職工特別是下崗職工的基本情況了解不全面,變化掌握不及時(shí),導(dǎo)致工作滯后。 2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥交和會(huì)員會(huì)費(fèi)的收繳仍然困難 3、隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng),素質(zhì)有待提高。 ㈡ 二oo五年工作設(shè)想 在新的一年里,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)“十六大”和十六屆四中全會(huì)精神,深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī),全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù),以“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、精誠、奮進(jìn)”的精神,扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作,力爭(zhēng)在新的一年里有新的起色。 1、加強(qiáng)民主管理,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 2、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作,積極參與生產(chǎn)經(jīng)營,服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營。 3、積極參與企業(yè)改制工作,協(xié)助黨政做好這項(xiàng)工作。 4、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)干部的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。 5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),在宣傳企業(yè)形象、品牌和開展群眾性文體體育活動(dòng)方面有所突破。 6、繼續(xù)做好職工的思想政治工作,協(xié)助做好下崗職工再就業(yè)工作。 總之,新的一年里,我們將在上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作,為公司的改革、改制和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 湖南省第四工程公司邵陽公司工會(huì)委員會(huì) 邵陽四財(cái)建筑施工有限公司工會(huì)委員會(huì) 二oo四年十二月九日
×建筑公司2022年工會(huì)工作總結(jié)
第5篇 電力公司工會(huì)2023年工作總結(jié)
今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以人為本的工作理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向。同時(shí),一年來,工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級(jí)部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,__電力集團(tuán)從8月14日開始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),檢修,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后,我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長補(bǔ)短,互通有無,加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),遼寧電力報(bào),中國電力報(bào)等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工作水平
建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織勞動(dòng),參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì)員服務(wù),絕不亂花一分錢。
三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見,真正做到人民的工會(huì)為人民
1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,員工非常滿意。
2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。
四、存在的問題
今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面
1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。
2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。
3)要及時(shí)收集員工意見,以確保員工的合法權(quán)益。
上訴問題在2022年要努力克服,積極工作全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
第6篇 2023公交公司工會(huì)上半年度工作總結(jié)模板參考
今天特意為各位準(zhǔn)備了2016公交公司工會(huì)上半年度工作總結(jié)模板參考,供大家閱讀,希望內(nèi)容對(duì)您有所啟示和幫助。
過去的半年里,職工之家在黨總支和公司工委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的支持下,以“三個(gè)代表”的重要思想為指引,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為首要任務(wù),緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強(qiáng)職工之家的建設(shè),開展了形式多樣的,豐富多彩的活動(dòng),并不斷改進(jìn)和創(chuàng)新思路,取得了一定的成績?,F(xiàn)將2016年上半年的主要工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)職工之家的自身建設(shè),進(jìn)一步健全各項(xiàng)組織,充分發(fā)揮職工之家的。
年初,車隊(duì)工會(huì)小組根據(jù)公司工委會(huì)對(duì)職工之家的求,作了認(rèn)真的部署和仔細(xì)的考核,準(zhǔn)確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時(shí)對(duì)殘舊的設(shè)備進(jìn)行了更換,對(duì)職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,重新理順了各項(xiàng)資產(chǎn)?,F(xiàn)有書籍243冊(cè)(包括公司自備120冊(cè),倡議捐贈(zèng)123冊(cè)),球臺(tái)一張,書卡200張,書貼200張,借書登記手冊(cè)2本,書柜鎖2把。在此基礎(chǔ)上,車隊(duì)重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng)造開拓視野,學(xué)習(xí)新知識(shí)的條件,并對(duì)有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動(dòng),內(nèi)容包括:政治學(xué)習(xí),有獎(jiǎng)知識(shí)搶答,并開展主題晚會(huì),座談會(huì)等項(xiàng)目。206車隊(duì)在年初開展的晚會(huì),加強(qiáng)了員工的溝通,增進(jìn)了友誼。同時(shí)車隊(duì)定期出版的黑板報(bào),對(duì)公司企業(yè)文化,最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報(bào)獲得了第四名,受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動(dòng),陶冶員工的思想情操,增進(jìn)員工的感情交流。
車隊(duì)為方便組織各種球類活動(dòng),年初重新組建了籃球隊(duì)和足球隊(duì)。車隊(duì)在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,參賽者都盡自己最大的能力,取得了較好的名次,為公司車隊(duì)掙得了榮譽(yù)。通過比賽,加強(qiáng)了隊(duì)友間的交流和學(xué)習(xí),培養(yǎng)了隊(duì)友的合作精神,鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現(xiàn)有的資源,努力學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng)。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對(duì)員工開放的,現(xiàn)有書籍243冊(cè),員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書有56人次,借書率達(dá)23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,借用有5人次,這些設(shè)施的開放,豐富了員工的業(yè)余生活,開拓了員工的視野,鼓勵(lì)了員工的自我提高,自我表現(xiàn)學(xué)習(xí)的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的作用。2016年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),每一季度我們都會(huì)有一次匯報(bào),且會(huì)對(duì)借出去的書籍進(jìn)行跟蹤,在保管方面,達(dá)到完好率百分之百。
四、回顧過去半年,雖然有成績,但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面:
1、職工之家仍然存在有隨意性,沒有形成很好的機(jī)制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。
3、康樂設(shè)施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)的機(jī)制。
在今后的工作中,一定要重點(diǎn)突破這些不足,推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。
五、2016年下半年的工作設(shè)想。
2016年下半年,職工之家的指導(dǎo)思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神和“三個(gè)代表”的重要思想,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,以服務(wù)為宗旨,以加強(qiáng)自身建設(shè)為保障,在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越。
1、加強(qiáng)職工之家的建設(shè),完善各項(xiàng)管理。
2、積極參加公司活動(dòng),多開展以激勵(lì)員工為主題的活動(dòng)。
3、鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)交流,以增進(jìn)隊(duì)友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)職工之家的凝聚力。
xxxx公交公司
20xx年x月x日
第7篇 電力公司工會(huì)工作總結(jié)1000字
電力公司工會(huì)工作總結(jié)1000字篇一
按照公司一年工會(huì)工作重點(diǎn)排版要求,結(jié)合變電工區(qū)的實(shí)際情況。變電工區(qū)工會(huì)在公司工會(huì)和工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下,具體做了如下工作:
一、圍繞公司中心工作、落實(shí)職代會(huì)精神
公司十x屆x次職代會(huì)結(jié)束后,我們馬上組織工區(qū)全體職工對(duì)總經(jīng)理工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告進(jìn)行了集體學(xué)習(xí)和由職工代表負(fù)責(zé)的分組討論,使全體職工進(jìn)一步認(rèn)清了公司xxx開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報(bào)了提案的答復(fù)情況,大家都表示非常滿意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提,也是我們工作的重中之重。
年初階段,我們利用春檢的空閑時(shí)間,組織了職工技能和安全培訓(xùn)。對(duì)《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》、《調(diào)規(guī)》,進(jìn)行了集中培訓(xùn)和逐一考核,并聘請(qǐng)電池、開關(guān)專業(yè)的專家對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),考核好的同志在工區(qū)簡(jiǎn)報(bào)上給予通報(bào)表揚(yáng),對(duì)考核成績未達(dá)到要求的職工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)使之達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),全面提高了安全意識(shí)和運(yùn)行崗位的技能。通過這幾項(xiàng)培訓(xùn)考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障,工區(qū)上半年做到了零差錯(cuò)、無違章。
春檢開始后,工區(qū)勞動(dòng)監(jiān)督檢查小組對(duì)工區(qū)各個(gè)所站和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)及防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查,使用率達(dá)到了___%結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中,我們也高興的看到職工的安全防護(hù)意識(shí)和自我保護(hù)能力有較大的提高。
二、積極推廣廠務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進(jìn)行“四必訪”工作
在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中,我們先后多次召開會(huì)議組織職工代表及班組長對(duì)承包考核的總體思路和各個(gè)細(xì)節(jié)部分進(jìn)行討論,會(huì)上暢所欲言,提出了很多的合理化建議,使工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解,對(duì)派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。
20xx年,我們繼續(xù)關(guān)心生活有困難的職工,送去了公司和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的問候。累計(jì)探望職工__人次,發(fā)放慰問金____余元,并建立了困難職工檔案。在公司獻(xiàn)愛心捐棉衣的活動(dòng),工區(qū)共捐助___件,真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關(guān)愛社會(huì)的精神。
三、關(guān)愛職工生活、開展豐富文體工作
