徇私舞弊與營私舞弊的區(qū)別

欺詐解釋：故意欺騙真相，以達(dá)到個人利益。

弊端解釋：徇私：服從；舞蹈：跳舞和耍把戲。

利用欺騙手段破壞個人關(guān)系的法紀(jì)延伸信息：詐騙來源：吳琴任劍《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》第十四回：“南洋軍艦雖不少，奈觀戴對詐騙知之甚盲，心中仍有生意。

”《清史稿安定親王永璜傳》:“再權(quán)侵占，即行使進(jìn)退權(quán)。

瞿秋白《餓鄉(xiāng)紀(jì)程》 15:“工作的物質(zhì)生活條件很尷尬，經(jīng)常導(dǎo)致弊端。

歐陽予倩《忠王李秀成》第一幕第二場：“有營私舞弊的，要對挪用公款發(fā)財?shù)那闆r負(fù)責(zé)。

”也作“為一己之私作弊”。

譚磐思同《代擬上諭》:“一般來說，人的隱居是可以盡可能實現(xiàn)的，重要的是諸侯不要為了一己私利而行騙。

“貪贓枉法”來源：來源：史明乃安《水滸傳》第八十三回：“誰要這群官員貪得無厭，騙得了私利，少吃酒肉？

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什么叫營私舞弊？營私舞弊是什么意思？

解釋】:陣營：尋求；舞蹈：玩弄；缺點：指不好的東西。

為了一己私利?；ㄕ蟹阜?。

出自】:吳琴任劍《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》，第十四回：“南洋戰(zhàn)船雖多，奈觀戴一味知弊，心中尚有商。

同義詞】:貪污作弊【反義詞】:營私舞弊【語法】:結(jié)合；充當(dāng)謂語、賓語和定語；帶有貶義。

問：員工營私舞弊，企業(yè)如何證明？

答：要證明員工有營私舞弊行為，企業(yè)應(yīng)具備以下證據(jù)：

1)員工營私舞弊；

2)有重大損害；

3)員工的瀆職行為與用人單位的經(jīng)濟損失之間存在直接的因果關(guān)系。

企業(yè)應(yīng)注意：

1)勞動者有營私舞弊行為的，用人單位可以立即解除勞動合同，但必須對勞動者有營私舞弊行為的事實承擔(dān)舉證責(zé)任，證明勞動者的營私舞弊行為給他造成了重大損害。

3)“醫(yī)療事故”的定義可以參照刑法的規(guī)定。

有兩個原則：

主觀上是“故意”，即故意謀取私利，不遵守或者不履行職責(zé)；

目的是為了個人利益。

也就是說，利用職務(wù)之便謀取私利，使使用單位的有形財產(chǎn)和無形財產(chǎn)受到了極大的損害。

企業(yè)應(yīng)注意“重大損害”的認(rèn)定：

1)法律首先賦予企業(yè)認(rèn)定“重大損害”的權(quán)利，企業(yè)可以在規(guī)章制度中對什么是“重大損害”作出規(guī)定。

2)發(fā)生爭議時，勞動爭議仲裁委員會可以認(rèn)定條例規(guī)定的重大損害賠償。

3)判斷“最大損害”的基本原則是會對企業(yè)的生存或日常經(jīng)營造成較大損害。

損害程度要具體情況具體分析，主要從經(jīng)濟損失、客戶關(guān)系和影響、企業(yè)形象等方面分析。

參考法律法規(guī)：《勞動合同法》第四條、第三十九條第三項。