領導班子個人述職述廉報告怎么寫
一、自我介紹及職責概述 開頭部分，首先要簡要介紹自己的身份，例如“我是xx學校的副校長，負責教學管理和行政事務?！苯酉聛恚鞔_闡述自己的主要職責，如“我主要負責制定教學計劃，監(jiān)督教學質(zhì)量，協(xié)調(diào)各部門工作，并參與學校重大決策。”
二、工作完成情況 這部分詳細敘述過去一年的工作成果，可以按照時間順序或重要性排列。例如，“1. 在春季學期，我們成功實施了新的課程改革，提升了學生的學習興趣。
2. 在秋季學期，我主導了教師培訓項目，提高了教師的教學能力?！?/p>
三、廉潔自律情況 描述自己在履行職務期間如何堅持廉潔自律，例如，“我始終堅持公正公平，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，未發(fā)生任何違反廉潔自律的行為?！?/p>
四、存在的問題與反思 誠實地指出工作中遇到的挑戰(zhàn)和存在的問題，如“在與家長溝通方面，我發(fā)現(xiàn)還需要改進方式方法，提高溝通效率。”
五、改進措施與未來規(guī)劃 提出針對問題的解決策略和未來的工作計劃，例如，“我計劃下一年度加強家校合作，定期舉辦家長會，提升家長參與度?！?/p>
開頭結(jié)尾怎么寫
開頭：
以積極而謙遜的態(tài)度開始報告，例如：“尊敬的同事們，大家好。我在這里向大家匯報過去一年我在學校領導班子中的工作情況和廉潔自律的執(zhí)行情況?！?/p>
結(jié)尾：
結(jié)束時，表達對團隊的感謝和對未來工作的期待，比如：“感謝大家對我工作的理解和支持。我將繼續(xù)努力，以更高的標準要求自己，為學校的持續(xù)發(fā)展貢獻更大的力量。期待我們在新的一年里共同進步，共創(chuàng)輝煌?！?/p>
領導班子個人述職述廉報告范文
第一篇 領導班子個人述職述廉報告2350字
（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經(jīng)濟社會發(fā)展作用進一步發(fā)揮。開展以導師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵等活動為主要內(nèi)容的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，通過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年，創(chuàng)業(yè)培訓376人次，發(fā)布用工信息4200條次。開展“爭當節(jié)能小衛(wèi)士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養(yǎng)青少年生態(tài)環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區(qū)青年志愿者協(xié)會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、文明勸導以及巴里坤絲路文化觀光節(jié)等大型賽會服務。
（三）著力整合資源，形成合力，服務青少年、維護青少年合法權(quán)益的社會環(huán)境不斷改善。深入實施希望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關(guān)愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，通過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生提供23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書12000余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，舉辦社區(qū)青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本（張），持續(xù)開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網(wǎng)絡文明行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。
（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區(qū)44個有團組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委爭取每年2萬元工作經(jīng)費；狠抓哈密市南湖鄉(xiāng)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發(fā)《共青團工作手冊》、《團組織機構(gòu)掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉(xiāng)-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區(qū)志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的的組織格局創(chuàng)新和鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創(chuàng)優(yōu)”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區(qū)團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織創(chuàng)建活動；把好團員發(fā)展關(guān)，新發(fā)展團員906名；完善“推優(yōu)入黨”工作，做好在青年教師和大學生特別是少數(shù)民族青年教師和大學生中推優(yōu)入黨工作，把更多少數(shù)民族優(yōu)秀人才吸引到黨組織中來；繼續(xù)開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現(xiàn)象、青年動態(tài)、青年輿情的研究。
（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發(fā)展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“__大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育活動，用有意義更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業(yè)務能力提升年”活動，舉辦地區(qū)輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，通過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員306人次，表彰20名優(yōu)秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調(diào)研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。
四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環(huán)境
認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，始終堅持“德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人的各項規(guī)定，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，通過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉(zhuǎn)崗，進一步規(guī)范干部選拔任用工作。
五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線
一是堅持從思想教育入手，經(jīng)常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，增強黨員干部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；二是堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合，抓住責任分解、責任考核、追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐__工作與業(yè)務工作結(jié)合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責、層層落實的工作格局，切實履行廉政職責；三是班子成員牢記“兩個務必”，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各種規(guī)定，加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風，提升服務意識；四是認真落實《地區(qū)團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區(qū)團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規(guī)范權(quán)力運行；五是進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善議事規(guī)則，認真執(zhí)行重大事項報告制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境；六是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，堅持民主生活會制度，開門征求服務群體意見建議，誠懇接受各方面的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春__”活動，把黨風廉政建設和反_工作貫穿到青少年思想道德教育之中。
六、存在的不足
主要是在加強團的基層組織建設，特別是推進農(nóng)村、兩新組織、企業(yè)團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創(chuàng)新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。
第二篇 領導班子述職述廉報告范例5950字
1.領導班子述職述廉報告
各位同志們：
大家好！
我自從20__年起開始擔任__一職，已經(jīng)有__年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調(diào)動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現(xiàn)在我將工作情況匯報如下，請予評議。
一、樹立信心，明確目標，努力完成全年工作任務
在今年的工作中，繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)責任，規(guī)避眼前與短期效應，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關(guān)熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務上下游協(xié)調(diào)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術(shù)、再生能源的發(fā)展思路。
二、加強公司各項工作建設
(一)安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結(jié)合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
(二)在機組關(guān)停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關(guān)停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現(xiàn)實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關(guān)停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關(guān)停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務重組等相關(guān)問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益。
(三)在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進行oa辦公系統(tǒng)建設，通過互聯(lián)網(wǎng)絡形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內(nèi)部網(wǎng)絡，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內(nèi)外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。
(四)在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。深化公司的機構(gòu)人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進一步理順勞動合同、勞務合同關(guān)系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結(jié)合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
三、進一步加強領導班子和干部隊伍建設
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經(jīng)講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展;二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫;三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感;四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲;五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作;五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現(xiàn)實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策;六是表率作用不強，不深入群眾，調(diào)查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠;七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正;七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象;八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據(jù)公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的____和戰(zhàn)斗堡壘。
四、要加強精神文明建設，樹立企業(yè)新形象
針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結(jié)、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，外樹形象，內(nèi)聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，__公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結(jié)在一起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越！
2.領導班子述職述廉報告
各位領導、各位代表：
大家好！
20__年以來，在__公司及縣委縣政府的正確領導下，公司全體干部員工積極進取，團結(jié)奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，圓滿完成了全年各項工作任務。完成電網(wǎng)建設總投資__萬元，售電量__億千瓦時，售電均價__元/千千瓦時，線損率__%，電費回收率100%，實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期__天的好成績，公司綜合實力和社會地位顯著提高。借此機會，我代表公司班子成員向所有關(guān)心、支持公司發(fā)展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
下面，我就自己擔任__負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下，希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。
1、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)