我們工會(huì)在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益,本著關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問題,克服了各種困難并完成;在春檢工作過程中,工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進(jìn)行合理配餐,并送到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),充分體現(xiàn)了工會(huì)為職工服務(wù)的宗旨。
根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實(shí)際情況,我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉,乒乓球、羽毛球、臺(tái)球等活動(dòng)開展的有聲有色。工區(qū)工會(huì)計(jì)劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽,促進(jìn)所站間溝通,工區(qū)的籃球隊(duì)也充分協(xié)調(diào)時(shí)間,在工會(huì)的組織下,在工區(qū)內(nèi)部進(jìn)行了多次的交流賽。
工區(qū)足球隊(duì)也與外單位進(jìn)行了友誼比賽,相互交流經(jīng)驗(yàn),受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽,并取得了較好的成績;同時(shí)積極參加“愛心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽,以及第x屆職工藝術(shù)節(jié)會(huì)徽的征集活動(dòng),也體現(xiàn)了變電運(yùn)行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作。
按照工區(qū)工會(huì)年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組,吸收有業(yè)余愛好的職工入會(huì),在工作之余開展豐富的活動(dòng),吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗(yàn),提高各自的水平。此外,工區(qū)工會(huì)的網(wǎng)頁也完成了設(shè)計(jì)工作,進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報(bào)道工作,今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時(shí)向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章,宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等,取得很大收獲。
xx年的工作結(jié)束了,我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會(huì)既定的工作排版,新的一年我們會(huì)用更加有效的工作完成工作目標(biāo)迎接公司的檢查。
電力公司工會(huì)工作總結(jié)1000字篇二
今年公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆x中全會(huì)精神,高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,堅(jiān)持以人為本的工作理念,為我工會(huì)各項(xiàng)工作的開展指明了方向。同時(shí),一年來,工會(huì)在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,經(jīng)過各分工會(huì)全體會(huì)員的積極努力下,較好的完成了下列各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、全面加強(qiáng)員工專業(yè)培訓(xùn),提高員工素質(zhì)
認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。根據(jù)我公司具體情況,為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力,按照上級(jí)部門要求,為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理,規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為,保障供用電安全,__電力集團(tuán)從xx月xx日開始對(duì)從事電氣安裝,試驗(yàn),檢修,運(yùn)行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓(xùn),并邀請(qǐng)省電力管理部門的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。
最后,我們利用xx月xx日至xx日兩天的時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行了考試,及格率為100%,員工們都通過考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓(xùn)做到求真務(wù)實(shí),理論和實(shí)踐相結(jié)合。既有老師生動(dòng)的授課指導(dǎo),又有精彩的現(xiàn)場(chǎng)演示。員工們?nèi)客ㄟ^考試,切實(shí)達(dá)到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí),為了加強(qiáng)學(xué)習(xí),我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀,取長補(bǔ)短,互通有無,加強(qiáng)精神文明建設(shè),不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內(nèi)基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài),工會(huì)按時(shí)訂閱刊物,如:錦州日?qǐng)?bào),遼寧電力報(bào),中國電力報(bào)等。通過這些刊物不斷加強(qiáng)員工的文化知識(shí)教育,形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工作水平
建立健全工會(huì)各級(jí)組織是做好公會(huì)各項(xiàng)工作的保證,認(rèn)真做好新會(huì)員的接收工作,不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍,加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理,收好,管好,用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。我們力求把有限的資金用在刀刃上,全年主要開資是:?jiǎn)T工培訓(xùn),組織勞動(dòng),參觀學(xué)習(xí),文化活動(dòng),員工福利,工會(huì)辦公費(fèi)用等。真正做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)為生產(chǎn)服務(wù),為廣大會(huì)員服務(wù),絕不亂花一分錢。
三、以人為本,關(guān)心職工生活,收集職工意見,真正做到人民的工會(huì)為人民
1)協(xié)助行政部辦好員工福利,定時(shí)發(fā)放澡票,洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn),各單位員工都在員工食堂就餐,所吃的肉菜類都是綠色無污染食品,員工非常滿意。
2)為維護(hù)員工利益和股東權(quán)益為重點(diǎn),落實(shí)各項(xiàng)福利待遇,公司出資53萬元統(tǒng)一換發(fā)四季制式工作服。
3)出資100萬元購買兩臺(tái)通勤大客車,為員工創(chuàng)造了舒適,優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此,公司員工衣、食、住、行、用等,在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個(gè)方面,都得到了極大的改善,達(dá)到了前所未有的水平。
四、存在的問題
今年我們雖然做了一些工作,但距離組織的要求還存在一定的距離,主要有下面幾個(gè)方面:
1)要加強(qiáng)分工會(huì)干部政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),盡快提高工作能力。
2)要加強(qiáng)工會(huì)的職能,積極開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。
3)要及時(shí)收集員工意見,以確保員工的合法權(quán)益。
第8篇 醫(yī)藥公司工會(huì)xx年半年工作總結(jié)
醫(yī)藥公司是經(jīng)營中西藥品的小型批發(fā)企業(yè),先有在崗職工32人,離退休人員32名(其中離休8名),下崗失業(yè)人員46人.批發(fā)總站總部在xxx市,原有2家零售藥店,今年先開辦分店6家.
今年以來醫(yī)藥工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨十六屆五中全會(huì)精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),在分局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真開展了工會(huì)工作,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、職工利益放在首位,在維護(hù)權(quán)益上下功夫。
維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能,工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位,只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益,工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體,他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛。今年一月份,工會(huì)慰問了30多名離退休老職工,把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里;使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們成立了扶貧劑困獻(xiàn)愛心基金會(huì).前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學(xué)的子女捐款xx元,表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段,我們不會(huì)讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),讓職工善于用法律保護(hù)自己,我們先后學(xué)習(xí)了<<藥品管理法>;>;<<安全生產(chǎn)法>;>;,<<工會(huì)法>;>;等相關(guān)法律知識(shí),教育我們的職工知法懂法.
3、建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,年初簽定的合同必需通過職工反復(fù)討論,即能保證職工收入的穩(wěn)定增長,又要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展.
二、工會(huì)工作突出重點(diǎn),在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認(rèn)為,工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會(huì)在做什么,是實(shí)實(shí)在在的,言之有物的。
1、抓學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆五中全會(huì)精神和兩級(jí)黨委.兩級(jí)工會(huì)的會(huì)議精神。用科學(xué)的發(fā)展管統(tǒng)領(lǐng)我們的工作,通過學(xué)習(xí)把思想統(tǒng)一到上級(jí)工會(huì)和分局黨委的要求和部署上來.在分局機(jī)關(guān)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹總局分局黨委擴(kuò)大會(huì)議精神的知識(shí)競(jìng)賽中榮獲第二名的好成績.
2、抓教育,公司于6月1日在分局電視臺(tái)公開承諾:守法經(jīng)營 誠信為民, 疾病威脅著人類的生命,藥品關(guān)系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴(yán)重事件,給從事藥品生產(chǎn)、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站作為黑河地區(qū)第一家通過gsp認(rèn)證的藥品批發(fā)企業(yè),連日來組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《藥品管理法》《藥品經(jīng)營管理規(guī)范》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律、法規(guī),決心做到守法經(jīng)營、誠信為民。在此,北安分局醫(yī)藥藥材采購批發(fā)總站與各分店共同做出承諾:
作為藥品經(jīng)營的從業(yè)人員,我們要在保障消費(fèi)者用藥安全、保障藥品市場(chǎng)供應(yīng)等方面做到:
(一)、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)藥品管理政策和法規(guī),依法經(jīng)營,確保藥品市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展;
(二)、積極推進(jìn)藥品分類管理,認(rèn)真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理的規(guī)定,更新觀念,做好對(duì)消費(fèi)者的宣傳工作,使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步開展;
(三)、做好藥品采購供應(yīng)工作,積極組織貨源,豐富藥品品種,穩(wěn)定藥品價(jià)格,滿足市場(chǎng)供應(yīng);
(四)、嚴(yán)格控制進(jìn)貨渠道,防止假、劣藥品進(jìn)入醫(yī)院和藥店,確保藥品質(zhì)量;
(五)、恪守職業(yè)道德,堅(jiān)持誠信為本,加強(qiáng)行業(yè)自律,規(guī)范經(jīng)營行為,提高服務(wù)水平;
(六)、開展社區(qū)自我藥療和安全用藥健康講座,普及百姓合理用藥知識(shí),指導(dǎo)顧客正確用藥。
(七)、營造公平、公正、公開的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種形式的商業(yè)賄賂行為。
3、抓目標(biāo),根據(jù)分局總目標(biāo)考核意見,都結(jié)合本公司實(shí)際,制訂了xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見??己艘庖娭攸c(diǎn)在4個(gè)方面:工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、、創(chuàng)新工作有成效。
4、抓公開,做好政務(wù)公開工作。我們做到了各項(xiàng)方針政策的出臺(tái)需經(jīng)職工討論,公司的重大事項(xiàng)公開,集體決策.
5、抓創(chuàng)新,增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn).在分局的6個(gè)農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)辦了6家醫(yī)藥分店,分店創(chuàng)辦的目的不僅是為企業(yè)增收,而且還為農(nóng)場(chǎng)百姓供應(yīng)的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的藥品,保障了墾區(qū)人民的用藥安全.