為了適應新形勢下工作需要，自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學，系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟、領導科學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、電力需求側(cè)管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強領導才能。
2、履職盡責，全面做好公司各項工作
自來到___，我就從心底把自己當成__的一員，積極融入其中，為__發(fā)展盡自己的力量。一是著眼全局，營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設“四好”領導班子為己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣，省時間不省程序，民主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。
二是積極推動“三集五大”體系建設。按照上級公司要求，結(jié)合臨猗公司實際情況，充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流，尋找改革的方案。同時，在改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識，維護公司穩(wěn)定發(fā)展，確保各項工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質(zhì)的舞臺，進一步提升員工技能水平，提高員工參與活動的積極性，營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照上級公司精神，采納職工意見，采取“132”的收費方式，改革了職工食堂的運作模式，給職工就餐提供方便，讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用，節(jié)約經(jīng)費開支。
3、廉潔自律
作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人，更是黨的形象代表，因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，能自覺而堅定地執(zhí)行《廉政準則》中的相關(guān)規(guī)定，自醒、自警、自勵，日常工作中做到不到不健康的娛樂休閑場所，不參加各種賭博活動，不做特殊黨員、不搞特殊化，自覺地強化自身思想、作風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明明白白做事。
任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主，而是提請集體討論，沒有違反“三重一大”規(guī)定。在干部的任用方面，能堅持原則，以干部任免的標準來考察，不搞人情關(guān)系，嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是按照規(guī)定，嚴格把關(guān)，不搞不正當?shù)氖侄巍?/p>
4、存在的問題和不足
一是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習，認真做好學習筆記，并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。
二是基層調(diào)研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調(diào)研工作，但在調(diào)研過程中就問題談問題較多，創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調(diào)研總是來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權(quán)，不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事，多干實事，努力開創(chuàng)臨猗公司新的美好篇章。
3.領導班子述職述廉報告
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我在各級領導的關(guān)心、培養(yǎng)和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
一、思想政治情況
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同___保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
二、組織紀律和廉潔自律情況
1、以身作則，帶好班子。
將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關(guān)制度。
維護領導班子團結(jié)，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經(jīng)黨委會研究且贊成者超過到會人數(shù)一半方才通過，決定后立即貫徹執(zhí)行。定期主持召開__生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權(quán)班子成員;恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結(jié)。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經(jīng)常性地進行黨風黨紀、反腐 敗和職業(yè)道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮;對業(yè)務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委;嚴格遵守廉政建設的有關(guān)規(guī)定要求，家屬子女均無違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產(chǎn)黨員先進性上還需繼續(xù)努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發(fā)現(xiàn)或接到舉報且調(diào)查屬實的職工違紀違規(guī)行為絕不姑息，一律按有關(guān)紀律和規(guī)定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
三、學習情況
一年來，一是認真學習學報工作的法律、法規(guī)和熟悉掌握本人分管業(yè)務的相關(guān)知識，提高自身的依法行政水平和業(yè)務素質(zhì);二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經(jīng)驗，不斷提高自身的工作能力;三是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
四、工作情況
首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規(guī)教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術(shù)動態(tài)。堅持政策理論的學習和編輯業(yè)務水平的提高，定期召開業(yè)務交流會。_年繼續(xù)選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質(zhì)量第一、擇優(yōu)取稿的原則。學報的轉(zhuǎn)載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質(zhì)量均保持優(yōu)級水平。
3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網(wǎng)絡，積極約請、吸引名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續(xù)工作、甘于寂寞、認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
5.堅持發(fā)揚民主辦刊、團結(jié)協(xié)作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環(huán)境，提高了工作效率。
五、工作中存在的問題和不足
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質(zhì)量的要求，自然來稿比重仍然較大。
2.為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。
3.與班子成員之間的交流不夠。
六、今后努力的方向
1.進一步加強與校內(nèi)各教學部門和科研機構(gòu)的聯(lián)系，依靠學校的學科優(yōu)勢和學術(shù)優(yōu)勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續(xù)組織高水平筆談，并深化現(xiàn)有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續(xù)提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內(nèi)外專家教授的優(yōu)秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。
第三篇 2024年度領導班子述職述廉述法報告4300字
2024年以來，全市林業(yè)工作在市委、市政府的正確領導下，在省林業(yè)廳的支持、指導下，認真落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會，省委十屆七次全會和市委七屆十次、十一次全會精神，以五個走在前列，建設生態(tài)文明，美麗德陽為統(tǒng)領，著力釋放深化改革的活力，著力增強科技創(chuàng)新的動力，著力挖掘產(chǎn)業(yè)富民的潛力，著力提升服務基層的能力，突出重點、狠抓落實，積極建設生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)、法制林業(yè)、效益林業(yè)、人文林業(yè)、服務林業(yè)，不斷發(fā)展壯大我市林業(yè)，取得了明顯的成績?，F(xiàn)將我局2024年工作情況報告如下：
一、積極建設小康社會，全面完成年度目標任務
（一）全面完成年度主要目標
2024年，全市完成營造林8.99萬畝（包含低產(chǎn)低效林改造），占年度目標任務的112.4%；新增森林面積4.5萬畝，占年度目標任務的100%；新增森林蓄積18.7萬立方米，占年度目標任務的102%；森林覆蓋率提高0.51個百分點，占年度目標任務的113%；實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值45.5億元，占目標任務114%，農(nóng)民人均林業(yè)收入868元，占目標任務的113%。完成了林業(yè)“十三五”規(guī)劃初稿編制，基本完成《德陽市林業(yè)志(1983-2024)》編輯工作。2024年，德陽林業(yè)榮獲全省李冰杯“三等獎”，被省林學會評選為2003-2024年先進集體，什邡國有林場作為全省唯一一家國有林場推薦為全國十佳林場，已上報國家林業(yè)局。
（二）扎實推進重點工程建設，積極發(fā)揮工程效益
一是切實推進天然林保護工程建設。2024年，我市天保工程完成投資1749萬元，占目標任務的100%。134.7萬畝森林（包括92.94萬畝國有林）管護任務全部落實到山頭地塊和管護人員，進行常年管護；41.82萬畝集體公益林生態(tài)補償兌現(xiàn)工作已基本完成，兌現(xiàn)補償資金616.8萬元；對全市1300余名包括離退休職工在內(nèi)的國有林業(yè)單位職工進行了社會保險補助。二是切實抓好退耕還林成果鞏固。我市退耕還林工作始終把退耕農(nóng)戶的利益放到第一位，確?；菝裾呗鋵嵉轿?，嚴格檢查驗收，按照檢查的合格面積及時發(fā)放錢糧補助。按照要求全部完成后續(xù)產(chǎn)業(yè)林業(yè)項目，投入國家和省級資金1699.64萬元，為計劃任務的100%。2024年全市接受省級鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)項目驗收和國家退耕還林配套荒山、封山育林驗收，全部達到國家和省的要求。三是切實加強林業(yè)自然保護和濕地公園管理。積極核查九頂山省級自然保護區(qū)內(nèi)采礦活動情況，向市政府提出了處理建議，完成了保護區(qū)標牌、界樁安裝工作，積極配合市環(huán)保局、市國土局開展保護區(qū)內(nèi)建設項目清理整頓工作。積極抓好全市濕地資源清理工作，完善濕地保護管理資金保障機制，加大行政執(zhí)法檢查力度，嚴格制止非法破壞濕地行為，有效改善了濕地周邊生態(tài)環(huán)境。
（三）大力發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)，努力實現(xiàn)助農(nóng)增收
一是積極實施林業(yè)產(chǎn)業(yè)“2112”工程，全市新增工業(yè)原料林4.16萬畝，占年度目標任務的104%；低效林改造4.43萬畝，占年度目標任務的111%；開發(fā)林下資源2.05萬畝，占年度目標任務的103%；新建核桃、大棗等干果林基地3.2萬畝，占年度目標任務的160%。二是積極發(fā)展生態(tài)旅游，打造天然綠色生態(tài)食品。2024年6月12日-17日，我市共選送4大類，50多個林業(yè)生態(tài)特色商品參加在綿陽江油舉行的四川首屆生態(tài)旅游博覽會。 德陽市被組委會評為組織工作一等獎，參展商品共獲得1個金獎，2個銀獎和1個銅獎。2024年全市生態(tài)旅游產(chǎn)值完成13億元，全面完成年度目標任務。三是積極培育新型林業(yè)經(jīng)營主體，壯大林業(yè)專業(yè)合作組織，發(fā)展家庭林場。2024年新增林業(yè)專業(yè)合作組織15家，新增家庭農(nóng)場6家，1家專合組織正在申報國家級專合組織。綿竹現(xiàn)代林業(yè)重點縣建設通過省政府檢查驗收。
（四）切實鞏固國家森林城市建設成果，推進城鄉(xiāng)綠化
一是按照《德陽市森林城市建設總體規(guī)劃》要求，2024年，市政府辦公室和創(chuàng)森辦分別印發(fā)《關(guān)于加強城鄉(xiāng)綠化和生態(tài)保護建設工作的通知》和《關(guān)于下達2024年森林城市建設工作目標及報送2024年創(chuàng)森工作總結(jié)的通知》，部署和推進2024年鞏固創(chuàng)森成果工作。二是按照國家林業(yè)驗收整改相關(guān)要求，積極選用和推廣鄉(xiāng)土珍貴綠化樹種，《德陽市城鄉(xiāng)綠化鄉(xiāng)土樹種推廣名錄》已經(jīng)通過專家審定，目前正在編輯排版；積極開展古樹名木保護，目前已在什邡市開展古樹名木保護工作試點。三是扎實開展全民義務植樹活動，今年全市城鄉(xiāng)完成義務植樹590萬株，極大地促進了全市城鄉(xiāng)綠化工作。
（五）切實加強森林資源保護，確保森林資源安全
一是切實抓好森林防火工作。今年1月7日上午，召開了全市森林防火工作現(xiàn)場會，對全市森林防火工作進行安排部署，副市長楊震在會上作了安排和要求。2024年全年全市共發(fā)生一般森林火災5起，未發(fā)生較大或重大森林火災，全市連續(xù)26年未發(fā)生重、特大森林火災，森林火災損失率控制在0.1‰以內(nèi)。二是抓好林業(yè)有害生物防治工作。有序推進林業(yè)有害生物普查，成功處置外來有害植物日本菟絲子入侵危害事件，林業(yè)有害生物防治檢疫目標管理全面達標，成災率控制在3‰以內(nèi)，全市重大林業(yè)有害生物防治工作通過省政府檢查驗收。三是加強木材供給和戰(zhàn)略儲備，認真執(zhí)行限額采伐制度，年森林采伐限額控制在341456立方米，未出現(xiàn)超限額采伐情況。
（六）精心謀劃林業(yè)“十三五”工作
一是按照國家和省市相關(guān)要求，成立了“十三五”規(guī)劃編制工作領導小組，制定工作方案，明確專人負責編制工作，在認真研究的基礎上，初步確立林業(yè)“135”發(fā)展思路。即“十三五”期間：實現(xiàn)“一個穩(wěn)定”、完善“三大體系”、推動“五個轉(zhuǎn)變”。實現(xiàn)“一個穩(wěn)定”即：林木覆蓋率穩(wěn)定在40%左右，生態(tài)建設取得新成效。完善“三大體系”即：著力構(gòu)建完善林業(yè)生態(tài)體系、林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系和森林文化體系。推動“五個轉(zhuǎn)變”即：一是從造林為主向營林和保護為主轉(zhuǎn)變；二是從增加森林數(shù)量向提高森林質(zhì)量轉(zhuǎn)變；三是從粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變；四是從單一開發(fā)向立體開發(fā)轉(zhuǎn)變；五是從以一產(chǎn)業(yè)為主向二三產(chǎn)業(yè)為主轉(zhuǎn)變。二是明確了“十三五”林業(yè)建設主要指標。通過管好現(xiàn)有森林資源，進一步深化林業(yè)改革，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，大力培育主導產(chǎn)業(yè)。到2024年，全市林木覆蓋率穩(wěn)定在40％左右，森林蓄積量達到1284萬m（活立木蓄積量達到1500萬m），林業(yè)總產(chǎn)值達到65億元以上（其中：生態(tài)旅游產(chǎn)值達到22億元），農(nóng)民從林業(yè)上獲得的人均收入達到 1200元以上。三是明確了退耕還林與營造林項目，天然林保護二期與生態(tài)公益林保護項目，城鄉(xiāng)綠化一體化與珍貴用材林基地建設，森林公園、濕地公園、自然保護區(qū)建設，林木種苗生產(chǎn)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，森林防災減災體系建設、林業(yè)科技推廣與示范建設、林業(yè)改革、林業(yè)信息化與服務體系建設十大重點建設工程。