四、下半年度重點(diǎn)工作打算
1、繼續(xù)做好以上幾方面工作,把工作落實(shí)到底
2、加大維權(quán)力度,特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況,兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛心助學(xué))。
4、加大企業(yè)民主管理力度。
第9篇 電力公司物資分工會(huì)總結(jié)與計(jì)劃工會(huì)工作計(jì)劃
物資分工會(huì)在市公司黨委和工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)的工作思路,以加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)為重點(diǎn),開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)和文化體育活動(dòng),團(tuán)結(jié)廣大職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè),較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù);物資工會(huì)協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作,千方百計(jì)動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工群眾,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。推動(dòng)“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍;把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果,最大限度地體現(xiàn)到工會(huì)自身建設(shè)中去,推進(jìn)“廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化”三大企業(yè)文化建設(shè),在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面;通過努力,較好的完成了全年相關(guān)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
2022年我們著重抓了以下幾項(xiàng)工作:
一、發(fā)揮民主監(jiān)督作用,正確行使民主權(quán)利
依法履行職代會(huì)民主管理、民主參與和民主監(jiān)督智能。
在總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議上,就公司經(jīng)營管理,安全生產(chǎn)、廉政建設(shè)、多經(jīng)發(fā)展、職工生活等方面進(jìn)行了交流,發(fā)揮了分工會(huì)民主監(jiān)督作用,行使了民主管理權(quán)利。
二、積極推進(jìn)“陽光工程”,深化廠務(wù)公開工作
分工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委《推進(jìn)陽光管理實(shí)施辦法》和省電力工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)陽光管理深化廠務(wù)公開工作的意見》,分期分批公示了用戶工程物資招標(biāo)結(jié)果和主業(yè)基建工程物資招標(biāo)結(jié)果,促進(jìn)了基層廠務(wù)公開工作的深入開展。
三、積極開展獻(xiàn)愛心活動(dòng),幫助困難群體
分工會(huì)積極組織職工獻(xiàn)愛心活動(dòng)。響應(yīng)市公司號(hào)召,在“救孤助困一日捐”活動(dòng)中,今年以來已慰問職工xxxx次,組織愛心捐款680xxxx。。扶貧幫困活動(dòng)的開展,使職工之間樂于助人,團(tuán)結(jié)友愛的精神得到發(fā)揚(yáng)光大。
四、豐富職工精神文化生活,組織大家積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng),努力營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍,培育昂揚(yáng)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。職工文化活動(dòng)室的建立,為廣大職工營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,提高了職工業(yè)余文化生活質(zhì)量;一是思想觀念有了極大的轉(zhuǎn)變;職工文化活動(dòng)室通過開展圖書閱覽鑒賞活動(dòng),召開職工讀書座談會(huì),交流讀書筆記,收看市場(chǎng)戰(zhàn)略分析錄像活動(dòng)等,使職工在提高文學(xué)修養(yǎng)的同時(shí),感受時(shí)代主旋律的熏陶,不斷提高改革意識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和時(shí)代感。二是職工的政治素質(zhì)得到大幅提高;工會(huì)組織通過利用職工文化活動(dòng)室這一陣地舉辦各種思想政治研討會(huì)和各種專題輔導(dǎo)或講座,以及舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等各種法律法規(guī)的知識(shí)競(jìng)賽和安全生產(chǎn)知識(shí)教育,以形象、生動(dòng)、有趣的形式,使職工進(jìn)一步掌握黨的路線、方針和政策,使職工學(xué)法、懂法的意識(shí)明顯增強(qiáng)。三是職工的文化品位得到升華;參加了市公司組織的“職工體能測(cè)試達(dá)標(biāo)活動(dòng)”,號(hào)召職工人人參與,組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動(dòng),改變了職工的精神面貌,促進(jìn)了職工工作積極性的增長。
用先進(jìn)文化陶冶職工情操,激勵(lì)職工斗志,樹立團(tuán)隊(duì)、拼搏、爭(zhēng)先、集體主義精神,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)的有效載體。工會(huì)注重在“三八婦女節(jié)”、“五一國際勞動(dòng)節(jié)”“五四青年節(jié)”“國慶節(jié)”和“元旦”舉辦形式多樣,精彩紛呈的健身運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝晚會(huì);還通過“黑板報(bào)”、“宣傳畫廊”的形式,宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型,形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。
工會(huì)將進(jìn)一步倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式;以開展群眾體育系列活動(dòng)為主線,加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè),以增強(qiáng)職工體質(zhì)為宗旨,繼續(xù)鞏固群眾體育工作基礎(chǔ);更加努力進(jìn)取,不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法,進(jìn)一步開展豐富多彩的職工活動(dòng)、進(jìn)一步規(guī)范職工之家、促進(jìn)工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作,認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù),以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,努力構(gòu)建適應(yīng)供電公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的服務(wù)體系,充分體現(xiàn)“文學(xué)藝術(shù)體育協(xié)會(huì)”在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動(dòng)和諧社會(huì)發(fā)展和提高黨的執(zhí)政能力等方面的積極作用,在推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)踐中立足本職,開拓進(jìn)取,奮發(fā)有為,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃,推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),全面建設(shè)小康社會(huì),作出新的更大的貢獻(xiàn)。
物資分工會(huì)2022年工作思路
2022年物資分工會(huì)按照公司黨委和工會(huì)部署要求,將緊緊圍繞公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展目標(biāo)和“三抓一創(chuàng)”的工作方針,認(rèn)真貫徹十六屆六中全會(huì)精神,服務(wù)企業(yè),服務(wù)基層,服務(wù)職工,動(dòng)員職工為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司建功立業(yè),做到服務(wù)大局有新作為,民主管理有新舉措,職工素質(zhì)有新提高,企業(yè)穩(wěn)定有新局面,工會(huì)工作有新業(yè)績。
一、開展工人階級(jí)主人翁教育主題活動(dòng),提高參與意識(shí)
通過班組文化建設(shè)活動(dòng)的開展,使企業(yè)精神
在實(shí)踐中內(nèi)化為職工的自覺行動(dòng),為企業(yè)文化的提升起到了基礎(chǔ)性的支撐作用;工人階級(jí)是社會(huì)主義建設(shè)的主力軍。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè),離不開廣大員工的積極參與民主管理。分工會(huì)將積極組織開展“工人階級(jí)主人翁教育”主題活動(dòng),完善廠務(wù)公開機(jī)制以增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)性和積極性,提高參與意識(shí)。
二、建立職工崗位成才機(jī)制,打造一流的職工隊(duì)伍
建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電公司,廣大職工是主力軍,必須堅(jiān)持以人為本、立足本職、崗位建功、企業(yè)與員工共同發(fā)展的方針,積極營造崗位成才的良好環(huán)境,按科學(xué)發(fā)展觀要求,以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容,開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)、崗位練兵和技術(shù)比賽。擬開展一次倉庫在在貨物資的帳、貨、卡,檢查平比競(jìng)賽活動(dòng),為職工提供展示聰明才智的舞臺(tái)。
三、開展兩個(gè)安全教育活動(dòng),增強(qiáng)綜合防范意識(shí)
廉政安全和生產(chǎn)安全都是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。物資戰(zhàn)線的職工,處在反腐倡廉的前沿,廉政工作做得好不好,直接影響到供電公司的形象、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和隊(duì)伍穩(wěn)定,我們物資經(jīng)營工作上去了,廉政建設(shè)工作也不能落下。2022年分工會(huì)擬開展,聽報(bào)告、看錄像、分析案件、“陽光管理”工程等多種方式的警示教育活動(dòng),提高職工的反腐倡廉的思想覺悟;生產(chǎn)安全是實(shí)現(xiàn)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”的有力保障。要提高全體員工的安全意識(shí),做到不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害,做到生產(chǎn)和安全兩不誤;消防工作是物資公司安全生產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分,分工會(huì)擬組織一次倉庫消防演習(xí)活動(dòng),做到防患于未然。
四、組織職工開展形式多樣的文化和體育活動(dòng),提高職工文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)精神文明和物質(zhì)文明是相輔相成的兩個(gè)方面,分工會(huì)擬組織職工學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神,了解構(gòu)建和諧社會(huì)的重要性。還將通過“宣傳畫廊”的形式,宣傳報(bào)導(dǎo)公司的好人好事以及先進(jìn)典型,形成一個(gè)學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。健康的體質(zhì)是各項(xiàng)工作的保障。通過開展群眾性文體活動(dòng),構(gòu)筑了具有供電特質(zhì)的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái),進(jìn)一步培育了職工的團(tuán)隊(duì)精神,展示了企業(yè)的良好形象。分工會(huì)擬制定體能鍛煉計(jì)劃,安排羽毛球、網(wǎng)球等健身活動(dòng),做到業(yè)余為主,工間為輔,趣味為主,競(jìng)技為輔,普及為主,提高為輔,努力營造“快樂工作,健康生活”的氛圍。
五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),提升建家水平