二、全面推進依法治市，積極建設法治林業(yè)
2024年，市林業(yè)局深入貫徹落實《中共德陽市委關(guān)于推進依法治市的意見》，扎實推進《德陽市林業(yè)局全面推進依法治市工作方案》確定的各項工作，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，深化行政審批制度改革，推進行政執(zhí)法服務理念轉(zhuǎn)變，推動全市林業(yè)系統(tǒng)依法治市工作不斷深入開展。
（一）始終貫徹依法執(zhí)政理念
一是落實黨委書記法治建設第一責任人職責和其他班子成員“一崗雙責”履行到位，成立市林業(yè)局全面推進依法治市領導小組。二是建立健全黨委決策機制，落實重大決策合法性審查，積極推行黨務公開。積極鼓勵干部職工加強法律法規(guī)學習，專門邀請省林業(yè)廳政策法規(guī)處領導和市中級法院法官就行政訴訟法和行政執(zhí)法等進行了專題講座。三是落實領導班子成員年度述法報告制度，建立健全學法用法制度，實現(xiàn)領導干部學法用法制度化。四是將黨風廉政建設納入法治化軌道。全面貫徹落實《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《____紀律處分條例》。
（二）始終堅持依法行政
一是落實行政主要負責人為第一責任人的依法行政責任制、權(quán)力清單、責任清單制度，重大行政決策法定程序規(guī)范；行政規(guī)范性文件、重大處罰、重大強制和重大許可備案率達到100%。二是按照相關(guān)要求重新設置市本級林業(yè)行政許可目錄，目前我局本級行政審批共有13個大項21個小項。2024年，市林業(yè)局窗口共計辦理市本級林業(yè)行政許可132件。三是落實依法行政“十項規(guī)定”和行政復議規(guī)范化建設要求，嚴格執(zhí)行《德陽市行政復議案件辦理程序規(guī)定》，按照相關(guān)規(guī)定受理和辦理行政復議案件。
（三）始終堅持依法治林
一是深化平安林區(qū)建設。積極推進平安林區(qū)示范創(chuàng)建活動，把工作著力點從打擊、防范、管控拓展到服務、管理、建設等各個環(huán)節(jié)，建立應急預警機制，提高應對突發(fā)森林火險等公共事件快速反應能力。二是依法維護林農(nóng)合法權(quán)益。不斷加強“12345”為民服務平臺建設，及時發(fā)布涉及林農(nóng)利益的方針、政策及法律法規(guī)等，全面暢通群眾訴求表達渠道。三是堅決依法打擊涉林違法行為，積極開展“雷霆行動”、“林地行動”、林區(qū)緝槍治爆、林區(qū)禁種鏟毒等打擊涉林違法犯罪專項行動。2024年全市共立涉林刑事案件13起、偵破7起；受理林業(yè)行政案件59起、查處59起，行政案件查處率100%。四是促進法律服務體系完善。加強天然林保護、退耕還林等民生領域法律服務，建立完善“一小時法律援助服務圈”，簡化程序手續(xù)，擴大法律援助覆蓋面。
（四）始終堅持學法用法
一是深入開展法律“七進”活動。建立健全黨委中心組法治專題集中學習制度，完善和落實局機關(guān)科級干部任職前法律知識水平測試制度，建立局機關(guān)公職人員學法用法考核制度及任期內(nèi)依法行政情況考查制度。2024年，局黨委中心組安排法治專題學習2次，基本實現(xiàn)了局務會、碰頭會和職工會會前學法。二是落實普法責任。全面實施普法規(guī)劃，按照局機關(guān)各科、室、處、站、局職責劃分，分門別類的開展林業(yè)法治宣傳教育工作。三是加強法治文化建設。積極推進生態(tài)文明法治文化建設，建立局機關(guān)法制宣傳教育欄，在局門戶網(wǎng)站開辟“政策法規(guī)”專欄積極開展林業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)方針、政策的宣傳工作。
三、全面深化林業(yè)改革，不斷釋放改革活力
2024年，市林業(yè)局認真落實市委、市政府《貫徹落實市委七屆八次全會重要部署責任分工方案》，切實加強組織領導，成立了專門的領導小組，制定了實施方案和責任分工，明確了分管領導和具體經(jīng)辦人員，定期召開專題會議，研究改革推進事宜，加快推進各項涉林改革穩(wěn)步實施。
（一）“量價分離”評估工作順利推進
2024年，森林資源資產(chǎn)“量價分離”評估納入全市改革事項，由我局牽頭負責，通過廣泛宣傳和制定具體操作細則，該項改革率先在綿竹和什邡進行試點，兩市先后制定了《森林資源資產(chǎn)“量價分離”評估方案》，明確了指導思想，規(guī)范了評估范圍和操作辦法。森林資源資產(chǎn)數(shù)量調(diào)查與其森林資源資產(chǎn)估值分別由不同的機構(gòu)進行認定，既保護了林權(quán)所有者的既得利益，又保證了森林資源資產(chǎn)評估的質(zhì)量，進一步完善林權(quán)抵押貸款資產(chǎn)評估及備案登記的程序，確保了金融支林的健康發(fā)展。2024年，在吸取試點經(jīng)驗的基礎上，該項改革在全市全面鋪開，目前已初步形成改革經(jīng)驗成果。截止2024年底，全市已有110宗林地通過森林資源資產(chǎn)“量價分離”評估方式進行了流轉(zhuǎn)，32個林權(quán)所有者在金融機構(gòu)進行了抵押貸款，貸款林地面積2.25萬畝，貸款金額7884萬元。
第四篇 統(tǒng)計局領導班子述職述廉報告5100字
【統(tǒng)計局領導班子述職述廉報告XX】
XX年，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局和上級統(tǒng)計部門的工作部署，繼續(xù)解放思想，推進改革創(chuàng)新，突出抓好企業(yè)一套表、規(guī)上企業(yè)申報和審批、基本單位名錄庫、統(tǒng)計信息服務，統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，基層統(tǒng)計基礎建設等重點工作，較好地完成了全年各項統(tǒng)計工作任務。
一、XX年統(tǒng)計工作簡要回顧
1、準確及時地完成各項統(tǒng)計調(diào)查任務。一年來，我局以提高統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)質(zhì)量為重點，嚴格落實“一深入”、“把兩關(guān)”、“三審三核一評估”數(shù)據(jù)質(zhì)量控制制度，較好地完成了各項統(tǒng)計調(diào)查任務。一是及時準確完成了“縣域經(jīng)濟監(jiān)測”、“保障房監(jiān)測”與專業(yè)統(tǒng)計報表任務。二是扎實做好各項抽樣調(diào)查工作。年初以來，我局在全力做好專業(yè)統(tǒng)計調(diào)查的基礎上，先后開展了個體批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)及餐飲業(yè)經(jīng)營情況調(diào)查、畜牧業(yè)抽樣調(diào)查、糧食產(chǎn)量調(diào)查、人口變動調(diào)查、勞動力調(diào)查、服務業(yè)調(diào)查、城鄉(xiāng)一體化調(diào)查等專項抽樣調(diào)查任務，為上級有關(guān)部門正確評價我縣經(jīng)濟社會發(fā)展成果提供了依據(jù)。
2、統(tǒng)計基層基礎建設年活動取得實效。一年來，我局認真貫徹落實省、市關(guān)于加快縣級統(tǒng)計機構(gòu)基礎工作規(guī)范化建設，全面提升基層基礎工作再上新水平的目標要求，結(jié)合《江西省統(tǒng)計基層基礎建設年活動》的開展，依據(jù)《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》和《江西省縣級統(tǒng)計機構(gòu)基礎工作規(guī)范化考核評分標準》、《江西省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化考核評分標準》，創(chuàng)新思維、扎實推進，開展了一系列整章建制、完善軟件、做實硬件、提升統(tǒng)計服務能力與公信力等工作，實現(xiàn)了干部隊伍專業(yè)化、統(tǒng)計工作規(guī)范化、信息傳輸自動化、質(zhì)量控制制度化、資料管理檔案化，有力地推動了我縣統(tǒng)計工作的提檔升級。一是強化培訓，打造一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍。將“忠誠統(tǒng)計、樂于奉獻、實事求是、服務社會”作為統(tǒng)計系統(tǒng)職業(yè)精神來弘揚，開展了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”活動，教育全局干部職工“守的住清貧、耐得住寂寞”，筑牢 “做統(tǒng)計人光榮”這一思想基礎，增強了統(tǒng)計人員的責任感與使命感。為增強干部學習的自覺性，我局將學習任務列入年終目標考核，與崗位目標獎金掛鉤，還采取外派培訓、局內(nèi)每人每周一課等多種方式提高干部專業(yè)技能。此外，我局還開展了統(tǒng)計人員從業(yè)資格及繼續(xù)教育培訓，全縣30名統(tǒng)計從業(yè)人員參加了培訓，彌補了以往的欠賬，基本達到了統(tǒng)計從業(yè)人員持證上崗的要求，提高統(tǒng)計專業(yè)隊伍素質(zhì);二是整章建制，健全統(tǒng)計工作制度化管理體系。年初以來，我局在原有制度的基礎上，借鑒先進縣縣的經(jīng)驗，重新修改和完善了各項制度。并按照“通用制度上墻，專項制度入手”的原則，先后建立了縣局各項規(guī)章制度，通過以上各項規(guī)章制度的修改和完善，尤其是新建立了的規(guī)章制度運行考核機制，進一步規(guī)范了統(tǒng)計工作秩序，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量及做好統(tǒng)計工作的軟實力。三是加大投入，夯實統(tǒng)計工作基礎環(huán)境。全年積極爭取資金近3萬元，購買了筆記本電腦、辦公桌、辦公椅、資料柜。修繕了會議室，大大改善了工作環(huán)境
3、創(chuàng)新服務方式，努力提高統(tǒng)計服務水平。一年來，我局在全力做好對上口服務的同時，積極探索為地方經(jīng)濟建設服務的多樣性。年內(nèi)我局里建立了“月說明、季分析、年總結(jié)”的考核獎罰制度，要求各專業(yè)統(tǒng)計干部，深入基層調(diào)查研究，對經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點、熱點、難點、疑點問題開展調(diào)查研究，提高數(shù)據(jù)解讀能力，主動為各級領導當好參謀。一是及時向社會公布了XX年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報。每月定期定時向縣領導和有關(guān)部門編發(fā)反映蓮花縣經(jīng)濟成果的“蓮花統(tǒng)計月報”，及時反映與監(jiān)測我縣經(jīng)濟運行情況，努力向社會各界提供信息咨詢服務。二是整理、編審和印制了XX-XX年國民經(jīng)濟統(tǒng)計提要本。截止到11月末，全局共撰寫《統(tǒng)計信息》23期，為社會各界提供統(tǒng)計咨詢數(shù)據(jù)300余次，為縣委、縣政府及各部門提供數(shù)據(jù)1000多筆。
4、認真貫徹《統(tǒng)計法》，加強了依法行政能力建設。為了筑牢統(tǒng)計執(zhí)法這一保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的防火墻，我局將XX年確定為“統(tǒng)計法治建設年”，在局內(nèi)制定了《統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作責任制》，進一步明確了統(tǒng)計法制建設工作目標。在統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設上，局內(nèi)配備了一名副局長及一名專職工作人員抓統(tǒng)計法制建設與執(zhí)法檢查工作，把統(tǒng)計法制建設工作落實到人頭;在《統(tǒng)計法》宣傳教育上，我局注重宣傳教育方法的多樣性。將學習《統(tǒng)計法》的相關(guān)內(nèi)容，作為局內(nèi)學習的一部分，特別是統(tǒng)計從業(yè)資格與繼續(xù)教育的必選內(nèi)容，努力提高基層統(tǒng)計人員的法律意識。為了提高統(tǒng)計局專業(yè)干部的執(zhí)法能力，還專門就統(tǒng)計違法案件的法律程序進行講解，大大增強了統(tǒng)計人員用法律維護工作的意識與能力。今年9月10日—30日，我縣開展了全縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查。在基層自查的基礎上，我局對全縣工業(yè)、財貿(mào)、勞資、投資、農(nóng)業(yè)四個專業(yè)的12個(工商企業(yè)7個、建筑業(yè)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個)重點單位與企業(yè)開展了重點抽查，查處一批統(tǒng)計違法行為，提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護了統(tǒng)計工作的公信力。
5扎實推進“四大工程”建設
一、穩(wěn)步推進基本單位名錄庫建設。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，積極推進名錄庫建設，進一步優(yōu)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集流程，建成真實完整、不重不漏、及時更新的單位名錄庫。
二、全面推進企業(yè)一套表制度建設。充分利用當前報表報送“雙軌制”的契機，穩(wěn)步推進企業(yè)一套表制度，逐步規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)，有效提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集能力，切實提高基礎數(shù)據(jù)質(zhì)量及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可比性和適用性。
三、穩(wěn)步推進數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)建設。加緊數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)建設，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)評估等功能，提高統(tǒng)計時效性、準確性。
6、做好第六次人口普查后續(xù)工作。按照國家、省的統(tǒng)一部署及“六普”工作方案要求，繼續(xù)做好“六普”后續(xù)工作，包括數(shù)據(jù)處理，主要數(shù)據(jù)發(fā)布，數(shù)據(jù)編審，底冊地圖的整理完善，數(shù)據(jù)庫、地理信息系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)的建設，總結(jié)、交流和表彰，資料開發(fā)、數(shù)據(jù)、資料、文件的整理、印刷、出版等。
7、扎實推進，全力做好縣委中心工作。為深入貫徹落實縣委有關(guān)會議精神，把我局承擔的全縣重點工作落實落靠，局內(nèi)成立了“一把手”任組長，常務副局長任副組長，辦公室工作人員為骨干的領導小組，明確了組長與副組長的責任分工，做到每一項工作都有人抓，總體進度有專人推進與檢查。一是與發(fā)改局、招商部門聯(lián)系，與投資負責人熱線聯(lián)系，掌握項目論證情況，為企業(yè)開展項目可研論證提供服務。二是積極與聯(lián)合包村單位溝通，深入三板橋鄉(xiāng)三板橋村開展調(diào)查研究，幫助該村選準新農(nóng)村建設的突破口，先后出動13人次，參加該村栽樹及垃圾清運工作，并積極落實幫扶資金，保證包村任務的落實。四是積極落實“一幫一”工程，及時與幫扶單位、幫扶對象對接，了解幫扶對象現(xiàn)狀，并據(jù)此制定了幫扶方案及措施，使幫扶對象體會到了黨的溫暖，樹立了創(chuàng)業(yè)解困的信心。
二、存在的主要問題與不足
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我縣統(tǒng)計工作還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，如：各級統(tǒng)計人員業(yè)務能力還需提高;鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村級統(tǒng)計基礎仍顯薄弱;統(tǒng)計法制環(huán)境有待改善;統(tǒng)計服務質(zhì)量、水平與縣委、縣政府的要求還存在一定的差距等等，這些問題與不足有待在今后的工作中改進提高。
三、XX年度領導班子落實黨風廉政建設責任制情況
(一)建立責任保障機制，確保黨風廉政建設落到實處
局黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，制定了黨風廉政建設年度工作計劃和構(gòu)建懲治和預__敗體系規(guī)劃，多次召開黨組會議部署黨風廉政工作，明確紀檢監(jiān)察工作要點和班子成員分工，并以考核為手段，建立責任機制。一是建立責任考核制度。實行“一把手負總責，黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，班子成員各負其責，依靠群眾支持和參與反腐”的領導體制和工作機制，推行“一崗雙責”的考核制度，即單位領導班子不僅對分管的業(yè)務工作負責，同時對自己所分管部門的黨風廉政工作負總責，確保了該項工作扎實有效地開展。二是建立考核辦法。把黨風廉政建設責任制考核與業(yè)務工作考核相結(jié)合、與領導班子考察相結(jié)合、與黨員干部的評先評優(yōu)相結(jié)合，做到一起布置、一起檢查、一起評比，互相滲透，互相促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。由于分工明確，責任到人，監(jiān)管到位，一年來，我局沒有發(fā)生任何違反黨風廉政建設規(guī)定的人和事。
(二)加強學習，增強反腐__意識，提高拒腐防變能力
1.日常學習扎實有效。一是組織全局干部職工傳達學習了省紀委十二屆五次全會、縣紀委十屆四次全會和全省統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設和行政效能監(jiān)察工作會議精神。二是加強對紀檢監(jiān)察法律條規(guī)的學習。重點學習了《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和厲行節(jié)約、開展廉潔自律專項治理等法律法規(guī)和文件精神，經(jīng)常給干部職工“洗腦”，筑牢____的思想道德防線。
2。創(chuàng)新廉政教育載體。一是廉政黨課精彩有益。局黨組成員以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，分別開展了題為《以科學發(fā)展觀推動統(tǒng)計工作，以優(yōu)質(zhì)服務推動城市轉(zhuǎn)型》和《以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，強化統(tǒng)計功能，服務城市轉(zhuǎn)型，為實現(xiàn)蓮花經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出統(tǒng)計人應有的貢獻》二場專題講座，課程將反腐__教育貫穿始終，既有典型事例，令人感動，給以人生啟迪，又有反面教材，教育警示，給以心靈震撼;既生動活潑、引人入勝，又發(fā)人深省、受益匪淺，使干部職工得到了心靈的洗禮和思想的凈化、升華。二是廉政會議成效顯著。今年，我局召開了一次全縣統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部黨風廉政建設工作會議，對全縣統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部推進黨風廉政建設提出了要求，做到防微杜漸，警鐘長鳴。通過開展這些的活動，使我局的廉潔自律教育工作實觀了從紀監(jiān)部門主管向全員、全系統(tǒng)參與的延伸，使統(tǒng)計干部進一步樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，收到了良好的效果。
(三)民主集中，班子凝聚力明顯增強
第一，局領導班子嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真執(zhí)行局黨組會、局辦公會、局務會制度，推進決策的民主化、制度化和科學化。對工作中政策性全局性的重大決策、重要干部任免、重大項目安排及大額度資金使用即“三重一大”問題，及時召開黨組會，在充分醞釀討論的基礎上做出 決定;制定各項制度、工作方案和涉及干部職工切身利益的問題，能充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面的意見。第二，局領導班子堅持集體領導與個人分工相結(jié)合，做到分工協(xié)作，揚長避短;班子成員之間經(jīng)常開展交心談心活動，加強溝通，增進了解。
(四)注重實效，開好縣級領導干部民主生活會
5月底，我局按照縣紀委、縣委組織部和縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，精心組織安排，召開了一次專題民主生活會，并做到集思廣益明確主題，誠懇廣泛征求意見，敞開心扉開展談心，實事求是自我剖析，邀請群眾進行旁聽，使民主生活會真正達到交流思想、消除隔閡，增進團結(jié)、為統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展建言獻策的目的，對推進黨風廉政建設具有重要意義。
(五)加強監(jiān)督，將勤政廉政落到實處
一是按照縣紀委的要求：認真開展自查自糾，并加強對黨員干部特別是縣級領導干部的日常監(jiān)督，嚴肅黨風黨紀。二是按照縣廉政辦《關(guān)于嚴格執(zhí)行黨政機關(guān)厲行節(jié)約規(guī)定的通知》，加強財務管理，嚴格將“因公出國(境)經(jīng)費”、車輛購置及運行費用、公務接待費用、差旅費、會議費、水電油費”等六項經(jīng)費支出控制在標準之內(nèi);嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，“一把手”不直接管財務。
此外，局領導班子每個成員在電話、手機、小車、住房、子女安排等問題上，嚴格按照黨風廉政建設的要求來執(zhí)行，不搞特殊化。
三、存在的問題和今后努力方向
XX年縣統(tǒng)計局努力創(chuàng)建“五好”領導班子，帶領全局干部職工扎實工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，思想政治建設、機關(guān)效能建設、黨風廉政建設、懲防體系建設和黨的組織建設等工作同步推進，取得了明顯的成效。但工作中也存在一些不足和困難，主要表現(xiàn)在：第一，在創(chuàng)新統(tǒng)計工作理念、開闊統(tǒng)計工作思路上認識還不夠高，行動還不夠快;第二，統(tǒng)計基礎工作還很薄弱，部分基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，機構(gòu)不健全，統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)較差，影響源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量;第三，統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務水平有待提高，調(diào)研的深度和廣度有待加強;第四，統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度不夠大，依法統(tǒng)計的環(huán)境還不夠?qū)捤?第五，統(tǒng)計部門肩負的任務越來越繁重，人員與任務矛盾突出。
針對工作中的差距和不足，今后我們將從以下幾個方面進行改進：第一，以科學發(fā)展觀為指導，把科學發(fā)展貫穿落實到統(tǒng)計實踐的全過程，更新統(tǒng)計服務理念，為加快推進蓮花“城市轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)蓮花經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做出更大的貢獻。第二，加強思想政治工作，增強輿論導向的作用，樹正氣，樹先進，樹典型，把思想政治工作做深、做實、做細，充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用。第三，堅持實事求是，夯實統(tǒng)計基礎，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。第四，改進工作作風，加強督促檢查落實;強化創(chuàng)新意識，提高工作質(zhì)量和效率。第五，加強與上級領導和部門之間的聯(lián)系溝通，爭取領導和部門對統(tǒng)計工作更多的支持，同時更好地為縣委、縣政府和各部門提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務。
第五篇 2024年10月關(guān)于領導班子述職述廉報告2650字
20__年，區(qū)政府領導班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。
一、經(jīng)濟社會發(fā)展情況
今年以來，區(qū)政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新__”的奮斗目標，積極應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟社會保持了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。預計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值__2億元，增長14.6 %，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由__.6：58.3：25.1調(diào)整到14.3 ：59.2 ：26.5 ;財政總收入__.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產(chǎn)投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4 %;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。
(一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產(chǎn)業(yè)”和“運河沿線千億級產(chǎn)業(yè)帶”為目標，進一步完善以__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港__工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產(chǎn)。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術(shù)產(chǎn)品3個，“龍嫂” 榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農(nóng)產(chǎn)品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。
(二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農(nóng)業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。
(三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農(nóng)村建設取得新成就。堅持以增加農(nóng)民收入為核心任務，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收，總產(chǎn)量達到54.34萬噸。新增高效農(nóng)業(yè)面積 9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉(zhuǎn)面積7.9萬畝。新開工農(nóng)民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設農(nóng)村公路34公里，植樹造林__7萬株，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。
(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終高度關(guān)注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農(nóng)村勞動力技能培訓1.1萬人，轉(zhuǎn)移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率達到98%。全區(qū)新農(nóng)保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和基礎養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到12__2元，農(nóng)民人均純收入達到6828元。
(五)著力加強社會建設，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，__中學創(chuàng)成省四星級高中，__職教中心創(chuàng)成省四星級職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農(nóng)家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治__、平安__建設深入開展，順利通過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。
二、落實黨風廉政建設責任制情況
20__年，區(qū)政府領導班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領導下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，黨風廉政建設責任制得到較好落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保障。
(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領導班子成員積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
(二)加強組織領導，明確責任分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實責任，形成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區(qū)政府將黨風廉政建設作為重點內(nèi)容列入政府工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要內(nèi)容進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在責任分工方面，區(qū)政府按照集體領導與個人分工負責相結(jié)合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、責任到人。區(qū)政府領導班子成員分工情況在“中國__”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設立領導信箱，工作進展情況通過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設責任制情況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要內(nèi)容。區(qū)政府還將黨風廉政建設納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，通過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設的責任感。區(qū)政府領導班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設各項規(guī)定落實情況，確保工作任務落到實處。
(三)提升行政效能，全力服務發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設責任制與服務發(fā)展、改善民生更加緊密地結(jié)合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，清理審核各類行政權(quán)力2627項，__2項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行，順利通過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。通過“中國__”網(wǎng)站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等內(nèi)容。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成
第六篇 2024終領導班子述職述廉報告1600字
2024 年度三連黨支部以基層單位黨風廉政建設責任書為工作目標，認真貫徹落實黨風廉政建設各項工作，做到黨風廉政建設與黨支部其他工作一同安排、一同檢查。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動抓好支部班子作風建設，嚴守政治紀律。支部班子認真踐行“三嚴三實”認真履行“一崗雙責”，堅持廉潔勤政?，F(xiàn)述責述廉如下：
一、述責方面
1、三連黨支部高度重視黨風廉政建設工作，2024年初制定《三連黨風廉政建設工作實施方案》，明確工作職責，黨支部為第一責任人，按照干部業(yè)務職責分工，制定廉政風險防控分解圖，與10名干部業(yè)務簽訂目標管理責任書、家庭助廉責任書。并在全連公示，接受職工監(jiān)督。