物資分工會(huì)將按照上級(jí)工會(huì)和黨支部的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)準(zhǔn)確把握上級(jí)精神,教育引導(dǎo)職工以高度的責(zé)任心和自覺性為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”建功立業(yè),實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的共同發(fā)展。
一是加強(qiáng)自身能力建設(shè)。理順建全工會(huì)組織關(guān)系,完善工作機(jī)制,提高工會(huì)干部服務(wù)企業(yè)的能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。組織廣大工會(huì)干部,圍繞企業(yè)發(fā)展的重大問題,職工群眾關(guān)心的問題以及工會(huì)自身建設(shè)的問題,開展專項(xiàng)調(diào)查研究,為公司領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,為職工群眾分憂解難。
六、扶貧幫困方面
社會(huì)性扶貧幫困不但是市委、市政府下達(dá)給我公司的一項(xiàng)硬性指標(biāo)任務(wù),也是直接影響我公司年度文明單位考核的否決一票。因此,我們將在公司黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下,牽頭做好這項(xiàng)工作,繼續(xù)按照公司黨委“任務(wù)落實(shí)到單位,責(zé)任落實(shí)到人頭”的要求,各負(fù)其責(zé),認(rèn)真圓滿地完成市委、市政府和上級(jí)工會(huì)下達(dá)的社會(huì)扶貧幫困任務(wù)。與此同時(shí),做好本單位的送溫暖工作。
2022年,我們要通過自身的不懈努力,把物資分工會(huì)建成“模范職工小家”。
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第10篇 運(yùn)輸公司的工會(huì)工作總結(jié)
運(yùn)輸公司工會(huì)在局基聯(lián)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,緊緊圍繞工會(huì)工作更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)中心,充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會(huì)工作的積極性,開掘了富有成效的活動(dòng),取得了較好的成績。
一、?以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的,重點(diǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
堅(jiān)持學(xué)習(xí)以科學(xué)的理論武裝頭腦,是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。因此我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的方針政策的同時(shí),對(duì)職工進(jìn)行了法規(guī)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)?;咀龅搅藢W(xué)有體會(huì),學(xué)有記錄,通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),不僅豐富了職工頭腦,增長了知識(shí)而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力,通過學(xué)習(xí),廣大職工重實(shí)干將實(shí)效,按時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)發(fā)車,受到了群眾好評(píng)。公司被市運(yùn)管處評(píng)為‘文明企業(yè)’,西戶高速線路被評(píng)委‘文明班線’。同時(shí)被市總工會(huì)授予‘工人先鋒號(hào)’稱號(hào)。
二、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度,廣泛推進(jìn)廠務(wù)公開
職工是企業(yè)的主人,為保障職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí),公司工會(huì)以職代會(huì)的形式參與公司決策經(jīng)營。一年來在
公司工資制度的改革、職工使用獎(jiǎng)罰、經(jīng)營指標(biāo)等各項(xiàng)工作中保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí),同時(shí)就職工關(guān)心的熱點(diǎn)主動(dòng)接受職工監(jiān)督。
三、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn),廣泛實(shí)施送溫暖工程。
職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象,真心實(shí)意為職工排憂解難,是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一年來。我們以溫暖工程為紐帶,圍繞職工遇到的實(shí)際困難,想辦法謀出路,為了解職工生活狀況,我們經(jīng)常深入站隊(duì)職工家中走訪,并針對(duì)困難職工進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)幫助,一年來幫助困難職工12戶,發(fā)放補(bǔ)助資金5000余元。
四、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),用健康向上文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地、
為活躍職工的文化生活,我們?cè)谫Y金短缺的情況下,先后在五一、十一等節(jié)日開展了聯(lián)歡會(huì)、象棋比賽等文體活動(dòng)。組織參加了局第xx屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì),用文明健康活動(dòng)占領(lǐng)職工的心理陣地,筑起抵制邪教的防線。今年被省運(yùn)管局,評(píng)為全省道路系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位。
五、抓好女工工作,半邊天作用明顯。
運(yùn)輸公司由于工作性質(zhì)決定,女工人數(shù)較多,崗位特殊,女工隊(duì)伍的好壞直接影響公司的形象和經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作,我們依照勞動(dòng)法(婦女保護(hù)法)等法律,依法維權(quán)的同時(shí),認(rèn)真做好女工自尊、自愛教育,在女工多的單位,配備女管理人員,隨時(shí)了解掌握女工心態(tài),做好思想工作。通過一系列富有成效的活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性。公司做到了和諧發(fā)展被縣工會(huì)推薦為市級(jí)模范工人之家。
第11篇 公司開展六好工會(huì)小組競(jìng)賽活動(dòng)情況工作總結(jié)
按照八一煤電化公司會(huì)字[]8號(hào)《關(guān)于繼續(xù)開展“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)的意見》的要求,橡膠輸送帶公司積極開展“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng),活動(dòng)嚴(yán)格按照上級(jí)指示要求舉行,各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,活動(dòng)效果顯著?!傲霉?huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)的開展,有力的增強(qiáng)了工會(huì)基層組織的活力,促進(jìn)車間工會(huì)小家建設(shè)的順利進(jìn)行?,F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:
一、籌備啟動(dòng)
公司工會(huì)召開工作會(huì)議,向工會(huì)成員傳達(dá)八一煤電化公司工會(huì)關(guān)于開展“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)的要求,并明確活動(dòng)分工及各項(xiàng)工作責(zé)任人,分工到崗,責(zé)任到人。成立考核小組與活動(dòng)監(jiān)察小組,確??己斯?。
二、制定考核辦法
公司工會(huì)根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)開展“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)的意見》的文件要求,制定橡膠輸送帶公司“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)考核評(píng)比辦法,并下發(fā)各工會(huì)小組,要求各工會(huì)小組積極準(zhǔn)備,先進(jìn)行自評(píng),查缺補(bǔ)漏,確保各項(xiàng)工作符合活動(dòng)考核標(biāo)準(zhǔn)。
三、考核時(shí)間:
此次“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)考核時(shí)間從3月27日至3月31日結(jié)束。
四、考核評(píng)比
考核小組根據(jù)嚴(yán)格按照“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)考核辦法對(duì)各工會(huì)小組進(jìn)行考核,逐條檢測(cè)。督察小組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
五、考核結(jié)果
經(jīng)考核小組嚴(yán)格考核,督察小組現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,橡膠輸送帶公司“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)考核達(dá)標(biāo)率為100%。
活動(dòng)結(jié)束后,公司工會(huì)召開“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)會(huì)議,并就“六好工會(huì)小組“競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的公會(huì)小組和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。今后,橡膠輸送帶公司將嚴(yán)格按照八一煤電化工會(huì)的總體要求,要將這種考核評(píng)比的形式繼續(xù)保持下去,要形成長效機(jī)制,深入開展“六好工會(huì)小組“活動(dòng),著力開展車間工會(huì)小家建設(shè),扎實(shí)做好抓基層打基礎(chǔ)工作,為集團(tuán)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
第12篇 公司工會(huì)插花活動(dòng)總結(jié)
為了培養(yǎng)公司員工插花藝術(shù)的興趣,增強(qiáng)藝術(shù)修養(yǎng),提高生活品質(zhì)。在12月22日,工會(huì)女工部在圣誕節(jié)來臨之際,聘請(qǐng)花藝?yán)蠋焷砉鹃_展插花培訓(xùn),報(bào)名人員盡然空前的踴躍,感興趣的員工準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)拿起手機(jī)來爭(zhēng)取報(bào)名名額。
培訓(xùn)開始,花藝?yán)蠋煘閱T工們講解了花的起源及插花的基本概念,并向員工介紹此次手提禮花所有使用到花的種類。
培訓(xùn)過程中,老師講到:“所謂插花藝術(shù),即指將剪切下來植物的枝、葉、花、果作為素材,經(jīng)過修剪,發(fā)揮自己的想象,將大自然美完全的體現(xiàn)出來”。老師從插花的步驟到插花的要領(lǐng)及高度,逐步的進(jìn)行示范教學(xué),采用現(xiàn)場(chǎng)演示與實(shí)際操作相結(jié)合形式進(jìn)行互動(dòng)。
在老師的講解過程中,員工們?cè)缇蛙S躍欲試,迫不及待的想一展伸手,準(zhǔn)備大干一場(chǎng)了呢!
經(jīng)過員工們耐心的插花后,老師逐個(gè)講解員工作品,并進(jìn)行指導(dǎo)。
最后,在老師悉心指導(dǎo)后,員工們都收獲了自己滿意的作品,老師還評(píng)選出最佳作品,獲獎(jiǎng)?wù)哌€是名男員工哦!
第13篇 2023年公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)
各位代表:
我受公司工會(huì)___主席的委托,向大會(huì)做第_屆工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告,請(qǐng)予以審議。
自200_年_月_日工會(huì)換屆以來,公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會(huì)工作大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳,圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會(huì)開展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、__市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。借此機(jī)會(huì),向一貫支持和關(guān)心工會(huì)建設(shè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會(huì)員表示衷心的感謝!
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況
(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。200_年初經(jīng)費(fèi)余額_萬元。七年來,公司工會(huì)總收入為__萬元。其中:
1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入__萬元,包括行政和三產(chǎn)。
2.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳__萬元。
3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助__萬元,主要是:補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等。
4.行政補(bǔ)助收入__萬元,主要是:補(bǔ)助購置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。
5.銀行存款利息收入__萬元。
(二)經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為__萬元。其中:
1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30%的比例上解省電力工會(huì)、10%的比例上解__市總工會(huì),共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)__萬元。
2.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出__萬元,其主要用于基層分會(huì)開展活動(dòng)。
3.職工活動(dòng)費(fèi)支出__萬元。其中:
(1)職工教育費(fèi)。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,支出金額__萬元。
(2)文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節(jié)”文藝晚會(huì)、重大節(jié)日文體活動(dòng)等,支出金額__萬元。
(3)宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費(fèi)用,支出金額__萬元。
(4)其它活動(dòng)費(fèi)。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動(dòng),支出金額__萬元。
4.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出__萬元,其中:
(1)會(huì)議費(fèi)。用于職代會(huì)及工運(yùn)理論研討會(huì)等,費(fèi)用__萬元。
(2)培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等,費(fèi)用__萬元,
(3)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)支出等,費(fèi)用__萬元。
(4)其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。包括給基層分會(huì)購照相機(jī)、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,費(fèi)用__萬元。
(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至xx年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余__萬元。
二、七年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾,保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo),工會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《__公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,將會(huì)員會(huì)費(fèi)按80%返還基層,有效提高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性;工會(huì)還加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面,七年來,我們加大宣傳力度,使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù),通過基層分會(huì)的作用,向職工宣傳《工會(huì)法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,使每個(gè)職工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù),打消了模糊概念,收繳率達(dá)到了100%,從而使職工支持工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),為工會(huì)工作開創(chuàng)了新的局面。
(二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),使職工健康生活,快樂工作;三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù),有計(jì)劃的對(duì)基層工會(huì)開展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益,開展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面,堅(jiān)持做到支出合理,職工滿意。
(三)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。
一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,年中對(duì)照檢查,年末認(rèn)真決算,保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅(jiān)持民主理財(cái),增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度,面向基層,服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆”審批制度,重點(diǎn)開支由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定,經(jīng)審委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,在每年的職工代表大會(huì)上公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況,自覺接受各級(jí)組織和廣大會(huì)員、職工的監(jiān)督;三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn),積極應(yīng)用省電力工會(huì)開發(fā)的財(cái)務(wù)管理軟件,實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,工作效率大幅度提高,財(cái)務(wù)管理水平明顯提升,連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)審查評(píng)比中名列前茅。
三、今后五年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高,工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái),全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè),為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
(一)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作,堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會(huì)主席“一支筆”審批制度,抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn),將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上,用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé),大膽探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新方法。
(二)堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),加大對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。
繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度,搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的季度考核,確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則,即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理,更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢(shì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束,不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),讓有限的資金發(fā)揮出的效能,為工會(huì)自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,是工會(huì)財(cái)務(wù)工作今后五年的重中之重。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí),要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),努力掌握業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按照省公司工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理的具體要求,做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
第14篇 公司工會(huì)工作總結(jié)
公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和'三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密圍繞公司黨、政部署的工作目標(biāo)和全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),充分發(fā)揮職工聰明才智,調(diào)動(dòng)廣大職工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,有效服務(wù)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心。結(jié)合工會(huì)特點(diǎn),突出抓維權(quán)、抓參與、抓職能創(chuàng)新,有效推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè),保障生產(chǎn)安全,維護(hù)公司穩(wěn)定,提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力,增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力,為全面完成公司的工作目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。今年1—11月份公司共實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值(不含稅)22126萬元,生產(chǎn)呋喃酚1991噸,鄰仲丁基酚5170.6噸,比去年同期增長15.7%、48%、66.7%。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范“職工之家”建設(shè)。根據(jù)工會(huì)職工之家建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求,今年以來,公司工會(huì)著重加強(qiáng)從工會(huì)組織機(jī)制建設(shè)、工作制度建設(shè)和活動(dòng)陣地建設(shè)下功夫。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。公司按照工會(huì)委員代表大會(huì)規(guī)定的程序和要求,召開了第三屆會(huì)員代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了公司第四屆工會(huì)委員會(huì),女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),完成了換屆選舉工作,選配了一支熱愛工會(huì)工作,熱心為職工服務(wù),公道正派,密切聯(lián)系群眾,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的工會(huì)干部隊(duì)伍,配備了工會(huì)小組長,培養(yǎng)了一批在工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中起骨干作用積極分子。二是建立健全管理機(jī)制。建立和完善了工會(huì)組織制度和工作制度,落實(shí)了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制,重大問題,堅(jiān)持集體討論、民主決策。建立了會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)代表制度,落實(shí)了工會(huì)干部崗位責(zé)任制,堅(jiān)持每季召開一次委員會(huì),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查和監(jiān)督,按規(guī)定要求收好、管好、用好每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律,合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi),會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)100%。三是創(chuàng)建省直模范“職工之家”。去年以來,公司工會(huì)按照省直模范職工之家的創(chuàng)建要求,積極開展創(chuàng)建活動(dòng)。建立健全創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu),為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建省直模范職工之家的領(lǐng)導(dǎo),成立了以主席任組長;各分工會(huì)主席等為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織開展創(chuàng)建省直模范職工之家工作。建立健全創(chuàng)建工作責(zé)任制。確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處,創(chuàng)出成效,建立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作目標(biāo)責(zé)任制,明確分工,細(xì)化責(zé)任,把創(chuàng)建模范職工之家的職責(zé)和任務(wù)落實(shí)到每個(gè)成員肩上。堅(jiān)持定期向黨委匯報(bào)工作,重大問題及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào),積極爭(zhēng)取黨委和公司行政對(duì)創(chuàng)建工作的重視和支持,將創(chuàng)建工作納入公司的目標(biāo)責(zé)任制考核范疇,與公司黨建工作同部署,同考核,形成了齊抓共管的工作局面,使“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)開展得有聲有色,進(jìn)展順利,成效顯著,經(jīng)過全公司職工的共同努力,公司創(chuàng)建省直模范職工之家活動(dòng)順利通過驗(yàn)收。