2、認真制定三連黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，黨支部書記為第一責任人的工作領導小組，副連長擔任紀檢委員，每月兩次對干部業(yè)務及黨支部“一崗雙責”履職盡責情況進行監(jiān)督檢查，督促干部整改完善，將黨風廉政建設責任落到實處。
3、黨支部班子全體成員、黨員干部以《黨章》為綱，認真落實團黨委下達的各項工作任務，并通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高干部執(zhí)行力和政治覺悟，保證政令暢通。
4、2024年，三連黨支部2次向團紀委匯報黨風廉政建設開展情況。年終和年末按照團黨委的工作要求，副連職以上的干部撰寫“一崗雙責”情況報告交團紀委，并按照年初分解的廉政職責，對個人職權(quán)范圍內(nèi)履職盡責及廉潔自律情況進行專題匯報。
5、2024年三連黨支部各項強農(nóng)惠農(nóng)政策落實到位，主要工作為紅棗地滴灌技改補貼費用發(fā)放、風災農(nóng)保發(fā)放、救災糧發(fā)放、團工會困難救助發(fā)放、冬翻冬灌職工獎勵發(fā)放全部落實到位。紀檢委員、明察暗訪監(jiān)督員每月堅持在單位內(nèi)部開展“小金庫”清理工作，本年度配合團紀委開展“小金庫”清理工作兩次，未發(fā)現(xiàn)任何問題。
6、2024年度三連各類生產(chǎn)資料，均由職工自愿上報數(shù)量，集中從供銷科采購，直接發(fā)放到承包戶手中，連隊無留存、侵占、倒賣行為。
7、加強黨員干部管理、教育與監(jiān)督，不斷提高黨員干部的思想覺悟和執(zhí)行力，通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，提高黨員干部密切聯(lián)系職工群眾，解決復雜問題、提高應對突發(fā)事件的能力，黨員干部執(zhí)行力明顯提升。
8、嚴格落實黨務、政務、連務公開工作，制定《三連黨務、政務、連務公開制度》，及時將事關(guān)職工切實利益的自理金、物化成本、水費、產(chǎn)量、收入等張貼公布，建立明細賬目，供職工查詢。
9、2024年度超額完成團黨委、團紀委下達的各項工作任務，及時報送各類信息、材料，無拖拉、推諉現(xiàn)象。
二、述廉工作
1、結(jié)合群教活動，深入開展廉潔勤政教育。堅持不懈地對干部黨員進行黨章黨紀、理論理想專題教育。堅持逢會必講黨風廉政建設。團黨委關(guān)于黨風廉政建設的文件和規(guī)定，都要組織學習、對照檢查。結(jié)合每年開展的黨風廉政教育月活動，圍繞主題，通過活動，突出了對《黨章》、《廉政準則》等黨紀黨規(guī)的教育認識力度。
2、加強監(jiān)督檢查工作。堅持把黨員干部遵守政治紀律情況的檢查作為第一位，加強對黨員干部遵守政治紀律、履行“一崗雙責”、維護社會穩(wěn)定情況的檢查，重點是住連值班等，在關(guān)鍵時刻看干部政治立場和意識，維護了連隊穩(wěn)定。
3、嚴格落實黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。支部始終認為堅持“抓黨風廉政建設必須從班子自身抓起”的意識，注重強化班子成員廉潔從政意識，切實做到政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔。班子成員帶頭執(zhí)行團黨委三十二條規(guī)定和廉潔從政的規(guī)定和要求，自覺遵守《廉政準則》。開展談心談話10人次，干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項6人次。年度內(nèi)班子無干部違紀事情發(fā)生。
以上是三連黨支部2024年度述責述廉報告，取得成績的同時也存在不足，在下一年度，三連黨支部將繼續(xù)發(fā)揚好的做法，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，同時改進不足，將黨風廉政建設工作落到實處，進一步明確職責分工和承擔責任。
第七篇 學院領導班子述職述廉報告3750字
尊敬的領導，各位同事：大家好！
20__年，在省委省政府、市委市政府和省教育廳領導下，作為學校黨委書記，組織帶領學校黨委班子，貫徹落實黨的__大、__屆三四中__全會和__大精神，認真學____系列講話精神，把握全局、加強學習、團結(jié)同志、廉潔奉公，著力解決了影響制約學校發(fā)展的突出問題，有力的促進了學校轉(zhuǎn)型發(fā)展，學校各項事業(yè)快速發(fā)展。
一、切實履職抓黨建，抓好黨建促發(fā)展
作為黨委書記，我堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，身體力行帶頭抓黨建，確保學習黨建工作保障有力。把黨建工作納入重點工作，寫入黨政工作要點。確立2024年為學校“基層黨建規(guī)范年”，制定了學?！丁盎鶎狱h建規(guī)范年”實施方案》，強化組織領導，開展“爭創(chuàng)先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等活動，推出學習廖俊波、黃大年先鋒模范13人，開展了學習身邊先進模范活動。加大干部教育培訓力度。全年共安排正科以上干部200余人次、副科以上干部360余人次參加各類培訓。舉辦了第58、59期黨的基本知識曁發(fā)展對象培訓班，共培訓學員236人。嚴格黨員發(fā)展程序和紀律，全年共發(fā)展黨員182人，按期轉(zhuǎn)正黨員95人。強化干部管理監(jiān)督，做好縣處級以上干部個人有關(guān)事項填報及審核，嚴格出入境管理。
二、加強思想政治建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
深入學習領會全國、全省和__市高校思想政治工作會議精神，簽發(fā)了學?！蛾P(guān)于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施意見》，成立學校思想政治教育研究會。10月13日，組織召開全校思想政治工作會議，我作了題為《立德樹人因勢而新全面推動學校思想政治工作再上新臺階》主題發(fā)言。以“兩學一做”學習教育為主線，抓好黨課、爭先創(chuàng)優(yōu)、“萬名黨員進黨校”、黨的__大精神學習等活動。我?guī)ь^為全校黨員干部上了《做好本職工作就是的政治——學____系列講話》《認真學習領會貫徹黨的__大精神，以黨建為保證，以改革為動力，強力推進“一二三四”工程，為建成合格應用型本科院校努力奮斗》黨課。在愚公移山干部學院舉辦“兩學一做”和黨建工作督導員暨黨務干部黨性修養(yǎng)專題培訓班和“萬名黨員進黨校”黨性教育培訓班，培訓黨員干部合計120人、教工黨員520余名。
三、加強理論學習，履行意識形態(tài)工作責任制
一年來，我認真學習了馬克思經(jīng)典原著作、_思想和中國特色社會主義理論，學習了黨的__屆五中__全會精神、黨的__大和____系列講話精神，在思想上、政治上、行動上自覺與___保持高度一致。主持召開黨委中心組(擴大)政治學習7次，按要求參加黨性分析民主生活會、組織生活會和支部交流會。5月份、12月份，在省委黨校參加學習活動，堅持每天撰寫學習日志，共撰寫學習日志、2多萬字，并通過學校微信與全校千余名教職工共享。通過學習，進一步增強“四個意識”，進一步樹立“四個自信”，增強學習好宣傳好貫徹好黨的__大精神的思想自覺和行動自覺。切實履行意識形態(tài)主體責任，制定了相關(guān)管理規(guī)定，建立__工院思政及網(wǎng)評員微信群，積極開展網(wǎng)絡評論員相關(guān)工作。__市委宣傳部對我校意識形態(tài)責任制貫徹落實和思想政治工作取得的成績表示肯定。
四、認真履行崗位職責，推進學校工作再上新臺階
1.抓住“一二三四”牛鼻子不放手，學校轉(zhuǎn)型發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機。一年來，隨著學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的深入推進，“一二三四”工程的內(nèi)涵進一步豐富，路徑進一步多元。5月16日，召開了師資隊伍建設推進大會，會上我做了題為《全力打造高素質(zhì)師資隊伍為推動“一二三四”工程提供堅強保障》的講話。12月8日，召開了教學科研水平顯著增強推進會暨2024年教學工作會議。我作了總結(jié)講話，會議對今后的教學科研工作提出了明確的目標和具體的措施，推動了我校教學科研水平更上一個臺階。一年來，在全校師生的共同努力下，“四個顯著增強”均取得了一定成就，學校內(nèi)涵建設取得新的發(fā)展。
2.不斷完善學校戰(zhàn)略，主動融入和服務__市國家中心城市建設。學校制定了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步明確了下一步發(fā)展的方向。第一步，夯實基礎階段。到2024年，建黨100周年、建校40周年之際，航空港校區(qū)初步建成投入使用，為順利通過國家本科教學合格評估做好全面準備，初步把學校建設成為省內(nèi)有較大影響力、國內(nèi)有一定知名度的本科院校。第二步，全面提升階段。到2030年，建國80周年、建校50周年之際，確保在2024年通過教育部教學工作合格評估，2030年前通過教育部審核評估，獲得碩士學位授予權(quán)，把學校建設成為省內(nèi)知名、國內(nèi)有影響的本科院校。第三步，快速發(fā)展階段。到2050年，也就是建國100周年、建校70周年之際，力爭獲得博士學位授予權(quán)并更名為大學，建成特色鮮明、國內(nèi)知名、國際有影響、與國家中心城市地位相適應的現(xiàn)代化應用技術(shù)型大學。
3.加強外聯(lián)工作，在更高平臺上尋找合作機遇。積極落實京豫合作戰(zhàn)略，與北方工業(yè)大學“一對一模式”合作全面鋪開，全年選派20名中層正職干部前往掛職、4批8名教學骨干前往進修學習，兩校職能處室、二級學院全面建立聯(lián)系，引進學術(shù)領軍人才進行相關(guān)課題研究、聯(lián)合攻關(guān)項目，開展學生冬令營、夏令營活動，首批10學生赴北方工大進行為期兩年的交流學習。被教育廳列入滬豫教育合作高等教育試點合作院校，與上海工程技術(shù)大學建立合作關(guān)系。與查爾姆斯理工大學達成合作共識，瑞方代表兩次來校就查爾姆斯理工大學在我校設立hmi(人機接口)研發(fā)中心進行洽談對接并達成初步意向。先后建設河南省工程實驗室、河南省大數(shù)據(jù)雙創(chuàng)基地、河南省博士后創(chuàng)新實踐基地為博士后研發(fā)平臺、中原綠色發(fā)展研究院從事低碳能源與環(huán)境保護研究、海綿城市與地下空間(河南)研究院從事海綿城市與地下空間前沿技術(shù)研究、中國行為法學會國家與地方治理研究會中原研究院等科研平臺，提升學?？蒲兴?。
4.航空港校區(qū)建設前期相關(guān)工作進展順利，不斷拓寬學校辦學空間。航空港校區(qū)建設規(guī)模(按在校生18000人調(diào)整至25000人)獲得批復，使得建設用地面積達到1537畝;完成用地紅線圖劃定及項目選址意見書已完成;選址區(qū)域內(nèi)的農(nóng)田、耕地調(diào)補已完成，用地初審組卷已完成。
五、抓好班子建設，推進依法治校
作為學校黨委書記，在思想上，我不斷強化全局觀念、集體意識和團結(jié)協(xié)作精神，堅持民主集中制，與班子人員做到合心、合拍。在學院新院長沒有到位的7個月里，我自覺維護成員的團結(jié)，我更加注重班子團結(jié)，充分發(fā)揮民主，廣泛征求意見，集思廣益。積極推進依法治校，自覺執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，盧奎院長到任后我全力支持他和其他班子成員大膽放手工作，遇到疑難問題積極協(xié)調(diào)支持。一年來，我主持召開13次黨委會、23次黨政聯(lián)席會議，各種專題會議15次，嚴格按照集體領導、民主集中、充分醞釀、會議決定的原則，對學校發(fā)展的重大事情進行集體研究決策。實踐證明，黨委做出的決策是符合學院發(fā)展實際，取得了良好效果。
六、強化執(zhí)紀問責，加強紀律建設
積極開展反腐__。作為黨委書記，在黨委中心組(擴大)學習、黨風廉政建設專題會、“小金庫”專項治理、以案促改專項等工作中帶頭講廉政黨課，對黨員干部進行提醒談話，堅持警示教育。與全校職能處室、二級院部簽署黨風廉政責任狀，強化一崗雙責。積極發(fā)揮紀委執(zhí)紀問責職能，全年對5名主要責任人進行了黨紀處分，對20名相關(guān)人員進行誡勉談話，對1名黨員干部給予黨紀處分。
七、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺接受監(jiān)督
我遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，自覺接受上級部門的監(jiān)督及師生的監(jiān)督，按規(guī)定向黨組織如實報告?zhèn)€人收入狀況及其他有關(guān)重要事項，使自己置于上級黨組織和群眾的監(jiān)督之下，沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為發(fā)生。認真落實中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定精神，嚴格按照標準使用公務車輛，沒有配備專職或兼職秘書，辦公室面積符合上級要求，公務接待從簡在校內(nèi)食堂進行，堅持節(jié)約、杜絕浪費。
八、認清存在不足，做好下步整改
(一)存在的問題
1.學習上還不夠深入。學習沒有達到應有的深度，對高校工作規(guī)律、側(cè)重點和方法研究地不夠。
2.有時有急躁情緒，批評人不注意方式。雖然工作上敢批評人，但有時不注意方式方法、不分場合、不顧效果，傷害同志感情，達不到批評效果。
3.全面從嚴治黨還需加強。貫徹落實___精神、黨風廉政建設工作履行主體責任需進一步加強，督促落實上還要下功夫，干部中存在能力不足、改革創(chuàng)新意識缺乏等現(xiàn)象，在執(zhí)行過程中存在縮水折扣等問題。
4.基層工作積極性、創(chuàng)造性并沒有得到充分發(fā)揮。因?qū)W校班子遲遲不能到位，導致機構(gòu)設置、分配制度等一些重大改革推進緩慢，基層工作的積極性創(chuàng)造性有待進一步發(fā)揮
(二)整改措施
1.加強學習。以學習貫徹__大精神為引領，認真學____治國理政新理念;努力研究高等教育規(guī)律，掌握應用型本科院校管理能力。
2.改進工作作風。以大局為重，時刻警示自己，工作中出了問題多從自己身上找原因，勇于承擔責任;要寬以待人，克制急躁性格，擺脫急躁情緒。
3.加強管黨治黨第一責任人的自覺性。進一步完善黨建工作機制，認真落實從嚴治黨相關(guān)規(guī)定，堅持和完善黨委領導下的校長負責制。加強干部隊伍建設，堅持正確選人用人導向，加大干部交流力度，大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。
4.做好頂層設計。抓住學校機構(gòu)設置的有利時機，做好頂設計，科學設置院系、職能部門、教輔部門，做好分配制度改革;在制訂計劃、目標、實施方案時，盡量做到自下而上，集中師生的智慧。
總之，通過對一年工作回顧和深刻剖析，理清了今后努力的方向，增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心，力爭在以后的工作中為黨和人民的教育事業(yè)做出新的、更大的貢獻。
謝謝大家！
第八篇 2024領導班子述職述廉報告2650字
各位領導、同志們：
按照縣委的具體安排部署，我代表__鎮(zhèn)黨委、政府班子向大家作述職述廉報告，請予評議。
一、領導班子運行和建設情況
現(xiàn)任黨委班子從2024年6月任職至今，已經(jīng)有四個月。這四個月，我們在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全鎮(zhèn)發(fā)展，緊緊圍繞“旅游興鎮(zhèn)，招商強鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)，生態(tài)靚鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領導班子團結(jié)協(xié)作，帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾努力踐行縣委“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展、黨風廉政建設、領導班子建設、機關(guān)效能建設等取得了顯著成效。
二、黨風廉政建設情況
(一)、建立完善制度，全面落實廉政建設責任制
一是堅決貫徹執(zhí)行民主集中制。明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。在事關(guān)重大工作決策中集體研究決定。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風;二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)黨委政府與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作員簽、黨委政府與村“兩委”簽、村“兩委”與社簽的黨風廉政責任全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。建立健全了重大事件報告制度、監(jiān)督制度、誡免談話制度等;三是認真執(zhí)行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領導干部的宣傳思想教育。
(二)堅持學習與教育并重，構(gòu)筑反腐__思想防線