二、加強(qiáng)教育培訓(xùn),推進(jìn)“素質(zhì)工程”建設(shè)。公司工會(huì)通過舉辦《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)培訓(xùn),加快推進(jìn)工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,不斷提高公司員工的實(shí)際操作能力。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)培訓(xùn),建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍。公司工會(huì)按照建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)和要求,組織干部職工深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論,增強(qiáng)了工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。按照人力資源需求,采取多種形式加強(qiáng)職工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),今年公司共舉辦培訓(xùn)班35期,培訓(xùn)員工700多人次。公司有兩名司機(jī)同志參加總部舉行的第六屆職工技能比武中,分別獲駕駛員(高級(jí))比賽第
一、二名。有兩名職工分別獲鉗工(高級(jí))比武第
三、第五名。有一名職工獲得了國家職業(yè)資格一級(jí)維修電工高級(jí)技師證書。公司工會(huì)圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,樹立職工危機(jī)感和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),挖掘職工潛能,廣納良言,為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,組織員工進(jìn)行改革創(chuàng)新,有效提高了職工的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識(shí)。全年共進(jìn)行了45個(gè)項(xiàng)目的改革創(chuàng)新,收到合理化建議170多條,有效改進(jìn)了工藝條件,降低了產(chǎn)品消耗,促進(jìn)生產(chǎn)效率提高。通過組織職工參加各種球賽、讀書征文等有益的文體活動(dòng),豐富了職工的文化生活,陶冶了職工的性情,促進(jìn)了職工身心健康,提高了職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。今年公司籃球隊(duì)在總公司舉行的籃球比賽中,獲得了第二名的好成績。二是開展勞動(dòng)競(jìng)賽,引導(dǎo)職工敬崗成才。今年是我們公司清潔文明生產(chǎn)年,公司工會(huì)從4-11月份開展了為期8個(gè)月的以“清潔文明生產(chǎn)、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。公司成立了競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,周密安排部署競(jìng)賽工作。嚴(yán)格考核主要生產(chǎn)車間的生產(chǎn)產(chǎn)量及消耗,輔助車間的消耗和服務(wù)質(zhì)量,各部門的服務(wù)質(zhì)量和費(fèi)用等等。實(shí)行安全環(huán)保一票否決制,由生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)考核車間生產(chǎn)與消耗,車間考核部門履職與服務(wù),企業(yè)管理部負(fù)責(zé)考核各單位安全環(huán)保質(zhì)量及5s等情況。每個(gè)月末公司工會(huì)主席都會(huì)組織各分工會(huì)主席進(jìn)行評(píng)比打分,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在公司月調(diào)度會(huì)上通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽情況,對(duì)不足的地方進(jìn)行改進(jìn)。通過各分會(huì)認(rèn)真組織,各單位積極參與和在全公司員工的共同努力下,公司生產(chǎn)大幅增長,節(jié)能降耗工作取得的成績更為可喜,產(chǎn)品的主要原材料消耗均有所下降,涌現(xiàn)了一批創(chuàng)新型員工和一批生產(chǎn)能手。
三、深化廠務(wù)公開促進(jìn)企業(yè)民主管理。公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,多途并舉,健全企業(yè)民主制度建設(shè)。一是健全職代會(huì)制度,建立民主管理機(jī)制。公司以職代會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,將屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)交由職代會(huì)討論和審議,公司今年共召開職代會(huì)2次,討論和審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包方案、重大改革方案和公司規(guī)章制度,審議通過了從職工子弟中招聘員工的提案等。同時(shí),工會(huì)從民主政治建設(shè)入手,設(shè)立意見收集箱,認(rèn)真聽取和廣泛征求職工意見和建議,科學(xué)破解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,尊重職工意愿,積極維護(hù)職工合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性。把涉及到單位長遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問題提交給職工討論,對(duì)代表提案和建議,工會(huì)及時(shí)和行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音。一線職工反映工資偏低的意見,公司采取向一線職工傾斜的政策,拿出16.5萬元,給一線職工每人每月發(fā)放補(bǔ)貼30-60元。二是加強(qiáng)民主監(jiān)督,維護(hù)職工合法權(quán)益。公司按照管理規(guī)范化和廠務(wù)公開制度化的要求,設(shè)立了固定廠務(wù)公開欄,不定期公開需要公布的廠務(wù)內(nèi)容,推進(jìn)廠務(wù)公開進(jìn)程,維護(hù)職工利益,對(duì)企業(yè)的重大投資,經(jīng)營決策、改造方案、物資采購、產(chǎn)品營銷,外委加工,廢品買賣等事項(xiàng)作為廠務(wù)公開重點(diǎn),實(shí)行全方位和全過程的公開。廢品買賣是職工較為關(guān)注的熱點(diǎn)問題,公司始終堅(jiān)持制度至上,對(duì)廢品買賣一律按“三公”原則實(shí)行招標(biāo)議標(biāo)。每次處理廢渣廢液都要由企業(yè)管理部進(jìn)行公示,堅(jiān)持招投標(biāo)處理廢渣廢液,并吸納一線職工代表參與議標(biāo)小組工作,由公司工會(huì)派人參與監(jiān)督,創(chuàng)新和完善議標(biāo)方式,增強(qiáng)議標(biāo)的民主性和透明性。今年新開車投產(chǎn)的新車間生產(chǎn)廢液,每月產(chǎn)生廢液20多噸,盡管數(shù)量不大,同樣不例外由職代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議討論決定,按照“公平、公正、公開”的原則實(shí)行公開招標(biāo)處理,三家具有資質(zhì)條件的單位參加了議標(biāo),由出價(jià)最高者中標(biāo)。僅此項(xiàng)為公司創(chuàng)造效益11萬元,較好地維護(hù)了企業(yè)和職工的利益。全年共處理廢渣廢液創(chuàng)造效益400萬元,比同期增長300萬元。今年公司因擴(kuò)改和4—tbc項(xiàng)目上馬,公司在職工子弟中招聘了14名新員工,為保證招聘員工的公正公平性,公司成立有職工代表參與的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格按程序操作,從報(bào)名到資格審查到錄用新員工,所有事項(xiàng)都通過職代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議審議通過,對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的新問題由職工代表進(jìn)行討論解決,公示應(yīng)聘人員考試成績和錄用員工名單,招聘工作的所有程序在職工代表的全程監(jiān)督下公正、公平、公開地有序進(jìn)行。
四、加大走訪力度,用心關(guān)愛職工冷暖。今年來,公司工會(huì)本著“群眾利益無小事”的理念,把抓好扶貧幫困,解除職工后顧之憂作為工作重點(diǎn),協(xié)同有關(guān)部門,創(chuàng)造條件,不斷改善職工福利,幫助職工解決生活困難,積極為職工辦好事、辦實(shí)事,主持公道,理直氣壯地維護(hù)職工的合法權(quán)益和具體利益。一是堅(jiān)持日常走訪,關(guān)愛特殊群體。公司工會(huì)、分工會(huì)把走訪看望和慰問生病住院職工,喪親職工家屬,特困職工和離退休職工作為長期制度堅(jiān)持,今年共走訪慰問了69人次,并給重大病人發(fā)放救助金共計(jì)6000元。公司對(duì)考取大學(xué)的職工子弟給予獎(jiǎng)勵(lì);在“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)、老人節(jié)之際開展節(jié)日慰問,經(jīng)常對(duì)離退休員工開放老年活動(dòng)室,在重陽節(jié)組織離退休開展游圓活動(dòng),并給離退休員工送去節(jié)日禮物,使職工切實(shí)感到集體的溫暖。將組織的溫暖送到職工的心坎上。二是開展扶貧幫困,關(guān)心職工疾苦。自xx年公司成立職工互助基金會(huì)以不,入會(huì)人數(shù)年年增長,今年又有3人入會(huì),公司工會(huì)加強(qiáng)基金會(huì)的管理和合理安排使用好互助基金經(jīng)費(fèi),每年對(duì)互助會(huì)基金的使用情況進(jìn)行公示,確?;鹳Y金用到實(shí)處,用到需要的幫助的群體,有效解決了職工因天災(zāi)______引起的資金周轉(zhuǎn)困難,今年共有35名職工獲得了救助。公司工會(huì)還組織開展了慈善一日捐活動(dòng),公司工有224人參加,共募集捐款4000元。三是關(guān)愛女工生活,維護(hù)婦女權(quán)益。公司工會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定,維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,落實(shí)了女職工的特殊待遇,經(jīng)常組織婦女職工參加各種健康向上的文體活動(dòng),組織女職工開展崗位建功立業(yè)活動(dòng),組織女職工參加百崗名星比賽活動(dòng),在“三八”節(jié)還組織女職工開展了乒乓球比賽和學(xué)習(xí)心得演講比賽,提高了女職工的文化素養(yǎng)。在女職工委員會(huì)的組織下,對(duì)全公司女職工進(jìn)行了婦科體檢,加強(qiáng)了女職工的“五期”指導(dǎo)和保護(hù),并為女職工購買了平安女性安康團(tuán)體保險(xiǎn)。
豬拱致富路,鼠撬發(fā)財(cái)門,xx年年快要過去,充滿希望和挑戰(zhàn)的2022年即將信步走來。我們公司工會(huì)在xx年雖然取得了一點(diǎn)滴成績,但離上級(jí)的要求和職工需求還相差甚遠(yuǎn),比如說開展集體活動(dòng)職工不能全員參與等,我們決心在明年秉乘黨的十七大東風(fēng),開拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第15篇 鋼鐵公司工會(huì)2023年度工作總結(jié)
2022年,首鋼工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,把握大局、找準(zhǔn)位置、提高水平、創(chuàng)出特色,堅(jiān)持以首鋼改革發(fā)展主線,完善四項(xiàng)制度,實(shí)施四項(xiàng)工程,扎扎實(shí)實(shí)為職工辦好事辦實(shí)事,取得了可喜成績。
一、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有了新的突破,形成了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式
一年來,工會(huì)系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整,一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù),廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)以加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題,以國內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo),開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動(dòng),創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。xx年12月上旬,召開了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),三煉鋼廠、遷鋼公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)還將一批單位開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊(cè),在全公司進(jìn)行了推廣。
群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展,促進(jìn)了總公司經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。xx 年首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比xx年翻一番的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)利潤比xx年增長2.56倍,鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高,12家虧損企業(yè)扭虧為贏,取得了歷史性突破。一大批科研成果獲得國家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國同行業(yè)前
三、前
五、前八名。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展,在總公司召開的遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上,一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰。
xx年,工會(huì)對(duì)多年來開展的先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了總結(jié),制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評(píng)比表彰辦法》,規(guī)范了評(píng)比表彰工作。組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)評(píng)選表彰工作。五一之前首鋼召開大會(huì),對(duì)4名全國勞動(dòng)模范、35名北京市勞動(dòng)模范、7個(gè)市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動(dòng)模范,以及303個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室、班組,795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。同時(shí)評(píng)選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名,最佳操作法94項(xiàng),好建議165件,能工巧匠117名。
在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上,總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式。主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容:統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)、組織勞動(dòng)模范外出考察學(xué)習(xí)、為勞動(dòng)模范訂閱報(bào)紙、安排勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動(dòng)模范發(fā)健身卡、制定勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開勞動(dòng)模范座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中,專門拿出指標(biāo)考慮勞動(dòng)模范、定期對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問,對(duì)生活困難的勞模給予照顧等。在第二屆首鋼月季園賞花會(huì)上,邀請(qǐng)了北京市兄弟單位的全國勞模和市勞模來首鋼參觀。還通過電視臺(tái)、首鋼日?qǐng)?bào)、光榮榜、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡,在全首鋼營造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。
二、送溫暖工程突出抓了幫困助學(xué)、醫(yī)療救助和崗位救助,得到了廣大職工的擁護(hù)2.發(fā)展醫(yī)療救助和職工互助保險(xiǎn)事業(yè),增強(qiáng)了職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。從xx年年初開始,工會(huì)就組織開展了第二期職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)的續(xù)保工作。許多單位工會(huì)主席親自帶隊(duì),深入到職工家庭、重點(diǎn)工程工地,向職工進(jìn)行宣傳,僅用一個(gè)月的時(shí)間,第二期醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作就按期完成。全公司51個(gè)單位的70692名職工參加了醫(yī)療互助保險(xiǎn),參保人數(shù)占在職人數(shù)的91.97%,投保金額達(dá)到275.7萬元。職工個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)金額由1萬元提高到2萬元后,職工儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)凈增儲(chǔ)金800萬元,超額完成了年計(jì)劃6000萬元的任務(wù)。 3.實(shí)施了崗位救助,幫助困難職工早日脫貧。為緩解特困和困難職工家庭的生活困難,工會(huì)對(duì)特困和困難職工家庭成員就業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)查,及時(shí)將調(diào)查情況向黨委進(jìn)行了反饋。并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的逐一進(jìn)行分析,合理安排好他們的就業(yè)。全年先后為123名職工重新安排了工作,對(duì)37人進(jìn)行崗位培訓(xùn),逐個(gè)安排就業(yè)崗位,使困難職工家庭增加了收入,減輕了生活困難。
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北京市低保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后,工會(huì)立即對(duì)特困困難職工情況進(jìn)行了調(diào)查,完善了特困困難職工檔案,起草了《xx 年度特困困難職工調(diào)查分析報(bào)告》。截止到年底,首鋼北京地區(qū)共有特困困難職工681戶,其中特困職工367戶,困難職工314戶。一年來,工會(huì)系統(tǒng)共為生活困難的職工10078人次,發(fā)放困難補(bǔ)助金203.85萬元。其中,在職職工7992人次,補(bǔ)助154.57萬元;離退休人員1659人次,補(bǔ)助40.48萬元;其他427人次,補(bǔ)助8.8萬元。工會(huì)還通過幫困基金先后為17名因意外事件、重大疾病等情況造成特殊生活困難的職工,發(fā)放救濟(jì)補(bǔ)助金7萬元,緩解了暫時(shí)困難,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。
總之,堅(jiān)持?jǐn)?shù)年的“送溫暖”活動(dòng)蓬勃開展,使首鋼數(shù)十萬職工和家屬,感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
三、啟動(dòng)職工素質(zhì)教育工程,為職工打造終身學(xué)習(xí)的平臺(tái)
xx年,工會(huì)多次研究職工素質(zhì)教育工程工作,認(rèn)真落實(shí)“首鋼三支人才隊(duì)伍建設(shè)”規(guī)劃,大張旗鼓地宣傳職工素質(zhì)教育工程的意義目的。
根據(jù)首鋼黨委的統(tǒng)一部署,工會(huì)啟動(dòng)了職工素質(zhì)教育工程,3月份在職工中進(jìn)行了動(dòng)員。5月份舉行了首鋼職工素質(zhì)教育開學(xué)典禮, 40名勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工和業(yè)務(wù)骨干參加了首批由首鋼工會(huì)、培訓(xùn)中心與市總工會(huì)、中央電大聯(lián)合舉辦的職工素質(zhì)培訓(xùn)班。結(jié)業(yè)后,他們可以直接進(jìn)入中央電大大專班,繼續(xù)深造。
為配合職工素質(zhì)教育工程的開展,工會(huì)對(duì)職工素質(zhì)教育工程進(jìn)展情況進(jìn)行了調(diào)研,深入基層廠礦了解職工對(duì)提高自身素質(zhì)的需求。并會(huì)同勞動(dòng)工資部、培訓(xùn)中心共同進(jìn)行了分析,提出了《對(duì)首鋼職工素質(zhì)教育的調(diào)研分析》,比較客觀地反映了職工素質(zhì)教育工程的現(xiàn)狀??偣绢I(lǐng)導(dǎo)十分重視這份調(diào)研報(bào)告,朱書記親自批示:“請(qǐng)工會(huì)與勞資部一起分析,研究不同層次的、有目的的培訓(xùn)問題。增加培訓(xùn)的針對(duì)性、目的性、系統(tǒng)性”。各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)總公司領(lǐng)導(dǎo)的批示,結(jié)合各自的實(shí)際,研究落實(shí)職工素質(zhì)教育培訓(xùn)的工作。積極配合有關(guān)部門,完善學(xué)習(xí)制度,推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育,強(qiáng)化教育培訓(xùn)體系,落實(shí)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),積極開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和群眾性讀書活動(dòng),拓寬了職工素質(zhì)教育的渠道,確保了職工素質(zhì)教育工程健康有序的開展。
四、文化創(chuàng)新工程突出了企業(yè)文化,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神
在過去的一年里,工會(huì)系統(tǒng)積極落實(shí)《首都職工迎奧運(yùn)行動(dòng)規(guī)劃》,大力宣傳“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想,以促進(jìn)首鋼企業(yè)文化建設(shè)為目標(biāo),開展了主題突出、形式多樣、豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。
組織開展了第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)和職工興趣愛好協(xié)會(huì)成立20周年一系列紀(jì)念活動(dòng)。先后舉辦了職工環(huán)廠跑、第七屆六好杯職工籃球賽,職工業(yè)余文化體育協(xié)會(huì)成立20周年書法美術(shù)攝影展、第五屆職工集郵展、職工歌手大賽等。編輯印發(fā)了“首鋼職工文化協(xié)會(huì)成立20周年畫冊(cè)”。工會(huì)還組隊(duì)參加了全國冶金行業(yè)歌手大賽、市第九屆根藝作品展、市職工攝影作品展、市職工書畫作品展、市三人籃球賽等數(shù)十次大型職工文體活動(dòng),均取得了比較好的成績。首鋼職工合唱團(tuán)編排的大型合唱《紅樓夢(mèng)》,在全國冶金職工文藝調(diào)演中引起極大的轟動(dòng)。首鋼藝術(shù)團(tuán)和文化協(xié)會(huì)的創(chuàng)作人員,多次到重點(diǎn)工程施工現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)生活,創(chuàng)作出一批反映首鋼改革發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)秀作品。藝術(shù)團(tuán)先后多次到遷鋼和首秦二期工程工地進(jìn)行慰問演出,觀眾多達(dá)數(shù)萬人次,受到了生產(chǎn)和工程建設(shè)者的熱烈歡迎。
五、以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力,積極為職工辦好事實(shí)事
在先進(jìn)性教育活動(dòng)中,工會(huì)把先進(jìn)性教育活動(dòng)與維護(hù)職工合法權(quán)益的工作緊密結(jié)合起來,在為職工群眾辦實(shí)事上下功夫。
首鋼工會(huì)深入到職工群眾之中,對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,進(jìn)行了調(diào)研分析,及時(shí)向黨委進(jìn)行了匯報(bào)。朱書記在先進(jìn)性教育動(dòng)員會(huì)上對(duì)工會(huì)反映的五個(gè)方面六個(gè)問題進(jìn)行了重點(diǎn)闡述。包括:北京地區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃和職工的就業(yè)問題、職工的素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)問題、家屬區(qū)的物業(yè)管理問題、住房建設(shè)問題、困難企業(yè)的發(fā)展問題以及困難職工的生活保障問題等。圍繞這些問題,工會(huì)積極督促有關(guān)部門認(rèn)真研究,積極整改,使職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題都得到了解決和滿意的答復(fù)。 [3] [4]