一是繼續(xù)深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結(jié)合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度;二是加強了對全鎮(zhèn)廣大黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性;三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐__社會輿論氛圍。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐__思想防線。
三、履行職責和完成工作任務情況
(一)重點工作推進順利
1、圓滿完成黨委、人大、政府換屆工作。為了保證換屆選舉的順利進行，鎮(zhèn)黨委政府嚴格按照縣委、縣人大、縣政府關(guān)于鎮(zhèn)鄉(xiāng)換屆工作的具體要求開展換屆的相關(guān)工作。并建立健全了領導責任制，強化領導，有力指導，切實提高換屆工作質(zhì)量。同時嚴肅換屆紀律，確保了換屆工作風清氣正，順利實現(xiàn)了組織意圖，圓滿完成了換屆工作。通過換屆，我鎮(zhèn)領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，____地位進一步加強。
2、景區(qū)開發(fā)與維護有序開展。年初，我們對三星潭賓館、乾坤賓館、疊翠山莊等進行了提檔升級改造，對景區(qū)道路、景點的維護也即將完成，景區(qū)旅游接待能力和檔次將大大提高。未來五年黨委政府力爭修通了__到中山古鎮(zhèn)的連接路，打通了重慶進入__景區(qū)的便捷通道。
(二)基礎性工作成效明顯
1、經(jīng)濟發(fā)展有新突破
財政稅收超額入庫。2024年共完成國稅 1.5萬元，占任務4萬元的37.5%，地稅195萬元，占任務190萬元的102.6%。招商引資及工業(yè)發(fā)展。2024年落實招商引資項目4個，實現(xiàn)招商引資協(xié)議資金17500萬元。會同榕山鎮(zhèn)等八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同打造的合江縣榕山金桂工業(yè)園區(qū)各項工作已準備就緒。gdp增長較快，農(nóng)村工作穩(wěn)步推進。實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值14500萬元，增幅達19%，單位生產(chǎn)總值綜合能耗下降5%，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入6185元，增幅達26%。固定資產(chǎn)投資。完成固定資產(chǎn)投資 5275萬元，占任務6000 萬元的87.9% 。
社會消費品零售總額不斷增加。全年完成社會消費品零售總額4536萬元，增速達23%。
2、社會管理有創(chuàng)新
切實加強流動人口管理。強化了日常巡邏，加強了邊區(qū)協(xié)作，真實掌握了流動人口現(xiàn)狀。加大了法制宣傳力度。禁毒工作成效明顯。對吸毒、販毒人員實行月排查，今年新增吸毒人員僅2人，全年無外流販毒被打擊人員。認真開展“五類人員”幫教轉(zhuǎn)化工作。目前我鎮(zhèn)無“法輪功”練習者，刑釋人員未成年子女8人，社區(qū)矯正人員3人，吸毒人員8人。認真開展打擊違法和犯罪活動。全年處理違法犯罪人員11人，查出被盜長安車2輛，摩托車30輛，涉及金額數(shù)十萬元。全鎮(zhèn)無刑事案件發(fā)生，發(fā)生治安案件25件，已成功處理25件，成功率100%，社會治安成效突出。信訪總量總體下降。平安建設效果突出。一是堅持發(fā)揮基層組織的 “第一道防線”作用。一年來，共排查調(diào)處一般矛盾糾紛12起，調(diào)解成功11件，成功率達92%，排查出重大矛盾糾紛3件，已調(diào)解成功3件，調(diào)解率達 100%。領導接訪35件，辦理35件，辦理上級轉(zhuǎn)辦信訪件11件，辦理回復率達100%。二是堅持圍繞加大宣傳，提升單位、居民安全防范，法制意識。
(三)基層黨組織建設有序推進
以“三學三強”為平臺，創(chuàng)建學習型黨組織。鎮(zhèn)黨委以解放思想為抓手，以“三學三強”為平臺，組織黨員干部到重慶中山鎮(zhèn)、密溪、納溪等地方考察新農(nóng)村建設，學習先進地方的發(fā)展經(jīng)驗。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，創(chuàng)建廉潔型黨組織。在文明村積極開展“能人治村”、“跨村任職”活動，在支部書記例會和三干會上組織學習文建明工作法，開展“春風經(jīng)驗”大討論。以“掛包幫”為契機，創(chuàng)建服務型黨組織。一年來，我鎮(zhèn)組織黨員干部開展“三到三幫”活動，與縣法院機關(guān)黨組織一起籌資資助了3名貧困學生完成學業(yè)，為鎮(zhèn)中心校捐贈了價值3 萬余元的辦公用品一批，為中心校學生住宿樓建設捐獻了2萬元資金，為今年我鎮(zhèn)文明村、天池村受旱災群眾捐款8000余元。以“治慵治懶”為抓手，創(chuàng)建效能型黨組織。為進一步治理慵懶散問題，我鎮(zhèn)重新制定了機關(guān)管理制度，完善首問責任制，推行機關(guān)干部和村社干部聯(lián)合辦公制度。組織干部開展__精神大討論，進一步完善了我鎮(zhèn)新的發(fā)展戰(zhàn)略。扎實開展“三分類三升級”活動，深入推進基層黨組織建設。堅持科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。將全鎮(zhèn)12個支部劃分為三類，先進黨支部3個;一般黨支部6個;后進黨支部3個;在2024年底，實現(xiàn)先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌的目標，升級晉檔，爭創(chuàng)全縣科學發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第九篇 2024年3月市質(zhì)監(jiān)局領導班子述職述廉報告1800字
一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。
一是以堅定理想信念為重點加強思想建設。分局將思想建設作為黨的建設的首要任務來抓，采取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先后開展了民族團結(jié)教育月、“科學發(fā)展觀”等方面的教育活動，組織黨員干部學習了《公務員法》、《黨章》等，對干部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發(fā)不義之財”為題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局干部職工尤其是共產(chǎn)黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”為題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，干部職工每人撰寫心得體會，板報專欄4期。
二是以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設。分局將組織建設作為黨的建設的物質(zhì)基礎來抓。突出干部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態(tài)管理，重視入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有計劃地培養(yǎng)發(fā)展黨員。分局現(xiàn)有10名黨員思想穩(wěn)定，工作突出，真正成了群眾學習的楷模，看齊的標桿。以爭先進、創(chuàng)佳績?yōu)槟繕耍e極開展創(chuàng)建自治區(qū)“行風建設示范窗口單位”及創(chuàng)建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導干部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。
三是以倡導“五風”為重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執(zhí)政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯(lián)系實際的學風;認真負責、一絲不茍的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。杜絕了違規(guī)違紀，收到了明顯效果。在四川發(fā)生特大地震的特殊時期，全體職工積極向災區(qū)捐款6030元。
四是以健全民主集中制為重點加強制度建設。分局將制度建設作為管長遠、管根本的工作來抓。為提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力，有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規(guī)則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。
五是以完善預__敗體系為重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作為黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經(jīng)常開展教育的同時，召開了一次義務監(jiān)督員座談會，虛心聽取義務監(jiān)督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發(fā)放調(diào)查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執(zhí)行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現(xiàn)一起以權(quán)謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規(guī)行為，較好樹立了質(zhì)監(jiān)部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業(yè)形象。
二、業(yè)務工作
(一)鞏固產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全整治成果，建立監(jiān)管長效機制
加強對獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管和小作坊基本衛(wèi)生條件的監(jiān)督，以轄區(qū)監(jiān)管責任制為抓手，實行巡查、回訪等監(jiān)管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發(fā)生后，對轄區(qū)唯一一家乳飲料生產(chǎn)企業(yè)進行駐廠監(jiān)管。
開展了部分重點產(chǎn)品質(zhì)量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區(qū)，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業(yè)質(zhì)量檔案。
(二)完善特種設備監(jiān)管機制，確保特種設備安全運行。
全年檢查各類特種設備58臺件，出動執(zhí)法人員52人次，下達安全監(jiān)察指令書21份，同時對群眾反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
(三)以民生計量和能源計量為重點，加強計量監(jiān)督服務
全年出動執(zhí)法人員234人次，對轄區(qū)商場、超市、集貿(mào)市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司為節(jié)能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。
(四)大力實施標準化，力爭農(nóng)業(yè)標準化工作新的突破
通過開展標準化知識宣傳普及、采用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產(chǎn)查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理代碼203套，年檢代碼266套。
(五)執(zhí)法打假工作進一步深入
2、節(jié)日熱銷商品專項執(zhí)法活動。“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“六一”期間，對節(jié)日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大群眾生活息息相關(guān)的商品開展了執(zhí)法打假行動，檢查商品企業(yè)及銷售店面35家，出動執(zhí)法人員286人次。
第十篇 黨委領導班子述職述廉報告20243000字
20__年是深入貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義建設的關(guān)鍵一年，本年度在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮(zhèn)黨委班子堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真學___屆三中全會精神，以 打造桂北工業(yè)商貿(mào)旅游重鎮(zhèn) 為抓手，以項目建設和招商引資工作為核心，大力實施 生態(tài)優(yōu)先、工業(yè)主導、工業(yè)化與城鎮(zhèn)化融合、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、旅游商貿(mào)協(xié)調(diào)發(fā)展 的發(fā)展戰(zhàn)略，高效推動各項工作，工業(yè)園區(qū)建設、高速公路建設、商貿(mào)新城建設等重大項目穩(wěn)步推進， 美麗文市 清潔鄉(xiāng)村 活動不斷鞏固和深化，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會繼續(xù)保持快速發(fā)展的良好勢頭?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)201_年度工作述職如下：
一、突出重點，推動地方經(jīng)濟和社會事業(yè)快速發(fā)展
一是工業(yè)經(jīng)濟和招商引資齊頭并進，文市工業(yè)集中區(qū)征地工作成效顯著。實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值11.6億元，同比增長30.1%，其中工業(yè)實現(xiàn)社會生產(chǎn)總值10.5億元;完成社會固定資產(chǎn)投資8.96億元，其中工業(yè)完成社會固定資產(chǎn)投資6.28億元;引進投資500萬元以上企業(yè)10家，其中完成投資達1000萬元以上企業(yè)7家，引進資金3.51億元。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展注入了強勁動力。目前，文市工業(yè)集中區(qū)共征收土地面積526.3420畝，已付款1680.61萬元。二是財稅收入平穩(wěn)運行。財政收入完成1265.9萬元，其中：國稅完成859.8萬元，地稅完成406.1萬元。三是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步提升。完成糧食播種面積3001公頃，糧食產(chǎn)量17990噸;水果總產(chǎn)量6.64萬噸;出欄生豬5.24萬頭，出籠家禽31.7萬羽，出產(chǎn)肉類產(chǎn)品3533噸，水產(chǎn)量達1240噸，全鎮(zhèn)經(jīng)濟在原有的基礎取得了新的總體提升。
二、著力保障改善民生，全鎮(zhèn)社會更加和諧
一是農(nóng)村公益基礎事業(yè)建設實現(xiàn)新突破。全年 一事一議 建設項目39個，累計投入資金342萬元。其中普惠制項目30個，已完成27個;特惠制項目9個，已完成5個。二是文教衛(wèi)計生事業(yè)加快發(fā)展。已完成教師周轉(zhuǎn)房建設項目、高小食堂改建工程、中學校門改建工程，鎮(zhèn)中心幼兒園項目穩(wěn)步推進，辦學條件不斷改善，教育教學質(zhì)量不斷提高;全面完成21個村級醫(yī)療衛(wèi)生室建設，村級醫(yī)療衛(wèi)生條件得到明顯改善，公共衛(wèi)生服務進一步提高，全鎮(zhèn)無重大傳染性疫病發(fā)生;月嶺、會湘兩個村級文化活動中心項目全面完成，完成玉溪新村等4個市級文明衛(wèi)生村創(chuàng)建工作;堅持 三為主 、 三結(jié)合 ，全面落實誠信計生政策，計生工作得到不斷加強。三是社會保障體系進一步健全。新農(nóng)合、新農(nóng)保工作深入民心，全鎮(zhèn)新農(nóng)保參保率達95.76%，新農(nóng)合參合率達100.29%，城鎮(zhèn)醫(yī)保參合率達98%;共發(fā)放臨時救濟經(jīng)費8.3萬元，醫(yī)療救助款160萬元、救濟款22萬元，五保供養(yǎng)金168萬元;全面完成264座危房改造任務;勒塘、北流、桂巖、同仁、王道五個行政村整村推進扶貧開發(fā)項目順利推進。
三、全力打造 美麗文市 ，城鄉(xiāng)面貌煥然一新