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六、完善四項(xiàng)制度,強(qiáng)化企業(yè)民主管理,構(gòu)建和諧企業(yè)
xx年,工會(huì)不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度、完善廠務(wù)公開制度、完善平等協(xié)商和集體合同制度、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等四項(xiàng)制度,強(qiáng)化企業(yè)民主管理,構(gòu)建和諧企業(yè)。
1.全面總結(jié)了廠務(wù)公開工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、北京市廠務(wù)公開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議精神和《北京市深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的意見》,從一季度開始,對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了全面總結(jié),結(jié)合首鋼的實(shí)際,起草了《首鋼關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和深化廠務(wù)公開,加強(qiáng)民主管理工作的實(shí)施意見》,并先后總結(jié)了二煉鋼廠、三煉鋼廠、物資供應(yīng)公司、礦業(yè)公司、高速線材廠、設(shè)計(jì)院等十個(gè)單位開展廠務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的深入開展。 3.堅(jiān)持在企業(yè)改制過程中規(guī)范運(yùn)作,維護(hù)職工合法權(quán)益。xx年,首鋼有一批企業(yè)和廠礦按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極推進(jìn)投資主體多元化、主輔分離和輔業(yè)改制。列入市國資委輔業(yè)改制計(jì)劃的有74個(gè)單位。年底已有30個(gè)單位完成了改制工作。為確保這些單位改制工作順利進(jìn)行,工會(huì)認(rèn)真落實(shí)北京市關(guān)于對(duì)《企業(yè)改制過程中進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的幾點(diǎn)意見》,專門轉(zhuǎn)發(fā)了特鋼公司《充分發(fā)揮工會(huì)組織作用,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的工作方案》,組織改制單位的工會(huì)堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作,堅(jiān)持改制方案經(jīng)職工代表大會(huì)通過,對(duì)涉及職工切身利益的方案,包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保障以及股權(quán)分配等重大事項(xiàng),堅(jiān)持向全體職工公開。在這些單位的改制過程中,工會(huì)還派專人監(jiān)督檢查改制的全過程,維護(hù)職工的合法權(quán)益。
4.積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。xx年,工會(huì)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的各項(xiàng)工作,完善了《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心工作制度》《首鋼職工法律服務(wù)暫行管理辦法》《兼職調(diào)解員輪流值班制度》等管理制度。12名兼職調(diào)解員,實(shí)行定時(shí)輪流值班,為職工提供勞動(dòng)法律服務(wù),開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。3月份,一個(gè)單位的8名職工,因解除勞動(dòng)合同的問題,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心對(duì)這一問題進(jìn)行了全面調(diào)查,先后多次與當(dāng)事部門溝通情況,交換意見,并與當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解,講清政策,進(jìn)行思想疏導(dǎo),最終雙方達(dá)成一致意見。5.強(qiáng)化民主監(jiān)督,對(duì)職工集資建房工程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查。根據(jù)《首鋼集資建房實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定,工會(huì)組織集資建房民主監(jiān)督委員會(huì),在集資建房工程工地多次召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),對(duì)集資建房的施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、成本核算等情況進(jìn)行了檢查。聽取了房地產(chǎn)開發(fā)公司、施工單關(guān)于首鋼一期集資建房進(jìn)度和施工成本管理情況的匯報(bào)。聽取了有關(guān)單位關(guān)于首鋼二期集資建房的施工地點(diǎn)、房型設(shè)計(jì)、住宅面積等情況的匯報(bào)。對(duì)集資建房施工現(xiàn)場(chǎng)、施工質(zhì)量進(jìn)行了實(shí)地勘查,對(duì)有關(guān)工作提出了意見建議。通過對(duì)職工集資建房情況的民主監(jiān)督,有效地促進(jìn)了集資建房工作的順利進(jìn)行,維護(hù)了職工的切身利益。
七、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了提高
在過去的一年里,工會(huì)系統(tǒng)面對(duì)前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),在首鋼黨委的關(guān)懷和支持下,中首公司、第三煉鋼廠、二耐火廠、氧氣廠等34個(gè)單位調(diào)整了工會(huì)干部隊(duì)伍,由黨委書記、副書記兼任工會(huì)主席,另外電力廠、型材軋鋼廠、總醫(yī)院等16個(gè)單位還配備了專職副主席,加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)。與此同時(shí),還組織開展了職工之家建設(shè)的檢查驗(yàn)收,礦業(yè)公司機(jī)械廠等15個(gè)單位工會(huì)評(píng)為先進(jìn)職工之家;礦業(yè)公司大石河鐵礦供料車間丙班工會(huì)小組等87個(gè)工會(huì)小組評(píng)為先進(jìn)職工小家。目前,首鋼共有全國模范職工之家2個(gè);北京市模范職工之家4個(gè);全國模范職工小家2個(gè);北京市模范職工小家3個(gè)。首鋼先進(jìn)職工之家26個(gè);合格職工之家38個(gè)。合格以上職工小家共4010個(gè),占班組總數(shù)的62.6%,為歷史最高。
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工會(huì)不斷加強(qiáng)女職工特殊利益保護(hù)工作。為提高女職工健康水平,開展了女職工健康知識(shí)講座,請(qǐng)來了北京婦幼保健院、北京五洲女子醫(yī)院等單位,為女職工進(jìn)行健康義診;千方百計(jì)做好困難女職工特別是特困單親女職工的慰問工作,全年共慰問困難女職工368名。組織部分單親困難職工家庭參加石景山游樂園文化活動(dòng)。召開了紀(jì)念“三八”婦女節(jié)表彰大會(huì),表彰了34名立足本職、愛崗敬業(yè)的“三八”紅旗手和一批女職工先進(jìn)典型,表彰了60對(duì)恩愛夫妻,形成了一個(gè)爭(zhēng)當(dāng)文明市民、爭(zhēng)創(chuàng)文明家庭的社會(huì)氛圍。
國家發(fā)改委《關(guān)于首鋼實(shí)施搬遷、結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)境治理方案的批復(fù)》下發(fā)后,工會(huì)啟動(dòng)了職工思想動(dòng)態(tài)快速反映機(jī)制,及時(shí)了解和反饋職工的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)職工思想上出現(xiàn)的疑惑,配合有關(guān)部門積極做好思想疏導(dǎo)工作,維護(hù)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。工會(huì)還組織勞模和職工代表到遷鋼,參觀了2160 工程建設(shè)工地。每一個(gè)參觀者都被那火熱的施工場(chǎng)面所振奮,以實(shí)際行動(dòng)宣傳和支持首鋼的搬遷調(diào)整。各級(jí)工會(huì)都努力做好為遷鋼、首秦二期工程、曹妃甸工程、順義大冷軋項(xiàng)目服務(wù)的工作,確保各項(xiàng)工程任務(wù)按計(jì)劃要求建設(shè)和投產(chǎn)。
總結(jié)一年來的工會(huì)工作,有以下幾點(diǎn)啟示:
一是黨中央一直高度重視工會(huì)工作。xx年,中央政治局常委會(huì)、中央書記處多次聽取了工會(huì)工作匯報(bào),胡錦濤___和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)工會(huì)工作做了一系列重要指示。中央書記處還專門聽取了全國總工會(huì)黨組的工作匯報(bào),對(duì)工會(huì)xx年的工作給予了充分肯定,對(duì)做好xx年工作提出了明確要求。充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)工會(huì)工作的高度重視,對(duì)廣大工會(huì)干部的殷切期望。
二是首鋼黨委支持和關(guān)心工會(huì)。首鋼黨委對(duì)工會(huì)工作非常重視,多次聽取工會(huì)工作的匯報(bào),對(duì)工會(huì)圍繞企業(yè)改革發(fā)展以及維護(hù)職工合法權(quán)益提出的各項(xiàng)建議給予了高度重視,工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)工作安排、工會(huì)干部的配備、工會(huì)資金的撥付等,都給予了具體指導(dǎo)和大力支持。這是工會(huì)工作不斷進(jìn)步的根本保證。
三是堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工會(huì)工作,在重大問題上始終與黨委保持一致。工會(huì)的各項(xiàng)工作都緊密結(jié)合首鋼改革發(fā)展的實(shí)際,圍繞黨委的中心任務(wù)開展工會(huì)工作。把黨委行政重視、職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為工會(huì)維權(quán)的重點(diǎn),使工會(huì)的維權(quán)工作貫徹于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、大力幫扶的全過程,得到了黨委和廣大職工的擁護(hù)。
四是找準(zhǔn)了自身位置,充分履行了職責(zé),突出了工會(huì)工作的特色。工會(huì)堅(jiān)持“把握大局、找準(zhǔn)位置、提高水平、創(chuàng)出特色”的工作思路,堅(jiān)持以企業(yè)改革發(fā)展為主線,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性;堅(jiān)持以人為本,以服從服務(wù)于首鋼改革發(fā)展的大局為落腳點(diǎn),想問題、做決策、辦事情,都從有利于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益出發(fā),發(fā)揮了黨與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐紐帶作用,增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。
一年來,首鋼工會(huì)系統(tǒng)全體干部堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),奮力開拓,全面完成了xx年的各項(xiàng)任務(wù)。首鋼工會(huì)先后榮獲全國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作先進(jìn)單位、全國體育工作先進(jìn)單位、全國職工技術(shù)協(xié)會(huì)先進(jìn)單位、全國安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、北京市法律工作先進(jìn)單位、北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀組織單位、北京市職工互助保險(xiǎn)優(yōu)秀代辦處、北京市工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
總結(jié)我們的工作,與黨委的要求和廣大職工的期望相比,我們還有一定的差距和不足。在組織開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)建設(shè)加快發(fā)展方面,還需要進(jìn)一步加大工作力度;在困難職工幫扶長效機(jī)制建設(shè)方面,還需要進(jìn)一步健全完善;在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),開展職工素質(zhì)教育工程方面,還需要進(jìn)一步深入扎實(shí);工會(huì)干部隊(duì)伍的應(yīng)變能力,還亟待得到進(jìn)一步的提高。這些都需要全體工會(huì)干部繼續(xù)努力,在今后的工作中加以解決,只有這樣,才能使工會(huì)工作適應(yīng)首鋼改革發(fā)展的新形勢(shì),實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新。
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