一是舉全鎮(zhèn)之力抓好 美麗文市、清潔鄉(xiāng)村 活動。鎮(zhèn)黨委、政府把 美麗文市 清潔鄉(xiāng)村 活動作為全鎮(zhèn)工作的重中之重，通過 四到位一健全 的有力舉措，迅速在鎮(zhèn)村兩級全面推進。一是領導重視到位。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視環(huán)境整治工作，從去年開始，文市鎮(zhèn)就開始對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作進行集中整治，為今年環(huán)境整治工作全鎮(zhèn)鋪開營造了范圍，奠定了基礎。年初，成立了鎮(zhèn)、村兩級工作機構(gòu)，綜合鎮(zhèn)直單位、村兩委及企業(yè)老板等各方意見和建議，制定了符合文市實際的環(huán)境綜合整治實施方案。為確保環(huán)境整治工作迅速推進，鎮(zhèn)第十五屆人民代表大會第三次會議通過了《文市鎮(zhèn)開展環(huán)境綜合整治的議案的決議》。同時經(jīng)鎮(zhèn)三家班子會議研究決定，將各村開展環(huán)境綜合整治工作列入年終績效考評，占20%的比例。二是宣傳發(fā)動到位。多舉措、全方位宣傳，印制了《致文市人民的一封信》5000份，《關(guān)于開展 美麗文市 清潔家園 活動的通知》14620張，確保每村張貼100張、每戶1張以上。組織流動宣傳車輛全天候鎮(zhèn)區(qū)宣傳，村級不間斷流動宣傳。在省道、縣道兩旁及各村(含自然村)刷寫醒目的永久性宣傳標語300多條。通過廣泛深入宣傳教育，提高民眾環(huán)境意識，參與意識，環(huán)境整治工作在全鎮(zhèn)形成了政府組織、部門負責、全民參與的良好格局。三是經(jīng)費保障到位。鎮(zhèn)政府在財政十分困難的情況下，花費6萬元購置了一臺城管執(zhí)法專用皮卡車，以每年10萬元價格將鎮(zhèn)區(qū)垃圾清運進行了新的承包，強化保潔隊伍，原有保潔員7名，新增8名，原有城管人員3名，新增3名，新增流動清掃崗位2個，確保主街道衛(wèi)生整潔干凈。鎮(zhèn)三家班子主要領導各墊支2萬元，用于全鎮(zhèn)開展環(huán)境綜合整治活動，班子成員按平均每個行政村3000元經(jīng)費墊支，用于所聯(lián)系村開展環(huán)境綜合整治活動。截至目前，全鎮(zhèn)已投入資金260多萬元。同時各村積極向聯(lián)系單位籌資，保障了村級環(huán)境整治正常運轉(zhuǎn)開資。四是督查獎懲到位。活動開展以來，綜合執(zhí)法人員對屢勸不改的人員進行嚴管重罰，共拆除亂搭塑料棚29個，收繳亂拱傘具43把，處罰亂停車輛48臺(次)，有效地打擊了違法違規(guī)行為。鎮(zhèn)紀委嚴格督查鎮(zhèn)直各(學習部部長述職報告)單位制定的本單位《清潔管理制度》及責任區(qū)保潔值班表的落實情況及各村每月4次以上集中清潔活動的開展情況。對活動期間脫崗的村兩委干部、部門干部進行嚴肅處理，停發(fā)在活動期間脫崗外出的集全村一名副主任工資;免去集全村婦代會主任職務。三家班子主要領導對活動期間不作為、慢作為的清塘村、桂巖村全體村干部進行了誡勉談話，經(jīng)過整改，兩村環(huán)境綜合整治工作有了較大的改觀。五是健全長效管理機制。整合力量，成立了由鎮(zhèn)班子領導、美麗辦、城管中隊、派出所、交警中隊、工商所、物業(yè)管理所組成的常設整治隊伍，每天8點報到，節(jié)假日、周末不休，負責日常對公路沿線、鎮(zhèn)區(qū)街道的巡查和違規(guī)現(xiàn)象的整治工作。招聘保潔員，不分節(jié)假日和周末，從早上6:00至晚上8:00全天候保潔。實行圩日鎮(zhèn)主要領導輪流帶班上街執(zhí)勤制度，負責圩日鎮(zhèn)區(qū)街道秩序的維護和保潔督查工作。定期不定期的對鎮(zhèn)區(qū)進行集中整治，鎮(zhèn)政府全體干部職工、鎮(zhèn)直單位和村兩委干部，每周五堅持開展大掃除，負責好各自責任區(qū)的清潔。各村均成立了領導小組、形成了村規(guī)民約、劃分了責任區(qū)(均已上墻公示)，聘請了保潔員，各自然村均修建了一個以上的垃圾池。經(jīng)過不斷探索，我鎮(zhèn)逐步形成了一套行之有效的環(huán)境綜合整治長效管理機制，臟亂差的現(xiàn)象有了根本性好轉(zhuǎn)。
二是鎮(zhèn)區(qū)基礎設施建設不斷加強。全面完成文市大橋至歸跡亭人行道亮化美化工程，完成文市老街路面改造提升工程，強力推進文市商貿(mào)新城建設，鎮(zhèn)區(qū)及政府大院立面改造樣板房建設工程全面完成，以文市濱江路(防洪堤)建設為契機，加快文市新區(qū)規(guī)劃建設步伐，拉大鎮(zhèn)區(qū)框架結(jié)構(gòu);全面提高城鎮(zhèn)管理水平，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)建整潔市容，鎮(zhèn)區(qū)宜居程度進一步提升，招商引資軟環(huán)境進一步優(yōu)化。
四、竭力構(gòu)建和諧文市，社會大局更加穩(wěn)定
一是進一步強化了信訪維穩(wěn)工作。通過加強領導，明確責任，完善各項工作機制，落實領導包案、信訪接待日等工作制度，確保了社會穩(wěn)定。二是進一步強化社會治安綜合治理。以深入開展平安建設為載體，以加強基礎建設為重點，積極穩(wěn)妥化解人民內(nèi)部矛盾糾紛，推動社會治安綜合治理各項措施的落實，全年共調(diào)處化解各類糾紛1274起，調(diào)處成功率達97%;社區(qū)矯正32人，刑釋解教125人。
我鎮(zhèn)黨委領導班子在縣委、縣政府的堅強領導下，嚴格遵守《中央八項規(guī)定》__縣委嚴肅紀律、改進干部作風的四條規(guī)定，廉潔奉公，自覺維護鎮(zhèn)黨委、政府的形象，自覺接受群眾的監(jiān)督，踏踏實實做事，清廉從政。在今后工作中，我們將不斷創(chuàng)新，以與時俱進的思想觀念謀劃全局，以更加昂揚向上的精神迎接挑戰(zhàn)，以更加求真務實的作風扎實工作，用實際行動奮力譜寫美麗富裕和諧新文市。
黨委領導班子述職述廉報告
第十一篇 市司法局領導班子述職述廉報告6750字
XX年，在市委、市政府的正確領導下，市司法局領導班子認真貫徹黨的__屆四中全會和市委三屆四次全體（擴大）會議精神，以維護社會穩(wěn)定、促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，以“爭當全國司法行政系統(tǒng)排頭兵”為抓手，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，按照《工作規(guī)則》的要求，以改革創(chuàng)新和制度建設貫穿各項工作始終，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，扎實推進懲__敗體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制的建設，為服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的政治保障。
一、服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況
今年以來，市司法局以開展科學發(fā)展觀學習實踐活動為動力，以服務企業(yè)“四百”活動為載體，充分發(fā)揮司法行政職能作用，各項工作有序?qū)嵤?/p>
一是為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。全系統(tǒng)按照省司法廳的部署，扎實開展服務企業(yè)發(fā)展的“四百”活動，即自二月份開始，在全市“組織百名司法所長、百名法律服務人員，服務百家企業(yè)，開展百日活動”?；顒又薪M織走訪企業(yè)2904家，組織排查632次，排查矛盾糾紛1441件；組織咨詢交流會71次11914人次，為企業(yè)辦理融資等經(jīng)濟類公證9687件，涉及標的金額88985萬元；向企業(yè)出具風險提示和法律建議334件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失29188萬元，為黨委政府運用法律手段加強和改善宏觀調(diào)控，為企業(yè)應對金融風險提供了良好服務。
二是為法治宿遷建設營造濃郁的法制氛圍。全面實施“五五”普法規(guī)劃，大力開展法制宣傳教育。突出抓實領導干部和公務員的學法工作，建立了政府常務會議學法制度，并帶動其他重點對象學法活動的深入開展。開展農(nóng)村普法宣傳活動，基本實現(xiàn)了農(nóng)村普法教育全覆蓋。積極開展多種形式的“送法進企業(yè)”和“送法進園區(qū)”活動，提高企業(yè)經(jīng)營者和職工應對金融危機、參與市場競爭、依法經(jīng)營管理的能力；積極探索開展針對性強、形式多樣的青少年法制宣傳教育活動，努力形成政府、學校、家庭、社會“四位一體”的青少年法制教育工作格局；按照民宗主管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責、司法輔助的工作體制和運作機制，探索和完善信教群眾法制宣傳教育規(guī)律、途徑和方法，逐步形成宿遷宗教普法特色；深入推進“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，努力為全市的快速發(fā)展打造良好的法治文化環(huán)境。今年以來，全市共出動法制宣傳車輛200余輛次，發(fā)放宣傳材料250余萬份，開展法治講座、法律咨詢210余場次，開展“送法進企業(yè)”活動460余場次，為公安消防、武警和駐地部隊舉辦法制講座20次，送去法律書籍及資料10000余冊，制作發(fā)放3000個《軍人軍屬法律服務聯(lián)系卡》，全市有近400萬人次接受普法教育。
三是為全市改革發(fā)展創(chuàng)造和諧社會環(huán)境。堅持調(diào)解優(yōu)先原則，進一步鞏固完善和創(chuàng)新大調(diào)解工作機制，制定了《關(guān)于檢調(diào)對接工作的辦法》；推進醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織建設，建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會4個；在全市基層法院（法庭）基本建立了人民調(diào)解工作室。全市共排查、調(diào)解糾紛11515件，調(diào)解成功率達97、08%，防止群體性上訪249起3385人次，取得了全國兩會期間“進京非正常上訪零登記”的好成績；積極開展“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，進一步完善“人檔分離”管理，充分用好社區(qū)矯正移動信息管理平臺和全省社區(qū)矯正風險平臺等載體，并新招錄社區(qū)矯正專職工作者80人，有效防控了社區(qū)矯正對象重新犯罪的發(fā)生。截至目前，全市新增社區(qū)矯正對象1947人，期滿解除矯正1848人，現(xiàn)有在冊矯正對象2985人，無重新犯罪。加大刑釋解教工作力度，建立“專項排查”督導制度，落實“兩項排查”工作責任，會同有關(guān)部門研究落實安置幫教的具體優(yōu)惠政策措施，進一步推動安置幫教就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的市場化，全市安置幫教管理軟件和刑釋解教人員幫教安置工作記錄簿全部正常投入使用。今年以來，全市共接收回歸刑釋解教人員2364人，建立154個安置基地，幫教率和安置率分別達100%和95.8%，全年無重新犯罪，有效預防了重新違法犯罪。
四是為服務和解決民生問題發(fā)揮積極作用。堅持“應援盡援”原則，深入推進法律援助為民辦實事工程。實行法律援助公示制、首問制、一次性告知制，推行法援工作站、法援接待點協(xié)助申請制，不斷完善基層法律援助網(wǎng)絡；制作聯(lián)系卡，實行電話預約、特殊情況上門服務等便民措施，提高法律援助便民程度；加強服務質(zhì)量監(jiān)管，打造法律援助宿遷品牌，“陳翠俠客運合同（交通事故）糾紛案”被評為XX年度“江蘇省法律援助十大典型案件”。 全市累計辦理法律援助案件2183件，完成市政府下達任務的145.53 %，受援人達2258人；來訪咨詢3333人次，接聽“12348”法律服務專線咨詢服務1203人次，避免經(jīng)濟損失5440萬元。律師、公證、基層法律服務等工作拓展服務途徑，開展“關(guān)愛民生、服務和諧”主題實踐活動。律師行業(yè)成立了市律協(xié)黨委，并加強與企業(yè)的聯(lián)系、溝通，組織開展“四全服務”（即：全天候服務、全方位服務、全過程服務、全身心服務）活動，辦理案件5726件，同比增長21.8%，擔任法律顧問661家，業(yè)務收費1686.1萬元，同比增長32.6%；公證工作進一步拓展服務領域，積極參與防范金融危機，加強信息化建設，全市辦理各類公證21087件，涉及標的額191776萬元。基層法律服務推行誠信檔案建設和執(zhí)業(yè)公示制度，全市基層法律服務所共擔任法律顧問921家，代理訴訟8763件，代理非訴訟6429件；司法鑒定機構(gòu)共受理鑒定申請546件，比去年同期（467件）增長16.92%，減免費用1.81萬元，采信率達99.9%，有效維護了廣大群眾的合法權(quán)益。
五是為夯實基層基礎建設提供新的載體。堅持建設、管理、工作并重，以樹典型、促發(fā)展為目標，不斷加強司法所制度和業(yè)務建設，組織開展省、市優(yōu)秀司法局、優(yōu)秀司法所創(chuàng)建和分檔競賽活動，樹立了一批基層基礎扎實、一線實戰(zhàn)功能突出、工作特點和經(jīng)驗鮮明、體制機制完善、整體工作效能顯著的基層工作典型，引領和帶動全市基層基礎建設進一步上臺階、上水平。全市已建成沭陽桑墟等四個獨門獨院司法所，有17個司法所被表彰為首批省級優(yōu)秀司法所，泗洪縣司法局被省司法廳命名為省級優(yōu)秀司法局，沭陽、泗陽、泗洪、宿豫等縣局被省廳命名表彰為依法行政合格單位。今年以來，全市司法所共協(xié)助基層政府處理調(diào)解各類矛盾糾紛1198件，制止群體性械斗25件，防止群體性上訪154起1337人，為基層政府提出司法建議252件，被政府采納建議213件。
六是招商引資工作取得新的突破。堅持一手抓正常工作，一手抓招商引資，把招商引資工作納入局機關(guān)年度總體目標進行重點考核，組織專門招商小組，利用到外地開會、考察機會，捕捉招商信息。福建、浙江、南京、昆山、太倉、無錫、蘇州等地客商分別來宿進行了考察，并與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市湖濱新城示范區(qū)等單位進行了咨詢、磋商。中國東方清潔能源公司（cece）郭總今年已多次來宿考察，準備在我市投資城市生活固體廢物資源化處置項目，該項目總投資約2.5億元；無錫客商董總計劃來宿考察投資新型材料生產(chǎn)加工項目，計劃總投資1.6億元左右。目前，我局引進的投資額達5000萬元的亞奇環(huán)保（福建）有限公司已在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)標準廠房竣工試生產(chǎn)，主要生產(chǎn)環(huán)保塑料制品和調(diào)味品，全部用于出口。
二、懲防體系建設工作和落實黨風廉政建設責任制工作情況
（一）抓好建設責任分解，落實懲防體系建設《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設責任制
堅持把懲防體系建設《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事和辦事日程，強化領導班子和領導干部的責任意識。成立了黨風廉政建設領導小組，形成了黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管、紀檢組織協(xié)調(diào)、各處室、各單位各負其責，依靠全市司法行政系統(tǒng)三支隊伍的支持和參與的責任機制。結(jié)合工作實際制定了落實《工作規(guī)劃》的實施意見，提出落實《工作規(guī)劃》的具體措施，制定了落實《宿遷市司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作意見》、《XX年宿遷市司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設工作責任分解意見表》，對黨風廉政建設工作進行細化、量化，逐項分解落實到分管領導、責任單位和牽頭處室，形成了“人人有擔子、人人有壓力”的工作格局。堅持把懲防體系建設任務納入黨風廉政建設責任書，納入司法行政工作的總體規(guī)劃，與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起督促、一起檢查，一起考核。同時，通過層層簽訂責任書推動責任制的落實，牢牢抓住責任分解、責任考核和責任追究三個重要環(huán)節(jié)，確保懲防體系建設《工作規(guī)劃》黨風廉政建設責任制工作落到實處。
（二）完善反腐制度體系，增強懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的制約機制
市委確定XX年為“反腐__制度規(guī)范執(zhí)行年”，XX年為反腐__制度體系框架構(gòu)建年。按照《貫徹落實<實施綱要>的意見》的要求，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，圍繞權(quán)力設定、行使、評價、問責等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的運行機制，堅持必要管用的原則，將反腐__制度建設融入司法行政各項工作之中，堅持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人，進一步完善反腐__制度體系，增強懲防體系建設和黨風廉政建設責任制的制約機制。一是進一步完善和落實反腐__各項制度。相繼制定出臺了《宿遷市司法局干部選拔任用監(jiān)督制度》、《宿遷市司法局資金運行監(jiān)督制度》、《宿遷市司法局固定資產(chǎn)運營監(jiān)督制度》、《宿遷市司法局黨務、政務公開監(jiān)督制度》、《宿遷市司法局領導干部自律監(jiān)督制度》、《宿遷市司法局黨風廉政建設責任制落實監(jiān)督制度》《關(guān)于切實加強宿遷市司法局黨內(nèi)監(jiān)督的實施意見》等二十一項制度，將制度建設的觸角延伸到權(quán)力運行的每一個角落。二是嚴格執(zhí)行制度。加強對制度的學習宣傳，增強黨員干部的制度意識，領導干部帶頭執(zhí)行制度，自覺維護制度。并按照領導體制和工作機制，市司法局及時成立了相應的領導小組，在局網(wǎng)站上公布工作職能、辦事流程、辦事時限等方面的內(nèi)容。三是加強對制度執(zhí)行的檢查。建立檢查機制，對有令不行、有禁不止、不嚴格執(zhí)行制度，依紀依法處理，切實維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。積極探索從源頭上預__敗新舉措。切實履行監(jiān)督職責，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督;嚴格執(zhí)行收費備案、入帳核查和支出審查制度，加強對資金運行的監(jiān)督；嚴格執(zhí)行增加固定資產(chǎn)備案制度、固定資產(chǎn)登記核查制度、固定資產(chǎn)變更核查制度，加強對國有資產(chǎn)運營的監(jiān)督。健全執(zhí)業(yè)監(jiān)督體系和投訴查處制度。建立健全法律服務隊伍建設的長效機制，著力解決法律服務領域違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的問題。 。
（三）加強廉政宣傳教育，提高黨員領導干部廉潔自律的自覺性和作風建設的主動性
在整體推進反腐__制度建設的同時，市司法局始終高度重視黨風廉政建設的宣傳教育工作，并將其作為構(gòu)建懲防體系的首要工作常抓不懈。一是加強廉政理論學習。牢固確立“終身學習”理念，以中心組學習和民主生活會為抓手，著重學習三個內(nèi)容，做到“三個明確”，即認真學習《黨章》和中央、省市反腐__教育理論，明確現(xiàn)階段肩負的歷史使命和重任；側(cè)重學習市委、市政府工作會議和市紀檢監(jiān)察工作會議精神，明確在改善全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中應發(fā)揮的作用；重溫有關(guān)黨風廉政建設責任制度的規(guī)定，明確領導干部的崗位職責。二是開展主題教育活動。結(jié)合教育系統(tǒng)實際，在全市司法系統(tǒng)開展“堅定理想信念、踐行廉潔從政”、“勤廉示范單位”、“在開展深入學習科學發(fā)展觀活動中同步開展“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動”和“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”等一系列主題教育活動。全面增強司法行政系統(tǒng)三支隊伍廉潔從政的意識。三是深入推進廉政文化建設。認真貫徹落實省、市廉政文化建設會議精神，積極參與省司法廳組織“廉政文藝”匯演。同時，開展友情提醒活動，在市局域網(wǎng)發(fā)布“反腐__格言警句”，在辦公大樓醒目位置張貼廉政格言、廉政漫畫。節(jié)假日，給全市司法行政工作者家屬發(fā)放《廉政倡議書》，達到在潛移默化中增強個人__拒變的能力。四是注重反面典型教育的警示作用。先后組織市局機關(guān)全體人員觀看了《權(quán)交易鏡鑒錄》、《大要案聚焦》、《小人物大腐敗》、《失衡的秤》等警示教育片。為突出教育效果，結(jié)合觀看內(nèi)容，有針對性地開展大討論，打牢抵御腐敗的思想防線，鞏固“執(zhí)法為民”的思想基礎，牢固樹立正確的法治理念和權(quán)力觀。五是建立完善的廉潔自律制度。為促使干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，市司法局出臺了《宿遷市司法局領導干部自律監(jiān)督制度》、《宿遷市司法局函詢與誡勉談話制度》、《宿遷市司法局廉政談話》、《宿遷市司法局個人重大事項報告制度》等制度。加強內(nèi)控管理，規(guī)范部門權(quán)力運行，認真執(zhí)行中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。通過對黨員、領導干部廉潔從政情況進行了自查自糾，每位班子成員都能自覺的、主動的按照集體的決定和工作分工，切實履行自己的職責，自覺維護和增強領導班子的團結(jié)。對干部選拔、人事調(diào)配、招生考試、重大資金調(diào)配等重大事項，始終堅持科學、民主決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、紀檢監(jiān)督”的要求，充分發(fā)揚民主，主動傾聽群眾意見，集體討論決定。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度；積極推進黨務、政務公開，擴大公開范圍，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開載體，完善公開制度，確保權(quán)力在陽光下運行。
（四）以行風建設抓手， 加大從源頭上懲治和預__敗行為工作的力度
在落實黨風廉政建設責任制工作中，我們緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以人民滿意教育為宗旨，針對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，注重解決問題的實效性。一是扎實開展民主評議政行風建設。堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，進一步規(guī)范完善民主評議政行風建設，推進機關(guān)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風。積極參與 “政（行）風熱線”，幫助群眾解決實際問題。出臺了《宿遷市司法行政系統(tǒng)糾風及軟環(huán)建設工作意見》和《宿遷市司法局民主評議政風行風實施辦法》，并召開了專題工作會議，層層落實工作責任，深入推進民主評議工作。二是不斷加大全市法律服務隊伍建設的治理力度。為了加強我市法律服務隊伍建設，實現(xiàn)法律服務工作者違紀違法投訴查處工作制度化、規(guī)范化，按照“標本兼治、長效管理”的工作思路，出臺了《關(guān)于法律服務工作者違紀違法查處工作意見》，《宿遷市司法行政系統(tǒng)法律服務行業(yè)糾風工作實施方案》，規(guī)范了法律服務隊伍建設的管理，健全了投訴查處工作的責任制，制止和糾正法律服務行從業(yè)人員不講誠信、亂收費、不嚴格按照程序辦理公證、不履行法律援助義務以及在辦理法律援助案件中收取費用等違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律的行為。加強法律服務行業(yè)誠信體系建設、建立健全法律服務行業(yè)的監(jiān)管制度，定期公布法律服務的收費項目、標準、辦事程序和投訴電話，主動接受社會各界的監(jiān)督。對擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍等亂收費問題嚴查重處，做到發(fā)現(xiàn)一件，處理一起。三是積極開展專項執(zhí)法監(jiān)察。按照市紀委部署，我們結(jié)合工作實際，制訂出臺了《宿遷市司法局開展領導干部利用工程建設搞“以債私謀”專項整改活動》、《市司法局工程建設招投標專項執(zhí)法監(jiān)察工作方案》，根據(jù)中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和市紀委相關(guān)文件精神，不斷強化黨員干部廉潔自律意識，在機關(guān)科級以上干部中開展對廉潔從政相關(guān)問題進行自查自糾活動。為了進一步加強黨風廉政建設，嚴肅財經(jīng)紀律，保證財務工作健康有序地發(fā)展，出臺了《關(guān)于進一步強化資金管理、嚴禁設立“小金庫”的通知》并切實抓好落實。四是積極推行財務審核公示制度。財務報銷實行支出審簽和報銷公示制度，各類財務票據(jù)需經(jīng)辦處室負責人審核簽字、分管領導審核簽字和辦公室負責人審核簽字、登記并報單位分管財務領導審批，同時報送駐司法局紀檢組把關(guān)審簽。XX年以來，局公務接待費、會務費和差旅費明顯下降。為使國有資產(chǎn)運營有序，制定了申報表、增加備案監(jiān)督表等系列配套表格并推動實施到位，保證了國有資產(chǎn)管理的規(guī)范性。在政府集中采購以外日常物品采購中，實行了具體采購部門、財務部門、監(jiān)察機構(gòu)三方全程參與詢價、議價、洽談、采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督制約制。
（五）加大查處案件力度，切實解決損害群眾利益的問題，推進依紀依法懲治腐敗的力度
我們堅持一手抓預防、一手抓懲治腐敗的工作方針，堅持有案必查、違法必糾的原則，嚴肅查處發(fā)生在司法行政系統(tǒng)中的群眾反映強烈、損害群眾利益的違規(guī)違紀的人和事。我們進一步健全信訪舉報工作機制和涉法涉訴信訪工作機制，設立公開舉報電話、舉報箱和電子郵箱，暢通信訪渠道，及時調(diào)查處理群眾反映的問題。嚴格信訪程序，遵守信訪紀律，保障信訪舉報人的合法權(quán)益。建立健全司法行政機關(guān)、領導定期接待群眾來訪制度。制定完善信訪舉報辦理工作的規(guī)程，明確登記、送批、轉(zhuǎn)辦、催辦、信息反饋等制度，嚴肅查辦利用行政許可權(quán)、人事權(quán)、法律服務行業(yè)監(jiān)管權(quán)等謀取私利的案件以及違反省政府“八條禁令”、市政府“五條要求”的案件。改進查辦案件的方式方法。按照分級負責、歸口管理的原則，進一步明確責任分工，健全協(xié)調(diào)機制，努力提高辦案質(zhì)量和執(zhí)紀水平。相繼出臺了《宿遷市司法局重大信訪問題會辦制度》、《宿遷市司法局信訪結(jié)案報結(jié)制度》、《宿遷市司法局接訪工作人員制度》、《宿遷市司法局領導接待日制度》、《宿遷市司法局信訪案件辦理制度》，努力做到在從嚴懲處中教育干部，在澄清事實中保護干部。
第十二篇 2024年6月區(qū)發(fā)改委領導班子述職述廉報告2450字
20__年以來，發(fā)改委領導班子認真貫徹落實十八大全會、十八屆四中全會、中央紀委三次、四次全會和省、市紀委全會精神和有關(guān)規(guī)定，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，深刻認識當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢，通過增強廉潔從政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，進一步學習提高，轉(zhuǎn)變觀念，完善機制，狠抓班子建設，委機關(guān)領導干部廉潔從政意識不斷增強，服務效率不斷提升，有效促進了委機關(guān)工作高效有序開展。
一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
我和發(fā)改委領導班子成員高度重視黨風廉政建設，認真踐行領導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，狠抓班子建設，嚴格按制度辦事，履行“一崗雙責”，有力地促進了機關(guān)工作全面發(fā)展。
1、履行第一責任人責任。牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。在抓好自身廉政建設的同時，團結(jié)和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好發(fā)改委的黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
2、分解責任，各負其責。根據(jù)黨風廉政建設懲防體系工作要點，結(jié)合發(fā)改委工作實際，制定了《20__年度黨風廉政建設和構(gòu)建懲防體系實事計劃表》《委領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確了“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。我與各副主任、各科室負責人簽訂了《20__年黨風廉政建設目標管理責任書》
，每個黨員干部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監(jiān)督。班子成員及中層干部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。
3、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐__各項工作的落實。我采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關(guān)人員及科室限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關(guān)責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、執(zhí)行民主集中制情況
認真貫徹民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，重大事項堅持超前謀劃，會議決定做到集體充分討論，不搞“先入為主”，不搞“一言堂”，進一步完善議事和決策機制，健全班子之間溝通協(xié)調(diào)機制和重大決策征求意見制度。堅持在發(fā)改委黨委的集體領導下開展工作，胸襟坦誠，注意團結(jié)和幫助同志，營造出干實事、謀大局的工作氛圍;堅持黨組會議、紀檢會議制度，記錄完整;堅持民主生活制度，領導班子成員每季度至少談心三次，半年召開一次民主生活會，帶頭開展積極健康的思想斗爭，使批評與自我批評真正體現(xiàn)到日常工作生活的各個方面。特別是以黨的群眾路線教育活動為契機，把召開民主生活會的精神進一步深化，每次都能做到批評與自我批評，真正促進班子整體素質(zhì)和能力的提高，不斷提升黨委班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
三、廉潔從政情況
今年以來，我認真貫徹《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府若干意見、市委市政府實施辦法，帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強節(jié)假日期間黨風廉政建設。同時對領導班子成員和管人、管錢、管物、管項目的科室以及項目審批、核準、備案等方面的監(jiān)督，確保權(quán)力正確運行，不斷提高執(zhí)行力，促進勤政廉政建設。期間，我和發(fā)改委領導班子成員沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有奢侈浪費，大吃大喝;沒有借婚喪嫁娶事宜大操大辦、收錢斂財;沒有公車私用;沒有公款旅游;沒有公費學習考察及出國境情況;沒有參與各種形式賭博等現(xiàn)象;沒有以明顯低于或高于市場價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;本人沒有以權(quán)力謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女謀取不正當利益;認真執(zhí)行配偶、子女及近親屬從業(yè)規(guī)定;有效地保證了黨風廉政建設的落實。
四、單位管理監(jiān)督情況
一是重視領導班子建設。日常工作中，我堅持把維護班子團結(jié)作為抓班子、帶隊伍的關(guān)鍵。注重民主作風養(yǎng)成，注重與副職、科室長的溝通交流，堅持重大事務通過主任辦公會議研究，集體決定，明確責任，分工負責，較好地調(diào)動了班子成員的積極性，維護了班子的整體團結(jié)，充分發(fā)揮了班子的整體戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二是加強組織學習，增強廉政意識。今年以來，我始終把加強政治理論學習放在首位，以黨的群眾路線活動為契機，堅持和完善黨委學習制度和每周二、五下午學習制度。在學習安排上，突出抓好領導班子、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。通過理論學習和先進典型示范，使全體黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識。同時把中央、省、市、紀委關(guān)于黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定貫穿于學習教育始終，緊密結(jié)合干部職工思想，堅持高標準、嚴要求，營造了“以廉為榮，以貪為恥，遵紀守法”的良好氛圍，使廉潔自律意識深入人心，成為每個黨員干部的自覺行為。
三是加強班子廉政建設。我每次逢會必講廉政建設，經(jīng)常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，要求班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，帶頭開展批評與自我批評，帶頭管好自己身邊的人和事。發(fā)改委班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現(xiàn)任何違紀問題，保持了為政清廉的良好作風。
四是建立健全財務管理制度。加強單位財務管理，嚴格落實各項財務制度的執(zhí)行，控制委機關(guān)“三公”經(jīng)費支出，壓減經(jīng)費開支，杜絕講排場、擺闊氣和鋪張浪費現(xiàn)象，實行月公開制度，接受群眾監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員為民務實清廉本色。
